新时代的劳动者ppt

利用网络上的各种学习资源，如在线课程 、教程、论坛等，劳动者可以随时随地地 学习新的知识和技能。
拓展人际关系与网络
参加行业活动
通过参加各种行业活动，如展览、会 议、论坛等，劳动者可以结识更多的 同行和专业人士。
利用社交媒体
利用社交媒体平台，如LinkedIn、脉 脉等，劳动者可以建立和维护自己的 专业人脉网络。
员工。
企业人才培养与激励机制
企业应建立完善的人才培养体 系，通过内部培训、外部进修 等方式，提高员工的技能水平 和综合素质。
制定合理的激励机制，包括晋 升通道、奖金制度、员工持股 计划等，激发员工的积极性和 创造力。
营造良好的企业文化氛围，关 注员工的工作和生活质量，增 强员工的归属感和忠诚度。
劳动者个人成长经验分享
04
劳动者职业发展与规划
职业规划的重要性
明确职业目标
通过职业规划，劳动者可以明 确自己的职业目标，从而有针 对性地提升自己的能力和技能
。
提高职业竞争力
合理的职业规划有助于劳动者 在职业竞争中脱颖而出，获得 更好的工作机会和职业发展。
减少职业迷茫
职业规划可以帮助劳动者避免 在职业发展过程中出现迷茫和 不知所措的情况，提高职业发 展的稳定性。
创业发展
有条件的劳动者可以考虑自主 创业，以实现自己的职业理想
和抱负。
提升职业技能与知识
参加培训课程
阅读专业书籍
劳动者可以通过参加各种培训课程，学习 新的技能和知识，提高自己的专业水平。
阅读专业书籍是获取知识和提升技能的重 要途径，有助于劳动者系统地掌握Байду номын сангаас一领 域的知识。
实践经验积累
网络学习资源
通过实际工作经验的积累，劳动者可以不 断提升自己的技能水平和实践能力。

【知识拓展】 企业的经营与发展
1.制定正确的经营战略。 2.提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己 的竞争优势。 3.诚信经营，树立良好信誉和企业形象 4.遵纪守法，承担社会责任，注重社会效益。 5.贯彻新发展理念，转变发展方式，优化产品结构，增加有效供给 6.公司制改革，建立现代企业制度，完善组织机构 7.完善分配激励机制，调动劳动者积极性、创造性 8.提高职工素质，维护职工合法权益 9.遵循价值规律，面向市场，调节产量和生产要素投入 10.拓宽融资渠道 11.坚持引进来与走出去相结合
第五课
第二框
【学习目标】
1. 评述提高就业率的措施，阐发正确的就业观，弘扬
劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精
益求精的敬业风气。
2.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务
，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。
一、劳动与就业 【自主探究】阅读课本P41—42页内容，思考整理： 1．为什么要高度重视“劳动与就业”问题？ (1)劳动就业对社会进步发展的意义
二、依法维护劳动者权益
1．劳动者享有权利： 平等就业和选择职业权利，取得劳动报酬的权利，休息休 假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训 的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权 利等。
2．为什么要维护劳动者的权益？ (1) 是社会主义制度的本质要求。 (2) 《劳动法》《合同法》等法律的规定。 （3）有利于保障劳动者主人翁地位；充分调动劳动者的积 极性、创造性。 （4）有利于构建和谐劳动关系、和谐社会。
企业
守法经营，诚信守约，承担社会责任
二、依法维护劳动者权益 生活探究二： 小李的烦恼
终于，小李找了一份鞋厂的工作，但工作不到三个 月，小李又遇到了新的烦恼。老板要求日夜加班加点， 工作时间每天12小时以上，但是工资、加班费经常拖欠。 工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，有部分 工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动 条件，遭到厂长拒绝。另外企业只给部分职工办理了社 会保险，小李不在其中。 1.小李的哪些合法权益受到了侵害？ 休息、休假的权利；取得劳动报酬的权利；获 得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险和福利 的权利。

【时事链接】
国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，部署 做好高校毕业生就业工作。会议指出，高校毕业生 是我国宝贵的人力资源。面对当前国际金融危机的 蔓延、我国就业形势十分严峻的情况，必须把高校 毕业生就业摆在就业工作的首位。
辩题：就业对社会和个人发展具有重要意义，在社会 主义国家，就业要靠政府。
最好的体现。
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教育一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致 的工作吗？罗福欢的选择告诉我们这种观念是片面
【探究】小张的就业烦恼之三
好不容易有家合适的企业，可在体检中小张又查 出是乙肝病原的携带者，企业以此为由拒绝录用。
几经周折，小张最后终于在温州的一造船厂找 到了工作，这里既有刺耳的噪声，又有刺眼的电 焊强光。工人多次向厂长要求发放劳动安全卫生 防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位 只给部分资格老的职工办理社会保险，小张等不 在其中。单位还经常要求职工无条件加班，碰到 效益不好的时候，好几个月都发不出工资
后来，小张开始跑各地的人才市场。他给自己的工作定 了几个必备条件：（1）必须是东部地区中等城市以上的 知名大中型企业；（2）不做底层工人；（3）月薪3000 元以上。
结果他满意的单位，人家嫌他专业知识不够突出。愿意 接受他的单位，他不是嫌工资少，就是嫌企业规模小， 工作不稳定。
直到毕业，小张也没找到工作。坐在家里干着急。
在航天工业公司工作的罗福欢在深入市场调研后发
现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人
反对，毅然辞职到成都市擦鞋。认真研究各种高档鞋的产地、
工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮
鞋的独特工艺。
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“三百六十行，行行出状元”。在亲朋好友都对其

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。