华南注塑技术管理顾问有限公司
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一、选择题
1、形成人们道德品质内因的是（）。
（A）职业道德教育（B）职业道德修养（C）职业道德意志（D）职业道德行为
2、在市场经济条件下，如何正确理解爱岗敬业（）。
（A）爱岗敬业与人才流动相对立（B）爱岗敬业是做好本职工作前提
（C）只有找到满意工作，才能做得到（D）给多少钱干多少活，不存在爱岗敬业
3、勤劳节俭的现代意义勤劳节俭的现代意义则是：（ A ）。
（A）俭而有度，合理消费（B）节约能源的支出（C）再生利用（D）要不怕劳苦
4、文明礼貌的具体要求不包括（D ）。
（A）仪表端庄（B）语言规范（C）举止得体（D）待人傲慢
5、劳动者素质是指（ C ）。
（A）文化程度（B）技术熟练程度
（C）职业道德素质与专业技能素质（D）思想觉悟
6、注塑操作工安全生产正确的是（D ）。
（A）未经上岗考核和注塑机培训，就独立操作注塑机
（B）无需了解注塑机的结构和设备上的开关即可上机操作
（C）每台注塑机2人同时操作注塑机
（D）发生异常事故停车时，同时停止料筒加热系统
7、以下不是结晶型塑料的是（ C ）。
（A）PE （B）PP （C）ABS （D）PA
8、对于成型易发生水解的塑料，在成型前应进行（A ）。
（A）干燥处理（B）调湿处理（C）后处理（D）整形处理
9、塑料只有在（ B ）态才能注射充填成型。
（A）玻璃（B）粘流（C）高弹（D）常
10、注射机的合模装置对模具所能施加的最大夹紧力是指（C ）。
（A）背压（B）注射压力（C）合模力（D）开模力
11、注塑成型生产过程主要包括合模、射胶、（B ）、熔胶、开模5个阶段。
（A）关闭安全门（B）冷却保压（C）射座后退（D）接冷却水路
12、若模具闭合厚度小于注塑机允许的模具最小厚度时，可采用（ B ）来调整，使模具闭合。
（A）减少座板厚度（B）增加座板厚度（C）增加推杆固定板厚度（D）增加推板厚度
13、普通三板模（小水口模）的分型面的数量是（ B ）。
（A）1个（B）2个（C）3个（D）4个
14、以下不是注塑机的组成部分的是（ D ）
（A）注射装置（B）开合模装置（C）电气控制系统（D）粉碎装置
15、用来表示熔融胶料充填模具型腔快慢的参数是（C ）。
（A）注射压力（B）螺杆转速（C）注射速率（D）注射量
16、为使塑料制品上呈现正凸字样，模具相应位置应该加工（ C ）字样。
（A）正凹（B）正凸（C）反凹（D）反凸
17、由于塑料成型时产生分子取向，与分子链相垂直的方向，其强度将（B ）平行方向。
（A）高于（B）差于C相等于（D）无法比较
18、在树脂中加入增塑剂的作用有（B）。
（A）提高树脂的刚性（B）提高可塑性（C）减小流动性（D）提高软化温度
19、以下是按塑料的受热行为分类的是（A）。
（A）热塑性和热固性塑料（B）通用塑料和工程塑料
（C）结晶型和非结晶型塑料（D）通用塑料和增强性塑料
20、注射成型一个工作循环中，注射机需完成（D ）三个基本过程。
（A）塑化、注射、保压（B）加料、注射、冷却（C）加料、成型、冷却（D）塑化、注射、成型
21、在成型过程中塑料所处的是（B）。
（A）玻璃态（B）粘流态（C）高弹态（D）气化态
22、在推出结构完成制品脱模后，为了继续注射成型，推出结构必须回到原来位置。因此，注射模一般都应设置
（C ）。
（A）顶出结构（B）抽芯结构（C）复位结构（D）合模结构
23、以下不属于注塑模塑的主要工艺参数的是（D ）。
（A）成型温度（B）成型时间（C）成型压力（D）速率
24、下列注塑模零件中不属于支承零件的是（C ）。
（A）动模座板（B）垫块（C）推板（D）支承板
25、以下不属于影响收缩性因素的有（D ）。
（A）塑料种类（B）模具温度（C）成型压力（D）嵌件材料
26、塑料由树脂和助剂组成，其中树脂起（B ）作用。
（A）辅助（B）决定（C）稳定（D）增塑
27、关上安全门后，工艺全过程的各个动作，按一定顺序自动进行下去，完成一个工作循环，这种操作方法称为
（C ）。
（A）点动（B）手动（C）半自动（D）自动
28、加工对残余应力和飞边有严格要求的一些薄壁长流程制品时，宜选用（B ）的注射速度。
（A）匀速（B）先快后慢（C）较快（D）先慢后快
29、为了便于制品脱模，开模后应尽可能地使塑件留在（ B ）。
（A）定模（B）动模（C）侧型芯（D）都可以
30、为了不使加料口处的塑料熔结，保持加料的顺畅，在加料口附近要设置（C ）。
（A）加热装置（B）计量装置（C）冷却装置（D）强制加料装置
31、关上安全门后，工艺全过程的各个动作，按一定顺序周期性的连续自动完成，这种操作方法称为（D ）。（A）点动（B）手动（C）半自动（D）自动
32、下列塑料中不需干燥处理的有（A ）。
（A）PP （B）ABS （C）PA （D）PMMA
33、一般地，以下注塑参数中，（ A ）不影响塑件成型尺寸。
（A）开模时间（B）注塑压力（C）保压压力（D）保压时间
34、一般地，注塑制品有气泡，可能的原因有（ D ）。
（A）塑料干燥不良（B）塑料缩水严重
（C）模具排气不良（D）以上皆是
35、注塑机操作员工的职责是（D ）。
（A）对机器进行保养（B）对机器进行维修
（C）对机器进行调校（D）进行塑料材料准备和工艺参数的调整
36、注塑工开机前的准备工作不包括（D ）。
（A）模具安装（B）备料（C）检查安全装置（D）参数设置
37、为确保注塑机安全，以下（ A ）是年查的项目。
（A）检查是否需要更换压力油（B）所有黄油嘴加油
（C）检查安全门是否正常工作（D）更换或清洗油筛
38、PE料称为（A ）
（A）聚乙烯（B）聚丙烯（C）聚氯乙烯（D）聚甲醛
39、以下原因中会造成制品溢边的有（B ）。
（A）注射压力太小（B）锁模力太小（C）原料含有杂质（D）模具温度太低
40、注塑过程中排气需要排出的气体主要包括（ D ）。
（A）浇注系统中的空气（B）型腔中的空气
（C）塑料含有的水分挥发出的气体（D）以上皆是
41、检查机器液压油温，正常为（B ）。
（A）15℃～35℃（B）35℃～55℃（C）45℃～75℃（D）0℃～25℃
42、在停机之前，料筒内是PC料，必须用（B ）料把其替换出，以防止材料分解、喷出伤人或腐蚀螺杆。
（A）POM （B）PP （C）PVC （D）PET
43、安全门的安全挡板，每（A ）检查一次。
（A）天（B）周（C）月（D）年
44、在进行料筒加热器进行检修、更换时，必须把电热的控制电源（A ）。
（A）关掉（B）打开（C）打开再关掉(D)无关紧要
45、PC料的干燥温度为（D ）。
（A）60℃（B）80℃（C）100℃（D）120℃
46、下班时（A ）。
（A）要做好机位以及岗位的清洁（B）什么也不用，到时间就可以下班了
（C）停机将模具处于闭合位置（D）不清楚
47、注射成型一个工作循环中，注射机需完成（ D ）三个基本过程。
A 塑化、注射、保压
B 加料、注射、冷却
C 加料、成型、冷却
D 塑化、注射、成型
48、在成型过程中塑料所处的是（B ）。
A 玻璃态
B 粘流态
C 高弹态
D 气化态
49、在推出结构完成制品脱模后，为了继续注射成型，推出结构必须回到原来位置。因此，注射模一般都应设置（ C ）。
A 顶出结构
B 抽芯结构
C 复位结构
D 合模结构
50、以下不属于注塑模塑的主要工艺参数的是（ D ）。
A 成型温度
B 成型时间
C 成型压力
D 速率
注塑工艺员岗位职责 岗位基本情况 岗位名称：注塑工艺员 直接上级：带班主管 所属部门：生产部注塑车间 直接下级： 1.0 目的： 完善车间管理制度，建立岗位职责，增强个人责任感，提高生产效率。 2.0 权责： 协助带班主管管理班组人员、设备，物料控制，品质管理，效率提升，生产异常处理； 服从上级安排并协助上级完成公司各项管理目标，指标的达成。 3.0 范围： 适用于本公司注塑车间工艺员岗位。 4.0 内容： 4.1 每日工作事项： 4.1.1 与对班工艺员交接工作事项，并传达上级的工作要求；交接事项（每台机的设备，模具， 物料，产品品质，工艺等一切与正常生产有关的信息）；现场巡视，保证上一班交班状态符 合标准，接班记录签字，完成接班。 4.1.2 负责上下模具，严格遵守模具安装规范; 4.1.3 负责对注塑成型工艺进行合理调较，对生产周期合理控制，努力提高生产效率，保证质 量达标。按要求严格控制不良品的发生，对各机台的不良品的原因作分析与及时处理跟进，并向上级报告。 4.1.4 指导生产工人正确作业，避免作业产生过多的物料损失，品质异常，浪费工时；提升员 工的作业技能。 4.1.5 定时巡查每台机的生产状况，品质状况，时刻了解设备、模具状况并提前发现杜绝问题 的蔓延；核查设备保养维护执行力度。 4.1.6 监督作业员的执行状况，提出工作中不足并加强培训。 4.1.7 机台现场管理，监督现场的7S 执行情况，并对不符合要求的机台进行考核；特别是安全 生产管理要求。 4.1.8 严格按照设备、模具点检表完成各项检查、添加各部位所需的润滑油，发现异常及时上 报处理并认真填写好点检表及提醒下一班要注意跟踪异常原因. 4.1.9 下班前检查工具是否齐全，是否规整到位，员工现场清洁是否做好，是否符合交班要求； 4.1.10 认真填写交接班记录，面对面和下一班技术员相互交流，传递信息； 4.1.11 完成上级和兄弟部门下达的工作任务及协助工作。 4.2 职责但当 4.2.1 严格按“上落模人员安全守则”的要求工作，确保上模安全。接到“转模通知单”后， 应得前做好转模的各项准备工作和清机洗炮工作。 注塑工艺员岗位职责
姓名：考号：单位： 高级塑料注塑工理论知识 一：填空：（每题2分。共20分） 1、塑料的基本性能包括（物理性能）、比强度高、耐化学腐蚀性、（绝缘性）。 2、常用的润滑剂有烃类、脂肪酸类、金属皂类、脂肪族酰胺类、（酯类）、（醇类）等。 3、吹塑薄膜由于挤出和牵引方向的不同，其成型可分为平挤上吹法、（平挤下吹法）和（平挤平吹法）。 4、在注塑成型中合理控制温度，即控制（料筒）、喷嘴和（模具）温度。 5、塑料模具的组成零件按其用途可以分为（成型）零件与（）零件两大类。 6、塑料注射模主要用来成型（）塑料件。 7、压缩成型主要用来成型（热固性）塑料件。 8、薄膜通常指厚度在（）mm以下的制品。 9、树脂分为（天然）树脂和合成树脂。 10、塑料一般由树脂和（添加剂）组成。 二：判断题：（每题1分。共35分） 11、任何模具上都不需设有冷却或加热装置。（×） 12、同一种塑料在不同的成型条件下，其流动性是相同的。（） 13、同一塑件的壁厚应尽量一致。（√） 14、对于吸水性强的塑料，在成型前不需要进行干燥处理。（） 15、在注射成型中，料温高，流动性也大。（√） 16、一副塑料模可能有一个或两个分型面，分型面可能是垂直、倾斜或平行于合模方向。（√） 17、所有的塑料制件都可以使用强制脱模。（×） 18、填充剂是塑料中必不可少的成分。（×） 19、浇口的截面尺寸越大越好。（） 20、注塑成型工艺包括成型前的准备、注塑过程和塑件的后处理。（√） 21、液压油的最佳工作温度为45℃，如油温低于40℃，油的粘性过高，高于55℃，则油的粘性过低。（） 22、ABS树脂料表面容易吸潮，因此在成型加工前必须进行干燥处理。（√） 23、比压p是指熔融塑料总面积上所受的力。（） 24、注射成型的基本过程是塑化、注射和定型。（√） 25、合模系统应保证模具能灵活、准确、慢速、可靠而安全地进行启闭。（） 26、为防止螺杆损坏，在无料空转的情况下，应以60rpm以下的速度进行试运转。（√） 27、注射成型法是一种连续式成型方法。（）28、合模时，模具闭合过程的移动速度应是“慢→快→慢”的变化过程。（√） 29、注射时螺杆（或柱塞）对料筒内物料所施加的压力称为注射压力。（√） 30、聚乙烯不是理想的包装材料和高频电绝缘材料。（） 31、尼龙的熔融黏度低，流动性好，有利于成型强度特别高的薄壁塑件，但必须严格控制成型温度。（） 32、塑料回收加工工艺包括废旧塑料的分选、洗涤干燥和造粒三个步骤。（√） 33、塑料注射成型机可用来加工小于注射量10％或超过注射量70％的制品。（） 34、注塑成型工艺技术时间参数是保证注塑成型产品的重要参数。（√） 35、为了保护螺杆，应在加热料筒各点的温度达到设定的温度后15至30分钟，再开始操作螺杆。（√） 三、单选题、（将正确答案的序号填在括号里、每题1分计35分） 36.注塑操作工安全生产正确的是（ d ）。 （A）未经上岗考核和注塑机培训，就独立操作注塑机 （B）无需了解注塑机的结构和设备上的开关即可上机操作 （C）每台注塑机2人同时操作注塑机 发生异常事故停车时，同时停止料筒加热系统 37.以下不是结晶型塑料的是（） PE （B）PP （C）ABS （D）PA 38.对于成型易发生水解的塑料，在成型前应进行（a ）。 （A）干燥处理（B）调湿处理（C）后处理（D）整形处理 39.塑料只有在（b ）态才能注射充填成型。 玻璃（B）粘流（C）高弹（D）常 40.注射机的合模装置对模具所能施加的最大夹紧力是指（c ）。 背压（B）注射压力（C）合模力（D）开模力 41.注塑成型生产过程主要包括合模、射胶、（ b ）、熔胶、开模5个阶段。 关闭安全门（B）冷却保压（C）射座后退（D）接冷却水路 42.若模具闭合厚度小于注塑机允许的模具最小厚度时，可采用（b ）来调整，使模具闭合。减少座板厚度（B）增加座板厚度（C）增加推杆固定板厚度（D）增加推板厚度 43.普通三板模（小水口模）的分型面的数量是（）。 1个（B）2个（C）3个（D）4个 44.以下不是注塑机的组成部分的是（d ） 注射装置（B）开合模装置（C）电气控制系统（D）粉碎装置 45.用来表示熔融胶料充填模具型腔快慢的参数是（）。 注射压力（B）螺杆转速（C）注射速率（D）注射量 46.为使塑料制品上呈现正凸字样，模具相应位置应该加工（c ）字样。 正凹（B）正凸（C）反凹（D）反凸
考试复习题 1、形成人们道德品质内因的是（ B ）。 （A ）职业道德教育 （B ）职业道德修养 （C ）职业道德意志 （D ）职业道德行为 2、在市场经济条件下，如何正确理解爱岗敬业（ B ）。 （A ）爱岗敬业与人才流动相对立 （B ）爱岗敬业是做好本职工作前提 （C ）只有找到满意工作，才能做得到 （D ）给多少钱干多少活，不存在爱岗敬业 3、社会主义职业道德的核心是（ D ）。 （A ）集体主义 （B ）共产主义 （C ）全心全意依靠工人阶级 （D ）全心全意为人民服务 4、勤劳节俭的现代意义勤劳节俭的现代意义则是：（ A ）。 （A ）俭而有度，合理消费 （B ）节约能源的支出 （C ）再生利用 （D ）要不怕劳苦 5、文明礼貌的具体要求不包括（ D ）。 （A ）仪表端庄 （B ）语言规范 （C ）举止得体 （D ）待人傲慢 6、劳动者素质是指（ C ）。 （A ）文化程度 （B ）技术熟练程度 （C ）职业道德素质与专业技能素质 （D ）思想觉悟 7、投影法绘制三视图时，可见轮廓线用（ A ）绘制。 （A ）粗实线 （B ）细实线 （C ）虚线 （D ）波浪线 8、三视图的投影规律，长对正指的是（ C ）两个视图。 （A ）主、左 （B ）主、右 （C ）主、俯 （D ）俯、左 9、如果一把游标卡尺上1/20mm 的标记，则其精度是（ B ）。 （A ）0.02mm （B ）0.05mm （C ）0.20mm （D ）0.50mm 10、6 750m H 的配合方式为（ B ）。 （A ）间隙 （B ）过渡 （C ）过盈 （D ）非配合 11、应用于中心距大、传动平稳、能够过载保护的传动方式（ C ）。 （A ）齿轮传动 （B ）链传动 （C ）带传动 （D ）蜗杆传动 12、以下各液压元件中属于执行元件是（ C ）。 （A ）电动机 （B ）液压泵 （C ）液压缸或液压马达 （D ）液压阀 13、轴端的倒角是为了（ A ）。 （A ）装配方便 （B ）便于加工 （C ）减小应力集中 （D ）便于轴上零件的定位 14、注塑操作工安全生产正确的是（ D ）。
塑胶部绩效考核表
第一章总则 第一条目的 为体现塑胶制品有限公司的发展战略和文化导向，建立和优化注塑厂的价值评价体系和价值分配体系，强化员工的目标导向和责任意识，建立灵活高效的人力资源管理体制，特制定本制度。 第二条功能 本制度拟在以下方面发挥功能： 1、（压力传递）从制度上规范各级管理人员对绩效考核的管理责任，使东江公司及注塑厂的目标得以层层分解。 2、（基于目标）传递注塑厂以目标效率为导向的各个职位的工作目标和任务重点，进而强调各个职位之间的联系和总体工作目标，引导部门工作和员工的行为。 3、（评价激励）科学、公正地评价员工的绩效和潜能，为奖金发放、职务晋升等人力资源管理决策提供依据。 4、（奖勤罚懒）通过本制度，表彰先进、鞭策后进，从而起到奖勤罚懒的作用。 5、（绩效改进）反馈员工的绩效表现，为员工的绩效改进、培训计划制定等提供参照。 6、（制度约束）依靠制度性的规范，培育与弘扬公司的企业文化，提高公司在激烈市场竞争环境中的整体运作能力和核心竞争能力。第三条考核的基本原则 1．“三公”原则 要以客观事实为依据，公正、公平、公开地对员工的绩效做出评价。 2．全员参与的原则 考核不仅仅是人力资源部门的责任，而应当成为全体成员的责任。因此，考核中所有的部门负责人、直线经理必须对考核工作的推进负责。对下属做出正确的考核与评价是管理者重要的管理内容，绩效考核工作必须贯穿于日常的管理工作中。 3．有效沟通原则 依靠考核者与被考核者之间有效的沟通面谈，确保绩效考核制度取得预期效果，并通过建立相应的员工申诉或投诉渠道，消除和化解绩效考核过程中的矛盾与冲突，增强注塑厂的向心力和凝聚力。 第四条考核委员会制度 为有力推进考核工作并保证考核工作的落实，注塑厂将实行考核委员会制度。 人员构成：注塑厂总经理、各部门负责人，人力资源部经理，系统管理部经理，市场开发主管、总会计师，考核专员等相关人员；其中组长由注塑厂总经理担任。 职责：领导、部署、指挥注塑厂的考核工作，对部门的绩效考核做出评价，平衡强制分布比例人数，对考核争议进行最终裁决。 考核专员和人力资源部负责考核具体工作的组织、考核数据的收集、对有关工作情况进行抽查、评价，填写考核相关的表格。 第五条对象与范围 绩效考核的对象是除注塑厂总经理以外的全体人员，总经理的考核由董事会另行制定。 新入厂员工在试用期内的绩效考核参见公司相关制度规定。 绩效考核所涉及的是员工在工作过程中的工作表现和工作结果，员工工作过程之外的言行均不作为绩效考核的依据。 第六条考核者 各级考核者必须把绩效考核作为管理过程，有效地利用绩效考核工具，提升自己的经营管理水平。在绩效考核过程中，各级管理人员有责任指导、帮助、激励和约束下属，使下属尽快地成长，下属的工作表现与业绩是各级考核者管理绩效的重要体现。在考核期间，考核者需填写相关的考核事实记录表。 第七条被考核者 被考核者只有通过个人自身的长期不懈努力，达成注塑厂的绩效标准，才能享受到相应待遇。
岗位说明书系列 模具维修工岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-36263模具维修工岗位工作职责 Job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 篇一:模具维修工岗位职责 1、掌握设备安全操作规程、安全生产操作卡、重要危险源的应急措施及“三懂、四会”的具体内容、做到三不伤害，并严格遵守执行。 2、遵守相关规章制度，不违章作业、拒绝违章指挥行为，制止他人的违章行为。 3、全面了解设备、模具的结构、性能和工作原理，掌握调整方法，提高处理问题和排除故障的能力。 4、负责模具及其周边装置的日常维护保养和正确使用工作，制定模具保养计划，定期对模具进行保养和检查。 5、监督、指导操作工按操作规程和相关规定对模具进行保养和使用，并对结果负责。 6、解决生产过程中冲压生产出现的故障，保障生产任务
顺利完成。 7、了解生产计划，负责按照生产计划及时调试产品(包含新品、切换产品的调试等)，对调试产品的质量负责(包含首件和批量生产)，必须符合图纸、技术要求、工艺规程和检验标准等。 8、认真做好巡线工作，跟踪模具使用和生产情况，及时发现问题，及时进行解决，并指导操作工进行批量生产。 9、在调试和维护保养过程中对员工的安全负责，对设备、模具和装置的质量负责。 10、及时、如实的汇报维修保养情况，并做好模具维护保养情况和备件消耗的原始记录。 11、严格执行备件领用和保管制度，对模具备件领用和归还的数量和完好度负责，正确妥善地保养和保管模具备件。 12、积极进行小改小革，提高模具和装置的使用寿命，提高产品质量，降低因模具和装置的原因造成废损。 13、严格遵守“5s”管理要求，保持现场的清洁卫生，工装、夹具的归类、合理放置。 篇二:模具维修工岗位职责
检验员考试试题 姓名：职位：得分： 1.试卷填写要求： 一、填空题黑色每笔填写分，共计30分） 12常见分标H外I缺1干塑洁分以上银丝、6熔分接痕及气泡、弯曲、交口处皱纹、雾晕—黑点黑条、表面不光泽、透明度不良、浇口粘模、污点、杂质、麻点、麻面、拉伤、 _______________ 、 ______________ 、____________ 、 ________________ 、 _________________ 、_________________ 等缺陷。 2. 三检制是指：__________ 、__________ 、___________ 。 3. 不合格品的处理方式：__________ 、___________ 、__________ 、_________ 包括：、、、、、。 5.造成质量波动的原因主要有：_______ 、 _____ 、_____ 、______ 、______ 、 ______ 等几个方面因素。 二、判断题：（每题分，共计50分） 1. 过程之间是独立存在的。（） 2. 质量检验与生产工人无关。（） 3. 在用的计量器具必须有合格证，且在有效期内。（） 4. 不合格的产品经过返工、返修后，就不必要再进行检验。（） 5. 产品的测量必须由专职检验员进行。（） 6. 返修后的产品经验证可能成为合格品。（） 7. 返修包括对以前合格产品，为重新使用所采取的修复措施。（） 8. 为使不合格品满足预期用途而采取的措施称为返修。（） 9. 返工后的产品有可能成为合格品。（） 10. 生产过程中工艺员调整过工艺后，需要重新做首检。（） 11. 检验过程中，若尺寸超出检验标准的范围，如果装配效果良好时，可继续生产，不用再通知任何人。（） 12. 检验员除了做检验工作外，还要对工艺参数有一定的了解。（） 13. 交接班时，对下一班的检验员简单说了当班存在的问题就可以下班
注塑车间绩效考核办法 1.目的 为建立良好的激励机制，充分发挥基层管理人员个人才能，调动其工作积极性，树立创新型工作环境，不断提高工作效率和品质，特制定本办法。 2.范围： 凡隶属于注塑车间现场管理人员（工艺员、班长、组长、工程师）适用本程序。 3. 职责： 3.1 注塑车间负责编写、提报《注塑车间绩效考核办法》； 3.2 注塑车间负责核准后的《注塑车间绩效考核办法》实施情况进 行监督，妥善保管相关档案和资料、文件。 3.3 注塑车间主任组成考核小组，考核小组负有监督、协调和仲裁 职能，注塑车间为具体的执行部门。 3.4本办法解释权归注塑车间 4、程序 4.1 本考核采用100分制，考核结果分为四档，分别对应考核得分如下： A级：85－100分； C级：65－74分； B级：75－84分； D级：64分以下（含64分） 4.2 绩效奖金来源依公司核定的部门绩效奖金，明细如下： 4.3奖金分配方式：
4.4月考核方式如下： 部门副课长、工程师、组长考核按本职范围人员平均值核算。 4.5各区域考核目标：
4.6考核流程： （1）每月初第一个星期结束后，注塑课负责汇总各基层管理人员的业绩考核情况，将考核情况于每月10日前汇总报稽核室审批。（2）注塑课将经核批的考核结果反馈到各班，考核组组织进行绩效面谈形式，把考核结果反馈给被考核人员，并与责任人共同针对不足进行分析，指明今后努力方向，为基层管理人员实施绩效改进计划提供帮助，并跟踪改进效。 （3）每月的考核结果，在签署完后，以通告形式通报。 （4）员工如对当月考核结果有重大疑义，可以向部门最高领导提出申诉；如考核结果调整，本月仍将按原考核结果发放奖金，在下月发放工资时再予以调整。 （5）考核的相关人员，应对照被考核人实际完成情况，认真客观地评分，不得敷衍应付、有失公平公正。如敷衍应付或有失公平公正的，一次记警告、第二次记小过、第三次记大过，屡教不改的，考虑职务降级或调离原岗位。 （6）注塑课为每位被考核管理人员建立考核档案，考核结果将作为奖金发放、评选先进、薪资调整、职务调整等重要依据。（7）如管理人员表现特别优秀，为公司或部门做出突出贡献的，除依厂规厂纪进行行政记功嘉奖外，，小功一次奖励2分，大功一次奖励5分；反之，小过一次扣2分，大过一次扣5分；如犯严重错误给公司造成重大损失，将视损失大小追究其个人赔偿责任。 （8）管理人员失职导致员工向部门投诉本区域管理人员，一经查实发生一起扣1分，最多扣5分。
生产部主要岗位工作职责 A、生产部经理工作职责 1、直接对副总经理负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理； 2、全面负责生产部的生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务； 3、根据公司的品质方针和年度工作目标，制定生产部的组织结构和人员统制，科学 合理地配置人手； 4、根据公司发展的需要和实际生产状况，完善生产部的组织结构和人员编制，科学 合理地配置人手； 5、根据实际需要提出生产部新增人员的招聘申请，按工作岗位技能要求考核、筛选、 录用各级员工，并搞好生产部的人力资源管理工作； 6、根据PMC下达的生产计划，合理地做好生产部的生产计划安排和组织生产工作， 并检查/指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交期； 7、依照ISO9001品质管理体系要求，建立注塑生产过程中的品质保证和控制体系， 按照产品质量标准和样板要求，严格控制注塑产品的质量，坚持“三不”原则，确保胶件质量满足客户的需要； 8、组织/落实/执行公司的安全生产管理制度及防火规定，结合生产部的实际运作特 点，制订本部门安全生产管理制度，做好各岗位人员的安全防护措施； 9、对各岗位人员进行安全/消防知识培训，提高属下员工的安全生产和防火意识， 并落实与监督执行，消除安全隐患，确保生产安全； 10、制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用/维护/保养及管理制 度，并组织/落实/执行；做好注塑设备和、模具、工装夹具的报修/维修工作，减少故障，防止损坏，延长其使用寿命； 11、制订注塑员工的培训计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、 品质培训、管理培训、制度培训、“5S”培训、消防/安全知识培训等，不断提升生产部员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率； 12、制订生产原料、易耗品、办公用品、工用具的使用/管理制度，严格控制“料、 工、费”及各种物料的损耗，提高节约意识，增强成本观念，不断降低物耗和生
注塑部部门绩效考核细则 注塑部部门绩效考核细则目的：为了满足于客户，组建高效团队协作性，提高产品质量，优化部门价值，强化员工的目标导向 和责任，并逐渐提升企业水准，特制订本绩效章程，以利工作有效的推进。范围：注塑部全体人员 原则：以事实为依据，贯穿于日常的管理工作，考核者填写相关考核记录，被考核者只有通过自身的 长期不懈努力，以达成绩效标准的目标。 方法：根据当月部门的整体绩效值得出部门的基本系数，然后考核班组绩效系数及个人考核系数得出 个人的当月绩效。 部门整体绩效系数为1*设备稼动率系数*质量系数*环境系数=部门绩效系数个人绩效基数*部门绩效系数*班组系数*个人系数=当月度绩效奖金。 1、设备稼动率：所有注塑设备在有效时间内运转所产生的平均效率。 实际生产时间为注塑机有效率的运转生产时间， 有效生产时间每天每班为8小时，无订单、定期保养模具、停机检修等时间除外，但包含换模时间、 调机时间及生产准备时间。 95%－100% 1.5倍 85%－94% 1.2倍 75%－84% 1.0倍 65%－74% 0.8倍 65%以下 0.6倍 2、2007年度注塑部质量目标 A：生产中产品合格率98%以上； B：入库成品合格率99%以上；
C：客户投诉及退货零次。 ： 1. 当月无退货、无报废、无投诉情况下质量考核系数为1.5倍； 2. 当月无重大品质事故(价值不超过1000元时)，质量考核系数为1.2倍； 3. 内部每投诉一次降低5%绩效值，海外每投诉一次降低10%绩效值； 4. 内部每退货一次降低10%绩效值，海外每退货一次降低20%绩效值； 5. 未及时按照交货期交货对客户造成损失一次降低10%绩效值； 6. 产品每批次报废300 PCS以下降低5%绩效值，300－600 PCS降低10%绩效值。（试模及产品 设变等特殊情况例外） 以上绩效考核情况，与日常奖惩不直接冲突，责任者另接受奖惩。 3、环境 根据公司5S每周检查执行情况得出的结果平均得出每月分数值。 90－100分 1.2倍 80－90分 1.0倍 80分以下 0.8倍。 环境未及时清理造成较大影响，另行处罚。 二、： 以各班班组为单位，对整体车间纪律及环境考核，员工之间的互相团结性进行考核； 1、生产效率：根据每日统计所得的生产数计算出班组的生产效率； 质量： 3、综合性：包括卫生环境、车间成本控制、员工的合理安排等。 每班领班为班组代表，班组成绩与考核领班绩效； 1 班组考核项目： 注塑部5S环境检查表
注塑厂员工岗位职责 成品周转员 ①负责收集转运机台生产成品至Qc区，并与机台作业员交接移转数量。 ②运送包装物，监督作业员按作业指导书的要求包装。 ③负责车间主通道的整理、整顿工作。 ④替换机台人员的用餐。 ⑤完成上级交代的各种事项 清洁工 ①负责厂部办公室的清扫、清洁、茶水供应。 ②负责作业现场的清扫、清洁。 ③负责生活设施区域的清扫、清洁。 ⑤负责Qc区域的清扫、清洁工作。 ④集中收、存、放废弃物品。 ⑤负责整个工厂的茶水供应。 ⑥替换机台作业员的用餐。 物料组长 ①制定用料计划，负责物料的领用，并对领用物料数量、型号、品质、包装进行核对。 ②根据生产要求提前备料满足生产要求。 ③督促破碎工对二次料的回收，合理利用的速度、质量。 ④计划、指导配色人员的合理作业，充分合理利用二次
料。 ⑤分派、指定供料人员，对开机机台准确、及时供料，并回收二次料。 ⑥教育，督促指导班组人员佩带安全装置，按安全作业规程操作。 ⑦对新色样、材料的试制，进行全程跟踪，制定并呈报一手资料予已存档。 ⑧负责监控材料使用，做好物控工作。 ⑨负责组织调配安排班组人员替换机台作业员的用餐。 ⑩负责考核破碎工，拌料工、供料工的工作绩效。 破碎工 ①负责将回收物料进行分材质、分颜色，进行破碎。 ②将破碎物料进行包装并予以明确标示。 ③安全、熟练操作破碎机台。 ④进行破碎机台的日常保养及场地5S工作。 ⑤拒收并呈报因工艺问题造成的无法破碎的料巴。 ⑥替换机台作业员用餐。 配色工 ①安全熟练操作拌料机台。 ②严格安全按照材料的配比进行。 ③严格按照作业指导书规定的程序操作。 ④将配好的物料，标识清楚，按类存放。
注塑部员工绩效考核标准 鑫港艺实业有限公司 注塑部优秀员工考核标准 考核等级实际 项目得分优秀良好合格须改进差 及时完成上级下完成在完成完成完成在完成在 达生产任务目标 98%C以上 90%以上 80%以上 70%以上 70%以下 情况 5 4 3 2 1 产品质量质量问题控制质量问题控制质量问题控质量问题控质量问题出现控制情况在1%内在2%以内制在3%内制在4%内 4%以上 5 4 3 2 1 人际关系团队协团队人际关系发生异常情况发生异常情发生异常情发生异常情况 处理非常好作(含打架、吵架达 1次况达 2次况达3次达3次以上 辱骂等方面) 5 4 3 2 1 服从管理安排工服从管理安排不服从管理配不服从配合不服从配合不服从不配合 作配合情况配合到位合不好达1次不好达2次不好达3次达3次以上 5 4 3 2 1 发现问题并提出经常发现问题能发现生产问能发现生产偶尔发现问无发现问题及注 解决问题能力方并提出解决办题时有提出解问题偶尔提问题但无解无解决问题的塑
面法决办法出解决办法决办法能力部 5 4 3 2 1 考 工作态度是否端上班态度端消极怠工时有消极怠工时消极怠工时消极怠工抱怨评 正工作积极性，个正，积极向上抱怨达1次有抱怨达2次有抱怨达3次达3次以上 人上班形象仪表。 5 4 3 2 1 注塑作业手法及注塑作业手法注塑作业手法注塑作业手有注塑作业注塑作业手法 工作经验运用与丰富并能培训丰富时有培训法一般并能手法处于学处于培训阶段 表现情况新员工技能新员工带动新员工习成长阶段 5 4 3 2 1 岗位5S情况 5S 岗位5S偶尔不岗位5S偶尔岗位5S时有岗位5S经常 非常到位到位但自觉清不到位须提不到位须提不到位,脏乱 理到位醒清理到位醒清理到位现象多 5 4 3 2 1 节约成本减少物无任何物料浪非正常原非正常原非正常原非正常原 料浪费情况费现象因多用物因多用物因多用物因多用物 料 1次料 2次料 3次料3次以上 5 4 3 2 1 人遵守工厂各项管能很好的执违反工厂管理违反工厂违反工厂 违反工厂事理制度情况行工厂的各制度管理制度管理制度管理制度部项管理制度达 1 次达 2次达 3次达3次以上评 5 4 3 2 1 最终考评等级为优秀考核分数为
注塑部主要岗位工作职责 部门主管工作职责 1、直接对工厂长负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理； 2、全面负责部门的生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务； 3、根据公司的品质方针和年度工作目标，制定生产部的组织结构和人员统制，科学合理地配置人手； 4、根据公司发展的需要和实际生产状况，完善生产部的组织结构和人员编制，科学合理地配置人手； 5、根据实际需要提出生产部新增人员的招聘申请，按工作岗位技能要求考核、筛选、录用各级员工，并搞好生产部的人力资源管理工作； 6、根据PMC下达的生产计划，合理地做好生产部的生产计划安排和组织生产工作，并检查/指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交期； 7、依照ISO9001品质管理体系要求，建立注塑生产过程中的品质保证和控制体系，按照产品质量标准和样板要求，严格控制注塑产品的质量，坚持“三不”原则，确保胶件质量满足客户的需要； 8、组织/落实/执行公司的安全生产管理制度及防火规定，结合生产部的实际运作特点，制订本部门安全生产管理制度，做好各岗位人员的安全防护措施； 9、对各岗位人员进行安全/消防知识培训，提高属下员工的安全生
产和防火意识，并落实与监督执行，消除安全隐患，确保生产安全； 10、制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用/维护/保养及管理制度，并组织/落实/执行；做好注塑设备和、模具、工装夹具的报修/维修工作，减少故障，防止损坏，延长其使用寿命； 11、制订注塑员工的培训计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、“5S”培训、消防/安全知识培训等，不断提升生产部员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率； 12、制订生产原料、易耗品、办公用品、工用具的使用/管理制度，严格控制“料、工、费”及各种物料的损耗，提高节约意识，增强成本观念，不断降低物耗和生产成本； 13、积极推行“5S”目视管理活动，搞好注塑部的现场“5S”管理工作，确保注塑部工作环境清洁、整齐不序，一切物品需分类标识清楚/摆放整齐，做到安全、文明生产，提升企业形象； 14、贯彻落实公司有关管理体系和管理制度，并组织制订生产部的各项管理制度/运作流程等，加大其执行九度，督导属下员工严格遵守执行； 15、制订生产部各级员工的岗位工作职责，并监其履行职责。
2017年CP1测试题甲班版 一．填空题（30分） 1.写出酯化一的液位计有浮筒液位计和压差液位计类型，位号分别是AB40A11LR01和AB40A11LR02（4分） 2.63E03设备是提供真空系统的动力蒸汽，其压力设定是1480mbar。（2分） 3.SSP的热媒低排可以排至XA40A50V01和XA30A32V10/11.（2分） 4.SSP的氮气露点-40℃，公司干燥单元采取时间控制模式，目前是11小时。（3分） 5.露点高的主要影响是循环氮气中的水含量高了，小分子不易脱出，切片高温含水导致降解，主要影响粘度，目前我们采取的防范操作是在再生是温度70度以上时每半小时中控排水一次，现场在分子筛冷却过程10-20分钟间手动排一次。（4分） 6.工艺塔的作用是分离EG和水，降低水中的EG含量，塔顶的EG含量要求小于0.5%（2分） 7.固相缩聚的产量是由25QM01旋转喂料器决定的,固相缩聚装置中的氮气补加量由系统压力控制.（2分） 8.1MPA=10bar;1mbar=0.1kpa（2分） 9.化学需氧量用COD表示.(1分) 10.5S管理的内容是整理整顿清洁清扫素养（2分）
11.生产基础切片CR8828F的催化剂是由浆料釜加入,磷剂由酯化二加入;生产CR8828的催化剂是由酯化二加入,磷剂浆料釜加入。（4分） 12.热媒高位槽位号是XA30-A32V01,它存在的作用是缓冲、脱水排气。（2分） 二．判断题（15分） 1.催化剂的用量过多会导致切片b值增加，而a值变小。（√） 2.在熔融缩聚中，为了排除小分子，通常采用提高真空度的方法和物料薄层操作。（√） 3.我公司使用的一次热媒为氢化三联苯，其凝固点为12摄氏度。（×） 4.IPA是类似PTA的一种苯基二羧酸，两者的主要不同在于端羧基在苯环的位置不同，如果用IPA来代替PTA分子，就会在PET链的结构中产生更多的棱角，最终产品的属性也会发生诸如更低的熔点、更低的玻璃化温度等变化，IPA的使用最终降低了产品的透明度。（×） 5.SSP的氮气净化系统既有化学过程又有物理过程。（√） 6.预热器出料设计了4根出料管是为了防止漏斗效应。（√） 7.在中控对一般控制模块打校验，其控制块的状态（控制模式）不会发生改变。（×） 8.离心泵的泵壳即是汇集叶轮抛出液体的部件，又是流体机械能的转换装置。（√）
' 考试复习题 1、形成人们道德品质内因的是（ B ）。 （A ）职业道德教育 （B ）职业道德修养 （C ）职业道德意志 （D ）职业道德行为 2、在市场经济条件下，如何正确理解爱岗敬业（ B ）。 （A ）爱岗敬业与人才流动相对立 （B ）爱岗敬业是做好本职工作前提 （C ）只有找到满意工作，才能做得到 （D ）给多少钱干多少活，不存在爱岗敬业 3、社会主义职业道德的核心是（ D ）。 （A ）集体主义 （B ）共产主义 （C ）全心全意依靠工人阶级 （D ）全心全意为人民服务 ( 4、勤劳节俭的现代意义勤劳节俭的现代意义则是：（ A ）。 （A ）俭而有度，合理消费 （B ）节约能源的支出 （C ）再生利用 （D ）要不怕劳苦 5、文明礼貌的具体要求不包括（ D ）。 （A ）仪表端庄 （B ）语言规范 （C ）举止得体 （D ）待人傲慢 6、劳动者素质是指（ C ）。 （A ）文化程度 （B ）技术熟练程度 （C ）职业道德素质与专业技能素质 （D ）思想觉悟 7、投影法绘制三视图时，可见轮廓线用（ A ）绘制。 $ （A ）粗实线 （B ）细实线 （C ）虚线 （D ）波浪线 8、三视图的投影规律，长对正指的是（ C ）两个视图。 （A ）主、左 （B ）主、右 （C ）主、俯 （D ） 俯、左 9、如果一把游标卡尺上1/20mm 的标记，则其精度是（ B ）。 （A ） （B ） （C ） （D ） 10、6 750m H 的配合方式为（ B ）。 （A ）间隙 （B ）过渡 （C ）过盈 （D ）非配合 11、应用于中心距大、传动平稳、能够过载保护的传动方式（ C ）。 （A ）齿轮传动 （B ）链传动 （C ）带传动 （D ）蜗杆传动 — 12、以下各液压元件中属于执行元件是（ C ）。
制造二部注塑车间员工绩效考核细则 为了推动公司人员管理制度化和规范化，尽快完善好绩效考核运行机制，使考核工作有据可依，有张可循，特制定本考核方案。 本考核细则适用于制造二部注塑车间。 以扣分考核为基本形式，扣分与考核工资挂钩。每月汇总一次，普通员工的考核工资为500元，辅助人员考核工资为1500元，考核结果处理记录到《月绩效考核表》执行，40分以上进行末位淘汰。 本考核方案分为5部分：工作表现、工作技能、执行制度、敬业与协作、日常行为。本考核方案从2015年4月份开始执行。 每部分的具体内容如下： 一、工作表现： 1.上班迟到、早退扣2分/次； 2.工作不积极、做事拖拖拉拉扣5分/次（例如车间安排的事情没有在规定时间内 完成）； 3.串岗、脱岗、离岗超过20分钟，扣4分/次； 4.脱离岗位及睡岗扣5分/次； 5.上班时间看报纸、杂志、玩手机或干与生产无关的事情扣4分/次； 6.在工作场所内大声喧哗、起哄、妨碍他人工作的扣5分/次； 7.不写请假条，无故旷工扣6分/次； 8.对本岗位的设备及生产情况不巡查扣4分/次； 9.做假记录、提前做记录或之后做记录扣5分/次。 二、工作技能： 1.不按规定摆放物料扣2分/次； 2.对本岗位的设备不了解；未经允许擅自操作扣3分/次； 3.对本岗位的原材料性质不熟悉（材料名称）扣3分/次； 4.对本岗位的消防器材不会使用扣3分/次； 5.对本岗位桶装物料（原材料）的码放位置不清楚扣2分/次； 6.公司和车间组织的考试不合格扣6分/次； 7.因操作失误造成物料（模具）损失扣8分/次； 8.对本岗位的操作技能不熟悉扣6分/次； 三、执行制度： 1.不按操作规程操作，违反工艺指标或自行更改工艺条件扣5分/次； 2.存在跑、冒、滴、漏现象扣2分/次； 3. 在生产区内（包括车间、仓库）吸烟扣10分/次； 3.动火、登高、入罐作业时未经批准而作业扣3分/次 4.在上班时发现上班前饮酒扣5分/次；酗酒的扣8分/次； 5.易燃易爆物品未按规定摆放扣4分/次；
职责概述：根据下达的生产计划组织安排生产，执行注塑生产过程中的人员、物料、模具、工艺、设备、 训、统计等管理工作，确保生产计划顺利实施。协助经理开展生产组织工作，实时跟踪生产过程中的人员、物 料、模具、工艺、设备、质量等情况并及时反馈、处理，确保生产顺利进行； 职责描述：负责当班生产计划的组织实施（物料准备、模具安装与调试） 模与试制； 负责按生产计划分配注塑机台与模具; 组织做好生产前的备料工作; 协助车间试模工作; 负责注塑工艺执行、检查; 负责车间日常5S 管理; 负责组织注塑产品，浇口与不良制品的分类、标示、装箱与交接; 职责描述：负责当班物料管控，生产报表编制、统计与上报；职责描述：负责车间月度投入产出分析与员工计件 工作计 算； 职责描述：负责当班产品生产过程质量控制；负责员工岗位技能与新产品技术标准的教育与培训。 职责描述：协助开展环境/职业健康安全三级安全教育培训；优化生产环境，完善防护设备配置；对体系 文件名称 注塑领班工作标准 版本 页码 修订状态 生效日期 制订 批准 文件编号门 WS-ZSG 询塑2车间 A 1/2 职系0 2016-4-22 生曹道福 1 直接上级 生产经理 岗位编制 1人 直接下级 注塑操作工 所辖人数 30人 ;负责按生产计划组织生产；负责产品试 工作 任务 进行新产品的试制工作; 组织做好当班生产物料准备工作; 负责各产品注塑模具安装与调试; 协助解决生产现场注塑技术问题; 职责描述：负责当班生产过程中的人员调度、设备维护、工艺监督和车间 度、设备维护、物料管控、工艺执行和车间 5S 管理； 5S 实施；负责注塑生产过程中的人员调 负责按生产计划进行人员调度; 负责注塑机台日常维护与保养; 负责车间物料（塑料粒子与铜件）、产品的流通、转序环节的控制; 工作 任务 负责注塑浇口与不良制品的分类、交接; 负责车间产量报表确认整理; 5S 、培 负责按岗位技能培训教材对员工进行培训; 负责对员工进行新产品技术标准培训 负责对注塑过程中的产品质量进行监控; 负责对产品质量问题反馈;
保管员技师理论知识测试题及参考答案 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
仓库保管员技师理论知识练习题二一、单项选择题（下列每题有4个选项，其中只有一个是正确的，请将正确答案填在括号内。每题1分，共计20分） 1.分类配货的基本做法有两种，即（D）。 A.按地域配货和按厂家配货 B.按配送中心配货和按门店配货 C.按配送中心配货和按厂家配货 D.按地域配货和按门店配货 2.送货是配送中心的最后一道业务环节，其目标是把商品及时、准确、安全(C)地运送到客户或各个门店。 A.合法 B.合理 C.经济 D.快速 3.共同集配是一种共同配送形式，是以大型（A）企业为主导的合作型共迥配送。 A.运输 B.储运 C.仓储 D.包装 4．定量订购控制法是指当库存量下降到预定的（A）时，按规定补充库存的方法。 A．最低库存量B．最佳库存量 C．最高库存量D．平均库存量 5．经济批量控制答中经济批量的计算公式为（A）。 6．按商品数量计算的库存周转率等于销售数量与（C）之比。 A．最高库存量B．最低库存量 C．平均库存量D．安全库存量 7、仓储生产的时间组织核心是（A） A.实现仓储生产活动的连续性和均衡性 B.实现仓储的及时性和均衡性
C.加快验收进度和降低成本 D.提高仓库和设备利用率 8、5S中的整理是区分（D） A.数量多和数量少的物品 B.重要和不重要的物品 C.贵重和不贵重的物品 D.需要使用和不需要使用的物品 9、成件包装货物装卸作用设备应采用（A） A.各种手推车、输送机、叉车带托盘作业 B.输送机、集装箱、汽车吊 C.履带吊、轨道起重机、自动抓斗起重机 D.刮板机、高台输送机、电动离心式油泵 10、长大及重体货物装卸作业设备应采用（B） A.输送机、集装箱、汽车吊 B.汽车式、龙门式、桥式起重机 C.履吊带、轨道起重机、自动抓斗起重机 D.刮板机、高台输送机、电动离心式油泵 11.仓储与物流的关系（A） A.仓储是物流的基础，是物流业务实施的重要环节 B.仓储，运输与信息的结合就是物流 C仓储是解决货物在时间上的延续，物流仓储的现代提法 D.储运是解决货物在时间上的延续和空间上的移动，是物流活动的全部体现 12.废弃物流中废弃物来源包括（A） A.生产，流通，消费中无利用价值的排放物和排泄物 B.流通和消费中的余料和旧包装
注塑操作工安全操作规程-制度大全 注塑操作工安全操作规程之相关制度和职责，1.0目的:为有效,避免和减少安全生事故的发生,确保员工自身安全,制定本制度。2.0范围:适用啤机操作人员。3.0内容及要求:3.1正常生产时必须关闭前、后安全门,且检查是否到位。3.2检查电器... 1.0 目的: 为有效,避免和减少安全生事故的发生,确保员工自身安全,制定本制度。 2.0 范围: 适用啤机操作人员。 3.0内容及要求: 3.1 正常生产时必须关闭前、后安全门,且检查是否到位。 3.2 检查电器保险开关:拉开前(或后)安全门,手动状态合模,未合模为正常。 3.3 在接班时应先进行安全装置有效性的检查,机台保险杠、挡块是否正常灵活、急停按钮、限位开关合格后方可进行作业。在正常生产过程中,要经常检查机械保险挡块的灵活性。3.4 严禁从注塑机上方、后安全门进模区取拿塑料制品。 3.5 严禁手执剪刀等利器进入模区拾取塑件。 3.6 拾取散落于机器内的产品时,必须先打开前安全门,并停机(手动→座台退→关马达开关) 3.7 机器加热后,手不要碰到加热圈、座台前进时,手或其它物品不要伸入喷嘴与浇口之间。 3.8 对空注射时,不要用手去拾取热料以免被烫伤. 3.9 发现注塑机工作时有异常,如安全门不能顺利关闭,保险块不灵活,喷嘴堵塞产品、料头粘模腔等,应马上(手动→座台退→关马达)找班长或机修工处理。 3.10 开机作业过程中,必须认真仔细,全神贯注,不得粗心大意开小差,闲聊和做工作无关的事情. 3.11全自动生产应注意塑件是否有正常脱落,没脱落锁模则会压坏模具。 3.12 半自动生产时确认完全取下塑料件后才能关上安全门,以免造成压模。 3.13 清洁机台高温部位、传动部位时应暂停机台运作,确保人身安全。 3.14 严禁将熔料与脱模剂、防锈剂接触,防止受热爆炸伤及人身。 3.15 模具发生粘模异常时,操作员应立即上报班长处理,严禁私自处理以防将模具损坏。 3.16 按班长指定的作业方式进行,不得私自变更作业方式。 3.17 塑料筐严禁在地面上推动,以防摔倒碰伤。 3.18 机台周围地面要保持清洁,不能有机油和水存在,以防滑倒摔伤。 机修职责机关职责机加工职责 欢迎下载使用，分享让人快乐
浙江盟迪奥电子科技有限公司 注塑操作工理论测试题姓名：得分： 一、选择题 1、形成人们道德品质内因的是（）。 （A）职业道德教育（B）职业道德修养（C）职业道德意志（D）职业道德行为 2、在市场经济条件下，如何正确理解爱岗敬业（）。 （A）爱岗敬业与人才流动相对立（B）爱岗敬业是做好本职工作前提 （C）只有找到满意工作，才能做得到（D）给多少钱干多少活，不存在爱岗敬业 3、勤劳节俭的现代意义勤劳节俭的现代意义则是：（ A ）。 （A）俭而有度，合理消费（B）节约能源的支出（C）再生利用（D）要不怕劳苦 4、文明礼貌的具体要求不包括（ D ）。 （A）仪表端庄（B）语言规范（C）举止得体（D）待人傲慢 5、劳动者素质是指（ C ）。 （A）文化程度（B）技术熟练程度 （C）职业道德素质与专业技能素质（D）思想觉悟 6、注塑操作工安全生产正确的是（ D ）。 （A）未经上岗考核和注塑机培训，就独立操作注塑机 （B）无需了解注塑机的结构和设备上的开关即可上机操作 （C）每台注塑机2人同时操作注塑机 （D）发生异常事故停车时，同时停止料筒加热系统 7、以下不是结晶型塑料的是（ C ）。 （A）PE （B）PP （C）ABS （D）PA 8、对于成型易发生水解的塑料，在成型前应进行（ A ）。 （A）干燥处理（B）调湿处理（C）后处理（D）整形处理 9、塑料只有在（ B ）态才能注射充填成型。 （A）玻璃（B）粘流（C）高弹（D）常 10、注射机的合模装置对模具所能施加的最大夹紧力是指（ C ）。 （A）背压（B）注射压力（C）合模力（D）开模力 11、注塑成型生产过程主要包括合模、射胶、（ B ）、熔胶、开模5个阶段。 （A）关闭安全门（B）冷却保压（C）射座后退（D）接冷却水路 12、若模具闭合厚度小于注塑机允许的模具最小厚度时，可采用（ B ）来调整，使模具闭合。 （A）减少座板厚度（B）增加座板厚度（C）增加推杆固定板厚度（D）增加推板厚度 13、普通三板模（小水口模）的分型面的数量是（ B ）。 （A）1个（B）2个（C）3个（D）4个 14、以下不是注塑机的组成部分的是（ D ） （A）注射装置（B）开合模装置（C）电气控制系统（D）粉碎装置 15、用来表示熔融胶料充填模具型腔快慢的参数是（ C ）。 （A）注射压力（B）螺杆转速（C）注射速率（D）注射量