吉大19秋学期《劳动经济学》在线作业二答案
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吉大18春学期《劳动经济学》在线作业二-0002试卷总分:100 得分:96
一、单选题(共10 道试题,共40 分)
1.导致摩擦性失业的原因是()
A.先进技术所导致的淘汰
B.劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
C.劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应
D.改进技术所引起的失业
答案:B
2.与财政政策、货币政策并列为三大政策的是(? )
A.收入政策
B.工资政策
C.福利政策
D.税收政策
答案:A
3.影响中观劳动力供给的影响因素不包括(???)
A.工资竞争力
B.劳动参与率
C.专业教育的门类
D.劳动要素的流动性
答案:B
4.水平形状的劳动力供给曲线的弹性为()
A.0
B.1
C.正无穷
D.不确定
答案:C
5.资本主义工资的本质是(? )
A.工人劳动的报酬
B.工人劳动的价值或价格
C.工人劳动创造的价值
D.工人劳动力的价值或价格
答案:D
6.劳动力商品使用价值的特点是在被使用时(? )
A.能把自身价值转移到产品中去
B.把全部使用价值消费掉
C.只能创造出自身的价值
D.能创造比自身价值更大的价值
答案:D
7.周期性失业产生的直接原因是()
A.生产过程的周期性
B.劳动力再生产的周期性
C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
D.失业的周期波动
答案:C
8.工资制度可以分为工资生成制度和()两大类
A.工资形成制度
B.工资发放制度
C.工资支付制度
D.工资使用制度
答案:A
9.微观劳动力的供给在经济学上取决于()
A.劳动力的数量
B.劳动力的质量
C.劳动力的结构
D.劳动力的工资水平
答案:D
10.劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和(?????)三种基本类型
A.供求平衡
B.动态平衡
C.数量与质量均衡
D.供给价格平衡
答案:A
二、多选题(共5 道试题,共20 分)
11.影响微观工资水平的主要因素有()
A.经济效益
B.物价水平
C.劳动力配置
D.工资分配形式
答案:ACD
12.马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩人口的存在形式有()
A.流动的过剩人口
B.潜在的过剩人口
C.停滞的过剩人口
D.相对过剩人口的最底层
答案:ABCD