庐山区国税局整改措施
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国税整改措施一、背景介绍国税整改措施是指为了提高税收征管水平、加强税收征管工作而采取的一系列措施。
在当前经济发展形势下,国税部门面临着许多挑战,如税收征管不规范、税收收入下降等问题,因此需要采取相应的整改措施来解决这些问题。
二、整改目标1. 提高税收征管水平:通过整改措施,加强税收征管工作,提高税收征管水平,确保税收的正常征收和稳定增长。
2. 优化税收征管流程:通过整改措施,优化税收征管流程,简化办税程序,提高办税效率,减轻纳税人的负担。
3. 加强税收执法力度:通过整改措施,加强税收执法力度,打击税收违法行为,维护税收秩序,保护纳税人的合法权益。
三、整改措施1. 加强税收征管人员培训:通过加强税收征管人员的培训,提高他们的专业素质和工作能力,使其能够更好地履行税收征管职责。
2. 完善税收征管制度:通过完善税收征管制度,建立健全税收征管规范,明确税收征管的权责,提高税收征管的规范性和透明度。
3. 强化税收征管信息化建设:通过加强税收征管信息化建设,提高税收征管的效率和准确性,减少人为错误,提高纳税人的满意度。
4. 深化税收征管改革:通过深化税收征管改革,推进税收征管体制机制的创新,提高税收征管的效能和效益。
5. 加大税收执法力度:通过加大税收执法力度,加强对税收违法行为的打击力度,提高税收执法的效果,维护税收秩序。
四、整改效果评估为了评估整改措施的效果,国税部门将采取以下措施:1. 建立健全评估指标体系:建立健全评估整改效果的指标体系,明确评估的内容和标准。
2. 进行效果评估:通过对整改措施的实施情况进行评估,分析整改措施的实际效果,及时发现问题并进行调整。
3. 汇报整改效果:定期向上级主管部门和社会公众汇报整改措施的效果,接受监督和评价。
五、总结通过以上整改措施的实施,国税部门将能够提高税收征管水平,优化税收征管流程,加强税收执法力度,实现税收征管工作的规范化、高效化和智能化。
这将有助于提高税收征收质量和效益,促进经济发展,维护税收秩序,保护纳税人的合法权益。
纳税服务整改措施标题:纳税服务整改措施引言概述:纳税服务是税务部门为纳税人提供的一项重要服务,其质量和效率直接关系到纳税人的满意度和纳税工作的顺利进行。
为了提高纳税服务质量,税务部门需要不断进行整改和优化。
本文将介绍纳税服务整改的措施。
一、加强纳税服务人员培训1.1 提高纳税服务人员的纳税法律法规知识水平1.2 加强纳税服务人员的服务意识和沟通能力1.3 提升纳税服务人员的工作效率和责任意识二、优化纳税服务流程2.1 简化纳税申报流程,减少纳税人的操作繁琐2.2 提高纳税服务的便捷性和效率,减少纳税人的等待时间2.3 完善纳税服务的信息化系统,提升服务质量和准确性三、加强纳税服务监督和评估3.1 设立纳税服务监督机构,加强对纳税服务的监督和检查3.2 建立纳税服务评估机制,定期对纳税服务进行评估和改进3.3 推行纳税服务满意度调查,及时了解纳税人对服务的意见和建议四、提高纳税服务的透明度和公开性4.1 公开纳税服务的政策和流程,让纳税人了解纳税服务的相关信息4.2 公开纳税服务的服务标准和承诺,让纳税人知晓服务的质量和效率4.3 公开纳税服务的评估结果和改进措施,增强服务的透明度和信任度五、建立纳税服务投诉处理机制5.1 设立纳税服务投诉热线和网站,方便纳税人进行投诉和建议5.2 加强纳税服务投诉处理的及时性和效果性,解决纳税人的问题和困扰5.3 建立纳税服务投诉案例库,总结经验教训,不断改进服务质量结语:纳税服务整改措施的实施对于提高纳税服务质量和效率具有重要意义,税务部门应该不断优化服务流程,加强人员培训,加强监督评估,提高透明度公开性,建立投诉处理机制,为纳税人提供更优质的服务。
希望本文介绍的纳税服务整改措施能够对税务部门的工作起到一定的指导作用。
国税干部个人整改方案
作为国税干部,个人整改方案应包括以下几个方面:
1. 提高自身素质:加强学习,提高专业知识和业务水平,不断深化对税收政策法规的理解与把握。
参加培训班、研讨会等学习交流活动,不断提升自身能力水平。
2. 加强党性修养:坚持党的原则,严守纪律,遵守党和国家规定的各项要求。
加强党性修养,增强党性意识,以身作则,带头遵守党的纪律要求,树立良好的带头示范作用。
3. 深入基层一线:加强与纳税人的沟通与联系,了解群众的需求和诉求,积极解决问题,提供优质的服务。
深入实施“微笑服务”行动,增强亲和力,加强与企业和个人的沟通与交流。
4. 强化监督执纪:自觉接受监督,主动接受组织的审查和监督,认真整改自身问题。
加强纪律意识,坚守廉洁自律底线,严格遵守各项工作纪律,严肃党内政治生活,自觉接受党的纪律监督。
5. 加强团队合作:与同事密切合作,形成良好的协作氛围,共同完成工作任务。
倡导互帮互助,加强信息共享,提高团队效能,共同推动工作的顺利进行。
6. 加强自我检查和反思:定期对自己的工作进行检查和评估,发现问题及时整改,不断提高工作质量和效率。
加强自我反思,总结经验,吸取教训,不断提高自身素质和能力。
综上所述,个人整改方案应包括提高素质、加强党性修养、深入基层一线、强化监督执纪、加强团队合作和加强自我检查和反思等方面,以提高工作水平和业绩,为国税事业的发展做出积极贡献。
税务主题教育整改整治工作情况报告一、背景近年来,随着税务部门职能的不断拓展和服务水平的提升,我们认识到在税务工作中还存在一些不足和问题。
为了更好地服务纳税人,提高税务工作效率和质量,我们决定开展税务主题教育整改整治工作。
二、整改整治工作主要内容1.服务意识提升:加强对税务人员的服务意识教育,确保每一位税务人员都能够以纳税人为中心,提供高效、便捷的服务。
2.制度流程优化:对现有的税务制度和流程进行全面梳理,去除冗余环节,简化操作流程,提高工作效率。
3.信息技术应用:加大信息技术在税务工作中的应用力度,推动税务信息化、智能化,为纳税人提供更加便捷的服务。
4.风险防控:加强税务风险防控,建立风险预警机制,及时发现和应对潜在的税务风险。
三、整改整治工作实施情况1.服务意识提升:我们组织了一系列的培训活动,提高了税务人员的服务意识。
同时,我们还设立了纳税人满意度调查,及时了解纳税人的需求和反馈。
2.制度流程优化:我们已经完成了对税务制度和流程的梳理工作,并制定了优化方案。
目前,我们正在逐步实施这些优化措施。
3.信息技术应用:我们已经开始推进税务信息化、智能化工作,取得了一些初步成果。
例如,我们成功上线了新的税务管理系统,为纳税人提供了更加便捷的服务。
4.风险防控:我们已经建立了风险预警机制,并定期开展风险排查工作。
通过这些措施,我们成功地发现并解决了一些潜在的税务风险。
四、存在问题及改进措施尽管我们在税务主题教育整改整治工作中取得了一些成果,但仍存在一些问题。
例如,部分税务人员的服务意识仍需进一步提高;一些优化措施的实施进度还需加快等。
针对这些问题,我们将采取以下改进措施:1.持续加强服务意识教育:我们将继续组织培训活动,提高税务人员的服务意识,确保他们始终以纳税人为中心。
2.加快优化措施的实施进度:我们将加强对优化措施实施情况的监督和管理,确保各项措施能够按时、高质量地完成。
五、总结与展望通过税务主题教育整改整治工作,我们不仅提高了税务工作效率和质量,还为纳税人提供了更加便捷、高效的服务。
国税整改措施范文
一、全面深化简政放权
1、落实税收优惠政策:企业应得到税收优惠政策,减免合理税收,
以促进企业发展;
2、深化简政放权:政策层面的简政放权,包括税收、市场准入、财
税等法律法规方面的轻松政策,放权管理,减少企业的申报繁琐程序;
3、加快国有企业改制:国有企业的改制,推动税收体制的,以适应
市场经济发展水平;
二、完善税收法律法规
1、及时完善税收法律法规:税收及市场准入方面的政策应及时完善,使企业的负担轻松、收益丰厚、财务改善;
2、明确税收优惠政策:政府应制定明确的税收优惠政策,增加企业
对税收的信心,乐观的投资和发展;
3、加快推进税收制度:加快推进税收制度,税收征收程序,优化企
业征税环境;
三、推进税收司法审查制度的完善
1、实行税收司法审查制度:实行税收司法审查制度,将税收行政争
端交由具有独立审判资格的司法机关进行审查,以减少企业和政府之间的
纠纷。
2、加强税收违法行为司法审查处罚:加强对税收违法行为的司法审查、处罚,严厉查处税收违法行为,加大税收违法行为的处罚力度;。
国税个人整改措施第一篇:国税干部个人整改方案按照上级保持党员先进性教育活动的部署要求,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在开展谈心活动、民主评议广泛收集意见和专题组织生活会开展批评与自我批评的基础上,通过认真学习理论、深刻分析党性,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,针对本人存在的问题,制定整改方案如下:一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,对照党员先进典型,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动体现共产党员先进性。
二、存在的问题和不足1、理论学习不够实。
主要表现在学习不刻苦、不自觉,缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。
与工作关系不大或上级没有要求的就少学或干脆不学,大量的时间浮于事务性工作和各种应酬,没有真正坐下来,沉下去,深钻细研,系统领会,在武装思想上下功夫,导致对一些理论问题认识模糊,理想信念不够坚定;在理论联系实际上研究的不深不透,往往在实际工作中生搬硬套,没有很好地结合工作实际,解决突出问题,存在学用脱节、学用两张皮的现象。
2、工作作风不够硬。
对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨,没能更多地深入到群众中,沟通思想、交换意见,对基层存在的困难和问题,群众的意见和想法知之不多,难以提出指导性的意见,解决基层的实际问题。
过多注重对上负责,而忽略对下负责,过多重视完成任务,而轻视工作实效,往往提出不切合实际的要求,制订难以实现的指标,“纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。
3、创新意识不够强。
从当前反腐败工作的需要看,创新的意识不强,思路不宽,层次不高,满足于上传下达的传统工作方法和思路,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。
在如何紧密结合当前国税工作的新情况,对加强税收执法权和行政管理权监督的新手段、新方法研究探索不够,对深化新形势下党风廉政教育的新思路、新载体开拓创新欠缺,存在只求稳妥,不愿开拓的保守观念,在一定程度上束缚了思想,导致党风廉政工作方法年年老一套,滞后于形势的发展,影响了党风廉政工作的应有效果。
税务系统整改方案及措施随着我国经济发展和税收体系日趋成熟,税收管理已成为国家财政管理的重要组成部分。
税务系统整改方案及措施是当前税收管理中必不可少的一项任务。
因此,本文将对税务系统进行整改方案及措施进行分析和探讨。
一、整改方案1. 加强队伍建设,提高服务质量税务系统在加强人才队伍建设方面,应建立完善的职业培训体系,在税法政策、业务知识、管理与沟通等方面进行培训,力争将专业人员素质提升到更高的层面。
同时,加强税务宣传与服务宣传,提高服务质量,让纳税人理解纳税义务和权利,免受不必要的误导和损失。
2. 加强税务信息化建设,提高效率税务系统应加强信息化建设,提高纳税服务效率,在整个税收征管中增加透明度和公正性。
此外,应建立智能化的信息系统,实现线上申报、查询、服务等。
3. 强化执法力度,加强风险监管税务机关应加强执法力度,对逃税、偷税以及违法犯罪的行为进行报警和处理。
同时,实行风险监管,建立完善的风险评估体系,做到精准监管。
4. 加强税收沟通和商业合作税务系统要加强各个税种与政府部门、清关服务等相关部门的沟通协调,修订各个税种政策文件和条例,促进税收体系的协调发展,实现金融化管理。
此外,税务系统也需与企业进行有效的商业合作,增进利益共同体感,共建信任与共赢。
二、具体措施1. 加强税务人员培训,提高专业素质提高税务人员的业务知识,实施培训考核体系,定期进行业务能力测验和职业素质测试,从而提高税务人员的专业素质。
2. 协调税法条款,做出可操作的政策税务部门应根据经济发展状况和税收收入情况,重新审视税收政策和税法,适当调整税制,减轻企业负担,并提高税收收入。
同步开展政策演练,完善税收政策实施的具体操作环节。
3. 创新服务模式,提高服务质量通过便捷的审核交流方式、信息化的操作技术、监管有效的税收策略、在线审核的方式,全方位、全程进行税务服务,提供快速、精准、优质的服务。
4. 安排合适的审核人员,优化审核流程为繁忙的审核阶段以及客户办税需求突增的情况下,增添税务机构人员。
国税个人整改措施第一篇:国税干部个人整改方案按照上级保持党员先进性教育活动的部署要求,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在开展谈心活动、民主评议广泛收集意见和专题组织生活会开展批评与自我批评的基础上,通过认真学习理论、深刻分析党性,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,针对本人存在的问题,制定整改方案如下:一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,对照党员先进典型,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动体现共产党员先进性。
二、存在的问题和不足1、理论学习不够实。
主要表现在学习不刻苦、不自觉,缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。
与工作关系不大或上级没有要求的就少学或干脆不学,大量的时间浮于事务性工作和各种应酬,没有真正坐下来,沉下去,深钻细研,系统领会,在武装思想上下功夫,导致对一些理论问题认识模糊,理想信念不够坚定;在理论联系实际上研究的不深不透,往往在实际工作中生搬硬套,没有很好地结合工作实际,解决突出问题,存在学用脱节、学用两张皮的现象。
2、工作作风不够硬。
对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨,没能更多地深入到群众中,沟通思想、交换意见,对基层存在的困难和问题,群众的意见和想法知之不多,难以提出指导性的意见,解决基层的实际问题。
过多注重对上负责,而忽略对下负责,过多重视完成任务,而轻视工作实效,往往提出不切合实际的要求,制订难以实现的指标,“纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。
3、创新意识不够强。
从当前反腐败工作的需要看,创新的意识不强,思路不宽,层次不高,满足于上传下达的传统工作方法和思路,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。
在如何紧密结合当前国税工作的新情况,对加强税收执法权和行政管理权监督的新手段、新方法研究探索不够,对深化新形势下党风廉政教育的新思路、新载体开拓创新欠缺,存在只求稳妥,不愿开拓的保守观念,在一定程度上束缚了思想,导致党风廉政工作方法年年老一套,滞后于形势的发展,影响了党风廉政工作的应有效果。
税务局工作存在的问题及建议税务局作为政府部门的重要组成部分,主要负责税收征收、管理和监督等工作。
然而,随着社会和经济的不断发展,税务局工作面临着许多问题,这些问题不仅影响正常的税收征收,也影响了经济的发展和社会的稳定。
本文将着重讨论税务局工作存在的问题,并提出解决问题的方法和建议。
一、存在的问题1.税收征收的不合理性目前,税务局对于税收征收存在不合理的现象。
一方面,税率过高,导致企业、个人负担过重;另一方面,税负过重,给企业带来了财务负担和压力。
2.税收信息化程度不足税务局信息化程度相对较低,相关人员缺乏专业技能和技术支持,导致税收征收工作效率低下,也影响了税收的管理和监督能力。
3.税务局服务不到位税务局受理税务业务需要的时间较长,且服务态度较差。
服务质量的差异导致了企业和个人对税务局的不信任。
4.税务官员作风不端税务官员往往存在权力过大,执法时滥用权力的情况。
还有一些官员存在收受贿赂等不法行为。
二、解决问题的方法和建议1.优化税收政策政策引导和管理是解决税收问题的重要手段。
税务局应对社会和经济形势的变化作出相应的政策调整,明确官方的政策制定方向,让企业和个人能够遵守。
2.加强税收信息化税务局应该加强对信息化技术的投资,提高信息化程度。
与此同时,应加强税务官员的信息技能培训,保证员工具备必要的信息技能和思维方式,提高税务工作的效率和质量。
3.改善税务局服务态度税务局应该加强对服务态度的培训,提高工作人员的服务质量。
如加强听取和采纳税务局用户意见、制定标准化服务流程等措施。
4.建立健全权力监督机制为了避免税务官员滥用权力进行维权,税务局可以建立相应制度监督税务官员的行为。
如建立狭义纳税人权利保障机制,进行司法审判监督机制等。
总的来说,税务局在推进现代社会建设方面扮演了非常重要的角色。
但税务局在日常工作中,仍然存在一些问题,这些问题影响我们经济发展和税收管理。
因此,我们必须通过不断的改进和优化来解决这些问题。
庐山区国税局整改措施
市局:
今年是建党90周年,为进一步激发广大党员干部爱国、爱党热
情,根据庐山区委宣传部等四部门文件(庐文体广字【2011】18号)
精神,经报请市局批准,区局于7月19日和7月26日分两批组织全
局共产党员开展“爱在党旗下,同走红色道路”活动,到革命圣地延
安进行红色革命教育。个别不了解实际情况的人员以“33名非党员”
的名义,越级向省局、市局领导写匿名信,举报我局此次活动中存在
花钱金额与实际不相符、公款旅游等违反纪律的问题。接到上级有关
部门通报后,我局立即召开了全局中层干部会议,及时向全局干部职
工通报了有关情况,并认真收集了全局干部职工对此次活动的意见和
建议。积极配合上级有关部门将实际情况调查清楚。现将我局在此次
活动组织中情况汇报如下:
一、存在的问题
(一)干部职工反映真实情况的渠道不畅。目前仍然缺少一种能让群
众畅所欲言的情况反映机制,信息失真、信息滞后、信息匮乏等问题
不同程度地存在。另外,有关部门对群众反映的情况重视不够,处理
不及时,以及一些部门的相互推诿、扯皮现象,打击了干部群众反映
真实情况的积极性。
(二)二是群众实行民主监督的渠道不畅。虽然当前在开辟民主监督
渠道上作了大量工作,但民主监督渠道还是显得不够充足,即使已有
的渠道,如实行民主评议领导干部制度,也由于评议方法、评议机制
不健全以及评议结果没有很好地与领导干部的任免奖惩挂钩,民主监
督渠道的作用得不到充分发挥。在舆论监督上,同样缺乏专项法律保
障,使得监督主体的职能和权利未能得到有力的保障。
(三)
二、整改措施
一、地税部门党风政风监管工作存在的问题及原因
地税部门作为职能部门,多年来在反腐倡廉、教育、制度、监督方面
进行了积极的探索,取得了突出成效,但从新形势、新要求来看,还
存在一些问题。
(一)廉政监督不到位
目前,地税部门的廉政监督基本以上级主管机关为主,客观上造成班
子的权力使用在系统内部封闭运行。上级主管机关虽有监督权,但由
于时空距离尤其是工作人员数量等因素的限制,事实上很难进行有效
监督。
(二)预警机制不够完善
目前,地税部门廉政预警的一般做法是在领导干部被选拔任用前对其
进行廉政诫勉谈话,形式较为单一。而近年来出现的反面典型,又恰
恰表明了这样一种现实情况:对于一个单位的“一把手”,上级监督
不到,群众监督不了,同级又不敢监督,从而导致腐败现象的产生。
其实,每个岗位都有其特点,都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱
惑,完全的自律不可能是永远有效的,必须靠制度进行约束。
(三)监督渠道不畅
(四)监督制度不全
一是在制度内容安排上,重外部监督,轻内部监督,对权力的内在有
效制衡,合理分配上缺乏具体规定。二是有的制度规定得比较原则,
过于简单,制度之间缺乏连贯性系统性;有的制度只管眼前,不管长
远,缺乏预见性和前瞻性。三是在制度执行落实上,有的制度执行起
来弹性比较大,刚性不够;有的制度执行得不力,“喊在嘴上、写在
纸上、贴在墙上”,抓落实、动真格不够。
二、完善地税部门党风廉政建设工作的对策和建议
(一)增强监督意识,形成监督的良好环境
首先需要增强个人的监督意识。要在营造监督氛围、畅通监督渠道、
保障监督权利上下功夫,不断强化广大党员的监督意识,调动党员开
展监督的积极性。要营造主动监督、乐于接受监督、支持保护监督的
浓厚氛围。其次,要拓宽党内民主,畅通监督渠道。建立和完善党内
情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度,使党员充分了解党内
事务,落实党员的知情权、参与权、选择权、批评权和建议权等,对
党内事务进行讨论,提出意见和建议。要健全党内党员议事、倡议、
批评、检举、控告的具体制度。公开举报电话,设置举报信箱,实行
来访接待日,对党员提出的重大意见和建议,要实行跟踪督办,进行
反馈,或其他形式公布督办结果。要普遍建立对领导干部的民主评议、
民主监督制度,认真坚持党内生活的“三会一课”制度,推行党务公
开制度,为党员实施监督搭建平台,创造条件。
(二)突出监督重点部位和领域,强化监督的综合效果
一是突出重点对象。明确党内监督的重点对象是党的各级领导机关和
领导干部,切实树立“一把手”的监督意识,是实施党内监督的重点,
也是落实党内各项监督制度的关键。二是突出重点部位和领域。虽然
目前腐败现象已经渗透到经济、政治、社会生活各个领域,要紧紧抓
住易于滋生腐败的重点环节和部位,突出强化对掌握人权、财权、物
权的管理部门,实行无缝监管的运作模式。加强岗位内部的制约机制
建设,制定必要的权力运行程序,形成互相制衡的权力格局。三是突
出重点事项。紧紧围绕党委政府关心、群众关注、容易出现问题的重
点事项,如基建投资项目的立项和建设、大额度资金的管理使用等,
设立专门监督机构,抓住关键环节,明确监督内容,确保对重点事项
的有效监督。
(三)健全监督制度,构建监督的长效机制
1、完善领导干部选拔任用制度。通过有效实施事前预防、事中监督、
事后查处,最大限度地防止选拔任用工作中出现错误偏差。
2、健全集体议事制度。严格坚持集体领导制度,凡属重大决策、干
部任免、重要项目安排和大额资金使用,必须经过集体讨论决定,不
准个人或少数人专断。
3、坚持重要情况通报和报告制度。领导干部应向党组织如实报告个
人的住房调整、配偶和子女的工作安排、职务变动、个人财产和收入、
个人从事经营活动情况等重大事项,自觉接受党内监督。地方纪委和
组织部门要定期对领导干部报告个人重大事项情况进行审核,对隐瞒
不报的,除严肃批评外,还要给予必要的组织处理。
4、完善述职述廉制度。规范述职述廉的内容,每年根据上级、同级
纪委廉洁自律的要求,结合群众反映的疑点问题、关心的焦点问题,
确定具体的述职述廉内容。以请纳税人或有关方面的代表对地税干部
现场提问、质询的方法,要求地税干部现场答题、加强述职述廉测评
结果的运用,扩大评廉结果的反馈范围,保证群众的知情权,促进述
职述廉监督作用的发挥。
5、完善政务公开制度。凡是群众关心的热点问题,凡是容易出现以
权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项,都最大限度地向党员和干
部公开,增强政务公开工作的透明度。
(四)整合监督资源,形成监督的整体合力
1、发挥纪检监察部门组织协调作用。充分发挥地税纪检监察部门的
组织协调作用,强化其他部门的监督职能,形成各部门密切配合,相
互支持,齐抓共管,形成监督合力的良好势头。
2、发挥群众监督的作用。在继续充分发挥特邀民主监督员作用的基
础上,全面构建廉政预警机制,发挥群众监督的作用,提高监督工作
的科学性、前瞻性和主动性。发挥当地纪检、监察部门投诉举报中心
和民主评议机关活动的作用,多渠道、全方位地收集廉政预情信息,
及时发现和解决一些苗头性、倾向性的腐败问题。
3、发挥其他监督主体的作用。充分发挥人大、政协、人民团体、新
闻舆论、审计、财经等部门对地税干部的监督,实现内外监督结合,
多渠道、多方位了解掌握地税干部的现实表现,使广大地税干部始终
处于多层次、多角度、网络型的内外监督之中,形成立体化监督的态
势。
(五)完善监督体制,提高监督的内在权威
加强上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的领导。完善现行的反腐
败领导体制,探索建立纪检监察部门实行系统上级管理的体制,不受
同级党委的领导和制约,保证纪检监察部门相对独立地实施监督检查
工作。抓紧建立纪检监察部门向上级纪检监察部门报告情况的制度,
明确报告的内容、报告的时限以及责任追究办法,发挥下级纪检监察
部门接触多、信息灵的优势,取得监督效能的最大化。上级纪检监察
部门则要从干部任免、人员编制、业务培训、工作考核考评、经费管
理等各方面,加强对下级纪检监察部门的工作领导。
(六)建立和完善廉政激励机制
一是探索建立廉政评价标准和指标体系。指标体系包括管辖范围内反
腐倡廉各项任务的完成情况,执行和落实党风廉政建设责任制情况,
本地区、本部门党风政风状况及本人廉洁自律情况等。充分运用干部
考察考核、经济责任审计、责任制考核、检查、民主评议、信访举报
等方面的信息和结果,把定性评价与定量评价有机结合起来,科学评
价地税干部的廉政情况。定期开展廉政勤政先进典型评选活动,对在
廉政勤政建设中做出突出成绩的单位和个人,进行表彰宣传。加大对
先进典型的提拔使用力度,树立良好的用人导向。探索建立廉政勤政
奖励基金,对廉政勤政方面的先进典型,除在政治上给予荣誉外,在
物质上给予一定的奖励。二是建立健全制度规定,解决制度缺位问题。
探索建立廉政勤政奖励基金,对廉政勤政方面的先进典型,除在政治
上给予荣誉外,在物质上给予一定奖励,并把建立和完善廉政激励机
制作为体系防腐的重点机制之一予以明确规定。推行《公务员指导手
册》,对地税公务员从奖惩、津贴、休假、保密到退休等方面作出明
确具体的规定,以此做到防患于未然。