毕业生就业工作目标责任书

年度目标考核责任书
为了更加明确岗位工作目标，为了实现能者多劳，多劳多得的公平竞争机制，为了充分激发员工的潜能，以结果为导向，现制定年度考核方案如下（以班级为单位）：
一，教学管控目标
1，出勤率以校区提供的月度出勤率计算平均值为准。

2，考试通过率以总部组织的年级认证考试通过率为准。

3，升学率以缴费数据为准（包含全款、分期及助学贷款等类型）。

4，就业数据以就业部回访或公司指定部门回访核准的数据为准。

三，奖惩措施
1，各项指标均以班级为单位进行考核。

2，月度平均出勤率<=90%、就业率<=88%、质量就业率<=40%，不再核算就业奖金。

3，90%<月度平均出勤率<97%、88%<就业率<=95%、40%<质量就业率<=50%，优质就业率<20%，就业奖金系数*0.8
4，97%<=月度平均出勤率、95%<就业率<=98%、50%<质量就业率<=60%，20%<优质就业率<=30%，就业奖金系数*1
5，97%<=月度平均出勤率、95%<就业率<=98%、50%<质量就业率<=60%，30%<优质就业率，就业奖金系数*1.2
6，就业奖金分配：符合就业核算标准的学生，每个就业学生500元的奖金基数。

毕业生就业承诺书3篇毕业生为就业做一个承诺，本文是小编为大家整理的毕业生就业的，仅供参考。

毕业生就业承诺书一：为加强我系毕业生就业实习的管理，强化学生遵纪守法观念，提高安全防范能力，保障人身财产安全，就业实习毕业生向系部作如下承诺：1、保证实习期间，严格遵守国家法律、法规和学院相关制度、规定。

在实习过程中努力2、需要到用人单位就业实习的毕业生，必须按规定办理相关手续，交清在校期间一切费3、毕业生必须在学校就业办发放-----届大学生就业后到校领取，并和用人单位4、毕业生在就业实习期间必须保证自己的人身和财产安全，自觉维护祖国利益，不参与5、毕业生就业实习必须征得家长同意，并打电话或到校办理相关手续确认。

需在辅导员6、凡到用人单位参加就业实习的毕业生，需自带教材进行自学，期末统一回校参加考试，7、毕业生须随时与所属辅导员保持联系，必须服从学校关于毕业实习的安排。

必须为辅我已认真阅读以上内容并告知家长，保证遵守。

若有违反，自行承担相关责任。

姓名：班级：学号：家庭住址：联系电话：毕业实习所在地详细地址：联系电话：承诺人签字：年月日毕业生就业承诺书二：关于毕业生就业诚信签约活动的通知各二级学院：为增强毕业生在求职过程中树立诚信意识，更好的体现毕业生与用人单位的双向交流的真实性，提升毕业生职业形象，共同维护我校毕业生的诚信形象，增强用人单位对我校毕业生的良好印象。

学校将对20xx届毕业生签署诚信签约承诺书活动，倡导毕业生广泛搜集就业信息，理性签约，诚信签约，不伪造签约，本着对用人单位、学校和学生本人负责任的态度，切实降低违约率，慎重对待协议书和推荐表的使用。

请各二级学院切实落实毕业生就业诚信签约活动。

即日起，20xx届毕业生除提交有签订协议书或应聘证明，必须附有学生本人自愿上交并签名的就业诚信承诺书，特别强调该就业诚信承诺书必须是在学生本人自愿情况下，各二级学院不得以任何形式强迫毕业生签署该承诺书。

学校将公布就业诚信书举报电话：0571-********，学校纪委电话：*************。

大学毕业生就业工作目标责任制暂行规定第一条为贯彻落实及XX省有关高校毕业生就业工作的文件精神，保证我校就业工作目标任务落到实处，根据《XX省就业再就业工作目标责任制及责任追究暂行规定》，制定本规定。

第二条就业工作实行一把手负责制。

校行政主要负责人负总责，分管负责人具体负责。

学校把提高毕业生就业率和就业质量作为检验学院办学质量、办学水平的核心指标之一，纳入学校建设发展规划和计划。

第三条实行校委委员和校毕业生就业工作领导组成员联系到院系的工作制度。

校委委员和校毕业生就业工作领导组成员直接参与、检查、督促各院系就业工作，加大院系一级就业工作力度。

第四条学校积极调整经费支出结构，就业工作经费列入年度预算。

学校每年从当年所收学费总额中，按1%的比例提取毕业生就业工作专项经费，予以重点保证和落实。

第五条就业工作实行分工负责制。

校就业工作领导组负责学校毕业生就业工作的统筹协调，招生与就业处、各院系负责毕业生就业指导工作的组织实施，财务处按规定落实各项就业经费并加强监督管理，其他相关部门根据领导组的部署和要求，做好相关服务和保障工作。

第六条建立就业工作情况报告和通报制度。

各院系每月定期向校就业工作领导组报告就业工作情况。

学校招生与就业处对各院系就业工作进展情况定期进行通报。

第七条学校严格实行目标管理考核，把毕业生就业率、就业质量、落实就业政策、毕业生就业指导服务、就业经费投入和帮助毕业生中困难XX的就业作为对各级领干考核的重要内容，实行一票否决。

凡是就业率未达到学校要求的院系，其政主要负责人及该院系联系人，年终考核不得评为优秀。

第八条学校每年对毕业生就业工作情况进行全面考核，对就业工作成绩突出的单位予以表彰和奖励；对没有完成目标任务的院系，责成其主要负责人说明情况，提出限期整改措施，并酌减切块经费。

各院系每年应对就业工作情况进行自查，对存在的问题要及时整改。

第九条各院系必须认真贯彻学校各项就业政策和规定，将毕业生就业工作纳入单位工作计划和工作安排，定期向学校报告就业工作，及时解决就业工作中存在的问题，按规定安排一定比例的就业经费，千方百计的提高毕业生就业率和就业质量。

就业职业发展规划【通用10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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毕业就业协议书毕业生用人单位学校名称按要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。

如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。

经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

毕业生情况及意见姓名性别出生年月民族政治面貌培养方式健康状况专业学制学历联系电话电子信箱家庭地址应聘意见：毕业生签名：____年____月____日用人单位情况及意见单位名称单位隶属联系人联系电话邮政编码通讯地址联系部门单位性质档案转寄详细地址户口迁入地址用人单位意见：签章____年____月____日用人单位上级主管部门意见：（有用脸自主权的单位此栏可略）签章____年____月____日学校意见学校毕业生就业主管部门意见：签章____年____月____日学校通讯地址：注意事项一、就业协议书的签订程序：1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;2.用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。

转移就业目标责任书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方已签订了劳动合同，为确保双方权益，特订立此目标责任书，明确乙方在转移就业期间的权利、义务和责任。

一、目标责任1. 乙方需在合同期内完成转移就业的目标，确保在合同期满或解除合同时，已成功转移至其他公司或行业，并获得相应的职位和薪酬。

2. 乙方需积极配合甲方的转移就业安排，遵守甲方的相关规定和要求，确保顺利完成转移就业。

3. 乙方需在转移就业期间保持与甲方的联系，及时反馈工作进展和情况，如有任何问题或困难，及时向甲方汇报并寻求解决方案。

二、权利与义务1. 甲方有权要求乙方完成转移就业目标，并按照合同约定支付乙方相应的工资和福利待遇。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方顺利完成转移就业。

3. 乙方有权获得甲方提供的培训和支持，并按照合同约定完成转移就业目标。

4. 乙方有义务按照甲方的要求积极配合完成转移就业工作，遵守甲方的相关规定和制度。

三、责任追究1. 如乙方未能在合同期内完成转移就业目标，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2. 如乙方在转移就业期间违反甲方的相关规定和制度，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

3. 如因甲方原因导致乙方未能顺利完成转移就业目标，甲方应承担相应的责任。

四、其他条款1. 本责任书自双方签字之日起生效。

2. 本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本责任书未尽事宜，双方可另行协商解决。

4. 本责任书解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：[公司名称]日期：[日期]乙方（签字）：[员工姓名]日期：[日期]。

毕业生就业见习责任保证书5篇第1篇示例：毕业生就业见习责任保证书为了规范毕业生参加就业见习的行为，明确毕业生在见习期间的责任和义务，特制定本毕业生就业见习责任保证书。

希望毕业生能够自觉遵守相关规定，努力学习，认真工作，为个人职业生涯打下坚实基础。

一、毕业生基本信息姓名：（保密）身份证号码：（保密）二、毕业生责任和义务1. 遵守公司规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益；2. 认真学习业务知识和技能，不得虚报见习情况；3. 遵守公司安全规定，确保人身和财产安全；4. 服从公司领导和导师的工作安排，认真完成任务；5. 与同事和谐相处，乐于助人，保持团队合作精神；6. 严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位；7. 保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息；8. 自觉遵守职业道德和行为准则，不得从事违法违规活动；9. 在见习期满后，按照公司安排离开岗位，不得擅自延长见习期限。

1. 提供专业的导师指导，为毕业生提供良好的见习环境；2. 安排合理的见习任务，培养毕业生的实际工作能力；3. 提供必要的培训和学习资源，帮助毕业生提升专业技能；4. 关心毕业生成长，及时反馈见习情况，促进毕业生进步；5. 保障毕业生的人身和财产安全，帮助解决工作中遇到的困难；6. 给予合理的见习津贴和应得的福利待遇；7. 为毕业生提供见习期满后的就业机会，鼓励毕业生稳定就业。

四、违约责任1. 若毕业生不遵守本责任保证书规定，损害公司利益，公司有权中止或取消见习资格，并要求毕业生赔偿相应损失；2. 若公司未履行本责任保证书规定，给毕业生造成损失，公司应承担相应的法律责任。

五、其他事项1. 本责任保证书自见习开始之日生效，见习期满后失效；2. 本责任保证书双方均应严格遵守，一旦发现有违规行为，应立即协商解决；3. 本责任保证书内容如有变动，将双方协商一致后进行修改。

特此保证书，以约定义务和责任，共同遵守，共同努力，促进毕业生就业见习工作的顺利进行。

毕业生就业承诺书5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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XXX中等职业学校招生就业办安全稳定工作目标责任书为贯彻落实国家各级教育部门关于维护师生安全和学校稳定等有关文件精神，认真做好学校各项安全稳定工作，构建平安、和谐校园，招生就业处应完成以下工作目标：一、院招生就业处负责人为本部门安全稳定工作责任人，对本部门安全稳定工作负总责。

建立健全招生就业处安全稳定工作包保责任制，把维护学校安全稳定责任落实到工作的每个方面、每个环节、每个岗位、每个责任人，要根据“谁主管、谁负责”的原则，确保本部门的安全稳定。

二、负责对本部门职工开展有关安全知识及规章的宣传教育，增强职工法制观念和安全防范意识，负责本部门安全稳定隐患和职工内部矛盾的排查、整治和化解。

教育本部门职工认真履行“管理育人，服务育人”的职责，对影响学校安全稳定的人或事要敢于制止。

三、加强对学校招生就业过程的安全指导与管理工作，尤其加强各系部与外单位合作招生工作的审查和监督，促进招生就业工作合规合法；认真做好部门工作人员在招生和就业工作过程中的廉洁自律工作四、协助有关部门处理本部门职工违法违纪行为，严格信息报告制度，对本部门发生的重大安全稳定问题要及时向学校报告，不得迟报、瞒报、漏报，发生事端要及时处理。

五、做好本部门学校财产安全管理，落实各种安全防范措施，切实做好防火、防盗、用电安全及其它事故的安全防范工作。

六、根据本部门职责特点，做好职能工作范围内的其他安全稳定工作。

七、学校把落实安全稳定目标责任情况作为部门年度综合考核和干部考核、晋职、晋升的重要依据，对因履行职责不到位而导致学校发生安全稳定事件的，要对部门责任人进行责任追究。

八、本责任书一式两份，双方各执一份。

XXX中等职业学校招生就业办校长：负责人：年月日年月日。