九宫的旺衰
九宫的旺衰是指一个宫内的元素加起来总的旺度，即门、星、干、神四者的旺度之和。其中八门、九星和天干都有两方面的旺度，一是在时令（月令），一是在宫内。八神只有一个旺衰影响因素，只在宫内论旺衰。这就是七分旺衰分析法，门、星、干各有两个旺衰影响因素，三者乘以2是六个，再加八神一个，6+1是七个等分。
根据旺度之和，便可以定一个宫的旺衰格局，如同八字里的日元一样，九宫也分成旺宫、弱宫、和从强宫、从弱宫。宫中元素（门、星、干神）的旺度之和在七分之一到七分之三之间时，是为弱宫；旺度达到七分之四到七分之六时是为旺宫；旺度全无为零时是为从弱宫；旺度全有为满分时是为从强宫。
那么定好了宫的格局，就可以对一个宫来说分出它的喜神和忌神宫了。凡是弱宫或从强的，以生它和与它比和的宫为喜神宫、以克、泄（被它所生）、耗（被它所克）之宫为忌神宫。凡是旺宫或从弱宫，以克泄耗之宫为喜神宫、以生比和之宫为忌神宫。
下面就来介绍我经过大量实例检验，研究总结出的一种分析九宫旺衰的方法。
天盘九宫旺衰的分析：（a表示在月令中的旺衰；b表示在宫内的旺衰）
一、一般情况下，不包括伏吟、反吟的情况。
1、门：a、在月令中月令主气五行与八门的五行论生克。月令生门为门旺、与门比和为门相。克泄耗门时为衰弱无气。
b、在宫内与宫卦五行论，宫卦生门为旺、两者比和为相，克泄耗门
时为衰弱无气。
2、星：a、在月令中将主气的天干纳甲换成八卦五行而论，如子月的主气是癸，癸纳于坤卦，用坤土与星的五行来论。九星的旺衰标准是星生卦时为旺，与卦比和为相，其余为休囚废无气状态。
b星在宫内与宫内地支的主气五行论。
3、干：a、在月令中论十二长生表状态，处于长生、沐浴、冠带、临官、帝旺五个状态时为旺相有气，处于衰、病、死、墓、绝、胎、养七个状态时为衰弱无气。
b天干在宫内与地盘干来论生克比和，天盘干受地盘干生为旺、与地盘干比和为相，天地盘干若相合，视其能否合化成功而定。其余时无气而弱。地盘干中逢时旬首之遁干以甲木论。
4、神：八神只在宫内有旺衰。b以地盘干的纳卦五行来论，地盘干的纳卦生八神时为旺，与八神比和为相，其余时无气而弱。注：（1）空亡宫，用到宫内地支时，凡是真空宫一律不计旺度。而假空宫仍照正常情况论。
（2）天禽星为无极状态，无论伏吟与否，都是在月令和宫内的旺衰方法一致的。即在月令中用月令本气的五行，在宫内用地支本气天干的五行来衡量旺衰。太极宫的旺衰，一般只论主星和主干，不加天禽星（客星）及其所临之干（寄干）的旺衰。只有在天禽星为值符时才论天禽星及寄干的旺衰。即中五的寄宫能反客为主。
（3）天禽星所临之干，为阳中之阴或阴中之阳。总与太极宫中的主干旺衰方法相反，即在月令中与月令主气论生克比和；在宫内论在地
支中的十二长生状态表。
二、伏吟局门、星、干与地盘宫的一样，在本宫不动叫伏吟。分为八门伏吟、九星（包括天干）伏吟，有只有八门伏吟或只有九星伏吟的局，叫半伏吟局；也有出现八门、九星都伏吟的局，叫全伏吟局
1、八门伏吟：a、用月令中主气干的五行来论与八门生克比和；b、用宫内地支主气干的五行来论与八门生克比和。
2、九星伏吟：a、用月令本气干纳甲卦五行来与九星论生克比和；b、用宫内地支的本气干纳卦五行来与九星论生克比和。
3、天干伏吟：a、在月令中的十二长生状态表旺衰；b、在宫内地支中的十二长生状态表旺衰。
4、八神：b用宫内地盘干的五行与八神论生克比和。（只有在全局伏吟时才这么分析，半伏吟局仍按原来的规定）
注：其中天禽星的天干即寄干，遇到伏吟时，在月令中论与月令主气生克比和；在宫内与地盘干论生克比和。其余和上述相同。
三、反吟局
反吟就是原来地盘中的元素，跑到它的对冲之宫去了。一是只有八门或九星反吟，叫半反吟局；二是八门、九星都反吟叫全反吟局；。反吟时的旺衰影响因素就是和不反吟时相反，具体见下
八门反吟：a、用月令主气干纳甲卦五行来与门生克比和；b、用宫内地支的主气五行来与门生克比和。
1、九星反吟：a、用月令的主气五行来与星生克比和；b、用宫内地支主气干纳甲卦五行与星生克比和。
2、天干反吟：a、用月令主气干五行与天干论生克比和；b、天干在宫内地支中的十二长生状态表旺衰。
3、八神：b 直接用宫卦五行与神生克比和（只有在全反吟局时才这么分析）
注：天禽星所临之干，即寄干，在月令中论十二长生状态表旺衰；在宫内与地盘干论生克比和。其余和上述相同。
四、半伏、半反吟局
哪个伏吟或反吟哪个就按上述伏或反吟局的旺衰分析方法计旺衰。附一十干纳甲歌诀
壬甲从乾数，乙癸向坤求。丙在艮山居，丁向兑家收。戊在坎处发，己以离为头。庚在震上立，辛向巽方留。
天干甲、壬乙、癸丙丁戊己庚辛
八卦和五行乾金坤土艮土兑金坎水离火震木巽木
附二九宫地支分布
九宫内的地支，四正宫（坎离震兑）只有一个地支，而四维宫（乾坤巽艮）都各有两个地支，在用到宫内地支定宫内元素的旺衰时该怎么办，以那个地支为准？在此提出了一种四维宫两个地支中一个主事一个不主事的观点，四维宫中只有主事的那个地支才能影响宫内元素的旺衰，而不主事的地支不能影响到旺衰，可忽略不计。但并不是说不
主事的地支不存在，只是在分析旺衰时不用罢了，在其它时候仍可用。根据阴阳遁的不同，四维宫内的地支分为：在阳遁时，乾六宫的地支为戌、亥，其中由戌主事，；巽四宫的地支为辰、巳，其中巳主事；艮八宫的地支为丑、寅，其中寅主事；坤二宫的地支为未、申，其中未主事。
举例：在阴遁时，主事地支与阳遁相反。举例一
公历时间：2009-3-26 20:49:00
农历时间：农历己丑年(牛)二月三十
节气：2009-3-20 19:59:00春分中元
干支:己丑丁卯庚午丙戌
当日旬空：午未(年)戌亥(月)戌亥(日) 午未(时)
阳遁九局甲申旬直符:天芮星直使:死门┌——————┬——————┬——————┐
│六合│朱雀│九地│
│ 天冲辛│ 天辅壬│ 天英戊│
│ 死门壬│ 惊门戊│ 开门庚│├——————┼——————┼——————┤
│太阴││直符│
│ 任禽乙癸││ 天芮庚│
│ 景门辛│癸│ 休门丙│├——————┼——————┼——————┤
│九天│勾陈│腾蛇│
│ 天蓬己│ 天心丁│ 天柱丙│
│ 杜门乙│ 伤门己│ 生门丁│└——————┴——————┴——————┘
月令卯木，卯主气为乙木，乙纳于坤卦土。
分析坎一宫的旺衰格局。伤门属木得月令卯木比和助，得1分，伤门落坎水宫受生得1分；天心星属金在月令主气干乙的纳卦坤土中受生无气、天心星生宫内地支子的本气癸水，旺得1分；天干丁奇在月令卯中病地无气、丁生地盘干己被泄无气；勾陈神受到地盘干己的纳卦离火之生得1分。综合旺度共4/7，故坎一宫旺衰格为旺宫。
分析坤二宫的旺衰格局。开门属金克月令卯木耗气，开门受到宫卦坤土之生，得1分；天英星属火生月令卯木主气乙的纳卦坤土，为旺得1分。天英星又生宫内地支未（阳遁坤二宫未为主事地支，不用申计算旺衰）旺，再得1分；天干戊在月令卯中状态是沐浴，有气得1分。戊被地盘干“甲”（地盘干庚是时旬首的遁干，这里当甲木看）所克，无气。九地神生地盘干甲的纳卦乾金，泄气。综合坤二宫的旺度是4/7.，为旺宫。
分析震三宫的旺衰格局：震三宫是阳太极宫，一般只论主星和主干的旺衰，不看天禽星及其所临之干。景门受月令和宫卦之生，旺得2分；主星天任星与月令本气乙的纳卦坤土比和得1分、在宫内被地支卯木的主气乙克；主干乙在月令卯中临官得1分、被地盘干辛金克；太阴神生地盘干辛的纳卦巽木泄气。综合震三宫旺度为4/7.为旺宫。
分析巽四宫的旺衰格局：死门被月令和宫卦克；天冲星克月令主气乙的纳卦坤土、天冲星生宫内地支巳的主气丙火（阳遁巽四宫巳为主事、不用辰计旺衰）得1分；辛在月令卯中绝地、辛生地盘干壬水；六合神被地盘干壬的纳卦乾金克。综合巽四宫旺度1/7为弱宫。
分析中五宫的旺衰格局。中五就是太极宫震三宫，借用其门和神，门、神仍照原来的分析。景门得2分，太阴神无气。天禽星为伏吟，在月令中与月令本气来论，月令卯的主气乙木克天禽土星.震宫的地支也是卯木，主气乙木克天禽土星。天干癸为反吟，与月令主气论
生克，癸水生乙木泄气。癸在宫内地支论十二长生表旺衰，癸在卯中处于长生状态，得1分。综合看中五宫的旺度为3/7弱宫。
分析乾六宫的旺衰格局。生门被月令卯木克制。生门生宫卦乾金泄气；天柱星被月令主气乙的纳卦坤土生无气。天柱星又被宫内地支戌（阳遁乾六宫的地支用戌影响旺衰）生，也无气；天干丙在月令卯中处于沐浴状态，为有气，得1分。丙与地盘干丁比和得1分；腾蛇火神克地盘干丁的纳卦兑金，无气。综合乾六宫的旺度为2/7，为弱宫。
分析兑七宫的旺衰格局：休门生月令泄气。被宫卦生得1分；天芮星与月令主气的纳卦比和又生宫内地支主气辛，得2分；庚为时旬首的遁干，因为兑七宫是在阳遁阴宫，所以这里当作甲看，甲在月令卯中帝旺得1分、甲生地盘干丙；值符神属木克地盘干丙的纳卦艮土。综合兑七宫的旺度4/7为旺宫。
分析艮八宫的旺衰格局：杜门属木，与月令比和得1分。杜门克宫卦艮土；天蓬星被月令主气乙的纳卦坤土克制无气。天蓬星生宫内地支
寅（阳遁艮八宫的地支用寅影响旺衰）的主气甲木，为旺得1分；天干己在月令卯中病地衰弱。己被宫内地盘干乙所克；九天神被地盘干乙的纳卦坤土生，得1分。综合看艮八宫的旺度为3/7，为弱宫。
分析离九宫的旺衰格局：京门属金克月令卯木、惊门被宫卦离火克；天辅星克月令主气乙的纳卦坤土、天辅星生宫内地支午的主气丁，但午逢真空亡不计；壬在月令卯中死地无气、壬被地盘干戊所克无气；朱雀神克地盘干甲的纳卦乾金。综合旺度为零，故离九宫格局为从弱宫。
分喜神、忌神宫：如以上例局中的乾六宫来说，因为乾六宫的旺衰格局是弱宫，生它的坤二宫、艮八宫，和与之比和（助）的兑七宫就是喜神宫；其它克制它的离九宫、被它生的（泄）坎一宫、被它克（耗）的震三宫、巽四宫都是忌神宫。其余宫的喜忌依此理类推。以上的分析方法，使用是有条件的，必须懂得划分九宫的阴阳，阴阳宫的用神是不一样的，一般来说要取两三个用神来综合判断。这里是将门星互通的，八门属阳，九星属阴，阳宫用门，阴宫用星。比如测工作，代表事主的那个宫属阳宫时，以开门为工作的用神；代表事主的那个宫属阴宫时，以天心星为工作的用神。也可以代表事主之天干的“官杀”为工作的用神，阳宫看正官之干；阴宫看七杀之干。
有些地方还不是很成熟，所以还没有完全公开具体的运用方法，且待再总结完善之。月体纳甲说......
所谓纳甲，就是将历法中的十干纳入易学中与易卦相配。因天干以甲为首。“举甲以该十日”，(朱震从《汉上易传，卦图》)。汉代之京
氏对此作了具体说明：“分天地乾坤之象，益之以甲乙壬癸。震巽之象配庚辛，坎离之象配戊己，艮兑之象配丙丁。八卦分阴阳六位五行，光明四通，变易立节。”(《京氏易传》卷下) 按照京氏之意：以乾坤二分天地乃阴阳之本，乾为天为阳，坤为地为阴，这是阴阳之根本，甲乙为阴阳之木，壬癸为阴阳之水。乾为阳配阳五行，坤为阴配阴五行，阳宫之卦有乾坎艮震，配以阳干支，阴宫卦有巽离坤兑，配以阴干支。阳宫之卦纳甲、丙、戊、庚、壬阳干和子、寅、辰、午、申、戌阳支，阴宫之卦纳乙、丁、己、辛、癸阴干和丑、亥、酉、未、巳、卯、阴支。乾为天、坤为地乃阴阳之主体，包容万物即阴阳五行的“始”与“终”，故乾纳阳干甲壬，坤为地为阴故纳阴干“始终”乙癸。艮兑为少男少女。艮纳丙兑纳丁。坎离为中男中女，故坎纳戊，离纳已。震巽为长男长女，故震纳庚，巽纳辛。其实纳甲法创自京房，其八卦的纳干法是根据天上月亮之晦朔盈亏，以八卦象意而排列。东汉易学家虞翻在《系辞》里以图解释纳甲原理。以月之盈亏喻卦形之象，以出落之方位五行为该卦形所纳的天干。月出于庚，每月初三，傍晚月牙在西方庚位出现，月牙形同震卦之形，故震纳庚。月见于丁，每月初八晚上月牙在南方丁位出现上弦月，其形上虚下实，兑卦之形，故兑纳丁。月盈甲壬，每月十五月圆而实，出现在东方偏北月盈而圆，形同乾卦，月为太阴，水之精属壬水。故乾纳甲壬。月退于辛，每月十七日，满月始亏，形同巽卦之形，拂晓前落于正西偏北辛位，故巽纳辛月消于丙，每月二十三日下弦月牙形同艮卦之形，拂晓前消失在正南偏东丙方，故艮纳丙坎离乃日月之总体，居中央戊已，坎为阳
纳戊，离为阴纳已，古人以此天象喻纳甲之理，以此说明纳甲与天气和日月运行之关系。其四纳支亦分阴阳而纳之，易以阴阳之理衍道，首重奇偶，次重循环之理。四季运行有阴阳之分，即以子午为界，根据当时人们的认识，十一月(子)阴盛极而阳生，五月（午）阳盛极而阴生。十二月支有阴阳之分，八卦亦有阴阳之分。所谓纳支就是将十二地支纳入易卦之中，形成比纳甲更庞大更复杂的象数体系。
九型人格１－９号性格详解 一号：完美主义者（悲情浪漫者\享乐主义者） 完美型人格。对自己和他人都有极高的要求，相信总有一种正确的方法。有一种天生的优越感，认为自己比他人强。因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。经常使用的词是“应该”和“必须”。此种类型的人在进入高层心境后，可以成为非常睿智的精神偶像。 主要特征： ·内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想 ·有一种强迫性需要，只接受正确的事 ·做正确的事情 ·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。要做一个更好的人。要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人 ·对于那些不 符合正确标准的需要置之不理 ·在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差？”在意他人的批评：“他们在批判我吗？” ·在决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定 ·不切实际的社会改良家。把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上 ·发展出两个自己，一个是事事操心的自己，住在家里；一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地 ·通过改正错误而获得关注，将会导致：超强的批评力量；意识到潜在的完美可能性，，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美” 适合与不适合的环境 一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作，比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境，因此他们可以成为研究者、文法家等。 一号不适合从事具有风险性的工作，比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作，他们也不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。 著名的一号性格者： 爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德 二号：给予者（保护者\悲情浪漫者） 助人型人格。要求获得他人的好感和认同。希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。愿意满足他人的需要。具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我，具有很强的吸引力，引人注目。 主要特征： ·争取得到他人支持，避免被他人反对 ·对自己的重要性感到骄傲。“他们没我不行” ·对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人，但是他们都需要我。”
成就型的人有着强烈的好胜心，喜欢权威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低。他们很注重自己的形象，不愿向别人表达内心感受。这类人是工作狂，也是野心家，他们不断地追求进步，希望能够得到大家的肯定，希望自己与众不同，成为众人的焦点。 成就型人格的人格特征 成就型人格是九型人格中的第三型，他们渴望事业有成，重视自我形象。通常精力充沛，热爱工作，奋力追求成功以获得地位和赞赏。他们对自己的能力充满信心，希望自己所做的每件事都能够成功。他们相信这是一个充满竞争的世界，喜欢凭借自己的能力在超越他人的竞争中建立自己的优势。他们会坚持自己的目标，为达到目标可以克服许多困难。同时，做事非常有效率并且注重结果，有时会为了追求效率和结果而去牺牲完美走捷径。他们的格言是“世上无难事，只怕有心人。”一般来说，成就型的人会很注重在众人面前自己的表现，他们把自己最美好的一面展现出来。他们常常会为了事业、声望、地位、财富而使自己筋疲力尽；有工作狂的倾向，常常因要做的事情太多太急而忽略自己及家人的感受。而且，喜欢被别人称赞有活力和能力。他们是一类很有说服力的人。 【欲望特质】追求成果。 【基本困思】我若没有成就，就没有人会爱我。 【主要特征】好胜心强，喜欢权威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，很注重形象，是个工作狂，惧怕表达内心感受；是个野心家，不断地追求有效；希望能够得到大家的肯定；希望自己与众不同，希望受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。 【主要特质】精力充沛，风趣幽默，处世圆滑，积极进取，形象美丽，做事有把握。 【世界观】我必须努力做个成功的人，我的名誉，地位，声望与财富对我确实很重要。 【行为动机】渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每一个机会，务求达到成功。 【潜在恐惧】被人否定，自己的能力未被他人赏识。 【潜在欲望】渴望被肯定，赞赏，被他人羡慕。 【生活风格】爱向别人述说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。 【人际关系】成就型的人精力充沛，总是动力过人，因为他们内心有着很强的争胜欲望。喜欢接受挑战，会把自己的价值与成就连成一体。 成就型的人会全心全意去追求一个目标，因为他们相信“天下没有不可能的事”。动力十足的成就型，最好做公司中的高层领导，来带领其他人。 【性格倾向】外向，主动，善于交际。对于成绩，希望得到认可和接受。常疏忽自己的感受，坚持自己的目标，达不到目标就恼火，强迫并急躁。热爱工作，奋力追求成功以获得地位和
人人都希望自己的生命中能有贵人出现，在关键时刻或危难之际他们能帮我们一把。 贵人相助确实是我们成功道路上宝贵的资源，它可以一下子打开我们机遇的天窗，让我们拨云见日，豁然开朗，直接进入成功的序列和境界；还可以大大缩短我们成功的时间，提升我们成功的速度。 打造和谐的人际关系 一个人不可能独立地在社会中生存，人与人之间的合作是我们社会生存和发展的动力，也是个人实现自我价值和奋斗目标的前提。那些善于处理人与人之间的关系，巧妙赢得他人支持的人总能使“芝麻开门” 的咒语处处灵验；而那些自命清高，不屑或者根本不会与他人“周旋”、来往的人，则免不了时时被动挨打，举步维艰。 美国前国务卿奥尔布赖特曾经是BON电影公司的公关部经理，她面临着巨大的职业挑战，同时又必须面对许多现实的东西，像人际关系的处理、家庭生活的和谐等，但她巧妙地使这些烦琐的事情顺畅起来。 比如，她的下属总会在某一个繁忙的下午突然收到一张上面写着诸如“你辛苦啦”、“你干得非常出色”之类的小纸条，或一张精致典雅的卡片。就这样，在繁忙工作的间隙，她并没有花太多的时间，却给他人送去了一份又一份快乐。 她对这一做法饶有兴趣地解释说：“大家的节奏都那么快，大部分人都忘了一些最基本的问候，都认为这些是无足轻重的小细节。其实正是这些细小的方面使人与人之间的情感变得不那么紧张，那我就想：为什么我不能做得更好些呢?” 她又说：“一份小小的问候就能体现出一个人的真挚和诚意，使他人感到温暖。人与人之间渴望沟通和交流，而这些细小的方面是最能体现出你的那一份心意的。这是对我个人形象、风度的一个最佳传播，当他们看到那张卡片的时候，就一定会想起我，而且在他们心中隐含着对我的那一份谢意，会使他们更认为我是一个完美无缺的人，他们总会想到我好的地方，不会注意我的缺陷。” 当别人觉得受到了我们的重视时，自然也会重视我们，这是人之常情，也是交友的艺术。 清朝官员曾国藩七年十迁、连升十级，就是因为他的交友术非常多，他把可交之人视为可用之才，贴近他们，激发他们，信任他们，这样起到了“伸出一只手，就会换回十双手”的作用，从而实现了他靠大家之力谋天下的愿望。 西奥多·罗斯福是深受美国人民爱戴的总统。他是一个非常开明的领导，他所有的下属包括他的仆人，都认为他能够真诚地对待自己。对待这位领袖，他们由感激而尊敬，由尊敬而爱戴。 安德烈是他的贴身男仆，他向人们讲述过这样一个故事：
九型人格分析，看你适合哪种工作，神准 如果你的事业今天创造了辉煌的业绩，那么一定是你的性格成就了你！如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈，那么一定是你的性格制约了你！ 欢迎推荐好文章给纯萌的每天君（私人微信：GHRvip7）如果性格决定命运，那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码！如果说九型人格有什么问题的话，那就是这个系统太好用了！——海伦·帕尔默(Helen Palmer)当你发现自己的人格类型的时候，一定会体验到一种认知上的震惊，这便是九型人格具有精准性的重要证据。——唐·理查德·里索 如果知道了一个人的九型人格号码，你就了解了他70%，甚至你可以像一个算命先生，轻而易举的“算”出他的一些举动和做法。——蔡敏莉 九型人格学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者；2号性格：给予者；3号性格：实干者；4号性格：悲情浪漫者；5号性格：观察者；6号性格：怀疑论者；7号性格：享乐主义者；8号性格：保护者；9号性格：调停者。 要评估自己的性格，请看看以下的图片第一感觉选出选出你
最喜爱的一张图形（同时考虑形状和颜色）。九种性格直观列出如下： 第一型完美主义者（The Reformer）：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使 第二型助人者（The Helper）：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使 第三型成就者（The Achiever）：成就者、实践型、实干型 第四型艺术型（The Individualist）：浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型（The Investigator）：观察者、思考型、理智型第六型忠诚型（The Loyalist）：寻求安全者、谨慎型、忠诚型 第七型快乐主义型（The Enthusiast）：创造可能者、活跃型、享乐型 第八型领袖型（The Challenger）：挑战者、权威型、领袖 第九型和平型（The Peacemaker）：维持和谐者、和谐型、平淡型011号性格：完美型 觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。经常说的话：“应该这样，不应该这样” 性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情
九型人格分析及代表人物 1号改革型： 你是典型的完美主义者。你事事追求完美，很少讲出称赞的说话，很多时会对自己或是对身边的人批评。因为你对自己的有很高的标准，给自己很大压力，很少放松自己去尽情的玩、开心的笑。 主要特征： 内心的正确标准变成严格的自我要求，不断产生自责的思想。。 只接受和做正确的事情。 在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信念。要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。 对于那些不符合正确标准的需要置之不理。 在思想上把自己同他人比较：「我比他们强还是差？」同时很在意他人的批评 做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。 在家里，会事事操心；出到外面，会尽情玩乐。 有时会变成事后诸葛，在事情发生后，意识到潜在的完美可能，「想想看原本应该是多么完美。」而感到失落。 代表人物：柏拉图、戈尔、孙中山、孔子、包拯、吴仪、朱镕基、李光耀、撒切尔夫人、罗大佑、张艺谋、华盛顿、刘德华 1号特性： 讲原则，认为原则是最不可动摇的必须跟从，但1号往往跟从的原则是自己认可的原则，认定的却是自己认可的道理，心中有一套自己的对错准则，执着地套在自己关注的方面。1号非常讲求公平，细心，对自己关注的细节有超强的记忆力。在自己关注的方面，会事事追求
完美，对不完美的地方看得很细，并要立即改善才会安心；1号的人黑白分明，没有灰色地带，是非对错分得很清楚；做事情按部就班、条理分明，遵章守纪，计划性强；自认份内的事，会任劳任怨、勤奋、刻苦地尽力做好。1号的人理性思维占主导，情感世界薄弱对别人要求总是很高，对自己要求更高，自责性强，常对自己不满意，总觉得自己还做的不足，很难心安理得地接受赞美，怒不形于色，压抑情绪，怒火攻心但也保持着外表的和谐大方，事事压在心里，不直接指责对方（对很熟的人则相反）！ 基本恐惧：怕自己错、变坏 基本欲望：希望自己是对的、好的 对自己的要求：只要我做得对，我就噢OK了 顺境(被认同时)：追求崇高的理想；追求完美 逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是 身体语言：挺硬(rigid)，可以长久保持同一姿势 面部表情：变化少，严肃，笑容不多 常用词汇：应该，不应该；对,错，不，不是的…，；照规矩… 有关1号的重要东西： 核心恐惧：受谴责; 核心欲望：要正确、要对、to be right; 代表人物：孙中山、李光耀、撒切尔夫人。。。 代表动物：斗牛犬、啄木鸟、蚂蚁、蜜蜂； 代表国家：新加坡 代表颜色：银色 样貌及感觉：很少胖（特别是虚胖）的人，很多时候像个教导主任，常会给弱势的人压迫感，在我是对时有很强的能量； 1号的进化和整合： 1号的代表动物，前是斗牛犬，进化后是蚂蚁. 进化前的一号，是一头斗牛犬，虽勇猛顽强，但总是紧张兮兮的，与同类相处时总处于剑拔弩张的状态进化后的一号，会摇身变成一只蚂蚁，他们勤奋合作，不会互相猜疑。我们经常可见两行蚂蚁迎头而来他们会互相“亲吻”然后一只紧贴着一只一起跟回自己的大队 2号人 传统的九型性格学称２号为”助人者”，其实是一场误会。２号，６号，７号，９号都有助人的性格，单看助人者这个称号会令不少人误以为自己是２号，其实
三号成就型性格特征介绍 ?核心价值观：我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。 ?注意力焦点：我如何才能达成目标？ ?情绪反应：订立的目标无法实现时会有情绪挫败，自欺 ?行为习惯：经常关注我可以做些什么能帮助成功？ ?气质形态：非常精灵，醒目，衣着讲究，搭配整齐，仪表出众，非常注意形象。 ?行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望肯定，受人尊敬和羡慕。 ?性格倾向：外向、主动、擅于交际；关注任务（包括休息时间）；相信世上无难事，只怕有心人； 别人会觉得自己是一很有野心的人；执行、做、争先；注意力集中在结果，而非意义；基于成绩，得到认可和接受；疏忽自己的感受；喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；坚持自己的目标，达不到目标就恼火；效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；是一个受人欣赏、有能力、出众的人。 ?精力浪费处：他们的精力，完全浪费在配合别人，并花时间做秀、自我宣传上，所以夜深人静时，常有一份空虚感袭来。 ?早年认同--性格形成的可能性原因：他们的早年身边必定有非常疼爱他们；并常给他们鼓励和赞美的长辈，因此从小他们就相信自己优秀，而为得到这份被夸赞的满足，他们也非常努力去争取。 九型人格--三号（成就型/促动者） 3号（成就型/促动者）的特征 3号（成就型/促动者）是促动者，指的是推动事情发生的人，把事情做成的人，所以3号（成就型/促动者）在意的是事。虽然2号（助人型/给予者）、3号（成就型/促动者）和4号（自我型）都是用心做人，但2号（助人型/给予者）在意的是人，4号（自我型）在意的是感受。 3号（成就型/促动者）的基本恐惧是没有成就，不被认可。如果骂3号（成就型/促动者）一事无成，他就会很受伤。3（成就型/促动者）号的价值体现在鲜花、掌声、头衔和光环上面，体现在荣誉和成就上面。3号（成就型/促动者）的基本欲望是被大家接受。如果3号（成就型/促动者）有了成就，大家一定要给予他掌声，这样他才会感觉好；如果大家都不知情，他感觉就不太舒服了。
刘德华是华人娱乐圈影、视、歌多栖发展的代表之一，在华人社会享有很高的声望。作为歌手，他是香港乐坛“四大天王”之一，吉尼斯世界纪录大全中获奖最多的香港歌手；作为演员，他曾凭借《暗战》和《大只佬》获得两届香港电影金像奖最佳男主角，以《无间道3终极无间》和《桃姐》荣获两届台湾金马奖最佳男主角。 出道至今，很多跟他同时期出道的歌手已经在娱乐界难觅踪影了，但刘德华却依旧活跃在舞台上，用自身的努力与付出演绎着二十年不曾褪色的天王神话。在80后眼中，刘德华是他们的青春偶像，对于现在的很多90后和00后，刘德华依旧是他们的梦中王子。时光在前行，但青春与活力、时尚与动感却似乎在他身上止步。 任何人成功的背后都是一部不懈努力与付出的奋斗史。刘德华是娱乐界公认的常春藤，更是有名的拼命三郎。“世界没有完美，但努力可以接近完美；明天幸福今天修。”这是刘天王的人生格言，他也在用自己的实际行动来践行着这句格言。从出道至今，他共发行过100多张唱片，演唱过近1000首歌曲，举办过400多场演唱会，参演过140部电影，获得500多个奖项，所获音乐奖项总数已打破吉尼斯世界纪录大全。他曾经将自己比作为牛，牛的勤劳与坚持在他身上得到最完美的体现。 历数刘德华的成就，心生敬佩。三号的人是很容易取得成功的。他们目标感强，只要确定了目标，找寻到了事件的意义，他们必将全力以赴去做。他们注重形象和成就，会努力在他人眼中树立美好的形象。
“我只是喜欢做第二。做第二很好，前面永远有个目标追，做第一高处不胜寒。无敌也很寂寞。”“世界没有完美，但努力可以接近完美。”“我蛮看不起不用心的人，如果自己不用心，我会练自己都看不起。”从刘天王的这些名言中，我们可以窥见他是一个目标感和自我要求都很强的人，他会为了达成目标而严格要求自己，不懈前进。 三号性格者的主要特征包括： ? 看重自己的表现和成就 ? 讲究效率 ? 喜欢竞争，避免失败 ? 相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁 ? 只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息 ? 难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到了一边 ? 为争取认可而打造有利形象，公众形象属于社会高层人物 ? 在真正自我和工作角色之间会产生困惑 ? 通过集合思维的方式集中注意力，通过多条渠道来寻找问题的答案 ? 能够下意识地调整自我形象，以为调整的形象就是个人的真我 在工作上和公益事业上都获得业内人士普遍赞扬的刘德华在自己的私生活方面却显得很低调。不论是处于个人形象还是保护家人的角度考虑，对于自己的婚姻生活他选择了低调。也许很多人认为他是在为自己考虑，为了追求个人的成就，但三号们会认为自己是为了家庭而努力工作。通过自己的努力打拼，刘天王为自己的另一半以及尚未出世的孩子营造了一个安全而富足的生活环境。 王家卫曾说，香港二十年才出了一个刘德华。足见刘德华的巨大的影响力与不可撼动的社会地位。现在的刘德华依旧在用他的努力与才华在影坛和乐坛上续写着不朽的神话！
九型人格 第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】 ＊【欲望特质】：追求不断进步 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：原则性 、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。 〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。 〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗： 你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！ 〖愤怒、不满〗
属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！ 〖失望、沮丧〗 同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的 〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败 〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的 第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】 ＊【欲望特质】：追求服待 〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，
‘九型人格 让人真正地知己知彼，帮助人明白自己的个性，接纳自己的短处、活出自己的长处； 让人明白其它不同人的个性类型，懂得如何与不同人交往沟通及融洽相处，与别人建立更和谐的伙伴关系。 【人格分类】 1、完美型 2、全爱型 3、成就型 4、艺术型 5、思想型 6、忠诚型 7、开朗型 8、能力型 9、和平型 第一型：完美型(Reformer/Perfectionist) ＊【欲望特质】：追求不断进步 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：原则性 、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。 〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。 〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗： 你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！ 〖愤怒、不满〗 属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！ 〖失望、沮丧〗 同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出
九型人格理论及测试 第一部分九型人格概述 一. 九型人格的起源 [九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。 二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。 七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。 二. 为什么学习九型人格 如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。 三. 九型人格入门 1、什么是人格 个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。 2、什么是九型人格 九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。 第二部分：九型人格透视 1、完美型 性格特征 第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。 行为特点: ?完美主义,自律,公正,爱憎分明 ?很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带 ?正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高 ?遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排 ?以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人, ?感情压抑,外冷内热 性格解析 ?世界观：「我有正确的做法，等我教你做啦！」 ?领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。 ?外表与气质：整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表情。 ?行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。 ?潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。 ?潜在渴望：事事力求完美。
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九型人格理论及测试 第一部分九型人格概述 一. 九型人格的起源 [九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。 二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。 七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。 二. 为什么学习九型人格 如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。 三. 九型人格入门 1、什么是人格 个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。 2、什么是九型人格 九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。
第二部分：九型人格透视 1、完美型 性格特征 第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。 行为特点: ?完美主义,自律,公正,爱憎分明 ?很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带 ?正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高 ?遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排 ?以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人, ?感情压抑,外冷内热 性格解析 ?世界观：「我有正确的做法，等我教你做啦！」 ?领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。 3
... . . 九型人格理论及测试 第一部分九型人格概述 一.九型人格的起源 [九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。 二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。 七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。 二.为什么学习九型人格 如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。 三.九型人格入门 1、什么是人格 个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。 2、什么是九型人格 九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。 第二部分：九型人格透视 1、完美型 性格特征 第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们心拥有一列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。 行为特点: ?完美主义,自律,公正,爱憎分明 ?很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带 ?正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高 ?遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排 ?以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人, ?感情压抑,外冷热 性格解析 ?世界观：「我有正确的做法，等我教你做啦！」 ?领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。 ?外表与气质：整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表情。 ?行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。 ?潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。 ?潜在渴望：事事力求完美。
历史名人的九型人格分析 什么是九型人格？ 九型性格的基本架构型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。 根据中国九型人格的介绍，美国亚力山大．汤马斯医生（Dr. Alexander Thomas ）和史黛拉．翟斯医生（Dr. Stella Chess）在他们1977年出版“气质和发展”（“Temperament and Development”）一书里面提到，我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质（Temperament），它们是： 活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力围/持久性。 戴维．丹尼尔斯（David Daniels）则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。 以下为九型人格的代表人物： 第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】 代表人物：切．格瓦拉 【欲望特质】：追求不断进步 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】
代表人物：切·格瓦拉 【欲望特质】：追求不断进步 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。 〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。 〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗： 典型的完美主义者，显浅易明。正因为事事追求完美，很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！ 〖愤怒、不满〗 属于第一型的，相信常常这感觉。常有愤怒、不满的感觉都是源自超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为他的朋友，要承受他的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！ 〖失望、沮丧〗 同样因为事事追求完美的态度，让他们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对他们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！
〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败 〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的 第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】 代表人物：雷锋 【欲望特质】：追求服待 〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。 〖主要特质〗：温和友善、随和、绝不直接表达需要，婉转含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、乐善好施 〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
九型人格分析看你适合种工作神准！ 如果你的事业今天创造了辉煌的业绩，那么一定是你的性格成 就了你! 如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈，那么一定是你的性格制 约了你! 如果性格决定命运，那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码! 如果说九型人格有什么问题的话，那就是这个系统太好用了!——海伦?帕尔默(Helen Palmer) 当你发现自己的人格类型的时候，一定会体验到一种认知上的 震惊，这便是九型人格具有精准性的重要证据。——唐?理查德?里索如果知道了一个人的九型人格号码，你就了解了他70%，甚至 你可以像一个算命先生，轻而易举的“算”出他的一些举动和做法。——蔡敏莉 九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的 古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者;2号性格：给予者;3号性格：实干者;4号性格：悲情浪漫者;5号性格：观察者;6号性格：怀疑论者;7号性格：享乐主义者;8号性格：保护者;9号性格：调停者。 要评估自己的性格，请看看以下的图片第一感觉选出选出你最 喜爱的一张图形(同时考虑形状和颜色)。
第一型完美主义者(The Reformer)：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使 第二型助人者(The Helper)：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使 第三型成就者(The Achiever)：成就者、实践型、实干型 第四型艺术型(The Individualist)：浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型(The Investigator)：观察者、思考型、理智型第六型忠诚型(The Loyalist)：寻求安全者、谨慎型、忠诚型第七型快乐主义型(The Enthusiast)：创造可能者、活跃型、享乐型 第八型领袖型(The Challenger)：挑战者、权威型、领袖 第九型和平型(The Peacemaker)：维持和谐者、和谐型、平淡型 1号性格：完美型 觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。经常说的话：“应该这样，不应该这样” ——应该/不应该。 ——对/错。 ——不/不是的。 ——照规矩。 2号性格：助人型/大爱型/活雷锋
九型人格 1九型人格图 分类： 强势型：3 7 8 责任型：1 2 6 抽离型：4 5 9 Type 1 完美型（The Perfection）：我正故我在 1号经典剖白 世界是黑白分明的，没有灰色地带，对就是对，错就是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。我要纠正一切不到位、错误的地方，让别人更加进步！ 1号给人的印象 小学班主任教棒标杆啄木鸟批评家苦行僧 1号人职业生涯决策要点
这份工作是否能够实现我所坚持的理想？ 这份工作的环境是否足够整洁有序？ 这份工作是否能充分支持并听取我提出的改善意见？ 这份工作是否足够倡导精益求精、刻苦努力的精神？ 这份工作的计划、规章、职责、标准是否清晰明确？ 这份工作是否足够重视任务的环节与流程而非只强调结果？ 这份工作是否重视与道德有关的表现，例如纪律、礼貌、形象、尊重等？ 1号工作配置的方向 性格优势 工作配置 客观公正 精确细致 改善精神 责任感 持续坚持 理性条理 法官、检察官、秘书、质量检查、财务、文字编辑、纪律检查..... Type 2 助人型The Helper :我爱故我在 核心价值观:主动付出，换取被需要、被喜欢。 2号经典剖白 我乐于付出，善解人意，容易与人相处，总是热情的去满足他人的需求，我希望周围人都喜欢我。我的心太软，很难拒绝他人，常因迎合他人而忽略自己的需求。其实我也很渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。 2号给人的印象 老母鸡 绵羊 小可爱 甜心 爱心大使 胡同大妈 活雷锋 热心肠 2号人职业生涯决策要点 这份工作能否让我有能力满足组织和领导的需求？ 这份工作是否接触到人并提供服务，特别是重要而有价值的人？ 这份工作是否是我在别人心中拥有特别的地位？ 这份工作是否倡导爱心和利他精神？ 这份工作是否让我的付出得到承认和及时的感激？ 这份工作是否有一个足够喜欢我的领导人？
九型人格测试结果解释 一. 九型人格的三个中心 思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。 情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。 本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。 二、九型人格的简单描述 完美型（Perfectionist）重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。 助人型 (Helper/Giver) 渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。 成就型 (Achiever/Motivator) 好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。 感觉型 (Artist/Individualist) 情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。 思想型(Thinker/Observer) 喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。 忠诚型(TeamPlayer/Loyalist) 做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。 活跃型 (Enthusiast) 乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。 领袖型 (Leader) 追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。 和平型 (Peace-maker) 须花长时间做决策，怕纷争，难于拒绝他人，祈求和谐相处三、进行九型人格测试结果解释的禁忌 ?别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别 人性格里的禁忌。 ?别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型。 ?别把测试结果「教条」的套在别人身上。 ?别利用你的类型当作行为的借口。 ?别把「九型人格」当作茶余饭后的游戏