上派中学第四批市、县骨干教师推荐评定
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上派中学第四批市、县骨干教师推荐评定
工作方案
为大力实施名师培养工程，加强学校骨干教师梯级队伍建设，进一步提高我校教师队伍整体素质，不断创设有利于教师专业成长的机制和环境，根据合肥市教育局《关于开展合肥市第四批中小学骨干教师和学科带头人推荐评定工作的通知》（合教秘人〔2019〕252号）和肥西县教体局《关于开展第四批中小学骨干教师推荐评定工作的通知》（肥教体〔2019〕160号）文件精神，经研究决定开展第四批市、县骨干教师推荐评定工作，现制定本方案。
一、范围与对象
在编在岗的一线教学人员。
兼任学校中层管理职务的教师参加骨干教师选拔的，每周兼课应当不少于本学科专任教师课时量的50%，担任校级领导干部的，每周兼课应当不少于本学科专任教师课时量的30%。
二、评定名额
肥西县第四批中小学骨干教师计划评定410人(不含直接认定人员)，按指标分到我校20人，直接认定人员不占指标。
市级骨干教师（学科带头人）从推荐评定的县级骨干教师中再推荐。
推荐的市级骨干教师对照《合肥市中小学第四批骨干教师（学科带头人）评定条件》，自主申报，并按时将有关材料上传至《合肥市教师综合评审系统》。
三、评定条件
市、县级骨干教师的评定条件见市、县文件。
（合教秘人〔2019〕252号、肥教体〔2019〕160号）
四、评定程序
坚持公开推荐、公平竞争、公正选拔的原则，按照广泛发动、自愿申报、严格评审、逐级推荐、择优认定的程序选拔。
县级骨干教师采取个人申报和单位推荐相结合的方式，由学校考核合格同意推荐，并在本单位内公示5个工作日无异议后，将推荐材料上报，具
体评定程序如下：
（一）成立上派中学第四批市、县骨干教师推荐评定工作领导小组。
（上初字〔2019〕4号）
（二）广泛宣传发动。
转发市、县相关文件，公布《上派中学推荐评定工作方案》。
（三）自主申报。
1.对照县级骨干教师的评定条件自主申报。
（其中“基本条件”共5项必须全部符合；“其它评选条件”中第1项必须符合，第2项“自2016年以来，在所任教学科中必须具备（1）－（6）条中的一项或（7）－（13）条中两项条件的方可申报”）
2.填报《初审表》（见附件），连同相关材料和证书的原件于6月24日下午5点前报送学校办公室。
（一人一袋。
注明姓名、学科、联系电话、申报级别等）
（四）初评
1.学校推荐工作小组集中开展初评。
对申报者的“基本条件”和“其它评选条件”进行审核，确定符合条件的入围人选。
如符合条件的入围人数大于分配的指标数（20人），则进行第二轮复评。
（四）复评
1.对符合条件的入围人选对照“其它评选条件”第2项中的（1）-（13）条符合项数进行赋分，按得分从高到低进行排序，确定推荐人选。
其中（1）－（6）条符合一条赋2分，（7）－（13）条符合一条赋1分。
【赋分说明：（1）－（6）条和（7）－（13）条中同类项不得重复累计赋分，以最高级别计分。
如（1）条中“各类课堂教学评比”已获县级及以上评比一、二等奖，那么（7）条就不再赋分。
其它“论文类、发表作品类”等赋分以此类推。
】
2.如得分相同以（1）－（6）得分高者优先；再相同以取得级别高者优先。
3.根据名额和相关规定确定推荐人选，并予以公示。
（五）推荐申报人分别填写《肥西县中小学第四批骨干教师申报表》和《肥西县中小学第四批骨干教师推荐人选情况一览表》。
如拟申报市级骨干教师需同时报《市级中小学第四批骨干教师（学科带头人）推荐人选情况一览表》。
推荐情况报告连同个人相关材料报学校办公室。
纸质材料和电子文档同时报送，一式三份。
（表格从肥西县教体局网站公告栏上公布的文件中下载）。
五、工作要求
1.加强领导，严格程序，规范评选。
上报的材料要实事求是，清晰规范；评选推荐人选，要坚持标准，不搞迁就照顾。
对弄虚作假、骗取荣誉称号的，一经发现，立即纠正并追究有关人员的责任。
2.推荐人选需在2019年6月27日前将县级骨干教师材料上报学校办公室，市级骨干教师（学科带头人）材料导入《合肥市教师综合评审系统》。
上报的材料和相关证书复印件必须经学校（单位）审核，审核人签名并加盖公章(相关证书原件无需上报)。
凡材料送审不符合规定的，一律退回。
材料上报超过规定时限的，不予受理。
二○一九年六月二十日
附件1
第四批县骨干教师申报材料初审表
申报人签字：初审人签字：
附件2：
肥西县中小学第四批骨干教师评定条件
一、基本条件
1.具备《教师法》规定的合格学历和相应教师资格。
2.热爱教育事业，师德良好，工作表现优秀。
3.从教6年以上，且有3年以上班主任（共青团、少先队辅导员、社团辅导员等）工作经历，并受到过学校及以上部门的表彰。
4.按国家规定完成继续教育学时。
5.熟练运用现代教育技术，能够将信息技术整合到学科教学中。
取得中小学教师信息技术应用能力提升工程培训中级及以上等级证书。
二、其它评选条件
县级骨干教师除具备基本条件外，还须具有下列条件：
1、中学教师应具有一级（中等职业学校讲师）或小学（幼儿园）二级及以上教师职务，职业学校专业课教师还应取得中级以上技术等级证书或取得“双师型”教师资格。
2、自2016年以来，在所任教学科中取得过以下成绩者，具备下列1－6条中的一项或7－13条中两项条件的可申报参加本学科骨干教师评定。
（1）县级及以上各类课堂教学评比中一、二等奖获得者。
（2）有3篇教育教学论文、教学设计或教学课件获县级一、二等奖者（其中一等奖至少1篇）。
（3）担任过县级及以上教师培训授课教师者。
（4）在省级及以上刊物公开发表2篇本学科学术论文者。
（5）担任过已结题的市级及以上课题负责人。
（6）在教育教学综合测评或绩效考核中至少2次名列学校前五分之一。
（7）县级及以上各类课堂教学评比三等奖者。
（8）有1篇论文、教学设计或优课、微课、课例等教研、电教作品获县一等奖者。
（9）有1篇论文、教学设计或优课、微课、课例等教研、电教作品获市
级二等奖及以上者。
（10）在省级及以上刊物公开发表1篇本学科学术论文者。
（11）担任过已结题的县级课题负责人。
（12）辅导学生参加省级高中学科竞赛或职业技能竞赛，获市级二等奖以上1人（三等奖2人）以上或县级一等奖1人（二等奖2人）。
（13）辅导学生在县级教育行政部门举办的汇演、会展等科技类或体育比赛中，获县级一等奖1人以上。
3、市及以上学术和专业技术带头人、县级以上拔尖人才、县及以上“三名工作室”领衔人、中小学正高级教师（中等职业正高级讲师）、省特级教师、享受省政府及以上特殊津贴的人员、小学（幼儿园）高级教师（已聘）的教师，可直接认定为骨干教师。
4、县级教研员和装备电教人员评定为“市级骨干教师或学科带头人”可直接认定为县级骨干教师。
三、有下列情况之一者，不能申报
1、违反《中小学教师职业道德规范》、《合肥市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》、《合肥市在职中小学教师有偿补课行为处理办法》受处理者；
2、学年度考核不合格等次者；
3、受到行政处分未满处分期者；
4、现已不担任本学科教学工作，或不满学校平均工作量，或出勤不正常者。
附件3：
肥西县中小学第四批骨干教师
推荐评定材料目录
一、学校申报材料
1.推荐情况报告一份
2.肥西县中小学第四批骨干教师推荐人选情况一览表三份
二、个人申报材料
1.申报表三份
2.教师资格证书（复印件）
3.学历证书（复印件）
4.教师职务资格证书和聘书（复印件）
5.继续教育证书（复印件）
6.德育和班主任（少先队辅导员）工作材料及获奖证书（复印件）
7.上学年原始完整教学设计和教学经验总结
8.课堂教学比赛获奖证书或“教坛新星”证书（复印件）
9.教学实绩方面材料
10.课题研究的材料
11.教科研成果材料
12.其他材料
【特别提醒】
1.个人的材料和相关证书复印件必须经学校（单位）审核，审核人签名并加盖公章(相关证书原件无需上报)，否则，视为无效。
2.直接认定的人员提供申报表三份和符合直接认定的相关证书或文件复印件，其他材料不需提供。
