01《赢利智慧》课程简介

思八达境界：健康，快乐，成功；真实，简单，自然思八达口号：让我们一起实现梦想！思八达集团--青岛分公司（崂山区麦岛路7号）总经理办公桌文化长廊四楼客户接待休闲区欧式会客厅中式会客厅忏悔墙冥想室中层会议室中型会议室五楼会议厅外部休息区酒吧台六楼员工办公区思八达集团所属文化传播公司作为中国最具影响力的智慧场之一，取意于古希腊文明古国——斯巴达。

在斯巴达的传奇英雄神话里，斯巴达人英勇善战，管理严格，坚强勇猛，忍耐服从，富有荣誉感和团队合作精神。

今天的思八达人延递了斯巴达的历史精神，为荣誉、责任和光辉而战，在中国的企业咨询培训事业上站在了帮助中小企业实现梦想的前列。

思八达人以智慧和行动致力于影响身边的每个人，激发潜能，使其生命价值最大化；致力于追求高效实干精神的智慧传播，帮助企业领导者扩大思维格局，提升境界。

以智慧分享、潜能激发来营建一个共同实现梦想的平台，在这里思八达人倡导健康、快乐的获得成功，真实、简单、自然的享受生活。

思八达人谦虚勤奋、勇敢执著、积极乐观，在全力以赴做好自己实业的同时，为影响更多的人，帮助人们始终以积极乐观的状态经营企业、经营人生，2002年思八达集团进入文化教育产业。

思八达集团旗下的文化传播公司集企业咨询、培训、策划、企业经济论坛、媒体栏目制作及音像制品发行于一体，致力于影响身边的每一个人，帮助他们健康、快乐的获得事业成功，真实、简单、自然的享受生活。

思八达人正以海纳百川的胸怀，张开双臂，迎接所有有志之士的到来。

来到思八达，让我们携手攀登成功之巅，一起实现心中的梦想! 1997年创建陕西昌泰信息网络有限责任公司，后于2002年创建思八达集团公司。

现有如下领域或产业：思八达成都春和窖酒业有限公司思八达河北静远酒业思八达陕西昌泰信息网络有限公司思八达恒泰汽车销售服务有限公司思八达隆盛庄贸易有限责任公司思八达乾骥龙汽车贸易有限公司思八达沈阳永利来工程公司思八达深圳现代应用传播有限公司于2002年进入文化教育产业：北京思八达文化传播有限公司北京思八达企业管理咨询有限公司陕西思八达文化传播有限公司北京火火传媒有限公司杭州思八达文化传播有限公司沈阳思八达文化传播有限公司河北思八达文化传播有限公司深圳思八达文化传播有限公司武汉思八达文化传播有限公司内蒙思八达文化传播有限公司郑州思八达文化传播有限公司大连思八达文化传播有限公司银川思八达文化传播有限公司兰州思八达文化传播有限公司长春思八达文化传播有限公司湖南思八达文化传播有限公司天津思八达文化传播有限公司哈尔滨思八达文化传播有限公司.济南思八达文化传播有限公司青岛思八达文化传播有限公司、、、、、、另集团拥有独立的辽宁训练基地380亩，可同时容纳2000人培训思八达集团董事局主席刘一秒先生亚洲顶尖智慧大师中国十大讲师中国民营企业协会副会长国家国民素质研究院执行院长智慧型企业领袖智慧思想传播者一位真实自然生活的人品牌课程：国外《三弦智慧》南非《三弦智慧》迪拜《三弦智慧》肯尼亚《三弦智慧》美国《三弦智慧》意大利《三弦智慧》《三弦智慧》课程现场《三弦智慧》课程现场国外智慧场：三弦智慧当下法是无上法，当下师是无上师。

四大课程经营企业就是经营人。

我们所做的行业只是个媒介。

员工不努力做事简称亚健康状态，找到不行动的原因，解决他。

人为什么行动？1：满足物质利益。

2：满足荣誉利益（面子）。

3：满足精神利益。

老板三大死穴：1:看别人浑身都是缺点，不反观内照。

2：做事情墨守成规，不尝试新思路。

3：拼命怀疑新事物，不敢于体验。

第一板块：经营企业的命脉《影响智慧》经营企业就是经营人，经营人心。

企业应该如何选人，留人，教化人。

老板如何影响下属；如何激发员工的内在动力。

《影响智慧》课程帮企业家找回经营企业的美好感觉，让企业家放下包袱，轻装上阵。

1：应该选什么样的人？1：认同行业，认可老板的人。

只有认同行业，认可老板，才能把心放在事业上，做事全力以赴。

这种人是老板的一伙人，简称心腹知己。

世界上是一伙人经营另一伙人，故需要去吸引。

一伙人的标志：灵魂一致；方向一致；步调一致。

问题是怎样找到心腹知己？吸引力现象：A：物质之间存在方式是靠相互吸引，人也是一样。

B：能量打的吸引能量小的，人也是一样。

C：到此明白，老板应该提高自己的能量。

2：有野心，有梦想的人。

老板不可能让自己全方位优秀，但至少在一件事上超越他就能降服他。

3：体能旺盛的人。

4：必须是立刻行动的人。

2：怎么去经营人（经营人的什么？）误区：A：靠小恩小惠锁定人。

B：靠小情小义打动人。

C：靠传统的封建帝王思想统治人。

经营人就是增加他的动力，化解他的阻力。

所以看人的时候，如果把他当成“人”看，你就会受到七情六欲，好坏对错的影响。

人痛苦就是因为有七情六欲。

成功的人就是不把人当人，当成物体来用。

我们用一个人是用他帮我们达到的结果。

没有好坏、对错。

只有可用、没用与大用、小用之分。

阻力和动力之分：动力：食、性、爱。

阻力：负面情绪、恐惧、惰性。

经营人的命脉：你关注什么就收获什么。

大老板经营人，小老板经营事。

大老板领导思想，小老板管理事务。

大老板忙着建立思维模式，小老板忙着学管理模式。

第二板块：企业运行的规律。

四大课程简介——撼发大智慧，点破心中惑用智慧影响人，用智慧运营事业，用智慧唤起无限潜力，用智慧持续赢利商海。

运营智慧：了解本行业发展的趋势和自己公司所处的阶段，丰富销售渠道，找到最适合自己企业发展的赢利模式。

主要讲“事”！有些家族企业的老板干活的时候把家人当人，其他时候把家人当外人。

为什么员工老是跳槽？为什么企业内部矛盾多？为什么很多家族企业最后都会不欢而散？根源在于：都是机制、分配出了问题。

一个企业的创新就是机制的创新。

老板懂得机制非常重要！如何把握好企业的“势”也很重要！经营好企业的“印象”更重要！《运营智慧》用七个字帮你解析运营企业的根本！让您的员工工作更积极，更大限度激发员工的梦想。

机制：辉煌的企业有一个核心点，他们就是规定机制。

公司内部所有矛盾，根本就是利益分配的问题。

员工在公司不积极，跟人品能力没关系。

是否积极，只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。

老板想成就大业就做一件事，让您做的事跟他有关，让他有感觉。

机制是让全员操心，有感觉、有动力。

这个板块还会讲到：股东的进入与退出机制，家族化合作和分配机制，紧密半紧密联盟机制，薪酬机制分红机制。

势：。

明确当下公司的团队势力、老板的经历势/体能势、顾客的购买势，从而制定适合当下企业的运营模式。

印象：您的企业产品，老板应该给顾客、员工传递一种什么印象，永远没有第二次机会给别人第一印象。

企业留给大众的印象，直接决定未来的发展和格局，如农夫山泉有点甜！纲领：纲领要能拉动三方面的力量：股东和员工——让他们听了又干劲，顾客——持续依赖您的产品，国家社会获得社会政府的支持和关注。

影响智慧：主要讲“人”！老板经营人就经营两方面：动力和阻力。

老板平常做事如何找到第六感呢？如何天天感觉好、一直感觉好呢？老板经营企业的过程中肯定会累，如何在最短的时间内回复自己的体能？如何让员工发自内心的认可、追随你呢？老板又如何用能量去激发、引爆员工呢?让您能领悟到企业做多大，关键在于您能影响身边多少人，使您更具有影响力。

刘一秒运营智慧课程+刘一秒运营智慧录音+刘一秒运营智慧笔记刘一秒运营智慧部分笔记内容：对老板来说最有价值最有意义的事就是活动。

苏联解体就是因干多少活都给国家，干活的人养不干活的人。

过快收税，过慢放税。

公司通过提成控制，是否向前冲，机制决定。

一定机制有利于公司发展，但持续有时候会阻碍公司发展。

根据市场需要调整。

机制没有好坏之分，有核心不核心之分。

1、期权化10年以上，例如，一个人年薪20万，干满10年多给1~3年的钱，取平均值。

或到第十年享受公司10%纯利润奖励。

（很多IT业）一家公司10年用一人，另一家10年换4个经理，表面上没损失，但10年一人工作，爆发的更大。

只干两年，就想两年的事，杀鸡取卵。

公司换几个经理，就很容易倒闭。

市长来石家庄是关心三年的规划，还是三十年的规划。

机制决定，跟市长素质没有关系。

机制考核什么，市长抓什么，因此追求短平快。

期权化是公司必须有的，可以使中层稳定。

2、分红股年终必须有想拉动谁的力量就给谁定个机制。

中国拉动农民的热情，每亩地补钱，农民回农村后，城市工厂缺人，再次改变机制，保证城市有工人，提高农业生产力，同时解放一些人。

刘一秒全集加QQ1085192242不同的时期让不同的阶层爆发。

领跑，高层冲，高层累了，中层再冲，中层累了，基层冲，高层有了房有车，不愿意继续向前冲，换掉，让没房没车的再冲。

3、奖励股必须设定年初不确定人是喜欢明确还是不明确？人最终都喜欢不期而遇的结果。

最终不论怎么干都是3万8，还是也许3万8也许4万2？员工更喜欢不确定。

e.g.葫芦岛饭店，姐俩，所有孩子上学费用，家族钱全部负责，14个家庭还是吵架，上课后改革，家族开心。

更重要的是怎么让每个员工操心，洗菜、厨师都操心，是经营人心而不是经营菜系，营业额超过15万剩下的25%分掉。

每个季度分、每个月、星期、每天分。

老板上课，学习怎么让员工操心。

人挣钱挣偏财比正财兴奋。

花钱偏财比正财兴奋。

有本事让大家都兴奋起来，必成事业。

思八达集团简介————指挥思想的践行者、中国智慧传媒第一品牌。

思八达，取于古希腊文明古国——斯巴达。

在斯巴达的传奇英雄神话里，斯巴达人英勇善战，管理严格，坚强勇猛，忍耐服从，富有荣誉感和团队合作精神。

今天的思八达人延续了斯巴达的历史精神，为荣誉、责任和光荣而战。

主营业为教育培训指挥文化传播，现有一下公司：思八达成都春和窖酒业有限公司思八达河北静远酒业思八达陕西昌泰信息有限公司思八达恒泰汽车邮箱公司思八达龙胜庄贸易有限公司思八达乾骥汽车贸易有限公司思八达沈阳永利来工程有限公司思八达深圳现代应用传播有限公司北京思八达企业管理咨询有限公司长春思八达企业管理咨询有限公司天津思八达企业管理咨询有限公司上海思八达企业管理咨询有限公司黑龙江思八达企业管理咨询有限公司陕西思八达企业管理咨询有限公司河北思八达企业管理咨询有限公司山东思八达企业管理咨询有限公司广州思八达企业管理咨询有限公司四川思八达企业管理咨询有限公司深圳思八达企业管理咨询有限公司兰州思八达企业管理咨询有限公司广西思八达企业管理咨询有限公司湖南思八达企业管理咨询有限公司郑州思八达企业管理咨询有限公司安徽思八达企业管理咨询有限公司杭州思八达企业管理咨询有限公司云南思八达企业管理咨询有限公司武汉思八达企业管理咨询有限公司江苏思八达企业管理咨询有限公司沈阳思八达企业管理咨询有限公司宁夏思八达企业管理咨询有限公司厦门思八达企业管理咨询有限公司等141家分公司思八达创立于1997年，前身是陕西昌泰信息网络有限公司，2002年陆续创建思八达全国分公司共20余家。

于2010年创建企业思八达（上海）有限公司。

拥有独立的辽宁训练基地380亩，可同时容纳2000人。

目前思八达拥有员工5600余人。

以上海、北京、深圳为中心，逐步形成覆盖全国的智慧传播网络，成为当今中国最具影响力的企业领袖培训机构和智慧文化传播平台，是中国长型民营企业发展壮大的最佳合作伙伴。

思八达已拥有企业领袖学员5万多人，全国有2万余家成长型企业成为思八达战略合作单位，如：好利来集团、东方之星、江苏太阳雨集团、天天快递、疯狂英语、精准传媒、江苏雅迪科技、上海好丽家、春雷集团、万龙滑雪场、大清宝泉、伟海拉链、康洁橱柜、欧派橱柜……通过学习思八达智慧系列课程，许多老板获得了智慧，学会运用智慧从而使企业自动运转、效益倍增。

宗教案例（案例1）有一次刘老师在青海讲课,那时老师才30岁,当时前排有一个知名企业的老总,一看刘老师这么年轻就要走.刘老师就问:您是不是想走?老总不客气的说:对,你这么年轻,能讲什么啊?刘老师说:那您先听半个小时,再决定走还是不走,好吗?结果在讲座开始后,老总一开始姿态比较高,听了10多分钟后就坐直了身子,后来干脆拿出纸笔开始记录.讲座一结束,老总当场就聘请刘老师为企业的管理顾问.（案例2）上海昌辉集团董事长王进丁，今年64岁，这些年一直在北大、清华、哥伦比亚大学上课。

去年听完刘一秒老师的课说：刚开始我也不想去听，因为我不相信，结果由于他们的坚持，我去听了刘老师的《领袖演说智慧》后触动非常大，后来又报了其它课程。

他说他还没见过这样讲课的老师。

（案例3）广西北海合浦东诚皮革公司范总！去年5月份上《宗教智慧》课程前企业处于亏损状态，上完后把刘老师的智慧运用到企业中转亏为赢，只要刘老师开课他即使再忙也要来复训，今年3月28号正好是他小舅子结婚，他依然来到六祖寺复讯，到现在他已经连续复训4次了，每复训一次企业就发生一次变化，他对我说：是你跟刘老师挽救了我。

以前做企业很累，阻力大，现在非常快乐，心里充满了动力。

今年2月上了新生产线，我的企业一定要做到北海第一名。

（案例4）好利来被国家列为重点保护品牌，全国拥有800多家分店，总裁罗利跟随一秒老师学习有一年多了，感受不异，实效实用！他不仅给他哥哥罗红报了刘老师所有的课程，还给他们的三个孩子报了刘一秒老师的《宗教智慧》课程，有很多人可能纳闷，这么小能听懂什么，这就是成功人士的不同之处及用心良苦，从小接受这种氛围，开始培养接班人，最早接收独一无二的智慧思想…中国还有哪个老师能让企业家把自己未成年的孩子报名带到课堂。

（案例5）重庆奇火锅董事长余勇，仅用了十一年的时间就把一个仅有7张桌子的小火锅店打造成了拥有10个A级直营店,252个加盟店和一个15000平方米的《全球火锅之都》世界最大火锅卖场的大型餐饮连锁集团和全国知名品牌。

第一课问对问题赚大钱一、决定循环（顾客的八大心理阶段）了解顾客下决定的因素、动机、心理变化和过程，要成为成交高手必须了解客户心理变化和心理过程，要抓销售就要先抓准顾客的心理，从根本上来说顾客心理有八个阶段，分别为满意阶段、认知阶段、决定阶段、衡量需求阶段、明确阶段、顾客选择阶段和后悔阶段。

对于处在满意阶段的客户，他们自认为没有任何问题，也就是对任何事务都是非常满意和满足，另一个角度来说，有问题也许他们自己都不知道，我们这一类的客户统称为幸福的无知阶段，作为销售的我们要做的只是探索他们身上任何潜在的问题，寻找销售的可能；对于处在认知阶段的客户，他们知道至且承认自己存在问题，但是并不打算改变，另一个角度来说，他们安于现状不求改变，对于这样的客户，作为销售的我们要以顾问的姿态，专家的态度去探索，引导客户重视问题，让他们意识到问题的严重性，从而把他们推到下一个阶段--决定阶段处在决定阶段的客户，要么是是因为在认知阶段发生了灾难性的问题让他们不得不为之，又或者因为认知阶段一个小问题的日积月累，到了顶点爆发的结果，这时候的客户，作为销售的我们应该努力摸清客户的问题的纠结，从根本下手再一次的去引导客户，让他们明确问题的严重性，再不改变的后果要承担的后果，要承担的代价，把顾客的伤口扩大的过程，让顾客做决定就是销售。

而顾客在决定后很容易反悔，他们在决定和否定自己的需求之间徘徊，所以销售人员应该力求将顾客引入下一阶段。

处于衡量需求的阶段的客户，心里会自己开始思考他们说关注和在意的问题，排列出属于自己的轻重顺序。

作为销售人员，此刻要摸清顾客购买一类产品时真正关注和在意的问题，了解他们对于这些问题的关注与在意程度，因为只有明确他们的问题，销售人员才能带领他们进入下一阶段。

此阶段可以运用的提问：“买______的时候，你最重要的条件有哪些？”处于明确定义阶段的客户，对于顾客在衡量需求阶段在意的问题，他们会笼统化，作为销售人员要带顾客明确这一步骤的工作，要让某些笼统的问题细致化、具体化和量化，要明确顾客具体的需求背后代表的具体定义。

刘一秒简介刘一秒，男，思八达集团董事局主席，1993年考入哈尔滨艺术学校攻读工艺美术。

现任国民素质教育研究院培训总监、深圳市人力资源研究会执行秘书长、泽达咨询机构首席讲师。

着有《被领导的力量》《动力成功学》等书籍。

●1998年刘一秒先生怀揣48元独闯深圳，一年内个人资产增长2万倍，两年内增长20万倍，3年内增长200万倍。

●2000年至2002年，他用18个月的时间开创106家公司，创造和保持了五项全国销售纪录。

●2007年，思八达集团与中国前首富太平洋集团董事局主席严介和创办的香山华佗大讲坛强强联合，共同推出“香山华佗CEO论箭”总裁研修班。

●严介和、牛根生、马云、郭凡生、龙永图、刘一秒等中国政经界权威零距离面对面授课！社会各界反响强烈！呈现排队上课现象！创造了培训界奇迹！
●2007年，思八达集团面向社会各界隆重推出WM智慧系统和90销售系统，这是培训界的新革命！
●WM智慧系统帮助商界领袖、政界领袖打造商界智囊团、政界智囊团；90销售系统帮助正处于发展中的中国中小企业打造一支具有超强战斗力的实战型销售团队！为企业打造商界特种部队！
刘一秒攻心销售全集主要课程
《销售智慧》、《执行智慧》、《动力·阻力》、《领导者三项修炼》、《天道师道孝道》、《我应为王》、《执行与细节》、《企业如何投资学习》、《动力成功学》、《提升领导的3大关键》《任何选人用人留人》、《潜能开发》、《任何经营自己的长处》、《NAC人生定位》、《如何让他（她）再爱你多一点》、《弦外之音》、《宗教智慧》、《给自己创造一个舞台》、《教育孩子专题讲座》、《攻心智慧》、《什么是影响力》、《赢利智慧》、《如何教育孩子》。

《领袖演说智慧》课程讲义第一天上午1.人们想学技巧，但没太大用，要提高智慧。

2.学习过程中“我”是主角，其他任何人和老师都是工具。

3.找回自己，不是心态归零。

4.成功者都是小错不断，大错不犯。

5.上课时不是学了回家运用，而是现在行动。

6.三天学习，忘了目标，主要聊天，聊任何问题。

7.人要成长先学会听。

8.别人说了什么打动你？征服了你？9.任何经典的课程都没有红尘中成长。

10.你被什么层面的形式打动，你就活在什么层面。

11.上台不打招呼不等于没礼貌，你讲话对别人没有帮助才是没礼貌。

说话的目的1.说得精彩吗？精彩是为内容服务。

2.说对了吗？只想说对就会偏离方向。

3.说会了吗？不是什么都说，要说到点子上。

4.讲完了吗？话是说不全的，事情被拖延，要点到为止。

5.公司内是由“嘴”创造了公司的内耗。

6.大智慧的显现，说到点子上。

7.说话的目的是：让对方采取行动。

8.听众只在于，对我有没有帮助。

9.时刻讲对别人有帮助的。

10.成功者的任何时候任何场所说什么话。

11.三句话不离本行。

12.一个老板对自己的行业是否很痴迷？平时是引发新思路和新方向，然后促进自己深入思考。

说服铁三角一、气质坚定的信念1.企业最高统帅是对他们的行为百分之百的坚定，对自己的行业产生信仰。

2.定能声慧，心不定不能产生智慧。

3.信念是一种确定的感觉。

4.要想影响别人，就是你要让对方坚定。

5.改变人就是改变人的信念，老板就是要改变高层的信念。

6.老板跟员工最大的差别就是老板相信产品，员工不相信产品。

7.人有魂的就定，说话没有口头禅，坚定的人是高人。

8.说话就像双仞剑，杀不了别人就会自杀。

明确的价值观念1.领导人讲话必须拿出明确的方向，方向问题不是可以讨论的。

2.打造学习型团队，是政治口号，要像军队一样，是训练出来的。

3.武功：练武不练功，到老一场空。

如何描述你的产业，增加你的信念，影响别人的信念1.必须要描述到100年以后（展望）。

2.必须要描述你从事这个产业到现在的结果（或者是别人从事的结果），高级商战是影响竞争对手对自己的企业产生怀疑。

199财富思维课程摘要：1.199 财富思维课程简介2.课程的目标和适合人群3.课程的主要内容4.课程的优势和特点5.如何报名参加课程正文：【199 财富思维课程简介】199 财富思维课程是一门专为想要提升财富思维和掌握正确投资方法的人士设计的课程。

该课程旨在帮助学员建立正确的财富观念，提高投资决策能力，实现财富的稳健增长。

【课程的目标和适合人群】本课程的目标是帮助学员了解财富积累的原理，学习投资技巧，提高财富管理能力。

该课程适合所有人士参加，特别是那些想要提升财富思维、提高投资回报和实现财务自由的人士。

【课程的主要内容】199 财富思维课程主要包括以下几个方面的内容：1.财富观念：帮助学员树立正确的财富观念，理解财富的本质和价值，摆脱贫穷思维和限制性信念。

2.投资技巧：教授各种投资工具和方法，包括股票、基金、债券、房地产等，帮助学员掌握投资技巧，提高投资回报。

3.财富管理：教授如何进行财富管理，包括预算制定、风险管理、税务规划等，帮助学员实现财富的稳健增长。

4.财务自由：指导学员如何制定财务自由计划，通过投资和财富管理实现财务自由，过上理想的生活。

【课程的优势和特点】1.专业的导师团队：课程导师具备丰富的投资和财富管理经验，能够为学员提供专业指导。

2.实用的课程内容：课程内容紧密结合实际，教授各种投资技巧和财富管理方法，帮助学员提高投资回报和实现财务自由。

3.灵活的学习方式：课程采用线上学习方式，学员可以随时随地学习，方便安排自己的学习时间。

4.互动式学习：课程设置互动环节，鼓励学员积极参与讨论，提高学习效果。

【如何报名参加课程】想要报名参加199 财富思维课程，可以通过以下方式进行：1.访问课程官方网站，了解课程详情和报名流程。

2.填写报名表格，提交相关资料，完成报名手续。

3.缴纳课程费用，等待课程开课。

4.开课后，按照课程安排进行学习，积极参与互动环节，提高学习效果。

通过以上介绍，相信您对199 财富思维课程已经有了一定的了解。