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作业
1．第1题
我国男子的法定劳动年龄上限是（）
A.55
B.60
C.50
D.65
答案:B
您的答案：B
题目分数：2.0
此题得分：2.0
2．第2题
新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。
A.马歇尔
B.舒尔茨
C.亚当·斯密
D.希克斯
答案:D
您的答案：D
题目分数：2.0
此题得分：2.0
3．第3题
很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）
A.合理要求
B. 经验歧视
C. 年龄歧视
D.工龄歧视
答案:C
您的答案：C
题目分数：2.0
此题得分：2.0
4．第4题
劳动资源的稀缺性，是( )。
A.相对的
B.绝对的
C.既不相对也不绝对的
D.既相对也绝对的
答案:A
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题目分数：2.0
此题得分：2.0
5．第5题
一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。
A.等于
B.低于
C.高于
D.无法确定
答案:B
您的答案：B
题目分数：2.0
此题得分：2.0
6．第6题
需要层次理论是由（）提出的。
A.马斯洛
B.贝弗里奇
C.马克思
D.马歇尔
答案:A
您的答案：A
题目分数：2.0
此题得分：2.0
7．第7题
人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。
A.50年代
B.60年代
C.70年代
D.40年代
答案:A
您的答案：A
题目分数：2.0
此题得分：2.0
8．第8题
下列哪个不是人力资本的特点（）。
A.间接性
B. 同质性
C.迟效性
D.长期性
答案:B
您的答案：B
题目分数：2.0
此题得分：2.0
9．第9题
人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。
A.人力资本
B.人力资源
C.劳动力
D.劳动岗位
答案:B
您的答案：B
题目分数：2.0
此题得分：2.0
10．第10题
劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( )
B.减少
C.不变
D.难以判定
答案:B
您的答案：B
题目分数：2.0
此题得分：2.0
11．第11题
周期性失业产生的直接原因是（）
A.生产过程的周期性
B.劳动力再生产的周期性
C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
D.失业的周期波动
答案:C
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题目分数：2.0
此题得分：2.0
12．第12题
如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）
A.劳动力简单再生产
B.劳动力扩大再生产
C.劳动力缩小再生产
D.劳动力数量增加
答案:A
您的答案：A
题目分数：2.0
此题得分：2.0
13．第13题
知识经济时代劳动报酬趋于（）。
A.业绩化
B. 数量化
D.多样化
答案:A
您的答案：A
题目分数：2.0
此题得分：2.0
14．第14题
下列论述正确的是（）
A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大
B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小
C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率
D.迁移距离越长，迁移成本越低
答案:C
您的答案：C
题目分数：2.0
此题得分：2.0
15．第15题
劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）
A.劳动力供给过剩
B.劳动力需求过剩
C.充分就业
D.劳动力需求不足
答案:C
您的答案：C
题目分数：2.0
此题得分：2.0
16．第16题
劳动经济学的研究对象是（）
A.稀缺的信息资源配置问题
B.稀缺的技术资源配置问题
C.稀缺的土地资源配置问题
D.稀缺的劳动资源配置问题
答案:D
您的答案：D
题目分数：2.0
此题得分：2.0
17．第17题
进行在职培训的成本，在形式上通常采用( )
A.企业负担原则
B.员工个人负担原则
C.社会负担原则
D.企业和员工双方负担原则
答案:D
您的答案：D
题目分数：2.0
此题得分：2.0
18．第18题
在我国，下列( )不属于在业人口。
A.在校中小学生
B.休假人员
C.农民和工人
D.退休人员
答案:A
您的答案：A
题目分数：2.0
此题得分：2.0
19．第19题
奥肯定律表明（）
A.经济增长率与失业率没有数量关系
B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系
C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系
D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系
答案:B
您的答案：B
题目分数：2.0
此题得分：2.0
20．第20题
“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（）
