1. 中文自我介绍
英文自我介绍
2.最骄傲的是什么？
3. 在工作环境下，时常让你做一些枯燥无聊很简单的事情，很多人会有意见，想做一些复杂的事情，请问你怎么看？
4. 希望自己第一年收获什么？五年的职业规划？（中英文职业规划）
5.怎么看待国内所的崛起（排名的上升）？
6.审计需要团队合作，讲一个你自己的团队合作的例子。
7. （1）你觉得审计是一个什么样的工作？
（2）流程是什么？
四个主要部分：准备阶段、实施阶段、报告阶段、终结阶段。在准备阶段，需要接受客户委托，确定审计项目，组成审计小组，了解和调查被审计单位，确定审计工作重点并制定审计工作计划方案，编制审计通知书和被审计单位承诺书。在实施阶段，实施财务审计程序，整理汇总过程中发现的问题并进一步核实，实施相关的追加审计程序。在报告阶段，由审计小组归集审计工作底稿并编制审计报告初稿，按照审核后的要求修改审计报告初稿，审计小组汇报征求意见稿并且定稿，征求被审计单位意见，正式出具审计报告。在终结阶段，应当将审计档案归档。
你认为做审计这项工作需要哪些准备？
（3）审计师最重要的素质是什么？
（4）你觉得你适合审计嘛？
（5）除了审计还考虑过其他的就业方向吗？
8.这份工作很辛苦，经常需要加班、出差，你怎么看？
9. 3WHY
Why audit？对这个行业有什么看法？
有没有想过更有挑战性的工作，比如投行等？（个人认为投行的人更加需要营销才能，审计。。。我个人更偏向于做审计。）
真心想来四大嘛？其实外资银行或者外企也挺适合你？
如果进不了四大你有什么准备？
为什么不做会计，而要做审计？
Why KPMG？
审计方法、与四大其他三家相比的不同之处（KPMG的文化），内部培训体系健全KPMG的客户？
Why you? What makes you unique? 你能给公司带来什么？
10. 自身的缺点
11. 熟悉实习工作，分公司中英文介绍，学到了什么
你在中国银行的实习主要是做什么？考虑过去银行工作吗？
实习的过程中遇到过什么挑战？怎么解决的？
Or 遇到的最大困难，怎么解决的？STAR法则！！！
实习中最大的收获是什么？
实习里是如何和别人合作的？
实习的上司给了什么建议和反馈？你的上司是如何评价你的，优势和劣势？
实习的时候有什么技能或者能力提高的地方？
12.有过社团活动吗？主要是负责什么？（or 领导经历）
参加活动的过程中遇到过什么挑战？怎么解决的？
13. 怎么准备这次面试的？
14. 你本科最喜欢的课程？
你硕士最喜欢的课程？
15.和leader的意见不一致怎么处理？
16. 做决定的经历
17.矛盾冲突例子
18.失败的经历
19.创新的例子
20.说服别人的例子
21. 压力下同时完成多项任务
How to handle pressure?
22.家庭情况
23.最崇拜谁
24.业余爱好，从中学到了什么？
25.对未来经济形势的看法？
26. How would your teenager friends describe you? Do you agree with what they describe you?
27.为什么没有很多的专业实习？
28.有没有认识的人在四大的，她怎么说四大的？
29. 在国外，对什么印象最深刻？有没有打工？
30. 用三个词来形容你自己
31.为什么不留在英国，工作签证？
32. 为什么没考ACCA 或者CPA？
33.如果你是我，接下来你会问什么？
34. 工作后怎么从细节方面提升自己？
35.如何选择自己的第一份职业？
36.最近的KPMG的新闻？
37.为什么学了会计专业？
38.遇到难搞的客户怎么办？如果客户要求事务所做一些实在做不到的事情？
39.KPMG的company structure
40.平时喜欢什么运动？
41.你在学校怎么安排时间？你的生活费怎么安排？
42.最近有没有看财经新闻？对。。。有什么看法？
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会计责任与审计责任应该是分开的，一份审计报告，只有审计报告正文是应当由事务
所负责的审计责任，而后面的财务报表和财务报表附注应该是企业做的，是会计责任。但是国内事务所长期以来的工作模式，是由事务所的审计人员代企业编制财务报表和
财务报表附注，企业会将责任推到审计机构的头上。
审计工作并不只是看看账本、对对数字、出报告，并不是2-3天就能解决的事情。
事务所是服务机构，主要是为了规范企业的财务核算，帮助企业提高工作效率，合法合规运营。
事务所与被审计单位应当是一个互赢的局面，只有被审计单位发展扩张了，事务所的业务才能长久。
审计的内容不一定涵盖企业经营的所有细节和方面，很多企业人员并不了解财务报表审计存在审计范围和审计重要性水平这两个概念。
四大的审计费用非常高昂，由于四大的国际知名度，导致他们对品牌的管理和运营达到十分严苛的地步，对审计工作和审计程序的坚持是压倒一切的。四大比国内所更有能力和时间来进行审计工作。审计体系、主要员工的工作风格以及审计意识的缘故，使得国内所能够坚持按照四大所或者按照标准审计程序来做的很难持久。
对于审计来说，控制风险最重要的层面，是客户风险管理。在四大，客户风险管理是一整套体系，并且至少合伙人及以上级别才会经常接触和真正理解到。
四大的审计方法是严格按照审计准则来的，对准则的熟练运用，使得四大的审计流程化。
审计分类：民间审计是指由注册会计师、审计师所组成的社会会计、社会审计组织，即会计师事务所和审计事务所，接受当事人的委托，对有关经济组织的有关经济事项进行的审计查证业务。
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有经验的职场面试官看重什么？
－聪不聪明（比如看这人是否好奇，会问面试的人好问题）；
－懒不懒（对面试的公司或行业一问三不知，甚至对自己简历上过去的工作任务和写过的东西说不
出所以然的，明显没有花点时间做功课）；
－有没有化学反应（面试的人会有意无意的自问“我是否想和这人共事”，因此会看是否阳光、是否
能融入公司的文化）；
－技能，即 skill set，是否符合职位的要求。反而没有上面几点重要，特别是如果这人不属于大价
钱雇来的资深的人。
1.关于我
1.1“Tell me aboutyourself”简要介绍你自己。
1.2“What are yourstrengths and weakness?”谈谈你的优势与劣势？
1.3“Tell me how yourfriends/family would describe you?”朋友和家人怎么评价你？
1.4“What are yourinterests?”你有哪些兴趣爱好呢？
2.专业职业企业
2.1“Why did you chooseyour major?”你为什么选择这个专业？
2.2“Why are youinterested in this position?”你为什么对这份工作感兴趣？
2.3“Why do You Feel Youare Right for this Position?”为什么你认为自己适合这个职位？
2.4.“Why should I hireyou over the other candidates I am interviewing?”为什么要选择你？
2.5“What is your idealjob?”你理想的工作是什么？
2.6. 为何选择我们公司？
2.7对这项工作，有哪些可预见的困难？
（不宜直接说出困难，而采用迂回战术说明对待困难的态度）
2.8希望与什么样的上级共事？
（陷阱，多谈对自己的要求）
2.9 作为应届生，缺乏经验，如何胜任这项工作？
（体现出诚恳、机智、果敢、敬业）
3.忆往昔峥嵘岁月
3.1“Tell me about a goalyou set for yourself and how you accomplished it.”讲述一件你
的经历，你为自己设定了目标，制订计划。
3.2“Do you typicallyachieve what you set out to do?”你总是能实现自己设定的目标吗？
3.3“What was yourgreatest challenge and how did you overcome it?”最大挑战？如何跨越？3.4“What was yourbiggest disappointment during your college life?”大学中你最大的遗憾（失败）是什么？
3.5“Have you ever been asked to dosomething unethical? If yes, how did you handle it?”曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？
3.6“What was yourgreatest accomplishment?”你最大的成就是什么？
3.7“Give an example ofteamwork and leadership?”列举展现你的团队和领导力的例子吗？
3.8“Tell me about themost difficult decision you have had to make.”最难的决定是什么？
4.展望未来，情景模拟
4.1“What are your shortand long term goals?”你对于短期和长期的目标是什么？
4.2“How do you motivate a team to succeed?”你怎么激励团队达到成功？
4.3 “How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?”你怎样在
一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？
4.4“What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?”如果
你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？
4.5“Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of
the workload?How did you handle it?”。如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？
5.成功学与团队合作
5.1“What motivates you to succeed?”你争取成功的动力是什么？
5.2“What demotivates or discourages you?”有哪些因素可能会让你失去动力或信心？
5.3“What qualities are important to be successful?”哪些品质在你看来对成功是最重要的？5.4“What experience has helped you develop these qualities?”哪些经历帮你获得这些品质？
5.5“Do you work better in teams or by yourself?”团队一起工作和独自干活哪样效率更高？5.6“When in a group setting, what is your typical role?”你在团队中通常的作用是什么？5.7“What is your definition of success?”你怎样定义成功？
5.8“Do you have any questions?”你有一些什么问题吗？
关于KPMG面试的经验 KPMG面试：一面正常模式是小组讨论，这个在网上可以搜出许 多kp的面经。但我经历的完全不一样，因为去年kp是去大连补招的，所以是一对一的经理面试。KPMG面试经理很和蔼，先就简历用 英语问了些问题，像你的专业都学什么，在学校参加过什么活动阿，班里的职务阿什么的，比较大众化的问题。接下来就是专业化的问 题了。因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个，结果撞 到枪口上了。经理正好在做这个项目，剩下的时间就一直在聊对于 中国股市的看法，股市的各种预测模型。结束后我的脑子完全木掉，英文的术语跟中文的就是对不上，转不过来啊。 正常小组讨论时6个人左右一组，发一个话题大家讨论，并在结束时给一个结论或解决办法。在讨论的过程中，四个墙角各做一名 经理或助理，对每个人在讨论中的表现打分。KPMG面试主要看你的teamwork的能力，不要坚持己见到固执，也不要随声附和，要表现 出自己的主见，最忌讳什么都不说和一直在说。因为以后工作都是 以team的形式作项目，所以112的能力在kp是很看重的。 KPMG面试：二面一般由partner出面，一对一。我面的时候那 个par很恐怖，面部没有表情，我说什么他都非常不满意，典型的 压力面试。结果后来在party上再见到那个par，笑得跟花一样。 所以说par的面试可能很恐怖，但这也只是他们的策略，坚定自己，把想要表达的意思完整的表达出来，就好了。par面的程序和二面 一样，先就简历问些问题，在问些更专业的问题。我居然被问到对 审计这个行业怎么看，当初在准备的时候论坛上的人都说这个问题 已经是化石了，肯定没人问，结果居然真就被问到了，好容易才支 吾过去。所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部准备一下的，说不定转了一个圈又转回去。 KPMG面试经验：kp超看重专业性，着装要professional，说话 要professional，行为举止要professional。我们常开玩笑说我们 睡觉也要professional，你的勺子摆放太不pro拉。所以在面试的
毕马威简历填写（填晕了。。。） Question 1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.* During my spare time, I like playing badminton,slow-running,climbing.I took part in the “Mini-Marathon” activities held by Chongqing University.Although I didn't win a prize, I finished the running with my partner who I made acquaintance with in the contest. My hobbies are reading and drawing.My favourate novel is The Count of Monte https://www.doczj.com/doc/d62041574.html,st month, I participated the hand painted activities called "Hua Shuo Chongda",and won the "Excellent" prize. Question 2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity? I have held the post of the vice-minister of the Paraganda Department for two years.In the spring sports meetings, I worked with other colleagues as a team.I took pictures during the activities' processing and wrote news release about the competitions , which acquired team-work spirit and communication skills. Question 3 - What factors have influenced your career choice? In my opinion, the industries of the companies,the reputation of the company,the salaries level of the company may influence my career choice most.Most of us tend to chose the industries related to our majors,cos we can learn form the post more quickly than the others.As for the reputation of the company , the famous company can provide us a higher platform ,which can greatly benefit our career.On top of that, the reason why the salary level must be considered is that proper salary would improve the enthusiasm of the staff, which benefits both the company and the workers. Question 4 - Outline your career ambitions and objectives. As I am maijoring in Finance, I also came into some accounting knowledge during my university studying.To make what I have learned together , I want to choose to work in accounting profession. As for my career objectives, I would receive some training in the beginning I were admitted to the company.It may take a couple of weeks to be familiar with the working environment and atmospheres.When I become the regular emplyee of the company, I will show my loyalty and hard-working spirit to my employer.After years' of working, I wish I could be a department manager. Question 5 - At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome. The KPMG values of respect for each other and team-work helped me a lot in the programme of "Cultural Finance" I have taken part in since last month.The programme was launched by the Chongqing Bank to help the cultural companies in Chongqing city.Our job is doing information gathering to comprehend the culture industries , writing a company survey report , interviewing managers of the chosen companies and writing a entrepreneur risk appraisal report. Respecting each other creat a friendly and happpy working atmosphere,which improve our working enthusiasm.The team-work value remind us of dividing our job into different portions ,and team partners choose his or her part to be responsible for. This way has improved our working efficiency ,and our three-people team finished the companies survey report in one day.
毕马威面试经验(仅供参考) KPMG做事很利索，开始招聘的就必其他几家晚，所以后来从笔试到一面以至于final都很快KPMG笔试感觉很一般，numerial倒是相当easy，但是Verbal 我做的感觉一塌糊涂，不过居然通过了笔试，自己也觉得很幸运了。 觉得KPMG整个招聘组织的久很好，面试的时候还准备有巧克力（安永也不错啦，每次都有各种饮料和点心，final还专门安排了员工和我们聊天）一面的时候又犯了低级错误，忘了要名片，不过面我得人应该是个local的manager，或者是香港的，叫王军好像。问了一些很basic的问题，时间和别人比短的不得了，因为据说很多人是40分钟，我顶多不超过20分钟所以当时知道这个消息的时候真是绝望！ 面试的时候重点问了一下他们的培训，manager很自豪的给我讲解了半天。呵呵 KPMG最好得地方，就是和安永一样没有让我等待很久，PWC可是让我等了好几天！很快接到二面通知，就是今天下午四点。这次partner是个美国人，bruce，有点紧张，因为我以前没有遇到纯外国人，所以面试基本都是英文一半中文一半的。提前20分钟到达，发现除了我只有一个人等待面试。原来他们只有两个partner在同时面试，每个时间段只有两个人面试bruce是个很幽默很nice的人，刚进去就开玩笑，差点把我弄傻了。不过我很快适应了，开始自我介绍，这次我准备了一个巨长的自我介绍，介绍中间他会针对性的问一些问题然后重点问
了我做班长的事情，我给他讲了我们班的有意思的活动，他特别感兴趣，问了非常detail的东西，还特别开心，很遗憾的说他上大学的时候都没有这些活动：）后来又让我举了一个说服别人的例子，得到评语perfect example又让我据了一个面对挑战的例子，然后又为了我对auditing行业的看法，我觉得我回答的一般把，但是他很满意，还说excellent answer，呵呵中间还谈到英语问题，我谈到同学的英语比我好太多，他还鼓励我一下，说我英语也很great，比他认识的chinese都好，大受鼓舞啊！ 最后让我问他问题，我大概问了四个问题把，每个问题他回答的都很详细首先让他介绍一下他的经历其次问他当时为什么选择KPMG，顺便我把KPMG夸了夸然后问了问他怎么balance家庭和工作基本是这些，中间也发表了一下自己的看法。最后我觉得时间差不多了，就道谢出来了，还忘记带包，他joke说我有没有留下什么money。呵呵总体感觉这个parnter非常nice，很有幽默感，聊天也聊的很开心， 就是美国人，语速很快，有些小音，听得时候有点费劲：） 就到这里了，明天面试PWC，我得事务所之路也可以告一段落了！ 忘了说了，这轮好像有400人，20个parnter面试
Question1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.* Sports: I am kind of a sports enthusiast. I like playing basketball and I am quite good at it. In my free time, I always call on some friends and have a basketball match with them. Last semester, our team won the first place in the basketball competition organized by school of accounting. What's more, I am also fond of playing badminton. My parents and I usually play badminton together on sunny days, which has become a family routine. Hobbies: I prefer watching movies on weekends, especially American ones. Not only can I relax myself when watching movies, I can also polish up my English listening and speaking skills. Question2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity Presently I am a member of the Young Volunteers Association of China, which is a national organization with millions of members across China. During my first two years of university, I was in the Youth Volunteer Association of the college of accounting, when I did a lot of voluntary work to the school and also to the society. At that time, I am a member of the propaganda department. We draw posters for the activities, raise money for the poor, look after the olds in homes for the elderly...Though my life in our department has ended, my strive for the society will never stop. Question3 - What factors have influenced your career choice First, it's my interest. My grandpa was an excellent accountant. With so many years past, I can still remember the contentment on his face when he stroked his abacus. He's the person who initially led me to the world of accounting and who aroused my interest in accounting. I have been determined to be an extraordinary accountant since I was a child. Second, it's my love for math and English and my competence in them. The two are my favourite subjects, which, I think, combine perfectly in accounting. I have won many prizes in maths and English competitions, such as the third prize in the Math Contest of my university and the third prize in the 2010 National English Contest for College Students. Question4 - Outline your career ambitions and objectives I want to join in the auditing department and learn the client business processes and accounting procedures. I will make every effort to fullfill my part and always be passionate in my work. I will learn and develop my core professional skills from every possible way and finally discover a wide skill set when I am an assistant. I hope to achieve business insights and outstanding planning skills if promoted to be a manager. In 10 or 12 years, I hope to be the partner of KPMG and will help to set the firm’s strategy and develop further relationships with the clients. I will live my promise and always thrive and serve for the firm.
四大会计师事务所面试题 篇一：四大会计师事务所面试题 四大会计师事务所经典企业面试题 所谓“四大”，指的是国内最有实力的四大会计师事务所，即“安永大华”、“普华永道中天”、“德勤华永”和“毕马威”。不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验，一些大公司的笔试面试题常与“四大”惊人相似。“四大”的面试题眼下正在求职者中流行，对于“面霸”来说，他们修炼的第一步就是从网上收集各种“四大”面试的模式和题型，然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。许多人纷纷表示，他们从“四大”的招聘中获得了许多有效的实战经验，因为四大的面试流程在外企中有很强的针对性，如果能够成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。“四大”为何“经典”？“安永大华”、“普华永道中天”，“德勤华永”和“毕马威”的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”，有三个非常重要的原因：一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的，例如德勤的宣讲会是10月底召开的，普华永道是11月初，使得他们的题型有充分的时间在业界流通。其次也是非常关键的一点，那就是实际上很多大公司招聘都并非自己命题，而是把面试题交给专门的面试公司负责。因此，有一些公司往往“共享”同一家出题的企业，这使得“似曾相识”的几率大大提升。第三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有一套
严格的模式和流程，而“四大”作为它们其中的代表，每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看重的部分和最有效的测试方式。这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。 了解“四大”面试流程 “四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的面试流程，就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的面试流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。 其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。 第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。 例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：或者它们全部顺时针运
毕马威暑期实习面试惨痛经历 大概是笔试过后第五天收到的通知，申请的是深圳所，在广州笔试面试~ HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~ anyway，电话里HR说：6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。 基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论~ 好吧，废话不多说，下面开始我的流水账： *踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步）*入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~ *上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟
通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。 *在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前~ *进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~ *会议室里有一张圆桌，围着10张椅子~桌面有若干支铅笔和油性笔，每人一支~ *HR进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照HR的要求来走）~ *HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间~不需要有leader, 不需要presentation，说话的音量要保证在场的每个人都听到，当然包括坐在两个角落的两个HR~我们的topic是当今社会需要通才还是专才？，没错，考的就是你的逻辑能力~！（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个conclusion）*HR在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静~
面试是群面，大概七八个人一起，半个小时。首先，HR会宣读一下要求，说一下讨论的主题，并让大家决定用什么语言进行讨论，广东话或英语，内地的话不太清楚，应该是普通话或英文吧。 目前我所了解到的讨论内容有两类，一类是网上盛传的case analysis，给出一个case，并提出一个待解决的问题，经过讨论大家一起给出一个方案。这类问题网上有很多经验，文章结尾也会附上一些自己总结的cases。 第二类讨论的主题就是给出一个类似辩论的题目，比如说，当时问的是比较一下四大工作和政府工作。会给你好像是5分钟还是10分钟的考虑时间，然后大家开始讨论，各抒己见。 总之，有三点需要注意。第一，可以主动充当time keeper 的角色，这样能保证你的参与度。第二，不要太锋芒毕露，都说KP不喜欢太aggressive的人，似乎是真的。第三，表达自己的想法很重要，但是千万不要忘了，学会听更重要。讨论过程中不要自说自话，要听别人在说什么，然后基于此表达自己的看法。为了表明你是在认真地听，时不时的点点头，做做笔记并说一些“true，yes…”之类的话也是必要的。 最后，结束面试后，HR会带你出去，随手带个门，说声谢谢什么的就可以了。 附：case analysis（网上找的） fun day的plan(HK) 先定时间然后按预算和员工喜好定地点 Contingency plan突发事件的处理，预留一些钱比较好 组织公司员工出去玩一次 有公园、体育馆、高尔夫、魔术四个方案可选 员工的喜好、不同的费用开支等等 然后要结合时间、员工的兴趣爱好以及预算挑选一个方案 主要抓至那些数字，包括日期、人数、费用、百分比等等，然后明白它们都代表什么含义，就差不多了 所以第一个人气得可能也是抛砖引玉的作用吧 我们大致是先敲定了时间，为12月底至1月初 然后用排除法排除了体育馆和魔术表演HiAll应届生毕业生求职 接着估算了实际可能参与的人数 这里比较复杂，包括能参与的员工、配偶、子女 成人和小孩的费用是不一样的 这个环节比较麻烦 HiAll应届生毕业生求职 因为预算有限，公园的项目开支比较大HiAll应届生毕业生求职 最终我们选择了高尔夫
四大会计师事务所笔试面试题库真题备考 推荐：【最新投行| 四大|外企shl真题题库|Aptitude test|Numer|Logic|Verb】【陶宝望望联系：快乐小精灵旺铺】专门针对各大投行|四大|外企校园招聘、社会招聘笔试，资料包含了包含了各大投行、四大、快销等外企笔试Aptitude tests 官网全套题库【10种题型1900道试题详细解析】以及各大外企的shl真题题库，适用于shl、Kenexa、Cubiks、TalentQ、Saville Consulting等测试，可作为各大投行、四大会计、各快消企业、各咨询公司等外企的笔试复习资料。具体包括但不限于汇丰、渣打、花旗、恒生、瑞士、德意志、摩根大通、美林、巴莱克、毕马威、普华永道、德勤、安永，宝洁，联合利华、安利、玛氏、箭牌、百威、飞利浦等外企公司各职位， 一、四大会计事务所笔试Aptitude Tests全套题库题库： 包含10种题型+1900道试题+详细解析，所有题目Questions和Solutions全部齐全，且含有详细解析，各种题型Tests 的套数和Questions 的数量与以下描述完全一致，都是文字，为文字题库，可编辑，不存在看不清楚的情况！！！且与官网保持同步更新 二、四大会计事务所笔试面试求职资料： 包含几十个笔试真题，面试资料，，四大为同一机构出题，且往往选自同一题库，出现原题的概率极高，因此参考性极强！！！ 三、四大重点整理题库部分目录： 1、Numerical 重要； 2、Verbal 重要；
3、德勤图形logic 重要； 4、最新秋招套题，特备重要，优先练习； 5、毕马威最新秋招套题重要； 6、德勤案例分析； 7、安永完整测试题（含log，num，ver，工作优势问卷）； 8、kpmg毕马威cut-e在线测试mapTQ完整题及参考答案； 9、毕马威案例分析； 10、2小时突击普华永道最新秋招套题特别重要； 11、Numerical一小时突击题库； 12、Verbal1小时突击题库；图形推理的十大规律； 13、德勤和普华共用CEB题库重要文件整理；.......................... ............. ..... 有序整理的题库，题库经过专业团队亲身校招经历整理，挑选出了2小时突击题库和大题库，让你复习有的放矢！获取方式可直接掏宝联系望望名：快乐小精灵旺铺 四、价值昂贵的笔试和面试题库资料（赠品）： 笔试外还有视频教学指导，其涵盖网申，笔试解题技巧总结，case分析方法，partner面试风格等，物美价廉。，面试视频由四大多年manager亲自指导，详细阐述网申到面试的细节，笔试高效的解题技巧，面试case和partner 风格
KPMG经典24题 The Classical 24 Numerical Reas Answers: 1.E (28x200+25x100)/(100%-10%)=9000 2.C (20x250+16x300) x6%=588 3.B Region E (permanent: temporary)=3:2 Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250 (New) Permanent: 400x3/5=240 Temporary: 400x2/5=160 所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人 90x(30-18)=1080 (我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法) 4.E 目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可
Answers: 5. C (43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=73232 6. A (40x120x4-1600)/16000=20% 7. A 43200/48-44000/50=20 8. D 80000/50/25=64
Answers: 9. E (2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604 (1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.120 2.604-1.120=1.48 10. A 1.70-(3.20-1.70)=0.2 11. C (1.70-0.3)x(1-15%)=1.19 12. E 1.08x(1-20%)/ 2.40=36%
Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies. My current recreational and leisure activities are as follows: (1) Sports: I am passionately fond of table tennis and I was a member of School Team as a key player. Doing sports makes me retain youthful vigor and feel energy. With passion and persistent efforts, I won the third prize in the school table tennis competition. (2) Volunteering: In my spare time, I enjoy doing volunteering with my friends. As community volunteers, we often care about the lonely aged people and chat with them. Helping others make me feel happy. (3) Traveling: I enjoy traveling around and talking to the local people very much, which not only broadens my horizons but also gives me inspirations. (4) Music and Movies: Music is one of my biggest passions and I am a big fan of jazz and country music. I am also a moviegoer and recently I saw Grace of Monaco, which is directed by my favorite director Olivier Dahan. (5) Reading: I like reading news related to my majors, which helps me better comprehend the knowledge from books. And I am fond of reading famous novels and graceful prose. What clubs and societies are you a member of and in what capacity?（团队合作经历的引子）I was the supervisor for Personnel Administration Department of the College Work-Study Center. I am enthusiastic in working with people, participate and organize activities. (1) My duties and responsibilities: I assisted manager to in charge of the office, responsible for financial management, the employee attendance, recruitment and organizing activities. As a department leader, I worked with my team members to organize a wide variety of activities to enrich graduates’ life and help them find jobs. I planed and organized the Job Fair successfully in the university and it attracted more than 700 participants. (2)Lea rning and Results: With work experience, I learned more about responsibility, leadership, team spirits and got acquainted with many outstanding people in different college. My organizing and coordinating ability were improved. Finally, on the annual appraisal, I was awarded Excellent Student Cadre and Advanced Individual of Social Practice for outstanding
2020毕马威笔试经验文档KPMG 2020 written test experience document
2020毕马威笔试经验文档 前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 我10月14日晚上考完，来吐个槽。之前考ey，时间太紧张，出来之后一片空白，这次好歹还记得一点。 本来应该是6点钟进场，前面晚了，6点半才开始考试，我回到学校都8点多了，还要改论文，要死了…… 首先要带的东西，通知信、笔、计算器（我们这场真有人不带，现场借的……）、手表，铅笔和橡皮现场发。 n部分，24分钟24道题，中文，题册不同题也不一样。我的小伙伴有做到金价和银价的题，我没有。总的来说，我刚刚做完，就是不知道对错。我记得的题有下面几道，数可能记得不对，看看题型就好。
1、洗发水的题，给了5个厂子，1998、XX、2018三年的产量，旁边是每年的销售价格。问：1）a厂1998年要卖多少 瓶洗发水能赶上b厂20xx年的利润? 2）a厂XX年的产量与c和d厂加一起的产量的比值? 2、6个司机，给了距离和时间。最好直接把每个人的速 度都求出来，后面全用得上。 1）b按照a的速度走，能省多少时间?（好像是问的提高多少百分比）。 2）c按原来速度走2小时，然后提速2/3，能省多少时间? 3）哪两个人速度最快? 3、给了XX年和2020年各种不同行业的广告个数、点击 次数和每个广告的销售额。1）20-25岁人的比例比其他多15%，问，20-25的销售额是多少? 2）金融类XX-XX年每个广告的点击次数增加17%，问一 共增加了多少点击数。我这道题蒙住了，浪费好多时间……其实就是用XX年的点击次数乘以（1-1/1.17）。 3）某两类的比值? 4、调查了2046个人的工资，其中15000以下的5%，其 它不记得了。1）30000以下的人占百分之多少?2）30000-
毕马威面试问题汇集 Zz 一 1、你做这个案例获得资料的途径有哪些？ 2、你认为这个公司每个发展阶段它的战略重点是什么？ 3、这个金融机构的公司业务是如何体现它的理念和价值观的？（因为我主要说了对私业务） 4、在发展过程中最需要注意什么，如何做好风险控制的？ 二 1、先简单的做下自我介绍，三分钟 2、在所有学习的subject中，最喜欢哪一门，为什么？ 3、有什么社团经历？其中最困难的一件事？如何处理的？ 4、问我一次案例竞赛时是如何与团队成员合作的？意见不合时如何处理的？ 5、我的实习经历中，具体做什么？实习的公司环境如何？有没有加班？学到了什么？会问的很细 6、最后问了我的职业发展目标。WHY AUDIT? 三 你对KPMG的了解，还有关于网申内容的问题，毕马威的价值观，实习的具体内容，社团活动的具体内容。一个球队获胜的最重要的原因是什么，一个新组建的球队要怎么才能获得比赛胜利，假如你是球队队长，队员有不同意见你会怎么处理 四 1. 为什么一开始选择深圳office？ 2. 改成北京office中间的转变过程是什么样子的？ 3. 作为ME背景为何选择审计行业？ 6. 为什么大学要选择me专业？ 7. 你了解的审计是做什么的 8. 你觉得自己有哪些性格特点适合做审计？ 9. 你为进入审计行业做了什么样的准备？ 10. 为什么选择进入kpmg？ 11. KP是很辛苦的，经常要加班，你怎么看？ 12. 其他四大有没有投？ 13. 为何投DTT不投pwc和ey？ 14. 你是中国最好大学thu的学生，以后工作中遇到上司毕业于不知名学校，甚至没有本科学历，比如我，不断指挥你做事，你怎么想？ 15. 如果team中有同事对工作有不同意见，你怎么解决？
毕马威招聘内幕 毕马威招聘内幕 毕马威是网络遍布全球的专业服务机构，设有由优秀专业人员组成的行业专责团队，致力提供审计、税务等专业服务。毕马威的成员机构遍及全球超过140个国家717个地区，拥有近94,000名员工。我们的目标是把我们所掌握的知识升华增值，裨益我们的客户、员工，贡献资本市场。今天，毕马威中国和香港特别行政区共设有六家办事处，拥有专业人员约4,200人。在当今国际会计师事务所中，毕马威是唯一一家采用统一模式管理中国业务，并能够以最有效率的资源配置方式为广大中国客户服务的会计师事务所。由于率先打入中国市场，毕马威在中国积累了丰富的市场经验，并为国内多家知名企业提供专业服务。随着中国企业融入全球经济和境外企业大举进入中国市场，毕马威将结合其国际经验和对市场的深入认识这两大优势，在日趋复杂但又机遇处处的中国市场为客户提供高效服务。工作地点毕马威中国在北京、青岛、上海、成都、杭州、福州、广州、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十家分公司。薪酬5200元/月，有cpa证加1000元；研究生加200元；税后（并扣除三险、公积金）3900元/月，加班时有餐补30元/餐差补180元/天，年底双薪福利qualificationpayonceyouhavepassedyourprofessionalexams,,ono ccasion,,overtimemaybeputintoal/pension/ilopyourcareerandth esearecarefullyidentifiedforyou.培训及项目特点
training&developmentwedon’’lyouintothebusinessandhelpyoureachyourcareergoals. rightfromthebeginningwehelpourgradua’tbeleftonyourown-wewillgiveyouap,’llalsobeassignedaperformancemanagerwhowillhelpyousetgoals,, everystageofyourcareersothatyoucanacquirealltheskillsandtec hnicalandindustrytraining,rorrotatetoanotherkpmgoffice–ntenvironments,omoneareatoanother,whichbroadensyourskills.被聘用的毕业生进入事务所后将接受为期10周的带薪培训。其中，毕业生将用2周时间了解事务所的组织架构，认知―teamworkandcollaboration,openandhonestcommunication,continu ouslearningandactivesharing,recognitionandrespect,leaderswh oserve‖的企业文化以及―kpmgistheglobalprofessionaladvisoryfirmwhoseaimistoturnknow ledgeintovalueforthebenefitofit＇sclient?it＇speople?it＇scommunity‖的企业使命。接下来，毕业生将接受系统的会计、审计知识的培训，并熟悉毕马威的审计方法、流程与标准。在此期间，毕业生都将参加9月的cpa考试。在毕马威，毕业生接受的更多的还是在职培训。而在招聘推介会上，经理或合伙人已经将一个明晰的职业发展路径告诉了每一个学生。在毕马威，职业发展分为了4个阶段，在不同的阶段，你将接受相应的培训和教导，以帮助你进入下一个阶段的发展。毕业生作为审计员将用2年的时间在事务所内通过完成不