团委学生会组织部常规守则

院团委组织部规章制度一：总则为了更好的贯彻团委的人文精神，加大组织部二要，提高提高组织部成员素质及工作能力，确保安全组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部起过各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例二：组织部的性质组织部是院大学生社团服务中心的一个核心思想，组织部中心与社团服务中心是部分与整体的关系，社团组织组织部离不开社团服务站，社团服务中心高于组织部。

同时二者相互依赖、相互影响。

三：组织部的意义组织部以服务全院社团和协会为宗旨，在丰富学生生活，加强学生外交政策学习，提高思想认识，对团其他工作支委的工作有协助作用，组织策划社团服务中心内部活动，组织部在始终保持社团服务中心工作中发挥着重要的作用。

四：组织部基本工作职责详情见各个部门职责五：组织部人员编制及政府职能1：人员编制部长：1名副部长：2名干事：3名2：人员职能a部长职能a组织部主要负责人，掌握组织部大的教育工作方向，选拔负责本部首脑的选拔和调动工作，指导和督促部内的总体事务b定期召开部门例会，传达上级精神c协调机制与其他部门的关系；配合其他部门的教育工作b副部长职能a是部长工作上能的助手，起协调作用.b是联系部长与干事的铁路桥梁，起沟通作用。

c干事职能按照部长及副部长的巡视员各项安排，六：工作细则1团之委学习资料的准备工作为了加强对各社团、协会成员的观念政治教育，更好的更进一步发展学生团员的聚润模范作用，进一步促进社团、协会各项工作的开展。

在校团委的具体指导下，各社团、协会成立团支部,为协调各社团、协会小组长的联系,监督各社团、协会团支部工作的开展,院大学生社团服务中心也成立团支委。

并定期召开团之委例会，作为团之委的重要重要组成部分，组织部有责任和义务准备好团之委的教学资料。

为确保筹备会顺利进行，组织部必须在例会进行前3天准备好资料原稿，交由团之委书记审批，并确保在例会召开时，将资料下发给每一位成员。

关于团委学生会规章制度第一条总则为规范团委学生会组织结构和运行机制，加强团委学生会的管理和监督，促进学生会的健康发展，制定本规章。

第二条组织结构团委学生会设主席团、常务委员会和各部门。

1. 主席团：由团委书记、团委副书记和主席团委员组成，负责学生会的全面工作。

2. 常务委员会：由各部门负责人和学生会干事组成，负责落实学生会工作计划和决策。

3. 部门：包括文艺部、宣传部、组织部、体育部、外联部等，各部门负责学生会的具体工作。

第三条会议制度团委学生会设主席团会议和常务委员会会议。

1. 主席团会议由主席团成员参加，每月召开一次，讨论并决定学生会的重大事宜。

2. 常务委员会会议由各部门负责人和干事参加，每周召开一次，负责协调各部门工作，及时解决问题。

第四条领导班子团委书记为学生会的领导者，负责学生会的整体工作。

主席团成员为学生会的执行者，负责具体事务的处理。

各部门负责人为学生会的管理者，负责各自部门的具体工作。

第五条工作职责1. 团委书记：负责学生会的日常工作，组织召开会议，制定工作计划，审核各部门工作成果。

2. 团委副书记：协助团委书记进行工作，担任团委书记工作职责。

3. 主席团委员：负责组织学生会各项活动，协助团委书记落实工作计划。

4. 部门负责人：负责部门的日常管理和工作安排，组织部门成员开展相关活动。

5. 学生会干事：协助部门负责人完成具体任务，积极参与学生会的各项活动。

第六条纪律要求1. 团委学生会成员应遵守学校相关规章制度，不得在学生会活动中损害学校形象。

2. 团委学生会成员应严格遵守学生会工作纪律，保守学生会内部信息。

3. 团委学生会成员应积极参与学生会的各项活动，为学校和同学们服务。

第七条奖惩制度1. 对于表现突出、工作积极的学生会成员，学生会将给予表彰和奖励。

2. 对于违反规章制度、损害学生会利益的学生会成员，学生会将给予批评和惩罚。

3. 学生会成员可参加学生会干事选拔，按照评分标准进行评定，选拔优秀学生为学生会干事。

学生会日常行为规范及工作准则一、个人要求1.必须遵守校纪校规，如果有违反者罢免学生会内一切职务，若记过或记过以上开除学生会。

2.必须严格要求自己，态度端正，思想上进，个人作风严谨。

3.在参加各种活动中执勤时，注意仪表，文明用语，避免与同学发生矛盾；若有违反者，酌其轻重，给予处分。

4. 全心全意为学生服务，工作积极、认真，及时完成主席团或部长委托的工作，未及时完成者应该向负责人呈清理由。

5.学生会每一个成员若在列会、活动中不能及时到达或不能到达应该向各部负责人请假；不能由他人代假，特殊情况例外若三次或三次以上无故迟到、缺席者给予处分，直至开除学生会处分。

6.学生会各部干部或成员若因其他因素自动离职；应书面向各部负责人或负责老师、主席提出书面离职报告。

二、部门制度1.团委学生会各个部门在每次活动结束后应该及时总结，同时将活动相关资料交于副主席、团委主管老师处。

2.各部门干部在每次列会及其他活动中至少提前五分钟到场，若未到场给予迟到处分。

3.学生会各部部长应在每月月初制定工作计划和对上月做出工作总结。

4.学生会各部开展各项活动应向主席，负责老师书面呈清；不得自作主张。

5.各个部门要确保信息传达到位(如开会、活动通知等)。

在哪一环节出现疏漏由哪一级负责人承担主要责任。

6.各部门执勤时交接注意清查执勤物品，如有遗失及时上报给学生会分管主席。

7.各部部长每月打好考勤表并在月末交至学生会主席处。

8.各部应明白本部的各项事宜。

各相关人员应积极努力配合领导人的领导和安排。

三、主席团职责1.积极参与各部门所有活动并做好准备和指导工作。

2.学生会主席负责每次列会及其他活动中各部门干部的考勤3.负责督促考勤四、处分类型及附则1.警告并通报、两次以上记过、开除学生会2.此制度解释权归礼州中学校团委学生会所有。

本制度由即日起实施礼州中学校团委学生会2012-4-26。

人文与管理学院团委学生会日常行为规范第一篇：人文与管理学院团委学生会日常行为规范人文与管理学院团委学生会日常行为规范（拟定）惩罚制度1、惩罚制度以缺席为标准，所有人缺席次数累加。

每学期缺席次数大三次者请自觉退出学生会。

2、开会及院级以上活动(活动限与安排到的部门及个人),迟到三次记为一次缺席,请假两次记为一次缺席,不参与活动两次记为一次缺席,早退一次记为一次迟到,以上所述迟到、请假、缺席、早退，次数均由办公室统一记录，并定期向主席团汇报情况。

3、请假者需在开会前三个小时向办公室提交请假条；若有紧急情况，可向办公室口头请假，但之后均需补上请假条（以上所述请假均记录在个人请假里面并累加）。

若有特殊情况，可通过办公室向主席团说明情况，在得到主席团批准后，此次请假将不记入个人请假中。

４、由办公室所记录的个人迟到和请假，需在本次或下次会上向学生会全体成员做口头上的检讨，然后由主席团和部长（副部长）决定是否需要相应的惩罚（一般以表演节目为主）；之后个人请假和迟到次数仍然有效累加。

一次缺席者需向办公室提交一份一千字以上的检讨。

５、由各部门组织的活动，需在活动结束后当天向实践部提交一份电子版的通讯稿（要求：一段一百字以上的文字，并附有两张以上的照片）。

所有部门负责和参加的活动，在没有特别的安排时，均由办公室负责写本次活动的通讯稿。

未能按时交的部门，部长（副部长）记一次缺席，该部门的所有干事均记一次迟到。

６、主席团和部长所安排的任务，各副部长和干事需无条件服从；其完成度和效率由各部长负责监督。

未能完成任务且无任何理由者，经核实后记一次缺席。

７、在办公室发出会议通知时，请及时回复，若在会议前一小时仍未回复者记为一次迟到。

８、受到学校或学院通报批评者请自觉退出学生会。

９、每次例会时，各部门需向办公室交一份电子版的总结，未交的部门，记部长（副部长）一次缺席，干事一次迟到。

１０、办公室的工作由学生会全体成员监督，如发现有包庇、作弊现象，办公室每人记一次缺席。