x年度图书馆工作目标管理责任书
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图书管理员安全责任书尊敬的图书管理员:为了保障图书馆的安全,加强对读者和馆内资源的保护,特向你发出此安全责任书。
你作为图书管理员,担负着确保图书馆秩序井然、读者与图书资源安全的重要职责。
请你严格遵守以下安全规定,并履行你的责任。
一、人员管理1. 你应熟悉图书馆的安全相关政策与制度,并向馆内新员工进行相关培训与指导。
2. 在工作期间,你应严格执行图书馆的工作时间制度,不得违规早退、迟到或擅离岗位。
3. 你应当保持工作状态良好,避免由于个人原因导致的安全风险,如精神不集中、疲劳过度等。
二、馆内秩序维护1. 你应当对进出图书馆的人员进行有效的管控,确认其身份及目的,并在需要时提供协助。
2. 在馆内巡视时,你应注意观察馆内的安全隐患,如电器设备、照明设施等,及时上报并协助解决。
3. 在发现读者违规行为时,你应立即制止并进行必要的处理,以维护图书馆的秩序和纪律。
三、图书资源保护1. 你应定期对图书资源进行盘点,确保库存与借阅记录一致,及时发现遗失或损坏的图书。
2. 在图书借阅环节,你应认真核实读者信息及借还情况,防止盗借或滞还行为的发生。
3. 你应妥善保存馆内的数字资源和特藏珍贵图书,禁止私自复制或擅自外借给非授权人员。
四、应急处理1. 当发生火灾、盗窃、突发事故等紧急情况时,你应迅速启动相应的应急预案,并组织人员疏散、报警等。
2. 在处理紧急情况时,你应冷静、果断地做出正确决策,并与其他相关人员协作配合,以减少损失和危害。
五、保密工作1. 你应当严格遵守图书馆的保密制度,对读者个人信息和涉密文件资料妥善保管,防止泄露。
2. 在离职或调离图书馆时,你应交出手中的涉密文件和个人账户,不得擅自保留或转移相关资料。
六、自我学习与提升1. 你应关注图书馆安全管理和防范措施的学习资料和案例,积极参与相关培训与讲座。
2. 你应定期反思工作中的不足,并主动向领导和同事请教,不断提高自己的安全防范意识和应对能力。
图书管理员是图书馆安全管理的第一责任人,你的工作使命是确保图书馆师生工作学习的安全和顺利进行。
图书馆年度工作计划书范文一、工作目标本年度图书馆的工作目标是提供高质量的图书馆服务,满足读者的需求,促进读者的阅读兴趣和知识水平的提升。
具体目标包括:增加图书馆的藏书规模,提高图书馆的自助借还系统和数字资源的使用率,丰富图书馆的文化活动,提升图书馆的服务品质。
二、工作内容1. 增加图书馆的藏书规模为了满足读者的需求,我们计划增加图书馆的藏书规模。
具体做法包括:- 购买适合读者阅读需求的图书。
通过调研、了解读者口味和关注热点,购买相关图书。
同时,也要考虑图书的质量和版权的合法性,确保读者能够阅读到正版的好书。
- 推进电子图书的资源建设。
通过购买数字资源和与出版社合作,增加电子图书的数量和种类。
同时,也要做好电子图书的推广和宣传工作,提高读者的使用率。
2. 提高图书馆的自助借还系统和数字资源的使用率为了提高读者服务的效率和满意度,我们计划提高图书馆的自助借还系统和数字资源的使用率。
具体做法包括:- 更新图书馆的自助借还系统。
通过购买最新的自助借还设备,提升读者办理借还手续的便捷性和速度。
同时,也要提供清晰的操作指南和培训,确保读者能够正确地操作设备。
- 宣传和推广数字资源的使用。
通过制作宣传海报、举办讲座和培训,提高读者对数字资源的认识和兴趣。
同时,也要加强对数字资源的维护和更新,确保读者能够使用到最新、丰富的资源。
3. 丰富图书馆的文化活动为了提高读者的阅读兴趣和促进图书馆的文化氛围,我们计划丰富图书馆的文化活动。
具体做法包括:- 联合学校教育部门举办读书活动。
与学校的教育部门合作,举办读书推广活动,鼓励学生多读书、读好书。
同时,也要邀请作家和学者来图书馆进行讲座和签售,增加读者与作家的互动机会。
- 举办文化展览和演讲活动。
利用图书馆的展览空间,举办文化展览,展示文化艺术作品。
同时,也要邀请专家学者来图书馆进行演讲,引导读者深入了解和思考各种文化问题。
4. 提升图书馆的服务品质为了提高图书馆服务的质量和效率,我们计划提升图书馆的服务品质。
2009年度图书馆工作目标管理责任书教育部2002年颁布的《普通高等学院图书馆规程(修订)》是指导高校图书馆建设具有法规效力的文件。
海南省教育厅制定的《海南省高等学院图书馆评估方案(试行)》,是对高校图书馆办馆条件和办馆水平考核的具体指标要求。
图书馆作为高校教学和科研工作的重要组成部分,其学术性和服务性的双重特点使其在目标管理条例的评价考核方面,具有一定的特殊性。
应充分体现教辅部门专业技术岗位的特点,着重对图书馆履行职能、服务与管理水平及效益方面的考核。
图书馆目标管理依照《规程》精神及《评估方案》的各项指标,参照学院有关部门责任制的框架,结合图书馆自身的特点而制定。
一、目标管理主要内容与考评指标为了便于年度考评,根据工作目标管理的主要内容,采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。
(一)部门团队建设(9分)1、部门内部分工明确,团结合作,对学院各项政策理解准确,落实到位,2分;工作职责不清,协作不力,不能与学院保持一致,工作不深入,贯彻落实不力的,视情节扣1-4分。
2、每月召开一次部门工作会议,开展政治及业务学习,有记录得3分,无记录或记录不全每次扣0.5分。
3、严格执行学院各项规章制度,认真处理本部门职工违纪事件,得1分。
发现违纪既不及时处理也不向学院报告,一经发现查实,每人次扣2分。
4、廉洁奉公,严禁借工作之便牟取个人私利。
5、自觉维护学院荣誉,敢于同损害学院声誉的言行作斗争。
6、集中精力搞好本职工作,严禁从事商业性经营活动。
第4条至第6条的,每条1分,违者每事件或每人次扣2分。
(二)思想道德建设(7分)1、全体员工要为人师表率先垂范,以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行为,得2分。
有员工在师德修养、职业道德、社会公德方面受到处理或投诉的,每人次减1分,最多减5分。
2、结合本部门实际,认真学习和实践科学发展观,弘扬民族文化,树立社会主义荣辱观、价值观与世界观,加强职业道德教育,有记录得3分。
图书管理员岗位目标责任书
1、树立服务意识,按学校规定时间,定时开放图书室和阅览室。
2、建立并培养一支学生图书管理员队伍,做好学生的图书出借、阅览工作,规范出借手续,切实杜绝图书的人为流失与缺损。
经常调研学生的借阅情况,不断改进工作方法,提高图书的流通率,从而充分发挥学校图书在陶冶学生思想品德和增长学生科学文化知识方面的作用。
3、及时做好新购图书的编目及帐册登记工作。
4、定时做好报刊、杂志的装订保管工作。
5、按学校德育工作要求,配合做好学校宣传橱窗的图片陈列工作。
6.配合教育、教学与科研,搜集、整理与积累必要的教育、教学与科研资料,并主动推荐给学校与教师。
同时,做好其资料及其它杂志的出借登记工作,办妥出借手续。
7.严格执行学校制定的关于图书室、阅览室的有关规章制度,妥善保管好图书,充分发挥其最大功能。
8、寒、暑假前及时敦促师生归还所借阅的图书,并对库存图书数额进行实地盘存,并配合做好核销工作;年末及时上报数量、金额,及时对帐,使之帐物相符、帐款相符、帐帐相符。
9、经常保持图书室、阅览室的整洁。
注意通风,并做好防潮、防蛀、防盗、防火等工作。
10.服从学校临时性的工作安排。
管理员:(签名)学校领导:年月日年月日。
2023图书管理员安全工作责任书尊敬的领导:为了更好地保障图书馆的安全和秩序,提高服务质量,经过充分研究和讨论,我们图书管理员团队决定制定《2023图书管理员安全工作责任书》,明确责任和义务,确保工作的顺利进行。
一、职责和义务1. 加强安全意识:作为图书管理员,我们要时刻保持警惕,提高安全意识,做到事前预防,事中干预,事后总结。
在工作中要牢记安全原则,做到有什么风险就提前预判,有什么隐患就及时消除,并加强安全知识学习,不断提升自己的安全防范能力。
2. 完善安全制度:我们将完善图书馆的安全管理制度,确保各项规章制度的落实执行。
加强对进出人员、物品的管控,严格执行图书借阅、归还程序,杜绝违规行为的发生。
同时,认真落实防火、防盗、防抢、防恶意破坏等各项安全措施,确保读者和工作人员的人身安全与财产安全。
3. 安全巡查和维护:我们将定期组织安全巡查,对图书馆内的各种安全隐患进行及时排查。
发现问题及时制定整改措施,并跟踪整改情况,确保问题得到彻底解决。
同时,积极维护图书馆内的环境设施,做到防火防盗设备的及时检修与维护,确保设备正常运行。
4. 应急处置与危机管理:我们将建立健全应急处置与危机管理机制,制定各类突发事件应急预案,包括火灾、人员紧急伤病等各类突发事件的处置办法,并按照预案进行演练和培训,提高危机意识和应对能力,确保一旦发生事故能够迅速、有效地处理。
5. 安全宣传与教育:我们将不定期组织安全宣传与教育活动,通过举办讲座、展览、培训等形式,向读者和员工宣传安全知识和技能,增强大家的安全意识和自我保护能力。
同时,加强与公安部门、消防部门的合作,共同推进社会安全知识的宣传普及。
二、安全工作细则1. 入职培训与指导:对新任职的图书管理员,我们将组织入职培训,对安全工作进行系统讲解和指导,明确职责和义务,并进行相关安全操作的操作演练。
同时,为新员工提供指导和帮助,确保他们尽快熟悉并适应工作。
2. 安全事故报告:任何一起安全事故及时上报,包括火灾、盗窃、打架斗殴等。
图书室管理员安全目标责任书介绍本文档旨在规定图书室管理员的安全目标和责任,以确保图书室的安全和保护读者的利益。
图书室管理员负责管理图书室的日常运营,包括维护图书馆的秩序、保护图书资源和提供安全环境。
安全目标以下是图书室管理员的安全目标:1. 保护图书资源图书馆的核心资源是图书和其他学习资料。
管理员的首要责任是确保这些资源不被损坏、遗失或盗窃。
管理员需要制定并执行防止图书资源遭到破坏或失窃的安全措施。
这可能包括以下任务:•确保借还图书的过程是安全的,防止非法借书或图书遗失。
•定期检查图书的完整性和保存状态,及时修复或替换受损的图书。
•设立适当的安全摄像监控系统,以监视图书馆内的区域。
2. 维护图书馆秩序图书馆应是一个安静、有序的学习环境。
管理员需要确保读者遵守图书馆规则,维护良好的秩序。
以下是维护图书馆秩序的一些重要任务:•监督读者的行为,确保他们不会产生噪音或影响他人。
•确保读者按照图书馆规定使用手机和其他电子设备。
•确保读者将图书整齐地归还到正确的位置。
3. 提供安全环境管理员是图书馆的安全守护者,负责确保读者在图书馆内的安全。
以下是提供安全环境的一些重要任务:•检查并维护图书馆内的消防设备,包括灭火器和火灾报警器。
•监督图书馆内的设施和设备,确保其正常运转并处于安全状态。
•如果发生突发状况,例如火灾、地震等,及时采取应急措施,引导读者撤离安全地带。
4. 提供良好的服务和支持作为图书室管理员,应该提供良好的服务和支持,以满足读者的需求和帮助他们进行学习。
以下是提供良好服务和支持的一些重要任务:•解答读者的问题,提供图书馆资源和服务的信息。
•协助和引导读者找到他们需要的图书和其他学习资料。
•监督图书馆的设施和设备,确保读者可以方便地使用它们。
责任图书室管理员承担以下责任:1.遵守图书馆规章制度,负责图书馆的日常运营。
2.制定并执行图书资源的保护措施,确保图书不被破坏、遗失或盗窃。
3.监督读者的行为,维护图书馆的秩序。
书管理员责任书尊敬的书管理员:您好!作为一名书管理员,您肩负着保护、管理和维护图书馆资源的重要责任。
为了确保您的工作顺利进行并为读者提供良好的阅读体验,我特地撰写了这份书管理员责任书,旨在明确您的职责和义务,希望能够引导您更好地履行这一重要角色。
1. 馆藏管理作为书管理员,您将每日处理和整理捐赠、购买、归还等各类图书。
您需要确保每本书籍的准确标记并妥善归类,以方便读者查询和借阅。
您要始终保持图书馆内的书架整洁有序,确保图书排放规范,图书标签清晰可辨。
2. 图书采购您应积极关注读者需求,了解不同年龄段和专业背景的读者喜好,根据实际情况提出图书采购建议,并与相关部门密切合作。
在挑选图书时,您需注重图书的品质和学术性,确保所选图书的质量和适用性。
3. 阅览室管理作为书管理员,您是图书馆阅览室的主要责任人。
您要负责维护良好的阅读环境,确保阅览室的安静和整洁。
您应提供及时有效的服务,回答读者的问题,提供必要的帮助,并协助读者解决图书借阅和归还的问题。
4. 读者咨询和引导您将接待读者的咨询和寻求帮助的请求,您需要友善、耐心地回答读者提出的各种问题,并通过引导帮助他们更好地使用图书馆资源。
您还可根据读者的需求,组织和开展各类阅读推广活动,提高读者的阅读兴趣和素质。
5. 图书登记和维护作为书管理员,您负责图书的登记和维护工作。
每本新到馆的图书都应在系统中进行准确登记,包括书名、作者、出版社等信息,并确保该信息的准确性。
同时,您还应定期检查馆内的图书状况,保持图书的整洁和完好,及时处理有关图书的报修、污损等问题。
6. 服务质量管理您应关注读者对图书馆的评价和建议,并将其转化为改进和提升服务质量的具体措施。
您要始终保持良好的职业操守和服务意识,注重细节和微笑,让读者在图书馆中感受到温暖和舒适。
在您履行书管理员责任的同时,请您严格遵守图书馆的各项规章制度,保密读者的隐私信息,妥善保管图书馆的财产,并及时向上级报告工作情况和困难。
书馆管理员责任书尊敬的图书馆管理部门:我谨以此函向您表示我愿意担任书馆管理员职务,并承诺履行以下责任,以维护图书馆的正常运作和提供良好的服务。
一、保障图书馆秩序作为书馆管理员,我将严格执行图书馆的规章制度,确保馆内秩序井然。
我将协助编制详实完善的借还书记录,确保图书资料的准确性及时性。
我将及时巡查书架,保持书架整洁有序,确保读者能够轻松找到所需图书。
如果发现读者有不当行为,我将礼貌地予以劝阻和解释,并及时向上级报告。
二、维护图书馆设施作为书馆管理员,我将认真负责地保管和维护图书馆的设施设备。
对于图书馆内的电脑、打印机、读者座位等设备,我将按照操作规程进行正确使用和维护,及时报修并跟进维修情况。
我也将确保图书馆内的照明、通风等硬件设施良好运作,为读者提供一个舒适的学习环境。
三、协助读者咨询与服务作为书馆管理员,我将热情周到地协助读者的咨询和服务需求。
当读者遇到疑问或问题时,我将尽快提供帮助并解答。
我将熟悉图书馆馆藏书目的分布和特点,引导读者准确找到所需阅读材料。
我也将及时更新图书目录和相关信息,提供及时准确的阅读参考。
四、销毁及时有效的知识产权保护作为书馆管理员,我将严格遵守图书馆的版权保护政策,并及时销毁过期、损坏等无法再利用的图书。
我将确保图书馆内的版权资料是合法获取和使用的。
我将认真履行销毁程序,确保图书馆内不存留侵权的图书和资料。
五、持续个人学习与提升作为书馆管理员,我将保持持续学习的状态,不断提升自身的专业知识和服务能力。
我将参加图书馆组织的培训和学习活动,积极了解新的图书馆管理理念和运作模式。
我将认真阅读专业书籍和期刊,关注行业动态,不断充实自己的学识。
六、遵循职业道德准则作为书馆管理员,我将始终秉承诚实、友善、专业的职业道德准则。
我将保守读者的隐私,严禁私自泄露读者的个人信息。
我将保持良好的工作态度和行为规范,时刻以身作则,为读者树立良好榜样。
总结:我郑重承诺,作为书馆管理员,将以高度的责任心和敬业精神履行上述责任。
图书室安全责任书图书室安全责任书1为明确任务,落实责任,不断增强教师的安全防范意识,更好地实施学校图书馆的安全管理,坚决杜绝意外事故的'发生,现就加强图书馆安全管理,打造平安校园,下达责任书,请认真执行。
一、责任目标1、负责本校图书馆的安全管理工作,定期检查设备,做好安全防范工作。
2、图书、资料严格编目、登记制度,借出收回账册齐全,定期检查防盗、防湿、防霉、防鼠害、防虫害、防火等设施是否完好。
3、离开管理人员要保持图书室内的清洁与空气流通,离开图书室一定要关窗锁门,切断电源。
下班前认真清查,确认安全后方可离开。
4、图书室要做好用电、防火、防盗安全工作。
图书、资料室严禁烟火,不准吸烟,不得存放易燃、易爆及放射性物品,内部消防器材应摆放明显位置,便于救急使用,平时注意检查、保持性能良好。
5、节日、寒暑假期间应切断内部电源,实行封闭式管理。
6、对现有监控报警器材定期检查,发现失灵应及时报修。
7、及时做好图书馆环境卫生工作。
8、要严格借书制度与纪律,学生借书要有秩序地进行,不得在图书馆内嬉戏打闹。
9、做好图书的外借与归还工作。
严格按照借阅制度外借与回收,每学期末要收回学生所用外借图书,教师借书时间原则上也不得超过两个月。
10、本室藏书为国家财产,管理者要教育读者借阅图书、报刊时应予爱护,不得批点、折角、涂改、污损、剪裁、影描、撕毁或遗失。
如有发现上述现象,应按规定由借阅人赔偿。
二、目标管理措施1、根据以上目标任务,图书馆管理责任人应认真抓好落实工作,严格图书馆安全工作管理,及时解决实施过程中的困难与问题,确保各项工作目标全面完成。
2、明确目标责任人。
图书室管理员黄素爱为目标责任人。
三、责任书一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(校长)签名:____ 年___月___日乙方(图书室管理员)签名:___ 年___月___日图书室安全责任书2为加强学校图书室安全工作管理,切实保障正常教育教学和课外阅读的需要,进一步增强责任感,预防安全事故发生,根据我校实际情况,依照“谁主管,谁负责”的原则,特制定本责任书:一、卫生工作保持室内清洁卫生,图书室使用后须及时保洁。
书管理员责任书尊敬的读者:作为图书管理员,我深知自己肩负着重要的责任和使命。
在这个信息爆炸的时代,图书管理员不仅仅是管理图书的人,更是社会文化的传播者和引领者。
因此,我愿意在这份责任书中,郑重承诺履行好我的职责,为读者提供更好的服务。
首先,我将尽最大努力维护图书馆的秩序和安全。
作为图书管理员,我将保证图书馆内的秩序井然,确保读者在安静、整洁的环境中学习和阅读。
我将严格执行图书馆的规章制度,对于违规行为将予以制止和处理,确保图书馆的安全和秩序。
其次,我将尽职尽责地管理图书馆的藏书。
我将认真审核和采购图书,确保图书馆的藏书丰富多样,满足读者的需求。
我将认真整理图书馆的藏书,确保每本图书都能被读者轻松找到。
我将及时处理读者的借阅和归还,确保图书馆的借阅服务高效便捷。
再次,我将积极开展阅读推广活动。
我将组织丰富多彩的阅读活动,吸引更多的读者走进图书馆,培养他们的阅读兴趣和习惯。
我将定期举办讲座和展览,推广优秀的图书和文化产品,为读者提供更多的文化交流和学习机会。
最后,我将尽心尽力为读者提供优质的服务。
我将耐心倾听读者的需求和建议,及时解决他们在阅读过程中遇到的问题。
我将热情接待每一位读者,为他们提供周到的帮助和指导。
我将尽力帮助读者寻找到他们需要的图书和资料,确保他们在图书馆内得到满意的服务和体验。
总之,作为一名图书管理员,我将以饱满的热情和责任心履行好我的职责,为读者提供更好的服务。
我将不断学习和提升自己的专业素养,不断改进和完善图书馆的管理和服务,为图书馆的发展和读者的需求贡献自己的力量。
我相信,在我和其他图书管理员的共同努力下,图书馆将成为读者学习和思考的乐园,成为社会文化的瑰宝和精神家园。
最后,我再次向各位读者郑重承诺,我将恪尽职守,尽心尽力为您提供更好的服务。
希望各位读者能够支持和理解我,共同为图书馆的发展和繁荣努力奋斗!谨上。
书管理员责任书。
图书馆目标责任书范文(精选3篇)图书馆目标责任书1为加强学校图书室安全工作管理,切实保障师生教育教学、课外阅读的需要,进一步增强责任感,预防安全事故发生,依据上级有关文件精神,根据“谁主管,谁负责”的原则,特制定本责任书:一、图书管理员应时牢固树立为师生服务的思想,对本职工作认真负责。
二、进新书时要清点好册数,做到帐目清楚。
三、对图书室的书分类登记,认真记录,做到摆放整齐。
四、填写好图书借阅登记,办理好借阅手续。
五、按学校规定时间,认真组织好学生阅览图书。
六、加强图书管理,保持室内卫生,做到通风、做到“六防”(防盗、防火、防潮、防虫、防尘、防鼠)下班时,关锁好门窗,切断电源。
七、图书管理员必须掌握各类灭火器材的适用范围、效能及使用方法,熟悉消防常识,能及时果断处理突发火灾。
八、严禁将易燃、易爆、腐蚀性强、有毒等危险品带入图书室、阅览室。
九、定期检查消防设施和灭火器材,补充和更换,保持备用状态,不得他用。
十、图书管理员做为安全责任第一人,做好物品的保等有关工作,负责日常安全工作记录,信息汇总、报告。
十一、一旦安全事故发生,应立即启动安全事故应急预案并严格执行,管理员应身先士卒,积极做好正确处理善后工作。
本责任书一式两份,一份责任人留存,一份学校存档。
以上各条必须遵守,若有违反造成损失的,由学校和有关部门视其情节和危害的轻重,对责任人和直接责任人进行追究。
校长(签名)图书管理员(签名):图书馆目标责任书2为了搞好图书馆的安全防范工作,特指定本安全管理制度。
1、图书馆主管领导应经常对本馆人员进行安全教育,提高全馆人员的安全意识,结合本馆实际情况,做好安全防范措施;定期对本馆各书库、阅览室进行安全检查,使工作人员熟悉消防器材的存放地点、使用方法,掌握本馆电源的控制方法。
2、各书库、阅览室管理员是其管理库、室安全工作的直接责任人。
图书管理员必须妥善保管所管理库、室的钥匙,钥匙遗失必须及时报告,并采取补救措施,钥匙不得擅自转借或复制。
图书馆年度工作计划(3篇)篇一:图书馆年度工作计划一、指导思想学校图书馆学作为学校校培养、教育青少年的机构,一直占有重要地位,具有任课班级和家庭无法替代的教育功能。
图书馆历来被称为知识和理想的殿堂,对于我校学生的身心健康、兴趣、学识的增进大有好处,也有利于学生各项素质的均衡发展和全面提高。
二、主要工作目标1.进一步加强学校图书馆阅览室的环境建设,优化管理设备,营造安静简约、宽敞明亮、知识渊博的氛围,硬件基本达标并不断优化。
2、加强阅读的宣传和引导。
,使学生养成喜爱阅读,并在阅读中培养情感,陶冶情操。
3.坚持阅读活动与青少年实践相结合,培养学生的理性意识和一定的人文素养。
使学生学会学以致用,每年举办两次以上学生读者活动。
4、要求加强图书管理员的培训,进修学习,个人学习,提高个人业务能力。
三、主要工作措施及要求1、营造学习氛围,提高馆员素质利用单双周周三下午的学习时间,加强图书馆工作人员的政治学习和业务学习,进一步提高工作人员的政治思想素质和业务素质。
图书馆工作人员要充分利用图书馆的自身优势,多读书多看报,认清国际国内形势,自觉形成社会主义核心价值观。
对一些新同志进行图书管理系统软件培训和有关业务培训,提高工作人员的业务素质和业务技能。
2、加强文献资源建设和电子资源建设力度根据我校示范校重点专业的建设要求,在四个重点专业建设上的藏书上给予倾斜并兼故专业发展,逐年增加新书购入数量,定期制定图书采购计划供部门领导审批。
在电子资源建设上,重点筹备,精心规划,确保20__年电子资源阅览室建成并投入使用。
3、继续加强读者服务工作进一步加强图书宣传、开展外借、阅览、推荐等工作,及时有效地为读者做好补证工作。
在工作中要急读者所急,想读者所想时刻树立一切为了读者,为了读者一切的服务意识,限度地为读者提供方便、快捷、高效的服务。
利用图书馆宣传栏,及时报导文献信息、图书布局、馆藏结构,帮助读者学会利用图书馆,更重要的是吸引更多的读者来馆利用图书资源。
2023图书管理员安全工作责任书2023年图书管理员安全工作责任书根据图书馆安全管理的要求,我在担任图书管理员期间,郑重承诺并承担以下责任,以确保图书馆安全与秩序的维护:1. 遵守图书馆的规章制度:我将严格遵守图书馆的规章制度,并积极遵守和执行各项安全管理制度和操作程序。
2. 保障读者安全:我将确保读者在图书馆内的安全。
我将监督图书馆内的秩序,及时发现和解决读者间的冲突和争执,并协助保卫人员处理紧急情况。
3. 负责图书馆内物品的安全:我将负责管理和保护图书馆的各类室内设施、器材、财物等,确保其安全完好。
如发现财物损坏或遗失,我将及时报告,并积极配合相关人员进行处理。
4. 控制图书流通:我将认真履行图书管理员的职责,确保图书流通工作的顺利进行。
我将严格遵守借阅规定,确保借阅记录的准确性和图书的返还及时性。
同时,我将加强对读者身份的核验,防止非法借阅和图书失窃现象的发生。
5. 防范火灾及其他灾害:我将积极参与图书馆的防火工作,了解和掌握火灾发生时的应急处理程序。
我将保持警惕,及时发现可疑现象,并及时报告图书馆领导或相关部门。
同时,我还将积极参与其他安全活动,增强自身的安全防范意识和应急处理能力。
6. 安全培训和自我进修:我将不断提高个人安全意识和安全工作水平,积极参加图书馆组织的各类安全培训和学习活动。
通过学习和实践,我将不断提升自己的安全管理能力,为图书馆安全工作的开展做出更大的贡献。
以上责任书是我作为图书管理员的庄重承诺,我将始终遵守,并努力履行职责,不辜负各位领导和同事对我的信任。
如有违背上述承诺的行为,我愿意承担由此引发的责任和后果。
签字:_________________日期:_________________。
2024年图书管理员安全工作责任书1、作为学校图书室的主要负责人,需确保严格执行各项安全规定,以维护图书室的安全环境。
2、在图书室开放期间,应有序引导学生进出,并确保安全出口的标识清晰,开启正常,以避免发生人群踩踏等安全事故。
3、图书室内严禁存放易燃物品及私人杂物,同时必须严格遵守防火、防盗、防潮、防蛀等安全规定。
4、对于电子阅览室的管理,需注重网络安全,确保电子图书内容的适宜性。
5、如遇突发事故,应立即采取应急措施,及时通知相关部门,并保护好事故现场。
6、每日需对图书室及电子阅览室进行安全检查,并做好相关记录。
在结束工作时,需关闭水电门窗,确认无任何安全隐患后方可离开。
学校签章:____ 责任老师签字:____时间:____年____月____日时间:____年____月____日2024年图书管理员安全工作责任书(二)1、作为学校图书室的主要负责人,需确保严格执行各项安全规定,以维护图书室的安全环境。
2、在图书室开放期间,应有序引导学生进出,并确保安全出口的标识清晰,开启正常,以避免发生人群踩踏等安全事故。
3、图书室内严禁存放易燃物品及私人杂物,同时必须严格遵守防火、防盗、防潮、防蛀等安全规定。
4、对于电子阅览室的管理,需注重网络安全,确保电子图书内容的适宜性。
5、如遇突发事故,应立即采取应急措施,及时通知相关部门,并保护好事故现场。
6、每日需对图书室及电子阅览室进行安全检查,并做好相关记录。
在结束工作时,需关闭水电门窗,确认无任何安全隐患后方可离开。
学校签章:____ 责任老师签字:____时间:____年____月____日时间:____年____月____日。
图书馆管理员责任书尊敬的各位读者:我作为一名图书馆管理员,认真履行职责、恪守工作纪律,将保证图书馆的日常运行、维护秩序,提供良好的服务质量。
一、受理读者问题和需求作为图书馆管理员,我们要及时回应读者提出的问题和需求。
这不仅是一项基本的服务工作,更是满足读者需求的过程中,培养读者满意度,提高图书馆服务品质的根本途径。
当读者对图书的分类、位置和数量不明确时,我们要及时告诉他们。
无论读者是以什么方式提出问题,我们都会秉持着良好的服务意识和耐心回答读者的问题。
当读者需要我们指导他如何使用电子资源或检索方法时,我们都会尽力提供帮助。
二、图书管理和维护图书藏书是图书馆的核心资源,是图书馆馆藏的基础。
因此,我们要认真维护图书馆所有的书籍资源,保持馆藏的完整性和完美状态。
同时,我们要保证图书馆的开架率,让读者尽可能地借到自己所需的图书。
为了避免出现馆藏书籍丢失、损坏、错误归还或新书库存积压等现象,我们在管理书籍方面,要积极采取措施。
必要时,我们将选用被馆藏的书籍标号、书籍翻新、疏文或淘汰处理等方法,确保图书馆藏书的数量、质量都处于较好的状态。
三、图书馆日常管理要进行日常的管理,需要我们保证图书馆设施物品的完好性和维护。
例如,图书馆的建筑,包括桌椅、电器等,都需要我们每天打扫和维护,保证图书馆显得整洁、干净。
这为读者提供良好的氛围,让读者在参考和借阅书籍时有一处安静和温馨的地方。
我们还要保证图书馆安全有序。
对于一些不法分子、泼辣子或探照灯,我们要积极与警方合作,制定实际有效的规章制度,保证图书馆的安全、有序和稳定运行。
当然,这也让我们能够创建一个适合学业研究和自习的环境。
四、对读者做好教育指导工作新手读者和其他读者的需求差异显然也不一样。
由此,我们还需根据读者的不同群体需求,对读者进行更加细致的教育指导工作。
这包括图书馆规章制度、图书分类和制度体系等方面。
通过以上这些教育指导措施,我们能更好地培养读者良好的读书习惯、文化素养,为其个人更好的发展起到了促进作用。
**中学2020-20219学年度
图书管理员安全目标责任书
为了落实上级有关加强学校安全工作的精神,切实做好学校的各项安全工作,认真落实图书馆常规管理制度,规范图书馆管理人员工作行为,保障教学秩序,创建平安校园,特签此责任书:
1、负责图书馆的全部工作,每天上下班都要检查图书馆场室门窗、相关设备情况。
2、做好图书馆管理软件系统的网络安全工作,谨防他人盗窃或破坏图书馆系统资料。
5、负责图书剔旧和图书保护工作,建立图书剔旧档案(写明剔旧去向),做好防火、防盗、防虫蛀等防护工作。
6、组织有关人员作好图书馆清洁卫生工作,保护图书陈列整齐美观。
7、遵守图书馆各项制度,严格执行“借还制度”“图书损坏损失赔偿制度”。
8、经常向学生开展公共场所安全知识教育和突发事件时自救逃生能力培养。
主管领导:图书管理员:
年月日。
图书室管理责任书尊敬的校图书馆馆长:您好!作为图书馆工作人员,我对图书馆管理工作充满热情和责任感。
我愿意承担起图书馆管理工作的责任,并保证为图书馆的发展做出积极的贡献。
在我担任图书馆工作人员期间,我将尽职尽责地履行我的职责,遵守图书馆的各项规章制度,并努力提高服务质量,促进图书馆的长期发展。
首先,我将认真地履行我作为图书馆工作人员的职责。
我将按照图书馆的工作安排,认真参与各项工作,包括图书采编、图书馆管理和读者服务等。
我将努力提高自己的专业素质和工作能力,并不断学习和掌握新知识、新技能,以更好地为图书馆服务。
其次,我将严格遵守图书馆的各项规章制度。
我将恪守职业道德,保守读者的秘密,维护图书馆的利益,不泄露读者的个人信息和借阅记录。
我将妥善保管图书馆的财产,不私自借用图书馆的图书和设备,并按时归还借阅的图书。
我将遵守图书馆的工作纪律,按时上下班,严格按照工作流程和操作规范进行工作。
再次,我将努力提高服务质量,促进图书馆的长期发展。
我将积极与读者沟通交流,关注读者需求,提供满意的服务。
我将主动学习读者所需的知识和信息,不断充实图书馆的馆藏资源,为读者提供丰富多样的图书和资料。
我将积极开展各类读者活动,增强读者的阅读兴趣和阅读能力,提升图书馆的影响力和社会形象。
最后,我将积极参与图书馆的管理工作,为图书馆的发展做出贡献。
我将与图书馆的其他工作人员密切配合,共同推进图书馆的各项工作。
我将提出自己的建议和意见,为图书馆的改善和发展贡献自己的智慧和力量。
我将为图书馆的目标而努力奋斗,为图书馆的未来而努力拼搏。
在我担任图书馆工作人员的期间,我将牢记以上责任,并严格按照责任书中规定的要求履行我的职责。
我相信,在全体图书馆工作人员的共同努力下,图书馆的管理工作将得到更好的发展和完善。
再次感谢您对我的信任和支持!图书馆工作人员:XXXX年XX月XX日。
2009年度图书馆工作目标管理责任书教育部2002年颁布的《普通高等学院图书馆规程(修订)》是指导高校图书馆建设具有法规效力的文件。
海南省教育厅制定的《海南省高等学院图书馆评估方案(试行)》,是对高校图书馆办馆条件和办馆水平考核的具体指标要求。
图书馆作为高校教学和科研工作的重要组成部分,其学术性和服务性的双重特点使其在目标管理条例的评价考核方面,具有一定的特殊性。
应充分体现教辅部门专业技术岗位的特点,着重对图书馆履行职能、服务与管理水平及效益方面的考核。
图书馆目标管理依照《规程》精神及《评估方案》的各项指标,参照学院有关部门责任制的框架,结合图书馆自身的特点而制定。
一、目标管理主要内容与考评指标为了便于年度考评,根据工作目标管理的主要内容,采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。
(一)部门团队建设(9分)1、部门内部分工明确,团结合作,对学院各项政策理解准确,落实到位,2分;工作职责不清,协作不力,不能与学院保持一致,工作不深入,贯彻落实不力的,视情节扣1-4分。
2、每月召开一次部门工作会议,开展政治及业务学习,有记录得3分,无记录或记录不全每次扣0.5分。
3、严格执行学院各项规章制度,认真处理本部门职工违纪事件,得1分。
发现违纪既不及时处理也不向学院报告,一经发现查实,每人次扣2分。
4、廉洁奉公,严禁借工作之便牟取个人私利。
5、自觉维护学院荣誉,敢于同损害学院声誉的言行作斗争。
6、集中精力搞好本职工作,严禁从事商业性经营活动。
第4条至第6条的,每条1分,违者每事件或每人次扣2分。
(二)思想道德建设(7分)1、全体员工要为人师表率先垂范,以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行为,得2分。
有员工在师德修养、职业道德、社会公德方面受到处理或投诉的,每人次减1分,最多减5分。
2、结合本部门实际,认真学习和实践科学发展观,弘扬民族文化,树立社会主义荣辱观、价值观与世界观,加强职业道德教育,有记录得3分。
3、贯彻落实国家计划生育政策,职工中无人员超生,得2分。
若有,每人次扣5分,部门年度考评结果降一等,并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。
(三)工作作风建设(14分)1、爱岗敬业,积极主动开展工作,员工年度工作无事故或明显失误,2分。
出现工作事故或严重失误的,每次减2-5分。
2、实行承诺制与限时办结制。
凡属本部门职责内工作,都要按办事程序,对办事时限和服务质量做出承诺,张贴在醒目位置,使服务对象清楚明了得2分。
凡违反承诺,受社会和师生员工反映、举报、批评和指控的,经查实,每违诺一次扣1分,并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。
3、实行首问责任制。
凡第一个接待来本部门办事的服务对象或者第一个接听服务对象询问电话的工作人员,即为首问责任人。
首问责任人应及时办理属责任范围内的各种事项,暂时办不了的,要耐心说明理由。
属于本部门职责范围,但有关责任人不在的,首问责任人应负责接待并做好登记,及时移交本部门有关责任人。
不属本部门职责范围的,向服务对象指明负责该项工作的职能处室。
首问责任制落实的,得2分。
首问责任人在接待服务对象时,冷漠待人,拖拉、推诿、搪塞者,每人次扣1分。
4、文明办公,礼貌待人。
工作时着装整洁、仪表端庄、礼貌待人、态度和蔼,得2分。
若仪容不整、语言不文明,讲粗话、脏话、与师生吵架或打架,每人次扣5分,并追究领导和当事人的责任。
5、部门工作人员有下列行为的,每人次或每件事扣2-5分。
(1)不正确履行工作职责,给管理或服务对象造成损失的;(2)利用职权吃、拿、卡、要,刁难办事人的;(3)工作作风粗暴,造成不良影响的;(4)打击报复投诉举报人的;(5)用公款支付个人娱乐消费的;(6)违反规定乱收费、乱罚款的;(7)由其他失职、渎职行为的;6、部门负责人对下列行为负有领导责任,学院将视情节扣5-8分,并由纪检监察室追究处负责人的责任。
(1)对下属工作人员效能低下,作风恶劣等问题,长期失察,管理措施松散,给工作造成损失的。
(2)纪检监察部门在查处本部门工作人员违纪行为时,不积极配合或设置障碍,干扰查处或提供假证据,袒护下属,给查处工作造成困难的。
7、学院考评领导小组对部门领导和工作人员的工作作风、服务态度和工作绩效进行抽样测评,满意率和基本满意率合计达90%得6分。
每增加1个百分点增加1分,最多增加2分;每降低1个百分点扣1分,最多扣4分。
有师生员工对部门工作作风投诉,经查属实的,每件扣2分。
(四)图书馆日常管理工作(50分)1、文献建设(10)(1)根据学院年度目标及教学科研需要,制订年度文献采购计划,按照学院资金安排,完成年度文献购置任务,得3分,因本馆原因未完成任务扣1-3分。
(2)按照专业规范及《评估方案》要求,对各类文献及时进行加工、整序,缩短加工周期,提高书目数据质量得3分,若因个人工作量低于《评估指标》规定而导致任务推延,扣1-3分。
(3)继续完成教学科研成果特色资源库建设,启动《文献资源发展政策》编制的各项前期准备工作,得2分,未完成任务扣1分。
(4)科学合理组织馆藏,使读者对文献的满意度达到85%(每学期或年度向师生问卷调查),得2分。
2、读者服务(28分)(1)坚持以人为本、读者第一和服务育人的宗旨,继续创新服务。
保证周开放及借阅时间在70小时以上得5分,低于70小时不得分,且扣2分。
(2)网上资源服务和计算机书目检索24小时/天,得3分。
(3)年生均到馆28次/人,得2分。
(4)年生均文献利用28册/人,得2分。
(5)定期开展新书推介、阅读指导活动,做好催还工作,每学期3次以上,得4分。
每少一次扣1分。
(6)在正常情况下,图书馆网站首页点击量全年达到10万人次,OPAC检索、数据库浏览、电子图书在线阅读、视频点播等点击量均分别有统计,网站信息更新及时,得4分,达不到要求扣1-2分。
(7)全年参考咨询及馆际互借、文献传递、信息推送等服务项目达到100次,满足率80%得4分,少于90次减1分,满足率低于80%减1-3分。
(8)全年海经讲坛、专业视频演播等文化活动等项服务达到30次得4分,每降低1次扣1分,最多扣2分。
3、培训与学习(6分)(1)军训期间如期完成2009级新生入馆培训,得3分。
若未安排在军训期间造成培训延误,不影响得分。
(2)举办文献检索课或专题培训,每3次得1分,每降低1次扣1分。
(3)通过个人学习与组织培训相结合的方式,对本馆员工进行培训,有培训计划及记录得2分,无计划与记录扣1-2分。
4、科学管理及图工委工作(6分)(1)完成学院下达的全面修订规章制度工作任务,得1分,未完成任务扣1分。
(2)做好各项统计,按期完成本馆档案的整理与上缴等工作得1分,未完成扣2分。
(3)定期召开学院图工委会议,完成各项议程得2分,未完成扣1分。
(4)开展科研活动(含课题研究、论文发表、成果获奖、组织学术会议等),每取得1项得2分。
(五)对图书馆工作总体评价(20分)图书馆在学院董事会和党、政领导的领导下工作,业务上与各二级学院(部)和职能部门密切相关,其工作态度、表现、效果等,各方面都有一定的了解。
为使考核结果更全面,由上述部门通过评分方式对图书馆工作作综合评价。
具体比例如下:院领导评价意见占10分,二级学院(部)占10分,合计20分。
图书馆参与学院中心工作成绩突出,获得学院嘉奖的加3分,获得省、市先进集体(单位)奖励的可另加5分,国家级的加10分。
二、责权利与保障措施(一)处长(主任)为第一责任人,全面履行本部门工作职责和处长岗位职责,搞好部门各方面管理工作。
采取有力措施实施目标管理的各项内容与要求,年终考评等级力争达到优秀或良好。
(二)学院扩大图书馆在人事管理、年终奖金等分配方面的自主权。
1、图书馆根据学院奖金预算总额,奖金分配自主管理。
2、图书馆主要负责人根据职工的德、勤、能、绩表现,本着公平公正的原则,初步确定本部门职工的考核结果,提出使用意见报送学院审批,受聘职工与学院签定聘用合同。
解聘职工由学院决定。
3、在目标管理过程中,学院领导经常了解图书馆存在的困难,及时帮助解决。
4、图书馆与各二级学院(部)和机关其他职能部门之间要团结协作、互相支持,共同为学院可持续发展而努力。
三、考核办法与奖、惩(一)“工作目标管理”工作的年终考核由学院“工作目标管理考核领导小组”负责。
(二)“工作目标管理”的年度考评分四步进行,即单位自评、综合评议、复核,学院领导审议决定。
(三)“工作目标管理”年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考评等级达到良好以上的,学院予以奖励;考评等级不到合格的学院将取消年终奖,并视情况对第一责任人予以经济和行政处罚。
(四)签约单位在年内发生火灾、食品中毒、游泳溺水等意外事故,造成意外人身伤亡或财产损失,而主要责任在签约单位的,年度考评等级降低一级或评为不合格,并按学院《关于事故责任追究的暂行规定》追究签约单位领导和当事人的责任。
四、附则(一)本责任书的有效期为2009年度。
(二)本责任书的解释权属学院目标管理考评领导小组。
(三)年终考评办法与考评实施细则另定。
海口经济学院负责人:下属单位:图书馆负责人:二00九年四月十日。