培训效果评估表
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注: 请给予您真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。谢谢您的支持！ 培训效果评估表
姓名： 部门：
岗位： 日期：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
培训内容 差 一般 好 很 好 非常好
培训内容符合岗位需求 2 □ 4 □ 6 □ 8 □ 10 □
培训内容深度适中、易于理解 2 □ 4 □ 6 □ 8 □ 10 □
培训内容对工作的启发帮助 2 □ 4 □ 6 □ 8 □ 10 □
培训内容切合实际、便于应用 2 □ 4 □ 6 □ 8 □ 10 □
培训是否提供有实际意义的案例/练习 2 □ 4 □ 6 □ 8 □ 10 □
培训师 差 一般 好 很 好 非常好
仪表得体、干净整洁 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □
思路清晰、讲解浅显易懂 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □
能调动员工积极思考、激发员工兴趣 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □
快速准确清晰的回答员工提出的问题 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □
引导员工解决工作中的问题 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □
对培训内容有独特精辟见解 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □
对本人工作上的帮助程度： 较小3 □ 普通 6 □ 有效 8 □ 非常有效10 □
整体上，您对这次培训的满意程度是：不满 0 □ 普通 3 □ 满意6 □ 非常满意 10 □
参加此次培训的收货有 - 可多选（ ）
A.获得了适用的新知识
B.理顺了过去工作中一些模糊概率
C.获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧
D.促进可观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
E.其他（请填写） ：
对今后培训的建议或需求：
