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做好部队老干部疗养保健工作的体会部队老干部是我们的宝贵财富，老干部保健疗养是疗养院保健工作的重要内容之一，做好老干部的疗养保健工作，是一项特殊而又光荣的任务。
通过医务人员的辛勤劳动和恰当的疗养措施，可使老干部增强体质，消除疲劳，预防与矫治亚健康与不健康，达到提高生活质量和健康长寿的目的。
我们从事老干部疗养工作18年，接待老干部疗养员2600余名，取得了良好的疗养效果，疗养员满意度达99%。
现将我们的做法和体会报告如下。
1 做法1.1 提高医务人员专业技术水平。
医务人员过硬的专业技术水平是提高疗养效果的基础。
从事疗养工作的医务人员,除了掌握一定的临床医学知识外,还要掌握疗养专业知识,掌握自然疗养因子对健康人和各类疾病患者的生理作用和治疗作用及相关机制。
多年来,我们一直重视专业知识的学习和人才的培养,形成了每周不少于两个下午专业学习和交流的学习制度,提出全科医务人员必须掌握自然疗养因子对健康人和各类疾病患者的生理作用和治疗作用及相关机制，了解老年人解剖、生理、心理和疾病的特点，熟练掌握总后卫生部出版的第三版《疗养技术常规》的基本要求。
根据我们多年来的经验，高血压、冠心病、脑血管病、糖尿病、颈椎病等是困扰老干部疗养员的主要疾病。
针对这些高发病,我们通过专科学习、专题讲座、派遣保健医师有针对性进修学习，使大家能做到熟练掌握这些常见病的预防、诊断和疗养治疗方法,在疗养保健过程中做到专病专治,有的放矢。
在工作中，我们发现,不少老干部存在有用药不规范,甚至有乱用药的问题。
我们要求医务人员加强药物知识的学习,树立预防、治疗、康复一体化思想，结合老年人对药物反应特点和老年人用药的五大原则，能指导疗养员合理用药,真正做到常规治疗用药合理搭配，以增强药物疗效，减少不良反应。
1.2 合理安排老干部疗养员的疗养生活。
科学合理的疗养生活制度是提高疗养效果的前提。
好的疗养生活制度能为疗养员创造一种科学的生活、学习环境，矫正一些有损于健康的行为、生活方式和习惯，同时训练和培养有益于健康的行为和生活方式。
老兵疗养工作总结
老兵疗养工作是一项重要的社会工作，旨在为退伍军人提供身心康复、就业安置、社会融入等方面的帮助与支持。
经过长期的实践和探索，我们对老兵疗养工作进行了总结，希望能够为今后的工作提供借鉴和参考。
首先，老兵疗养工作需要全社会的关注和支持。
退伍军人为国家和人民作出了
巨大的贡献，他们应该得到社会的尊重和关爱。
政府、企业、社会组织等各方面都应该积极参与到老兵疗养工作中，共同为退伍军人提供更好的服务。
其次，老兵疗养工作需要综合性的服务体系。
退伍军人在役期间可能面临各种
各样的问题，包括身体伤残、心理创伤、就业困难等，因此老兵疗养工作需要建立起一套完善的服务体系，包括医疗康复、心理辅导、职业培训等多方面的服务内容，以满足退伍军人的多样化需求。
再次，老兵疗养工作需要注重个性化的服务。
每一位退伍军人都有自己独特的
需求和困难，因此老兵疗养工作需要根据个人的情况制定相应的帮助计划，注重个性化的服务，让每一位退伍军人都能够得到最合适的帮助和支持。
最后，老兵疗养工作需要不断创新和完善。
随着社会的发展和变化，老兵疗养
工作也需要不断进行创新和改进，以适应新的形势和需求。
我们需要借鉴国际上的先进经验，不断完善老兵疗养工作的体系和机制，为退伍军人提供更加优质的服务。
总之，老兵疗养工作是一项充满责任和使命感的工作，我们需要全社会的关注
和支持，建立起综合性的服务体系，注重个性化的服务，不断创新和完善工作机制，为退伍军人提供更好的帮助和支持。
希望通过我们的努力，能够让更多的退伍军人得到应有的尊重和关爱，过上幸福美满的生活。
探讨军队疗养服务中的“特殊疗养”军队疗养院有着与地方疗养院不同的任务,服务对象主要是部队官兵,以特勤疗养和在职干部为主的综合型疗养,“平时保健康、战时保打赢”。
军队“特殊疗养”与传统意义上的为航天员、飞行员、舰潜艇官兵进行的疗养和训练的特勤疗养[1]有着不同的内涵。
在新军事斗争卫勤准备需要下,能否为部队提供最佳的健康保健服务,是当前需要思考与解决的问题。
1应对军事斗争新形势,挖掘“特殊疗养”新内涵军队疗养院一直以来主要以接收军队离退休干部,在职中高级干部,军区优秀基层军官,海军、空军等军兵种特勤人员的健康疗养为主要服务任务。
长此以往,大多数医务人员和疗养管理人员对疗养的内涵也变得模糊起来,认为疗养就是休息、度假、旅游,疗养服务就是保证疗养员吃好、住好、玩好就可以了[2]。
将军队疗养等同于一般疗养,军队特色不突出,过多强调一般性服务,忽视了“军”字特色的技术服务。
那么,什么是“军”字特色的“特殊疗养”? 随着军事斗争形势的不断变化,军队疗养院的服务内涵也将随之改变。
我军官兵肩负着平战时保卫国家财产与人民生命安全的神圣职责。
未来战争中,核、化、生武器以及各类高新技术武器如激光、微波、电磁脉冲武器等将有可能主宰战场,将产生各种复杂伤类伤情的特殊伤员。
和平时期,在各类突发事件与灾害面前部队官兵总是会冲在第一线,尤其是突发危险化学品事故、核泄漏事故等,除了伤病、伤情极其复杂严重外,强烈的刺激使多数人精神难以适应,据统计约有3/4的人出现轻重不同的所谓恐怖综合征,表现为失去常态、恐惧感、轻信谣言等[3],日后的康复疗养必不可少。
这些大规模杀伤性武器与危险化学品所致伤员的人群来源及恢复期疗养特点与传统意义上的特勤疗养明显不同,因而不能将其归类为特勤疗养。
因此,笔者认为:我们姑且称之为军队“特殊疗养”,即:军队中从事特殊任务人群的康复疗养。
此外,特殊疗养的广义内涵还应该是指除了特勤疗养外,一切与军队特点有关的疗养服务,如战斗应激不良反应的疗养治疗,战时心理障碍与精神病的疗养治疗,战时疲劳综合征的疗养治疗,战时不良环境对身心伤害的疗养治疗等等。
新形势下特勤疗养发展现状与对策思考摘要：飞行、潜水等特勤人员是保证军队战斗力的重要组成部分。
由于这些特勤人员操纵着各种高新武器，从事着指挥或战斗工作，每天所处的工作环境较为紧张，危险性比较高，所以他们的身体状况也会影响到整体的战斗力。
这也给疗养保障基地提出了更高的要求，疗养基地也面临这巨大的发展机遇和生存挑战。
考虑到特勤人员到强的疗养现状，本文将针对特勤疗养的发展情况进行具体的探索分析。
在以提升疗养服务质量为目的的基础上，提出更多的应对策略来解决当前存在的问题。
关键词：特勤疗养；现状分析；服务质量前言为了确保特勤人员的身心健康，提升部队整体的战斗力。
必须要重视疗养院的发展。
考虑现实情况，提出更多的应对策略来解决工作的不足。
一、特勤疗养院的发展现状分析（一）特勤疗养的技术含量比较低疗养院的科室设置同医院的科室设置基本相似，均包括了外科、内科以及眼科、口腔科等等。
但疗养院和医院的收容对象却有着很大的不同，医院接收的是病人，并且大多数为急重病患者，而疗养院收容的大多是健康疗养员。
疗养院的医务人员主要从事健康疗养工作，医务人员在长期工作中没有受到临床实践的锻炼，在医疗技术方面存在水平较低的问题。
当前呈现出外科、眼科等手术科室的生病没有上过手术台；内科、放射科等科室的医生并没有接诊过重症和急症患者等现象。
此外，疗养院针对空气、景观和温泉以及泥浴等自然疗养因子的开发与研究并不深入。
并且在评价疗养效果方面还缺乏着客观量化指标，从而在一定程度上会制约疗养因子的研究以及疗养手段的进步与发展，从而使得疗养院当前只能粗略使用疗养因子资源，并没有对其进行深入研究，难以将其发展为自身的技术优势。
（二）缺乏专业的特勤疗养人才随着部队的精简整编，逐渐呈现出新生的招收越来少、毕业生也在逐年减少的现象。
在这些少量的毕业生中，除去从事科研、教学以及部队卫勤工作之外，可以分配到疗养院的专业毕业生寥寥无几。
由此可见，部队的精简整编直接影响了疗养院的人才队伍建设。
新时期改进特勤疗养保障模式的思考摘要：特勤人员长期在特殊环境或特殊岗位从事军事作业活动，包括航空航天、航海潜水、涉核涉推等。
由于工作环境复杂艰苦。
生理和心理都承受高强度的压力．存在不少方面的健康问题。
特勤疗养是以维护特勤人员良好的健康状况和作业能力为主要目的的特殊类型疗养，对维护特勤人员战斗力生成具有重要意义。
笔者旨在探讨新时期如何以战斗力为衡量标准．改进军队特勤疗养保障模式，有效促进特勤人员身心健康。
关键词：疗养期间；特勤人员；护理引言：勤人员是我军战斗力的重要力量，为其提供特勤疗养服务使命光荣、责任重大。
特勤疗养是对特勤人员从身体、心理到能力的全方面健康维护，是促进特勤人员身心健康和提高战斗力的重要举措，也是保证特勤人员战斗力处于完备状态的重要手段。
能有效解除特勤疗养员在战备训练中心理压力、伤病、污染等伤害，提高特勤疗养质量，使其以全新面貌返回部队投入新一轮的战备训练，是特勤疗养面临的紧迫课题。
为进一步提升特勤疗养质量，本研究旨在探讨特勤疗养中存在的护理安全隐患及对策。
正文：一、特勤人员疗养期间进行健康教育的重要性军队特勤人员的工作是一种特殊的职业，他们为保护国家作出了重大的贡献，而且工作具有高风险、高危险性特点。
因此要求军队特勤人员的身心素质以及健康程度要达到一定的水平，当特勤人员处于受伤危险时，在疗养院进行疗养期间应当对其做好相关的健康教育，从而保证军队特勤人员拥有一个较好的健康认知，使其认识到健康的重要性，想要更好的保卫国家为国家做贡献就必须拥有一个健康的身体，使他们按照健康教育当中提到的健康生活方式进行锻炼以及日常的生活，因此，特勤人员在疗养期间的健康教育也是军队医学的研究重点。
首先在疗养期间对军队特勤人员进行健康教育模式的实行可以有效的使军队的战斗能力得到提升，由于当前的战争环境与传统的战争环境大有不同，当前战争需求是科技的需求，因此对军队人员要求具有较高的军事科技素质，以及较高的身体素质，为了达到军队人员这种高素质水平，在疗养院内进行对军队特勤人员的健康教育已经成为了提高军队人员身体机能以及身心素质水平的重点内容。
海军特勤人员疗养现状分析及对策为了增进海勤人员身心健康，巩固和提高部队战斗力，疗养保障基地作用和地位也日益突出。
本文分析了目前海军特勤人员疗养院的现状，提出海勤疗养对策与措施等一些建设性方案。
标签：海军特勤人员；疗养；对策海军特勤人员（以下简称海勤人员）包括飞行员、潜水员和潜艇艇员3类专业人员[1]，分属海军航空兵部队、水面舰艇部队和潜艇部队3大兵种，是海军一线部队中各种高新武器装备的指挥者和操纵者，从事高紧张、高危险的职业，与其他军事职业相比更具有独特性[2]。
海勤人员的身体健康状况直接关系到部队的战斗力水平，疗养保障基地作用和地位日益突出。
分析研究海勤人员疗养现状，探索工作思路，不断提高疗养服务质量，是当前必须认真研究的重要课题。
1现状分析近年来，在各级党委的重视和有关部门的大力支持下，海勤疗养工作取得了显著的成绩，为增进海勤人员身心健康，巩固和提高部队战斗力发挥了积极作用，但由于多方面的原因，海勤疗养工作还存在不少困难和问题。
1.1疗养计划落实率低一直以来，海勤疗养计划落实率不高，原因主要有以下几个方面：①部队领导思想认识上存在偏差，缺乏对海勤疗养重要性的认识。
一线部队”重训练，轻疗养”现象比较普遍[3]，思想上甚至存在疗养仅仅是为了游玩的错误认识；②随着部队作战训练任务日益加重，训练计划变更频繁，导致疗养计划难以落实。
1.2疗养院保障手段单一①目前疗养院服务保障上对技术服务的要求和标准高，如宾馆式服务，但医疗设施、设备陈旧新项目很难开展；②对业务建设的重视不够。
15期间，全军疗养院重点整治，突出了硬件基础设施的改造，一定程度上忽视了业务建设。
1.3海勤卫生专业人才贫乏不少医务人员来自非海勤专业学校，未接受系统、正规的海勤专业培训，他们对海勤专业缺乏了解，思想上存在模糊认识，常以普通临床工作标准对待特勤人员的疗养保障，势必影响保障能力。
1.4海勤专项训练和检测设施、设备欠缺全军承担特勤疗养任务的疗养院仅少数几家配备了部分特勤专项训练设备，海勤人员专项训练设备几乎空白。
新时期加强特勤疗养工作的几点思考1总体思路有效推进特勤疗养工作，应该结合国家定位、地方特色和时代发展趋势，形成一套完善合理的特勤疗养工作模式，引导社会关注和参与特勤疗养工作，最大限度地满足特勤需求。
2注意国家定位中国实施特勤疗养工作，首要掌握现行国家政策定位，充分发挥社会性质，坚持基于案件的原则，不推行强制疗养，把政策与行动结合起来，有效利用特勤疗养工作对特情救助对象的保护、教育、康复等优质的社会服务。
3根据地方特色制定施策特勤疗养工作要求精准施策，依据地方特色、社会关怀、文化融合等，制定协调有效的施令，创新模式，合理安排资源，增加参与度，全面落实，促进特勤疗养工作的实施。
4加强对特情对象的关注特勤疗养工作要重点关注全社会关注失特情对象，全面深入推进不同群体特情救助工作，完善健全特勤疗养机制，营造良好环境，及时响应疗养需求，积极准确回应群众反映。
5社会参与部署特勤疗养工作要深入宣传党中央、国家对特情对象和疗养机构的安排部署，制定科学高效的特情救助措施，营造特情对象尊重、敬重、宽容、理解、支持的良好社会氛围，保障其受到社会关心和支持，提升疗养的公平性和公正性。
6提高全民意识加强特勤疗养工作，要全面普及精神卫生法律法规，加大对社会各界的宣传教育，调动大社会的积极性，营造支持帮扶的社会氛围，引导全社会参与特勤疗养工作，提高全民理解、支持和参与度。
7提升工作效能特勤疗养工作应以用心服务为基本准则，以亲情服务为目标，加强特勤疗养机构管理，完善省级行政部门对特情对象的监管机制，保障疗养机构内工作人员进行正确、及质上优质、有效的特情救助工作。
8特色发展模式根据新时期特勤疗养工作内涵，不断探索发展出更合理、更完善的发展模式，培育更多优秀的特勤领导力和特勤服务人才，发展社会参与特勤疗养模式，形成共融的特勤疗养新格局。
9通过政策促进发展通过政策逆动力推动特勤疗养工作，积极推动社会对特情对象的关注，600亿元的补助资金，兴办新的特情救助机构，促进社会参与特勤疗养工作。
作为一名疗养工作者，我有幸参与到这项光荣而神圣的工作中。
自从事疗养工作以来，我深感责任重大，使命光荣。
以下是我对疗养工作的一些心得体会。
首先，疗养工作是一项充满人文关怀的工作。
在工作中，我深刻体会到，疗养工作的核心是为患者提供全方位、个性化的服务。
我们不仅要关注患者的身体康复，还要关注他们的心理需求。
在疗养过程中，我学会了倾听患者的内心世界，用真诚的微笑和热情的服务，让患者在轻松愉悦的氛围中感受到家的温暖。
其次，疗养工作需要具备丰富的专业知识。
作为一名疗养工作者，我深知自身肩负的责任。
为了更好地为患者服务，我不断学习疗养相关的专业知识，提高自己的业务水平。
在临床实践中，我学会了如何根据患者的病情制定个性化的疗养方案，如何运用各种疗养手段帮助患者恢复健康。
再次，疗养工作要求我们具备良好的沟通能力。
在疗养过程中，与患者、家属、同事之间的沟通至关重要。
我努力提高自己的沟通技巧，用恰当的语言表达自己的观点，尊重患者的意见，倾听他们的需求。
通过有效的沟通，我赢得了患者的信任，也为疗养工作的顺利开展奠定了基础。
此外，疗养工作需要我们具备高度的责任心和敬业精神。
在工作中，我时刻提醒自己，要始终把患者的健康放在首位，全力以赴地为患者服务。
面对患者的痛苦和需求，我始终保持耐心和细心，用专业的知识和技能，为患者提供最优质的疗养服务。
最后，疗养工作让我学会了感恩。
在工作中，我深刻体会到，患者对我们疗养工作者的信任和依赖。
这让我明白，自己的工作不仅关系到患者的健康，还关系到他们的家庭幸福。
因此，我要珍惜这份职业，用爱心和责任，回报患者的信任。
总之，从事疗养工作让我收获了成长和感动。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养，为患者提供更优质的疗养服务，为我国疗养事业的发展贡献自己的力量。
对二炮特勤疗养现状的思考与分析随着我军战略导弹部队的发展壮大,由于武器装备的特殊性,在军事活动中操作人员会不可避免地接触到导弹核武器中的核材料和火箭推进剂等有毒化学物质。
因此,针对于二炮特勤人员的疗养作用和地位也特别突出,二炮特勤疗养涉及军事毒理学、卫生防护学、军事心理学、保健学、康复学等多个学科问题。
研究和发展二炮疗养学的作用显得十分迫切,对保障和维护部队的战斗力作用巨大。
1二炮特勤疗养的现状1.1二炮特勤疗养的特点由于工作性质及环境的不同,二炮疗养不同于空军、海军特勤人员疗养,更不同于老年保健康复疗养。
目前导弹核武器的核材料和推进剂种类多、数量大,卫生防护工作突出,导弹核武器的核材料有钚、铀、氚,推进剂有肼类等燃烧剂和红烟硝酸、四氧化二氮等氧化剂。
在导弹核武器及推进剂的贮存、运输、装检、训练发射等作业过程中作业环节多,如防护不当或发生意外事故,放射性物质和推进剂就可能泄漏、外溢,造成工作场所和周围环境的污染,直接或间接损害人员健康。
放射性物质及推进剂毒性对作业人员有危害,其潜伏期较长、作用持久,对人体的损伤具有一定的隐蔽性。
部分作业人员因缺乏正确认识常多疑多虑,甚至产生恐惧心理;放射和推进剂损伤伤情特殊复杂、伤势重、伤类多、救治和预后处理难度大,导弹武器中的核材料的放射性和化学毒性、火箭推进剂的化学和物理致伤因素都有一些特殊的致伤作用,所致伤情复杂,加大了现场急救和后期康复的难度。
放射损伤的特殊病程和转归,除增加救治难度外,其远期效应给伤员预后和处理带来更大的困难。
联勤前我院以特勤疗养为主,离退休老干部疗养为辅;联勤后近年特勤疗养明显减少。
1.2二炮特勤疗养机构少,专业人员缺乏长期以来,二炮特勤疗养一直没有能够像空勤及海勤人员疗养得到较大发展,军内也没有专门的二炮特勤疗养医学专业学科,在近几十年的发展中已经严重落后于海空特勤医学的发展。
目前有关于二炮特勤疗养机构开展的相关项目比较少,大都从老干部的相关老年疾病的保健疗养及康复搬抄过来,疗养模式及组织也是和大多数疗养院一样。
做好军队在职干部疗养工作提高部队战斗力的思考【摘要】军队在职干部作为军队的最重要力量,其身体质量和健康状况直接影响部队的战斗力水平。
为提高在职干部健康水平,在确保部队战斗力的新形势下,军队疗养院的工作重点应该转移到为提高部队战斗力服务上来,如何做好这一工作,是我们军队疗养院需要认真思考的问题。
【关键词】军队在职干部;疗养;部队战斗力世界卫生组织(WHO)指出:21世纪对人类健康最大的威胁是生活方式病。
21世纪卫生工作的重点将向预防及保健医学转移。
在职干部作为军队的最重要力量,其身体质量和健康状况直接影响部队的战斗力水平。
新时期,军队疗养院作为部队战斗力主体的保障基地,将更多地承担军队在职干部的疗养任务[1]。
为提高在职干部健康水平,在确保部队战斗力的新形势下,军队疗养院的工作重点如何转移到为提高部队战斗力服务上来,是我们需要认真思考的问题。
根据这一任务,军队疗养院疗养模式将发生改变,“三个有利于”即是否有利于提高部队的健康水平,是否有利于调整指战员的身心状态,是否有利于提高部队的军政素质将成为判定疗养工作好坏的唯一标准[2]。
随着现代医学模式生物-心理-社会医学模式在疗养院中的应用,人们对健康的需求已经从单纯生物的层次扩大到心理、家庭和社会的层次。
由于军队在职干部大多处于健康和亚健康状态,疗养院更应该注重于预防医学、心理医学和社会医学相结合的模式,注重于全体疗养员的一级预防。
现就在职干部疗养作如下分析。
1军队在职干部疗养的特点1.1心理特点在职干部是一个特殊群体,军人的特殊性以及紧张的工作、训练及学习,必须面对的转业、职位变迁、子女升学或就业、老人生病等诸多问题,导致他们长期处于高度紧张和疲劳状态中。
1.2身体状况在职干部由于长期承受着工作和生活的巨大压力,身心疲惫,导致机体多脏器功能降低,容易处于亚健康状态;在职干部多担任领导职务,应酬多,饮食节制差且作息无规律,患高血压、糖尿病、肥胖、高脂血症等疾病几率较高。
军队特勤人员疗养期间健康教育方式创新与实践军队特勤人员是军队中高度训练和执行特殊任务的精锐力量，他们所承担的任务需要具备高度的身体素质和心理素质。
长期高强度的任务执行不仅对身体健康造成挑战，也对心理健康带来了不小的影响。
军队特勤人员的疗养期间健康教育就显得尤为重要。
本文将从军队特勤人员疗养期间健康教育方式创新与实践的角度展开探讨。
一、健康教育的重要性军队特勤人员所承担的任务具有隐蔽性、高风险性、高危险性等特点，一旦发生意外情况，不仅会损害特勤人员的身体健康，还会影响到任务的顺利完成。
军队特勤人员的身心健康状况直接影响到部队战斗力和任务执行能力。
在疗养期间，通过健康教育可以帮助特勤人员更好地了解自己的身体状况，学会正确的保健方法和预防措施，以及学会如何调节自己的心理状态，保持良好的心态。
健康教育的重要性在于能够帮助特勤人员增强自我保健意识，提高身体素质，减少疾病发生率，提高战斗力。
二、传统健康教育方式存在的问题在疗养期间，传统的健康教育方式主要包括医生讲解、宣传资料、健康讲座等形式。
这种方式存在着以下几个问题：1. 信息传递不及时：传统的健康教育方式信息传递不及时，特勤人员如果需要了解一些新的保健知识或者医疗常识，可能需要等待很长时间才能获取到。
2. 缺乏互动性：传统的健康教育方式往往是医生或专家讲解，特勤人员只能被动接受信息，缺乏互动性和参与性。
3. 效果不明显：传统的健康教育方式往往难以让特勤人员深刻理解和接受健康教育内容，教育效果不明显。
三、创新健康教育方式针对传统健康教育方式存在的问题，需要进行创新，采取更加有效的健康教育方式。
创新的健康教育方式应该具备以下几个特点：1. 及时性：健康教育内容能够及时更新，特勤人员能够随时获取到最新的健康知识和医疗常识。
2. 互动性：健康教育方式应该具备一定的互动性，让特勤人员参与提高他们的学习兴趣和积极性。
3. 个性化：根据特勤人员的不同需求和特点，个性化地提供健康教育内容，让特勤人员能够更好地理解和接受健康知识。
特勤疗养管理教育工作的思考【关键词】特勤疗养;管理教育;思考航空医学鉴定训练中心是全军飞行人员疗养康复、航空医学鉴定、航空生理心理训练的保健基地。
加强对疗养飞行人员的管理教育,在“疗身”同时也“疗心”,是一个值得认真研究的重要课题。
管理教育作为行为科学,在疗养过程中的广泛应用,是提高疗养效果的有效手段。
因此,必须认真研究,掌握规律,并在实践中把它与医疗手段、生活服务有机地结合起来,发挥其积极的作用。
现笔者结合疗养工作的实践,对特勤疗养员管理教育问题谈点肤浅的思考。
1认清特点,掌握规律,是搞好特勤疗养员管理教育的基础医生治病,讲对症下药,才能药到病除;管理教育工作,也要有的放矢才能收到效果。
因此,认真分析特勤疗养的特点,找出内在联系,是搞好特勤疗养员管理教育工作的基础。
特勤疗养员在疗养院是一类特殊的管理对象,其之所以特殊,是因为与对隶属人员的管理相比有不同之处。
特勤疗养员从部队到疗养院,环境发生了变化,任务发生了变化,人际关系也发生了变化,思想状况和心理状态也必然发生变化。
因此,管理教育工作必须适应这个变化了的情况。
从疗养的实际情况分析,我们认为特勤疗养具有以下明显的普遍性特点。
1.1由于环境的变化而产生不适应性特勤人员从部队到疗养院,进入了一个新的环境,此时的心理活动是想尽快了解、熟悉周围有关的一切情况,以便适应新的环境,方便生活。
因此,应注意及时搞好入院教育,介绍院情、社情,预告疗养生活安排,提出明确的要求,让他们知道在疗养期间应该怎么做,不应该怎么做和如何去做,使管理教育收到先入为主的效果。
1.2由于任务的变化而产生的松散性特勤人员入院后,从繁重的飞行、潜艇、潜水等殊性任务中解脱出来,进入休养环境,自然而然产生了松懈的情绪,从而放松了对自己的要求,纪律观念淡化。
其主要表现是执行一日生活制度不严格,不拘小节,自由散漫,怕受约束。
因此,疗养人员所在单位和疗养院都应重视必要的纪律教育,使他们牢记军人职责,增强自我约束能力,调整好服从管理教育的心理状态。
新时期加强特勤疗养工作的几点思考我们正处于一个巨大变革的时代，并且变革的速度越来越快，来势迅猛。
“十一五”期间，我军恰逢这一重要的战略机遇期，军事斗争准备也进入了关键阶段。
飞行、潜艇和潜水等特勤人员是军队战斗力的重要组成部分。
如何提高军队特勤疗养保障能力，对总部、各军区军兵种和疗养院提出了更高的要求，疗养院机遇与挑战并存，适应联勤体制加快特勤疗养事业发展势在必行。
1 影响特勤疗养院建设和发展的因素联勤体制启动后，在军委、总部和各军区正确领导和支持下，全军特勤疗养工作呈现了良好的发展态势，先后召开了“全军疗养院建设与管理研讨会”、“全军首期特勤疗养管理干部及疗养院鉴定委员会主任培训班”、“全军首届特勤疗养专业委员会会议”等，通过会议交流、实地观摩，结合各疗养院实际，找出了制约特勤疗养院建设和发展的因素。
1.1特勤疗养技术含量不高首先，疗养院医疗技术水平偏低。
疗养院专科设置与医院基本相似，内科、外科、眼科、耳鼻喉、口腔等临床科室，以及检验、放射、特诊、药械、理疗等医技科室齐全。
但由于疗养院与医院相比.收容的对象不同，即医院接诊的是病人，急重症偏多，而疗养院收容的多为健康疗养员，尤其是收容特勤人员的疗养院，其医务人员长期从事健康疗养，医疗技术含量不高，个人所从事的专业得不到临床实践锻炼，造成外科、眼科、耳鼻喉科等属于手术科室的医生没上过手术台的，内科以及放射科和特诊科等医技科室的医生未接诊过急重症病人的大有人在。
其次，疗养院对空气、景观、温泉、泥浴、江河湖海等自然疗养因子，以及理疗、药物、音乐等人工疗养因子的开发和利用研究的不深不透。
同时，由于疗养效果的评价缺乏客观量化的指标，制约了以疗养因子研究为主的疗养技术手段的丰富和发展，致使疗养院对其所拥有的丰富的疗养因子资源只能粗放型的利用，很少进行深入细致的研究，形不成技术优势。
1.2特勤疗养专业人才匮乏首先。
由于部队精简整编，军医大学每年招收的新生越来越少，毕业生数量自然逐年减少，从过去每所院校每年毕业上千人，到现在锐减到几十人，为数不多的毕业生除从事教学、科研及部队卫勤保障外，能分配到疗养院的毕业生除学疗养专业的以外，其余专业毕业生几乎没有。
武警部队疗养工作的现状及其思考摘要：目的探讨武警部队疗养工作现状，为了更好地提高疗养保障质量。
方法通过探讨分析目前武警部队的疗养工作现状，找出适合武警疗养发展的路子。
结果武警部队的疗养工作，还与全军疗养工作有较大的差距，要加强医疗基础建设，才能促进武警疗养工作质量的不断提高。
结论在新形势下，只有明确功能定位、抓好医疗管理与医疗基础建设，才能推进武警部队疗养工作又好又快地发展。
关键词：武警部队；疗养工作；现状与思考武警部队疗养工作是部队卫勤工作的重要任务之一，它对提高干部队伍的健康水平发挥着重要作用，历来为各级领导所重视。
但在具体实施中，还存在一些不尽人意的地方，影响其效能的最大发挥。
在此就个人观点分析其原因，并提出建议措施，以期能更好的促进工作。
疗养工作的现状一、疗养院功能定位不够准确。
武警部队《疗养工作规定》、《疗养院疗养工作规则》等明确要求，武警部队疗养院要建成“以疗促治、疗治结合、重在保健，着眼康复、协调发展”的具有部队特色的现代化疗养康复基地。
而就实际统计来看，疗养干部中70%的人员都患有多种常见病和慢性病，30%的人员身体处于亚健康状态，可大多数单位仍然把疗养工作等同于休闲旅游来安排，康复疗养基础设施仍然未建立，健康疗养范围也仅限于景观疗养、健康教育和健康查体。
这在很大程度上制约了疗养质量的提高和疗养院整体的持续发展。
二、编制与任务之间的矛盾突出。
武警疗养院只编有1个门诊部、不到40名专业技术人员（包括非现役文职人员）、200张疗养床位，床工比约1：0.4，与全军疗养院（床工比1：0.8）还有较大差距。
现有的疗养床位尚不能完全满足师以上干部疗养，更使一大部分现役团职（级）干部（每年约4700人）没法得到充分的康复疗养保障。
三、医疗基础普遍薄弱，疗养工作安全隐患较多。
与全军疗养院比较，武警疗养院基础医疗配套设施还不够完善；80%的医务人员是从院校毕业才一两年，系统专业培训较少，实际技术经验欠缺，综合能力素质与岗位要求差距较大；没有一两个优势特色项目科室，发展滞后。
军人疗养活动工作总结
近年来，随着社会的发展和军队改革的深入，军人疗养活动工作也得到了越来越多的重视。
为了更好地关爱和照顾退役军人，各级军队和政府部门积极开展了一系列疗养活动，取得了显著的成效。
首先，军人疗养活动工作已经形成了完善的体系。
各级军队和政府部门建立了健全的疗养机构和服务网络，为退役军人提供了全方位的照顾和帮助。
不仅有专门的医疗机构和康复中心，还有心理咨询和社会援助等服务，让退役军人能够得到全面的关爱和支持。
其次，军人疗养活动工作注重了个性化和多样化的服务。
针对不同的退役军人群体，我们制定了相应的疗养方案和活动计划，包括体育健身、文化娱乐、职业培训等多种形式，满足了退役军人的不同需求和兴趣爱好，让他们在疗养中得到身心的双重滋养。
此外，军人疗养活动工作还注重了社会参与和民众支持。
通过开展各种公益活动和宣传教育，我们积极营造了尊崇军人、关爱军人的社会氛围，吸引了更多的社会力量和爱心人士参与到军人疗养活动中来，形成了军民共建、共享疗养资源的良好局面。
最后，军人疗养活动工作还取得了一系列的成效和成就。
通过多年的努力和探索，我们已经帮助了大批退役军人顺利融入社会，实现了身心健康和生活幸福。
同时，我们也为社会树立了一个良好的军人形象，增强了国家和军队的凝聚力和战斗力。
总之，军人疗养活动工作是一项重要的社会工作，它不仅关乎着军人的身心健康和生活幸福，也关乎着国家和军队的长远发展。
我们将继续不懈地努力，不断完善和创新军人疗养活动工作，为退役军人营造更好的疗养环境和服务体系，让他们在疗养中感受到更多的关爱和温暖。
部队特勤疗养之心理疗养护理体会【摘要】特勤疗养护理的基础是加强心理护理，军人作为担任特殊任务的群体，在军事演习，实战训练等军事应激条件下的心理健康水平明显较低，并且军人的心理健康状况与部队的战斗力密切相关，满足其身心、社会、人文等需求三个方面的实施，提高疗养护理效果。
人性化护理是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式世界卫生组织（WHO）给健康下的定义是：“健康不但是身体没有缺陷、疾病，还要有完整的心理、生理状态和社会适应能力。
【关键词】特勤疗养；心理疗养；护理特勤疗养多为特殊兵种，潜艇上，舰艇上等，因职业的特殊性，面临战争的高风险，也面临工作，家庭和社会应激等诸多问题，承受着较大的心理和社会压力。
特勤疗养多为集体入院，身体一般情况清楚，使疗养护理工作具有较强的预见性和主动性。
特勤人员大都属中青年年龄段，身体素质好，文化程度高，感情丰富，自尊心、自信心较强且又活泼好动。
军人作为担任特殊任务的群体，在军事演习，实战训练等军事应激条件下的心理健康水平明显较低，并且军人的心理健康状况与部队的战斗力密切相关，因此，应针对各兵种的心理特点，研究出相应的，多元化的心理训练评定量表，建立一系列相应的心理训练客观评价标准，有意识，有计划，有步骤地对军人个体和集体的心理实施某种特定的影响，以培养军人完成战斗任务所必需的心理品质.为了增强特勤人员的身体素质，提高部队的战斗力，近几年来，我院全面提高特勤人员疗养期间的心理护理质量，改变了以往单纯的生物护理模式，完善了基础健康护理，加强了特勤人员的心理护理，同时满足其社会、人文等更高层次的需求，提高了护理的整体效果。
1，创造舒适优美放松的疗养环境为每一批特勤疗养员创造一个温馨的环境。
根据疗养员需求安排合适的房间。
将疗养室进行人性化布置，让每个角落都充满温馨的气息。
合理的采光、温馨的色彩、安静的氛围，努力营造一个整洁、轻松、舒适、愉快的疗房环境加强疗养员之间的相互交流。
军队特勤疗养的几点经验做法Q随着我国疗养医学不断深化，官兵的疗养需求尤其是特勤疗养医学有了根本的转变。
这就要求我们必须按照“以疗促治、疗治结合、重在康复、协调发展”的疗养院建设发展方针，坚持突出中心抓全面，形成规范抓质量，扎实推进各项建设科学发展，不断提高特勤服务保障水平。
1始终把提高特勤疗养员满意度作为不懈追求，打造人性化服务保障模式面对新形势新要求，及时提出为疗养员服务要实现“三个转变”的建设和发展思路，即由单纯疗养型向疗养和保健康复一体化转变；由普通医疗技术向特色医疗技术转变；由单一型服务向综合型服务转变。
在工作实践中，重点把握以下3个方面。
1.1再造服务流程，促进特勤疗养工作规范化、科学化围绕“以疗养员为中心”的服务理念，建立高效、优质、精简的服务运行机制。
修订各种符合疗养院本身的《特勤医疗质量检查考评细则》、《特勤疗养服务流程》等各项规章制度，有效规范，科学管理。
从疗养员入出院接送站到平时的医疗护理、体检鉴定、心理评估、体疗景观、文化娱乐等实施全程优质服务。
定期组织相关人员深入到飞行部队征求意见，在全院范围内开展了“我的工作无差错，我的岗位请放心，我的服务您满意”等活动，为疗养员提供优质服务；落实了健教式查房和首问首诊负责制；坚持“五会”及“二餐”制度，即“工休见面会、体检预备会、工休同乐会、征求意见会及欢送会”及“欢迎餐、欢送餐”制度。
征求意见座谈会，由院领导带领机关四部领导参加。
注意加强出院后的跟踪指导，将“疗养一次、受益终生”的理念延伸到出院后，不断提升整体服务品质。
1.2拓宽服务渠道，满足特勤疗养员的医疗保健需求坚持以有利于提高为兵服务质量、有利于恢复和提升部队战斗力为准则，积极拓展服务渠道。
在服务计划上，由固守计划疗养任务的完成转到主动为基层官兵提供疗养服务；在服务方式上，由坐等部队官兵上门就诊转到主动深入基层为兵服务；在服务内容上，由单纯的疗养服务转到为全面提升官兵健康素质服务。
