东财《劳动经济学B》在线作业一-00139

1.失业率和就业率的关系是（）。

A.失业率=就业率-劳动参与率B.失业率=1-劳动参与率C.失业率=1-就业率D.失业率=劳动参与率-就业率【参考答案】: C2.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

A.正相关B.无固定关系C.同消同长D.此消彼长【参考答案】: D3.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。

A.左移B.不确定C.不变D.右移【参考答案】: A4.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A.体力和脑力的总和B.协调能力C.脑力D.体力【参考答案】: A5.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（）。

A.平缓B.陡峭C.垂直D.曲折【参考答案】: A6.下列关于工资理论的说法，错误的是（）。

A.威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论B.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态C.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关D.亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况【参考答案】: C7.在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（）。

A.企业B.劳动保障机构C.中介机构D.政府【参考答案】: A8.下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。

A.再就业机会多寡B.健康程度C.信息完整性D.养老金制度【参考答案】: C9.劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。

A.工作B.联合生产C.闲暇D.生产【参考答案】: C10.（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

A.等成本线B.无差异曲线C.收入约束线D.等产量线【参考答案】: C11.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。

A.错误B.正确【参考答案】: B12.凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。

（）A.错误B.正确【参考答案】: A13.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。

一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者的工资率上升，导致女性劳动者的需求大大提高了，那么两种劳动力之间的关系为（）。

A: 总替代B: 交叉关系C: 总互补D: 无关系答案: A【2】保持其它因素不变，对产品的需求增加，将导致对劳动力的需求（)。

A: 沿着劳动力需求曲线向右移动B: 沿着劳动力需求曲线向上移动C: 沿着劳动力需求曲线向左移动D: 沿着劳动力需求曲线向下移动答案: A【3】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，以平均消费量为基数，向劳动者发放等额货币补贴是（）。

A: 全挂B: 半挂C: 明补D: 暗补答案: C【4】现代企业中的劳动分红的理论基础是（）。

A: 效率工资理论B: 享乐工资理论C: 购买力工资理论D: 分享工资理论答案: D【5】失业率是指失业人口占（）的比率。

A: 就业人口B: 全部社会人口C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案: D【6】（）是从失业与职业空位（也就是劳动力过剩和劳动力短缺）的关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能的效率的分析方法。

A: U-V分析B: E-V分析C: U-E分析D: U-C分析答案: A【7】如果员工通过培训获得的技术、知识、技能对于所属企业外的其他组织同样具有适用性，那么这种培训属于（）。

A: 脱产培训B: 一般培训C: 特殊培训D: 在职培训答案: B【8】一般培训的成本应由（）承担。

A: 工会B: 员工C: 企业和员工D: 企业答案: B【9】（）是指额外增加一单位生产要素带来的产量的增加。

A: 生产力B: 总生产力C: 边际生产力D: 平均生产力答案: C【10】企业实现产量既定情况下的成本最小或成本既定情况下的产量最大的条件是（）。

A: 等成本线与等产量线交叉B: 等成本线与等产量线分离C: 等成本线与等产量线相切D: 等成本线与等产量线平行答案: C【11】当劳动力供给曲线为一条水平线的时候，其代表的供给弹性（）。

东财《经济学B》在线作业一一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。

）1. 垄断竞争市场上的短期均衡条件( )A. 与完全竞争市场上的相同B. 与完全垄断市场上的相同C. 与它们均不同D. 与它们均相同满分：4 分标准答案：D2. 凯恩斯主义认为财政政策的挤出效应（）A. 为1B. 为0C. 很大D. 不大满分：4 分标准答案：D3. 消费者均衡点在无差异曲线和预算线的( )位置上A. 交点上B. 相离最远C. 切点D. 都有可能满分：4 分标准答案：C4. 如果某种商品是缺乏弹性的，则价格与总收益____变动A. 反向B. 同向C. 不相关D. 相同比例满分：4 分标准答案：B5. 收入政策的理论依据是：____。

A. 需求拉动的通货膨胀理论B. 成本推动的通货膨胀理论C. 结构性通货膨胀理论D. 福利经济学理论满分：4 分标准答案：B6. 根据基尼系数大小，比较下列三国哪个国家的分配最平均A. 甲国基尼系数0.1B. 乙国基尼系数0.15C. 丙国基尼系数0.2满分：4 分标准答案：A7. 生产理论中的扩张线类似于消费者理论中的____A. 恩格尔线B. 收入—消费线C. 价格—消费线D. 预算约束线满分：4 分标准答案：B8. 总需求曲线是表明____同时达到均衡时总需求与价格水平关系的曲线。

A. 商品市场与货币市场B. 商品市场与劳动市场C. 货币市场与劳动市场D. 国外市场与国内市场满分：4 分标准答案：A9. 当工会要求垄断厂商提高工资时，工人就业的人数将A. 增加B. 不变C. 减少D. 取决于双方的实力对比满分：4 分标准答案：D10. 预测是根据____对未来进行预期。

A. 假设B. 假说C. 理论D. 统计资料满分：4 分标准答案：B11. 政府所有并经营一个企业，这种情况被称为A. 国有化B. 管制C. 国产化D. 以上全不对满分：4 分标准答案：A12. 垄断竞争厂商的需求曲线同完全垄断厂商的需求曲线最大的不同在于( )A. 前者水平后者倾斜B. 前者倾斜后者水平C. 前者用两条表示后者用一条表示D. 前者用一条表是后者用两条表示满分：4 分标准答案：C13. 如果每个人都能准确预测通胀率，那么菲利浦斯曲线将变成：____A. 一条向右上倾斜的曲线B. 一条水平线C. 一条垂直线D. 以上都不是满分：4 分标准答案：C14. 经济学分析中所说的短期是指：A. 一年之内B. 全部生产要素都可随产量而调整的时期C. 只能根据产量调整可变要素D. 以上全不对满分：4 分标准答案：C15. 当垄断竞争企业处于长期均衡状态是A. 产品差异将不存在B. 现有厂商会提价C. 生产成本上升D. 新企业将进入该行业满分：4 分标准答案：D16. 只要边际效用为正值，那么总效用就会____A. 增加B. 减少C. 为零D. 保持不变满分：4 分标准答案：A17. 价格调节有缺陷主要是由于____A. 配套的法律不健全B. 市场不完善C. 价格调节自发进行,有其盲目性D. 存在不良交易满分：4 分标准答案：C18. 边际效用曲线是一条____A. 向右下方倾斜的曲线B. 向左下方倾斜的曲线C. 向左上方倾斜的曲线D. 一条垂线满分：4 分标准答案：A19. 政府采用限制价格是为了____A. 消除过剩B. 稳定市场C. 消除短缺D. 限制某些生活必需品物价的上涨满分：4 分标准答案：D20. 提出预期的通货膨胀理论的经济学派是：____A. 瑞典学派B. 理性预期学派C. 凯恩斯主义学派D. 货币主义学派满分：4 分标准答案：D二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。

2021-2021 东财《经济学B》题库以及答案2021-2021 东财《经济学B》在线作业一附百分答案一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。

）1. 可变生产要素的增加会使产量或收益增加，这是因为此阶段____ A. 不变的生产要素没有得到充分利用 B. 不变的生产要素已被充分利用 C. 不变的生产要素接近充分利用 D. 可变生产要素没有得到充分利用 A2. 当规模收益不变时，柯布―道格拉斯生产函数的曲线是____ A. 过原点向上弯曲B. 过原点向下弯曲C. 过原点与横轴成45度的直线D. 过原点的任意斜线 C3. 收入政策的理论依据是：____。

A. 需求拉动的通货膨胀理论 B. 成本推动的通货膨胀理论 C. 结构性通货膨胀理论 D. 福利经济学理论 B4. 消费者为得到一单位商品1所需放弃的商品2的数量是逐渐减少的，这说明了( )A. 边际效用递减规律B. 边际替代率递减规律C. 生产可能线的形状D. 价格是波动的 B5. 提出预期的通货膨胀理论的经济学派是：____ A. 瑞典学派B. 理性预期学派C. 凯恩斯主义学派D. 货币主义学派 D6. 边际收益曲线描述的是哪两种量之间的关系 A. 边际收益和产量 B. 总收益和边际收益 C. 边际收益和产量 D. 收益和成本A7. 国民生产总值是指( )的总值. A. 原材料 B. 投入品 C. 中间产品 D. 最终产品D8. 在均衡处，以下描述是正确的：____。

A. 经济中的产出必然被购买 B. 总支出等于国民产出 C. 非计划存货为零 D. 自主性消费为零 C9. 在既定的收入中，消费和储蓄的关系是：____. A. 正向变动 B. 反向变动 C.没有关系D. 不可确定的关系 B10. 平均消费倾向和平均储蓄倾向之和：____. A. 大于1 B. 等于1 C. 小于1 D. 等于0 B11. 菲利浦斯曲线表明了( )之间的交替关系。

东财15春《劳动经济学B》在线作业1一、单选题：1.发散式蛛网的产生条件是( )。

(满分:5)A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性2.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。

(满分:5)A. 缺乏弹性B. 富有弹性C. 单位弹性D. 无弹性3.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。

(满分:5)A. 体力和脑力的总和B. 协调能力C. 脑力D. 体力4.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。

(满分:5)A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求D. 劳动力需求弹性5.在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。

(满分:5)A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求弹性D. 劳动力需求6.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。

(满分:5)A. 正相关B. 此消彼长C. 同消同长D. 无固定关系7.( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

(满分:5)A. 等成本线B. 无差异曲线C. 收入约束线D. 等产量线8.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。

(满分:5)A. 脑力B. 协调能力C. 体力和脑力的总和D. 体力9.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。

(满分:5)A. 正相关B. 无固定关系C. 同消同长D. 此消彼长10.劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是( )。

(满分:5)A. 非经济人口B. 失业者C. 非法定劳动力D. 非劳动力三、判断题：1.劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。

其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。

(满分:5)A. 错误B. 正确2.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: （）是企业赠与员工的一种可购股的权利。

A: 股票B: 期权C: 期股D: 股权正确答案:(单选题) 2: 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。

A: 左移B: 不确定C: 不变D: 右移正确答案:(单选题) 3: 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

A: 摩擦性失业B: 周期性失业C: 隐性失业D: 结构性失业正确答案:(单选题) 4: 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。

A: 非经济人口B: 失业者C: 非法定劳动力D: 非劳动力正确答案:(单选题) 5: 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

A: 正相关B: 无固定关系C: 同消同长D: 此消彼长正确答案:(单选题) 6: 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。

A: 工作B: 联合生产C: 闲暇D: 生产正确答案:(单选题) 7: 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A: 体力和脑力的总和B: 协调能力C: 脑力D: 体力正确答案:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 8: 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。

A: 缺乏弹性B: 富有弹性C: 单位弹性D: 无弹性正确答案:(单选题) 9: 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（）。

18春东财《经济学B》在线作业一------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(单选题)1:供给分为个人供给和()a:个人价格b:市场价格c:市场供给d:都不是正确答案:(单选题)2:利息率提升时，货币的投机市场需求将：____。

a:减少b:维持不变c:增加d:不确认恰当答案:(单选题)3:供给弹性为单位弹性时，供给曲线的形状是()a:与横轴平行的线b:与横轴垂直的线c:经过原点的曲线d:正双曲线正确答案:(单选题)4:周期性失业的原因就是：____。

a:某些行业生产的季节性变动b:总需求严重不足c:劳动力流动d:技术进步恰当答案:(单选题)5:重商主义的基本政治主张是____a:自由放任b:平等分配c:贸易自由d:国家干预正确答案:(单选题)6:以下那种情况下，货币政策将就是有效率的？____a:对利率的变动,货币市场需求脆弱,投资市场需求并不脆弱b:对利率的变动,货币市场需求非常脆弱,投资市场需求也脆弱c:利率对货币供给量就是脆弱的,投资对利率变动就是脆弱的d:以上情况都就是有效率的恰当答案:(单选题)7:凯恩斯认为，决定消费需求的因素是：____a:国民收入水平和边际消费倾向b:利息率水平和边际消费倾向c:资本边际效率和利息率水平d:国民收入水平和利息率水平正确答案:(单选题)8:当通货膨胀率较低，而较高的失业率为社会所不能接受时，政府应采取：____.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------a:紧缩性的财政与货币政策b:扩张性的财政与货币政策c:紧缩性的财政政策与扩张性的货币政策d:紧缩性的货币政策与扩张性的财政政策恰当答案:(单选题)9:若一个管理机构对一个垄断厂商的限价正好使经济利润消失则价格要等于a:边际收益b:边际成本c:平均成本d:平均可变成本正确答案:(单选题)10:财政政策挤出效应存在的最重要原因是政府开支增加引起()上升，从而引起私人投资与消费减少。

东财《劳动经济学B》在线作业一某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。

A.左移B.不确定C.不变D.右移正确答案:A劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。

A.工作B.联合生产C.闲暇D.生产正确答案:C劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。

A.非经济人口B.失业者C.非法定劳动力D.非劳动力正确答案:B（）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。

A.购买力工资理论B.效率工资理论C.分享工资理论D.工资刚性理论正确答案:A如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。

A.缺乏弹性B.富有弹性C.单位弹性D.无弹性正确答案:A在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。

A.劳动力供给B.劳动力供给弹性C.劳动力需求弹性D.劳动力需求正确答案:A在U-V分析中，V表示（）。

A.就业B.失业C.职位空缺D.职位正确答案:C在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

A.摩擦性失业B.周期性失业C.隐性失业D.结构性失业正确答案:C个体劳动力供给曲线的形状是（）。

A.向右下方倾斜B.向右上方倾斜C.向左上方倾斜D.向后弯曲正确答案:D下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。

A.再就业机会多寡B.健康程度C.信息完整性。

(单选题)1: 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。

A: 工作
B: 联合生产
C: 闲暇
D: 生产
正确答案: C
(单选题)2: 人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（）。

A: 时增时减
B: 不断扩大
C: 维持既定水平
D: 不断缩减
正确答案: B
(单选题)3: 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

A: 摩擦性失业
B: 结构性失业
C: 周期性失业
D: 隐性失业
正确答案: D
(单选题)4: 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。

A: 再就业机会多寡
B: 健康程度
C: 信息完整性
D: 养老金制度
正确答案: C
(单选题)5: 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（）。

A: 调节职能
B: 保障职能
C: 补偿职能
D: 增值职能
正确答案: B
(单选题)6: 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。

A: 缺乏弹性
B: 富有弹性
C: 单位弹性
D: 无弹性
正确答案: A
(单选题)7: 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资。

一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者得工资率上升,导致女性劳动者得需求大大提高了，那么两种劳动力之间得关系为（）.Ａ: 总替代Ｂ：交叉关系Ｃ：总互补D：无关系答案： A【2】保持其它因素不变，对产品得需求增加,将导致对劳动力得需求（）。

A:沿着劳动力需求曲线向右移动B：沿着劳动力需求曲线向上移动C：沿着劳动力需求曲线向左移动D：沿着劳动力需求曲线向下移动答案：Ａ【３】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂）或非指数化(补）得方式进行工资调控,其中,物价上涨时,以平均消费量为基数,向劳动者发放等额货币补贴就是（）。

A：全挂Ｂ：半挂C：明补D: 暗补答案： C【4】现代企业中得劳动分红得理论基础就是(）。

Ａ：效率工资理论B：享乐工资理论C: 购买力工资理论Ｄ:分享工资理论答案： D【5】失业率就是指失业人口占( ）得比率。

A：就业人口B：全部社会人口C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案: D【6】( ）就是从失业与职业空位(也就就是劳动力过剩与劳动力短缺）得关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能得效率得分析方法.Ａ: Ｕ—Ｖ分析Ｂ：E－Ｖ分析C: U—E分析D：Ｕ－C分析答案： A【7】如果员工通过培训获得得技术、知识、技能对于所属企业外得其她组织同样具有适用性，那么这种培训属于( ).Ａ: 脱产培训Ｂ：一般培训C: 特殊培训Ｄ: 在职培训答案： B【8】一般培训得成本应由( )承担。

A: 工会B：员工C:企业与员工Ｄ：企业答案：Ｂ【9】(）就是指额外增加一单位生产要素带来得产量得增加。

A: 生产力B: 总生产力C:边际生产力D：平均生产力答案：Ｃ【1０】企业实现产量既定情况下得成本最小或成本既定情况下得产量最大得条件就是( ).A:等成本线与等产量线交叉Ｂ: 等成本线与等产量线分离C：等成本线与等产量线相切Ｄ: 等成本线与等产量线平行答案: C【11】当劳动力供给曲线为一条水平线得时候，其代表得供给弹性（)。

东财《劳动经济学B》在线作业一-0014
（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。

A:舒尔茨
B:贝克尔
C:明塞尔
D:马歇尔
答案：B
在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（）。

A:企业
B:劳动保障机构
C:中介机构
D:政府
答案：A
劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

A:正相关
B:此消彼长
C:同消同长
D:无固定关系
答案：B
从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A:体力和脑力的总和
B:协调能力
C:脑力
D:体力
答案：A
在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

A:摩擦性失业
B:周期性失业
C:隐性失业
D:结构性失业
答案：C。

单选题1/10（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。

(5分)A舒尔茨B贝克尔C明塞尔D马歇尔正确答案：B 你的答案：B解析无由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（）。

(5分)A风险性工资差别B垄断性工资差别C竞争性工资差别D补偿人力资本的工资差别正确答案：A 你的答案：A解析无工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（）。

(5分)A调节职能B保障职能C补偿职能D增值职能正确答案：B 你的答案：B解析无在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

(5分)A摩擦性失业B结构性失业C周期性失业D隐性失业正确答案：D 你的答案：D解析无在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。

(5分)A劳动力供给B劳动力供给弹性C劳动力需求弹性D劳动力需求正确答案：A 你的答案：A解析无当劳动力市场（）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。

(5分)A供>求B供=求C供<求D供求无关正确答案：A 你的答案：A解析无学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（）。

(5分)A增值功能B以上都是C信号功能D教育功能正确答案：C 你的答案：C解析无（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

(5分)A等成本线B无差异曲线C收入约束线D等产量线正确答案：C 你的答案：C解析无劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

(5分)A正相关B无固定关系C同消同长D此消彼长正确答案：D 你的答案：D解析无劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

(5分)A正相关B此消彼长C同消同长D无固定关系正确答案：B 你的答案：B解析无劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。

(5分)A错误B正确正确答案：A 你的答案：A解析无人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。

(单选题)1: （）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。

A: 购买力工资理论
B: 效率工资理论
C: 分享工资理论
D: 工资刚性理论
正确答案: A
(单选题)2: 凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（）。

A: 市场缺少监管
B: 有效供给不足
C: 政府干预过少
D: 有效需求不足
正确答案: D
(单选题)3: （）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

A: 等成本线
B: 无差异曲线
C: 收入约束线
D: 等产量线
正确答案: C
(单选题)4: 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（）。

A: 平缓
B: 陡峭
C: 垂直
D: 曲折
正确答案: A
(单选题)5: 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A: 体力和脑力的总和
B: 协调能力
C: 脑力
D: 体力
正确答案: A
(单选题)6: 人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（）。

A: 时增时减
B: 不断扩大
C: 维持既定水平
D: 不断缩减
正确答案: B。

东财《经济学》在线作业一一、单选题(共20 道试题，共80 分。

)1. 消费者需求曲线上的各点表示____A. 效用最大点B. 效用最小点C. 可能的效用最大点D. 效用为零点----选择:A2. 工会影响经济的方式主要有( )A. 增加劳动的需求B. 减少劳动的供给C. 最低工资法D. 都正确----选择:D3. 通常认为紧缩货币的政策是:____A. 提高贴现率B. 增加货币供给C. 降低法定准备金率D. 央行增加购买政府债券----选择:A4. 支出法又称:____A. 生产法B. 最终产品法C. 生产法D. 要素支付法----选择:B5. 不变成本的另外一个名字叫A. 可变成本B. 分摊成本C. 边际成本D. 总成本----选择:B6. 如果垄断者的长期平均成本超过市场价格，则厂商将A. 停留在这一营业水平上B. 歇业并清理资产C. 暂时停业D. 以上都不准确----选择:B7. 如果厂商在生产过程中只增加其中一种生产要素的使用量，这种要素的边际产量下降，这时候，生产函数表现出A. 收益递增B. 收益保持不变C. 成本递减D. 收益递减----选择:D8. 根据费雪效应，高通货膨胀率将导致:____A. 高的实际货币余额B. 高的名义利率C. 高的实际利率D. 上述所有答案----选择:B9. 用于食物的支出与全部支出之比是____A. 恩格尔系数B. 弹性系数C. 生产函数D. 技术系数----选择:A10. 如果人们不是消费其所有收入，而是将未消费部分存入银行或购买证券，这属于:____A. 储蓄B. 投资C. 是储蓄,但购买证券部分是投资D. 既非储蓄又非投资----选择:A11. 若一直线的需求曲线与一曲线的需求曲线相切，则在切点处两曲线的需求弹性____A. 接近B. 相同C. 不同D. 没有关系----选择:B12. 在垄断竞争厂商通常采用( )方式以形成自己产品的垄断地位A. 专利B. 模仿C. 广告D. 都不正确----选择:C13. 效用是人们需要的一切商品所共有的一种特性，它是____A. 客观的B. 主观的C. 主观和客观的统一D. 非主观也非客观----选择:B14. 微观经济学假设经济在生产可能性边界的____部分运行A. 曲线内部B. 曲线外部C. 曲线上D. 都可以----选择:C15. 充分就业的含义是:____。

东北财经大学“人力资源管理”《劳动经济学B》23秋期末试题库含答案第1卷一.综合考核(共20题)1.劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。

其中，累积效应容易带来隐性失业; 溢散效应容易带来显性失业。

()A.正确B.错误2.由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是()。

A.风险性工资差别B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别D.补偿人力资本的工资差别3.在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。

()A.正确B.错误4.学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的()。

A、增值功能B、以上都是C、信号功能D、教育功能5.在U-V分析中，V表示()。

A.失业B.就业C.职位D.职位空缺6.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的()。

A、体力和脑力的总和B、协调能力C、脑力D、体力7.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。

()A、错误B、正确8.人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会()。

A、时增时减B、不断扩大C、维持既定水平D、不断缩减9.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的()。

A.体力B.脑力C.协调能力D.体力和脑力的总和10.人力资本理论形成过程中的重要代表人物有()。

A.贝克尔B.舒尔茨C.明塞尔D.马歇尔11.一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。

()A、错误B、正确12.按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。

()A.正确B.错误13.当劳动力市场()时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。

A.供>求B.供=求C.供D.供求无关14.和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。

()A.正确B.错误15.舒尔茨把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。

(单选题)1: 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

A: 正相关
B: 无固定关系
C: 同消同长
D: 此消彼长
正确答案: D
(单选题)2: 个体劳动力供给曲线的形状是（）。

A: 向右下方倾斜
B: 向右上方倾斜
C: 向左上方倾斜
D: 向后弯曲
正确答案: D
(单选题)3: 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。

A: 工作
B: 联合生产
C: 闲暇
D: 生产
正确答案: C
(单选题)4: 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。

A: 再就业机会多寡
B: 健康程度
C: 信息完整性
D: 养老金制度
正确答案: C
(单选题)5: 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

A: 摩擦性失业
B: 结构性失业
C: 周期性失业
D: 隐性失业
正确答案: D
(单选题)6: （）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。

A: 购买力工资理论
B: 效率工资理论
C: 分享工资理论
D: 工资刚性理论
正确答案: A。