解密九型人格_第四章 3号型人格：成就型——追求成果

九型人格1-9号性格详解1号型——完美主义者完美主义者是一种强烈的、自我要求极高的人格类型。

他们总是追求完美，对自己和他人都有很高的期望和要求。

他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且对自己的工作和生活有很高的标准。

他们往往是很有组织性的人，能够有效地管理时间和资源，以达到他们设定的目标。

2号型——助人者助人者是一种非常热心、关心他人的人格类型。

他们总是愿意帮助别人，对他人的需求和感受非常敏感。

他们很有同情心，能够理解他人的痛苦和需要。

他们往往是很好的倾听者，能够提供支持和鼓励。

3号型——成就者成就者是一种非常有野心、有竞争力的人格类型。

他们总是追求成功和成就，对自己的形象和声誉非常重视。

他们很有自信，能够有效地表达自己，并且很擅长与人交往。

他们往往是很有领导才能的人，能够激励和带领他人一起达成目标。

4号型——艺术家艺术家是一种非常敏感、富有创造力的人格类型。

他们总是追求美和独特性，对自己的情感和体验非常重视。

他们很有想象力，能够创造出独特的艺术作品和思想。

他们往往是很有艺术天赋的人，能够通过艺术表达自己的情感和思想。

5号型——观察者观察者是一种非常理性、好奇心强的人格类型。

他们总是追求知识和理解，对周围的事物有很高的观察力和分析力。

他们很有逻辑性，能够有效地解决问题，并且很擅长独立思考。

他们往往是很有专业知识的人，能够在自己的领域内取得很高的成就。

6号型——忠诚者忠诚者是一种非常忠诚、安全感强的人格类型。

他们总是追求安全和稳定，对自己的信仰和价值观非常忠诚。

他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且很擅长分析和评估风险。

他们往往是很好的团队成员，能够为团队提供支持和保护。

7号型——活跃者活跃者是一种非常乐观、充满活力的人格类型。

他们总是追求快乐和刺激，对自己的生活和体验非常重视。

他们很有创意，能够想出许多有趣的点子和计划。

他们往往是很好的社交者，能够与人建立良好的关系，并且很擅长解决问题。

8号型——领袖领袖是一种非常自信、果断的人格类型。

最权威详细的九型人格解读及分析九型人格，也被称为九型架构或九型人格学，是由智慧学派的创始人奥斯汀·布拉马瑞（Oscar Ichazo）和前哲学教授克劳迪奥·纳兰达（Claudio Naranjo）发展而来的。

九型人格理论是心理学和个人发展领域一种常用的分类方法，旨在帮助人们理解自己和他人的行为和思考方式。

九型人格分别是：一型-完美主义者，二型-助人者，三型-成就者，四型-艺术家，五型-观察者，六型-忠诚者，七型-活跃者，八型-领袖，九型-调和者。

每种类型都有其独特的特征、心理动机和行为模式。

1.一型-完美主义者：追求完美和秩序，在工作和生活中都十分认真和自律。

生活中的挑剔和苛求常常使他们感到沮丧和焦虑。

2.二型-助人者：关注他人的需求，乐于助人。

他们习惯为别人着想，但有时会为了取悦他人而忽视自己的需求。

3.三型-成就者：追求成功和荣誉，有强烈的事业心和野心。

他们重视形象和外在认可，常常为了达到自己的目标而牺牲其他方面。

4.四型-艺术家：情感丰富和敏感，注重个人表达和情感体验。

他们追寻美和独特性，但有时会过度陷入自己的情感世界中。

5.五型-观察者：喜欢独立思考和研究问题。

他们好奇心强，理性和冷静。

但有时会过度关注自己的思考和内心世界，对外界事物缺乏兴趣。

6.六型-忠诚者：寻求安全和稳定，倾向于依赖他人和权威。

他们对未来感到不安，容易担忧和焦虑。

然而，他们也可以是可靠和勇于保护他人的伙伴。

7.七型-活跃者：寻求新鲜刺激和快乐，乐观向上。

他们充满了能量和创造力，但有时会避免面对困难和不愉快的情绪。

8.八型-领袖：自信、坚决和果断，善于掌控局面。

他们重视权力和自主，但有时可能过于强势和咄咄逼人。

9.九型-调和者：和谐和平的追求者。

他们善于理解和维护他人的需求和关系，但有时会为了避免冲突而难以表达自己的意见和需求。

九型人格理论认为，每个人都有一个主导九型，但也会具有其他类型的特征。

通过了解九型人格理论，我们可以更好地理解自己和他人，增进沟通和理解。

九型人格内容九型人格是一种心理学理论，它将人类行为分为九种类型，每种类型具有自己独特的特点和行为模式。

以下是九型人格的具体内容：1. 完美型人格完美型人格的人追求完美和卓越，对自己和周围的事物都有很高的要求。

他们重视细节和精确度，对于不符合他们标准的事物会感到不安和不满。

完美型人格的人通常很努力工作，对自己的成就感到自豪，并希望周围的人也能达到同样的标准。

2. 助人型人格助人型人格的人非常关心他人，总是试图帮助别人解决问题或提供帮助。

他们重视人际关系，认为人际关系是最重要的，总是试图使自己成为别人喜欢和需要的人。

助人型人格的人通常很善良、慷慨和有同情心。

3. 成就型人格成就型人格的人追求成功和成就，对于自己的成就有很高的要求。

他们通常很自信、有野心和竞争意识，喜欢追求挑战和成功。

成就型人格的人通常很努力工作，对自己的能力感到自豪，并希望周围的人也能达到同样的标准。

4. 艺术型人格艺术型人格的人具有创造力和独特的思维能力，喜欢从事艺术、音乐、写作或设计等方面的工作。

他们通常很敏感、情绪化，对于自己的感受和想法非常重视。

艺术型人格的人通常很孤独，需要独处的时间来思考和创造。

5. 理智型人格理智型人格的人非常理性和冷静，总是试图用逻辑和分析来解决问题。

他们重视知识和智慧，对于自己的知识和智慧感到自豪。

理智型人格的人通常很聪明、善于思考，对于新技术和新知识非常感兴趣。

6. 忠诚型人格忠诚型人格的人非常忠诚和可靠，对于自己承诺的事情会全力以赴去完成。

他们重视秩序和规则，认为秩序和规则是社会的基础。

忠诚型人格的人通常很谨慎、安于现状，不喜欢冒险和变革。

7. 活跃型人格活跃型人格的人喜欢冒险、挑战和新奇事物，总是试图探索和体验新的事物。

他们通常很好奇、热情和有趣，喜欢与周围的人分享自己的经验和想法。

活跃型人格的人有时会表现出自我中心和冲动行为，因为他们总是试图追求自己的兴趣和热情。

8. 自我型人格自我型人格的人非常独特和个性化，总是试图与他人区分开来。

三号人格实干者（The Performer）希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱。

乐于接受竞争，追求成就感。

总是把自己想象成胜利者并拥有相当的社会地位。

注重外表形象，精于打扮。

把真正的自我与工作角色混为一谈。

看上去往往比实际上更出色。

进化后的3号能够成为有效的领导者、优秀的组织者、能干的推销者和胜利团队的领军人物。

一、主要特征1、看重自己的表现和成就2、讲究效率3、喜欢竞争，避免失败4、相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁5、只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息6、难以了解个人的感觉。

在工作的时候把情感放到一边7、为争取认可二打造有利形象。

公众形象属于社会高层人物8、在真正自我和工作角色之间会产生困惑9、通过集合思维方式集中注意力，通过多小渠道来寻找问题的答案10、能够下意识地调整自我形象，以为调整的形象就是个人的真我二、家庭背景3号受到夸奖往往是因为他们的所作所为和他们取得的成就，而不是他们自己。

他们逐渐认识到，获得让人认可和蔼的途径就是成功表现。

他们学会了自我推销，学会把自己塑造成工作需要的理想角色。

3号的这种特征在15岁到20岁出头的这段时间里表现得最为突出。

只要是3号性格者看重的群体，他们就能让自己变成该群体的理想人物。

比如说，如果他们的家庭十分看重在公众场合的表现，那他们就会在这个方面出类拔萃。

如果他们的家庭看重的是娶她成就，3号也会努力让自己符合家里的要求。

三、多相性活动3号一考他们的成绩获得爱。

久而久之，他们把活动和成绩变成了对自己的控制。

3号发现，把自己扮成“大忙人”不仅可以不断取得成绩，还能有效解决空余时间，这样自己没有时间去担心潜在的危险，也就不会感到焦虑。

为了最有效地利用时间，3号经常会在同一时间内做好几件事情。

他们就像杂耍演员一样，用双手抛接尽可能多的球。

我们把这种同事进行多项活动的现象称为“多相性活动”（polyphasic activity）。

不过在外人看来，3号的这种多向性活动倾向实际上是以牺牲情感生活时间为代价的。

第三型成就型三号特性：促动者基本恐惧：没有成就，一事无成基本欲望：感觉有价值，被接受对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就OKAY 了。

特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。

顺境（有成就时）：充满自信＼活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。

逆境（一事无成时）：为达到目的会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。

处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意跟大队，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情；目光直接，刻意地不表达感受；讲话方式/ 语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。

常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最\ 顶\ 超工作环境：多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的热诚，有创意及想像力。

不能处理逆境时出现的特征：燥郁型性格：需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行价值；市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情绪波动三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物( 奖状\ 屋\ 车\ 文凭…) ；失败= 没有价值= 没用座右铭：只许成功，不许失败典型冲突点：别人觉得被利用优点：正面的自我形象，追求成果，令人充满希望缺点：变色龙，虚假，事比人更重要最适宜工作环境：有竞争，有进取不适宜工作环境：平静，只讲不做管理方式：〔不好阻止我前进！〕令人舒服的地方：有冲劲，强烈目标感令人不舒服的地方：为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖沟通要点：表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号向前冲之余，会忽略品质，提醒他多些分析及策划；让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费三号的时间；定时与三号一起检阅进度激发要点：帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提供人性化的支持；帮助三号积极运用竟争精神。

第一型：完美型（Perfection）世界观：希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。

行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向，理性正直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怨而不宣。

潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人责备。

潜在渴望：事事力求完美，做对事情。

性格倾向：内向、被动、批判。

关注错误，纠正错误判断力：对/错，持续监测急于把事情办好，努力完美有责任、独立、勤奋工作有理性、成熟、有目标有原则、有标准、且看中效率喜欢批评、没耐性、吹毛求疵先工作，后享乐压抑冲动和渴望过度刚性将高尚作为自己的报酬是一个合理、实际、脚踏实地的人第二型：助人型（Helper）世界观：我的天职是帮助他人，我相信他们万万不能没有我。

行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。

潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助。

潜在欲望：渴望被爱、关怀、爱护。

外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出，努力满足他人需要成为他人不可缺少的表现/行动积极向前积极获得赞成和接受压抑或疏忽自己的感受不直接表达自己的感受缺乏自主和想法喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心重视人际关系是一个关怀、乐于助人、慷慨的人第三型：成就型（Achiever）世界观：我必须努力做个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。

行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。

他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每一个机会，务求达到成功。

潜在恐惧：被人否定，自己的能力未被他人赏识。

潜在欲望：渴望被肯定、赞赏、被他人羡慕。

性格倾向：外向、主动、擅于交际关注任务（包括休息时间）执行、做、争先注意力集中在结果，而非意义基于成绩，得到认可和接受疏忽自己的感受坚持自己的目标，达不到目标就恼火强迫并急躁效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友是一个受人欣赏、有能力、出众的人。

九型人格的结果说明九型人格是一种关于人的性格分类理论，将人的性格分为九个类型，分别为1型至9型。

每一种类型都有其独特的特点、动机和行为模式。

以下是对九型人格的九种类型进行的结果说明。

1型--改革家改革家是一种积极、坚定的人，具有强烈的责任感和正义感。

他们追求完美和道义，并希望能改变社会和他人。

改革家喜欢以自己的方式行事，非常有组织能力，并渴望成为领导者。

然而，他们的倔强和挑剔可能让他们过于严厉，与他人发生冲突。

2型--帮助者帮助者是一种关心他人并乐于帮助他人的人。

他们善于倾听和理解他人的需求，并愿意付出时间和精力来帮助他人。

帮助者舒适地处于他人依赖的位置，但也有可能对他人的需求过度投入而忽视自己的需求。

3型--成就者成就者是一种追求成功和成就的人。

他们具有高度的自信和自尊，擅长在众人面前展示自己的优点和成绩。

成就者善于与人打交道，并经常寻找新的挑战来证明自己的价值。

然而，他们也有可能为了取得成功而忽视自己的内在需求。

4型--艺术家艺术家是一种敏感、情感丰富的人。

他们对美丽和独特的事物有着强烈的感受力，并渴望表达自己的情感。

艺术家追求独立和个性化，但也容易陷入情绪的波动和不满足感。

5型--观察者观察者是一种喜欢分析和观察周围世界的人。

他们具有出色的思考能力和深入洞察力，并善于独立工作。

观察者追求知识和理解，但也可能过于独处和疏远他人。

6型--忠诚者忠诚者是一种有责任感和忠诚心的人。

他们善于支持和保护他人，会为了维护自己的价值观和安全感而采取行动。

忠诚者容易担心和焦虑，需要他人的支持和指导。

7型--活跃者活跃者是一种注重乐趣和兴奋的人。

他们善于发现新的机会和享受生活的种种乐趣。

活跃者充满活力和创意，但也有可能过度追逐刺激和避免面对问题。

8型--领袖领袖是一种强势、自信的人。

他们善于掌控和指导他人，并拥有坚定的意志和决断力。

领袖追求力量和控制，但也可能对他人过度掌握，导致冲突和斗争。

9型--和平缔造者和平缔造者是一种平和、和善的人。

九型人格之成就型九型人格之成就型是一个非常有魅力和领导才能的人格类型。

这种人具有坚定的信念、追求卓越和追求成功的特质。

他们善于设定目标，努力工作并取得成就。

他们是伟大的领导者和激励者。

在下面的文章中，我们将探讨成就型人格的特点、优点和发展领域。

成就型人格的主要特点是他们渴望成功和成就。

他们是高度自我驱动的人，总是寻找新的挑战和机会来展示自己的才华。

他们具有很高的目标设定能力，并且致力于实现这些目标。

他们努力工作，付出努力，并专注于达到自己所追求的成就。

成就型人格善于解决问题和克服难题。

他们具有很强的分析能力和创新思维，能够快速找到解决方案并采取行动。

他们善于利用机会并面对挑战，具有优秀的承受力和适应力。

成就型人格通常是很有竞争心的人。

他们常常与自己竞争，并将自己视为最大的对手。

他们享受与其他人竞争并取得胜利的过程。

竞争能够激励他们更加努力地工作，以获得成功。

成就型人格还具有很强的领导能力。

他们善于激励和鼓舞他人，并善于利用团队的力量来达到共同的目标。

他们能够指导和引导别人，并帮助他们实现个人和团队的成就。

成就型人格的优点是他们在工作中非常有能力。

他们具有强烈的工作动力和敬业精神，能够全身心地致力于工作。

他们具有很好的组织和时间管理能力，能够高效地处理工作任务。

由于他们很有竞争力，他们在工作中总是能够实现卓越的表现。

此外，成就型人格还具有很强的责任心和自律性。

他们善于管理自己的时间和资源，并能够按计划完成任务。

他们具有坚强的意志力和自我控制能力，能够克服困难并持续努力。

然而，成就型人格也有一些发展领域需要关注。

首先，他们倾向于过度工作，容易忽视个人生活和健康。

他们需要平衡工作和生活，关注自己的身心健康。

其次，他们可能会变得过于竞争和自我中心，忽略了与他人的合作和沟通。

他们可以通过培养团队合作和社交技巧来改善这一点。

最后，他们还需要保持谦虚和感激之心，不断学习和成长。

总结起来，成就型人格是一个非常有魅力和领导才能的人格类型。

九型人格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】＊【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。

时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。

〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。

〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。

正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。

当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。

但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。

除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。

这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。

最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】＊【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

成就型
3-成就型----好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。

性格素描:第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。

他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。

无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上。

他们会是——成功的配偶、父母、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象，尽管他们和自己真实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其成就。

可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜的感觉。

第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。

他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。

世界观：[这个世界就是一个优胜劣汰的竞技场，我必须努力做成功者！]
潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。

潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同。

注意力焦点：形象和表现。

自我保护机制：身份识别认同，自我欺骗
个人执念和难以驾驭的陋习：虚荣，爱出风头，自吹自擂
会比人强的智能：情绪智能，创作智能
性格倾向：外向、主动、擅于交际。

九型人格的全部分析第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY 了。

特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。

顺境( 被认同时) ：追求崇高的理想，追求完美逆境( 不被认同时) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作/ 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。

身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/ 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。

常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。

不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任, 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方, 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显, 规条清晰, 需要留意细节不适宜的工作环境：新公司/ 新生意, 变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正\ 赏罚分明\ 情绪稳定令人不舒服地方：批判态度\ 追求完美\ 吹毛求疵沟通要素：措辞精确, 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判, 尝试将批判, 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。

尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳\ 公正；安排受一号新生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号( 错) 是( 对) 的校调点。

——顾名思义把人的性格分成九种类型，每种类型的人基于欲望和恐惧的出发点，都有不同的行为特征和外在表现：第一型：完美型。

这类人的特点可以概括为完美主义者。

基本欲望：追求完美，我是对的。

深层恐惧：受谴责，变质、变坏。

基本诉求：我若不完美，就没有人会爱我。

主要特征：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进。

第二型：全爱、助人型。

这类人的特点可以概括为给予者。

基本欲望：追求被爱。

深层恐惧：没有人爱、不被人认同、不被需要。

基本诉求：我若不帮助人，就没有人会爱我。

主要特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己。

第三型：成就型。

这类人的特点可以概括为实践者。

基本欲望：追求成就。

深层恐惧：被拒绝、不被接纳。

基本诉求：我若没有成就，就没有人会爱我。

主要特征：渴望被认同、赞赏、强烈的好胜心，喜欢与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，注重形象，工作狂，喜欢走捷径。

第四型：艺术型、自我型。

这类人的特点可以概括为浪漫主义者。

基本欲望：追求独特。

深层恐惧：怕平凡、怕平淡。

基本诉求：我若不是独特的，就没有人会爱我。

主要特征：渴望独特，与众不同，情绪化，追求浪漫，惧怕被人抛弃，觉得别人不明白自己，强烈的占有欲，我行我素的生活风格，享受痛苦，易忧郁、妒忌，生活追寻内心感觉。

第五型：智慧、思想型。

这类人的特点可以概括为观察者。

基本欲望：追求知识。

深层恐惧：缺乏知识，无助、无能。

基本诉求：我若没有知识，就没有人会爱我。

主要特征：渴望知道、理解、冷眼看世界，抽离情感，喜欢思考分析，缺乏行动力，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受。

第六型：忠诚型。

这类人的特点可以概括为质问者。

基本欲望：追求忠诚。

深层恐惧：缺乏安全感，得不到援助。

基本诉求：我若不顺从，就没有人会爱我。

主要特征：渴望安稳，有保障、做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，有团队精神，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜欢转换新环境。

九型人格——三号成就型（史上最全知识点）他们是九型人格中的最闪亮的一群！他们不甘落后，勇争第一；他们渴望成功，出人头地；他们目标导向，灵活应变；他们注重效率，步步争先；他们争强好胜、现实主义。

他们被称为“变色龙”，适应力强，做什么像什么，在追求成功和认可的漫漫征途中设定一个又一个奋斗目标。

他们也被称为“独行侠”，在达成目标的道路上，追求卓越，挑战极限！他们还被称为“拼命三郎”，勤奋刻苦，独立奋斗，打破一个个记录，攀登一座座山峰。

他们，拥有强烈的竞争意识；他们，充满对鲜花和掌声的向往；他们，借成就来实现自我的价值；他们，用表现来展示优秀的形象。

然而，他们的好面子、竞争、工作狂往往难以被人真正的理解和欣赏，由于常常只关注目标忽略他人的感受，显得过于自私、功利和虚伪，他们总是紧盯目标，不达目的誓不罢休，却可能被误解为“不择手段”和“急功近利”。

但是，他们从来不愿意做一个“无用”的人，永远怀有一颗追求“成功”的心！他们所的定义的人生是一部从穷屌丝变成高富帅的奋斗史。

他们信仰“我强故我在”的真理！他们是谁？——九型人格之三号（别称成就型、事业型、实践型、实干型、实干者、促动者等）●潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。

●潜在欲望：自己的能力被人赏识和认同。

●世界观：这个世界就是一个优胜劣败的竞技场，我必须努力做成功者!●自我概念：我是一个有能力、杰出、能干的人●自我盲点：①、不断的逼迫自己成为最棒的；②、认为自己的价值来自于自己的外在表现、在财富、社会地位、专业成就上的卓越表现。

●潜藏抱怨：我太优秀了，我太追求效率了，别人总是配合不上我，我太能干了。

●自我保护机制：身份识别认同，自我欺骗●个人执念和难以驾驭的陋习：虚荣，爱出风头，自吹自擂。

●执念修正：保持正面的荣誉感。

虽然第三型人格执着于成功，越来越自恋，但是他们希望自己有价值这一点让他们不至于做出欺骗等不正当的行为，因为他们害怕丢脸，他们也可以远离明里暗里的争斗，恢复更平和、健康的行为。

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【欲望特质】：追求不断进步〖主要特征〗：原则性 、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。

时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。

〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。

〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。

正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。

当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。

但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。

除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。

这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。

最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的第二型：全爱型、助人型(Helper)【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

九型人格3号实干者（成就型）内在欲望：成功内在恐惧：失败注意力焦点：目标与表现防卫机制：身份认同外表：名快而机智，因工作过度而满头大汗，为成功打扮出精神的模样世界观：我是成功的，世上无难事，只怕有心人领导风格：重视任务的唯才主义，以明确、有时也专制的范例来领导，是个以成功为标志的明快领导人沟通建议：别人也不允你那样干劲十足，也许并不认为工作是生活的全部，但这并不意味着他们不去完善自己，追求成功正面特征：热切、负责、目标感强，重视成果，坚持，井然有序负面特征：工作狂，立于不败之地，操作运作，以自我为中心，无情的活跃人物领导力提升：关注一下对人的影响减轻自己的竞争意识有意识的完全了解真实的自己6号怀疑者（疑惑型）内在欲望：安全内在恐惧：危险注意力焦点：危险与隐患防卫机制：预演外表：担忧、踌躇、犹豫、积极的防卫、挖苦嘲讽、温馨而可行、有时散发着英雄气息世界观：我是谨慎的，人无远虑，必有近忧。

领导风格：不情愿的权威，可能是温馨、乖戻、好争执、高度独裁专制，永远在思考；采取对抗敌人的防卫措施，他的敌人包括竞争对手、上司、员工或政府；回应真实或假想性的挑拨煽动，团结乙方，保护内部集体或员工。

沟通建议：在传达了反馈意见之后，对方自然会采取措施以取得积极的效果，不要认为只有自己才能解决问题。

正面特征：踏实、诚笃、温馨、有趣、恪守本分、富想象力、聪明伶俐、立场坚定、谨慎、实际、自我牺牲、聪明的建立者、支持团队的队员、打着一场美好的战役。

负面特征：为迫害而迫害的人，偏执、、猜忌、好责备、具怀疑性，或像个懦弱的土霸。

领导力提升：处理好自己与权威人物的关系学会控制自己焦虑培养旗鼓相当的对手9号调停者内在欲望：和谐内在恐惧：冲突注意力焦点：和谐防卫机制：麻痹外表:平静、简单、陈旧、舒适、自在世界观：我是平和的，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

领导风格：社团式的、共同参与、涵盖一切、共享功劳、有时候也让你觉得他顽固、被动沟通建议：和谐友好的气氛固然很重要，但是其他人可能更想直接的解决问题。

一、《九型人格》一号完美型人格的九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展的方向）第一层次：睿智的现实主义者第二层次：理性的人第三层次：讲求原则的导师一般层次（对应一些轻度的心理问题）第四层次：理想主义的改革者第五层次：讲求秩序的人第六层次：好评判的完美主义者（心理问题开始出现，强迫性人格障碍）不健康层次(对应心理学上的严重心理疾病）第七层次：偏狭的偾世嫉俗者（强迫症障碍）第八层次：强迫性的伪君子（严重强迫症）第九层次：残酷的报复者二、《九型人格》二号助人型人格的九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展的方向）第一层次：不求回报的利他主义者第二层次：关怀者第三层次：扶持性的助人者一般层次（对应一些轻度的心理问题）第四层次：热情洋溢的朋友第五层次：占有性的“密友”第六层次：自负的“圣徒”（心理问题开始出现，躯体化人格障碍、表演型人格障碍）不健康层次(对应心理学上的严重心理疾病）第七层次：自我欺骗的操纵者（癔想症）第八层次：高压性的支配者第九层次：身心疾病的受害者（转换障碍，歇斯底里的神经官能症）三、《九型人格》三号成就型人格的九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展的方向）第一层次：真诚的人第二层次：自信的人第三层次：杰出的典范一般层次（对应一些轻度的心理问题）第四层次：有好胜心的成就者第五层次：以貌取人的实用主义者第六层次：自我推销的自恋者（心理问题开始出现，自恋性人格障碍）不健康层次(对应心理学上的严重心理疾病）第七层次：不诚实的投机分子第八层次：恶意的欺骗者第九层次：怀有报复心的变态狂四、《九型人格》四号自我型人格的九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展的方向）第一层次：灵性的创造者第二层次：自省的直觉第三层次：自我表露的个性一般层次（对应一些轻度的心理问题）第四层次：富有想象力的维美主义者第五层次：自我陶醉的浪漫主义者（心理问题开始出现，容易诱发回避型人格障碍）第六层次：自我放纵的“例外”（这个层次有点象7号，容易诱发自恋型人格障碍）不健康层次(对应心理学上的严重心理疾病）第七层次：自我梳离的忧郁症患者（边缘型人格障碍）第八层次：饱受情感折磨的人（重症忧郁症）第九层次：自我毁灭的人五、《九型人格》五号理智型人格的九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展的方向）第一层次：开先河的幻想家第二层次：感知性的观察者第三层次：专注的创新者一般层次（对应一些轻度的心理问题）第四层次：勤奋的专家第五层次：狂热的理论家第六层次：挑衅的偾世嫉俗者不健康层次(对应心理学上的严重心理疾病）第七层次：孤独的虚无主义者（开始出现心理疾病，分裂型人格障碍、分裂样人格障碍）第八层次：可怕的“外星人”第九层次：发作的精神分裂患者（精神分裂症）六、《九型人格》六号疑惑型人格的九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展的方向）第一层次：勇敢的英雄第二层次：迷人的朋友第三层次：忠诚的伙伴一般层次（对应一些轻度的心理问题）第四层次：尽职尽责的忠诚者第五层次：矛盾的悲观主义者（心理问题开始出现消极-攻击性人格障碍）第六层次：独裁的反叛者（更严重的消极-攻击性人格障碍）不健康层次(对应心理学上的严重心理疾病）第七层次：过度反应的依赖者（依赖型人格障碍）第八层次：妄想性的歇斯底里（偏执型人格障碍）第九层次：自残的受虐狂（边缘型人格障碍）七、《九型人格》七号活跃型人格的九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展的方向）第一层次：入迷的鉴赏家第二层次：热情洋溢的乐天派第三层次：多才多艺的全才一般层次（对应一些轻度的心理问题）第四层次：经验丰富的鉴赏家第五层次：过度活跃的外倾的人（心理问题开始出现，表演型人格障碍）第六层次：过度的享乐主义者（本层次与4号的同一层次相似，但源头不同）不健康层次(对应心理学上的严重心理疾病）第七层次：冲动的逃避主义者（轻躁狂发作）第八层次：疯狂的强迫性的人（躁狂发作、双向情感障碍）第九层次：惊慌失措的歇斯底里患者八、《九型人格》八号领袖型人格的九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展的方向）第一层次：宽怀大度的人第二层次：自信的人第三层次：建设性的挑战者一般层次（对应一些轻度的心理问题）第四层次：实干的冒险家第五层次：执掌实权的掮客第六层次：强硬的对手不健康层次(对应心理学上的严重心理疾病）第七层次：亡命之徒第八层次：万能的自大狂第九层次：暴力的破坏者九、《九型人格》九号和平型人格的九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展的方向）第一层次：有自制力的楷模第二层次：有感受力的人第三层次：有力的和平缔造者一般层次（对应一些轻度的心理问题）第四层次：迁就的角色扮演者第五层次：置身事外的人（心理问题开始出现，消极-攻击型人格障碍）第六层次：隐修的宿命论者（依赖型人格障碍）不健康层次(对应心理学上的严重心理疾病）第七层次：逃避现实、逆来顺受的人（分裂型人格障碍）第八层次：抽离的机器人（分离性障碍）第九层次：自暴自弃的幽灵。