劳动经济学作业

(单选题)1: 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）。

A: 由受训员工直接承担所有培训成本B: 由企业直接承担所有培训成本C: 用低于员工的VMP水平支付员工工资D: 用高于员工的VMP水平支付员工工资正确答案:(单选题)2: 垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（）。

A: 大于1B: 等于1C: 等于零D: 为负值正确答案:(单选题)3: 经济学中的均衡状态指的是（）。

A: 市场分析中假定各种力量都不变的状态B: 经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C: 经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D: 运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态正确答案:(单选题)4: 在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）。

A: 生产知识培训B: 产品知识培训C: 专业技能培训D: 普通话培训正确答案:(单选题)5: 劳动的边际产量是指（）。

A: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入正确答案:(单选题)6: 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。

造成这种结果的主要原因是（）。

A: 收入效应大于替代效应B: 收入效应小于替代效应C: 总互补关系D: 总替代关系正确答案:(单选题)7: 等成本线的斜率取决于（）。

A: 劳动投入的数量B: 资本投入的数量C: 科技投入的数量D: 劳动与资本要素的价格正确答案:(单选题)8: 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。

A: 企业的生产规模B: 企业的生产技术C: 产品价格的高低D: 产品需求弹性的大小正确答案:(单选题)9: 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）。

A: 就业率B: 失业率C: 劳动力供给弹性D: 劳动力参与率正确答案:(单选题)10: 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。

《经济学》作业1、价格的变动如何清除剩余和短缺的现象2、影响需求价格弹性的因素3、影响供给弹性系数的因素4、试述价格弹性系数与总收益之间的关系。

5、政府价格干预及其影响6、影响需求量的因素7、影响供给量的因素8、已知需求函数为Q d=200-15P,供给函数为Q s=-20+5P求：均衡价格和均衡产量9、当收入增长5%时，商品销售量上升10%，则收入弹性是；当每磅火腿的价格从76元上升到84元时，热狗的销量从11000磅下降到9000磅，则需求的交叉弹性是；某产品需求价格弹性为0.5，意味着价格每下降2%，销售量增长。

10、设汽油的需求弹性为－0.15,其价格为每加仑1.2元，试问：汽油价格上涨多少元，才能使消费量减少10%？11、下表是B物品的价格（P B）为8元和12元时A物品的需求表计算A物品在三种不同价格情况下，A物品与B物品的交叉弹性，根据计算结果填写第三栏Ec内，并回答AB是互补品还是替代品。

12、假定面粉的需求是缺乏弹性的，Ed=0.5，原来的价格P1=0.2，此时，销售量Q1=100公斤，现价格上升10%，求：（1），面粉厂的收益是增加了还是下降了，为什么？（2），增加或者下降了多少。

13、已知某商品的需求函数和供给函数分别为：Q D=20–3PQ S=2+6P试求该商品的均衡价格，以及均衡时的需求价格弹性和供给价格弹性。

14、消费者均衡的含义，并用图表加以说明15、利用替代效应和收入效应说明不同类商品的需求曲线的形状16、无差异曲线的含义及其主要特点17、试述预算约束线变动的几种不同情况18、边际效用递减规律19、试用图说明在一种投入（劳动）可变情况下，随投入增加，总产量、平均产量和边际产量的变动情况。

20、利用等产量线和等成本线说明生产要素的最优组合21、怎样理解边际收益递减规律22、试用图说明在一种投入（劳动）可变情况下，随投入增加，总产量、平均产量和边际产量的变动情况。

23、说明等产量曲线的特征并指出两种可变生产要素的合理投入区24、利用等产量线和等成本线说明生产要素的最优组合25、某企业男工和女工各占一半。

1.()是知识经济时代的第一经济发展要素。

A、劳动资本B、物质资本C、人力资本D、货币资本正确答案：C2.下列说法中正确的是()。

A、工资的多少仅取决于工资率B、工资的多少仅取决于工作时间C、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素D、某人的工资高，则其工资率一定也高。

正确答案：C3.附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在()关系。

A、反向B、正向C、平行。

正确答案：B4.下面哪一因素，不是确定工资水平的因素()。

A、劳动者个人家庭所需的生活费用B、同工同酬的原则C、企业的支付工资能力D、劳动者消费水平的差异性。

正确答案：D5.影响个人收入差距的最主要两个原因是()和()。

A、歧视B、在职培训C、正规教育的数量和质量D、家庭背景E、社会关系正确答案：B,C6.造成工资国民差异的原因()。

A、国民劳动强度不同B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异D、不同国家名义工资的差别E、各国的自然、历史、文化条件不同正确答案：A,B,C,D,E7.马克思把劳动分为三种形态，它们是()。

A、生产性劳动B、非生产性劳动C、潜在形态的劳动D、流动形态的劳动E、凝固形态的劳动正确答案：C,D,E8.下列关于劳动供给分析中的收入效应描述正确的是()。

A、在保持工资不变(W)的条件下，收入变动(△H)所引起的工作时数变动(△Y)的比例B、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负C、在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格(工资)，当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数D、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为正正确答案：A,B9.经济人的人性观认为，人的一切经济活动都是为了最大限度地满足自己的私利，工作的目的是为了获取报酬。

()A、错误B、正确正确答案：B10.结构性失业产生与个人的技能、学历、地理位置或年龄和工作类型不匹配有关。

1803东财劳动经济学B在线作业及答案本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March一、单项选择题 (只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者的工资率上升，导致女性劳动者的需求大大提高了，那么两种劳动力之间的关系为（）。

A: 总替代B: 交叉关系C: 总互补D: 无关系答案:A【2】保持其它因素不变，对产品的需求增加，将导致对劳动力的需求（ )。

A: 沿着劳动力需求曲线向右移动B: 沿着劳动力需求曲线向上移动C: 沿着劳动力需求曲线向左移动D: 沿着劳动力需求曲线向下移动答案:A【3】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，以平均消费量为基数，向劳动者发放等额货币补贴是（）。

A: 全挂B: 半挂C: 明补D: 暗补答案:C【4】现代企业中的劳动分红的理论基础是（）。

A: 效率工资理论B: 享乐工资理论C: 购买力工资理论D: 分享工资理论答案:D【5】失业率是指失业人口占（）的比率。

A: 就业人口B: 全部社会人口C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案:D【6】（）是从失业与职业空位（也就是劳动力过剩和劳动力短缺）的关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能的效率的分析方法。

A: U-V分析B: E-V分析C: U-E分析D: U-C分析答案:A【7】如果员工通过培训获得的技术、知识、技能对于所属企业外的其他组织同样具有适用性，那么这种培训属于（）。

A: 脱产培训B: 一般培训C: 特殊培训D: 在职培训答案:B【8】一般培训的成本应由（）承担。

A: 工会B: 员工C: 企业和员工D: 企业答案:B【9】（）是指额外增加一单位生产要素带来的产量的增加。

A: 生产力B: 总生产力C: 边际生产力D: 平均生产力答案:C【10】企业实现产量既定情况下的成本最小或成本既定情况下的产量最大的条件是（）。