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研究背景研究意义文献综述概念界定信任在社会科学中，信任被认为是一种依赖关系。
信任的本质是一种社会关系，是行动者通过对人对物的认知累积、在互动过程中面对风险或困惑时的选择，是一种冒险、投资、期望或判断，发源于复杂的社会结构之中，并变化于复杂的社会结构之中。
韦伯：特殊信任-普遍信任齐美儿：坚信卢曼：人际信任-制度信任政府信任政府信任是公众在期望与认识之间对政府运作的一种归属心理和评价态度，政府信任高低的原因在于公众对政府的认知与公共期望之间的落差大小。
腐败腐败的定义不仅仅局限于它对公共权力滥用，对公共职位的失职，而是将其视为是对于社会法律法规和道德原则的违反和背离。
因此，腐败实际上是一种消极的越轨行为，这是一种个人或群体在特定的文化背景和社会环境下，违反社会中法律法规及道德原则，不合理使用自身所掌握的公共资源，为自己或他人谋取不正当利益，同时损害公共利益的行为。
其行为主体就是掌握公共权力和资源的公职人员。
研究现状国外研究国外对政府信任的研究的主要着手点是腐败，8篇外文文献中有6篇直接研究腐败现象，探讨腐败行为对政府信任的影响；1篇研究丑闻对政府和制度的侵蚀作用；1篇研究特定环境下教育对制度信任的影响。
国外研究的注意力通常集中在腐败带来的负面效果。
L Ionescu（2013）认为，腐败对人际、政府和机构间的信任有着强烈的侵蚀作用，对宏观和微观经济也有着潜在的影响，制约了GDP的增长以及福利的发展和可持续发展的进行。
丑闻是腐败的派生物，丑闻对于政府和政治机构同样有着强烈的侵蚀作用，作用形式为降低对政治家和领导人的看法。
Shaun Bowler和Jeffrey A. Karp（2004）通过对美国和英国数据的分析，将公共机构的评价与机构本身的行为联系起来，通过建立公共评价模型与英国数据的模型进行对比，得到更为广泛的结论，丑闻是导致政府信任程度降低的一个重要因素。
Park H 和Blenkiasopp J基于在韩国收集到的数据作了透明度和信任在政府腐败与公民对公共服务满意度间关系和发生的作用的研究，指出腐败和满意度之间的关系通过透明度和一定程度上的信任调解。
行政伦理学一．单项选择题1.专门行使行政权力与制定公共政策的系统是（C）A管理系统B政治系统C行政系统D执行系统2.行政人员在行政执行中的行为代表着（C）A行政人员本人B所在机关C国家与政府D政党3.决定了行政伦理具有非功利性与非交换性的是行政的（C）A管理性质B政治性质C公共性质D社会性质4.行政伦理学者重研究行政实施中的(D)A主观结构B客观结构C价值结构D管理结构5.行政伦理学的理论基础是（D）A政治学的一般原理B行政学的一般原理C管理学的一般原理D伦理学的一般原理6.行政管理活动追求的最终目标是（C）A行政改革B行政执行C行政效率D行政道德7.韦伯认为，工具理性的主要标准在于(B)A法治B效率C公正D民主8.公共行政中的最基本与最重要的原则性理念是(A)A行政效率观B行政法治观C行政伦理观D行政权力观9.行政机关行使行政职权的过程中所遵循的一系列前后衔接的步骤、顺序、时间、方式与制度等的总称是（B）A行政主体B行政程序C行政客体D行政规范10.我国古代社会的传统是（C）A重法轻德B德法并重C重德轻法D德法并废11.以下观念中，正确的行政态度有（B）A平均主义B变革创新C中庸无为D唯书唯一12.行政作风是行政道德的构成要素与行政道德的（D）A主观努力B客观基础C内在表达D外在显现13.行政作风形成的基础与根本途径是行政人员的(A)A行政管理实践B行政能力培养C 知识理论学习D思想政治教育14.下面关于行政作风的论述中，正确的是（B）A行政作风仅指行政人员的个人作风B行政作风即行政办事作风C行政作风与行政人员的个人气质无关D行政作风仅指行政机关的工作作风15.优良行政作风的养成过程一般包括认知阶段，认同阶段与（C）A提高阶段B评价阶段C践行阶段D总结阶段16.良心是一种（C）A道德责任B道德义务C道德意识D道德规范17.下面关于良心的说法中，错误的是（B）A良心不是与生俱来的B良心是没有阶级性的C良心的内容是客观的D 良心是一种道德范畴18.下面关于行政良心的表述中，正确的是（D）A行政人员应该照章办事，而不能讲良心B行政人员在执行政策时，要讲感情而不是讲政策C行政人员制定政策的依据是法律，与良心无关D在社会主义国家，行政人员按政策办事与凭良心办事是统一19.行政人员的德行是行政良心的（B）A内在本质B外在形式C主观要素D客观基础20.德性的实质是（C）A责任B义务C良心D能力21.从内容上讲，行政责任中最根本的是(D)A行政职责B行政权力C行政权利D行政义务22.行政人员在行政管理活动中最基本的宗旨是（B）A忠于党B忠于国家C为所在组织谋利益D为人民服务23.行政职位属于行政体系的（D）A客观结构B主观结构C组织结构D权力结构24.一般而言，行政责任体系中，法律责任属于(A)A主观责任B客观责任C道德责任D积极责任25.行政人员职业价值观的基本内容是(A)A廉洁奉公B遵纪守法C对行政之公共性的信仰D勤政为民26.法律规范与行政纪律规范的区别之一表现在(D)A法律规范具有强制力B部分领域内行行政人员不受法律规范约C法律规范包含很多不成文的内容D 二者的内容规定与约束力层级不同27.关于法律规范与纪律规范在责任后果关系的正确理解是(B)A行政人员享有法律责任豁免权B行政人员在执行公务活动中如果仅仅违反行政纪律规范而没有突破法律规范的话，只担行政纪律责任而不追究其法律责任C触犯法律规范处罚的制裁比纪律规范严厉D法律责任比纪律责任程度轻28.我国的党纪处分与政纪处分都包含的一种形式是(A)A警告B记过C留观D降级29.最早提出“自律”概念的思想家是(C)A马克思B黑格尔C康德D费尔巴哈30.行政伦理建设的基础与核心是(C)A.经济基础不断发展B监督制约机制不断健全C行政人员自律D依法行政31.行政荣誉是行政人员的(C)的有效途径。
政治信任研究的理论综述【摘要】政治信任为我们提供了观察治理实践和国家与社会间关系的洞察力,它日益成为政治学研究中的重要理论话题。
论文从政治信任的涵义出发,分别探讨了以政治信任为因变量,现有研究中的三种解释路径,及以政治信任为自变量,其产生的影响与后果,最后评述了当前中国政治信任研究的现状,及西方政治信任理论的可借鉴之处。
【关键词】政治信任政府绩效社会资本自20世纪70年代美国兴起政治信任的研究以来,政治信任逐渐引起了很多学者的研究兴趣。
利维和斯托克(Levi& Stoker,2000)概括了推动政治信任研究在美国兴起的三重因：一是1965年伊斯顿《政治生活的系统分析》和1968年盖森《权力与不满》的公开出版;二是1960年代和1970年代早期的社会和政治动荡,包括种族关系和公民权利运动,也包括越南战争;三是关于美国全国选举调查(National ElectionSurvey)政府信任问题的调查中,美国公民的信任百分比长期急剧下滑,尤其是1964-1972年间。
这些因素都使得20世纪70年代早期出现了对政治信任的大量研究。
政治信任的研究因此在西方政治学界发展起来,并逐步成为政治学和社会学关注的重要领域。
本文从政治信任的涵义出发,分别探讨了以政治信任为因变量，现有研究中的三种解释路径,及以政治信任为自变量，其产生的影响与后果,最后评述了当前中国政治信任研究的现状，及西方政治信任理论的可借鉴之处。
一、何为政治信任?当代社会政治信任的学术研究呈不断增长趋势,然而我们必须首先厘清的问题是,政治信任的涵义到底是怎样的?应该如何看待公民对政府的这种政治信任?(一)政治信任的涵义对政治信任进行研究,首先要明确政治信任的概念。
政治信任首先是信任的一种。
政治信任只是信任的一种,它和所谓的信任文化(福山, 2001;尤斯拉纳, 2006;佩雷菲特, 2005)及其引起的信任社会(佩雷菲特, 2005)、社会资本(帕特南, 2001)等概念的涵义截然不同。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 党政班子成员之间相互信任、支持和配合,做到篇一：怎样处理好班子成员之间的关系怎样处理好班子成员之间的关系加强领导班子建设是新的历史时期整个干部队伍建设的重点，而能否正确处理好班子成员之间的关系，是关系到能否坚决执行上级规定、模范执行本级各项规章制度、带领全体干部职工立足本职服从服务于经济建设大局的根本性问题。
正确处理好班子成员之间的关系，既是班子建设的首要问题,也是构建“和谐国税”的重要举措。
根据市局的安排，结合我自己作为县市“一把手”这几年来工作实际，准备从处理好班子之间关系的重要性、班子成员之间的关系分析和如何正确处理好这些关系的具体做法等三个方面谈一点粗浅的认识。
一、首先要正确认识处理好班子成员之间关系的重要性由于每一个单位的班子成员都是由不同经历、不同知识结构、不同性格、不同年龄的领导个体组成，因此，在班子成员之间必然有共同点，也有差异；工作中不仅有分工，更需要有合作；思想认识上既要有高度地一致，也有诸多矛盾的现象；感情上有坦诚交流的需要，也有疏远隔阂的可能。
所有这些重要性都会反映在班子成员之间的相互关系上，体现在干部职工的看法上，表现在最后的工作实绩上。
可见正确处理好这些关系，对于形成“风正、气顺、劲足”的国税队伍是至关重要的。
（一）正确认识处理好班子成员之间关系，可以保证领导班子的团结和统一团结是顺利开展领导工作的基础。
领导班子怎样才能团结统一呢？我认为，如果领导群体中的各个成员，都本着“为了一个共同的目标，走到一起来了”的工作原则，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。
那么，就能减少班子内部相互之间的摩擦。
这样的领导集体才会是一个步调一致、团结战斗、统一和谐的有机整体。
6207行政伦理学习题一、单项选择题1. 作为研究道德现象的科学概念，伦理学这个概念的提出者是（ C ）。
A．希罗多德B．柏拉图C．亚里士多德D．苏格拉底2. 认为“理想国”就是“公道或正义之国”的思想家是（ B ）。
A．希罗多德B．柏拉图C．亚里士多德D．苏格拉底3. 中国古代“伦理政治观”的集大成者是（ A ）。
A．孔子B．孟子C．老子D．庄子4. 关于行政道德的本质和发展规律的科学是（ B ）。
A．政治伦理学B．行政伦理学C．管理伦理学 D．行政道德学5. 专门行使行政权力和制定公共政策的系统是（ C ）。
A．管理系统B．政治系统C．行政系统D．执行系统6．行政人员在行政执行中的行为代表着（ C ）。
A．行政人员本人B．所在机关C．国家与政府D．政党7. 决定了行政伦理具有非功利性和非交换性的是行政的（ C ）。
A．管理性质 B．政治性质C．公共性质D．社会性质8. 行政伦理学的理论基础是（ D ）。
A．政治学的一般原理B．行政学的一般原理C．管理学的一般原理D．伦理学的一般原理9. 行政伦理学所要揭示的是道德在行政管理系统和过程中的（ C ）。
A．一般表现B．具体表现C．特殊表现D．综合表现10．行政伦理学发展中规范的契约论方法的代表人物是（ B ）。
A．斯科特B．罗尔斯C．诺齐克D．哈特11．伦理目标的确立，为行政人员履行职责的行为提供了（ A ）。
A．价值导向B．评价标准C．客观依据D．舆论导向12．中国古代认为为官从政的基础性道德是（ B ）。
A．公忠B．廉政C．诚信D．爱民13．在行政伦理的观念体系中，最根本的是（ D ）。
A．个人与社会的关系 B．公私利益关系C．法治与德治的关系 D．权利义务关系14．认识阶级社会中的伦理现象和伦理问题的最基本的方法是（ C ）。
A．历史分析法B．比较分析法C．阶级分析法D．心理分析法15．行政伦理的主要的和基本的功能体现为（ B ）。
A．行政权力的他律机制 B．行政权力的自律机制C．行政权力的监督机制 D．行政权力的制衡机制16. 行政管理活动追求的最终目标是（ C ）。
文/李鹏 王隽媛新时代政府绩效满意度对政府信任的影响研究摘要：新时代背景下，政府绩效是政府信任生成的主要来源与影响因素。
基于这一判断，通过选取构成政府绩效满意度的四个指标——政治绩效满意度、价值绩效满意度、经济绩效满意度以及社会绩效满意度作为解释变量，运用多元回归分析模型研究其与被解释变量政府信任之间的关系，从而得出增进政府信任的基本路径。
关键词：政府信任；政府绩效；满意度中图分类号：D035DOI：10.13784/ki.22-1299/d.2020.06.002一、引言德国学者雅斯贝斯指出：“在今天，没有任何事业、任何公职、任何职业被看作是值得信任的，除非在每一具体的场合都揭示令人满意的信任基础。
”[1]上世纪60年代至今，增进政府信任一直是世界各国政府执政过程中必须面对的重要问题。
党的十八大以来，我国的政府信任度呈现出较高的水平，然而，应该注意到的是，在新时代背景下，政府信任呈现出的差序化、阶层差异化以及U 型结构分布等特征正在使我国政府信任流失的风险不断积聚。
政府信任的下降会带来政府合法性降低、治理成本提高、政策实施困难等一系列问题。
因此，关于政府信任的研究已经成为当前我国理论界与现实社会高度关注的热点问题。
倪星从公共行政实践出发提出：“地方政府的治理绩效是指各级地方政府在管理社会公共事务、提供公共服务过程中所取得的成绩和效益。
”[2]政府绩效是公众衡量政府实现与维护公共利益水平的基本标准，也是政府公共行政能力的基本反映。
政府绩效与政府信任之间存在显著的相关性，Mishler 认为，如果政府机构和领导者能够为民众提供预期产出，将大大提高民众的政府信任度。
公共选择学派将“内生性路径”作为当前政府信任生成的基本路径，其主要观点认为，政府信任生成于政府制度供给的行政绩效。
基于此，在新时代背景下，政府绩效满意度作为政府信任生成的影响变量之一，对政府信任具有重要影响。
新时代背景下，政府绩效满意度是否会影响政府信任？若是，其影响机制如何？是本文要解决的核心问题。
