下载文档原格式
国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心电脑硬件维修高级工程师培训项目项目背景：2010年，国家人力资源和社会保障部正式实施“国家高技能人才振兴计划”。
“国家高技能人才振兴计划”是《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》倡导的“十大重点人才工程”之一。
“国家高技能人才振兴计划”的目标是：“适应走新型工业化道路，加快产业结构优化升级的需要，加强职业院校和实训基地建设，培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才。
到2020年，在全国建成一批技能大师工作室，1200个高技能人才培训基地，培养100万名高级技师。
”同时，着眼贯彻国家科教兴国战略，提高劳动者素质，根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。
国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。
”根据社科院《2009年社会蓝皮书》的统计，2008年毕业的大学生，未就业人数至少还有100万。
2009年应届大学生611万，未就业的达80万。
2010年应届大学生630万，未就业的达60万2010年有960万下岗再就业农民工。
伴随着全社会经济发展模式的转变和结构调整步伐的加快，企业优胜劣汰、兼并重组将越来越多。
这些，都将对劳动力供给的数量和结构、劳动关系调整产生深刻影响。
城镇下岗职工、农村富余劳动力与高校毕业生“三股洪流”汇聚，更加大了高校毕业生就业的难度。
曾经的“天之骄子”，如今路在何方？截止到2006年，全国肢体残疾人有2641万人，绝大部分残疾人都没有就业，仍然生活在贫困线一下，他们头脑聪明，上进心强，但是缺乏一项可以立身的技术。
因此，为了推进国家职业创新，增加大中专毕业生、待业青年、下岗工人、农民工、残疾人等“草根层”的就业机会，创业机会及创业能力，国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（简称：CETTIC）推出硬件维修高级工程师培训及认证项目，此项目由北京东维网科技开发中心组织实施，设立国家硬件维修高级工程师项目管理办公室。
河南省人力资源和社会保障厅关于授予2013年度职业技能竞赛优秀选手河南省技术能手荣誉称号的决定文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.03.26•【字号】豫人社职业[2014]20号•【施行日期】2014.03.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文河南省人力资源和社会保障厅关于授予2013年度职业技能竞赛优秀选手河南省技术能手荣誉称号的决定（豫人社职业[2014]20号2014年3月26日）各省辖市人力资源和社会保障局，省直管县（市）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局）：为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（豫办〔2007〕6号）文件精神，实施河南全民技能振兴工程，我厅会同省直有关单位和行业部门开展了职业技能竞赛系列活动，通过竞赛活动涌现出一大批优秀选手。
为表彰在2013年我省职业技能竞赛系列活动中取得优异成绩的选手，根据河南省职业技能竞赛组织委员会的有关规定，决定授予周涛等238名同志河南省技术能手荣誉称号（名单附后），并颁发证书和奖章。
希望受表彰的个人以这次获得的荣誉为新的起点，戒骄戒躁，再接再厉，继续学习新知识和新技能，不断提高运用新知识解决新问题、运用新技能创造新业绩的能力，积极参与技术革新和攻关项目，主动发挥传帮带的示范引领作用。
希望广大劳动者向河南省技术能手学习，刻苦钻研技术，努力提高技能水平，争做技术技能型、知识技能型、复合技能型人才。
希望各有关部门、行业、企业认真贯彻落实人才强省战略，大力加强高技能人才工作，不断拓宽技能人才成长通道，加强职业培训，提升劳动者技能水平，广泛职业技能竞赛活动，为河南省高技能人才队伍建设和实现中原崛起做出更大贡献。
附件2013年职业技能竞赛获河南省技术能手荣誉称号人员名单（238名）一、河南省一类竞赛（45名）（一）河南省餐饮行业职业技能竞赛（15名）周涛中式烹调郑州煜丰美食沈鹏飞中式烹调河南省黄河迎宾馆王包兴中式烹调济源晋卿美食李向辉中式面点郑州市庖丁堂酒店伍春根中式面点信阳市浉河宾馆高丽科（女）中式面点平顶山香山大酒店李剑飞西式烹饪信阳中乐百花酒店魏子然西式烹饪平顶山塞纳左岸西餐厅曹思东西式烹饪洛阳雅香金陵大饭店张强西式面点洛阳雅香金陵大饭店张范（女）西式面点安阳宾馆何喆西式面点郑州市黄河饭店陈丹红（女）餐厅服务河南省黄河迎宾馆郑亚军（女）餐厅服务郑州鲁班喜悦酒店孙成华（女）餐厅服务河南省黄河迎宾馆（二）河南省第四届职工技能竞赛（30名）张建车工济源市高级技工学校王海峰车工洛阳LYC轴承公司陈晓亮车工平高集团有限公司吴玉国车工济源煤炭高压开关有限公司吕亚辉车工平高集团有限公司李会东钳工恒天重工股份有限公司平中甫钳工平顶山市高级技工学校吴红坡钳工恒天重工股份有限公司郭国华钳工中原特钢股份有限公司李传钳工中原特钢股份有限公司杨涛焊工中原油田采油六厂高阳焊工中原油田采油四厂董保军焊工中国石油天然气第一建设公司刘先军焊工中原油田采油二厂李宁焊工大唐洛阳热电有限责任公司王夏星铣工平高集团有限公司李超平铣工平高集团有限公司金艳丽铣工一拖集团公司张顺军铣工中信重工公司黄满意铣工河南神火集团新利达有限公司寇爽维修电工开封市高级技工学校王愈凌维修电工新乡职业技术学院程延军维修电工南车洛阳机车公司郝鑫虎维修电工开封市高级技工学校周晓明维修电工南车洛阳机车公司朱开武叉车工一拖（洛阳）柴油机公司胡跃峰叉车工洛阳豫港龙泉铝业有限公司任晓伟叉车工三门峡戴卡轮毂制造有限公司魏玉国叉车工中铝洛铜公司秦利军叉车工一拖集团公司二、河南省二类竞赛（193名）（一）河南省交通行业职业技能竞赛（15名）夏卫平公路运政人员信阳市道路运输管理局王天正公路运政人员郏县公路运输管理所冯勇刚公路运政人员临颍县公路运输管理所宁丽（女）公路水运检测河南省公路工程监理咨询有限公司陈红奎公路水运检测河南交院公路工程技术有限公司唐海燕（女）公路水运检测安阳市恒达公路发展有限公司史学强客车驾驶员周口市汽车运输集团总公司李利强客车驾驶员郑州交通运输集团有限责任公司张拥军客车驾驶员漯河市宏远汽车运输集团有限公司翟艳珂（女）高速公路养护工省交通运输厅高速公路洛阳管理处海良高速公路养护工省交通厅高速少林寺至新乡管理处王应龙高速公路养护工河南万里路桥集团有限公司杨丹（女）农村公路养护工遂平县农村公路管理所李锦（女）农村公路养护工泌阳县农村公路管理所朱晓琦（女）农村公路养护工遂平县农村公路管理所（二）河南省第二届卷烟商品营销职业技能竞赛（3名）朱瑾（女）卷烟营销员三门峡市烟草公司陕县分公司栾慧芳（女）卷烟营销员商丘市烟草公司民权县分公司徐英杰（女）卷烟营销员许昌市烟草公司鄢陵县分公司（三）河南省第三届烟叶分级职业技能竞赛（3名）李小永烟叶分级工许昌市烟草公司禹州市分公司孔令聪（女）烟叶分级工南阳市烟草公司邓州市分公司王德战烟叶分级工许昌市烟草公司禹州市分公司（四）河南省陶瓷设计职业技能竞赛（3名）刘琪（女）陶瓷设计禹州坪山实业集团贾晓丽（女）陶瓷设计洛阳牡丹瓷股份有限公司霍小剑陶瓷设计郑州市商贸管理学校（五）河南省石油流通行业首届加油站员工技能竞赛（6名）张艳丽（女）加油站操作员中石化股份河南周口项城分公司李洪涛加油站操作员中石化股份河南安阳石油分公司司志菁（女）加油站操作员中石化股份河南郑州石油分公司高娟（女）油品计量员中石化股份河南濮阳分公司闫卫宁（女）油品计量员中石化股份河南新乡石油辉县公司顾卓良（女）油品计量员中石化股份河南驻马店分公司（六）河南省国防科工系统职业技能竞赛（9名）范存辉数控车工郑州飞机装备有限责任公司何明辉数控车工郑州飞机装备有限责任公司张杰春数控车工河南北方星光机电有限责任李卫国军品铜焊工新航集团军品134厂崔燕（女）军品铜焊工新航集团军品134厂白占敏（女）军品铜焊工新航集团军品134厂孙庆伟显示瞄准系统光机装调中航集团公司第613研究所赵建辉显示瞄准系统光机装调中航集团公司第613研究所王鹏显示瞄准系统光机装调中航集团公司第613研究所（七）河南联通公司光缆维护技能竞赛（3名）李镜碧光缆维护联通河南分公司郑州维护中心高建宗光缆维护联通河南分公司郑州维护中心马翔龙光缆维护联通河南分公司郑州维护中心（八）河南邮政公司投递员技能竞赛（3名）文雅（女）投递员南阳市邮政局吴海英（女）投递员焦作市邮政局慧丽菊（女）投递员焦作市邮政局（九）河南电信公司宽带线务员技能竞赛（3名）蔡治中宽带线务员中国电信河南省洛阳市电信分公司朱旭峰宽带线务员中国电信河南驻马店市电信分公司王志峰宽带线务员中国电信河南省洛阳市电信分公司（十）河南移动职工技能竞赛（6名）李双喜数据传输设备维护员移动河南有限公司网络管理中心程志垚数据传输设备维护员移动河南有限公司网络管理中心郭志超数据传输设备维护员移动河南有限公司网络管理中心刘鑫杰计算机系统维护员移动河南有限公司信息与业务支撑中心叶紫光计算机系统维护员移动河南有限公司信息与业务支撑中心白琳（女）计算机系统维护员移动河南有限公司信息与业务支撑中心（十一）河南省水泥行业技能竞赛（6名）李占立设备巡检工登封中联电水泥有限公司柴俊卿设备巡检工卧龙中联水泥有限公司郭少果设备巡检工郏县中联天广水泥有限公司符建强混凝土检验员洛阳富兴管业有限公司付永勇混凝土检验员登封中联混泥土有限公司黄小庆混凝土检验员河南康辉水泥制品有限公司（十二）河南省装备制造行业技能竞赛（6名）王忠义行车工中铝洛阳铜业有限公司史东兴行车工中信重工机械股份有限公司张卫华行车工中信重工机械股份有限公司张景梅产品检验工中拖一拖有限公司马朝霞产品检验工中拖一拖有限公司贾丽萍产品检验工中拖一拖有限公司（十三）河南省铁路系统职工职业技能竞赛（24名）许建军救援机械司机郑州铁路局洛阳机务段李军救援机械司机郑州铁路局郑州机务段钮玉明救援机械司机郑州铁路局郑州机务段何鹏举机车电工郑州铁路局郑州机务段张长机车电工郑州铁路局洛阳机务段王来忠机车电工郑州铁路局新乡机务段高安兴电力机车钳工郑州铁路局郑州机务段周建军电力机车钳工郑州铁路局新乡机务段高敬民电力机车钳工郑州铁路局郑州机务段李国防车站值班员郑州铁路局郑州车站宋修峰车站值班员郑州铁路局商丘车站王俊鹏车站值班员郑州铁路局南阳车务段辛红山铁路探伤工（钢轨）郑州铁路局洛阳工务段陈金堂铁路探伤工（钢轨）郑州铁路局南阳工务段张红勋铁路探伤工（钢轨）郑州铁路局洛阳工务段张炎峰货车检车员郑州铁路局郑州北车辆段张建伟货车检车员郑州铁路局焦作车辆段郭志刚货车检车员郑州铁路局郑州北车辆段蒋宏安铁路通信工（无线维护）郑州铁路局郑州通信段李立铁路通信工（无线维护）郑州铁路局郑州通信段张磊铁路通信工（无线维护）郑州铁路局郑州通信段郑书君轨道车司机郑州铁路局新乡供电段李清毅轨道车司机郑州铁路局洛阳供电段白彬轨道车司机郑州铁路局郑州供电段（十四）河南包装行业凹版印刷职业技能竞赛（3名）王东京凹版印刷工河南金誉包装科技股份有限公司夏令康凹版印刷工河南金誉包装科技股份有限公司孙东伟凹版印刷工河南省银丰塑料有限公司（十五）河南省服装制版技能大赛（3名）樊小妮（女）服装设计制版工郑州兴依璐服饰明飞制版工作室司海锋服装设计制版工郑州兴依璐服饰明飞制版工作室王兰石（女）服装设计制版工郑州兴依璐服饰明飞制版工作室（十六）河南包装行业职业技能竞赛（6名）范战旗玻璃熔化工济源金康达玻璃制品有限公司员国军玻璃熔化工河南华兴玻璃有限公司李志强玻璃熔化工濮阳市阳晨玻璃制品有限公司王虎林玻璃配料工金星啤酒集团秦华玻璃配料工河南华兴玻璃有限公司李建新玻璃配料工濮阳市顺达集团玻璃制品有限公司（十七）河南省建设行业职业技能竞赛（12名）张萌燃气具安装维修工郑州华润燃气股份有限公司董科燃气具安装维修工平顶山燃气责任有限公司郑瑞波燃气具安装维修工济源中裕燃气有限公司李强煤气调压工郑州华润燃气股份有限公司孙定心煤气调压工济源中裕燃气有限公司王进煤气调压工郑州华润燃气股份有限公司陈占岭收银审核员许昌市房屋产权与交易处田军辉收银审核员平顶山市房地产交易产权管理所李柳燕（女）收银审核员新乡市房屋产权监理处刘志远花卉工郑州市园林科技所陈秀清（女）花卉工洛阳市广场绿化中心申林义（女）花卉工郑州市碧沙岗公园（十八）河南省白酒品评酿造职业技能竞赛（6名）杨国强白酒品评河南省仰韶就业有限公司王红梅（女）白酒品评河南赊店老酒股份有限公司魏玉伟（女）白酒品评河南赊店老酒股份有限公司张保卫白酒酿造装甑河南省仰韶酒业有限公司高平原白酒酿造装甑河南省宋河酒业股份有限公司张治国白酒酿造装甑河南省仰韶酒业有限公司（十九）河南电力行业职业技能竞赛（12名）裴全萌配电安装南阳供电公司张朝配电安装南阳供电公司武跃永配电安装新乡供电公司李斌电网调度运行国网洛阳供电公司韩安源电网调度运行国电商丘供电公司李银峰电网调度运行国网郑州供电公司登封县调王秀欣信息系统运修国网商丘供电公司刘伯宇信息系统运修国网河南信通公司孔祥晨信息系统运修国网洛阳供电公司吴海波变电检修工南阳供电公司王玉忠变电检修工商丘供电公司张大伟变电检修工安阳供电公司（二十）河南省煤炭行业职业技能竞赛（12名）郭晓广综采维修电工中国平煤神马集团马朝阳综采维修电工中国平煤神马集团高帅伟综采维修电工中国平煤神马集团董红强安全仪器监测工河南能源集团李志伟安全仪器监测工河南能源集团张富力安全仪器监测工河南神火集团芦军胜矿井维修电工中国平煤神马集团王海峰矿井维修电工中国平煤神马集团王春龙矿井维修电工中国平煤神马集团杜保国矿井通风工河南能源集团曹新亮矿井通风工河南能源集团高向东矿井通风工河南能源集团（二十一）河南省箱包皮具设计技术大赛（3名）周纲箱包皮具设计工郑州市双凤鞋业有限公司程远强箱包皮具设计工许昌金博利箱包股份有限公司牛剑箱包皮具设计工郑州市双凤鞋业有限公司（二十二）河南省新华书店职业技能竞赛（3名）李九云（女）出版物发行员新乡市辉县市新华书店范友清（女）出版物发行员新乡市辉县市新华书店岳丽英（女）出版物发行员南阳市新华书店（二十三）河南省衡器计量检定工技能大赛（3名）林明伟衡器计量检定工封丘县质量技术监督检测中心郝恩明衡器计量检定工林县市质量技术监督检测中心李向阳衡器计量检定工禹州市质量技术监督局（二十四）河南省水利系统河道修防工技能大赛（3名）李洪涛河道修防工河南省沙颍河流域管理局魏进升河道修防工许昌市双至河管理所张兆明河道修防工襄城县水利局北汝河管理段（二十五）河南省测绘行业职业技能竞赛（6名）张俊峰地籍测绘河南省遥感测绘院孙光文地籍测绘河南省地图院胡惊鹏地籍测绘河南省基础地理信息中心梁海云（女）地图制图河南省测绘工程院王园足（女）地图制图河南省遥感测绘院徐海珍（女）地图制图河南省基础地理信息中心（二十六）河南省地质矿产勘查技能竞赛（3名）刘泽新固体矿产钻探河南省地矿局第四地质勘查院李向阳固体矿产钻探河南省地局第三地质勘查院金光辉固体矿产钻探河南省地矿局第四地质勘查院（二十七）河南省石化行业职业技能竞赛（15名）张军明化工仪表河南能源化工集团中原大化张哲化工仪表中国石化中原石油化工有限公司杜庆福化工仪表工中国石化中原石油化工有限公司李朝阳卷绕工中国平煤神马集团帘子布公司韩艳军卷绕工中国平煤神马集团帘子布公司陈海军卷绕工中国平煤神马集团帘子布公司赵耀化工电气维修工河南能源化工集团中原大化公司付一战化工电气维修工河南能源化工集团中原大化公司梁延召化工电气维修电工河南能源化工集团中原大化公司李晓迎油品检验工中国石化洛阳石化分公司刘亚红油品检验工中国石化洛阳石化分公司刘月萍油品检验工中国石化洛阳石化分公司姚智国探伤工中石油第一建设公司孙伟民探伤工石油第一建设公司陈磊探伤工中石油第一建设公司（二十八）河南省第二届玉石雕刻技能大赛（3名）马彩虹（女）玉石雕刻工新密市聚宝楼玉器厂张玺月（女）玉石雕刻工南阳拓宝玉器有限公司朱新超玉石雕刻工新密市锦隆阁玉器厂（二十九）河南省职工建功十二五技术创新竞赛（10名）郭跃东变电检修工国网河南省电力公司南阳供电公司宋平安机车电工郑州铁路局郑州机务段陈建丽（女）焊工中国一拖集团开创科技公司吴存田钢结构制造工驻马店市三超实业有限公司朱学红污水处理工漯河市沙南污水处理厂王志杰汽轮机检修工国电濮阳热电有限公司胡彦兵井下作业工中原油田分公司采油六厂董春山空调保全工河南平棉纺织集团股份有限公司李强采油工河南油田分公司第一采油厂卢晓平维修钳工平顶山天安煤业股份有限公司一矿。
人社局“三查三保”活动实施方案为确保“三查三保”活动取得实效，推进“三严三实”专题教育各项部署落到实处，根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于在全市开展以整改为核心的“三查三保”活动实施方案》和省人社厅《关于开展“三查三保”活动的工作方案》要求，结合局系统实际，制定本实施方案。
一、指导思想和工作原则对照“三严三实”要求，坚持将整改贯穿“三查三保”活动全过程，将以整改为核心的“三查三保”活动贯穿“三严三实”专题教育全过程，查找解决“不严不实”问题，着力消除安全隐患、着力避免经济运行风险、着力化解社会矛盾，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，更好的推动“三严三实”专题教育落到实处。
要坚持主动作为原则。
各单位要不等不靠，即查即改、立行立改、边查边改，为排除安全隐患、化解矛盾风险争取先机，赢得主动。
要坚持问题导向原则。
对照“三严三实”要求和“十不十欠”问题，紧紧聚集“三查三保”重点内容，从具体问题着手，从具体事情查起，找准查实存在的问题和隐患，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。
要坚持上下联动原则。
“三查三保”活动在局党组统一领导下组织实施，以自查为主。
各县区人社局还要按照属地原则服从县区领导，抓好自查工作，形成上下联动的强大合力。
要坚持务求实效原则。
以“严”的标准，以“实”的作风，以“改”的决心和行动，确保“三查三保”的实际成效，检验“三严三实”专题教育的实际成果。
要坚持标本兼治原则。
按照急则治标、缓则治本、长则建制的原则，注重阶段性与长期性相结合，重点突破与整体推进相结合，集中检查与日常自查相结合，既要改，解决“三查”发现的突出问题，更要建，建立“三保”的长期管用制度。
二、主要内容（一）查履职尽责、执法监督情况，着力消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全1、机关正常运转、值班安全管理。
2、局家属院安全和卫生管理。
3、高级技工学校校园、人员安全管理，维护正常教学秩序，保证餐饮、实习实训、群体活动等方面的安全。
河南省人民政府办公厅关于印发河南省2010年人力资源素质提升行动计划的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人民政府办公厅关于印发河南省2010年人力资源素质提升行动计划的通知（豫政办〔2010〕42号）各省辖市人民政府，省人民政府有关部门：《河南省2010年人力资源素质提升行动计划》已经省政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
河南省人民政府办公厅二○一○年四月二十三日河南省2010年人力资源素质提升行动计划我省作为人口大省，变人口压力为人力资源优势是实现中原崛起的迫切需要。
为加快我省人力资源素质提升，切实提高劳动力就业技能和创业能力，特制定2010年人力资源素质提升行动计划。
一、指导思想坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕加快推进工业化、城镇化和农业现代化，以促进就业和创业为主线，以职业教育攻坚、全民技能振兴和全民创业为重点，强化技能培训，扩大培训规模，提高培训质量，创新体制机制，示范带动，集团发展，科学评价，加大投入，全面提升人力资源素质，稳定扩大就业，促进全民创业，推进人力资源强省建设，为我省经济社会跨越发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
二、目标任务2010年人力资源素质提升行动计划的工作目标是：---全省职业教育在校生规模达到220万人，其中，中等职业教育在校生规模达到185万人，高等职业教育在校生规模达到35万人。
---完成农村劳动力技能培训200万人；完成企业在岗职工、转岗和失业人员培训100万人。
---技校招生力争达到30万人，其中，全日制技校生10万人，短期培训20万人；新培养技师、高级技师2万人，职业技能鉴定人数达到60万人。
百度文库 - 好好学习，天天向上 -1 安阳市高级技工学校 2011年“全民技能振兴工程”实施情况报告
为了全面落实《河南省人民政府关于印发推进全民技能振兴工程实施方案的通知》（豫政[2010]78号）和《安阳市人民政府关于印发推进安阳全民技能振兴工程实施方案的通知》（安政[2011]36号）文件精神，推进全民技能振兴工程实施，积极开展职业技能培训，努力提升居民职业技能素质和就业、创业能力，做了大量工作，取得了一定成绩。现就我校开展此项工作情况汇报如下： 一、工作成效 (一)积极深化教学改革，促进学校创新发展。 一是加强校本研究，深化教学改革。根据实施方案中深化技工院校教学改革，建立“一体化”课程教学体系的要求，同时为进一步提高我校教育教学水平，使学校进一步适应社会需求，彰显办学特色，扩大学校社会影响力，2011年选择汽修、机电一体化、焊工、数控、计算机、模具钳工等专业，调查企业和劳动力市场需求，了解当前企业对技能人才的职业素质、职业能力等方面的具体要求，依据职教大纲，参照国家职业标准，结合我校教师队伍、学生素质、实训条件及社会需求，加强调研，积极探索新形势下做好技工教育的新模式，调整课程体系与教学内容，重新制定与之相适应的教学执行大纲与教学计划，构建“专业模块----学期（功能）模块----课程模块----单元模块”教学与考核一体化体系，明确各模块的目标与内容、环节与方法等。 二是深入推进校企合作、校校合作。为大力推进校企合作，促进学生就业和服务企业发展，我校先后与沙钢集团安阳永兴集团、河南数码凯瑞有限公司、宁波三星有限公司等企业签订校企合作协议，实现了企业“冠名班”，开展了“订单式”定向培养和工学结合的培养模式，把职业培训与促进就业紧密结合起来，实现学校招生培养与企业用人的无缝对接，真正实现了招生即就业，每年为企业输送技能人才578人。 百度文库 - 好好学习，天天向上 -2 由我校牵头成立了机电技术技工教育集团,教育集团由濮阳高级技工学校、鹤壁技师学院、安阳鑫盛集团、安阳鑫盛机床股份有限公司、安阳锻压机械工业有限公司等二十余家职业院校和行业企业加盟。集团化的发展，有力促进了校企之间资源共享、优势互补,推动技工院校服务产业集聚区发展，积极开展“百校千企”校企合作活动，探索招生、培训、就业、校企合作新途径，有力促进了学校培养与企业需求之间的无缝对接。同时围绕产业结构调整和优化升级，引导各类企业开展职工技能培训，重点提升一线员工的标准化、规范化生产操作能力、掌握新技能能力和安全生产能力。 三是实施人才强校战略，加强教师队伍建设。教师业务水平的高低对学校教学质量起着关键作用，学校实施人才强校战略，把打造精于教学、能够教好学的教师队伍，作为学校的基础性工作，通过开展优质课评比、课件制作比赛等形式多样的教学活动，结合校内培训、外出培训等，提高教师的业务能力，每年派出骨干教师到高等院校和省市培训机构进修深造，参加省际、校际职业院校之间教育教学交流研讨，保证实习指导教师每年不少于两个月的下厂实习时间。今年选派3名骨干教师参加了人社部组织的高技能人才师资培训，2人次参加全国职业学校专业骨干教师培训，2人次参加全国职业教育师资培训，1人次参加中德培训中心师资培训，暑假组织汽修专业等多名教师到企业参加实际锻炼，8月份在全省技工院校焊工专业优质课比赛中，焊工实习指导教师一人获二等奖、一人获三等奖。 四是积极改善办学条件，不断加大投入。近年来我校为提升办学条件、提高办学水平，不断加大资金投入，添置和更新实习教学设备，改善学校软硬件条件。今年初学校投资900余万元建设的教学综合实习楼竣工并投入使用，6月份，学校又投资150万元购买了逆变直流电焊机、氩弧焊机和气保焊机20台，生产用模具8套，工业电源稳压器1台，汽车发动机14台，钣金设备一批，汽车维修和数控仿真软件52点等教学实习设备。同时为更好地把实习教学与生产实际相结合，鼓励教师带领学生自己动手制作教学设备，既节约了教学成本又锻炼了学生，我们自己动手制作了29台可编程序控制器（PLC）实训台，24台电工电子实训台等。今百度文库 - 好好学习，天天向上 -3 年又制作了20台汽车发动机翻转台，40套汽修模拟操作演示台。为学校进一步发展奠定了基础。 （二）探索创新教学模式，加强培养高素质人才建设 一是大力推进素质教育。把培养具有良好综合素质的技能人才作为学校的根本任务，坚持对学生进行形式多样、丰富多彩的爱国主义、集体主义教育，重视校园文化建设，让同学们通过各种喜闻乐见的形式接受教育，陶冶情操。2010年凝结和沉淀着校园人文精神的“安阳市高级技工学校校歌”创作完成，学校开展了唱响校歌、践行校歌系列活动，取得良好效果。 二是积极参与开展技能竞赛活动。学校积极营造尊重知识、尊重技能、尊重创造、尊重人才的良好氛围，促进教学质量的提高，曾多次组织全校学生技能竞赛和知识竞赛，并积极参加全省技工院校技能竞赛、全省数控技能大赛、全省青年职业技能大赛、全省中等职业教育技能大赛等比赛。在今年的全省技工院校车工首届学生技能学习竞赛中，我校学生获得高级车工组三等奖，在全省中等职业教育技能大赛中，荣获汽车运用与维修专业团体技能竞赛三等奖。同时，积极开展校内技能竞赛活动。上半年在学生中开展机械制图竞赛活动，通过比赛，激发了学生的学习兴趣，在学生中形成比学习、比进步的浓厚学习氛围。 三是改革教学模式，创新教育内容。以适应企业职业岗位需求为导向，聘请企业专家和技能大师到校授课，加强实践环节的教学，促进知识传授与生产实践相结合。利用现代化信息技术，通过数字仿真等信息方式，开展项目教学、案例教学、场景教学、模拟教学，优化教学过程，增强教学的针对性、实效性，进一步提高教学质量。健全由经济界、企业界专家组成的学校咨询委员会，根据国家产业结构调整发展规划和企业用人需要，广泛征求，根据岗位技能要求的变化，加强教材建设，开发新兴产业、新职业、新岗位的校本教材，更新、补充、延伸现有教材教辅资料。 四是构建“工学结合”人才培养模式。形成以学校培养为基础，“校企合作、工学结合、顶岗实习”为主体的培养模式。充分发挥校企资源优势，弥补学校场地、设备不足，促进校园文化和企业文化的紧密结合，促进知识学习、技能百度文库 - 好好学习，天天向上 -4 实训、工作实践和职业鉴定等功能的整合，推动教、学、做的统一，实现资源共享，互利共赢。今年学校组织即将毕业的学生338人到富士康科技集团（郑州）进行为期三个月的校外顶岗实习，让学生有机会把在课堂上所学的理论知识运用到实践中来，更重要的是在那里让学生养成了吃苦耐劳的习惯，更坚定了自己对以后工作不怕苦不怕累的信念。也使学生重返校园后，更加珍惜学习的每一分钟，加倍努力学习，为以后适应工作打下坚实的基础，实习结束后我校被富士康科技集团认定为“优秀合作学校”。 (三) 利用优势资源发挥培训基地作用，积极开展各类职业技能培训。 积极实施全民技能振兴工程项目建设，加快提升培训能力。近年来我校在省厅和市局的领导支持下,积极深化内部改革,认真贯彻落实科学发展观,促进发展方式转变,师资和实训设施通过近几年的积累,已经发挥了重要作用，利用培训基地拓宽了学校培训渠道,发挥了学校教育资源的优势，全年完成各类培训4593人。同时围绕就业培训需要，结合培训人员的就业意愿，适时调整培训专业，开展多形式、多层次的再就业培训。突出培训的实用性，使受训人员能够一看就懂、一学就会、一用就灵，实现培训人员技能提升与就业岗位的有效对接。一是努力开展企业在职农民工技能提升培训。2011年圆满完成企业在职农民工技能提升培训500人，贫困地区劳动力转移培训259人；二是积极开展企业在职职工培训。我校将企业在职职工提升培训纳入培训范围，推进培训机构与企业联合培训模式，降低企业参加培训的成本，方便企业就地就近参加培训。为了方便企业学校派驻教师吃住在企业，利用企业职工的空余时间对职工进行培训，切实为企业降低了费用，提高了职工的技能水平，深受企业的好评。共为企业在职职工提升培训1078人；三是切实抓好“雨露计划”，开展扶贫培训。根据市扶贫办、市财政局安扶办相关精神，我校积极开展扶贫培训工作，2010年入校“金蓝领”班100人正在培训中，2011年“雨露计划”三个月短期培训150人已经开班，正在培训，一年制扶贫培训50人正在组织生源报名。 (四) 创新技能人才评价机制，发挥技能鉴定作用 百度文库 - 好好学习，天天向上 -5 积极推行毕业生学历证书与职业资格证书“双证书” 制度。探索建立高技能人才与工程技术人员职业发展贯通新机制，明确生产一线工程技术人员可申报技师、高级技师，高技能人才可申报专业技术职务评审。完成了学校毕业生、社会人员职业技能鉴定工作。共鉴定1288人， 三、存在问题及原因分析 一是技工学校实行理论教学和实习教学各占50%，而且学生实习以机电为主，实习耗材消耗量大费用高，学生缴纳的费用低，很大一部分被实习耗材占用，严重制约着学校的发展；二是由于高校盲目扩招，高校录取率高达75%左右，同时家长对职业教育认知度不高，学生上职业学校的积极性不强，严重影响学校的招生工作，成为学校发展的瓶颈；三是培训政策约束条件多，限制力大，影响当前培训工作的开展。 四、工作打算 （一）招生工作要有新突破。要积极做好招生工作，稳定我校的办学规模。一是主动适应市场，掌握需求动态，拓宽办学渠道；二是要加强招生宣传工作，稳定和扩大生源，确保招生工作的顺利完成。 （二）毕业生就业安置工作要进一步巩固。一是不断调整就业指导工作的思路和方法；二是掌握就业信息，加强与用人单位保持联系，争取企业的支持，挖掘就业岗位。力争就业率达到98%以上。 （三）保质保量完成上级交办的各项培训任务。要把上级交办的培训任务作为对我校的支持和信任来对待，周密组织，细致工作，服务社会，提高我们办学吸引力。 （四）教学管理工作要有新进展。一是提高教学质量；二是逐步实现教学管理的制度化、程序化、信息化、人性化；三是加强教风、学风建设。 （五）要积极推进开源节流，增收节支工作。在实习教学中引入外加工与实习教学的结合，逐步变纯消耗型实习为效益型实习，开拓收入渠道。 五、措施建议 我校将以这次全民技能振兴工程为契机，紧密结合学校实际，进一步加大政策资金投入，强力推进全民技能振兴工
