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新时代的劳动者课件

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课件18：5.2 新时代的劳动者

课件18：5.2 新时代的劳动者

第 25 页
我国为何维护劳动者合法权益？（必要性、重要性） （1）是社会主义制度的本质要求；劳动者享有权利是保障劳动 者主人翁地位的前提（必要性） （2）有利于是实现平等就业，是充分调动劳动者积极性、创造 性的保证。（重要性）
回报社会篇
2012年，出狱后的张国亮在韩妈妈和各级司法部门的支持 下，在尖草坪区开办了英辉丰源馒头加工厂。由于馒头不 掺假，口感好，售价低，很快受到欢迎。他的馒头厂也由 最初的4个人发展到今天的442多名员工。其中刑释人员及 残疾人近200名。太原他的“爱心馒头”直销、代销点有 127个。同时他不忘回报社会，五年来，他先后资助帮扶 残疾人家庭、服刑人员家庭不计其数。并投资100余万元 为太原6个城区180多名残疾人自主创业提供资金。
2、积极参加职业技能培训，努力提高自身素质。
第 页
劳动者：
第 16 页
“饿了么”创始人张旭豪
“枣先生”胡志成
A.树 立 自 主 择 业 观
提高素质 B.要树立竞争就业观
第 17 页
第 18 页
行行出状元 C.树立职业平等观
第 19 页
随着市场经济的发展，出 现了许多新的职业，如新 闻线人、自由举报人、精 神陪护、钟点文秘、专业 道歉人、房产经纪人、短 信写手等。
（2）用人单位（企业）：
第 24 页
增强法律意识，依法维护劳动者的合法权益，减少和杜绝侵权行 为，形成和谐的劳动关系。
（3）国家（党和政府）： 实施就业优先战略和积极的就业政策；加强劳动保护，改善劳动 条件，完善社会保障体系；完善劳动保障法律体系，对侵权行为 进行打击；加强社会宣传，增强全社会的权利意识及法律意识。
第 13 页
企业
第 14 页

课件15：5.2 新时代的劳动者

课件15：5.2 新时代的劳动者

谢谢观看

第6 页
劳动者
推动 结合
生 产
对整个社 会生产和
生产资料
力
发展具有
重要作用
2、劳动者就业的意义
第7 页
就业是民生之本。 劳动者通过就业取得报 酬，获得生活来源，是 社会劳动力能够不断再 生产；有利于实现自身 的社会价值，丰富精神 生活，提高精神境界， 促进人的全面发展。
第8 页
2017年政府工作报告提出，城镇新增 就业1100万人以上，城镇登记失业率 4.5%以内。3月15日，李克强在回答 中外记者提问时指出，“这几年我们 一直处在新成长劳动力的高峰，今年 的就业压力仍然比较大”。
2、依法维护劳动者权益的原因 （1）社会主义制度的本质要求 （2）维权——充分调动劳动者的积极性和创造性
第 13 页
3、依法维护劳动者权益的措施
第 14 页
政府——规范和协调劳动关系，着力消除以其影响平等就业的制度障
碍和就业歧视
自觉履行义务
劳动者 依法签订劳动合同
增强权利意识和法律意识
第 15 页
3、就业措施——（1）政府
中国国务院总理李克强2017年4月5日主持 召开国务院常务会议，会议指出，面对今 年就业压力加大的严峻形势，确定当前和 今后一段时期促进就业创业的政策措施， 坚决打好稳定和扩大就业的硬仗。
第9 页
实施就业优先战略 和积极的就业政策， 制定劳动者自主就 业、市场调节就业、 政府促进就业和鼓 励创业的方针。
3、就业措施——（2）劳动者自身
第 10 页
树立自主择业观 树立职业平等观
转变 就业 观念
树立竞争就业观 树立多种方式就业观
二、依法维护劳动者权益
1、劳动者权利

高中政治人教版必修一52新时代的劳动者课件(共26张ppt)

高中政治人教版必修一52新时代的劳动者课件(共26张ppt)

看你愿意吗？
职业平等观
答：愿意，从基层做起，可以熟悉各种情况，没有高低贵贱，也能有所作为。
问：如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？ 答：我会通过网络、招聘会收集就业信息，也不局限于网络工程的工作。
多种方式就业观
疑难解析：区分劳动者就业观
（3）就业的措施：
①党和政府： ②劳动者： ③企业： ➢ 企业在追求自身经济利益的同时，应自觉承担社会责任，
③.（3）表明产品市场的需求会
影响生产要素的投入
④.（4）和（5）表明机器人暂
时无法全面替代劳动力
A.①②
B．①③
C.②④
D．③④
2.劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容。长期以来，各 地区和学校坚持教育与生产劳动相结合，在实践育人方面取得了一定成效 。同时也要看到，近年来一些青少年中出现了不珍惜劳动成果、不想劳动 、不会劳动的现象，劳动的独特育人价值在一定程度上被忽视，劳动教育 正被淡化、弱化。
创造更多就业岗位；要提升劳动力素质，增加劳动力有效供给。
练一练：
1.（2019年高考北京卷政治34）中国是世界上最大规模使用工业机器人的国 家。图12为关于“企业使用机器人的影响因素”的调查结果。
下列说法正确的是
①.（1）表明劳动力成本的降低
会促进机器人的使用
②.（2）表明工人流动性越低的
企业越倾向于使用机器人
2.维护劳动者合法权益原因（为什么地）
（1）实现和维护劳动者就业，是社会主义制度的本质要求。
（2）依法维护劳动者的合法权益，是保护劳动者主人翁地位 的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性、 创造性的保证。
3.劳动者如何维权?
1
就业前

新时代的劳动者课件

新时代的劳动者课件

不
不
投诉 成 协商
成
各级工会、 监察机关、 媒体
劳动者与单 位协商化解
维权重要依据：依法与用人 单位签定的劳动合同！！！
可向人民 不成 法院起诉
申请调解
企业的劳动争 议调解委员会
不成
申请仲裁
政府的劳动争 议仲裁委员会
总理帮讨薪
面对欠薪、克 扣工钱、生命 安全受威胁、 各种条件差等 丑恶行为，他 们既愤怒又无 奈。
（三）如何维护劳动者权益？
1、国家和政府： ①建立和完善社会保障制度，改善劳动环境。
②制定和完善相关的法律、法规。加强执法和监 督检查力度。
③做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的 法律意识。
2、用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自 觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。
3、劳动者：增强自身的权利意识和法律意识，通 过合法手段维护自身权益。
请问：1、 小张的做法是否可取？ 2、如果你是小张，该如何维护自己的合
法权益？
作为新时代的劳动者，要维护自身的 合法权益应做到以下三点：
自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础
依法签订劳动合同（重要依据）
劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到 侵害时，以合法的手段，法定的程序维护权益，是 每个劳动者的正确选择。
（三）我国的就业形势及原因
人口总量和劳动 力总量都比较大， 整体上，供大于求
就业形势 严峻
劳动力素质与 经济发展的需要
不完全适应
劳动力市场不完 善，就业信息不畅通
•探究二： 欣赏漫画，谈谈自己的认识。
1.要树立自主择业观 2.要树立竞争就业观
3.要树立职业平等观 有 人 没 活 干 ， 有 活 没 人 干

《新时代的劳动者》课件15(36张PPT)(人教版必修1)

《新时代的劳动者》课件15(36张PPT)(人教版必修1)
为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、 工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的 独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人 仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03 年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今， “罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。
族了“工这一第第啃作”就第类四五“老，业。一类类占啃这”的他类1频 0单一六老%机们频 。 位对类大族会并跳 里约人就”槽 下，非业占群者 岗也赋找过2，的0叫闲不%于跳年。“挑来轻在到吃跳人剔家工去，老，，作最习总族不，后惯认”用“仅而为过漂或衣是找去”“食主不轻到傍松无住动到老的事满行放工可意全弃作做的， 靠龄离与这如 一第第岗第父大今类六二离三母多的占类类 职 类，在紧10文的张%而2以“左 化，3繁工创且-右 低占忙3作业。 、花0相1岁技太幻0对销%能之累 想左比往差、 型右间，，往越太。”，只不比紧的能虽越菲张青在有不、。年中如谋低不人“意生端适，，啃劳能应有干老动力脆为强力族不由烈，市”就自的场却业年动创上仍， 未业找苦愿“、望断脏，奶、却累”无工，目作得，标因靠和怕真父苦才母怕实供累学索养，性。躺总社在是家会不中学成“功家啃，称”又父之母不， 为愿这一““类寄新占人失30篱%业。下群”体当个”.打工者，这一类约占20%。
一个个血的教训告诉我们什么？
王斌余，一位甘肃籍农民工，17岁到城市打 工。2005年5月，王因父亲腿被砸断急需用钱， 他就想要回今年打工的工钱5000多元，可老板只 是给了50元。王斌余便找老板讨要工钱，未果。 此后他找劳动部门，找法院，都无济于事。走投 无路的他又折回包工头家讨薪，被骂“像条狗”， 遭到拳打脚踢。极度绝望和愤怒之下，他连杀4 人，重伤1人，后到公安局投案自首。6月29日， 宁夏石嘴山市中级人民法院判处王死刑。

必修一新时代的劳动者课件

必修一新时代的劳动者课件
劳动者有权按照国家规 定享受休息和休假，保
障身体健康。
安全卫生权
社会保险权
劳动者有权在劳动过程 中获得符合国家规定的
劳动安全卫生保障。
劳动者有权享受国家规 定的社会保险待遇，包 括养老保险、医疗保险等。
劳动者权益的保障措施
立法保障
国家制定相关法律法规，明确 劳动者的权益，保障其合法权
益不受侵犯。
行政监管
社会责任感。
道德素质
良好的沟通能力是团队协作的基础，新时代劳动者需 要能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，并能够 与他人进行有效的沟通和协作。
2023
PART 03
劳动者的权益与保障
REPORTING
劳动者的基本权益
获得报酬权
劳动者有权获得与劳动 等价的报酬，包括工资、
奖金、津贴等。
休息休假权
新时代劳动者的特点
知识型劳动者
随着科技的发展，知识在生产中的地位越来越重要。新时 代劳动者需要具备较高的文化素质和专业技能，能够掌握 和应用现代科技知识。
协作型劳动者
现代社会分工越来越细，协作成为生产中不可或缺的一环。 新时代劳动者需要具备良好的团队协作精神和沟通能力， 能够与他人共同完成工作任务。
各级政府劳动行政部门对用人 单位遵守劳动法律法规的情况 进行监督检查，对违法行为进 行处罚。
司法救济
劳动者可以通过司法途径维护 自身权益，包括提起诉讼、申 请仲裁等。
工会维权
劳动者可以加入工会组织，通 过工会集体维权，提高维权效果。
2023
PART 04
劳动者的职业道德与修养
REPORTING
劳动者职业道德的重要性
创新型劳动者
创新是推动社会进步的重要动力，新时代劳动者需要具备 创新意识和创新能力，能够不断探索新的生产方式和商业 模式。

新时代的劳动者课件

新时代的劳动者课件

新时代的劳动者需要具备创新思维， 能够独立思考、勇于尝试，为企业带 来新的思路和创意。
持续学习
随着科技的不断进步和行业的变革， 劳动者需要保持持续学习的态度，不 断更新自己的知识和技能，繁更换工作
新时代的劳动者更加注重个人发 展和职业规划，因此可能会频繁 更换工作，以寻找更好的职业机
协同创新
新时代的劳动者需要积极参与企业的创新活动，通过与其他同事的 协作，共同推动企业创新发展。
团队合作
新时代的劳动者需要具备团队合作能力，能够与团队成员共同完成 任务，发挥各自的优势，提高整体的工作效率和质量。
02
新时代劳动者的工作环境
数字化与智能化生产
数字化生产
随着信息技术的发展，许多企业 开始采用数字化生产方式，如自 动化生产线、机器人等，提高了 生产效率和产品质量。
创新精神
新时代劳动者应具备创新精神，勇于探索新的领域和尝试新的方法，推动企业创新发展。
产业升级
积极参与产业升级，提高自身技能和素质，适应新的发展需求，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。
05
新时代劳动者的未来展望
人工智能与劳动力市场的融合
自动化与智能化
随着人工智能技术的不断进步，越来越多的传统岗位将逐 渐被自动化和智能化设备所取代，这将导致劳动力市场的 变革。
VS
环保意识
树立环保意识，关注环境保护，积极参与 环保活动，推动企业和社会共同实现可持 续发展。
社会公益与志愿服务
积极参与社会公益活动
新时代劳动者应积极参与社会公益活动，为 社会做出贡献，推动社会进步。
志愿服务
参与志愿服务，为弱势群体提供帮助，传递 爱心和温暖，促进社会和谐发展。
创新驱动与产业升级

必修一新时代的劳动者课件

必修一新时代的劳动者课件

沟通协调
企业和劳动者应积极沟通 、真诚协商，共同解决工 作中遇到的问题和矛盾， 营造融洽的工作氛围。
共建共享
企业和劳动者应树立利益 共同体意识，共同推动企 业发展和社会进步，实现 成果共享、共同发展。
THANK YOU
感谢观看
跨界思维拓展：劳动者应具备跨界思 维，能够融合不同领域的知识，创新 解决问题。
创新精神旺盛：鼓励劳动者勇于创新 ，提出改进和优化工作的新思路、新 方法。
这些技能和素质将有助于新时代的劳 动者更好地适应经济社会发展需求， 为企业和社会创造更多价值。
03
新时代劳动者的权益与保 障
劳动法规与劳动者权益
劳动保障的重要性
劳动保障是确保劳动者在就业、工资、安全等方面得到基本保障的一系列措施。加强劳动保障，有助于提高劳动 者的积极性和创造性，促进社会和谐稳定。
04
新时代劳动者的职业发展
职业规划与职业目标设定
重要性：明确的职业规划和目标 设定是个人职业发展的基础。
它能帮助劳动者明确自己的发展 方向，避免在职业生涯中迷失方
技能培训
绿色经济要求劳动者具备环保、节能、清洁能源 等方面的专业知识和技能，需要不断加强相关培 训和教育。
转型压力
部分传统行业在绿色转型过程中可能面临调整和 收缩，劳动者需要应对转型带来的职业不稳定性 和竞争压力。
构建和谐劳动关系，共创美好未来
平等尊重
构建和谐劳动关系首先要 树立平等尊重的理念，尊 重劳动者的权利和尊严， 保障劳动者的合法权益。
劳动关系的类型
包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳 动合同等。不同类型的劳动关系在权益保障和解除条件等方面存在差异。
社会保险与劳动保障

课件3：5.2 新时代的劳动者

课件3：5.2 新时代的劳动者
就业择业，报酬，休 假，安全卫生保护， 技能培训，社保、福 利、争议处理等
OUR STORY ABOUT WORKING
就业的故事
剧终
埋头 苦干
从今天起，做一个努力 学习与工作的人……
谢谢观看

行义务为前提
02
依法维护劳动者权益
XX快递 值得信赖
没有缴纳法定保险 拒绝签订劳动合同 加班不算加班工资 法定节假日无休假
意义
社会主义制度的本质要求， 保障劳动者主人翁地位，调 动其积极性和创造性
途径
投诉、协商、申请调 解、申请仲裁、向法 院提起诉讼，但不能 非法报复
依据
依法签订的劳动合同
内容
就
竞争就业观
业
提高素质和竞争力
职业平等观
职业无贵贱，行行出状元
观
多种方式就业观
就业形式多样化
XX餐饮 服务到家
我是送餐员 我骄傲
好歹有工作了，不再啃老了
月薪：1800元
对客人态度 恶劣
于是我要报复······ 不甘心······
送餐路上吃掉 客人的饭菜
给客人饭菜里 加料
让老板加工资
NO！
享受权利以履
第五课 企业与劳动者 第2课时
新时代的劳动者
LABORER
新时代的
劳动者
曾经 You had a dream
数钱数到手抽筋 开着豪车随处走 别墅高端大气上档次 一觉睡到自然醒
请叫我壕
01
劳动与就业
劳动与劳动者
劳动的含义
劳动者体力和脑力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动
劳动的意义
人类文明进步发展的源泉
G R A D U AT I O N

新时代的劳动者课件

新时代的劳动者课件
添加项标题
积累工作经验：通过实习、兼职等方式，积累工作经验，为 未来的职业发展打下基础。
添加项标题
制定职业规划：根据个人职业目标和市场需求，制定短期和 长期的职业规划，明确发展方向。
添加项标题
提升职业技能：通过培训、实践等方式，不断提升自己的职 业技能，提高竞争力。
添加项标题
建立职业网络：通过参加行业活动、加入行业协会等方式， 建立职业网络，获取更多的职业信息和机会。
劳动者的基本权益
劳动报酬权：劳动者有权获得合理的劳动报酬 休息休假权：劳动者有权享受法定的休息和休假 劳动安全卫生权：劳动者有权获得安全的工作环境和卫生条件 社会保险权：劳动者有权享受社会保险待遇 劳动争议处理权：劳动者有权参与劳动争议的处理和仲裁 职业培训权：劳动者有权接受职业培训和教育
劳动者的基本概念
定义：劳动者是指通过劳动获取报酬，为社会提供产品和服务的人。 特点：劳动者具有自主性、创造性、社会性等特点。 职业：劳动者可以从事各种职业，如教师、医生、工程师、农民等。 权益：劳动者享有劳动权益，如工资、福利、社会保险等。
新时代劳动者的特点
技能多元化：具备多种技能，适应不同岗 位需求
劳动者在经济增长中的作用
创造财富：劳动者 通过劳动创造财富， 推动经济增长
提高生产力：劳动 者通过提高生产力， 促进经济增长
创新驱动：劳动 者通过创新驱动， 推动经济增长
社会稳定：劳动者 通过稳定就业，维 护社会稳定，促进 经济增长
劳动者在创新驱动中的贡献
创新驱动：新时代劳动者的核心价值 创新驱动：新时代劳动者的重要意义 创新驱动：新时代劳动者的贡献方式 创新驱动：新时代劳动者的成果展示
要
建立人脉：建立和维护职业 网络，获取职业信息和机会

课件20：5.2 新时代的劳动者

课件20：5.2 新时代的劳动者

一、劳动和就业
（一）劳动 劳动者脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动， 是人类文明发展进步的源泉。
二、劳动者 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设做贡献， 都应该得到承认和尊重，光荣属于劳动者。
姓名：王博 性别：男 年龄：22岁 专业：四川某高校
（2）个人：劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使得社会劳动力 能够不断再生产。劳动者就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活， 提高精神境界，从而促进人的全面发展。
《王博求职记》 中篇 —择业中：就业难
怎么这么 多人啊？
就业难 经济下行压力、
企业用工不足
劳动力市场结构性失衡
……
就业观念落后
会计专业 年级：大四学生
即将毕业
《王博求职记》 上篇 —就业前：“卧谈会”
我毕业不就业， 我爸妈也可以养活我。
就业就是赚钱养家胡口， 和社会的发展没关系。
就业一定要体面， 不能让别人看不起。
就业不仅可以赚钱， 还可以实现自己的价值！
评述四人的观点 思考就业的意义？
（三）就业
1、就业的意义
（1）国家和社会：就业是最大的民生，就业使得劳动力与生产资料相结合， 生产出社会所需要的物质和精神财富。
树立正确的就业观念， 努力提高技能和素质， 发扬创业精神，增强自 主创业能力，积极创业。
就业观
我不想给别人打工，感觉会让人瞧不起，我选择创业当老板，现在国家 的创业环境也挺好的，现在我正在做一些调研，提升自己的能力。
职业平等观
自主择业观
我还没想好干什么，家里人都劝我去考公务员，轻松又体面。
现在竞争太激烈了，很难找到比较满意的工作。我喜欢唱歌，毕业 后打算专职做网络直播，靠颜值 就可以了，没有太多技术含量。

新时代的劳动者(优秀课件)39526

新时代的劳动者(优秀课件)39526

国家
劳动 者
？？？
？？？
？？？
如何解决就业问题？
1 国 家：
根本的措施
1)、大力发展经济，增加就业岗位，促进就业
2)、实施就业优先战略和积极的就业政策；
3)、制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促 进就业和鼓励创业的方针。
（如:搞好就业培训和服务，规范人才市场，扩大就业岗位，鼓
励自主创业，完善社会保障体系等。） 解决就业
新时代的劳动者
2021/10/10
2
Байду номын сангаас
阿“傍”求职记
第一回 第二回 第三回 第四回
傍老一族 艰难求职 频频受欺
结局
第一回 傍老一族
从小过惯衣来伸手、饭 来张口生活的阿“傍”， 大学毕业后，总闲工作 太苦太累，于是就赋闲 在家，整日打麻将、上 网，成了“傍老一族”。
如何看待 “傍老一族”？
2021/10/10
树立自主择业观
情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划策。
曾小贤：我们电台倒是需要一名 节目总监，你要不要考虑下，只 是竞争的人太多了。
林宛瑜一听竞争的人很多， 就不敢去了。
树立竞争就业观
情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划策。
胡一菲：竞争不大的有啊， 楼下酒吧招收服务员，招聘 启事都贴很久了，就是没人 去。
从这则材料中看，你有什么感想？
劳动者素质与经济社会发展需要不完全适应
2021/10/10
8
探究：工作为什么这般难找？
阿傍正为就业遇到困难而郁闷 不已的时候，突然碰到了来自青 海的校友小王，“哥们，别抱怨 了，真是身在福中不知福，我的 家乡是山沟里的一个小村庄，基 础设施极其不完善，通讯困难， 连人才市场都没有，更别说举行 这样大型的招聘会了，就算知道 了哪个企业招人，都不知道上哪 递简历去……”

5.2新时代的劳动者(共44张PPT)

5.2新时代的劳动者(共44张PPT)
等 通过职业介绍所、又媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择 职业。
树立正确的择业观念：
1、树立自主择业观；
自主择业： 根据个人的兴趣、专长、和条件选择职业。
2、树立竞争就业观；
竞争就业： 提高自己的技能作素质
3、树立职业平等观；
平等观： 各种正当职业，没有高低贵贱之分。
4、树立多种方式就业观。
多种方式： 如自由职业、弹性工作、临时工、家政服 务就业方式等 通过职业介绍所、又媒体广告、网上人才 市场、招聘会等选择职业。
李师傅自下岗之后，一直拿着微薄的救济金在找工作。 许多热心人也帮他介绍过几次。但他不是嫌累、嫌工资少、嫌 离家远、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口， 因此一直没有找到工作。

①李师傅找不到工作的原因是什么？ ②你能不能帮李师傅出点主意？
（1）保持经济持续快速增长，扩大就业总 量。（根本途径）
第一、实现和维护劳动者的合法权益是社会主义制度的 本质要求； 第二、法律规定的劳动者的合法权利是保障劳动者主人 翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创 造性的保证； 第三、现实生活中存在大量侵犯劳动者合法权益的行为。
2、如何维护劳动者的合法权益？
2、如何维护劳动者的合法权益？
（1）国家：建立和完善相关的法律、法规； 加强执法和监督检查力度； 建立和完善社会保障制度， 加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人 单位 和劳动者的法律意识。
（三）树立正确的择业观和就业观
1、要树立自主择业观。根据自己的兴趣、专
长和条件，自主选择职业。这样能更好的发挥自己 的优势，调动个人的生产积极性、创造性。
咱当不了科学家，但可 以做个能工巧匠。 ——许振超
（三）树立正确的择业观和就业观 1、要树立自主择业观。 2、要树立竞争就业观。市场经济就是竞争经济 ，在市场的竞争中，只有劳动技能高、敬业精 神强的人才能有更多的就业机会。因此，要好 好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改 变观念，积极去应对竞争。
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怎么办？
4、如何解决就业问题
①对国家来说:
A、从根本上要大力发展经济—根本途径
B、实施积极的就业政策，鼓励、支 持人们就业和再就业。 C、完善劳动力市场，创造、改善就 业和自主创业的条件与环境。
②对劳动者个人来说：树立正确的 择业就业观
树立自主择业观
不坐等
ห้องสมุดไป่ตู้
树立竞争就业观
树立职业平等观
提高素质 行行出状元
• 同学们阅读课本41—45页，思考以下问题， 10分钟后提问抽查。
• 1、就业的积极意义？ • 2、劳动者应树立那些正确的就业观念？ • 3、我国劳动者享有哪些权利？
【自学指导二】
• 请同学们利用3分钟的时间完成知识梳 理部分
知识梳理答案
一、劳动和就业
1、劳动
①劳动是劳动者的脑力和体力的支出， 是物质财富和精神财富的创造活动。 ②劳动者在生产力起主导作用。
③劳动是人类文明进步发展的源泉。
农民耕田
教师上课
环保工人
④ 我国劳动者分工不同，地
位平等，都为社会主义现代化建 设作贡献，都应该得到承认和尊 重。光荣属于劳动者。
2、就业的意义
①社会意义
就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意 义。就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所 需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。
①小李母亲病了，他向单位提出休假探亲，单 位以他在本地结婚为由，不批探亲假，侵害了 小李 休息、休假的权利 ； ②小李工作的工厂既有刺耳噪音，又有刺眼 电焊强光，工人向厂长要求发放劳动安全防 护用品，改善劳动条件，厂长拒绝，侵害了 工人 获得劳动安全卫生保护的权利 ； ③单位只给部分资格老的职工办理社会保 险，小李不在其中，侵害了这部分人
读 了 这 篇 课 文，我 深刻懂 得了： 做事情 要目标 专一而 不三心 二意， 持之
幸福不在
绿荫下，不
在温室里，
而在辛勤的
工作中，辛
苦劳动里？
学习目标
•1、了解劳动的意义和就业的作用、 我国的就业问题。 •2、理解劳动者的合法权益及如何依 法维护劳动者权益。 •3、树立正确的择业观。
【自学指导一】
候课要求
1.请同学们准备好学案课本，双色 笔。 2.请翻开课本第41页，端正坐姿， 等待上课。 3.对于没有进入状态的学生邻近的 同学提示一下。
幸福在哪里
下 面 是 美 文阅 读网小 编为大 家整理 的滴水 穿石读 后感400字 ，欢迎大家阅读。 更 多 滴 水 穿 石读后 感400字 请关注 美文阅 读网滴 水穿石 读后感 栏目。 滴 水穿石 读 后 感 400字 【 一】 今 天 ， 老 师带领 我们学 习了《 滴水穿 石》这篇论说文。读 了 这篇文 章，我 受益匪 浅，深 有感触 。 这篇文 章主要 讲述了 滴水穿 石的启 示， 告 诉人们 要学习 滴水穿 石持之 以恒、 目标专 一的可 贵精神 ，才能 实现美 好的理 想。 记 得 以 前 ， 我特别 羡慕那 些会滑 轮的人 ，他们 那些优 美的动 作和技 巧使我 不由得 让 爸 爸 给 我 买了一 双滑轮 鞋。可 是，学 滑轮并 没有我 想象的 那么简 单。当 我第一 次 穿 上 滑 轮 鞋时， 身体的 平衡很 难掌握 好，总 是摔跤 。可是 我并没 有放弃 ，摔倒 了 我 再 爬 起 来。可 是，随 着一次 次摔跤 ，我已 经开始 想打退 堂鼓了 。 这 时 ， 爸 爸 仿 佛 看 透了我 的心思 ，开导 我说： “不要 放弃， 只要持 之以恒 、目标 专一， 就 一 定 能 取 得成功 的。” 顿时， 我又打 起了精 神，将 那些放 弃的杂 念抛到 九霄云 外 去 了 ， 然 后又慢 慢地尝 试着滑 了起来 。不知 经过多 少次的 摔跤， 终于有 一次， 我 成功了 ，我在 地上自 由自在 地滑着 。我这 滴“水 滴”终 于滴穿 一块“ 顽石” 了。
劳 动 依法维护劳
1、原因
者 动者权益
2、劳动者的权利 （1）、基础
3、维权 （2）、依据
（3）、途径
日清内容
• 1、就业的积极意义？ • 2、劳动者应树立那些正确的就业观念？ • 3、我国劳动者享有哪些权利？
当堂训练答案
• 选择题BDAAD • .选做题：1.总体就业形势严峻，总供给大
于总需求，劳动力供需结构失衡。劳动者 需要转变就业观念。第三产业成为解决就 业的主要途径 • 2.党和政府：实施积极的就业政策，加强引 导，完善就业机制，扩大就业规模，改善 就业结构
②对于劳动者的意义
劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源， 使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就 业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活， 从而促进人的全面发展。
①我国的人口总量和劳动力总量都比较大
3、我国的就业形势
①我国的人口总量和劳动力总量都比较大。 ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全 适应。 ③劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。
树立多种方式就业观
二、依法维护劳动者权利
二、依法维护劳动者权利
① 平等就业和选择职业的权利
② 取得劳动报酬的权利 ③ 享有休息、休假的权利
劳动者权利
④ 获得劳动安全卫生保护的权利
⑤ 接受职业技能培训的权利
⑥ 享受社会保险和福利的权利
⑦ 提请劳动争议处理的权利
⑧ 法律规定的其他权利
二、依法维护劳动者权利
享受社会保险和福利的权利 。
维权途径：以合法手段、法定程序维护权益
协商
劳动者与单 位协商化解
投诉
工会、劳动 监察机构
申请调解
企业的劳动争 议调解委员会
其他：信访、媒体曝光……
向人民 法院起诉
申请仲裁
政府的劳动争 议仲裁委员会
课堂小结：
新 时 代
1、劳动
劳动和就业
意义
2、就业 形势 党和政府
的
途径 每个劳动者