新时代的劳动者PPT完整版1
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《新时代的劳动者》公开课PPT课件
You Know, The More Powerful You Will Be
结束语
当你尽了自己的最大努力时，失败也是伟大的， 所以不要放弃，坚持就是正确的。
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End 演讲人：XXXXXX 时 间：XX年XX月XX日
劳动者应履行的义务
1、负责数据中心规模服务器系统的安装、配置、管理；
2、快速处理实际运行中遇到的各种系统故障；
3、负责加固优化系统，提升系统安全性或构建新的系统；
4、负责设计管理维护各种互联网基础服务。
案例分析
小张的母亲病了，他向单位提出休假 探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探 亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音， 又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发 放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件， 遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办 理社会保险，小张等不在其中。
就算是摆摊，我也要摆五星级的摊。
首先我的行头好：穿得干干净净，精神 一点。第二我的硬件肯定跟他们不一样。 为了与众不同，我还专门制作了一个价 目表，上面赫然写着擦鞋3元到50元， 这样的价格对于成都市普遍存在的一元 钱擦鞋的行情来说，简直就是天价。我 当时有15种不同国家、不同品牌的鞋油， 工具都准备得特漂亮，哪怕是一双（替 换的）拖鞋，都是60几块钱一双的。价
探究一：人啊，为什么一定要就业呢？请你来帮助 小张解决心中的疑惑
对劳动者而言
就业是 民生之本
通过就业取得报酬，从而获得生活 来源，使社会劳动力不断再生产。
有利于其实现自身的社会价值，丰 富精神生活，提高精神境界，从而 促进人的全面发展。
结束语
当你尽了自己的最大努力时，失败也是伟大的， 所以不要放弃，坚持就是正确的。
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End 演讲人：XXXXXX 时 间：XX年XX月XX日
劳动者应履行的义务
1、负责数据中心规模服务器系统的安装、配置、管理；
2、快速处理实际运行中遇到的各种系统故障；
3、负责加固优化系统，提升系统安全性或构建新的系统；
4、负责设计管理维护各种互联网基础服务。
案例分析
小张的母亲病了，他向单位提出休假 探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探 亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音， 又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发 放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件， 遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办 理社会保险，小张等不在其中。
就算是摆摊，我也要摆五星级的摊。
首先我的行头好：穿得干干净净，精神 一点。第二我的硬件肯定跟他们不一样。 为了与众不同，我还专门制作了一个价 目表，上面赫然写着擦鞋3元到50元， 这样的价格对于成都市普遍存在的一元 钱擦鞋的行情来说，简直就是天价。我 当时有15种不同国家、不同品牌的鞋油， 工具都准备得特漂亮，哪怕是一双（替 换的）拖鞋，都是60几块钱一双的。价
探究一：人啊，为什么一定要就业呢？请你来帮助 小张解决心中的疑惑
对劳动者而言
就业是 民生之本
通过就业取得报酬，从而获得生活 来源，使社会劳动力不断再生产。
有利于其实现自身的社会价值，丰 富精神生活，提高精神境界，从而 促进人的全面发展。
《新时代的劳动者》课件15(36张PPT)(人教版必修1)
为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、 工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的 独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人 仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03 年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今， “罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。
族了“工这一第第啃作”就第类四五“老，业。一类类占啃这”的他类1频 0单一六老%机们频 。 位对类大族会并跳 里约人就”槽 下，非业占群者 岗也赋找过2，的0叫闲不%于跳年。“挑来轻在到吃跳人剔家工去，老，，作最习总族不，后惯认”用“仅而为过漂或衣是找去”“食主不轻到傍松无住动到老的事满行放工可意全弃作做的， 靠龄离与这如 一第第岗第父大今类六二离三母多的占类类 职 类，在紧10文的张%而2以“左 化，3繁工创且-右 低占忙3作业。 、花0相1岁技太幻0对销%能之累 想左比往差、 型右间，，往越太。”，只不比紧的能虽越菲张青在有不、。年中如谋低不人“意生端适，，啃劳能应有干老动力脆为强力族不由烈，市”就自的场却业年动创上仍， 未业找苦愿“、望断脏，奶、却累”无工，目作得，标因靠和怕真父苦才母怕实供累学索养，性。躺总社在是家会不中学成“功家啃，称”又父之母不， 为愿这一““类寄新占人失30篱%业。下群”体当个”.打工者，这一类约占20%。
一个个血的教训告诉我们什么？
王斌余，一位甘肃籍农民工，17岁到城市打 工。2005年5月，王因父亲腿被砸断急需用钱， 他就想要回今年打工的工钱5000多元，可老板只 是给了50元。王斌余便找老板讨要工钱，未果。 此后他找劳动部门，找法院，都无济于事。走投 无路的他又折回包工头家讨薪，被骂“像条狗”， 遭到拳打脚踢。极度绝望和愤怒之下，他连杀4 人，重伤1人，后到公安局投案自首。6月29日， 宁夏石嘴山市中级人民法院判处王死刑。
族了“工这一第第啃作”就第类四五“老，业。一类类占啃这”的他类1频 0单一六老%机们频 。 位对类大族会并跳 里约人就”槽 下，非业占群者 岗也赋找过2，的0叫闲不%于跳年。“挑来轻在到吃跳人剔家工去，老，，作最习总族不，后惯认”用“仅而为过漂或衣是找去”“食主不轻到傍松无住动到老的事满行放工可意全弃作做的， 靠龄离与这如 一第第岗第父大今类六二离三母多的占类类 职 类，在紧10文的张%而2以“左 化，3繁工创且-右 低占忙3作业。 、花0相1岁技太幻0对销%能之累 想左比往差、 型右间，，往越太。”，只不比紧的能虽越菲张青在有不、。年中如谋低不人“意生端适，，啃劳能应有干老动力脆为强力族不由烈，市”就自的场却业年动创上仍， 未业找苦愿“、望断脏，奶、却累”无工，目作得，标因靠和怕真父苦才母怕实供累学索养，性。躺总社在是家会不中学成“功家啃，称”又父之母不， 为愿这一““类寄新占人失30篱%业。下群”体当个”.打工者，这一类约占20%。
一个个血的教训告诉我们什么？
王斌余，一位甘肃籍农民工，17岁到城市打 工。2005年5月，王因父亲腿被砸断急需用钱， 他就想要回今年打工的工钱5000多元，可老板只 是给了50元。王斌余便找老板讨要工钱，未果。 此后他找劳动部门，找法院，都无济于事。走投 无路的他又折回包工头家讨薪，被骂“像条狗”， 遭到拳打脚踢。极度绝望和愤怒之下，他连杀4 人，重伤1人，后到公安局投案自首。6月29日， 宁夏石嘴山市中级人民法院判处王死刑。
新时代的劳动者PPT模版
产教深度融合
加强产业界和教育界的合作，促进教育和产业的深度融合， 培养更多符合市场需求的高素质劳动者。
企业人才培养与激励机制
人才培养
企业应建立完善的培训 体系，包括内部培训、 外部培训和在线学习等， 以提高员工的职业技能 和知识水平。
激励机制
企业应建立合理的薪酬 体系、晋升机制和奖励 制度，以激发员工的工 作积极性和创造力。
代的劳动市场需求。
培训和教育
创业环境优化
随着社会的不断发展，创业环境得到了极大的 改善，为新时代的劳动者提供了更好的创业条
件和平台。
全球化背景下的国际视野
拓展全球就 业市场
劳动者要拥有跨文 化和多语言能力， 适应不同国家和地 区的工作环境。
国际交流与 合作
积极参与国际劳工 组织和合作项目， 了解全球就业趋势 和机会。
个人价值实现
新时代劳动者通过提升自身素 质和能力，实现个人职业发展
和价值追求。
社会价值贡献
新时代劳动者积极投身社会建 设，为社会进步和发展做出贡
献，实现社会价值。
统一与共赢
个人价值与社会价值的统一， 促进劳动者全面发展和社会进
步，实现共赢。
谢谢
创新思维
新时代劳动者具备创新思维和解 决问题的能力，能够应对复杂多 变的工作挑战。
创新能力突出
新时代劳动者需具备创新思维和解决问题的能力，能 够适应快速变化的工作环境。
创新能力突出
02
新时代的劳动者 角色
创业创新者
创业精神
新时代的劳动者具备强烈的创 业精神，勇于探索新的商业模
式和创业机会。
创新能力
文化氛围
企业应营造积极向上的 文化氛围，鼓励员工参 与企业文化建设，增强 员工的归属感和凝聚力。
加强产业界和教育界的合作，促进教育和产业的深度融合， 培养更多符合市场需求的高素质劳动者。
企业人才培养与激励机制
人才培养
企业应建立完善的培训 体系，包括内部培训、 外部培训和在线学习等， 以提高员工的职业技能 和知识水平。
激励机制
企业应建立合理的薪酬 体系、晋升机制和奖励 制度，以激发员工的工 作积极性和创造力。
代的劳动市场需求。
培训和教育
创业环境优化
随着社会的不断发展，创业环境得到了极大的 改善，为新时代的劳动者提供了更好的创业条
件和平台。
全球化背景下的国际视野
拓展全球就 业市场
劳动者要拥有跨文 化和多语言能力， 适应不同国家和地 区的工作环境。
国际交流与 合作
积极参与国际劳工 组织和合作项目， 了解全球就业趋势 和机会。
个人价值实现
新时代劳动者通过提升自身素 质和能力，实现个人职业发展
和价值追求。
社会价值贡献
新时代劳动者积极投身社会建 设，为社会进步和发展做出贡
献，实现社会价值。
统一与共赢
个人价值与社会价值的统一， 促进劳动者全面发展和社会进
步，实现共赢。
谢谢
创新思维
新时代劳动者具备创新思维和解 决问题的能力，能够应对复杂多 变的工作挑战。
创新能力突出
新时代劳动者需具备创新思维和解决问题的能力，能 够适应快速变化的工作环境。
创新能力突出
02
新时代的劳动者 角色
创业创新者
创业精神
新时代的劳动者具备强烈的创 业精神，勇于探索新的商业模
式和创业机会。
创新能力
文化氛围
企业应营造积极向上的 文化氛围，鼓励员工参 与企业文化建设，增强 员工的归属感和凝聚力。
新时代的劳动者课件
添加项标题
积累工作经验：通过实习、兼职等方式，积累工作经验，为 未来的职业发展打下基础。
添加项标题
制定职业规划：根据个人职业目标和市场需求，制定短期和 长期的职业规划，明确发展方向。
添加项标题
提升职业技能：通过培训、实践等方式，不断提升自己的职 业技能，提高竞争力。
添加项标题
建立职业网络：通过参加行业活动、加入行业协会等方式， 建立职业网络，获取更多的职业信息和机会。
劳动者的基本权益
劳动报酬权：劳动者有权获得合理的劳动报酬 休息休假权：劳动者有权享受法定的休息和休假 劳动安全卫生权：劳动者有权获得安全的工作环境和卫生条件 社会保险权：劳动者有权享受社会保险待遇 劳动争议处理权：劳动者有权参与劳动争议的处理和仲裁 职业培训权：劳动者有权接受职业培训和教育
劳动者的基本概念
定义：劳动者是指通过劳动获取报酬，为社会提供产品和服务的人。 特点：劳动者具有自主性、创造性、社会性等特点。 职业：劳动者可以从事各种职业，如教师、医生、工程师、农民等。 权益：劳动者享有劳动权益，如工资、福利、社会保险等。
新时代劳动者的特点
技能多元化：具备多种技能，适应不同岗 位需求
劳动者在经济增长中的作用
创造财富：劳动者 通过劳动创造财富， 推动经济增长
提高生产力：劳动 者通过提高生产力， 促进经济增长
创新驱动：劳动 者通过创新驱动， 推动经济增长
社会稳定：劳动者 通过稳定就业，维 护社会稳定，促进 经济增长
劳动者在创新驱动中的贡献
创新驱动：新时代劳动者的核心价值 创新驱动：新时代劳动者的重要意义 创新驱动：新时代劳动者的贡献方式 创新驱动：新时代劳动者的成果展示
要
建立人脉：建立和维护职业 网络，获取职业信息和机会
积累工作经验：通过实习、兼职等方式，积累工作经验，为 未来的职业发展打下基础。
添加项标题
制定职业规划：根据个人职业目标和市场需求，制定短期和 长期的职业规划，明确发展方向。
添加项标题
提升职业技能：通过培训、实践等方式，不断提升自己的职 业技能，提高竞争力。
添加项标题
建立职业网络：通过参加行业活动、加入行业协会等方式， 建立职业网络，获取更多的职业信息和机会。
劳动者的基本权益
劳动报酬权：劳动者有权获得合理的劳动报酬 休息休假权：劳动者有权享受法定的休息和休假 劳动安全卫生权：劳动者有权获得安全的工作环境和卫生条件 社会保险权：劳动者有权享受社会保险待遇 劳动争议处理权：劳动者有权参与劳动争议的处理和仲裁 职业培训权：劳动者有权接受职业培训和教育
劳动者的基本概念
定义：劳动者是指通过劳动获取报酬，为社会提供产品和服务的人。 特点：劳动者具有自主性、创造性、社会性等特点。 职业：劳动者可以从事各种职业，如教师、医生、工程师、农民等。 权益：劳动者享有劳动权益，如工资、福利、社会保险等。
新时代劳动者的特点
技能多元化：具备多种技能，适应不同岗 位需求
劳动者在经济增长中的作用
创造财富：劳动者 通过劳动创造财富， 推动经济增长
提高生产力：劳动 者通过提高生产力， 促进经济增长
创新驱动：劳动 者通过创新驱动， 推动经济增长
社会稳定：劳动者 通过稳定就业，维 护社会稳定，促进 经济增长
劳动者在创新驱动中的贡献
创新驱动：新时代劳动者的核心价值 创新驱动：新时代劳动者的重要意义 创新驱动：新时代劳动者的贡献方式 创新驱动：新时代劳动者的成果展示
要
建立人脉：建立和维护职业 网络，获取职业信息和机会
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小张的哪些合法权益受到了侵害？
——休息、休假的权利、获得劳动安全卫生保 护的权利、享受社会保险的权利
２、依法维护劳动者权益
（１）原因（为什么）
①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质 要求
②劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提， 是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证
（２）劳动者依法享有的权利（是什么） 及权 利与义务的关系
二、新时代的劳动者
本框题有哪些主要知识点？
二、新时代的劳动者
１、劳动和就业 （1）劳动的含义及意义
树立自主择业观； 树立竞争就业观；
（2）就业的意义与作用 ①党和国家
树立职业平等观； 树立多种方式就业观。
（3）如何就业 ②劳动者 ：树立正确的择业观
２、依法维护劳动者权益
（1）原因（为什么） （2）权利的内容及权利和义务的关系（是什么）
（２）就业的意义与作用
①从国家与社会发展角度 ②从个人角度
小张刚进会展 中心大门，此时 才8点钟，可是 里面已经是人山 人海，几乎所有 展台都被挤的水 泄不通，此时此 刻，看到这架势， 小张才体会如今 的工作真是不太 好找啊。
议一议：如何解决就业问题
靠政 府解 决
靠劳 动者 自己 解决
（3）如何解决我国的就业问题
凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的， 就属于自主择业观；
凡是强调劳动者提高自身素质的， 就属于竞争就业观；
凡是强调职业无高低贵贱之分的， 就属于职业平等观；
凡是强调就业门路不拘一格的， 就属于多种方式就业观。
案例分析
小张的母亲病了，他向单位提出休假 探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探 亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音， 又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发 放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件， 遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办 理社会保险，小张等不在其中。
（3）如何维护权利（怎么办） ①政府
②劳动者
③企业
１、劳动和就业
（1）劳动的含义及重要性 地位如何？
①含义： 劳动是劳动者的脑力和体力的支出，
是物质财富和精神财富的创造活动。 ②重要性：
Ⅰ、是人类文明进步发展的源泉 Ⅱ、建设社会主义现代化强国，要建设知识型、技能 型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神， 营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气
Ⅳ、着力消除城乡、行业、身体、性别等一切影响平等 就业的制度障碍和就业歧视
（３）如何维护劳动者的权益（怎么办）
①政府：
②劳动者： Ⅰ、自觉履行劳动者的义务（履行义务是维权的基础）
Ⅱ、依法签证劳动合同（劳动合同是维权的依据） 劳动合同：指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并
确立双方权利和义务的协议。 劳动合、不等不靠 提高素质
行行出状元
名词点击： 自由职业人员 SOHO
面试篇
如果小张来面试，你觉得小张应该怎样回答？
1、为什么选择应聘网络工程师的工作？
根据个人兴趣、条件自主选择职业
树立自主择业观
2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你
如何达到公司的要求？
努力学习，提高技能和素质，积极主动的适应劳 动力市场的需要，通过劳动力市场的激烈竞争，实
树立自主择业观；
劳动的含义及重要性 树立竞争就业观；
树立职业平等观；
③劳动者起主导作用，地位平等，劳动光荣
注意：创造财富的要素是劳动，而不是劳动者。
求职篇
小张是19届广东某大学计算机系的学生，大 四即将毕业的他，梦想成为的网络工程师。
大四上学期末，在会展中心举行了一场高校 毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟， 父母就不断的催促他起床 ，小张边穿衣服边抱 怨着：人啊，为什么一定要就业呢？
树立竞争就业观
现自主就业。
3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你
从普通程序员做起，你愿意吗？
各种正当职业的劳动者，都是创造社 会财富所必须的，没有高低贵贱之分。
树立职业平等观
4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？
通过多种途径，灵活选择不同的 就业方式。
树立多种方式就业观
要抓住关键词语区分几种不同的就业观
你不能预知明天，但你可以利用今天； 你不能样样顺利，但你可以事事尽力。
第五课 企业和劳动者
兴宁一中 孔秀红
我认 为……
在社会主义国家， 就业要靠政府。
不管什么 职业，只 要能干一 辈子就行。
工作要体面， 不要让别人 看不起。
一定要找与自 己专业知识对 口、志趣爱好 一致的工作。
根据统计， 2019届全国高校毕业生人数将达834万人， 再创近10年人数新高值。若你是今年高校毕业生，面对如 此严峻的形势，你会怎么办？
①权利 ——教材44页
权利和义务是统一的
②权利与义务的关系 劳动者享受权利与履行劳动义
务互为前提
（３）如何维护劳动者权利的权益（怎么办）
（３）如何维护劳动者的权益（怎么办）
①政府：
Ⅰ、实施积极的就业政策，多渠道扩大就业
Ⅱ、加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系
Ⅲ、实施劳动法，规范和协调劳动关系，完善劳动合同 制度，依法维护劳动者权益
探究一：人啊，为什么一定要就业呢？请你来帮助 小张解决心中的疑惑
对劳动者而言
就业是 民生之本 安国之策
对社会而言
通过就业取得报酬，从而获得生活 来源，使社会劳动力不断再生产。
有利于其实现自身的社会价值，丰 富精神生活，提高精神境界，从而 促进人的全面发展。
使得劳动力与生产资料相结合，生 产出社会所需要的物质财富和精神 财富。
①党和国家：
首先，要大力发展经济，促进就业，这是解决就业问题的根本
其次，坚持以人民为中心，坚持就业优先战略和积极的就业政策
再次，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍 劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身 发展的机会
②劳动者本人：树立正确的择业观念，积极就业
Ⅰ、要树立自主择业观 Ⅱ、树立竞争就业观 Ⅲ、树立职业平等观 Ⅳ、树立多种方式就业观
Ⅲ、增强权利意识和法律意识。当自身权益受到侵害 时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起 诉等途径加以维护（维权的途径）
（３）如何维护劳动者的权益（怎么办）
①政府：
②劳动者：
③企业： 要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法
规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。
二、新时代的劳动者
——休息、休假的权利、获得劳动安全卫生保 护的权利、享受社会保险的权利
２、依法维护劳动者权益
（１）原因（为什么）
①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质 要求
②劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提， 是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证
（２）劳动者依法享有的权利（是什么） 及权 利与义务的关系
二、新时代的劳动者
本框题有哪些主要知识点？
二、新时代的劳动者
１、劳动和就业 （1）劳动的含义及意义
树立自主择业观； 树立竞争就业观；
（2）就业的意义与作用 ①党和国家
树立职业平等观； 树立多种方式就业观。
（3）如何就业 ②劳动者 ：树立正确的择业观
２、依法维护劳动者权益
（1）原因（为什么） （2）权利的内容及权利和义务的关系（是什么）
（２）就业的意义与作用
①从国家与社会发展角度 ②从个人角度
小张刚进会展 中心大门，此时 才8点钟，可是 里面已经是人山 人海，几乎所有 展台都被挤的水 泄不通，此时此 刻，看到这架势， 小张才体会如今 的工作真是不太 好找啊。
议一议：如何解决就业问题
靠政 府解 决
靠劳 动者 自己 解决
（3）如何解决我国的就业问题
凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的， 就属于自主择业观；
凡是强调劳动者提高自身素质的， 就属于竞争就业观；
凡是强调职业无高低贵贱之分的， 就属于职业平等观；
凡是强调就业门路不拘一格的， 就属于多种方式就业观。
案例分析
小张的母亲病了，他向单位提出休假 探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探 亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音， 又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发 放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件， 遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办 理社会保险，小张等不在其中。
（3）如何维护权利（怎么办） ①政府
②劳动者
③企业
１、劳动和就业
（1）劳动的含义及重要性 地位如何？
①含义： 劳动是劳动者的脑力和体力的支出，
是物质财富和精神财富的创造活动。 ②重要性：
Ⅰ、是人类文明进步发展的源泉 Ⅱ、建设社会主义现代化强国，要建设知识型、技能 型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神， 营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气
Ⅳ、着力消除城乡、行业、身体、性别等一切影响平等 就业的制度障碍和就业歧视
（３）如何维护劳动者的权益（怎么办）
①政府：
②劳动者： Ⅰ、自觉履行劳动者的义务（履行义务是维权的基础）
Ⅱ、依法签证劳动合同（劳动合同是维权的依据） 劳动合同：指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并
确立双方权利和义务的协议。 劳动合、不等不靠 提高素质
行行出状元
名词点击： 自由职业人员 SOHO
面试篇
如果小张来面试，你觉得小张应该怎样回答？
1、为什么选择应聘网络工程师的工作？
根据个人兴趣、条件自主选择职业
树立自主择业观
2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你
如何达到公司的要求？
努力学习，提高技能和素质，积极主动的适应劳 动力市场的需要，通过劳动力市场的激烈竞争，实
树立自主择业观；
劳动的含义及重要性 树立竞争就业观；
树立职业平等观；
③劳动者起主导作用，地位平等，劳动光荣
注意：创造财富的要素是劳动，而不是劳动者。
求职篇
小张是19届广东某大学计算机系的学生，大 四即将毕业的他，梦想成为的网络工程师。
大四上学期末，在会展中心举行了一场高校 毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟， 父母就不断的催促他起床 ，小张边穿衣服边抱 怨着：人啊，为什么一定要就业呢？
树立竞争就业观
现自主就业。
3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你
从普通程序员做起，你愿意吗？
各种正当职业的劳动者，都是创造社 会财富所必须的，没有高低贵贱之分。
树立职业平等观
4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？
通过多种途径，灵活选择不同的 就业方式。
树立多种方式就业观
要抓住关键词语区分几种不同的就业观
你不能预知明天，但你可以利用今天； 你不能样样顺利，但你可以事事尽力。
第五课 企业和劳动者
兴宁一中 孔秀红
我认 为……
在社会主义国家， 就业要靠政府。
不管什么 职业，只 要能干一 辈子就行。
工作要体面， 不要让别人 看不起。
一定要找与自 己专业知识对 口、志趣爱好 一致的工作。
根据统计， 2019届全国高校毕业生人数将达834万人， 再创近10年人数新高值。若你是今年高校毕业生，面对如 此严峻的形势，你会怎么办？
①权利 ——教材44页
权利和义务是统一的
②权利与义务的关系 劳动者享受权利与履行劳动义
务互为前提
（３）如何维护劳动者权利的权益（怎么办）
（３）如何维护劳动者的权益（怎么办）
①政府：
Ⅰ、实施积极的就业政策，多渠道扩大就业
Ⅱ、加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系
Ⅲ、实施劳动法，规范和协调劳动关系，完善劳动合同 制度，依法维护劳动者权益
探究一：人啊，为什么一定要就业呢？请你来帮助 小张解决心中的疑惑
对劳动者而言
就业是 民生之本 安国之策
对社会而言
通过就业取得报酬，从而获得生活 来源，使社会劳动力不断再生产。
有利于其实现自身的社会价值，丰 富精神生活，提高精神境界，从而 促进人的全面发展。
使得劳动力与生产资料相结合，生 产出社会所需要的物质财富和精神 财富。
①党和国家：
首先，要大力发展经济，促进就业，这是解决就业问题的根本
其次，坚持以人民为中心，坚持就业优先战略和积极的就业政策
再次，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍 劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身 发展的机会
②劳动者本人：树立正确的择业观念，积极就业
Ⅰ、要树立自主择业观 Ⅱ、树立竞争就业观 Ⅲ、树立职业平等观 Ⅳ、树立多种方式就业观
Ⅲ、增强权利意识和法律意识。当自身权益受到侵害 时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起 诉等途径加以维护（维权的途径）
（３）如何维护劳动者的权益（怎么办）
①政府：
②劳动者：
③企业： 要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法
规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。
二、新时代的劳动者