2020中建五局校招,年薪10万+五险两金,这点可优先!
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【名师专项点拨-数资】资料分析 2(讲义)基期(1)基期计算2016 年末全国共有艺术表演团体 12301 个,比上年末增加 1514 个,从业人员 33.27 万人,增加 3.08 万人。
其中各级文化部门所属的艺术表演团体 2031 个,占 16.5%;从业人员 11.52 万人,占 34.6%。
【例1】(2018 联考)2015 年末,全国拥有艺术表演团体的数量是:A.10787 个B.12301 个C.14237 个D.22031 个2016 年江苏光伏发电新增装机容量 123 万千瓦,年末累计装机容量 546 万千瓦。
【例 2】(2018 江苏)2015 年末江苏光伏发电累计装机容量是:A.123 万千瓦B.423 万千瓦C.546 万千瓦D.669 万千瓦2019 年 6 月,国家邮政局和各省(区、市)邮政管理局接到消费者对快递服务问题申诉 42840 件,环比下降 0.3%,同比下降 10.1%;处理的申诉中,有效申诉量 1479 件,环比下降 5.7%,同比下降 68.5%。
【例 3】(2020 江苏)2018 年 6 月,国家邮政局和各省(区、市)邮政管理局处理的快递服务有效申诉量为:A.1479 件B.2568 件C.3159 件D.4695 件2016 年全年全国互联网保险收入为 2299 亿元,同比增加 5.10%,占全国总保费收入的 7.43%,较 2016 年上半年占比减少 0.17%。
其中互联网财产险收入为502 亿元,同比减少 34.63%。
2017 年上半年全国互联网保险收入为 1346 亿元,同比减少 6%,占全国总保费收入的 5.9%。
其中互联网财产险收入为 238 亿元,同比减少 19.9%。
【例 4】(2019 联考)2016 年下半年全国互联网财产险收入约为多少亿元?A.145B.205C.264D.3041979 年全国普通高校毕业生人数为 8.5 万人,1980 年为 14.7 万人,2001 年为 114 万人,2002 年为 145 万人,2010 年较上一年同比增长 3.4%,2018 年首次突破了 800 万人,2019 年预计达到 834 万人,毕业生就业创业面临严峻形势。
(新版)税务师《涉税服务实务》考试题库(简答题)简答题1.(2015年)某高新技术企业从政府部门取得200万元研发专项拨款,当年全部用于新产品设计费支出,在“管理费用—研发费用”科目单独核算归集。
企业财务人员欲咨询该项拨款相关问题,假如您是负责该业务的税务师,请回答财务人员提出的相关问题。
(1)该项拨款如果作为不征税收入处理,应该同时符合哪些条件?(2)将该款项作为应税收入处理,与作为不征税收入处理相比,哪种对企业有利,为什么?答案:(1)不征税收入的条件从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的财政性资金,凡符合以下条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除。
其条件为:①企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件;②财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;③企业对该资金以及该资金发生的支出单独进行核算。
(2)作为应税收入有利。
如果作为不征税收入,其成本费用不得税前扣除,而且不得加计扣除;如果作为应税收入,不仅成本费用可以税前扣除,而且研发支出可以加计75%扣除,可以多扣除150万元,因此作为应税收入处理对企业更为有利。
2.某百货商场委托某代销店代销洗衣机20台,双方合同约定,每台洗衣机不含税价1000元,每销售一台,商场付给代销店不含增值税手续费50元。
2020年4月末,商场收到代销店转来的代销清张,销售了10台,并收到收取手续费的增值税专用发票1张,注明手续费金额500元,增值税额30元。
百货商场应根据结算清单向代销店开具增值税专用发票,并结转收入。
假设代销商品的成本为9 00元/台。
写出委托方及受托方的账务处理。
答案:委托方的账务处理①发出代销商品借:发出商品(或委托代销商品)180 00贷:库存商品18000②收到代销清单时:借:应收账款—××代销店11300贷:主营业务收入10000应交税费-应交增值税(销项税额)1300同时结转成本:借:主营业务成本9000贷:发出商品(或委托代销商品)9000③收到手续费结算发票时:借:销售费用500应交税费——应交增值税(进项税额)30贷:应收账款—××代销店530④收到代销店货款借:银行存款10770贷:应收账款—××代销店10770受托方的账务处理①售出代销商品时借:银行存款11300贷:应付账款——××百货商场10000应交税费——应交增值税(销项税额)1 300②结转应收手续费收入借:应付账款——××百货商场530贷:其他业务收入500应交税费——应交增值税(销项税额)30③收到百货商场开具的增值税专用发票并支付剩余货款借:应付账款——××百货商场9470应交税费——应交增值税(进项税额)1300贷:银行存款107703.(2018年)某设备制造厂系增值税一般纳税人,2019年5月以自产设备投资一家生物制药公司,该设备的不含税公允价值为2000000元,账面成本为14000 00元,当年该厂的年应纳税所得额为5000000元。
从去年开始,不管是阿里、华为还是腾讯,都传出了不同程度的组织结构调整的消息。
有不少HR也开始关注起了组织发展方面的相关内容,但通过我们的观察发现:比起组织架构调整这件事,真正值得HR关注的变化,也是去年下半年的最大的管理趋势,它叫:中台模式。
目前,阿里、腾讯、百度、京东、美团、滴滴等一众巨头,紧锣密鼓的进行着中台模式的建设。
阿里更是以年薪100万,来招聘大中台业务的HR专家。
中台模式也被号称为:管理模式的下一个战场。
那到底什么是中台?中台模式代表着什么?对人力资源工作的影响有多大?对HR来说最大的挑战又是什么?今天我们HR知识汇就和你来深聊一下。
1.中台建设的原理是什么?对于中台建设的原理,我们可以用一个简单的示意图来描述。
业务A、B、C是不一样的,如果在原来的理念下,每一个业务应该按照自己的想法独立设计、独立调动资源,这就存在大量的重复建设,而由于业务之间的口径不统一,相互的协同性也会存在问题。
现在,我们可以把中间件抽离出来,这个就是“中台”。
由此,业务部门只需要根据用户需求调用“中间件”,并进行本地化的塑造,就可以实现高质量交付。
这样的方式提高了资源的复用性、强化了业务协同性。
02.人力资源中台长什么样?解释了什么是中台模式之后,可能你会问:那人力资源中台模式长什么样呢?这可能就要从什么是前台,什么是后台开始说起。
前台:在人力资源领域,前台类似招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效、BP等职位,他们需要直接面对员工,去达成需求,去解决问题。
后台:类似人力资源系统、eHR、招聘系统、内部管理系统,财务系统,ERP等等,他们共同组成了公司的后台。
不过,99.9%的公司的后台并不为前台而生,后台无法直接解决前台的问题。
人力资源中台循环模型图中台是真正为前台而生的平台,它存在的唯一目的就是更好的服务前台,让前台进而更好的响应,以此服务和引领用户,使企业真正做到自身能力与用户需求的持续对接。
简单来说:中台让前台减肥,然后恢复前台的响应力;又可以将后台系统中需要频繁变化或是需要被前台直接使用的业务能力“提取”到中台层,使整体的管理工作有更强的灵活度和更低的变更成本,从而为前台提供更强大的“能力炮火”支援。
上海建筑行业平均工资标准上海作为中国的经济中心和国际大都市,建筑行业一直是其重要的支柱产业之一。
随着城市的快速发展和建设,建筑行业的发展也越发繁荣。
在这样的大环境下,建筑行业的从业人员也成为了备受瞩目的职业群体之一。
那么,上海建筑行业的平均工资标准又是多少呢?首先,需要了解的是,上海地区的建筑行业包括房地产开发、建筑设计与施工、建材生产和销售、装饰装修等各个领域。
因此,建筑行业的从业人员分为不同的职业群体,包括工程师、设计师、施工人员、监理人员、销售人员等多个职业。
不同的职业在建筑行业的薪资水平也有所不同。
一般来说,上海建筑行业的平均工资水平要高于其他行业。
根据最新的调查数据显示,上海地区的建筑行业平均工资水平在国内处于较高的水平。
根据中国国家统计局发布的数据,2019年上海地区全年城镇单位就业人员平均工资为93473元,而建筑业的平均年薪则在10万以上。
具体来看,不同职业在上海建筑行业的薪资水平也各有差异。
首先是工程师和设计师这类技术人员,他们通常拥有较高的专业知识和技能,因此薪资水平也相对较高,一般在1.2-2万元/月。
其次是施工人员和监理人员,他们需要有一定的专业技能和工作经验,平均工资约在8000-1.5万元/月。
再次是销售人员和其他辅助性人员,他们的薪资水平相对较低,一般在5000-8000元/月。
需要注意的是,这只是一个大致的范围,具体的薪资水平还会受到很多因素的影响,比如个人的工作经验、学历背景、所在公司的规模和发展情况、所在地区的经济水平等等。
另外,在经济形势和行业政策变动的情况下,薪资水平也会发生一些变化。
此外,上海地区的生活成本较高,房租、饮食、交通等方面的开支较大,这也是影响建筑行业薪资水平的重要因素。
与此同时,随着城市化进程的加速和人们对宜居城市的需求不断提高,建筑行业的发展预计也会持续火热,这对应该也会带动建筑行业薪资水平的提高。
总的来说,上海的建筑行业平均工资标准在国内处于较高的水平,不同职业的薪资水平会有所不同,但整体来说都较为可观。
土木工程就业前景及薪资参考在现代社会中,土木工程作为一个重要的领域,在建设国家基础设施和各类建筑工程中扮演着至关重要的角色。
对于想要从事土木工程行业的人来说,了解土木工程就业前景以及相关的薪资参考是至关重要的。
就业前景分析土木工程作为一个与国家基础建设密切相关的领域,其就业前景一直较为乐观。
随着国内基础设施建设的不断扩大和更新换代,对于土木工程专业人才的需求也在逐年增加。
从城市规划到道路建设,从桥梁工程到水利工程,土木工程专业毕业生可以在各类领域找到发展机会。
同时,随着我国对于环境保护的重视和对于可持续发展的需求,土木工程专业人才在绿色建筑、环保工程等方面也将有更多的发展空间。
因此,可以说土木工程专业的就业前景是相当广阔的。
在就业市场上,土木工程专业毕业生可以选择从事设计、施工管理、工程咨询、监理等方面的工作。
就业机会多样,行业发展前景良好。
薪资参考土木工程专业的薪资水平一直处于较高水平。
根据行业调研数据显示,初级土木工程师的平均月薪在8000元至12000元之间,具有3年以上工作经验的中级土木工程师的月薪可达15000元至20000元。
而具备丰富经验和技能的高级土木工程师的月薪甚至可以达到3万元以上。
当然,薪资水平还会受到地区、企业规模、个人技能和经验等因素的影响。
通常来说,在发达地区和大型企业工作的土木工程师薪资水平会相对较高。
另外,土木工程专业人才还可以通过进修、考取相关的职业资格证书,不断提升自己的技能和知识,从而获得更好的发展和薪资待遇。
结语综上所述,土木工程专业具有广阔的就业前景和较高的薪资水平,对于想要从事这一领域的人来说是一个不错的选择。
通过努力学习和不断提升自己的专业能力,相信每位土木工程师都可以在这个领域取得成功,实现自身的职业发展目标。
希望以上关于土木工程就业前景及薪资参考的介绍能够为有意从事土木工程行业的人提供一些参考和帮助。
让我们一起共同期待土木工程领域的美好未来!。
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2020年中国十大热门行业盘点1、电子行业薪酬水平:年薪5万~16万元需求职位:电子工程师、质量系统工程师、生产课长等行业背景:薪酬水平:年薪10万~30万元需求职位:产品开发工程师、发动机工程师等行业背景:3、医药行业薪酬水平:年薪在5万~25万元需求职位:新药研发、药物分析、制剂研发人员等行业背景:薪酬水平:年薪在5万~20万元需求职位:行业背景:随着国民旅游需求和在线旅游渗透率的提升,中国在线旅游市场将释放巨大潜力,据业内人士预测,到2015年中国将成为全球最大的国内在线旅游市场。
预计在未来5年将继续保持高速增长趋势。
薪酬水平:年薪在6万~25万元需求职位:行业背景:6、现代物流业薪酬水平:年薪在3万~25万元需求职位:单证员、物流管理、物流项目经理、库管员等行业背景:7、电子商务业薪酬水平:年薪4万~20万元需求职位:网站运营经理、网站策划人员、平面设计等行业背景:随着互联网的发展,越来越多的传统企业开始试水网络营销,中国电子商务达到了前所未有的发展高度。
新型电子商务模式平台的盈利问题一直摆在参与者面前,中国电子商务网站目前仍没有在发展和盈利中找到好的平衡方式,而随着新型电子商务交易规模和用户规模的扩大,大大的刺激了互联网经济的高速前进。
8、商贸零售业薪酬水平:年薪4万~15万元需求职位:商场管理、运营经理、督导会展策划等行业背景:我国零售业的竞争正在随着市场的发展和开放而日益加剧。
同时,快速增长的市场需求,以及日益激烈的市场竞争和不断膨胀的业务规模,均对我国零售企业的经营管理提出了新的要求。
9、金融行业薪酬水平:5万~30万元需求职位:行业背景:金融业是一个传统行业,同时在我国也是一个发展中的行业,与我们的生活息息相关。
金融业在我国具有很好的发展前景,受过比较好的金融专业的学生,将来会有好的发展机会。
10、建筑业薪酬水平:年薪8万~30万元需求职位:工程监理,道桥工程师、建筑施工人员等行业背景:建筑业主要受宏观经济增长及固定资产投资等因素所驱动。
2020银行工资待遇:五大银行工资到底有多高?吉林银行招聘网为您提供吉林省银行招聘包括中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、政策性银行、大型股份制银行、地方性银行、外资银行等考试报名时间、报名入口、职位表、备考指导、时事政治、模拟试题、笔试面试/递补/体检等考试信息。
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前段时间网络上流传着这样一句话:“银行是金融王国的围城——外面的人想进去赏风景,里面的人想出来看世界”。
朋友,如果你正在或曾经在银行工作,或许这句话能让你若有所思,深有感触。
“你在哪儿上班啊?”“银行呢。
”“哇!去银行了?真好!”相信这样的对白在每个人的生活中都不罕见。
白领行列,工作体面;金融业圈,商海前线;安稳舒适,福利丰厚;社保完备,生活无忧;……在很多人眼里,银行的好,不是说说而已!而作为业界典范的五大银行——工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行,更是成为诸多应届毕业生和社会人士眼里的“香饽饽”。
那么,银行工作者的薪酬待遇究竟是怎样的呢?工中农交建五大银行,薪酬待遇哪家强?1中国银行中国银行(BOC)的历史源远流长,它于1912年2月5日经孙中山先生批准,正式成立。
中国银行是国有独资商业银行,作为中国国际化和多元化程度最高的银行,中行在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。
2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,中国银行排名第29。
在薪酬待遇方面,中国银行较为透明化。
其整体薪资待遇信息如下:(1)工资及奖金。
本科/硕士/博士见习期月薪分别为:4000元/5000元/6000元。
另发放一个月工资标准的奖金。
转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。
(2)法定福利。
医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
年薪十万的职业有哪些_什么职位年薪十万*导读:也许很多人都会问:年薪十万的职业有哪些呢?究竟什么职位年薪有十万或以上呢?接下来就由小编为您解答究竟年薪十万的职业有哪些。
随着科技的迅速发展,以前不怎么看好的职业,现在是越来越吃香了。
据闻,同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才。
随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机的涌现,需要越来越多的同声传译员。
下面盘点年薪超过10万的最挣钱职业。
*一、系统集成工程师据悉,一名刚刚毕业,毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。
用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。
未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
*二、精算师我国被世界保险界认可的精算师不足10人,准精算师40多人,在当今的国内人才市场上,精算师可谓凤毛麟角。
随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才,目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。
4年以后,随着人们对于保险认识的加强,保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
*三、注册会计师根据中国经济高速发展的需要,至少急需35万名注册会计师,而目前实际具备从业资格的只有8万人左右,其中被国际认可的不足15%。
每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生,专业涵盖统计、法律、数学等。
而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元,再加上每年丰厚的奖金,收入会超过10万元。
*四、3g工程师据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3g人才缺口将达到50万人以上。
由于目前3g人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。
从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右,3g到来之后这些人才的收入应该会更高。
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jiesheng_20100827&utm_campaign=campaign201009西安杨森2011校园招聘启动(10月31日网申截止)网申地址:/xianjanssen/job.htm陶氏化学2011校园招聘启动(10月31日网申截止)/greaterchina/ch/careers/cn/index.html贝恩2011校园招聘启动(10月31日网申截止)/job-000-906-784.html高露洁2011校园招聘启动(10月31日网申截止)/job-000-909-806.htmlnew:广汽丰田2011校园招聘启动(10月31日网申截止)/job-000-911-176.html******************************************************************************** **********【11月份网申结束公司】>>>11月15日之前网申截止麦肯锡2011校园招聘启动(11.1日下午5点网申截止)网申地址:/locations/chinasimplified/applicationprocess/apply/undergraduates/bagen 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2011校园招聘(11.15网申截止)网申地址:https:///BarclaysCapital/index.asp星展银行2011校园招聘启动(11.15网申截止)网申地址:/careers/graduates/Pages/default.aspx中广核2011校园招聘启动(11.15网申截止):7001/hrrs/Campus/NewsDetail.html?id=6935990博世2011校园招聘启动(11.15网申截止)/index.htm>>>11月15日之后网申截止报喜鸟集团2011校园招聘(11.17网申截止)网申地址:/companyads/2010/sh/baoniao0812_7222/job.htm欧莱雅2011校园招聘(11.19网申截止)/news.aspx?nid=83雀巢2011校园招聘(11.20网申截止)/Nestle/阳光新业2011校园招聘(11.20网申截止)/bj/2010/ygxy090807/dl.htmnew:葛兰素史克2011校园招聘(11.22网申截止)/job-000-911-544.html3M中国2011校园招聘(上海)(11.24网申截止)/job-000-905-281.html艾默生2011校园招聘(11.30网申截止)网申地址:/outside/index.html巴黎银行2011校园招聘(11.30网申截止)https:///company/bnpparibas/vacancies.html中国电信2011校园招聘(11.30网申截止)/job-000-906-462.htmlnew:三井物产2011校园招聘(11.30网申截止)/job-000-911-605.html沙特基础工业公司2011校园招聘(11.31网申截止)/job-000-906-482.html******************************************************************************** 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3&LID=1&SP=1&C57BFE32-A52E-4BE9-8C3B-31FE9B1E0B69金山2011校园招聘/巨人网络2011校园招聘/xjob.htm毕马威(KPMG)2011校园招聘https:///AppForm/ApplicationForm/graduates/login.aspx一汽马自达2011校园招聘/top/hr/campus.html?m04美国国家仪器2011校园招聘/job-000-897-909.html英格索兰2011校园招聘/Job/MessageBoardDetail.aspx?NewsID=713网易有道2011校园招聘/jd.html周立功2011校园招聘网申地址/job/position.asp一汽轿车2011校园招聘/fawcar2011/campus.htm花旗2011校园招聘网申地址:https:///网易2011校园招聘网申地址:/礼来2011校园招聘网申地址:/lilly2011/campus.htm松下2011校园招聘网申地址:https:///default.asp?jc=3汇丰银行2011校园招聘网申地址:/career/Default.asp?PID=3&AC=HSBCCN&EC=HSBC&GC=HS BC01&JobID=3816&LID=1&SP=1&65F8E0F2-4B54-41DB-9043-F77F10EB5EB2一汽-大众2011校园招聘网申地址:/摩根士丹利2011校园招聘(每个职位截至日期不同)网申地址:/careerscp/client_ms/university/search.do华为2011校园招聘网申地址:/campus/瑞士瑞信银行2011校园招聘网申地址:https:///careers/en/popup_applynote.jsp2011校园招聘各大名企网申攻略汇总(9.7更新)炬力2011校园招聘网申详解/thread-691936-1-1.htmlIMI2011校园招聘网申详解/thread-691917-1-1.html9.6日更新麦肯锡2011校园招聘网申详解/thread-691635-1-1.html汇丰行2011校园招聘网申详解/thread-691657-1-1.html花旗银行2011校园招聘网申详解/thread-691720-1-1.html伊顿2011校园招聘网申详解/thread-691714-1-1.html9.4日更新Capital Group2011校园招聘网申详解/thread-691358-1-1.html9.2日更新思科2011校园招聘网申详解/thread-691076-1-1.html9.2日更新德勤2011校园招聘网申详解/thread-690865-1-1.html9.1日更新星展银行2011校园招聘网申详解/thread-690647-1-1.html松下2011校园招聘网申详解/thread-690654-1-1.html8.30日更新一汽大众2011校园招聘简历填写指南/thread-690246-1-1.html8.26日更新德意志银行香港2011校园招聘网申截图-附Open questions /thread-635971-1-1.html网申地址/job-000-876-196.html爱立信2011校园招聘网申指南/thread-689264-1-1.html网申地址/job-000-886-628.html美国银行2011校园招聘网申流程截图及Open Question 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2011校园招聘—HR答疑火热进行中!ING随着越来越多的hr和热心网友参与答疑,此帖会不断更新【企业HR官方答疑:】宝洁2011校园招聘HR答疑:/thread-692540-1-1.html联合利华2011校园招聘HR答疑:/thread-691951-1-1.html欧莱雅2011校园招聘HR答疑:/thread-693805-1-1.html雀巢2011校园招聘HR答疑:/forum-349-1.html淘宝2011校园招聘HR答疑:/forum-1433-1.html安利2011校园招聘HR答疑:/forum-1807-1.html箭牌2011校园招聘HR答疑:/forum-357-1.html神州数码2011校园招聘HR答疑:/forum-213-1.html飞利浦2011校园招聘HR答疑:/forum-144-1.html音墙网络2011校园招聘HR答疑:/forum-619-1.html阳光新业2011校园招聘HR答疑:/forum-2188-1.html西门子2011校园招聘HR答疑:/forum-142-1.html泸州老窖2011校园招聘HR答疑:/thread-698763-1-1.htmlABB2011校园招聘HR答疑:/thread-698948-1-1.html 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中国银行中国银行(总行)中国银行辽宁中国银行内蒙古中国银行宁夏中国银行青海中国银行山东中国银行山西中国银行陕西中国银行上海中国银行天津中国银行西藏中国银行新疆中国银行云南中国银行浙江中国银行重庆中国银行江西中国银行江苏中国银行安徽中国银行北京中国银行福建中国银行甘肃中国银行广东中国银行广西中国银行贵州中国银行海南中国银行河北中国银行河南中国银行黑龙江中国银行湖北中国银行湖南中国银行吉林中国银行四川日本瑞穗实业银行中国建设银行建行(总行)建行内蒙古建行宁夏建行宁夏建行青海建行山东建行山西建行陕西建行上海建行天津建行西藏建行新疆建行云南建行浙江建行重庆建行辽宁建行江西建行江苏建行安徽建行北京建行福建建行甘肃建行广东建行广西建行贵州建行海南建行河北建行河南建行黑龙江建行湖北建行湖南建行吉林建行四川中国工商银行中国工商银行(总行)工行内蒙古工行宁夏工行青海工行山东工行山西工行陕西工行上海工行天津工行西藏工行新疆工行云南工行浙江工行重庆工行四川工行辽宁工行江西工行江苏工行安徽工行北京工行福建工行甘肃工行广东工行广西工行贵州工行海南工行河北工行河南工行黑龙江工行湖北工行湖南工行吉林工商银行软件开发中心UBS(瑞士联合银行) Morgan Stanley(摩根斯坦利)JPMorgan(摩根大通) ABN AMRO(荷兰银行)HSBC(汇丰银行)Barclays(英国巴克莱银行)中国平安(平安银行) CICC (中金)新加坡淡马锡恒生银行麦格理银行渤海银行江苏银行巴黎银行成都商业银行中国人民银行友利银行南京银行中央汇金北京银行LGT Captial Partners 新韩银行韩亚银行农业发展银行中国银泰集团永亨银行浙江稠州商业银行远东国际租赁有限公司恒丰银行Capital GroupFidelity富达三井住友银行江苏省农村信用社武汉凯迪控股苏格兰皇家银行(RBS)三菱东京日联银行美国道富大连银行宁波银行华业资本瑞士瑞信银行Credit Suisse 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唐敦洲与中建五洲工程装备有限公司上海分公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】上海市第二中级人民法院【审理法院】上海市第二中级人民法院【审结日期】2020.04.07【案件字号】(2020)沪02民终324号【审理程序】二审【审理法官】黄皓陈樱姜婷【审理法官】黄皓陈樱姜婷【文书类型】判决书【当事人】唐敦洲;中建五洲工程装备有限公司上海分公司【当事人】唐敦洲中建五洲工程装备有限公司上海分公司【当事人-个人】唐敦洲【当事人-公司】中建五洲工程装备有限公司上海分公司【代理律师/律所】曾炼上海瀛东律师事务所;张敏上海瀛东律师事务所;魏春西江苏天哲律师事务所;李京农江苏天哲律师事务所【代理律师/律所】曾炼上海瀛东律师事务所张敏上海瀛东律师事务所魏春西江苏天哲律师事务所李京农江苏天哲律师事务所【代理律师】曾炼张敏魏春西李京农【代理律所】上海瀛东律师事务所江苏天哲律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】唐敦洲【被告】中建五洲工程装备有限公司上海分公司【本院观点】唐敦洲提供的证据1至3已在一审庭审后提交,中建上海分公司业已发表质证意见,不属新证据。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依法订立的劳动合同对双方具有约束力。
【权责关键词】合同自认新证据质证证明责任(举证责任)诉讼请求撤诉维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明,一审查明的事实属实,本院予以确认。
【本院认为】本院认为,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依法订立的劳动合同对双方具有约束力。
唐敦洲与中建上海分公司签订有多份劳动合同,其作为中建上海分公司的负责人代表公司与自己签订劳动合同,对劳动合同中未明确约定工资报酬是清楚的。
虽唐敦洲称其在2016年之前年薪均为税后70万元,为此提供了邮件、银行流水单等予以证明,中建上海分公司对此之前发放唐敦洲的数额予以认可,但认为这与当时企业效益较好、国家未对央企出台限薪政策有关。
2020年各行业收入标准
2020年各行业的收入标准因行业而异,以下是一些主要行业的收入标准:
1. 金融业:2020年金融业平均收入约为80,000元人民币,其中银行业平均收入约为65,000元,证券业平均收入约为100,000元,保险业平均收入约为70,000元。
2. IT业:2020年IT业平均收入约为100,000元人民币,其中互联网企业平均收入约为120,000元,软件企业平均收入约为90,000元,硬件企业平均收入约为80,000元。
3. 制造业:2020年制造业平均收入约为60,000元人民币,其中电子制造业平均收入约为70,000元,汽车制造业平均收入约为80,000元,食品制造业平均收入约为50,000元。
4. 服务业:2020年服务业平均收入约为50,000元人民币,其中餐饮业平均收入约为40,000元,零售业平均收入约为45,000元,旅游业平均收入约为55,000元。
5. 医疗保健业:2020年医疗保健业平均收入约为80,000元人民币,其中公立医院平均收入约为60,000元,民营医院平均收入约为100,000元,社区卫生服务中心平均收入约为50,000元。
6. 教育业:2020年教育业平均收入约为40,000元人民币,其中高校平均收入约为50,000元,中小学平均收入约为35,000元,幼儿园平均收入约为30,000元。
需要注意的是,以上数据仅供参考,不同地区、不同企业、不同职位的收入水平可能会有所不同。
同时,随着经济的发展和行业的变化,收入标准也会有所变化。
2020年监理工程师《案例分析》试题及答案(卷五)某工程,建设单位通过招标与甲施工单位签订了土建工程施工合同,包括A~M 共13 项工作,合同工期20 周。
合同约定,除主体结构外的其他分部分项工程施工,总承包单位可以自行依法分包,建设单位负责供应油漆等部分材料。
经项目监理机构批准的施工进度计划如图 1 所示,各项工作均按最早开始时间安排且匀速施工,图中数字单位:周。
合同履行过程中,发生了下列事件:事件1:由于工期较紧,经建设单位同意总承包单位将室内精装修和幕墙工程分包给具备相应资质的甲施工单位。
甲施工单位经总承包单位同意后,将其承包范围内的幕墙工程分包给其具备相应资质的乙施工单位组织施工,将其承包范围内油漆的劳务作业分包给其具备资质的丙施工单位组织施工。
事件2:油漆工作B 作业完成后,监理单位发现墙面油漆存在起泡、漆面毛糙等质量问题,经鉴定是油漆材质不合格导致。
丙施工单位因返工劳务费共计增加2 万元,工期增加2 周,于是向甲施工单位提出索赔,甲施工单位便以油漆属建设单位供应为由向建设单位提出索赔。
建设单位认为油漆在进场时已进行了相关的质量检验,其对油漆材料的质量责任已经完成,因油漆不合格而返工的损失应由甲施工单位承担。
事件3:F 工作施工中,监理工程师例行检查时发现现场砌筑用水泥距离出厂时间已经4 个月,施工单位虽出示了复验合格的报告,监理工程师认为此批水泥已过期,下令将此批水泥清退出场。
事件4:M 工作施工中,因不可抗力原因,造成现场施工机械损坏,修复共计 3 万元,人员窝工费用 1 万元,工期增加 1 周,施工总承包单位向建设单位出索赔。
<1> 、指出图1 所示施工总进度计划的关键线路以及工作B、I、J 的总时差和自由时差。
<2> 、事件 1 中,分别指出总承包单位做法的不妥之处,说明理由。
总包单位应提交的分包单位资格材料有哪些?<3> 、事件2 中的错误之处,并说明理由。
【例2- 1】某施工机械预算价格为100万元,折旧年限为10年,年平均工作225个台班,残值率为4%,则该机械台班折旧费为多少元?【例2- 2】某高层商业办公综合楼工程建筑面积为90586㎡。
根据计算,建筑工程造价为2300 元/ ㎡,安装工程造价为1200元/ ㎡,装饰装修工程造价为1000元/ ㎡,其中定额人工费占分部分项工程造价的 1 5 % 。
措施费以分部分项工程费为计费基础,其中安全文明施工费费率为1 . 5 %,其他措施费费率合计1% 。
其他项目费合计800万,规费费率为8% ,税率3.41%,计算招标控制价。
【例2- 3】某公司拟从国外进口一套机电设备,重量1500t ,装运港船上交货价,即( 离岸价) 为400万美元。
其他有关费用参数为:国际运费标准为360美元/t ,海上运输保险费率为0.266%,中国银行手续费率为0 . 5 % ,外贸手续费率为 1.5% ,关税税率为 2 2 % ,增值税的税率为 1 7 %,美元的银行外汇牌价为1美元=6 . 1元人民币,设备的国内运杂费率为 2 . 5 %。
估算该设备购置费。
【例2- 6】某新建项目,建设期为3年,共向银行贷款1300万元,贷款时间为:第一年300万元,第二年600万元,第三年400万元。
年利率为 6 % ,计算建设期利息。
【例2- 7】某建设工程在建设期初的建安工程费和设备工器具购置费为45000万元。
按本项目实施进度计划,项目建设期为 3 年,投资分年使用比例为:第一年 2 5 %,第二年 5 5 %,第三年2 0 %,建设期内预计年平均价格总水平上涨率为5%。
建设期贷款利息为1395万元,建设工程其他费用为3860万元,基本预备费率为10% 。
试估算该项目的建设投资。
【例3- 1】某公司存入银行10万元,年利率为 2.79%,共存五年,按单利计息,问存款到期后的利息和本利和各为多少?【例3- 2】已知除按复利计算外,其他条件同例3-1 ,问存款到期后的复本利和及利息各为多少?【例3-3 】某公司存入银行10万元,年利率为 2.79%,共存5 年,按复利每半年计息一次,问存款到期后的利息和复本利和各为多少?【例3- 4】某公司计划二年以后购买一台100 万元的机械设备,拟从银行存款中提取,银行存款年利率为 2.25% ,问现应存入银行的资金为多少?【例3-5 】如果从1月份开始,每月月末存入银行200元,月利率为 1. 43% 。
2020中建五局校招,年薪10万+五险两金,这点可优先!
“嗯,2020应届生看过来,看过来”这里有个很好的央企等着你哈!快快看下去哈。下面
从公司简历、报名条件和薪酬待遇这三个方面来解答了嘛。
一、公司简介
中建五局是世界500强之一,而且在前50位哦,同样位于全球投资建设集团的前排哦。
很牛的是由国务院国资委直接管理的中央大型企业,简单说,一家央企哈!你懂得的哈!
中建五局是集“投资商、建造商、运营商”“三商一体”的现代化投资建设集团。拥有房建、
市政、公路“三特三甲”资质。
中建五局下属二级单位27家,三级单位43家,职工3万余人,分支机构及项目遍布全球。
说是团队年轻,平均年龄仅仅30.2岁,确实挺年轻的哈。
近年来,中建五局大力实施转型升级战略,不断优化经营结构,分别有综合投资领域、工
程建造领域、城市运营领域、海外业务领域哈。
二、报名条件
首先,不用说,一定要专业对口啦,因为技术性很强哈,所以就需要专业的人士来操作哈!
具体的就是两大类,分别是工程类和职能管理类。说到这里是不是还有点模糊,下面知更就
给你一一罗列出来哈!
1、工程类:土木工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程
力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、工程机械、物流管理、
无机非金属、建筑学、城市规划、环艺设计、钢结构/焊接等。
2、职能管理类:会计学、财务管理、审计学、行政类、中文类、新闻学、金融学、经济学、
市场营销、人力资源管理、广告学、法学、计算机、物业管理、酒店管理、房地产经营、法
语、英语、土地资源管理等。
接着,就是要求全日制的本科以上学历都可以哈!硕士和博士生也是需要你哈!
然后,就是很卡人的一个要求啦,就是要求你的学校需要是国(境)外QS世界排名前200名
高校,或者是国内重点知名高校哈。
不是说,还有一个优先条件嘛,你在校期间成绩良好,专业课程是没有补考哒,还获得各类
奖学金的人优先哈!
三、薪酬待遇
你要想想哦,如果你是本科毕业,转正期后,满一年收入就能达到10万左右,可以很不错
的哟!而且年增长幅度5%-8%,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
咱们来具体聊一聊薪酬组成:
固定部分:岗位工资+津补贴(租房补贴、交通补贴、话费补贴、物价补贴、电脑补贴等)+
五险两金。
浮动部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、
科技进步奖等)
咱们再来聊一聊见习期的保底奖金制,见习期新员工待遇约为6000元/月(不含企业缴纳公
积金)。
最后咱们来聊一聊,福利呀!直接给你提供免费食宿、企业年金、定期体检,还有带薪年假。
产假。病假等各种假期啦!
剩下就是工作地方全国都有哦,甚至还有海外哦!
点击“了解更多”,或者和我唠唠嗑哈!