中组部确定的首批13所大学为全国干部教育培训高校基地

院校简介中国青年政治学院是在中央团校基础上于1985年12月成立的，是共青团中央所属的唯一一所普通高等学校。

中国青年政治学院成立后，与中央团校两块牌子，一套机构，承担普通高等教育和共青团干部培训的双重职能。

校长由共青团中央第一书记兼任，冯文彬、胡耀邦、韩英、王兆国、胡锦涛、宋德福、李克强、周强、胡春华、陆昊先后任校长。

现任校长为团中央第一书记陆昊，党委书记为倪邦文，常务副校长为王新清。

中央团校创建于1948年9月，她的建立与发展得到了老一辈无产阶级革命家的亲切关怀。

在不同历史时期，毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、邓小平、李先念等中央领导多次亲临学校作报告、参加毕业典礼、接见学员和工作人员、题写祝词与贺信，对学校的建设发展和青年人才的培养作出了一系列重要指示。

半个多世纪以来，中央团校为中国革命和建设事业输送了7.3万余名德才兼备的青年工作干部，在建设高素质团干部队伍和促进共青团事业发展方面发挥了重要作用。

中国青年政治学院是在党中央的关怀和支持下建立发展起来的。

时任中共中央总书记胡耀邦为学校题写了校名，时任中共中央顾问委员会副主任王震出席学校成立大会并作重要讲话。

在1995年中国青年政治学院建校10周年和1998年中央团校建校50周年之际，时任中共中央政治局常委、书记处书记胡锦涛发来贺信。

在2005年中国青年政治学院建校20周年之际，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长王兆国视察学校并作重要讲话。

党中央的关怀与期望，成为激发全校师生员工勤奋学习、努力工作的强大动力。

中国青年政治学院成立以来，秉承中央团校的优良传统和作风，坚持“质量立校、特色兴校”的办学思想，艰苦奋斗、开拓创新，不断提高教育质量和办学水平。

1986年开始招收首届本科生，1990年获得学士学位授予权并开始招收第二学士学位生，1997年通过教育部本科教学工作合格评价，2003年获得硕士学位授予权，2006年接受教育部本科教学工作水平评估，评估结论为“优秀”。

中央和国家机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范中央和国家机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

第三条本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联(以下简称各单位)。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训部门制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等)，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

综合定额标准是培训费开支的上限，各项费用之间可以调剂使用。

各单位应在综合定额标准以内结算报销。

15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。

上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天。

第十条讲课费执行以下标准(税后)：(一)副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元；(二)正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；(三)院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。

其他人员讲课参照上述标准执行。

第四章培训组织第十一条培训实行中央和地方分级管理，各单位举办培训，原则上不得下延至市、县及以下。

中国人民大学简介中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，直属于教育部，由教育部与北京市共建。

学校的前身是1937年诞生于抗日战争烽火中的陕北公学，以及后来的华北联合大学和华北大学。

1950年10月3日，以华北大学为基础合并组建的中国人民大学成立，成为新中国创办的第一所新型正规大学。

现任校长为纪宝成教授，党委书记为程天权教授。

中国人民大学作为学校成为我国人文社会科学高等教育和研究的重要基地，为马克思主义在中国的传播和普及，为我国哲学社会科学的发展和繁荣，为我国社会主义革命、建设和改革事业做出了重要的贡献，被誉为“我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜”。

中国人民大学是我国首批设立研究生院的高校之一，现有23个学院、9个跨院系研究机构，另设有继续教育学院、培训学院、国际学院及深圳研究院。

学校设有学士学位专业63个，第二学士学位专业8个，硕士学位学科点148个（包括自主设置的30个硕士点），博士学位学科点100个（包括自主设置的22个博士点），博士学位一级学科授权点14个，博士后流动站14个；有成人教育专科专业7个，本科专业10个。

学校拥有8个国家重点一级学科，33个国家重点二级学科，在人文社会科学领域均居全国第一；有2个北京市一级重点学科，一个交叉重点学科，4个二级重点学科；拥有5个国家文科基础学科人才培养和科学研究基地和1个大学生文化素质教育基地，13个教育部人文社会科学重点研究基地，名列全国高校第一。

在连续九届全国百篇优秀博士论文评选中，中国人民大学获选22篇，占全国已入选人文社科优秀博士论文总数（157篇）的1/7，在所有高校和科研院所中位居第一。

2004年，在由教育部组织的全国高等院校和科研院所重点学科评估中，中国人民大学理论经济学、应用经济学、法学、社会学、新闻传播学等5个一级学科整体水平排名全国第一，总数位居全国高校第三位。

中国人民大学师资力量雄厚，现有教授456名，副教授542名；博士生导师532名；国务院学位委员会委员1人；国务院学位委员会学科评议组成员13人，其中7人担任学科评议组召集人。

黑龙江省高校简介黑龙江大学黑龙江大学是教育部与黑龙江省人民政府共建的有特色、高水平、现代化地方综合性大学，是国家国防科技工业局和黑龙江省共建高校，坐落于北国冰城哈尔滨，其前身是1941年成立的中国人民抗日军政大学第三分校俄文队。

办学70多年以来，黑龙江大学在国家全球战略构架中，推进与服务中俄战略协作伙伴关系提升，强化俄语学科专业的优势地位和引领作用，实现人才培养方向、科学研究领域、对外交流合作和社会服务等多方位与俄罗斯对接，形成全国高校独树一帜的对俄办学特色。

学校化学学科、材料学科、工程学科3个学科进入ESI全球排名前1%。

在全国第四轮学科评估中，学校外国语言文学学科评为A类，哲学学科评为B+类，法学、中国语言文学、马克思主义理论、图书情报与档案管理4个学科评为B类，化学学科评为B-类，电子科学与技术、公共管理2个学科评为C+类，理论经济学、政治学、生物学、信息与通信工程4个学科评为C类，数学、生态学、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、化学工程与技术6个学科评为C-类，学科发展速度和整体实力居于省属高校前列。

2018年获批黑龙江省“双一流”建设国内一流大学A类高校，外国语言文学获批国际一流建设学科，哲学、法学、马克思主义理论、中国语言文学、图书情报与档案管理等5个学科获批国内一流建设学科。

此外，学校连续多年进入全国高校百强行列，在《中国大学及学科专业评价报告》中跨入重点大学行列。

学校拥有省级哲学社会科学重点研究基地4个、省级重点实验室7个、省级工程中心6个、省级技术创新服务平台1个、省高校人文社科重点研究基地13个、省高校重点实验室7个、省高校校企共建工程技术研发中心3个，以及俄罗斯研究中心、教育科学研究院等30余个校级科研机构，现已基本构成多学科、立体化、完整均衡的科研创新发展体系。

“十五”以来，共获国家社会科学基金258项，国家自然科学基金321项，连续多年被SCI、EI、CSSCI 收录的论文均达到700余篇，共取得各类科研成果26000余项，其中有1000余项成果获国家、部委、省级的奖励，获国家科学技术进步奖1项，中国高校人文社科研究优秀成果奖22项。

2023全国43所军校排名(最新)全国43所军校排名由于军队院校有其特殊性，所以并不参与国内各大榜单的排名情况。

但为了方面大家查看，本期为大家整理了全国43所军校一览表：1. 军委直属(2所)中国人民解放军国防大学(北京)、中国人民解放军国防科技大学(长沙)2. 陆军院校(12所)陆军指挥学院(南京)、陆军工程大学(南京)、陆军步兵学院(南昌)、陆军装甲兵学院(北京)、陆军炮兵防空兵学院(合肥)、陆军航空兵学院(北京)、陆军特种作战学院(桂林)、陆军边海防学院(西安)、陆军防化学院(北京)、陆军军医大学(重庆)、陆军勤务学院(重庆)、陆军军事交通学院(天津)3. 海军院校(8所)海军指挥学院(南京)、海军工程大学(武汉)、海军大连舰艇学院、海军潜艇学院(青岛)、海军航空大学(烟台)、海军军医大学(上海)、海军勤务学院(天津)、海军士官学校(蚌埠)4. 空军院校(10所)空军指挥学院(北京)、空军工程大学(西安)、空军航空大学(长春)、空军预警学院(武汉)、空军哈尔滨飞行学院、空军石家庄飞行学院、空军西安飞行学院、空军军医大学(西安)、空军勤务学院(徐州)、空军通讯士官学校(大连)5. 火箭军院校(3所)火箭军指挥学院(武汉)、火箭军工程大学(西安)、火箭军士官学校(潍坊)6. 战略支援军院校(2所)战略支援军航空工程大学(北京)、战略支援军信息工程大学(郑州)7. 武警部队院校(6所)武警部队指挥学院(天津)、武警部队工程大学(西安)、武警部队警官学院(成都)、武警部队特种警察学院(北京)、武警部队后勤学院(天津)、武警部队士官学校(杭州)中国最好的六大军校1. 国防科技大学国防科技大学位于湖南长沙，前身是中国人民解放军军事工程学院，是综合性大学，是国家和军队重点建设的院校，是中共中央1959年确定的全国20所重点大学之一。

国防科技大学是首批进入国家“211工程”建设计划的院校，是军队唯一进入国家“985工程”建设行列的院校，也是军队唯一纳入国家“双一流”建设支持的院校。

精品文档
. 关于我校赴××××学院考察学习的函
××××学院：
贵院是中组部确定的全国13所地方党性教育特色基地之一，在党员领导干部党性修养教育方面经验丰富、成果显著。

为了深入学习贵院先进经验，洽谈两校合作事宜，我校有意近期赴贵院考察学习，恳请你们百忙之中协助安排。

现将有关事宜函告如下：
一、考察学习课题：
1、贵院在党员领导干部党性修养教育方面的宝贵经验；
2、贵院对××××精神的深入挖掘及课程开发经验；
3、贵院与我校进行衔接教学等合作事宜。

二、我校考察团人员组成：
××××职务
××××职务
联系人：××××联系电话: ××××
三、时间及日程
拟定4月24日或25日，请贵院予以安排。

未尽事宜待电话商洽。

盼复，谢谢！
××××
二0一四年四月十七日。

>>>>>>>>>中央党校的前身在瑞金钟燕林随着苏区各项建设事业和革命战争的蓬勃发展，苏维埃干部在数量和质量上都难以满足形势发展的需要。

《红色中华》对开办中央马克思共产主义学校的目的有这样的表述：为了纪念科学社会主义鼻祖，广泛地有系统地传播马克思所创造的共产主义，大批训练新的工农干部，以适应目前革命与战争的需要，彻底改造和加强党团政府工会的工作，争取战争的全部胜利。

1933年3月13日，中央执行委员会第31次常务会议决议，中共中央局集中党、团、政府、工会的力量，在中共苏区中央局党校的基础上，正式创办中央马克思共产主义学校，1935年随中央红军长征到达陕北后改称中央党校。

马克思共产主义学校是中国共产党创办的第一所中央高级党校，当时学校有三条宗旨：一要培养忠于党，忠于工农大众的干部；二要学习马列主义，总结亲身革命的经验，提高政治思想水平；三要锻炼思想意识，洗掉旧社会带来的脏东西，使大家能适应土地革命战争需要，为彻底粉碎国民党反革命“围剿”作出贡献。

2019年10月，国务院印发《关于核定并公布第八批全国重点文物保护单位的通知》，公布文化和旅游部、国家文物局确定的762处第八批全国重点文物保护单位。

其中，江西省瑞金市叶坪洋溪村的一栋不显眼的老旧房子（众厅）也在其中。

这里就是80多年前中共中央党校的前身——中央马克思共产主义学校。

曲折的创办之路早在1926年2月，党中央在研究创办“最高党校”问题时，就曾“决定在北京及广州各办一所长期党校”，这是中共中央首次决定创办中央党校。

但由于当时形势所迫和条件所限，临时中央直到迁入瑞金之前，创办中央党校的计划都未能实现。

1931年9月，中共苏区中央局进驻瑞金后，加大了对中央苏区干部教育培训的力度，于1932年春创办了中共苏区中央局党校，由中共苏区中央局组织部部长任弼时担任校长，重点培养县级干部。

该校就是中央马克思共产主义学校的前身。

福建省省属重点高校的办学定位、战略途径、学科特色省内部分高校1。

厦门大学办学定位：是一所包括自然科学、工程与技术科学、人文科学、社会科学、管理科学、艺术教育科学和医学科学等学科的综合性大学战略途径：研究高深学术，养成专门人才，阐扬世界文化，建设世界知名高水平研究型大学。

学科特色：近年来厦门大学按照“发挥优势、突出重点、培植特色、加强应用”的思路，坚持“树优势、争一流、创名牌”的理念，逐步构建起基础学科力量雄厚、应用学科前景广阔、交叉学科活跃强劲、新兴学科不断生长,基础巩固、重点突出、交叉融合、优势明显、特色鲜明、充满活力的学科体系.人文社会学科研究实力雄厚，南洋研究、台湾研究、高教研究、经济研究、会计研究等领域居国内领先地位。

2.福州大学办学定位：以工为主、理工结合，理、工、经、管、文、法、艺等多学科协调发展的福建省属重点大学战略途径:走区域特色创业型强校之路的办学理念,建设我国东南地区强校.学科特色:坚持理工结合,促进学科协调发展，创新人才培养模式；坚持开放式办学，与社会紧密结合,主动服务区域经济社会发展。

3。

福建师范大学办学定位：以本科教育为主、以服务地方经济和社会发展为主要目标、以培养造就职业市场需要的高级应用型人才为方向的教学型大学。

战略途径：把学校建设成服务基础教育、造就优秀专门人才的摇篮，加强科学研究、推动科技进步和自主创新的重要基地,融入发展大局、全面推进海峡西岸经济区建设的重要力量，推动对外交流、弘扬传播中华优秀文化的重要窗口学科特色:4。

福建农林大学办学定位:教学研究型的综合性大学。

战略途径:到2020年,把学校建设成教学科研并举，本科生和研究生教育并重,以生命科学、环境科学为优势和特色,工学、理学、经济学、管理学为发展重点，立足福建、辐射华东、面向东南亚,优势突出、特色明显、高水平的教学研究型的综合性大学,成为福建省创新人才的培养基地、知识创新的研究基地、关键技术的攻坚基地、高新技术产业的孵化綦地，为福建省经济建设和社会发展提供强有力的人才支持和知识贡献。

【山东省青年管理干部学院】山东省青年管理干部学院招生山东省青年干部学院1949年，山东省团校正式成立。

1987年，经原国家教委、山东省人民政府批准，在山东省团校的基础上设立山东省青年管理干部学院，与山东省团校一套机构、两块牌子，成为全日制成人高等学校。

20XX年，在全省高校毕业生就业工作评估中被评为等级。

20XX年，学校经共青团中央批准为国家级团干部教育培训基地。

20XX年，经国家教育部批准，学校改建为山东青年政治学院，成为全日制本科高校。

基本概况学院分东、西两个校区，占地总面积1041亩,校舍建筑面积27.5万平方米，其中教学行政用房面积14.3万平方米。

建有各种实验、实训室64个，教学用计算机1451台，教练汽车131辆，语音室736座，多媒体教室4318座，仪器设备总值4084万元。

图书馆藏纸质图书85.1万册，电子图书30万册；纸质中外文期刊1400余种，另有电子期刊3600余种，电子阅览室300台座；建有现代化校园计算机信息网络系统。

学院现设政法系、管理系、经济系、国际贸易系、文化传播系、外语系、舞蹈系、工艺美术系、旅游系、信息工程系和体育部、培训部等12个教学系、部，普通专科和成人本、专科教育设24个专业，涉及社会科学、人文科学、管理学和工学4个学科门类。

现有教职工693人，专任教师450人，兼任教师132人（含外籍教师12人）。

专任教师中有教授38人、副教授111人；博士9人、硕士189人；有全国优秀教师2人，省部级优秀教师10人，“山东省优秀青年知识分子”3人，7人担任国际和国家级学术团体理事以上学术职务，27人在省级学会中担任理事以上学术职务。

另有研究员、副研究员等其它高级专业技术人员41人。

学院目前有国家级教改试点专业1个、省级教改试点专业2个、省级特色专业2个。

根据在校生主体由成人转变为高职生的实际情况和高等职业教育的特点，在全院各专业推行了“专业+外语+技能”的人才培养模式，加强校企合作，建立了近40个相对稳定的校外实习和实训基地。

中央和国家机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范中央和国家机关培训工作;提高培训效率和质量;加强培训费管理;节约培训费开支;制定本办法..第二条本办法所称培训;是指中央和国家机关及其所属机构根据中华人民共和国公务员法、干部教育培训工作条例试行、公务员培训规定试行;使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等..第三条本办法所称中央和国家机关;是指党中央各部门;国务院各部委、各直属机构;全国人大常委会办公厅;全国政协办公厅;最高人民法院;最高人民检察院;各人民团体;各民主党派中央和全国工商联以下简称各单位..第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则;实行单位内部统一管理;增强针对性和实效性;保证培训质量;节约培训资源;提高培训经费使用效益..第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度..各单位培训部门制订的本单位年度培训计划包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等;经单位财务部门审核后;报单位领导办公会议或党组党委会议批准后施行..第六条年度培训计划一经批准;原则上不得调整..因工作需要确需临时增加培训及调整预算的;报单位主要负责同志审批..综合定额标准是培训费开支的上限;各项费用之间可以调剂使用..各单位应在综合定额标准以内结算报销..15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训;超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训;超过天数按照综合定额标准的70%控制..上述天数含报到撤离时间;报到和撤离时间分别不得超过1天..第十条讲课费执行以下标准税后：一副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元；二正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；三院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元..其他人员讲课参照上述标准执行..第四章培训组织第十一条培训实行中央和地方分级管理;各单位举办培训;原则上不得下延至市、县及以下..第十二条各单位开展培训应当在开支范围和标准内;择优选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目..第十三条组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内;最多不超过10人..第十四条严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”..培训住宿不得安排高档套房;不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴;不得提供烟酒；7日以内的培训不得组织调研、考察、参观..第十五条各单位组织培训应尽量利用网络、视频等信息化手段;大力推行干部选学、在职自学等方式;降低培训成本;提高培训效率..第五章报销结算第十六条报销培训费;应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证..各单位财务部门应当严格按照规定审核培训费开支;对未履行审批备案程序的培训;以及超范围、超标准开支的费用不予报销..第十七条讲课费、小额零星开支以外的培训费用;应当按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行;采用银行转账或公务卡方式结算;不得以现金方式支付..第十八条培训费由培训举办单位承担;纳入部门预算管理;在各单位日常公用经费或专项经费中列支..第六章监督检查第十九条各单位应当将培训的项目、内容、人数、经费等情况;以适当方式进行公开..第二十条各单位应当于每年3月底前将上年度培训计划执行情况包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等报送中央组织部、国家公务员局、财政部..第二十一条中央组织部、国家公务员局、财政部、审计署等有关部门对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查..主要内容包括：一培训计划的编报是否符合规定；二培训费开支范围和开支标准是否符合规定；三培训费报销和支付是否符合规定；四是否存在虚报培训费用的行为；五是否存在转嫁、摊派培训费用的行为；六是否存在向参训人员乱收费的行为；七是否存在其他违反本办法的行为..第二十二条对于检查中发现的违反本办法的行为;由中央组织部、国家公务员局、财政部、审计署等有关部门责令改正;追回资金;并予以通报；相关责任人员;所在单位按规定予以党纪政纪处分；涉嫌犯罪的;移送司法机关处理..第七章附则第二十三条各单位可以按照本办法规定;结合本单位业务特点和工作实际;制定培训费管理具体规定..第二十四条中央组织部、国家公务员局组织的调训和统一培训;国家外专局组织的出国境培训以及商务部组织的援外培训;不适用本办法..第二十五条中央事业单位培训费管理参照本办法执行..第二十六条本办法由财政部会同中央组织部、国家公务员局负责解释..第二十七条本办法自2014年1月1日起施行..财政部中组部公务员局三部门出台规定加强培训费管理财政部、中共中央组织部、国家公务员局３日联合对外发布中央和国家机关培训费管理办法;该办法已于２０１４年１月１日正式实施;是我国为贯彻落实中央八项规定;推进厉行节约反对浪费制度建设又一重要举措..据财政部介绍;这是我国首次对中央和国家机关使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等进行了规范..所涉及中央和国家机关;包括党中央各部门;国务院各部委、各直属机构;全国人大常委会办公厅;全国政协办公厅;最高人民法院;最高人民检察院;各人民团体;各民主党派中央和全国工商联..办法提出;建立培训计划编报、审批备案和执行情况报告机制..各单位年度培训计划经单位党组党委会议批准后;报中央组织部、国家公务员局、财政部备案..同时各单位应当报送上年度培训计划执行情况..完善内部控制和外部监督机制;增强培训的针对性和实效性;杜绝无实质内容培训..办法规定;培训费开支范围包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费等方面..通过严格界定培训费项目范围;明确开支内容;堵塞在培训费中列支公务接待费、会议费和以培训名义公款宴请、公款旅游的漏洞..根据办法;培训费实行综合定额标准控制..每人每天综合定额标准为４５０元;其中住宿费１８０元;伙食费１１０元;场地费和讲课费１００元;资料费、交通费和其他费用６０元..综合定额标准是培训费开支的上限;各单位应在综合定额标准以内结算报销..办法明确;１５天以内的培训按照综合定额标准控制；超过１５天的培训;超过天数按照综合定额标准的８０％控制；超过３０天的培训;超过天数按照综合定额标准的７０％控制..培训费由培训举办单位承担;纳入部门预算管理;在各单位日常公用经费或专项经费中列支;禁止乱收费..办法还确定了讲课费的税后标准;其中副高级技术职称专业人员每半天最高不超过１０００元；正高级技术职称专业人员每半天最高不超过２０００元；院士、全国知名专家每半天一般不超过３０００元..此外;办法对培训内容、用餐、活动等方面做出六项“严禁”、五项“不得”等禁止性规定;包括严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”；培训住宿不得安排高档套房;不得额外配发洗漱用品等..同时;还明确了报销环节控制、公示公开、报告制度等一系列纪律约束和监督检查措施;切实加强培训费管理和控制..。

中国特色的东西部高校对口支援政策模式[摘要]东西部高校对口支援政策模式是一项具有中国特色的教育制度，是促进高等资源合理布局的新举措，是培育西部高校“造血”功能的新途径，是实现东西部高校合作共赢的新机制。

在实践中，东西部高校对口支援形成了鲜明的特色，包括政府主导、高位推动，对口协助、互惠互利，项目支撑、重点突出。

东西部高校对口支援从社会主义制度的优越性中，寻求创新力；从政策体系和工作机制中，形成合力；从满足双方的内在需求中，激发动力；从“讲奉献、求实效”的支援精神中，挖掘潜力。

实现对口支援价值取向的多样化，建立行政指令与市场竞争相结合的资源配置机制，建立高效的运行体制，健全科学的评估监督体系，将是东西部高校对口支援政策模式的未来走向。

[关键词]东西部高校对口支援政策模式中国特色新中国成立以来，鉴于边疆地区和少数民族聚居区的落后状况，党中央和国务院一直把加快这两类地区的经济社会发展作为一项重要战略任务。

在长期的实践中，逐渐探索出了一种符合实际的、具有中国特色的“对口支援”政策模式。

作为对口支援体系的重要组成部分和教育制度的重要补充，东西部高校对口支援把政治推动与建立”造血功能”的体制、机制和方式方法相结合，推动了西部高等教育跨越式发展，探索出一条中国特色东西部高校共同发展的道路。

《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010—2020年）》明确指出：“认真组织落实内地省市对民族地区教育支援工作。

”可见，作为一项重要的制度安排，对口支援仍是未来十年我国政府协调东西部教育发展、实现教育公平的主要政策措施之一。

深入研究高校对口支援政策模式，对创新高校行政管理体制、探索中国特色东西部高校共同发展的新模式、实现边疆地区和少数民族聚居区跨越式发展具有极为重要的意义。

一、东西部高校对口支援政策模式的特点东西部高校对口支援是指由政府启动，利用东部高校的物质财富和智力资源，促进西部高校发展的一项援助制度。

经过不断的实践探索，形成了鲜明的特点。

关于考察学习的函6篇关于考察学习的函 (1) **医院：为提高抗菌药物临床应用信息化管理，我院一行*人拟定于*年**月**日上午*时，赴贵单位参观学习先进的经验和做法，请在百忙之中安排接洽。

联系人：联系电话：900附件：**医院调研学习人员名单*年**月**日关于考察学习的函 (2) 局：为促进培训交流，学习借鉴贵局在培训的成功经验，我局组织系统培训负责人赴贵局进行学习考察，望贵局予以接洽为盼!具体安排如下：1 、时间：年 9 月日(上午到贵局，下午进行交流)。

住宿一个晚上。

2 、交流内容：推动培训政策及措施;探索培训思路和创新机制。

3 、参加学习考察为 10 人左右。

联系人：联系电话：附：学习考察名单市局x年八月二十五日关于考察学习的函 (3) xx院：贵院是知名的三级甲等综合性医院,在质量管理、服务体系、运营机制及信息化建设等方面有很多值得我院学习和借鉴的先进管理经验。

我院拟于 x月 x日-x 月x 日前往贵院参观学习。

具体事宜安排如下：一、时间：月x 日(周 )上午x 点左右到达。

二、学习内容：全面学习贵院管理先进经验，特别是在医院质量管理、信息化建设、内涵建设及服务体系建设等方面三、参加人员：四、我院联系方式： ;传真：联系人：恳请接洽为谢(烦请贵院帮助联系住宿，费用由我院支付)。

xx医院20xx年8月日关于考察学习的函 (4) xx区人民的政府办公室：悉闻贵区在发展文化产业工作中成绩突出，成果丰硕。

为学习借鉴贵区发展文化产业的先进经验和做法，我区拟于 x年12月23日组织考察学习团到贵区参观学习，考察团由我区经信局局长李带队，共17 人，其中男12人，女5人。

可否接洽，敬请函复。

附：参观团人员名单xx市xx区人民的政府办公室x年十二月二十日关于考察学习的函 (5) xx院：贵院是知名的三级甲等综合性医院,在质量管理、服务体系、运营机制及信息化建设等方面有很多值得我院学习和借鉴的先进管理经验。

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，企业宣传思想工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。

要把这项工作提高到新水平，就必须与时俱进，不断创新，为企业的改革和发展提供动力支持和精神保证。

立足实际创新工作内容。

牢固树立为企业中心工作服务的思想，围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题开展工作，选准切入点，抓好着力点。

要做到业务宣传与思想教育相结合。

业务宣传主要指企业日常生产经营活动的宣传，是对某一阶段企业的某项重点工作进行重点宣传，为该项工作达到预期的目标提供支持。

而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作，它的成效需要经过比较长的时间才能显现出来。

业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能；思想教育重在提高全员的思想道德素养。

要做到宣传思想工作与企业文化建设相结合。

良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件，企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格竞争转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争。

企业宣传思想工作者必须认清自己在当今市场经济中、在企业建设中的责任与义务，为企业文化的形成发挥起应有的作用，通过长期坚持不懈地宣传，培育企业全员共同的价值取向、文化定势和心理趋向，最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。

与时俱进创新工作方法。

我们在长期的思想政治工作实践中积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的方法。

但也应该看到，与面临的新形势相比，思想政治工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。

例如；现在较多的企业处在停产、半停产、改制的状态，职工思想和职工队伍都处在一个紊乱的状况，老的宣传方法是行不通的。

必须在以下“五性”上下功夫：一是提高针对性。

宣传的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别，采用“一刀切”的方式显然不可取。

二是注重层次性。

根据宣传思想工作的总体目标和要求，分层次开展工作，对企业的高管人员重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导；对企业的中层人员重点进行责任意识教育，增强他们忠诚企业、履行职责的意识，创造性地完成本职工作；对企业的普通员工重点进行生产经营的目标、任务和措施的宣传，以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育，使其更好地参与企业生产经营工作。