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乡村医生管理考核制度范文第一章总则第一条为了加强乡村医生队伍管理，提高乡村医生职业道德和业务素质，更好地为农村居民健康服务，根据《____执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》、《乡村医生考核办法》特制定本办法。
第二条本办法适用于依法取得乡村医生执业资格或执业助理医师以上资格，经注册在村医疗卫生机构执业的卫生技术人员。
经县卫生行政主管部门按一定条件和考试考核批准聘用的村级公共卫生助理员参照执行。
第二章____及人员管理第三条根据服务范围合理设置村卫生室。
原则上一个行政村设立一个村卫生室。
村卫生室服务范围以步行____分钟能到达为宜，偏远地区和人口较多的行政村根据当地地理环境、经济条件、群众意愿也可适当增设服务网点，但两个村卫生室之间应不低于步行____分钟的距离。
第四条县卫生行政主管部门负责全县乡村医生的管理工作，受县卫生行政主管部门委托的乡镇(街道)公共卫生管理中心负责本辖区内乡村医生的行政、人事、业务指导与培训。
根据服务人口、服务范围、地理环境合理配置村卫生室人员，村卫生室法人实行择优聘用制。
原则上每千农村人口配备一名乡村医生，各地可在辖区内的村卫生室中择优调配乡村医生。
偏远地区可适当减少比例。
乡村医生变更执业地点，应当填写《乡村医生注册申请表》，并向____关提交下列资料：(一)《乡村医生执业证书》；(二)____原件及复印件；(三)毕业证原件及复印件；(四)村卫生室《医疗机构执业许可证(副本)》。
第五条乡村医生执业注册有效期为____年。
乡村医生连续注册时，应当在期满前____个月申请重新注册。
逾期未重新注册的，不得继续执业。
第六条有下列情形之一的，不予注册：(一)不具有完全民事行为能力的；(二)因受刑事处罚，自处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满____年的；(三)受注销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚决定之日起至申请之日止不满____年的；(四)因身体健康等原因不能胜任乡村医生工作的。
XX乡村医生管理办法（草稿）第一章总则第一条为了加强乡村医生队伍管理，提高乡村医生职业道德和业务素质，更好地为农村居民健康服务，根据《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》、《乡村医生考核办法》特制定本办法。
第二条本办法适用于依法取得乡村医生执业证书或执业助理医师以上资格，经注册在村卫生室执业的卫生技术人员。
第二章人员管理村卫生室设置及人员配备第三条村卫生室设置根据服务范围合理。
原则上每2000人至4000人设置一处卫生室。
卫生室服务范围以步行15分钟到达为宜。
偏远地区根据当地地理环境、农牧民需求可适当设置卫生室。
根据服务人口、服务范围、地理环境合理配置村卫生室人员。
第四条县卫生局负责全县乡村医生的管理工作，乡镇卫生院负责本辖区内乡村医生的行政、人事、业务指导与培训。
第五条乡村医生执业注册有效期为5年。
需要继续执业的，应当在期满前３个月申请再注册。
逾期未再注册的，不得继续执业。
第六条有下列情形之一的，不予注册：（一）不具有完全民事行为能力的；（二）因受刑事处罚，自处罚执行完毕之日起至申请执业注册之日止不满2年的；（三）受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚决定之日起至申请执业注册之日止不满2年的；（四）因身体健康等原因不能胜任乡村医生工作的。
第七条乡村医生注册后有下列情形之一的，其执业所在卫生室或乡镇卫生院应当在30日内报告县卫生行政主管部门注销执业注册，书面通知当事人或家属，并收回《乡村医生执业证书》。
（一）死亡或者被宣告失踪的；（二）受刑事处罚的；（三）中止执业活动满2年的；（四）考核不合格，逾期未提出再次考核申请或者再次考核仍不合格的。
第八条乡村医生只能注册一个执业地点，必须在注册的执业地点开展执业活动。
若工作变动需及时到县级卫生行政主管部门办理执业地点变更手续，严禁乡村医生在执业地点外从事诊疗活动。
乡村医生变更执业地点，应当填写《乡村医生注册申请表》，并向注册机关提交下列资料：（一）《乡村医生执业证书》；（二）身份证原件及复印件；（三）毕业证原件及复印件；（四）村卫生室《医疗机构执业许可证（副本）》。
乡村医生从业管理条例乡村医生从业管理条例第一章总则为了提高乡村医生的职业道德和业务素质，加强乡村医生从业管理，保护乡村医生的合法权益，保障村民获得初级卫生保健服务，根据《中华人民共和国执业医师法》（以下称执业医师法）的规定，制定本条例。
本条例适用于在村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生，但不适用于村医疗卫生机构中的执业医师或者执业助理医师。
国务院卫生行政主管部门负责全国乡村医生的管理工作，县级以上地方人民政府卫生行政主管部门负责本行政区域内乡村医生的管理工作。
对在农村预防、保健、医疗服务和突发事件应急处理工作中做出突出成绩的乡村医生，国家将给予奖励。
地方各级人民政府应当加强乡村医生的培训工作，采取多种形式对乡村医生进行培训。
具有学历教育资格的医学教育机构，应当按照国家有关规定开展适应农村需要的医学学历教育，定向为农村培养适用的卫生人员。
国家鼓励乡村医生研究中医药基本知识，运用中医药技能防治疾病。
国家鼓励乡村医生通过医学教育取得医学专业学历，并鼓励符合条件的乡村医生申请参加国家医师资格考试。
同时，国家也鼓励取得执业医师资格或者执业助理医师资格的人员，在村医疗卫生机构向村民提供预防、保健和医疗服务。
第二章执业注册国家实行乡村医生执业注册制度，县级人民政府卫生行政主管部门负责乡村医生执业注册工作。
本条例公布前的乡村医生，如果取得了县级以上地方人民政府卫生行政主管部门颁发的乡村医生证书，并符合以下条件之一，可以向县级人民政府卫生行政主管部门申请乡村医生执业注册，取得乡村医生执业证书后，继续在村医疗卫生机构执业：（一）已经取得中等以上医学专业学历的；（二）在村医疗卫生机构连续工作20年以上的；（三）按照省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门制定的培训规划，接受培训取得合格证书的。
对于具有县级以上地方人民政府卫生行政主管部门颁发的乡村医生证书，但不符合本条例第十条规定条件的乡村医生，县级人民政府卫生行政主管部门应当进行有关预防、保健和一般医疗服务基本知识的培训，并根据省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门确定的考试内容、考试范围进行考试。
村卫生室乡村医生配置和管理有哪些要求？在村卫生室执业的乡村医生由县级卫生健康主管部门会同有关部门考核确定，原则上每千人应有1名乡村医生，居住分散的行政村可适当增加；每所村卫生室至少有1名乡村医生执业。
乡村医生必须具有乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书，并在卫生健康主管部门注册并获得相关执业许可。
在村卫生室从事护理等其他服务的人员也应具备相应的合法执业资格。
严格按照《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规，加强准入管理。
鼓励在村医疗卫生机构中向村民提供预防、保健和一般医疗服务的乡村医生通过医学教育取得医学专业学历；鼓励符合条件的乡村医生参加医师资格考试，依法取得医师资格。
新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格。
严禁并坚决打击不具备资格的人员非法行医。
鼓励在不改变乡村医生人员身份和村卫生室法人、财产关系的前提下，积极推进乡镇卫生院和村卫生室一体化管理，由县级卫生健康主管部门委托乡镇卫生院对乡村医生和村卫生室进行技术指导、业务和药品器械供应管理以及绩效考核。
乡镇卫生院要通过业务讲座、例会等多种方式加强对乡村医生的业务指导，对乡村医生及村卫生室药品器械供应使用和财务管理进行日常监督，在县级卫生健康主管部门统一组织下对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量进行考核。
将村卫生室纳入基层医疗卫生机构信息化建设和管理范围，充分利用信息技术对其服务行为、药品器械供应使用加强管理和绩效考核，提高乡村医生及村卫生室的服务能力和管理水平。
根据村卫生室的功能定位设计有关软件，建立统一规范的居民电子健康档案，实行乡镇卫生院和村卫生室统一的电子票据和处方笺。
采取措施，通过信息化、智能化手段帮助乡村医生提高医学技术能力和水平。
进一步完善对乡村医生的服务收入多渠道补助机制和养老等政策。
邹平县乡村医生管理办法（草案）第一章总则第一条为了加强乡村医生队伍管理，提高乡村医生职业道德和业务素质，更好地为农村居民健康服务，根据《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》、《乡村医生考核办法》特制定本办法。
第二条本办法适用于依法取得乡村医生执业证书或执业助理医师以上资格，经注册在村卫生室执业的卫生技术人员。
第二章机构设置及人员管理第三条根据服务范围合理设置村卫生室。
原则上每2000人至4000人设置一处中心卫生室。
中心卫生室服务范围以步行15分钟到达为宜。
偏远地区根据当地地理环境、群众需求可适当设置卫生室。
根据服务人口、服务范围、地理环境合理配置村卫生室人员。
第四条县卫生行政主管部门负责全县乡村医生的管理工作，镇（办）卫生院（防保站）负责本辖区内乡村医生的行政、人事、业务指导与培训。
第五条乡村医生执业注册有效期为5年。
需要继续执业的，应当在期满前３个月申请再注册。
逾期未再注册的，不得继续执业。
第六条有下列情形之一的，不予注册：（一）不具有完全民事行为能力的；（二）因受刑事处罚，自处罚执行完毕之日起至申请执业注册之日止不满2年的；（三）受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚决定之日起至申请执业注册之日止不满2年的；（四）因身体健康等原因不能胜任乡村医生工作的。
第七条乡村医生注册后有下列情形之一的，其执业所在（中心）卫生室或镇（办）卫生院（防保站）应当在30日内报告县卫生行政主管部门注销执业注册，书面通知当事人或家属，并收回《乡村医生执业证书》。
（一）死亡或者被宣告失踪的；（二）受刑事处罚的；（三）中止执业活动满2年的；（四）考核不合格，逾期未提出再次考核申请或者再次考核仍不合格的。
第八条乡村医生只能注册一个执业地点，必须在注册的执业地点开展执业活动。
若工作变动需及时到县级卫生行政主管部门办理执业地点变更手续，严禁乡村医生在执业地点外从事诊疗活动。
乡村医生变更执业地点，应当填写《乡村医生注册申请表》，并向注册机关提交下列资料：（一）《乡村医生执业证书》；（二）身份证原件及复印件；（三）毕业证原件及复印件；（四）村卫生室《医疗机构执业许可证（副本）》。
乡村医生管理办法一、乡村医生职责（一）严格遵守《医疗机构管理条例》、国务院《乡村医生从业管理条例》、云南省人民政府办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》、《执业医师法》、《巍山县乡村医生一体化管理办法》等法律法规和医疗卫生服务规范。
接受上级卫生行政部门的监督管理及乡镇卫生院管理指导。
（二）宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划，协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”的建设。
（三）开展健康教育：每两个月开展一次健康宣讲活动，及时更新健康教育宣传栏，促进居民养成良好德卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保护意识和能力。
（四）实施或者协助乡镇卫生院开展预防接种工作，执行传染病报告和防控，参与突发公共卫生事件的处置，协助有关部门开展食品，饮用水卫生工作，开展爱国卫生运动。
（五）承担妇幼保健工作，协助做好计划生育工作。
（六）进行一般常见病初级诊疗和转诊服务，积极提供上门巡诊服务，指导残疾病人康复，应用中医适宜技术为农村居民服务。
（七）认真做好城乡居民医疗保险服务工作，严格执行国家基本药物政策，规范处置医疗废物。
（八）认真做好国家基本公共卫生服务。
（九）做好县级卫生行政部门、各业务指导部门及乡镇卫生院下达的各项工作。
二、准入要求（一）人员配比：按服务农村户籍人口每千人口不少于一名的比例配备乡村医生；配备2名以上乡村医生的卫生室，应有一名女乡村医生，同时至少有一名能西会中的乡村医生。
（二）资质要求：鼓励乡村医生通过多种途径取得医学专业学历，并提高学历层次；鼓励符合条件的乡村医生申请参加国家医师资格考试或乡村全科执业助理医师资格考试。
消化吸收聘用订单定向培养的村医，新进入村卫生室的必须具有专科以上学历，具有助理执业医师，乡村助理全科医师(2020年开始)，在村卫生室从事护理等其他卫生技术服务的人员应具备相应的执业资格。
（三）准入程序：遵循留得住、用得上、群众认可度高、热爱农村卫生工作的角度，招聘具有大中专以上学历的医学院校毕业生，到2020年，所有在岗村医都具有中专学历，优先聘用订单培养的村医，县卫计行政部门要及时为订单培养的村医办理注册村医执业证，让村医合法执业。
乡村医生一体化管理制度一、村卫生室工作人员实行聘用制。
乡村医生上岗，严格按照上级的要求，必须具备有乡村医生、执业（助理）医师以上的资格证书，由个人申请、村委会推荐，由卫生院按照公开竞聘，择优录用的原则统一考核聘用，报区卫生行政部门备案后颁发聘书并建立个人档案，方可上岗。
各村卫生室从业人员在全镇范围内同意调配。
二、村卫生室医生应聘条件：1、思想进步、作风正派、没有社会劣迹，服从一体化管理，热爱本职工作。
2、年龄在十八周岁以上，六十周岁以下，身体健康，获得乡村医生执业证书或取得执业助理医师资格以上的人员。
超过六十周岁的乡村医生，如因工作需要，可根据业务水平、身体状况酌情聘用。
3、中医药人员可适当放宽应聘条件，但应为大专及以上中医药院校毕业生。
三、村卫生室人员解聘条件：1、思想品质差，医德医风低劣，因服务态度、服务质量等方面的原因与患者发生严重冲突者造成较坏社会影响者；2、违反工作纪律和各项规章制度，不履行岗位职责，不能完成各项医疗预防保健任务者；3、不服从管理，搞家庭诊所或流动诊所者；4、不执行规定的收费标准，违反物价政策，私自截留业务收入者；5、违反计划生育政策规定，私自做人流、引产，取环、结扎及非医学需要进行胎儿性别鉴定者；6、考试考核不合格者；7、发生医疗事故或严重医疗差错者；8、在聘用期间受到党纪、政纪处理及刑事犯罪者；9、拒绝接受乡镇卫生院交办的工作任务和不愿意承担公共卫生工作者；10、因健康或其他原因不宜继续从事村卫生工作者。
四、村卫生室必须建立健全各项合法、合理、合情的规章制度，并且认真落实到位。
五、乡村卫生服务一体化管理办公室对村卫生室实行业务检查考核制度，每半年一次，考核记入档案，年终进行综合评比，并实行奖惩。
医院乡招村用制度一、招聘政策与流程政策导向：医院将积极响应国家卫生健康委员会的号召，实行乡招村用制度，为乡村地区提供优质的医疗服务。
招聘流程：公开发布招聘信息→ 应聘者报名→ 资格审查→ 面试/笔试→ 体检→ 录用通知→ 签订合同。
二、乡村医生资格要求学历要求：应聘者需具备医学相关专业的中专及以上学历。
资格认证：需持有有效的医师执业资格证书。
工作经验：具有一定的临床经验，特别是农村基层工作经验者优先。
三、选拔与考核标准选拔标准：在面试/笔试中综合评价应聘者的专业能力、沟通能力、服务意识和适应农村工作环境的能力。
考核标准：定期对乡村医生进行业务考核和服务质量评估，确保医疗质量和服务水平。
四、培训与发展计划培训计划：为新录用的乡村医生提供必要的岗前培训，包括临床技能、农村常见疾病诊疗、公共卫生知识等。
发展计划：鼓励并支持乡村医生参加在职教育和继续医学教育，提升专业技能和综合素质。
五、薪酬待遇与福利薪酬体系：建立合理的薪酬体系，确保乡村医生的收入与其工作量和贡献相匹配。
福利待遇：提供必要的社会保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇，提高乡村医生的生活保障。
六、工作分配与管理工作分配：根据乡村医生的专业特长和工作经验，合理分配工作任务，确保医疗服务的质量和效率。
管理机制：建立健全乡村医生的管理制度，包括考勤管理、绩效管理等，确保乡村医生的工作秩序和服务质量。
七、考核与激励机制考核体系：建立完善的考核体系，定期对乡村医生的工作绩效、服务质量、患者满意度等进行考核。
激励机制：对表现优秀的乡村医生给予物质奖励和精神激励，如评选优秀乡村医生、提供进修机会等。
八、制度执行与监督执行机制：确保各项制度得到有效执行，各级领导要层层负责，确保制度落到实处。
监督机制：设立专门的监督机构或监督员，对乡村医生的工作和制度的执行情况进行监督检查，确保制度的公正性和有效性。
通过以上制度的建立和实施，医院将进一步提升乡村医生的整体素质和服务水平，为乡村地区提供更加优质的医疗服务。
乡村医生管理规章制度范文为了进一步明确乡村医生职责，切实加强基本公共卫生服务项目管理，需要制定并实施相应的管理制度。
接下来店铺为你带来了乡村医生管理制度范文。
乡村医生管理制度篇一为明确乡村医生职责，确保各村医疗、公卫工作顺利开展，特制定本制度。
一、工作纪律1、卫生院每月对乡村医生进行考核，动态管理。
2、必须按时参加乡卫生院例会，不得迟到、早退。
对无故不参加例会者，对村医一次20元，迟到、早退者5元。
3、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健站等上级单位临时安排的各种培训，要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者，村医一次扣发200元。
4、爱护公共财产，卫生院应每半年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。
5、如发生突发事件，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求及时做好应急接种，配合上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，给予通报批评，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上报卫生局。
二、新农合工作及门诊报帐1、村医不得诱导参合农民无病消费、过度消费，严格控制按照生病产生的门诊医药费才能享受报销补偿。
2、严格按照新农合有关规定比例补偿门诊。
3、规范门诊报帐，在门诊报帐时，要在《合作医疗证》上认真填写拙记录，做好报帐登记，报帐农民要在登记表和处方上签字确认。
处方留底备查;严禁开假处方。
每半年乡卫生院对村卫生站的进药与销售药品进行查对，严禁虚开医药费用为参合农民报帐，发现套取基金，一次罚款100元，三次以上取消乡村医生资格。
4、按《处方管理办法》正确书写处方，中心卫生院或上级业务部门考核查检中发现不合格处方在3-5张者扣除10元，超过5张者扣发30元，责令其在中心卫生院进修学习10天。
5、积极开展合作医疗知识宣传，确保本村合作医疗知晓率达100%，抽查每下降5%，罚款100元。
三、公卫卫生管理1、认真做好公共卫生服务，对辖区常用住居民建立健康档案，以0-36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等人群为重点。
乡村医生管理条例
为了规范乡村医生的管理，保障农村居民的基本医疗需求，提高乡村卫生服务水平，特制定本条例。
第一条乡村医生是指在农村地区从事基层医疗工作的医生，包括乡镇卫生院医生、村卫生室医生以及村卫生所医生。
第二条乡村医生应当具备以下基本条件：
（一）获得医学专业大专及以上学历；
（二）通过国家医师资格考试；
（三）在乡村医疗一线从事基层医疗服务工作满三年以上。
第三条乡村医生的职责和任务是：
（一）负责开展基本公共卫生服务和常见病、多发病、慢性病的诊治；
（二）负责推广预防保健知识，开展卫生教育宣传工作；
（三）负责协调、引导、监督社区医疗卫生服务工作及卫生监督工作；
（四）根据相关规定，对患者进行必要的急救处理或转诊。
第四条乡村医生应该遵守职业道德规范，不得从事医疗骗保、虚假诊断、治疗、虚假宣传及收受患者财物等行为。
第五条乡村医生的工资待遇应该由所在工作机构或村级组织按照相关规定进行保障。
对于基层医疗服务不到位的地方和贫困地区应当给予相应政策支持。
第六条乡村医生应当参加定期的继续教育与技术培训，
提高自身业务水平。
第七条各级卫生主管部门应当加强对乡村医生的管理与监督，严格执行各项政策，确保乡村医生的职业权益。
第八条对于违反本条例相关规定的乡村医生，应当依法追究相应法律责任。
第九条本条例自公布之日起施行。
如有修改，另行公告。
-- -- 乡村医生聘用及管理办法
第一章 总 则 第一条 为了加强我市乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师,下同）队伍管理，提高乡村医生职业道德和业务素质，更好地为农村居民健康服务,根据《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》、《村卫生室管理办法》、《一体化管理办法》等有关法律法规,结合我市实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于依法取得乡村医生执业证书或执业助理医师以上资格，经注册在村卫生室执业的卫生技术人员。
第二章 人员聘用 第三条 现已在村卫生室执业的人员必须具备以下条件:
（一)具备执业助理医师（执业医师）或乡村医生执业证书。
（二)热爱农村卫生事业，遵守有关制度规定，身体健康. -- -- （三）乡村医生年龄要求不超过60周岁.对确实达不到人员数量要求又难以调配的村卫生室，可对超过60周岁的乡村医生实行返聘。经个人申请、村委会及乡镇卫生院同意后，报市卫生计生局批复同意，办理返聘手续。
第四条 新进入村卫生室人员必须具备中专以上学历、执业助理医师及以上资格,同时具备第三条的其它规定。
第五条 已被国家机关或企事业单位录用的，已享受职工退休养老待遇的，本办法实施前因刑事犯罪或违反国家政策法规被辞退、解聘、开除的均不能聘用。
第六条 符合准入条件人员,按照公开竞聘,择优录用原则，由本人申请、村委会推荐、卫生院考核合格报市卫生计生局批准后进入村卫生室（医疗机构执业许可证副本加注乡村医生姓名)。由卫生院与乡村医生签订聘用协议,聘期为5年，协议一式三份,乡村医生、卫生院、市卫生计生局各一份。
第七条 村卫生室负责人由卫生院负责考核任免。乡镇卫生院根据需要可在本乡镇区域内统一调配乡村医生，同时做好备案手续.
第八条 各乡镇卫生院要建立乡村医生个人档案，档案内容包括：履历材料、自传材料、考核材料、考察材料、-- -- 学历材料、聘用材料、参加党、团及民主党派材料、奖励材料、处分材料、任免材料.档案编码统一使用１２位数字。其中第1—6位为我市行政区划代码（２20221）,第７—9位为所在乡镇(街道）行政区划代码，第10-12位为上报个人档案材料的流水码(0０1—99９）。
第九条 市卫生计生局要对乡村医生入室、乡村医生调配及村卫生室负责人任免等工作做好档案管理工作。
第三章 人员管理 第十条 市卫生计生局负责全市乡村医生的管理工作，并制定培训计划，组织培训、考核和再注册工作.市卫生计生局基层卫生科负责乡村医生培训、考核、再注册组织实施工作.各乡镇卫生院负责本辖区内乡村医生的日常管理，配合相关部门完成乡村医生聘用、考核工作.乡村医生要接受乡镇卫生院统一管理，完成交办的各项工作任务.
第十一条 乡村医生执业证书有效期为５年。乡村医生执业证书有效期满要继续执业的，应当在有效期满前３个月申请再注册。逾期未再注册的，不得继续执业。
第十二条 乡村医生年满60周岁,退出村医工作岗位的，按照相关规定享受其待遇。
第十三条 乡村医生年满60周岁，应退出村医工作岗位（离开村卫生室)。确因工作需要，返聘的，要在3个月-- -- 内办理返聘手续。超过3个月未办理返聘手续的由市卫生计生局注销其“乡村医生执业证书"。
第十四条 乡村医生在执业中有下列情形之一的，其执业所在卫生室或乡镇卫生院应当在30日内报告市卫生计生局注销执业注册，书面通知当事人或家属，并收回《乡村医生执业证书》。ﻫ （一)死亡或者被宣告失踪的。 （二)受刑事处罚的。ﻫ (三)中止执业活动满2年的。 （四)考核不合格,逾期未提出再次考核申请或者再次考核仍不合格的.
(五)无故不参加市卫生计生局组织的培训者。 (六）不服从市卫生计生局和乡镇卫生院监督和一体化管理的。
（七)制售和使用假劣药品。 （八）不按要求完成公共卫生服务工作。 （九）发生重大医疗事故，造成严重后果的. (十）一年内发生2次以上差错事故的. (十一)不按指定地点行医和卫生室管理不善. （十二）不执行《病历书写基本规范》、《处方管理办法》、《药品管理办法》、《传染病防治法》、《医疗废物-- -- 管理条例》、《消毒技术规范》、《感染管理办法》等相关法律法规的。
（十三)超出分级诊疗病种目录的。 (十四）违反医疗卫生行风建设“九不准"的。 （十五）市卫生计生局规定的其它情形。 第十五条 乡村医生只能注册一个执业地点，必须在注册的执业地点开展执业活动。若工作变动需及时到市卫生计生局办理执业地点变更手续，严禁乡村医生在执业地点外从事诊疗活动。
第十六条 乡村医生主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务。并承担卫生计生行政部门交办的其他工作。乡村医生提供的公共卫生服务主要包括：承担基本公共卫生服务，协助落实重大公共卫生服务.乡村医生提供的基本医疗服务主要包括：疾病的初步诊查和常见病、多发病的基本诊疗以及康复指导、护理，危急重症病人的初步现场急救和转诊,传染病和疑似传染病人的转诊。
第十七条 各乡镇卫生院要将乡村医生执业注册、再注册和注销注册的人员名单向其执业的村卫生室所在地的村民公告。
第十八条 乡村医生在执业活动中享有下列权利： （一）进行一般医学处置，出具相应的医学证明。 -- -- （二）参与医学经验交流,参加专业学术团体活动。 （三）参加业务培训和医学教育. （四）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯。 （五）获取报酬。 （六）对我市基本公共卫生服务、基本医疗工作和相关部门的工作提出意见和建议。
第十九条 乡村医生在执业活动中应履行下列义务: （一）遵守法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规。
（二)加强自身医德医风建设，树立爱岗敬业精神，遵守职业道德，履行乡村医生职责，为村民健康服务。
(三)改善、提升服务态度，关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。
（四)努力钻研业务,更新知识，提高专业技术水平。 （五）严格执行一体化管理的各项规定。 （六)向村民宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。 （七)对辖区内的公民提供公共卫生服务及一般疾病的诊治服务。
（八）积极参加医疗责任保险。 -- -- 第二十条 乡村医生应宣传、执行党和国家的卫生方针、政策及法规，动员组织群众实施初级卫生保健、公共卫生服务项目等工作，保障农民身心健康。
第二十一条 乡村医生要执行村卫生室的规章制度，建立诊疗、消毒隔离等技术常规的管理制度及出诊、转诊的登记管理制度。
第二十二条 乡村医生应当如实向患者或其家属介绍病情,对超出一般医疗服务范围或限于医疗条件和技术水平不能诊治的病人，应当及时转诊；情况紧急不能转诊的,应当先行抢救并及时向有抢救条件的医疗机构求助.
第二十三条 卫生室不准截留病人，对急诊、危重病人和疑难或诊断不明的病人(特别是老年人、婴幼儿、儿童)要及时转到上级医疗单位诊治。
第二十四条 乡村医生要协助乡镇卫生院做好本村劳动卫生、食品卫生、饮水卫生和环境卫生的指导、检查和监督，积极开展地方病的防治工作.
第二十五条 乡村医生要认真完成上级布置的临时性工作。
第二十六条 严格规范诊疗行为,加强医疗质量管理,预防医疗事故发生,按规定对就诊患者书写观察病历，项目-- -- 记录齐全，书写要规范，字迹要清楚。 第二十七条 乡村医生不得出具与执业范围无关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医疗活动。
第四章 培训与考核 第二十八条 市卫生计生局负责制定本市乡村医生培训计划,乡村医生至少每年接受一次培训，更新业务知识，提高业务水平.
第二十九条 采取多种途径,鼓励有条件的乡村医生参加医学学历教育;鼓励乡村医生向执业(助理）医师过渡。
第三十条 市卫生计生局负责制定乡村医生考核办法，每年两次对全市乡村医生进行考核。
第三十一条 乡村医生必须参加定期考核，考核合格后方可继续执业。不参加考核或考核不合格者,停止执业,可以考核结束后6个月内申请再次考核，逾期未提出再次考核申请或者再次考核仍不合格的，不得执业，市卫生计生局收回《乡村医生执业证书》、乡镇卫生院与乡村医生聘用终止。
第五章 奖 惩 第三十二条 对在考核中成绩突出的乡村医生给予表彰或奖励。 -- -- 第三十三条 未经注册从事医疗活动的,由市卫生计生局卫生监督部门予以取缔，并按照相关法律、法规予以相应处罚。
第三十四条 乡村医生在执业活动中，有下列行为之一的，由市卫生计生局卫生监督部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，责令暂停3个月以上6个月以下执业活动;情节严重的,由市卫生计生局暂扣乡村医生执业证书：
(一）执业活动超出规定的执业范围，或者未按照规定进行转诊的。
（二）违反规定使用乡村医生基本用药目录以外的处方药品的.
（三）违反规定出具医学证明，或者伪造卫生统计资料的。
(四)发现传染病疫情、中毒事件不按规定报告的。 第三十五条 乡村医生在执业活动中,违反规定进行实验性临床医疗活动，或者重复使用一次性医疗器械和卫生材料的，由市卫生计生局卫生监督部门责令停止违法行为，并按照相关法律、法规予以相应处罚。
第三十六条 乡村医生变更执业的村卫生室,未办理
