华师网络教育2016年劳动经济学在线作业及答案

1．第1题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A.A．企业B. B．工人C.C．政府D. D．社会答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02．第2题如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）A.上升B.不变C.难以确定D.下降答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03．第3题新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A.马歇尔B.舒尔茨C.亚当·斯密D.希克斯答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04．第4题我国实行的最低工资制度是（）。

A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05．第5题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。

A.增加B.减少C.不变D.难以判定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06．第6题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）A.劳动力简单再生产B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07．第7题人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。

A.人力资源率B. 劳动参与率C.人力资源相对量D.失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08．第8题我国男子的法定劳动年龄上限是（）A.55B.60C.50D.65答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09．第9题劳动资源的稀缺性，是( )。

A.相对的B.绝对的C.既不相对也不绝对的D.既相对也绝对的答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010．第10题均衡失业率是指（）A.自愿失业率B.整个劳动力市场供求相等时的失业率C.人们普遍接受的失业率D.登记失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011．第11题经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。

1．第2题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）A.合理要求B. 经验歧视C. 年龄歧视D.工龄歧视答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02．第3题收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.－1D.2答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03．第6题政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( )A.政府转移支付B.政府福利C.政府购买D.政府补贴答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04．第7题实际工资与物价指数( )。

A.正相关B.负相关C.不相关D.关系不定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05．第17题对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。

A.国家B.企业C.劳动者D.雇主答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06．第18题就业的最基本的社会经济功能是（）A.社会稳定功能B.增加财富功能C.社会发展功能D.经济发展功能答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07．第19题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08．第20题如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09．第21题技术进步对( )的就业影响较大。

A.熟练工B. 非熟练工C.技工D.女工答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010．第24题人力资本是一个严格的（）概念。

劳动经济学简答答案1.工资的职能有哪些？（1）保健职能；（2）补偿职能；（3）增殖职能；（4）激励职能；5）调节职能；（6）统计和监督职能2.劳动力流动的规律有哪些1）劳动力从农业部门向非农业部门流动；2）第一、第二产业劳动力向第三产业劳动力流动；3）体力劳动力向脑力劳动力流动；4）农村劳动力向城市劳动力流动；5）经济落后地区或国家的劳动力向经济发达地区或国家流动。

3.劳动力市场有哪些特征？（1）劳动者只能被雇佣和租借，劳动者本身不能被出卖和购买；（2）劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权；（3）劳动力的价格（工资）不只是当时提供劳动的报酬，而且也包括劳动者人力资本投资应获得的报酬；（4）劳动力市场的活动不仅由劳动力和用工单位双方决定，而且还受到政府、工会、雇主和舆论等社会力量的影响。

4.劳动力供求关系有哪几种类型？各自的表现形式有什么？（1）供大于求。

表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。

（2）供小于求。

表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。

（3）供求均衡。

表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。

5.什么是人力资本投资以及其投资形式？人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资1）各级正规教育２）在职培训３）健康保健４）劳动力流动6.人力资本的特征有哪些？1）对人身和物质资本的依附性 2）时效性3）再生性和价值的递增性4）不可计量性7.社会保障具有哪些作用？有利于维护社会稳定。

凭借社会保障制度，可以使弱势群体维持基本生活，缩小贫富差距。

有利于社会再生产的顺利进行。

可以使劳动者在失业时得到生活保障，还可以使动者得到教育和培训的机会。

在一定程度上调节经济运行，社会保障制度的存在对社会总需求的过分收缩和膨胀起到缓解作用。

8.人力资本与物质资本的不同之处有哪些?人力资本比物质资本发挥更为重要的作用，其生产率显著高于物质资本。

两种资本的累积方式明显不同。

我国男子的法定劳动年龄上限是（）A.55B.60C.50D.65答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A.马歇尔B.舒尔茨C.亚当·斯密D.希克斯答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。

B.德国C.法国D. 美国答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。

A.越大B.越小C.不变D.不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题从折现公式看，利率与现值成( )关系。

A.正比例B. 反比例C.等比例D. 无关答案:B您的答案：C题目分数：2.0此题得分：0.07．第7题我国实行的最低工资制度是（）。

A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A.A．企业B. B．工人C.C．政府D. D．社会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目标A.抑制物价B.扩大就业C.消除赤字D.消除贫富差距答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第10题人力资本是一个严格的（）概念。

A.经济学B.管理学C.社会学D.人口学答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.011．第11题劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。

1．第1题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题引起劳动力需求量变动的根本原因是（）A.工作地点B.工资率C.企业性质D.政府政策答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题劳动资源的稀缺性，是（）A.相对的B.绝对的C.无法计量的D.不存在的答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题实际工资与物价指数()。

A.正相关B.负相关C.不相关D.关系不定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题劳动时间与余暇时两者之间是_______关系。

A.此消彼涨B.同时消长C.无关D.正相关答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题奥肯定律表明（）A.经济增长率与失业率没有数量关系B.经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.07．第7题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）A.合理要求B.经验歧视C.年龄歧视D.工龄歧视答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题集体谈判的双方为（）。

A.雇主和员工B.雇主和工会 C.雇主和政府D.政府和工会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题从折现公式看，利率与现值成()关系。

B.反比例C.等比例D.无关答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第10题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A.A．企业B.B．工人C.C．政府D.D．社会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.011．第11题一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。

华师网络《初级劳动经济学》作业参考一、选择题1 选项: DA、A 57岁B、 B 58岁C、 C 55岁D、 D 60岁2、菲利浦斯曲线表明选项: AA、A失业减少，工资增长快B、B失业减少，工资增长慢C、C失业增加，工资增长快D、D失业与工资增长无关3 配第－克拉克定理认为，随着社会经济发展，第三产业从业人员选项:AA、A越来越多B、 B 越来越少C、 C保持绝对稳定D、 D 第一产业从业人员全部转移到第三产业4 “十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的选项:AA、A迟效性B、 B单一性C、 C 广泛性D、 D 多面性5 很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是选项:CA、A合理要求B、 B 经验歧视C、 C 年龄歧视D、 D工龄歧视6 就业弹性指的是选项:AA、A就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）B、B就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）C、C就业弹性＝就业总数／人口总数D、D就业弹性＝劳动年龄人口／总人口7 衡量一个国家失业状况的最基本指标是选项:CA、A就业人口总数B、B失业人口总数C、 C失业率D、 D 就业率8 均衡失业率是指选项:BA、A自愿失业率B、B整个劳动力市场供求相等时的失业率C、C人们普遍接受的失业率D、D登记失业率9 奥肯定律表明选项:AA、A 经济增长率与失业率存在一定数量关系B、B经济增长率与失业率没有数量关系C、C经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D、D经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系10、影响劳动力市场的最基本因素是D选项: DA、A制度因素B、B组织因素C、 C 社会因素D、 D供求因素学员答案:二、问答题11、如何理解劳动力的供给范围？答:劳动供给,从本质上说,是指劳动力供给主体(劳动者个人,在某些情况下可以是家庭)在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让;从量上的角度说,是指一个经济体(大至一个国家,小至一个微型企业、一个雇请了保姆的家庭)在某一段时期中，可以获得的劳动者愿意并能够提供的劳动能力的总和。

1．第6题对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。

A.国家B.企业C。

劳动者D.雇主答案:C标准答案：C您的答案：题目分数:1。

0此题得分：0。

02．第7题劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究( ）的学问。

A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D。

劳动要素答案：B标准答案：B您的答案：题目分数：1。

0此题得分:0.03．第8题( ）不属于正常失业.A.摩擦性失业B。

周期性失业C.结构性失业D。

季节性失业答案:A标准答案:A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0。

04．第9题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（）A.就业人口总数B.失业率C。

在职总人口D。

隐性失业率答案：B标准答案：B您的答案:题目分数：1.0此题得分:0。

05．第10题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由( ）承担.A.A．企业B。

B．工人C。

C．政府D。

D．社会答案：B标准答案:B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0。

06．第11题如果货币工资不变，物价上涨，实际工资( ）A。

上升B。

不变C。

难以确定D。

下降答案:D标准答案:D您的答案：题目分数:1。

0此题得分：0。

07．第12题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。

A。

增加B.减少C.不变D.难以判定答案：B标准答案:B题目分数:1。

0此题得分：0。

08．第13题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A.顾客歧视B。

雇员歧视C.统计性歧视D。

性别歧视答案:C标准答案：C您的答案：题目分数:1。

0此题得分:0。

09．第14题在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾.A。

经济效率B。

生产效率C.公平程度D。

就业容量答案：A标准答案：A您的答案:题目分数：1。

0此题得分：0.010．第15题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（ )A.上大学花费的学杂费B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D。

华中师范大学网络教育学院《劳动经济学》练习题库及答案一. 名词解释1. 劳动经济学2. 工资刚性3. 自然失业率4. 就业弹性5.特殊培训6. 统计性歧视7. 家庭生产函数8. 理性经济人9. 劳动力生产费用10. 内部劳动力市场11. 劳动边际生产力递减规律12. 劳动力参与率13. 余暇时间14. 非均衡分析15.效用均等化的补偿性工资差别16. 补偿性工资差别17. 就业结构18. 磨擦性失业19．季节性失业20. 帕金森定律二. 判断题1. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。

2. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。

3. 内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。

4. 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。

5. 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。

6. 道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。

7. 在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。

8. 福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。

9. 计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。

10. 我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。

11. 对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。

12. 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。

13. 劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。

14. 劳动力价格等于人力资源成本。

15. 劳动力市场即买卖劳动者的市场。

16. 劳动力供需均衡是经常的、永久性的。

17. 劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。

18. 劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。

19. 规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。

20. 内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。

华师《劳动经济学》在线作业一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。

）1. 收入效应和替代效应存在以下关系（）。

. 收入效应大于替代效应时，工作时间减少. 替代效应大于收入效应时，工作时间增加. 收入效应小于替代效应时，工作时间减少. 替代效应小于改入效应时，工作时间增加正确答案：2. 劳动力需求是指一定时间内，在---下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。

. 某种工资率下. 某种劳动生产率下. 某种价格比率下正确答案：3. “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述---。

. 供给创造需求理论. 看不见的手的理论. 利润最大化理论正确答案：4. 劳动力供求规律表现为---。

. 供过于求，工资下浮. 供不应求，工资下浮. 工资上升，需求增加正确答案：5. 非营利企业潜在利润为正值的含义是---。

. 要求企业不营利. 要求企业利润最大化. 要求企业利润低水平正确答案：6. 劳动力过剩表现在企业外部就是---。

. 隐性失业. 显性失业. 劳动力滞存正确答案：7. 政府补贴政策所产生的经济效应可以从---两方面来分析。

. 经济效益和社会效益. 替代效应和规模效应. 价值形态和实物形态正确答案：8. 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。

. 减少. 增加. 不变. 不确定正确答案：9. 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的---活动。

. 有价值的. 有希望的. 有目的的正确答案：10. 教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。

. 两种投资的边际收益均等程度不同. 两种成本的内部经济性不同. 两种成本的考核时间不同正确答案：华师《劳动经济学》在线作业二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。

）1. 劳动力市场机制包括（）。

. 工资机制. 供求机制. 竞争机制. 风险机制正确答案：2. 在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（）。

. 减少政府购买. 减少政府转移支付. 扩大政府购买. 增加政府转移支付正确答案：3. 一般来说，影响劳动力参与率的因素有（）。

适用标准文案华师网络?初级劳动经济学?作业参照一、选择题1选项: DA、A 57 岁B、B58 岁C、C55 岁D、D60 岁2、菲利浦斯曲线说明选项:AA、A 失业减少，薪资增添快B、B 失业减少，薪资增添慢C、C失业增添，薪资增添快D、D失业与薪资增添没关3配第－克拉克定理以为，跟着社会经济展开，第三家产从业人员选项 :AA、A 愈来愈多B、 B 愈来愈少C、 C 保持绝对稳固D、 D 第一家产从业人员所有转移到第三家产4“十年树木，百年树人〞说了然人力资本投资的选项 :AA、A 迟效性B、 B 单调性C、 C 宽泛性D、 D 多面性5好多用人单位招聘部门经理时，都要求在 35 岁以下，这是选项 :CA、A 合理要求B、 B 经验鄙视C、 C 年纪鄙视D、 D 工龄鄙视6就业弹性指的是选项 :AA、A 就业弹性＝就业增添率〔％〕／经济增添率〔％〕B、B 就业弹性＝经济增添率〔％〕／就业增添率〔％〕C、C就业弹性＝就业总数／人口总数D、D就业弹性＝劳动年纪人口／总人口7权衡一个国家失业状况的最根本指标是选项 :CA、A 就业人口总数B、B 失业人口总数C、 C 失业率D、 D 就业率8平衡失业率是指选项 :BA、A 自觉失业率B、B 整个劳动力市场供求相等时的失业率C、C人们广泛接受的失业率D、D登记失业率9奥必定律说明选项 :AA、A 经济增添率与失业率存在必定数目关系B、B 经济增添率与失业率没有数目关系C、C经济增添率与失业率存在绝对的一一对应的数目关系D、D经济增添率与薪资率存在一一对应的数目关系10、影响劳动力市场的最根本因素是 D选项: DA、A 制度因素B、B 组织因素C、 C 社会因素D、 D 供求因素学员答案 :二、问答题11、如何理解劳动力的供给范围？答: 劳动供给 , 从实质上说 , 是指劳动力供给主体 ( 劳动者个人 , 在某些状况下能够是家庭 ) 在必定的劳动条件下自觉对存在于主体之中的劳动力使用权的出让 ;从量上的角度说 , 是指一个经济体 ( 大至一个国家 , 小至一个微型公司、一个雇请了保姆的家庭 ) 在某一段期间中，能够获取的劳动者愿意并能够供给的劳动能力的总和。

劳动经济学1.当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（）A.在均衡工资率以上B.在均衡工资率以下C.与均衡工资率相同D.难以确定答案：A 2．在市场经济中，企业的目标通常假定为( )A.就业最大化B.总产量最大化C.利润最大化D.服务最大化答案：C3．如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说( )A.A需求比B需求更富有弹性B.A需求比B需求更缺乏弹性C.A曲线比B曲线更缺乏弹性D.A曲线比B曲线更富有弹性答案：C4．只针对单个市场均衡进行分析的方法，是(C)A..一般均衡分析B.动态均衡分析C.局部均衡分析D.静态均衡分析答案：A5．企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。

那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）A.15单位B.25单位C.35单位D.50单位答案：B6．属于企业雇佣的准固定成本(基本上不随工作时间长度变化，但随人头变化而变化的成本)包括（）A.招募费用B.交通补贴C.福利D.小时工资E.培训费用答案：A|B|C7．因人力资本理论而获得1979年诺贝尔经济学奖的经济学家是()A.舒尔茨B.贝克尔C.明塞尔D.马歇尔答案：A8．在我国，一个65岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教，那么他( )A.不属于劳动力B.属于现实劳动力C.属于潜在劳动力D.属于劳动适龄人口答案：B9．劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将()A.增加1单位B.减少1单位C.增加1%D.减少1%答案：D10．资本与劳动力的边际替代率不发生改变的技术进步是( )A.希克斯技术进步B.中性技术进步C.资本密集型技术进步D.劳动密集型技术进步答案：A|B11．下列属于就业统计范畴内的就业者包括（）A.一个35岁的市场销售主管B.一个28岁的义务劳动者C.一个40岁的靠收保护费过日子的黑社会成员;D.一个14岁的餐馆洗碗工E.一个正享受产假的政府女雇员答案：A|E12．关于企业短期劳动力需求的均衡条件，错误的是()A.A.MPL=w/PB.VMPL=wC.VMPL=w/PD.P*MPL=w 答案：C13．在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是( ) A.舒尔茨B.贝克尔C.明塞尔D.马歇尔答案：C14．令要素L的价格为w，要素K的价格为r。

华中师范大学网络学院《经济学》试题库及答案一、单项选择题（每题2分）1. 经济学分析中所说的短期是指( )A.一年之内B.全部生产要素都可随产量调整的时期C.至少有一种生产要素不能调整的时期D.只能调整一年生产要素的时期2. 下列各项中会导致一国生产可能性曲线向外移动的一项是( )A.失业B.价格总水平提高C.技术进步D.消费品生产增加，资本品生产下降3. 消费者的预算线反映了( )A.消费者的收入约束B.消费者的偏好C.消费者的需求D.消费者效用最大化状态4. 给消费者带来相同满足程度的商品组合集中在( )A.生产可能性曲线上B.无差异曲线上C.预算约束曲线上D.需求曲线上5. 一种商品价格下降对其互补品最直接的影响是( )A.互补品的需求曲线向左移动B.互补品的需求曲线向右移动C.互补品的供给曲线向右移动D.互补品的价格下降6. 假如厂商生产的产量从1000单位增加到1002单位，总成本从2000美元上升到2020美元，那么它的边际成本等于( )A.10美元B.20美元C.2020美元D.2美元7. 下列说法中正确的是( )A.厂房设备投资的利息是可变成本B.商标注册费是可变成本C.购买原材料的支出为不变成本和可变成本D.补偿机器设备无形损耗的折旧费是不变成本8. 下列行为中最接近于完全竞争模式的一项是( )A.飞机制造业B.烟草业C.日用小商品制造业D.汽车制造业9. 在完全垄断市场上，对于任何产量，厂商的平均收益总等于( )A.边际成本B.平均成本C.市场价格D.边际收益10. 在完全竞争市场上，单个厂商对生产要素的需求曲线向右下方倾斜的原因是( )A.要素所生产产品的边际效用递减B.要素的边际产量递减C.等产量曲线向右下方倾斜D.生产的规模收益递减11. 生产可能性曲线向外凸出的原因是( )A.两种产品的边际转换率递增B.两种产品的边际转换率递减C.两种产品的边际替代率递增D.两种产品的边际替代率递减12. 甲、乙两人现有的效用水平分别为10和20，资源的再配置使得两人的效用发生了变化，属于帕累托改进的一种变动是( )A.甲的效用变为10，乙的效用变为15B.甲的效用变为8，乙的效用变为25C.甲的效用变为8，乙的效用变为30D.甲的效用变为10，乙的效用变为3013. 净出口是指( )A.出口减进口B.出口加进口C.出口加政府转移支付D.进口减出口14. 与边际储蓄倾向提高相对应的情况是( )A.可支配收入水平减少B.边际消费倾向下降C.边际消费倾向上升D.平均储蓄倾向下降15. 在下列情况中，投资乘数值最大的是( )A.边际消费倾向为0.8B.边际消费倾向为0.7C.边际消费倾向为0.9D.边际消费倾向为0.616. 市场利息率提高，( )A.货币交易需求增加B.货币交易需求减少C.货币投机需求增加D.货币投机需求减少17. 总需求曲线AD是一条 ( )A.向右下方倾斜的曲线B.向右上方倾斜的曲线C.平行于数量轴的直线D.垂直于数量轴的直线18. 假定名义货币供给量不变，价格总水平上升将导致一条向右上方倾斜的LM曲线上的一点( )A.沿原LM曲线向上方移动B.沿原LM曲线向下方移动C.向右移动到另一条LM曲线上D.向左移动到另一条LM曲线上19. 按照哈德-多马模型，当实际的资本一产出比小于意愿的资本-产出比时，厂商的反应是()A.增加投资B.减少投资C.保持原有投资水平D.减少用工数量20. 菲利普斯曲线的基本含义是( )A.失业率和通货膨胀率同时上升B.失为率和通货膨胀率同时下降C.失业率上升，通货膨胀率下降D.失业率的变动与通货膨胀率的变动无关21.对一般的商品来说，当其供给不变时，如果其需求增加，则该商品的：（）A.均衡价格上升和均衡数量减少B.均衡价格上升和均衡数量增加C.均衡价格下降和均衡数量减少D.均衡价格下降和均衡数量增加22. 总效用达到最大时：（）A.边际效用为正B.边际效用为零C.边际效用为负D.边际效用达到最大23. 内部规模经济是指：（）A.一个企业在生产规模扩大时由自身内部所引起的产量增加B.一个企业在生产规模扩大时由自身内部所引起的产量或收益减少C.一个行业的扩大对其中每个企业带来的产量或收益的增加D.整个社会经济的发展给一个企业所带来的产量或收益的增加24. 短期边际成本曲线与短期平均成本曲线的相交点是：（）A.平均成本曲线的最低点B.边际成本曲线的最低点C.平均成本曲线下降阶段的任何一点D.平均成本曲线上升阶段的任何一点25. 完全竞争市场上的企业之所以是价格接受者，是因为：（）A.它对价格有较大程度的控制B.它生产了所在行业绝大部分产品C.它的产量只占行业的全部产量的一个很小的份额D.该行业只有很少数量的企业26. 用支出法计算国内生产总值时：（）A.将人们取得的收入加总B.将提供物质产品与劳务的各个部门的产值加总C.将各生产要素在生产中所得到的各种收入加总D.把购买各种最终产品所支出的货币价值加总27. 在总需求中，引起经济波动的主要因素是：（）A.消费B.投资C.政府支出D.净出口28. IS-LM模型研究的是：（）A.在利息率与投资不变的情况下，总需求对均衡的国内生产总值的决定B.在利息率与投资变动的情况下，总需求对均衡的国内生产总值的决定C.总需求与总供给对国民生产总值和物价水平的影响D.在总供给不变的情况下总需求对均衡的国内生产总值的决定29. 周期性失业是指：（）A.经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业B.由于总需求不足而引起的短期失业C.由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业D.由于经济中一些制度上的原因引起的失业30. 汇率贬值将引起：（）A.国内生产总值增加，贸易收支状况改善B.国内生产总值增加，贸易收支状况恶化C.国内生产总值减少，贸易收支状况恶化D.国内生产总值减少，贸易收支状况改善31. 经济学上所说的稀缺性是指( )A.欲望的无限性B.绝对稀缺性C.资源的有限性D.选择的普遍性32. 对化妆品需求的减少是指( )A.收入减少引起的减少B.价格上升而引起的减少C.与需求量的减少相同D.价格下降而引起的减少33. 以下哪——种商品的需求价格弹性最小( )A.小汽车B.电视机C.食盐D.化妆品34. 等产量曲线( )A.向右上方倾斜B.向右下方倾斜C.是—条水平线D.向左下方倾斜35. 最需要进行广告宣传的市场是( )A.完全竞争市场B.完全垄断市场C垄断竞争市场D.寡头垄断市场36. 收入分配绝对平均时，基尼系数( )A.大于零B.大于零小于一C.等于零D.等于—37. 随着工资水平的提高，劳动的供给量会( )A.—直增加B.先增加后减少C.先减少后增加D.增加到…·定程度后；增加也不减少38. 在下列情况中，应该计入当年国民生产总值的是( )A.去年生产而在今年销售出去的计算机B.当年生产的计算机C张山去年购买而在今年转让给他人的计算机D.某计算机厂商当年计划生产的计算机39. 当经济中存在失业时，应该采取的财政政策措施是( )A.增加政府支出B.减少政府支出C提高个人所得税D.提高公司所得税40. 开放经济中的乘数( )A.大于封闭经济中的乘数B.等于封闭经济中的乘数C.小于封闭经济中的乘数D.与封闭经济中的乘数毫无关系41. 对一般的商品来说，当其供给不变时，如果其需求增加，则该商品的：（）A.均衡价格上升和均衡数量减少B.均衡价格上升和均衡数量增加C.均衡价格下降和均衡数量减少D.均衡价格下降和均衡数量增加42. 生产可能性曲线向外凸出的原因是（）A.两种产品的边际转换率递增B.两种产品的边际转换率递减C.两种产品的边际替代率递增D.两种产品的边际替代率递减43. 利润最大化的原则是：（）A.边际成本小于边际收益B.边际成本等于边际收益C.边际成本大于边际收益D.边际成本等于平均成本44. 市场利息率提高，则（）A.货币交易需求增加B.货币交易需求减少C.货币投机需求增加D.货币投机需求减少45. 完全竞争市场上，一个企业的短期供给曲线是指在停业营业点之上的（）A.可变成本曲线B.边际成本曲线C.平均成本曲线D.总成本曲线46. 商品Ｘ和Ｙ的价格不变，消费者收入增加，预算线（）Ａ.向左下方平移Ｂ.向右上方平移Ｃ.不变Ｄ.都有可能47. 公开市场活动是指（）A.商业银行的信贷活动B.中央银行增加或减少对商业银行的贷款C.中央银行在金融市场上买进或卖出有价证券D.银行创造货币的机制48. 菲利普斯曲线的基本含义是（）A.失业率和通货膨胀率同时上升B.失为率和通货膨胀率同时下降C.失业率上升，通货膨胀率下降D.失业率的变动与通货膨胀率的变动无关49. 某商品的价格从5元降至4元时，该商品需求量增加了100单位，则需求（）A. 缺乏弹性B. 富有弹性C. 单位弹性D. 不能确定50. 在两部门宏观经济模型中，乘数的重要性依赖于（）A. 投资函数的斜率B. 实际利率C. 实际货币供给的增加D. 消费函数的斜率51. 下列哪一项会导致某种商品需求曲线向左移动？（）A.消费者收入增加B.互补品价格上升C.替代品价格上升D.该商品的价格下降52. 随着工资水平的提高：（）A.劳动的供给量一直增加B.劳动的供给量先增加，工资提高到一定水平后，劳动的供给减少C.劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少了D.劳动的供给量先减少，后增加53. 由一种工作转换到另一种工作而导致的失业称为：（）A.总需求不足失业B.摩擦性失业C.结构性失业D.周期性失业54. 当边际效用为正数时，总效用是（）A.增加的B.不变的C.减少的D.等于055. 平均固定成本的变动规律是（）A.先增加后减少B.先减少后增加C.一直增加D.起初成本的减少幅度很大，以后减少的幅度越来越小56. 在下述哪种情况下，挤出效应比较大（）A.非充分就业B.存在货币的流动性陷阱C.投资对利息率的敏感度较大D.现金持有率较低57. 工资上涨引起的通货膨胀也称为（）通货膨胀。

1．第8 题46、下面属于雇主提供的重要福利工程有〔〕。

A.节假日支付的报答B.掉业、养老、工伤、医疗等保险工程C.午餐和食品补给D.婚丧补助金E.免费交通您的答案：A,B,C,D,E标题问题分数：此题得分：2．第9 题市场型人力资源配置，具有配置的〔〕。

A.及时性B.有效性C.客不雅性D.盲目性及调节的不全面性E.自发性您的答案：A,B,C,D,E标题问题分数：此题得分：3．第10 题影响人力资源数量的主要因素有〔〕。

A.人口B.劳动力参与率C.社会制度D.风俗习惯E.教育您的答案：A,B,C,D,E标题问题分数：此题得分：4．第11 题劳动作为出产要素与地盘、本钱等要素比拟的特点是〔〕。

A. A、劳动的所有者是自然人、劳动的所有权不克不及转移C. C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人D. D、劳动力在流动中具有必然主动性和决定性、在流动中劳动的所有权常发生转移您的答案：A,B,D标题问题分数：此题得分：5．第12 题当今人力资源的教育开发呈现出以下特点〔〕。

A.教育开发一体化B.教育形式多样化C.培养目标国际化D.课程设置综合化E.教育手段现代化您的答案：A,B,C,D,E标题问题分数：此题得分：6．第13 题社会公平的内涵应包罗〔〕。

A.人们的社会地位平等，人人都具有同等保存和开展的权利B.权利与义务根本对称C.收入差距合理而不悬殊D.收入分配包管每个成员最根本的生活需要得到满足E.社会公平强调的是要素投入与要素收入对等您的答案：A,B,C,D标题问题分数：此题得分：7．第20 题非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为〔〕。

A.劳动力的流动率随春秋增加而降低B.技术程度越高的劳动力，流动率越低C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大E.专业技术人员在出格的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望您的答案：A,B,C,D,E标题问题分数：此题得分：8．第21 题社会保障的原那么包罗〔〕。

作业系统--16春《劳动经济学》作业4-------------------------------------------------------------------------------- 16春《劳动经济学》作业4, liuningyi15031．未做完作业单击【保存作业】，下次可以继续做作业；2．做完作业后，单击【提交作业】则作业被提交给教师，提交后作业将无法进行修改，请慎重操作。

3．单击【预算成绩】可以对未提交的作业进行客观题成绩预算。

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待（）选项:a、个人受教育程度b、经济c、非经济d、个人兴趣--------------------------------------------------------------------------------题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:以下哪种措施是扩X性财政政策（）选项:a、增加政府转移支付b、减少政府购买c、提高税率d、降低利率--------------------------------------------------------------------------------题号:3 题型:是非题本题分数:4内容:我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:4 题型:是非题本题分数:4内容:劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:5 题型:是非题本题分数:4内容:在现代市场经济国家，政府实行财政政策的主要手段包括：调整政府购买水平、改变政府转移支付水平和变动税率选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:6 题型:是非题本题分数:4内容:搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:7 题型:是非题本题分数:4内容:当总需求不足时，中央银行可采取提高法定准备金率的货币政策选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素（）选项:a、劳动者本人与平均赡养人口的最低生活费用b、社会平均工资水平c、劳动生产率d、就业状况--------------------------------------------------------------------------------题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:企业劳动关系调整的形式有哪些（）选项:a、集体协商制度b、雇员参与企业管理制度c、工会参与国家和社会经济决策d、建立协调劳动关系的机构--------------------------------------------------------------------------------题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面（）选项:a、政府b、雇主c、工人d、消费者--------------------------------------------------------------------------------题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种（）选项:a、性别歧视b、年龄歧视c、身高歧视d、乙肝病毒携带者歧视--------------------------------------------------------------------------------题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动力市场歧视的类型包括哪些（）选项:a、工资收入歧视b、雇用歧视c、职业歧视d、人力资本投资歧视--------------------------------------------------------------------------------题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:政府支出主要分为哪两类（）选项:a、税收b、财政收入c、政府购买d、转移支付--------------------------------------------------------------------------------题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:歧视性工资差别的表现形式有哪些（）选项:a、年龄歧视b、性别工资收入歧视c、种族工资收入歧视d、身高歧视--------------------------------------------------------------------------------题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:政府实施货币政策的主要措施包括（）选项:a、调整法定准备金率b、变动税率c、调整贴现率d、公开市场业务--------------------------------------------------------------------------------题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:按照课税对象的不同，政府税收包括哪些种类（）选项:a、财产税b、流转税c、所得税d、遗产税--------------------------------------------------------------------------------题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:公共部门的就业决策与企业部门的差异主要表现在哪些方面（）选项:a、公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府b、公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束c、公共部门的绝大部分产品或服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线d、公共部门的产品和服务不能用价值指标进行准确的评价与度量-------------------------------------------------------------------------------- 题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:利益一体型劳动关系类型划分的基础在于什么观点（）选项:a、阶级斗争的观点b、多元化观点c、一元化观点d、管理主义观点--------------------------------------------------------------------------------题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系（）选项:a、正向b、没有关系c、不确定d、反向--------------------------------------------------------------------------------题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括（）选项:a、阶级斗争的观点b、多元化观点c、一元化观点d、管理主义观点--------------------------------------------------------------------------------题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:以下哪种措施是紧缩性货币政策（）选项:a、增加政府转移支付b、提高利率c、减少政府购买d、提高税率--------------------------------------------------------------------------------题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（）选项:a、反向b、正向c、没有关系d、不确定--------------------------------------------------------------------------------题号:23 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:宏观经济管理政策的目标包括充分就业、稳定物价、经济增长和什么（）选项:a、产业结构调整b、技术创新c、国际收支平衡d、管理创新--------------------------------------------------------------------------------题号:24 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:我国劳动关系构建的目标取向是什么（）选项:a、团体劳动关系b、利益协调型的劳动关系c、利益一体型劳动关系d、利益冲突型的劳动关系--------------------------------------------------------------------------------题号:25 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施（）选项:a、提高贴现率b、增加政府转移支付c、减少政府购买d、提高税率--------------------------------------------------------------------------------。

1．第1题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题引起劳动力需求量变动的根本原因是（）A.工作地点B.工资率C.企业性质D.政府政策答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题劳动资源的稀缺性，是（）A.相对的B.绝对的C.无法计量的D.不存在的答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题实际工资与物价指数( )。

A.正相关B.负相关C.不相关D.关系不定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题劳动时间与余暇时两者之间是_______关系。

A.此消彼涨B.同时消长C.无关D.正相关答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题奥肯定律表明（）A.经济增长率与失业率没有数量关系B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.07．第7题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）A.合理要求B. 经验歧视C. 年龄歧视D.工龄歧视答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题集体谈判的双方为（）。

A.雇主和员工B. 雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题从折现公式看，利率与现值成( )关系。

A.正比例B. 反比例C.等比例D. 无关答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第10题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

华师网校2016春中级劳动经济学复习提纲名词解释1.劳动力资源——指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量与其平均素质的乘积。

2.劳动力供给弹性——劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。

3.自愿失业——自愿失业是由于存在工资刚性，市场工资率不能随劳动力供给和劳动力需求的变化而变化，或者由于存在有关工资率方面的法律规定（如最低工资法），使工资率不能下降到法定最低工资率以下。

总之是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者失业的现象。

4.劳动时间——又称为工作时间，是指劳动者从事有酬性社会劳动所花费的时间。

在劳动时间内，劳动者支出劳动力，生产物质和精神产品；在劳动时间以外（非劳动时间内），劳动者恢复和再生产出自己的劳动力。

5.就业——劳动就业的简称，是指达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动。

6.自然失业率——又称均衡失业率，是指在整个劳动力市场既不存在过多的劳动力供给，也不存在过多劳动力需求的失业率，是作为宏观经济政策运用状况的判断标准之一，具有十分重要的意义。

7.结构性失业——由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象，表现在技能结构失衡、文化结构失衡、区域结构失衡、年龄结构失衡等许多方面。

8.周期性失业——劳动力市场上供大于求，总量不平衡，它是由经济萧条、产品需求量下降而派生出来的一种失业现象。

周期性失业随着经济的涨落循环而周期性地出现，它是失业中数量最大、最常见、最难以驾驭的一种类型。

9.隐性失业——是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。

尽管这种失业不以社会上存在失业人口听形式表现出来，但这种失业实质已存在，社会上却看不到，应有的失业人口被隐藏到企业内或土地上去了。

10.人力资本——是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。

(单选题) 1: 以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（）。

A: 扩张性的货币政策B: 扩张性的财政政策C: 鼓励就业的政策D: 紧缩性的货币政策正确答案:(单选题) 2: 实际工资是货币工资与---之商。

A: 股价指数B: 物价指数C: 比价指数正确答案:(单选题) 3: 非营利企业潜在利润为正值的含义是---。

A: 要求企业不营利B: 要求企业利润最大化C: 要求企业利润低水平正确答案:(单选题) 4: 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是---。

A: 男性劳动力参与率B: 女性劳动力参与率C: 青年劳动力参与率正确答案:(单选题) 5: 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为---。

A: 劳动力供给价格B: 劳动力需求价格C: 劳动力均衡价格正确答案:(单选题) 6: 比较明确的劳动力生产部门是---。

A: 工业部门B: 农业部门C: 家庭正确答案:(单选题) 7: 利息、工资与就业的互动关系为---。

A: 实际利息率高，将来就业增加B: 实际利息率高，现在就业增加C: 实际工资率低，现在就业增加正确答案:(单选题) 8: 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。

A: 劳动生产率B: 劳动的人C: 劳动资料D: 劳动要素正确答案:(单选题) 9: 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。

A: 0B: 1C: -1D: 2正确答案:(单选题) 10: 教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。

A: 两种投资的边际收益均等程度不同B: 两种成本的内部经济性不同C: 两种成本的考核时间不同正确答案:(多选题) 1: 一般来说，影响劳动力参与率的因素有（）。

A: 教育年限B: 教育成本C: 人口总量D: 保险与保障制度的完善程度正确答案:(多选题) 2: 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）。

A: 完全竞争市场B: 垄断市场C: 不完全竞争市场D: 充分竞争市场正确答案:(多选题) 3: 在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）。