女职工办退休需要什么手续

企业女职工136号文
女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。

单位在提交劳动保障部门审批前，要将拟办理退休手续的女职工退休年龄及有关情况在职工主要居住区张榜公示一周。

单位办理这部分女职工退休手续时，需向劳动保障行政部门提供本人书面申请、公示情况报告和单位意见。

退休年龄一经选定并办理退休手续后，不得更改。

归纳起来：
工人或生产岗位50岁退休。

干部或管理岗位55岁退休。

难以认定生产岗位或管理岗位的在50到55岁之间选择。

Fish will be easily boiled to death in warm water, and drizzle will easily wet clothes, because these seemingly ineffective things are the easiest to lose vigilance.通用参考模板（页眉可删）退休的年龄要求是多大退休手续应该如何办理下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

随着年龄的增长，如果劳动者再继续从事劳动的话，可能会出现力不从心的情况，尤其是对于那种危重工种的劳动者而言，就更加希望到了一定年龄之后就可以不用继续工作，然后每个月领养老金。

我国有退休制度，其中对劳动者退休的年龄作出了要求，那么退休的年龄要求是多大呢?下文中就这个问题为你做详细解答。

一、退休的年龄要求是多大根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》(自年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

政和分公司办理退休流程办理条件：男职工达到60周岁，女职工达到50周岁，女干部55周岁；养老保险缴费满15年，医疗缴费年限男满25年、女满20年。

在南平办理退休手续，退休月份的5号前，二级单位提供：1、身份证复印件，正常退休4张；病退或特殊工种5张（由原件复印，内容及边缘清晰；空白处二级单位盖章、个人签名、写电话号码，都不要压到身份证）；2、1吋彩照1张（照片背面写上姓名）；3、职工养老保险手册1本；4、南平退休申请书1张（附件1：电子版格式，个人填好并签名，二级单位盖章）；5、南平退休开户授权声明1张（附件4：电子版格式，不要填空，不用盖手印，只要签名）；6、病退的，要病退申请报告1份（附件5：电子版格式，全部填好，不用盖章）7、如有高级职称或是高级技师要放到退休内容的，把证书和聘书原件都寄来，并都复印一份，社保验原件收复印件；8、员工档案1袋（主要看身份证名字、号码是否正确、参加工作时间确认，身份证出生日期与档案不符，以就业凭证（参军、插队、第一张招工表）为准。

姓名不符的，要有户口本的曾用名或公证书。

附件1福建武夷交通运输股份有限公司退休申请书本人姓名，身份证号码，现所在单位，出生日期年月，(档案记录出生日期年月)，工作岗位。

本人已达到法定退休年龄，特此提出申请，于年月办理正式退休手续。

退休后居住地址：邮政编码：联系电话：申请人签名：年月日申请人所在单位（盖章）：年月日说明（不用打印）：1、此申请书针对所有即将办理正式退休手续的员工，由退休本人填写，基层单位盖章，在办理退休月份，连同其他材料一起交人力资源部（1份）。

2、员工病退、特殊工种退休都不适用此版本，要由本人手写因病不能工作的提前退休申请。

附件4开户人员授权声明本人已充分了解《人民币结算账户管理办法》和《中国邮政储蓄银行绿卡（借记卡）章程》各项的条款，同意授权（甲方授权经办人）将本人身份证复印件用于向（银行网点）代申请开立邮政储蓄结算账户（单折户、单卡户、卡折合一户），并为该账户办理代付/代收养老金事项，并承诺所提供的开户资料真实有效。

企业职工退休手续流程一、市社保局审批退休的范围1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员；2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员；3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员；二、退休审批的条件参加基本养老保险的上述人员，必须符合到达法定退休年龄，缴费满规定年限（“中人”10年，“新人”15年）两个条件，方可办理正常退休手续。

三、办理正常退休的审批程序符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》此表一式三份；《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份；《杭州离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》一式两联，经企事业单位主管部门审核盖章后，报市社保局审计调研室审批。

四、办理正常退休手续需携带的材料1、职工本人档案；2、职工养老保险手册；3、身份证复印件；4、企事业单位女职工的劳动合同（男职工则不需提供）；5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员，需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。

五、报批时间退休人员的审批材料在到龄之月填报，经审计调研室审核盖章后，于次月3日前报送大厅养老待遇业务窗口六、退休人员人事档案需要移交社会化管理者到杭州市退管中心一科办理相关手续（拱墅区湖州街158号）联系电话：88024492需携带资料：户口本复印件加盖公章、档案移交名册表加盖公章、企业退休人员社会化管理信息表、身份证复印件加盖公章、《杭州市企业退休人员社会化管理服务协议书》盖章。

另外支付管理费用（190元/年，交至满75周岁为止）企业单位缴税在各区的可领取一份说明至缴税所在区的财政局盖章免支付此费用。

办理完毕后领取《企业退休人员人事档案关系移交通知单》及各类表格的复印件。

七、企业退休人员的党组织关系转移由企业单位开具介绍信至现单位所在组织部办理转出手续，组织部开出联系函至员工户籍地所在的区组织部加盖印章一并交到户籍所在的街道党支部八、领取退休证之后由所在单位加盖印章后到杭州市社保大楼一号楼3号窗口加盖钢印交给职工本人即可。

大连办理退休流程范文一份大连办理退休流程 1一、企业职工人员达到什么条件可以申请办理退休1、参保人员同时符合以下三个条件，才能办理退休，按月领取基本养老金：（1）达到__的法定退休年龄；（2）企业和职工按规定缴纳基本养老保险费；（3）个人缴费年限满15年以上的（含视同缴费年限）。

2、符合下列情况的即可申请退休：（1）达到法定退休年龄，即：男满60周岁、女职工满50周岁、女__和灵活就业人员55周岁。

（2）特殊工种：男满55周岁、女满45周岁，并且从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其它有害身体健康工作累计满8年的。

（3）因病提前退休：男满50周岁、女满45周岁，缴费年限累计满15年（含15年）以上并经大连市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

（4）因病提前退职：男未满50周岁，女未满45周岁，缴费年限累计满15年以上（含15年），经本人申请，并经大连市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的。

（5）__提前退休：男满55周岁、女满45周岁或者军龄与工龄相加满30年的。

二、办理退休申报时间1、正常退休：达到法定退休时间当月办理。

2、特殊工种退休：达到法定退休年龄当年提出申请，经审核后报大连市劳动和社会保障局认定后办理退休。

3、因病提前退休（职）：经大连市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，应在鉴定审批之日起一年内申请办理病退、退职手续。

三、办理退休时应提交的手续1、职工档案；2、职工本人身份证、户口本；3、《养老保险手册》；4、以前年度的个人缴费明细表，以及个人帐户单；5、退休人员带档案、身份证、退休人员审批表、开户银行存折、《大连市退休人员信息卡》、《退休人员社会化管理档案卡》办理相关手续。

大连市人力资源和社会保障网（可以查询相关事宜）大连市劳动能力鉴定中心：__、__地址：现槐花大厦对面就业广场（白山路与胜利路交叉口）材料明细：1、大连市劳动能力鉴定申请表2、身份证原件、复印件3、住院病志复印件大连办理退休流程1、退休办理的前一个月要求退休员工本人到所在社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，办理退休手续时需携带。

苏州企业退休申请流程苏州办退休证需要什么材料?1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科(股)进行核实;2、小一寸近期彩照一张;3、身份证原件、复印件一张(A4纸张);4、⑴办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件;(注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。

)⑵办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料;⑶办理因病提前退休的，需填写《XXX市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》(一式两联)供劳动能力鉴定委员会做鉴定，同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院(xx市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院)近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。

如果是在岗职工到正常法定退休年龄办理退休，不需用任何材料，只需提前一个月到单位人事科，对负责办理退休的工作人员提醒一下，免得被遗漏。

如果是破产单位下岗职工，向单位留守负责人员提醒，(据我所知，我们这里各破产单位都有留守负责人。

)自己只需要补交齐所欠养老保险金即可。

如果是特殊工种办理退休，需向社保局提交能够有力证明自己是特殊工种的证明材料，如最少10年的单位工资表、劳动合同等。

审批下来后，会要你2张照片、要你到指定银行办理银行卡，并告诉你何时取工资本(卡)。

退休年龄以周岁为准，以社保局所存档案上填写的年龄为依据。

假若社保局所存档案出现两个以上不同的出生年月，以最小的出生年月为准。

企业员工退休办理流程如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。

那么，企业员工退休办理流程是怎样的呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

办理条件：(一)正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。

退休需符合什么条件,退休满足哪些条件正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

男女职工在达到一定年龄之后，就可以申请退休，不过想要退休可不仅仅是这一个年龄条件。

那么除了年龄上面的要求外，退休需符合什么条件呢？针对这个问题，小编马上在下文中为您做详细解答。

▲(一)正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合女工人退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，应按整年操作，但最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。

企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。

即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。

《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。

由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续。

▲(二)特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。

劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。

设有特殊工种的企业，每年要将特殊工种岗位、人员及其变动情况，向市(州)级以上劳动保障部门报备登记，并建立特殊工种提前退休公示制度，实行群众监督。

特殊工种退休时工种(岗位)的界定严格按照劳动部规定执行，不得跨行业参照。

企业退休政策⽬前，我国企业职⼯退休与机关事业单位⼈员退休依据的政策并不⼀致，那么企业退休政策规定是什么，关于企业职⼯多少岁退休的法律规定有哪些呢?下⾯，为店铺⼩编整理了关于企业职⼯多少岁退休的法律知识，供⼤家学习参考。

企业职⼯退休种类及需要具备的条件(⼀)正常退休男年满60周岁，⼥⼲部年满55周岁，⼥⼯⼈年满50周岁;缴费年限累计满15年以上。

(⼆)⼥职⼯退休退休时在企业管理岗位的⼥职⼯(不分⼲部和⼯⼈)，在管理岗位连续⼯作满10年的，55周岁退休。

退休时在企业⼯⼈岗位的⼥职⼯(不分⼲部和⼯⼈)，在⼯⼈(下岗、内退、失业)岗位连续⼯作满5年的，50周岁退休。

(三)因病提前退休男年满50周岁，⼥年满45周岁;缴费年限累计15年以上;因病或⾮因⼯致残经市级劳动能⼒鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能⼒。

(四)特殊⼯种提前退休男年满55周岁，⼥年满45周岁;缴费年限累计15年以上;从事特殊⼯种时间达到规定年限。

从业年限分别是：从事⾼空和特别繁重体⼒劳动⼯作累计满10年;从事井下、⾼温⼯作累计满9年;从事其他有害⾝体健康⼯作累计满8年。

(五)退职不具备退休条件，经市级劳动能⼒鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能⼒;缴费年限累计15年以上。

(六)档案托管⼈员退休缴费年限累计15年;男年满60周岁，⼥年满50周岁(2004年9⽉17⽇前已经办理就业认定⼿续且参加养⽼保险统筹的)或55周岁(2004年9⽉17⽇后以个体⼯商户及雇⼯⾝份和灵活就业⼈员⾝份在代理机构参加养⽼保险统筹的)。

其中潍劳社办[2004]60号⽂件下发(2004年9⽉17⽇)后，在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限或按有关法律⽂书责令补缴企业养⽼保险费的缴费年限)满⼗年的，退休年龄按国家和省对企业⼥职⼯的规定(即50周岁)执⾏;不满⼗年的，退休年龄按鲁劳社函[2006]311号、鲁⼈社发[2012]83号对城镇灵活就业⼈员的规定(即55周岁)执⾏。

出⽣时间认定政策1999年3⽉劳动和社会保障部《关于制⽌和纠正违反国家规定办理企业职⼯提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定：“对职⼯出⽣时间的认定，实⾏居民⾝份证与职⼯档案相结合的办法。

沈阳办退休⼿续怎么办理流程在办理退休⼿续的时候，⾸先需要看⾃⼰是否满⾜条件，如果不满⾜条件是不能够办理退休⼿续的，在沈阳办理退休⼿续的流程是怎样的？需要满⾜的条件是怎样的呢？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。

⼀、沈阳办退休⼿续怎么办理流程1、退休前⼀个⽉，由本⼈持“需要材料”到⼈才中⼼申请并填写《退休⼈员登记表》。

2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职⼯退休审批表》、《养⽼待遇档案》和《天津市城镇企业职⼯退休证》。

3、按规定缴齐应缴纳的养⽼保险费和存档费。

⼆、办理条件(⼀)正常退休：男职⼯年满60周岁，⼥职⼯年满50周岁，⼥⼲部年满55周岁，且缴费年限达到15年。

(⼆)病退或⾮因⼯伤退休：男职⼯年满50周岁，⼥职⼯年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能⼒的鉴定书。

(三)特殊⼯种退休：男职⼯年满55周岁，⼥职⼯年满45周岁，连续⼯龄满10年的⼯⼈(包括⼯作条件与⼯⼈相同的基础⼲部)，同时经市劳动和社会保障局养⽼处鉴定符合特殊⼯种退休条件。

1、参保⼈员申请正常退休的，⼀般应在达到国家法定退休年龄前30⽇向⽤⼈单位或档案托管部门提出书⾯申请。

2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职⼯养⽼保险结算管理中⼼(企保中⼼)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休⼈员档案及《参保⼈员退休(定期⽣活费)报审表》申报地点：企保中⼼档案接收窗⼝4、待遇审核单位在退休申报后10个⼯作⽇内到市企保中⼼档案接收窗⼝领取已审核的《参保⼈员退休(定期⽣活费)报审表单位持报审表到企保中⼼⽀付结算窗⼝核定退休⼈员养⽼⾦待遇，领取《参保⼈员退休(定期⽣活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休⼈员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

一、目的为了规范医院退休管理，保障退休人员的合法权益，提高医院管理水平和医疗服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院在职员工达到国家法定退休年龄，以及因特殊情况需要退休的人员。

三、退休年龄1. 男职工达到60周岁，女职工达到50周岁，符合国家法定退休年龄的，应当退休。

2. 因特殊情况需要提前退休的，应当符合国家有关规定。

四、退休手续1. 达到退休年龄的员工，应在退休前一个月向人力资源部提出退休申请。

2. 人力资源部在收到退休申请后，应当对员工的退休资格进行审核，并在一个月内办理退休手续。

3. 退休手续包括：（1）填写退休人员基本情况登记表；（2）办理社会保险转移手续；（3）办理退休待遇核定手续；（4）办理退休证等相关证件。

五、退休待遇1. 退休人员按照国家有关规定享受退休待遇。

2. 退休人员的基本养老金、医疗待遇等按照国家政策执行。

3. 退休人员的生活补贴、节日慰问金等按照医院相关规定执行。

六、退休人员管理1. 人力资源部负责退休人员的日常管理工作，包括退休待遇的核定、发放等。

2. 退休人员应按照国家规定参加医疗保险，并按时缴纳医疗保险费用。

3. 退休人员应按照医院规定参加年度体检，确保身体健康。

4. 退休人员应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

七、其他1. 退休人员如需返聘，应按照医院返聘相关规定办理。

2. 退休人员如需申请医疗保险报销，应按照医院医疗保险报销流程办理。

3. 退休人员如有特殊情况，可向人力资源部提出申请，经批准后可适当调整退休待遇。

八、附则本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

医院可根据实际情况对本制度进行修订和完善。