2017年河南水利厅厅属事业单位

河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省卫生和计划生育委员会1河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省卫生和计划生育委员会2河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省卫生和计划生育委员会3河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省卫生和计划生育委员会4河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省卫生和计划生育委员会5河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表6主管部门：河南省卫生和计划生育委员会7河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省卫生和计划生育委员会8河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：中共河南省委老干部局910河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：省民政厅1112131415161718河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省人大常委会办公厅1920河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省财政厅21河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表22河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表23主管部门：河南省审计厅河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表24主管部门：河南省工业和信息化委员会25河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省工商行政管理局26河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表27主管部门：河南省机关事务管理局河南省廉政文化教育中心2017年公开招聘岗位信息表28主管部门：中共河南省纪委29河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表30河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省总工会31河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省地方税务局32河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省国防科学技术工业局3334河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省科学技术协会35河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省发展和改革委员会3637河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门: 河南省文学艺术界联合会（3个单位13人）38河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省机构编制委员会办公室392017年河南省部分省直事业单位公开招聘岗位信息表主管部门：河南省林业厅4041河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表主管部门：河南省煤田地质局424344454647484950。

河南省水利厅办公室关于公布首批河南省水情教育基
地的通知
文章属性
•【制定机关】河南省水利厅
•【公布日期】2017.12.04
•【字号】
•【施行日期】2017.12.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】水利综合规定
正文
河南省水利厅办公室关于公布首批河南省水情教育基地的通
知
各省辖市、省直管县（市）水利（务）局，厅机关各处室、厅属各单位：根据《河南省水情教育基地设立及管理办法》（豫水办秘〔2017〕9号），经按程序严格审议，决定批准红旗渠、华北水利水电大学、驻马店市“75·8”防洪博物馆、人民胜利渠暨嘉应观、淮滨县淮河博物馆和开封市城摞城新郑门遗址博物馆等6家单位为首批河南省水情教育基地。

各单位要认真落实《河南省水利厅关于开展全省水情教育工作的实施意见》和《河南省水情教育基地设立及管理办法》的要求，高度重视省情水情教育工作，引导各基地注重创新，突出特色，加强管理，不断提升面向公众开展水情教育的能力和水平，充分发挥水情教育基地的示范引领作用。

2017年12月4日。

河南省人民政府关于批转省水利厅河南省水利管理体制改革实施方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人民政府关于批转省水利厅河南省水利管理体制改革实施方案的通知（豫政[2004]75号）各省辖市人民政府，省人民政府各部门：省水利厅组织制定的《河南省水利工程管理体制改革方案》已经省政府同意，现批转给你们，请认真组织实施。

河南省人民政府二00四年十二月七日河南省水利工程管理体制改革实施方案根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发[2002]45号），结合我省实际，特制定《河南省水利工程管理体制改革实施方案》（以下简称实施方案）。

一、水利工程管理体制改革的指导思想、目标和原则（一）指导思想水利工程是国民经济和社会发展的重要基础设施。

为尽快解决我省水利工程管理中存在的问题，充分发挥水利工程的效益，必须增强紧迫感，克服畏难情绪，加快推进水利工程管理体制改革，争取到2007年，建立起科学合理的水利工程管理体制和运行机制。

保证水利工程的安全运行和效益的正常发挥，促进水资源可持续利用，保障社会和经济的可持续发展。

（二）目标力争在3年时间内，初步建立起一个“权责明晰化、管理规范化、投入多元化、经营市场化、服务社会化”，符合我省省情、水情和社会主义市场经济体制要求的水利工程管理体制和运行机制：——建立和完善职能清晰、权责明确的水利工程分级管理体制；——建立管理科学、经营规范的国有水利工程管理单位（以下简称水管单位）运行机制；——建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系；——建立合理的水价形成机制和有效的水费计收方式；——建立规范的资金投入、使用、管理与监督机制；——建立较为完善的政策、法律支撑体系。

河南省水利厅关于印发《河南省水利厅基本建设项目竣工财务决算管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省水利厅关于印发《河南省水利厅基本建设项目竣工财务决算管理办法》的通知豫水财〔2019〕21号厅属各有关单位：为进一步加强我厅基本建设项目竣工财务决算管理，提高水利基本建设资金使用效益和财务管理水平，依据财政部《基本建设财务规则》《基本建设项目竣工财务决算管理暂行办法》和河南省财政厅《河南省基本建设项目竣工财务决算管理实施细则》等有关规定，我们制定了《河南省水利厅基本建设项目竣工财务决算管理办法》，已经厅长办公会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

河南省水利厅2019年5月24日河南省水利厅基本建设项目竣工财务决算管理办法第一章总则第一条为进一步加强省水利厅基本建设项目竣工财务决算管理，规范基本建设项目竣工财务决算审核批复程序，依据财政部《基本建设财务规则》《基本建设项目竣工财务决算管理暂行办法》和省财政厅《河南省基本建设项目竣工财务决算管理实施细则》等有关规定，结合我厅实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于厅机关和厅属事业单位以及国有和国有控股企业使用财政资金的基本建设项目（以下简称项目）竣工财务决算的编制、上报、审核、批复和资产移交等管理工作。

第三条项目竣工财务决算是正确核定项目资产价值、反映竣工项目建设成果的文件，是办理资产移交和产权登记的依据。

第四条建设单位应当在项目完工可投入使用或者试运行合格后3个月内编制完成竣工财务决算，并在竣工验收后上报审核批复；特殊情况确需延长的，投资额在5000万元（不含5000万元）以下的项目不得超过2个月，5000万元以上的项目不得超过6个月。

2014年河南省水利厅所属事业单位招聘报名时间丨报名地点推荐：2014年河南省水利厅厅属事业单位公开招聘工作人员69人考试公告2014年河南省水利厅厅属事业单位公开招聘考试报名地点、联系电话2014年河南省水利厅事业单位考试培训课程根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)等有关文件精神，经批准，厅属12个单位面向社会招聘工作人员69名。

方案如下：一、招聘岗位、专业及人数详见《河南省水利厅所属事业单位2014年公开招聘工作人员一览表》(附件1)。

报名与资格审查工作由各招聘单位负责组织实施。

1、报名时间：2014年10月9日至10月15日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30)。

2、报名地点与方式(详见附件)：应聘人员直接到招聘单位指定地点现场报名。

报名时，应聘人员应提交本人身份证和毕业证(学位证)原件及复印件各1份;留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。

3、资格审查：招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，填写《河南省水利厅直属事业单位2014年度招聘工作人员报名表》、交近期同底免冠1寸彩照3张。

注意事项：报名人员只能选择报考一个单位中的一个岗位，而且必须是所学专业的相关岗位，报考多个岗位的报名无效。

各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1：3，不足1：3的，相应缩减该招聘岗位人数，直至该岗位不再招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格和聘用资格。

附：河南省水利厅所属事业单位2014年公开招聘工作人员一览表事业单位：1、河南省水文水资源局招聘岗位或专业招聘人数所需资格条件平顶山水文水资源勘测局机1 2013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，化学专业关水质监测岗位商丘水文水资源勘测局机关1 2013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，化学专业水质监测岗位许昌水文水资源勘测局 机关财务岗位12013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，财务管理和会计学专业 济源水文水资源勘测局 机关财务岗位12013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，财务管理和会计学专业 三门峡水文水资源勘测局机关水文业务技术岗位22013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，水文水资源专业 济源水文水资源勘测局 机关水文业务技术岗位12013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，水文水资源专业 鹤壁水文水资源勘测局 机关水文业务技术岗位12013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，水文水资源专业 鹤壁水文水资源勘测局 淇门水文站工作岗位12013、2014年毕业，全日制专科及以上学历，水文水资源专业 鹤壁水文水资源勘测局 新村水文站工作岗位12013、2014年毕业，全日制专科及以上学历，水文水资源专业。

SHANXI WATER RESOURCES12月19日下午，省水利厅召开直属事业单位改革工作动员大会，对全厅直属事业单位机构改革具体实施工作进行动员部署。

省水利厅党组书记、厅长陈耳东出席会议并讲话，副厅长白小丹主持会议并就山西省水利厅《关于印发山西省水利厅直属单位改革工作方案的通知》进行说明，副厅长陈博传达省编委《关于印发山西省水利厅所属事业单位改革意见的通知》，驻厅纪检组长韩向宇出席会议并讲话，厅领导王贵平、李力、李乾太，山西水务投资集团有限公司董事长范世平出席会议。

陈耳东指出，推进事业单位改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是当前我省水利事业发展的迫切需要，是省委省政府对全厅党员领导政治觉悟和能力素质的一次检验。

要切实提高政治站位，充分认识这次事业单位改革的重要性和必要性，迅速把思想和行动统一到省委的部署上来。

从讲政治、讲大局的高度出发，坚决服从省委省政府的决定，坚定不移的抓好各项改革任务落实。

全厅各单位各部门的负责同志要从我做起，发挥好模范带头作用，旗帜鲜明讲政治，坚决拥护改革、推动改革、服务改革。

陈耳东强调，各单位要准确把握改革内容，稳步推进改革。

要对照改革内容，对标改革要求，自觉认领改革任务，认真抓好改革工作。

一要加强党组对事业单位改革的集中统一领导，充分发挥各级党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二要加强政策研究和方案学习，准确把握改革要点和基本要求。

三要加强分析研判，正确处置改革中的突发问题，保障好群众利益。

陈耳东强调，要强化统筹协同，确保改革落地和政策红利的最大释放。

一要加强部门联动和上下联动，增强改革的协动性和整体性。

牵头处室要真正发挥好牵头作用，拿出真正落实举措，安排专人负责改革工作，定期检点进度，建立工作机制，加大指导力度，确保整体联动推进。

二要加强工作统筹，保证改革期间秩序不乱、工作不断，确保改革、工作两不误、两促进。

三要加强改革纪律，严格落实中央和省委有关改革落实和纪律要求，主动接受群众监督。

2014年河南省水利厅厅属事业单位招聘笔试时间丨笔试内容推荐：2014年河南省水利厅厅属事业单位公开招聘工作人员69人考试公告2014年河南省水利厅厅属事业单位公开招聘考试报名地点、联系电话2014年河南省水利厅事业单位考试培训课程根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)等有关文件精神，经批准，厅属12个单位面向社会招聘工作人员69名。

方案如下：笔试：笔试为闭卷考试，笔试内容：公共基础知识与写作。

考试时间150分钟，笔试满分为100分。

笔试主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：3比例确定面试人员。

笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

一、招聘岗位、专业及人数附：河南省水利厅所属事业单位2014年公开招聘工作人员一览表事业单位：1、河南省水文水资源局招聘岗位或专业招聘人数所需资格条件平顶山水文水资源勘测局机关水质监测岗位1 2013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，化学专业商丘水文水资源勘测局机关水质监测岗位1 2013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，化学专业许昌水文水资源勘测局机关财务岗位12013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，财务管理和会计学专业济源水文水资源勘测局机关财务岗位12013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，财务管理和会计学专业三门峡水文水资源勘测局机关水文业务技术岗位2 2013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，水文水资源专业济源水文水资源勘测局机关水文业务技术岗位1 2013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，水文水资源专业鹤壁水文水资源勘测局机关水文业务技术岗位1 2013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，水文水资源专业鹤壁水文水资源勘测局淇门1 2013、2014年毕业，全日制专科及以上学历，水文水资源专业水文站工作岗位鹤壁水文水资源勘测局 新村水文站工作岗位12013、2014年毕业，全日制专科及以上学历，水文水资源专业。

2014年河南省水利厅厅属事业单位招聘岗位计划一览表推荐：2014年河南省水利厅厅属事业单位公开招聘工作人员69人考试公告2014年河南省水利厅厅属事业单位公开招聘考试报名地点、联系电话2014年河南省水利厅事业单位考试培训课程根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)等有关文件精神，经批准，厅属12个单位面向社会招聘工作人员69名。

方案如下：一、招聘岗位、专业及人数河南省水利厅所属事业单位2014年公开招聘工作人员一览表事业单位：1、河南省水文水资源局招聘岗位或专业招聘人数所需资格条件平顶山水文水资源勘测局机关水质监测岗位1 2013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，化学专业商丘水文水资源勘测局机关水质监测岗位1 2013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，化学专业许昌水文水资源勘测局机关财务岗位12013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，财务管理和会计学专业济源水文水资源勘测局机关财务岗位12013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，财务管理和会计学专业三门峡水文水资源勘测局机关水文业务技术岗位2 2013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，水文水资源专业济源水文水资源勘测局机关水文业务技术岗位1 2013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，水文水资源专业鹤壁水文水资源勘测局机关水文业务技术岗位1 2013、2014年毕业，全日制本科及以上学历，水文水资源专业鹤壁水文水资源勘测局淇门水文站工作岗位1 2013、2014年毕业，全日制专科及以上学历，水文水资源专业鹤壁水文水资源勘测局新村水文站工作岗位12013、2014年毕业，全日制专科及以上学历，水文水资源专业。

鹤壁水文水资源勘测局刘庄1水文站工作岗位开封水文水资源勘测局 西黄庄水文站工作岗位1平顶山水文水资源勘测局下孤山水文站工作岗位2平顶山水文水资源勘测局中汤水文站工作岗位1信阳水文水资源勘测局 五岳水文站工作岗位1驻马店水文水资源勘测局沙口水文站工作岗位1济源水文水资源勘测局 济源水文站工作岗位12013、2014年毕业，全日制专科及以上学历，水文水资源专业信阳水文水资源勘测局 淮滨水文站工作岗位12013、2014年毕业，全日制专科及以上学历，水文水资源专业 信阳水文水资源勘测局 泼河水文站工作岗位12013、2014年毕业，全日制专科及以上学历，水文水资源专业 事业单位：2、河南省郑州水利学校招聘岗位或专业招聘人数 所需资格条件 水文学及水资源（教师） 1 1.2013、2014年毕业，全日制硕士研究生及以上学历； 2.本科段为全日制本科，本硕专业一致或相近； 3．所学专业与招聘岗位相一致。

2016年河南省水利厅事业单位面试：面试热点题目及解析十2016年河南省水利厅事业单位面试备考：推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位招聘笔试成绩及面试名单公示面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。

面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3：1的比例从高分到低分确定。

面试前进行面试资格审核。

考生须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等进行面试资格审核。

不参加面试资格审核的应试者，视为自动放弃面试资格;凡提供的相关材料、信息不实的，将取消其面试资格。

因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力(面试时间另行通知)。

面试考场全程封闭管理。

面试全场录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布,并于面试结束后，及时在水利厅网站公布。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。

若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

笔试成绩和面试成绩在河南省水利厅网站进行公示。

考试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位面试培训课程更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016年河南省水利厅厅属事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网骆驼在沙漠中奉献，狮子在草原拼搏，如果让你成为它们中的一种，请问你会选择做哪种动物?【参考答案】我会选择做沙漠中的骆驼，依据的是骆驼的身体特质，在沙漠中的奉献精神，以及我所要从事的工作的性质和工作环境。

具体依据如下：首先，从两种动物的体质方面考虑。

骆驼极能忍饥耐渴，具有顽强的生命力，可以在没有水的条件下生存3周，没有食物可生存一个月之久，能够适应十分恶劣的沙漠环境。

而狮子对环境和食物的要求则要比骆驼高的多。