九型人格分析,看你适合哪种工作,神准

九型人格与职业生涯规划九型人格理论是一种用于描述个体不同性格特征的分类系统。

根据这个理论，每种人格类型有不同的优势和劣势，适合从事不同类型的工作。

在职业生涯规划中，了解自己的九型人格类型可以帮助你更好地选择适合自己的职业和工作环境，提高工作效率和满足感。

以下是一些常见的九型人格与职业生涯规划的搭配建议：1. 类型一：完美主义者- 适合职业：律师、医生、建筑师、设计师等需要精细工作和注重细节的领域。

- 职业生涯规划建议：提前规划目标，注重自我成长和专业发展，尽量避免过度执着于完美细节。

2. 类型二：助人者- 适合职业：护士、社工、心理治疗师等需要关怀和帮助他人的职业。

- 职业生涯规划建议：注重人际关系的建立和维护，平衡自我需求和他人需求，保持自我边界。

3. 类型三：成功者- 适合职业：市场营销经理、企业家、公关专员等需要自信、目标导向和竞争力的职业。

- 职业生涯规划建议：设定明确的职业目标，发展良好的沟通技巧和人际关系，平衡工作与生活。

4. 类型四：浪漫主义者- 适合职业：艺术家、作家、表演艺术家等需要创造力和表达情感的职业。

- 职业生涯规划建议：发展独立思考和审美能力，坚持自我原则，学会应对挫折和困难。

5. 类型五：观察者- 适合职业：研究员、程序员、分析师等需要逻辑分析和专业知识的职业。

- 职业生涯规划建议：持续学习和积累专业知识，主动与他人交流和合作，拓展思维和视野。

6. 类型六：忠诚支持者- 适合职业：警察、教师、消防员等需要责任感和稳定性的职业。

- 职业生涯规划建议：建立稳定且支持性的工作环境，寻找合适的导师和团队，培养勇气和自信心。

7. 类型七：活跃型- 适合职业：活动策划、企划专员、公关人员等需要创意和灵活性的职业。

- 职业生涯规划建议：保持灵活性和创新力，注重实践和执行能力，避免被短期快乐冲昏头脑。

8. 类型八：领袖型- 适合职业：企业主管、团队领导、军事将领等需要决策力和果断性的职业。

九型人格与适合工作类型解读九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异，提出相对应的工作类型，学职信将从宏观角度给予解释、建议。

第一型：完美型(代表人物：周瑜——既生瑜何生亮)1.相信原则，贯彻始终;诚实可靠，有让人信赖的本领;2.组织能力强，有条理，做事井井有条;3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议;4.道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖;5.客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底;6.喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中;7.自律能力强，勇于自我批评。

适合工作类型：适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

第二型:助人型(代表人物：雷锋)1.有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣;2.乐于助人，主动地驱动自己把事情作好;3.适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任;4.钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊;5.慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。

6.有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。

适合工作类型：在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。

所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。

第三型：成就型(代表人物：诸葛亮)1.精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力;2.有效率、灵活变通;实际、不好高务远;3.乐观、自信，是让人信服的领导者;会授权、组织、领导能力强;4.勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强;5.目标明确、头脑清醒、条理分明;6.有能力处理危机，知道如何避免冲突。

适合工作类型：充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。

给第三型一个团队也能充分发挥他的才华，马云就是，他不会编程、不懂做账，但是他知道谁会。

（职业规划）九型人格与职业生涯规划九型人格作为一种古老的学说，有利于我们对自己能力、价值观以及兴趣的了解，有助于职业选择和职业规划，能够最大程度提高自己与职位的匹配性。

第一型人格：完美主义者【特征】高标准严格要求自己，原则性强，喜欢控制，不断追求进步，时刻反省自己，以纠正别人错误追求完美；【困扰】追求完美的态度，容易碰钉子，内心会不断经历挫折，压力大，情绪难疏导；【职场优势】关注细节，工作精益求精，善于制定计划，能够公平公正，信念坚定，能够提出决策性建议，能够获得很多成就；【职场劣势】怀疑一切与自己不一样的意见，害怕犯错，容易推卸责任，面对指责，容易耿耿于怀；【适合领域】科技应用，管理咨询，金融，科研，投资领域，技术咨询，创造性行业；【适合职业】研究人员，媒体策划，网络管理员，建筑师，首席财政执行官，投资专家，研究开发部经理，证券投资和金融分析员，投资银行家，社论作家，艺术家，法官，统计员，会计师，雕塑家，市场管理员，质检员，精算师，绘测工程师，审计员，裁判员。

代表人物：刘德华第二型人格：乐于助人型【特征】乐于助人，别人的需求比自己的更重要，会设身处地为别人着想，十分热心，慷慨大方；【困扰】甘愿迁就别人，常常忽略自己；【职场优势】很强的团队精神，对工作环境适应性强，喜欢帮助同事，人际交往能力强，能够出色完成任务；【职场劣势】忙于乐于助人，而忽视问题本身，不敢与权威对抗，别人的"不"，可能成为自己的致命打击；【适合领域】服务类，社交类，教育类，帮助个体成长类；【适合职业】导游，快递员，话务员，乘务员，销售员，秘书，理财经理，大堂经理，社工，教师，培训师，幼师，自媒体，护士，客服，心理咨询师，社会中介服务人员，志愿者，播音员，演讲者，主持人，新闻发言人，家政服务，经纪人，讲解员，总裁助理，居委会主任。

代表人物：雷锋第三型人格：成就型【特征】野心家，精力充沛，自信，好胜心强，有吸引力，乐于竞争，喜欢被认同；【困扰】很难有能够深交的朋友，害怕自己一事无成；【职场优势】天生的工作狂，做事条理清楚，目标明确，工作能力极强；【职场劣势】逃避失败，容易自我膨胀，为达目标，会不择手段；【适合领域】销售类，公关类，人际关系类，领导类，表演类；【适合职业】推销员，销售员，演讲家，公关，市场总监，客户经理，品牌运营经理，人事经理，演员，创业者，职业经理人，项目管理师，市场拓宽员，业务员，经销商，外联人员，时间管理师，礼仪培训师，策划师，主持人，广告策划，企业文化师。

九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。

它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。

全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

美国亚力山大·汤马斯医生（Dr. Alexander Thomas ）和史黛拉·翟斯医生（Dr. Stella Chess）在他们1977年出版“气质和发展”（“Temperament and Development”）一书里面提到，我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质（Temperament），它们是：活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。

戴维·丹尼尔斯（David Daniels）则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。

九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。

它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

理念：1. 人格被分为九型，你必然属於其中一型。

而这个型就是你的「基本人格型态」。

一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。

2. 虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。

神奇的九型人格测试，看你适合哪种工作（超准）当我们对自己有了一些了解后，我们会发现，尽管有些外在的事情着实令人心烦，但实际上许多痛苦是我们自己制造的。

——海伦·帕尔默，美国著名直觉心理学家你想了解你自己吗?当人们被问到这个问题，大多会下意识地点头说“是”。

在这个世界上，不想了解自己的人实在太少了。

然而这个世界上，真正了解自己的人，寥寥无几。

记得上大学的时候，老师跟我们说，一个人现有的一切，都取决于对自己的已知；而之所以觉得痛苦、感到不舒服，是因为我们对自己还不够了解。

你真的了解自己吗？在职业生涯中，不知道你们是否也遇到过这样的问题？也对这样的问题感到困惑？我是个内向的人，不知道自己适合什么工作？我看了很多职业规划的文章，但是我还是不知道该做什么工作？我今年大三，是学电子商务的，身边有的同学去开淘宝店，但是我对淘宝一点兴趣都没有，我想转行，但是不知道做什么。

求指导迷津……这些都是后台留言中常见的问题，我非常理解这种心情。

大学刚毕业会儿，我也是很迷茫，也不知道自己该做什么，即便有一些职业选择的机会，也不确定那否是我内心真正想要的，还有没有更好的机会呢。

同时这些问题，我也很为难。

要知道，每个人的性格、地域、学历专业、工作经验都不同，随便的给出建议是很不负责任的。

我能给到你的建议就是，首先搞明白自己的性格，因为在职业规划里，性格在一定程度上影响着职业选择和发展。

很多人对自己性格的了解，仅仅停留在，我平时都很好说话，所以我算是个平和的人；但自己为什么表现得那么平和？内在的动机是什么？也有可能看似平和的人，内在有攻击性强的那部分人格，只是愤怒的力量不允许自己表达……这些问题很多人都没想明白，所以生活也过得不明不白，具体表现就是无法掌控自己的行为，生活工作却被性格牵制住。

心理学上，关于分析性格的理论有很多，其中九型人格是最科学准确、且易懂通用的性格密码。

百强企业面试用它筛选面试者，高层领导用它认识自己、管理员工；它也是美国斯坦福等国际著名大学的热门课程。

九型人格与职业匹配心得1号完美主义者，过于严肃、刻板、批判性思维比较强，发展不太好的1号不太容易顾及别人的感受。

当然，并不见得就不适合找和人打交道的工作。

比较适合监督工作吧，监督别人干活之类的。

比较严格。

也比较适合做检查，检查产品质量之类的，也可以找法律、理财、医生之类的。

主要适合严肃、严谨的工作，注重细节。

2号助人型，比较感性，爱帮助别人，可以做和人打交道的工作，擅长照顾别人。

保姆、护士、营业员、幼师之类的，也比较适合心理医生。

2号对别人的情绪比较敏感，犹如温度计一般，对人的情绪感知能力很强，总之擅长很多工作。

但有些工作不适合2号吧，有句话叫：慈不掌兵、义不理财。

不适合法律、军事之类的工作，太过于感情用事，认为情感比对错重要。

像交通警察这类职业，不太适合2号。

总之，太强调规则的职业，不太适合2号。

和1号正好相反，1号适合把规则贯彻到底。

3号成功型：这个型号适合的职业感觉满多的，3号被称之为：职场变色龙。

应变能力强。

但不太成熟的3号，还是会比较鲁莽、冲动，代表人物：孙悟空。

像西游记中的孙悟空就是太冲动了，不太注重细节，但优点是行动迅速、果断。

而唐僧更像1号，完美主义者。

不太成熟的3号，可能没有太多的耐心，不太喜欢循规蹈矩的工作，太过于吹毛求疵的工作，但应变能力强，比较变通。

像孙悟空每次都是靠灵活变通的方式，降妖除魔。

比较适合那些最求效率、比较有变化的工作吧！4号艺术型：同样和2号差不多，慈不掌兵、义不理财，过于情绪化，也不适合那些，法律、军事之类的工作、太注重规则缺少弹性的工作并不太适合。

另外，4号又称为：独特型，比较容易引领时尚潮流，比较适合那些有创意的工作，像：王菲、乔布斯都是4号。

比较适合搞艺术创造之类的，也适合研究新产品、或广告设计之类的。

不太适合、随波逐流、一成不变的工作。

5号观察者：大多数5号都比较内向，并不适合和人打交道。

但层级高的5号也能克服这一点。

一般来说，5号比较研究复杂的理论体系、比较喜欢完整周密的策划，比较属于技术宅，发明创造之类的。

九型人品剖析，看你合适哪一种工作，神准假如你的事业今日创建了绚烂的业绩，那么必定是你的性格成就了你！假如你的事业今日碰到了上涨的瓶颈，那么必定是你的性格限制了你！欢送介绍好文章给纯萌的每日君〔个人微信：GHRvip7〕假如性格决定数运，那么九型人品就是你性格背后的逻辑密码！假如说九型人品有什么问题的话，那就是这个系统太好用了！——海伦·帕尔默(HelenPalmer)当你发现自己的人品种类的时候，必定会体验到一种认知上的震撼，这即是九型人品拥有精确性的重要凭证。

——唐·理查德·里索假如知道了一个人的九型人品号码，你就认识了他70%，甚至你能够像一个算命先生，易如反掌的“算〞出他的一些行为和做法。

——蔡敏莉九型人品学〔Enneagram/Ninehouse〕是一个有2000多年历史的古老学识，它依照人们习惯性的思想模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完满主义者；2号性格：赐予者；3号性格：实干者；4号性格：悲情浪漫者；5号性格：察看者；6号性格：怀疑论者；7号性格：享福主义者；8号性格：保护者；9号性格：调解者。

要评估自己的性格，请看看以下的图片第一感觉选出选出你最喜爱的一张图形〔同时考虑形状和颜色〕。

九种性格直观列出以下：第一型完满主义者〔TheReformer〕：完满者、改进型、捍卫原那么型、次序大使第二型助人者〔TheHelper〕：成就他人者、助人型、仁爱型、爱心大使第三型成就者〔TheAchiever〕：成就者、实践型、实干型第四型艺术型〔TheIndividualist〕：浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型〔TheInvestigator〕：察看者、思虑型、理智型第六型忠诚型〔TheLoyalist〕：追求安全者、慎重型、忠诚型第七型快乐主义型〔TheEnthusiast〕：创建可能者、开朗型、享福型第八型领袖型〔TheChallenger〕：挑战者、威望型、领袖第九型和平型〔ThePeacemaker〕：保持和睦者、和睦型、平庸型011号性格：完满型感觉凡事都应当有规有矩，我向来坚持自己的标准。

九类职业性格可供参考如何分析判断⾃⼰的个性特点九类职业性格可供参考如何分析判断⾃⼰的个性特点？专家表⽰，近年来，⼀些教育学家和⼼理学专家将职业性格分为9类，可在选择职业时作为参考。

好表现型：喜欢能够表现⾃⼰的爱好和个性的⼯作环境。

⽐较适合从事的职业类型：各类艺术⼯作等。

严谨型：倾向于严格、努⼒地⼯作，以便能看到⾃⼰付出努⼒后完成的⼯作效果。

⽐较适合从事的职业类型：会计师、精算师等。

变化型：追求多样化的活动，善于转移注意⼒和⼯作环境。

⽐较适合从事的职业类型：记者、推销员、演员等。

重复型：可以连续不停地从事同样的⼯作，能严格按计划或进度办事，喜欢有规则的、有标准的职业。

⽐较适合从事的职业类型：各类专业技术⼯种。

协作型：在与⼈协同⼯作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。

适合从事的职业类型有：社会⼯作者、咨询⼈劝服型：这对于别⼈的反应有较强的判断⼒，且善于影响他⼈的态度、观点和判断。

适合从事的职业类型有：辅导⼈员、⾏政⼈员等机智型：在危险的状况下能⾃我控制和镇定⾃如，能出⾊地完成任务。

⽐较适合从事的职业类型有：商务谈判⼈员、应急处置⼈员等服从型：可以严格按别⼈的指⽰办事，不愿⾃⼰独⽴作出决策，⽽喜欢让他⼈对⾃⼰的⼯作负责。

⽐较适合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。

独⽴型：喜欢计划⾃⼰的活动和指导别⼈的活动。

在独⽴的和富有职责的⼯作环境中感到愉快，喜欢对将要发⽣的事情作决定。

⽐较适合从事的职业类型有：管理⼈员、律师等。

中国南⽅⼈才市场专家强调，以上只是⼀些粗略的分类，实际上每个⼈、每种⼯作的个性特质可能有交叉。

但⽆论如何，正确分析⾃⼰的个性特点，再结合⾃⼰的专业能⼒状况、实践经验等，在求职、就业竞争中，可以恰当地调整⾃⼰的期望值，便于⾃⼰找到满意的⼯作。

做事果决能⼀⼼⼀意，迅速达到组织的⽬标。

⽽且会随着⽕焰的渐渐燃烧，愈来愈旺盛，始终能勇于⾯对考验与挫折。

缺点是为了达成⾃⼰的⽬标，会采⾏压倒性强迫他⼈的⼿段，采取利已之意见，很少在意他⼈之⽴场，有时甚⾄会以暴⼒或威胁⼿段要别⼈就范。

九型人格与职业发展九型人格是一个描述性的人格理论，被广泛应用于职业发展和团队建设。

该理论以认为人们存在着9种不同的基本人格类型为基础，每种人格类型有其独特的思维方式、行为方式和动机。

在职业发展方面，九型人格理论可以帮助人们更好地了解自己的人格类型和优点，发挥自己的优势，找到最适合自己的职业。

第一类型：完美主义者完美主义者注重细节，追求完美。

他们通常喜欢做与众不同的事情，而这些事情需要高度的技术、创造力和完美主义。

他们适合从事设计、建筑、法律、统计事务和医学等工作。

第二类型：助人者助人者是友好、易于相处和乐于助人的人。

他们通常更适合从事社会服务和交际活动，如教育、社会工作、心理治疗、人力资源和销售等领域。

第三类型：成就者成就者注重成功，他们有挑战性，追求卓越，喜欢获得好结果。

他们通常适合从事商业、管理、金融、体育、法律和媒体等领域。

第四类型：艺术家艺术家是敏感、创造性、理解力强和规则追求者。

他们通常比较适合从事艺术、文学、音乐、戏剧、摄影和电影等领域。

第五类型：思想家思想家是分析能力强、理性、具有逻辑性和好奇心。

他们通常更适合从事数学、计算机科学、科学研究、研究人员和律师等领域。

第六类型：忠诚者忠诚者注重保持秩序和忠诚。

他们通常是精力充沛、敏感、聪明和勇敢的人。

他们适合从事军事、警察、消防、医院和保险等领域。

第七类型：活跃者活跃者是乐观、好玩、创意和自在的人。

他们通常适合从事广告、公关、市场营销和演员等领域。

第八类型：挑战者挑战者是自信、强大、勇敢和果断的人。

他们通常适合从事竞争激烈的行业，如体育、地产、企业家和政治家等职业。

第九类型：和平主义者和平主义者是忍耐、温和和心地善良的人。

他们通常更适合从事医疗保健、教育、社会服务、宗教领袖和园艺等领域。

通过深入分析九型人格，人们能够更好地了解自己，从而帮助自己更好地选择职业方向。

当然，这只是一个大致的指导，每个人都有自己独特的个性和背景，所以最终的职业决策需要考虑整体因素，而不仅仅只考虑个人人格类型。

九型人格分析看你适合哪种工作神准
1.型号：完美主义者（Perfectionist）
特点：追求完美，有条理，责任感强，善于计划和组织
适合的工作：会计、审计、程序员、项目经理等需要严谨和精确性的工作
2.型号：助人者（Helper）
特点：同情心强，慈善心肠，乐于帮助他人
3.型号：成就者（Achiever）
特点：追求成功，自律，目标导向，勤奋努力
适合的工作：销售经理、企业家、律师、市场营销人员等需要竞争力和达成目标的工作
4.型号：艺术家（Individualist）
特点：独立思考，感性，创造性，追求真实与自我
适合的工作：艺术家、作家、设计师、音乐家等需要发挥创造力和表达自我的工作
5.型号：观察者（Investigator）
特点：好奇心强，理性分析，深入思考，独立自主
适合的工作：科学家、研究员、程序员、哲学家等需要数据分析和逻辑思维的工作
6.型号：忠诚者（Loyalist）
特点：忠诚度高，信任困难，警惕性强，善于预测风险
适合的工作：警察、律师、保险销售员等需要保护他人和解决问题的工作
7.型号：活跃者（Enthusiast）
特点：乐观积极，喜欢冒险，寻求乐趣和新鲜感
适合的工作：销售员、娱乐记者、旅游业从业者等需要灵活性和与人交往的工作
8.型号：领袖者（Challenger）
特点：自信，坚定，喜欢掌控和领导他人
适合的工作：经理、顾问、军人、律师等需要领导能力和控制力的工作
9.型号：调停者（Peacemaker）
特点：和善，冷静，善解人意，不喜欢冲突。

九型人格比较适合什么工作?作者：|文章出处：网络|更新时间：2010-03-26九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异，提出相对应的工作类型，下表将从宏观角度给予解释、建议。

下文中列出每一类型所具备的人格特征，而这些特征并非每一位属于该类型的朋友都会拥有的，普遍情况是只拥有特征中的某几个特征，根据所具备的特征，可以参考下述职业举例中选择与自身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。

第一型:完美型（代表人物：包公）1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；2．组织能力强，有条理，做事井井有条；3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议；4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；7．自律能力强，勇于自我批评。

适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

第二型:助人型（代表人物：雷锋）1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。

6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。

在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。

所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。

第三型：成就型（代表人物：武则天）1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；5．目标明确、头脑清醒、条理分明；6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。

工作间的九型人格九型人格是根据人们的性格特点、行为方式、内心动机等方面进行分类的一种心理学理论。

据统计，在工作场所中，不同类型的人格会产生不同的影响和表现。

下面，我将就九型人格在工作间中的表现进行探讨。

首先，1型人格（改革家）的人对工作的要求较高，追求完美和正义，对自己和他人的能力都有着很高的期望值。

他们常常会关注团队工作的细节，但也因为太过于挑剔和强硬，与人沟通时可能显得有些急躁和不易妥协。

然而，正是这种追求完美和精益求精的态度，使得他们在工作中能够取得卓越的成绩和领导地位。

其次，2型人格（助人者）的人在工作中以帮助他人为己任。

他们倾向于关心他人的需求，富有同情心和耐心，擅长于与人合作。

他们往往扮演着团队中的和谐者的角色，善于解决团队之间的矛盾和分歧。

然而，由于过于关注他人的需求，他们有时会忽视自己的权益，导致工作效率低下。

再次，3型人格（成就者）的人追求卓越和成功，他们具有很强的目标感和执行力，善于管理时间和资源。

他们对于工作上的成就感和荣誉感有着很高的渴求，是非常有竞争力的员工。

然而，他们的积极进取和成功导向的个性可能让他们忽视他人的感受和需要，给人一种冷酷和不近人情的感觉。

第四，4型人格（艺术家）的人情绪丰富，富有创造力，重视个人价值观和内心的感受。

他们往往善于发现问题的本质，提出独特的解决方案。

然而，他们的情绪波动和追求个人自由的特点也可能让他们在工作中表现出冷漠和懒散的态度，不易与他人合作。

第五，5型人格（观察者）的人喜欢思考和独立，倾向于拥有专业性的知识和技能。

他们通常很理性和冷静，有很强的分析能力和判断力。

然而，他们独立和内敛的特点也可能导致他们在团队中表现出孤僻和不合群的态度，缺乏与他人的有效沟通和合作。

再者，6型人格（忠诚者）的人重视安全感和稳定性，善于分析和解决问题，对于团队的规则和制度有很高的遵守性。

他们在工作中表现出很高的责任感和可靠性，能够迅速适应和应对环境的变化。

然而，他们过于谨慎和依赖的态度可能使他们缺乏决断力和主动性。

九型人格分析，看你适合哪种工作，神准！,心理测试如果你的事业今天创造了辉煌的业绩，那么一定是你的性格成就了你!如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈，那么一定是你的性格制约了你!如果性格决定命运，那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码!如果说九型人格有什么问题的话，那就是这个系统太好用了!——海伦•帕尔默(Helen Palmer)当你发现自己的人格类型的时候，一定会体验到一种认知上的震惊，这便是九型人格具有精准性的重要证据。

——唐•理查德•里索如果知道了一个人的九型人格号码，你就了解了他70%，甚至你可以像一个算命先生，轻而易举的“算”出他的一些举动和做法。

——蔡敏莉九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者;2号性格：给予者;3号性格：实干者;4号性格：悲情浪漫者;5号性格：观察者;6号性格：怀疑论者;7号性格：享乐主义者;8号性格：保护者;9号性格：调停者。

要评估自己的性格，请看看以下的图片第一感觉选出选出你最喜爱的一张图形(同时考虑形状和颜色)。

九种性格直观列出如下：第一型完美主义者(The Reformer)：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使第二型助人者(The Helper)：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使第三型成就者(The Achiever)：成就者、实践型、实干型第四型艺术型(The Individualist)：浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型(The Investigator)：观察者、思考型、理智型第六型忠诚型(The Loyalist)：寻求安全者、谨慎型、忠诚型第七型快乐主义型(The Enthusiast)：创造可能者、活跃型、享乐型第八型领袖型(The Challenger)：挑战者、权威型、领袖第九型和平型(The Peacemaker)：维持和谐者、和谐型、平淡型觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。