【留学回来好找工作吗】毕马威(KPMG)面试题

【2016海外留学生招聘会】面试之BIG 4毕马威KPMG 之前有点忙，所以好久没更新，最近在备考注会也不会更的太勤，2017年的校招开始啦，四大还是争取先更完吧。

p了个s：公众号消息最多存五天，如果没回复的话非常抱歉啦。

毕马威，曾经的dream company，去年的校招宣传语是“bring out the extraordinary in you”，还专门出了个app让你扫描他们的宣传展板，虽然跪在了终面，但是还是很喜欢这家公司。

简单介绍一下的话，毕马威在金融方面有很大优势，出的行业分析报告含金量很高，毕竟金融口的客户多呀（虽然有好多大客户换所了，但是优势还是很明显），官网上有很多分析报告可以用来学习。

然后，直观点的印象就是严谨，无论是宣讲还是面试的各个环节，接触的所有工作人员都很严谨，你从他们一丝不苟的着妆也能看出来（听入职的小伙伴说内部对着装有要求，对比其他三家kp很容易留下非常干净整洁的印象）。

推荐两个k家的公众号吧：开心莫小莫，JD风叔。

网申什么的我就略过了，四家大同小异，无非OQ不同。

宣讲给我留下的印象很像新闻发布会，par就是新闻发言人，一本正经，一丝不苟，但是好在有一个幽默活泼的主持人（非常胖，能自黑也能救场，可以给101分），整场气氛非常欢乐，互动特别多，主要分享了一下work－life balance，why kp，why u之类的话题（我同学得到了par亲自送的终极大奖－kp的一个双肩包，然而却没进终面）。

笔试也略过吧，论坛资料就够了。

不过，去年par面的时候以邮件形式通知抽人现场重新做笔试，所以还是自己答吧。

对了，选择经理面地点的时候一定要慎重啊，我因为选了异地面试等了一个月。

不过好处也是有的，准备时间更长，可以获得的资料更多了。

k家没有小组面试，所以可能笔试筛人筛的比较多。

经理面案例是准备好的，hr姐姐让我抽纸条，然后选一张纸条上的问题准备案例分析，案例和问题都是英语的，可以把草纸带去面试但是问题和案例要留下。

【留学回来好找工作吗】毕马威面试攻略毕马威作为一间专业服务机构，需要为客户提供专业的服务与建议。

在面试中，需要向面试官展现你的专业形象。

那么具体要怎么做呢？小编结合香港会计师公会会长张颖娴女士的采访为同学们带来以下三个攻略。

攻略一：淡定自信，善用眼神接触在面试的时候，同学们不需要过于紧张，应该大方地与面试官进行眼神的交流。

眼神的交流是双方沟通的重要桥梁之一，因为双方交流的时间是有限的，而真诚的或者自信的眼神往往能让面试官对你留下好的印象。

同样地，前来应聘的同学也要注意自己的身体语言，包括坐姿等。

总体来说，要展现出自己专业的一面。

攻略二：面试应守时参加面试的同学如果未能按照约定的时间到达面试的地点，我们都会包容他们，因为很多时意外是避免不了的。

如果因为十分紧急的事情或者意外迫不得已迟到了，到达后应该向面试官表达自己的歉意以及说明自己迟到的理由。

千万不能迟到了还当什么事情都没有发生哦！攻略三：穿着要得体一般来说，男生应该穿着整齐的西装，女生应该穿着衬衫和套装。

颜色的选择上不一定以黑色和宝蓝色为主，也可以选择其他颜色，但一定要整洁大方。

而发色则不建议选用较鲜艳以及显眼的颜色。

因为在工作上我们需要经常和客户接触，过于鲜艳的发色会让客户留下不够专业的印象。

另外，由于我们是专业人士，要保持专业形象，对于习惯戴耳饰的(男)同学，在面试、会见客户或者出席重要场合的时候，也建议他们不要佩戴耳饰。

除了以上三个攻略，张颖娴女士也解答了面试中大家关心的“小问题”供大家参考，希望能助力大家的面试哦！1.简历需要贴照片吗?取决于面试者自身的选择。

2.简历有必要写自己的兴趣爱好吗?面试官真正看重的不是应聘者有什么兴趣爱好，而是想从中看出应聘者是怎样分配自身时间的。

例如有些同学拥有多种的兴趣爱好但同时又能保持优秀的成绩，那就反映出该同学能很好地分配时间了。

3.当面试官询问“还有什么问题吗”应该怎样回答?取决于面试的同学是否有疑问，有疑问可以提出。

【留学生就业网】毕马威KPMG实习生面经上次我讲了一下我面试安永中国应届毕业生招聘的小故事，故事的结尾说到续集要讲在KPMG实习的事儿。

没看上一期的，我来给大家个前情提要。

前情提要（Previously on Lao Wu's Interview）：话说那是我大三的时候，有一天晚上健身完洗完澡，我跟我的朋友老关十分清爽地走在回宿舍的路上。

老关神神秘秘地看四下无人，悄悄地跟我说：“老吴，你听过安永吗？” 我当时立马机警起来，老关这么不正经的人，忽然来这么一句，肯定是有事儿了，安永我没听过，但我听过安利啊。

我心想，这货肯定搞传销了，想从朋友开始坑，我可不能上道儿啊。

我马上说：“没没没，但我听过安利，老关，你知道我家里穷，我没钱搞这种事儿，你还是问问别人吧。

咱俩是好朋友没错，你做啥我都愿意支持你，但这种事儿吧，我真是没经验，而且我也不知道接下来找谁做我下家。

” 老关打断了我叨逼叨的叙述：“你个土鳖，我真懒得理你，安永是会计师事务所啊，四大你知道吗？” 老关虽然觉得我土鳖，但还是热心地指导我申请了安永和KPMG。

正文：老关那天跟我提到四大的时候，说完安永，下一个介绍的就是毕马威。

我听到这个名字笑的前仰后合的，啊哈哈哈哈哈，现在想到毕马威还是想笑啊，这个怎么听怎么都是弼马温啊，尤其普通话不好的，完全分不出来好吗？我这个废话连篇叨逼叨的唐僧性格，注定是跟弼马温有缘分啊，啊哈哈哈哈，还是想笑怎么办？为了能让我正经说故事，我还是叫它KPMG 好了。

当年网申KPMG的时候，网页只支持IE(我知道为什么只支持IE，稍后会讲到的）。

当时搞了半天才申请上，申请完就熄灯了。

现在想想悔不当初的就是，申请的时候用了个什么126邮箱，反正不常用的，我想万一KPMG看上我了经常发骚扰邮件怎么办（老吴你咋这么不要脸呢，人家KPMG那么大公司能看上你，能搭理你吗），就用了个不常用的邮箱吧。

（老吴点评：一定要用常用邮箱申请工作）有一个周六的上午，我在学校里面颠儿来颠儿去地等着老关请我去吃火锅，忽然老关急匆匆地跑过来神色慌张地说，完了，笔试错过了。

【英国留学生找工作|面经篇】毕马威，原来离我这么近！笔者为财会专业硕士毕业生，向毕马威和普华永道两家事务所投递了简历，最终都拿到了正式offer。

每每回忆起一年多前的四大求职之路，都感触颇深。

读研期间很忙，繁重的课业、忙碌的实习还有注册会计师考试的准备，每一样都需要投入很多的时间和精力。

英语口语的薄弱使得我对英文面试充满恐惧，所以我从来都觉得需要用英语面试的“国际四大”所离我很遥远。

那种想要却又害怕自己不够实力的感觉真的很不好受，但我一直没有停止努力，求职期间也尽力弥补英语口语的弱势。

一步步通过毕马威的层层选拔之后，才有了标题的感受：毕马威，原来离我这么近。

网上申请毕马威的网上申请比较复杂，长达十几页的信息和问答填写，而且所有的信息都要转化为英文。

当时笔者采取的办法是：去网申页面记录需要花费较多时间的项目，提前准备好答案。

尤其是开放性问题，更是需要琢磨将答案转化为流畅的英文。

毕马威面试公平性的体现之一就是符合基本条件且认真对待网申的考生一般都不会被刷掉。

所以，只要认真、有心去准备网申，迈向求职成功的第一步就稳稳当当了。

笔试网申结束后不久我就收到了毕马威的笔试通知，但当时还有几天就要参加注册会计师专业阶段的考试。

备考四门的我压力很大，时间也极为紧迫。

毕马威的笔试较难是公认的，通过率并不高。

在当时的情况下，我如果花费几天时间去准备笔试，就会耽误宝贵的注会复习时间；如果毫无准备去参加毕马威的笔试，结果可想而知。

情急之下，我写了一封邮件给毕马威的HR，详细说明了自己的情况，并申请延期参加笔试。

令人惊喜的是，HR非常理解我的困难，同意延期我的笔试。

在求职之初就感受到来自于毕马威的温暖，心中感恩万分，也为遇到问题懂得去沟通解决的自己赞一下。

在结束了注会考试和毕业论文开题答辩之后，紧接着就收到了毕马威第二次笔试的通知。

准备时间依然紧迫，只有短短的两天时间不到。

这么紧迫的备考时间光有认真的态度显然不足以通过考试，这就需要一定的复习策略。

毕马威面试题目
毕马威面试题目
1. 为什么一开始选择深圳office？
2. 改成北京office中间的转变过程是什么样子的？
3. 作为me背景为何选择审计行业？
6. 为什么大学要选择me专业？
7. 你了解的审计是做什么的'
8. 你觉得自己有哪些性格特点适合做审计？
9. 你为进入审计行业做了什么样的准备？
10. 为什么选择进入kpmg？
11. kp是很辛苦的，经常要加班，你怎么看？
12. 其他四大有没有投？
13. 为何投dtt不投pwc和ey？
14. 你是中国最好大学thu的学生，以后工作中遇到上司毕业于不知名学校，甚至没有本科学历，比如我，不断指挥你做事，你怎么想？
15. 如果team中有同事对工作有不同意见，你怎么解决？
【毕马威面试题目】。

往届KPMG实习面经时间：2013-6-29面试类型：中文面试，小组面试面试题目：1 . 内容是15分阅读一份英文材料，讲一个公司要组织一个活动，有4种方案，有四个地点的门票，餐饮，交通的花费，还有公司员工的信息，男女性别比，结婚的员工比例，个人爱好，还有就是日历面试类型：中英文面试，群面面试题目：1 . 一分钟自我介绍（英文）2 . 要求你介绍你做的项目，还有你在项目中的角色、责任和成绩，你碰到的难题和解决方法等等3 . 为什么会选择会计行业，你的专业优势是什么4 . why KP, why elite, difference between KP and other big four firms5 . 小组讨论：案例是为一个一天的graduate starter program设计方案，还有一个组是为年夜饭设计方案，综合下来貌似都有涉及简单的计算成本之类，所以大家可以带一个计算器经验：这里我个人的建议是，希望大家不要过多关注细节，拿到案例大概翻一遍了解方案需要确定的未知量以及他们的内在联系，再进行进一步的阅读，也方便规划时间。

就拿我们的案例来说，要确定讲师的人选、酒店的地点、培训的日期，而这些未知量与成本和各个未知量本身之间都有他们的内在联系，必须要梳理出一定的逻辑顺序，否则容易造成讨论到最后突然发现有因素没考虑而被迫推翻原有方案的窘境。

至于一些细节，大家可以不必要过多记录，比如具体的成本和日期，只需要对明显有区分度的特征留有印象就行。

比如ABCDE 都是外部讲师，而F是内部员工，不要花钱。

那么这个就需要在读案例时留意。

其余的，比如A3000一小时之类的，讨论的时候对照就可以。

最关键的还是梳理逻辑啊！！不然别人说看时间你就去看时间，别人说看地点你就去看地点，不仅仅很被动，容易给人附和的感觉，而且万一别人的思路是错的，有可能最后会面临窘境。

面试题目：1 . 一开始par用中文说我们先开始用英文聊，你用英文做一个自我介绍吧，时间就1分钟好了，聊的差不多就转中文，你看可以吗？2 . 英文自我介绍的时候par会比较积极的介入，我感觉只要是他比较感兴趣的点就会介入，以下几个地方都是他问到A . 在学生会的任职（这个问的比较久，有你对自己工作的评价，当时如何竞选，主要的工作）B . 发表的论文C . 学习成绩的排名3 . 然后他就说OK 那我们用中文聊好了，接下来主要都是问当时寒假实习的问题，有A . 寒假实习的收获B . 抽凭的感想C . 在工作中与对方人员的关系D . 你的in charge有没有对你提出一些建议和职业生涯规划建议面试类型：中英文面试，群面面试题目：1 . 一分钟自我介绍（英文）2 . 怎么看plastic levy 给HK带来的improvement或者是new problem面试类型：中英文面试，单面面试题目：1 . 面试的问题主要是实习项目相关的，然后会根据你的回答，再延伸出一些问题，包括实习都干了什么，有什么收获，项目组成员的印象，最大的困难之类2 . 为什么选择KP3 . 问了工作和生活的balance（英文）3 . 如何解决工作中的困难（英文）面试题目：1 . case study , 案例共8页，大意是为一个公司策划年会，根据各个信息点的分析做出预算，时间，地点，出行方式的计划书。

【留学回来好找工作吗】毕马威KPMG面经最近KPMG被吐槽的很惨，说是已经高冷的没办法做朋友了。

我本身经历过par群面，觉得还是一个比较特殊的案例，网上的分享很少，还是写出来提供给有帮助的人吧~ 我申请的咨询岗位，觉得整个流程跟审计、税务没什么差别。

KPMG的笔试跟其他家都一样，分为verbal和numerical两个部分，去看下经典36或者24就可以了，题量大我反正是没做完（我认识一大神大二申精英计划的时候就把面试题都做完了，不过他雅思8.5这都是后话了），我觉得还是在数量的基础上看正确率的，题并不难，主要是看你对英文描述的快速理解。

我大一也过了雅思，所以觉得还是有一定帮助的。

KPMG的笔试应该是海发，所以淘汰率会稍显得有些高，根据去年身边人的情况大概有50%的样子，但是据说今年笔试淘汰率已经达到一个令人发指的程度，可能是因为…（我们内部并没有什么明显的变化而且还在“大力”发展业务）…那估计就是…我之前在KPMG介绍里也说过KPMG的企业文化会有点跟其他四大不太一样。

如果你真的侥幸到了M面这关，那也没什么跟别家不同的。

M面是Casestudy，在1个小时内阅读不到10页的英文资料，并回答3个问题，以10分钟presentation的方式表述出来。

需要注意的是你只能带规定的一张A4纸进入面试间，其他都是不能带的。

面试中的一些tips:1.presentation的形式和语言。

你最好看下面试你的面试官喜欢用什么语言，不幸碰到一个港par，可能你滔滔不绝讲了10分钟他没怎么听懂就会比较忐忑了。

2.每一个问题都细致的说一两点。

有的面试官会觉得你说的太general而进一步深入追问，其实是不求面面俱到的，10分钟能让他记住你说的一个点就足够了。

说的细致的一种方法就是利用数据支撑，引用Case中的一些情况。

3.借助分析模型。

如何让你的pre显得有逻辑有重点，利用一些分析模型来构建会是不错的选择，像是SWOT。

【海归找工作】毕马威面试三式，破解会计界的迷思毕马威校园招聘正进行得如火如荼，很多同学在宣讲会中对于我们会招什么人，招多少人很感兴趣。

最近，毕马威中国的人力资源主管叶丽贞女士和人力资源招聘总监苏蕙英女士就受邀与香港媒体进行专访，分享了一些毕马威的工作文化和面试的小窍门。

想破解会计界的迷思吗？一起来看吧！在会计行业，需要考取相关资格才能成为执业会计师。

但并非只有读会计才能加入毕马威。

“我们一直广纳各界人才，尤其咨询服务，需要不同专业背景的同学例如工程或IT相关专业加入。

”叶说，只要有信心做好工作，愿意提升自己，毕马威欢迎各界人才加入，公司也会为非会计专业的毕业生提供培训课程，协助他们考取注册会计师资格。

在毕马威，我们的生活不仅限于工作。

叶表示，“我们十分重视员工的健康，鼓励他们注意休息，做到真正的work-life balance。

公司每年都会举办家庭同乐日，让员工与家人及朋友在主题乐园狂欢一下，另外也会举行跨部门球类、桥牌比赛和兴趣班及讲座等。

”毕马威面试小窍门：专访中两位HR 大大亦被问到面试前准备攻略，以下给各同学一些tips 哦：1. 简历花心思同学们应该在第一阶段就将最好的一面展示出来，苏建议同学多花时间雕琢自己的简历。

“有些同学较专注学业，有些喜欢参与社会活动，有些喜欢做志愿者活动。

如果能说明自己在各类活动中有什么收获，就更好！”毕马威非常重视该网上申请表格，因为这能展示求职者多方面的才能。

“其他公司可能会看成绩、或有没有做过实习，但毕马威不会以此作为筛选标准。

”2. 全方位的资料搜集每家公司总有其独特之处，苏指出，现今网络平台很方便，同学们可以在官方网站了解毕马威的过人之处，以免把四大混为一谈。

此外，网站上也有模拟能力倾向测试及面试着装指南。

她又建议同学可以向各大院校的就业指导中心求助，也可以主动向所在学科教授求教，有不少渠道可以了解毕马威的业务及公司文化。

3. 高质量的问题面试最后一关，同学有机会与公司合伙人一对一交流，合伙人可能会与你就时事进行讨论，也会和大家分享平日里的工作点滴及成功心得。

毕马威面试成功谈本人并非大牛，澳洲小硕，今日收到通知，得到offer,开心之余为KPMG奋斗的同学提供点微薄经验。

因为申KP的时候已经不招人了，但还是把简历投了，大概刚回国的时候，2月份左右，结果都忘了这事了，7月份收到短信通知，21号笔试，8号一面，15号二面，17号offer.笔试：因为之前一直在准备pwc的笔试，所以在KP通知很急的情况下也算有所准备，当时全场只有我一个男的，不知道是不是这样占了优势，笔试真的没什么可说的，感觉就是说你过你就过了，说你不过你也无话可说。

数字题都不难，而且很有多需要目测，否则来不及，我答了20道题，应该算挺有把握;文字题就完全不知所云了，相信大家知道雅思方法的就明白了，就是看题之后回文章找，结果题很快答完了，文章说的什么根本不知道。

总结一下，数字题大家可以多练练SHL什么的，短期内会比较有提升，文字题还是比较靠功力的吧，相信英语好的人会感觉容易一点。

笔试后又是过了好久，看见论坛上都有人收到拒信了，我还是没有通知，感觉被鄙视了，打电话问一下吧，结果HR说查不到我!!!!是过了还是没过也应该有记录啊，什么叫查不到!!!佛祖保佑，第二天收到一面电话。

一面：好好说说一面吧，因为一面之前最彷徨，但是面完效果最好。

可能很多人也跟我有一样的感觉，既然是case study, 那是不是找出问题，然后自己找出解决的方法，然后可以做些swot, pest 分析啥的，但是要求说present how this company incorprates its value into service and products,我就觉得怎么想怎么矛盾，如果就是简单陈述how的话也根本用不到分析啊，总之在这里纠结了好久。

现在我可以以一个过来人的经验告诉在这个地方迷茫的同志们，其实根本不是case study,就是个presentation.这个presentation 考察的主要目的就是你的表述能力和调查能力。

毕马威面试常见问题解析2023年，作为一名即将面临毕马威面试的应聘者，你一定会担心到底会被问到哪些问题，要如何准备？本文将围绕着毕马威面试中的常见问题进行解析，希望能对准备面试的你有所帮助。

1.自我介绍作为任何一场面试的第一个问题，自我介绍显得尤为重要，因为它代表着你的第一印象。

所以在自我介绍时，要简明扼要地介绍自己的姓名、学历、工作经验、工作目标等等。

同时注意语速、声音和表情的把握，增加表现力，留给面试官一个难忘的好印象。

2.为什么选择毕马威当面试官问到”为什么选择毕马威”这个问题时，不要害怕，因为这是面试官考查你是否对该公司有充分的了解，并且是否有明确的职业发展规划。

所以在回答这个问题时，应该针对毕马威所提供的培训机会、晋升机制、企业文化等多方面进行了解、分析和准备。

用你的回答展示出你对毕马威的兴趣和热情。

3.你的优点和缺点是什么在回答这个问题时，应该充分发挥自己，同时突出正确的答案。

优点可以从自身的专业能力和性格特点谈起，如沟通能力强、适应能力好、组织规划能力强等特长；缺点也可以从自身存在的不足入手，但是千万不要说一些跟岗位不相关或过于负面的问题，而应该选择一些具备改善性的问题，同时展示自己的自我修正能力。

4.如何处理工作中的不合理要求毕马威这家国际化的公司，业务繁杂，踏实工作的同时，也难免会遇到不合理的要求。

如果面试官问到这个问题，要勇敢地面对和回答这个问题，同时要使用事实说话。

不要显露出弱小的样子，而要展示你的解决问题的思维，提出具体的解决方案，尽可能长期解决，例如挖掘背后的意图、寻求帮助等。

5.如何做团队合作毕马威是一家以团队方式运营的公司，因此拥有优秀的团队合作能力是必不可少的。

所以面试官会针对这一点进行考察。

在回答这个问题时，应该把自身团队合作的经历和技能表现出来，诉说自己在团队协作中的作用与贡献，如何发现和化解团队中的矛盾等。

总之，作为一名优秀的应聘者，通过有效的准备，不但能充分应对面试官提出的各种问题，还能体现出自身的自信与能力，从而提高成功面试的机会。