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推动工作向前发展检察工作如何进位争先，怎样才能完成年初下达的工作任务，实现年终工作进位目标，推动工作向前发展。
靠的是创新管理模式；强有力的措施；靠的是全体干警齐心协力、努力工作的结果，才能确保实现这一目标。
标签：促进工作；进位发展在认真贯彻落实和学习十八大会议精神中，如何开展进位争先活动，创新工作思路，促进检察工作大进位，推动检察工作向前发展，应抓好工作任务：“计划落实、目标定位、细化分解、奖罚分明”这几方面的工作。
这几个环节抓不好，定位不准，目标不明确，奖惩机制不到位，思想不解放，工作作风不实，都很难实现所要达到的工作定位目标。
绥阳县检察院经过全体干警共同努力，不断探索，勇于实践，工作向前推进了一大步，由2011年遵义市检察机关14个县、区（市）院工作综合目标考核排名第11名，上升到2012年第3名，实现了工作大进位，大发展。
一、实现工作大进位，抓好工作目标定位是前提1、抓好工作计划，落实定位目标。
年初院党组非常重视，把2012年进位作为一项重要工作来抓，精心组织，专题研究，认真部署。
要求在进位工作中：“目标要高、定位要准、工作要细、统一思想、开拓进取、创新思路”。
力争在2012年全市检察机关年终工作目标考核中挤进前6名，计划进位6位，以改变2011年全市检察机关排名第11位的落后帽子。
2、签订“三级”目标定位承诺书。
一是由分管副检察长向检察长签订目标定位承诺书；二是由科室负责人向分管副检察长签订目标定位承诺书；三是科室干警向科室负责人签订目标定位承诺书。
实行层层抓，抓落实的进位工作格局，形成在全院掀起“落实定位，您追我赶，进位争先，实现目标”的工作氛围。
3、实行定位把关。
要求各科室部门将进位工作目标，提出具体详实的工作思路，工作措施。
在开展本科室部门进位争先工作中，找准定位，明确目标，落到实处。
就怎样才能实现定位目标，完成下达的工作任务，制定出可行的工作计划、措施，呈报分管副检察长审定；分管副检察长审批后报检察长审批。
2024年检察院工作计划为推动检察工作的跨越式发展，努力实现走在全市、全省山区检察院前列的宏伟目标，现根据____《____进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》、省委《____决定____》和高检院《人民检察院基层建设纲要》，并结合我院实际，制定本工作规划。
一、指导思想以____、____和____为指导，深入____，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总要求，着眼于“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，以班子建设为龙头，以队伍建设为基础，以业务建设为中心，以创建学习型检察院为抓手，按照我院确定的“强化监督，精细管理，文化育检，服务和谐”的总体工作思路，全面落实检察权，努力培养和造就一支学习型、智慧型、文化型的检察官队伍，着力培育业务工作品牌，充分发挥法律监督职能，为建设“和谐”、“平安”提供有力法治保障。
二、基本原则1、坚持____领导和人大监督。
积极主动争取____领导，自觉接受人大及常委会的监督。
2、坚持科学发展。
用____统领检察工作全局，着力推进检察改革，实现科学发展。
3、坚持强化监督。
不断加强法律监督工作，努力维护公平正义。
4、坚持服务大局。
紧紧围绕全县工作大局，开展各项检察工作。
三、工作目标(一)总体目标从到____年，用五年时间，推动检察工作再上一个新台阶，努力形成“执法规范化、队伍专业化、管理科学化”的良好局面，着力培养名全省检察业务专家和先进典型，培育个在全市、全省具有一定影响力的检察业务工作品牌，力争个科室被评为全市、全省“先进科处室”，积极争创“省级先进检察院”和“省级文明单位”。
(二)具体目标1、班子凝聚力和战斗力进一步增强。
领导班子政治坚定、清正廉洁、开拓创新、团结高效，班子成员大局意识强，综合素质好，政治威信高。
班子成员乐于学习、善于学习;胸怀全局、团结协作;系统思考、勇于创新三个表率作用得到充分发挥，引领全院干警在积极争创“省级先进检察院”、“省级文明单位”的大愿景下同心同德，开拓进取。
检察院推动本职工作取得新成效的事例检察院是国家机关，负责维护法律、维护社会公正，保护人民利益。
为了推动本职工作取得新成效，许多检察院在实践中进行了积极探索和创新，在各个方面取得了显著的成果。
以下是一些事例：1.创新司法人员培训体系：为了提高检察官的业务能力和素质，某地检察院创新了司法人员培训体系。
他们制定了一系列培训计划，包括法律知识培训、案例分析培训、沟通能力培训等，同时还鼓励检察官参与实际案件，通过实战提高能力。
这样的努力使得该地检察官的办案质量得到了明显的提升。
2.推行电子立案系统：为了提高办案效率和信息化管理水平，某地检察院推行了电子立案系统。
通过该系统，办案人员可以在线立案、审查案件材料，并与其他部门实现信息共享。
这种方式不仅提高了工作效率，还减少了纸质材料的使用，达到了节约资源的效果。
此外，系统还可以自动生成一些常用文书和报告，减轻了办案人员的工作负担。
3.建立法律援助机构：为了保障社会弱势群体的合法权益，某地检察院建立了法律援助机构。
这个机构由一支律师团队组成，专门为经济拮据的人提供法律咨询和帮助。
通过这个机构，许多困难群体得到了法律援助，他们的合法权益得到了有效维护。
同时，该机构还积极开展法律宣传活动，提高了人们的法律意识。
4.深化检察与公安合作：为了加强打击犯罪的力度，某地检察院与公安机关深化合作，共同开展打击犯罪的行动。
他们建立了信息共享平台，实现了案件信息的实时共享，提高了办案效率。
此外，两个机构还共同办理重大犯罪案件，形成了检察与公安密切配合的工作格局。
这样的合作模式极大地提高了打击犯罪的效果。
5.指导和监督侦查工作：为了确保侦查活动的合法性和公正性，某地检察院积极指导和监督侦查工作。
他们与公安机关建立了定期交流的机制，对重大案件进行指导和监督。
同时，他们还组织了专题讲座和培训活动，提高了侦查人员的法律意识和侦查技能。
这样的工作使得侦查工作更加规范和高效。
总之，不同检察院采取了不同的措施和方式，推动本职工作取得了新成效。
守正创新奋力推动检察工作现代化经验与总结守正创新奋力推动检察工作现代化是检察机关为适应社会发展的需要，提升依法履职能力和水平而进行的探索和实践。
以下是一些经验和总结：首先，守正创新要坚持法治思维和坚守法律底线。
在推动检察工作现代化的过程中，必须时刻牢记法律是检察工作的基石，要以法律为准绳，不得违背法律原则和底线。
只有通过守正创新，才能更好地发挥检察机关在法治社会中的作用。
其次，要勇于创新机制和方法。
推动检察工作现代化，必须勇于创新机制和方法，不断在工作方式上进行优化和改进。
例如，可以运用信息化技术，提高案件办理效率；可以建立起一整套科学的绩效考核制度，激励检察人员更好地履职尽责。
此外，还可以加强内外协作，借鉴现代管理经验，推进检察工作科学化、规范化。
另外，要加强队伍建设和人才培养。
现代化的检察工作离不开专业化、高素质的检察人员队伍。
因此，必须加强队伍建设，提升检察人员的专业能力和素质。
同时，还要注重人才培养，引进和培养一大批有专业能力和创新意识的青年才俊，为推动检察工作现代化注入新鲜血液。
最后，要加强宣传和公众参与。
推动检察工作现代化需要得到社会各界的理解和支持。
因此，需要加强对外宣传，向公众普及法治知识，增强法律意识。
同时，还要积极倾听社会各界的意见和建议，将公众参与纳入到检察工作的决策过程中，形成一种共治的局面。
总之，守正创新奋力推动检察工作现代化是一项重要的任务和挑战。
通过坚持法治思维，勇于创新机制和方法，加强队伍建设，以及加强宣传和公众参与，我们能够不断提升检察工作的质量和水平，实现检察机关现代化的目标。
守正创新奋力推动检察工作现代化是检察机关在新时代背景下的必然需求。
面对社会的快速发展和复杂多变的犯罪形式，传统的办案模式和管理方式已经无法满足实际需要。
因此，检察机关必须积极适应新形势，通过守正创新来推动工作的现代化。
在推动检察工作现代化的过程中，我们需要守正思考，坚守法律底线。
法律是检察机关工作的基石，守正思考就是在法治的框架下进行工作，在法律规定的范围内发挥作用。
谈基层检察院如何抓好三项重点工作［深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法是今后一个时期政法机关的三项重点工作，既是检察工作的主要内容也是推动检察工作全面发展进步的一个重要载体，完成好这三项重点工作不仅是检察机关的职能要求，也是检察机关的政治责任。
因此，我们必须立足于形势任务的要求，结合检察工作实际，思考和改进工作方式，有针对性地制定措施，切实把三项重点工作落实到检察工作的各个环节中，实现检察工作新的跨越。
一、由被动管理向以人为本转变，使社会矛盾化解有新的成果（一）着眼稳定全局，积极主动化解矛盾。
首先，领导班子要适应当前新形势的新要求，在防范和化解社会矛盾时，必须正确处理好局部和全局的关系，既要立足当前工作需要，又要着眼长远利益，依据法律及有关政策，合情合理合法进行处理，达到既能有效化解社会矛盾，又不造成历史遗留问题的“双赢”效果。
其次，干警必须转变观念，树立“大控申”的理念，各部门要延伸职能作用，进一步深化“大信访”工作格局，创新接访机制，改变坐等接待、被动办信的传统工作方式，动员和组织全院干警，人人都做信访员，人人都做接待员，全心全意做好来信来访接待工作。
在全院建立起畅通、有序、务实、高效的检察信访新秩序。
（二）着力维护社会和谐，全力促进矛盾化解。
新的形势、新的任务要求我们必须牢固树立“大稳定”“大调解”观念。
一是要充分发挥各项检察职能作用，延伸工作效果。
既要通过依法严厉打击各类刑事犯罪，维护社会和谐稳定；又要通过深入查办职务犯罪，从深层次上促进社会矛盾化解。
二是要不断改进工作方式，强化群众观念。
既要通过强有力的法律监督维护好法律的神圣与庄严，又要在工作过程中做好释法、说理工作，以理性、平和、文明的工作方式促进矛盾纠纷的化解，达到执法效果的最大化。
三是要把宽严相济刑事司法政策落实在案件的立案、侦查、批捕、起诉及诉讼监督等各项检察业务环节中，即体现出对法律的尊重，又要彰显出法治的人文关怀，增加社会和谐因素。
赵剑：用创新领跑检察工作文｜方圆记者 蒋佳伽 检察日报记者 钟亚雅 通讯员 齐鸣南沙检察人有着与生俱来的使命感和责任感，他深知只有躬身笃行、勇立潮头、敢于担当，才能实现新时代检察机关的新作为粉嫩的樱花争相绽放，不少市民和游客纷纷沉浸在面朝大海，春暖花开的意境中拍照留影。
在不经意间拍摄到的一组照片中，“广州市南沙区检察院”“广东自由贸易区南沙片区检察院”的字样映入眼帘。
这里就是广州最年轻的基层检察院。
“创新已成为南沙检察的灵魂，成为深入南沙检察人骨髓的基因。
”广州市南沙区检察院检察长赵剑向《方圆》记者介绍说道。
即便是在检察战线奋斗了33年，赵剑身上仍然有坐不住、慢不得、停不下的奋斗激情，他始终将检察创新、求极致、求实求细的理念贯穿于司法办案、检察管理和文化建设等全景场域。
在赵剑看来，南沙区承载着国家级新区、自由贸易试验区、粤港澳大湾区、广州城市副中心等多层叠加的国家战略。
南沙检察人有着与生俱来的使命感和责任感，深知只有躬身笃行、勇立潮头、敢于担当，才能实现新时代检察机关的新作为。
为了更好地为南沙区委实施全面深化改革战略提供司法保障，赵剑引领南沙检察人树立发展“排头兵”意识，实现高品质发展的新目标。
将创新植入南检文化《方圆》：据了解，南沙区检察院在2015年提出构建“精神文化”“物态文化”“行为文化”“制度文化”和“创新文化”五位一体的南沙检察文化体系，你能结合南沙检察院的实践工作来谈一谈吗？赵剑：2015年3月，我到南沙区检察院任检察长不久，恰好赶上4月21日南沙自贸区挂牌成立。
身在改革创新最前沿，南沙区检察院面临着改革创新的重大历史机遇。
面对这样的好消息，在高兴之余，我们也面临着一些比较现实的问题。
由于南沙区检察院建院时间短，存在检察队伍规模总体偏小、年轻人才底蕴不足和管理模式不健全等一系列问题。
为了突破困难和瓶颈，我们院党组做了多方面的努力和尝试。
比如在培养人才方面，我们研究出台了《关于进一步加强青年干警成长成才培养的实施意见》，全面提升检察人才培养机制。
实现检察工作跨越式发展的几点思考
孙;飞
【期刊名称】《新长征》
【年(卷),期】2002(000)007
【摘要】为贯彻省八次党代会精神和市委的要求,长春市二道区检察院党组和科室分两个层次,围绕“新形势下检察工作要不要解放思想,怎样解放思想;检察工作如何实现跨越发展”等问题,在全院组织开展了学习讨论活动,全院上下进一步形成了这样的共识:二道院的检察工作要在现有基础上再进一步,实现全国“模范检察院”的目标,通过充分履行检察机关
【总页数】2页(P28-29)
【作者】孙;飞
【作者单位】长春市二道区人民检察院党组;书记、检察长
【正文语种】中文
【中图分类】D926.3
【相关文献】
1.推动欠发达地区县域经济实现跨越式发展的几点思考 [J], 孙利芳
2.以"三个代表"统领检察工作为实现铁路跨越式发展服务 [J], 安学森
3.实现检察工作跨越式发展应着力解决的几个问题 [J], 陈飞宇
4.推进孝感经济实现跨越式发展的几点思考 [J], 熊主武;林承园
5.解放思想实事求是在服务大局上实现检察工作跨越式发展 [J], 王永江
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创新模式实现检察工作的跨越和赶超作者：王学军来源：《中国检察官》2013年第12期12年以来，山东省聊城市人民检察院新一届党组认真贯彻落实高检、省院决策部署，按照“干在实处、干出实效、走在前列”的思路要求，紧密结合聊城检察工作实际，创新了“八项基础建设工程”工作模式，坚持“工程式管理、项目式推进、责任式落实”，着力探索出了一条经济欠发达地区相对落后检察院推进检察工作跨越赶超的新路径。
一、“八项基础建设工程”工作模式解析及提出背景（一）“八项基础建设工程”工作模式解析。
“八项基础建设工程”工作模式运用工程管理学理论，将整个工程分为“决策→设计→实施→验收”四个阶段。
一是决策阶段，全局中谋划整体工程。
在深入调研的基础上，将工作放在高检、省院和市委工作大局中谋划和推进，提出了“11558”工作总体思路：明确争创一流的目标，突出法律监督能力建设这个重点，增强“五种意识”，提升“五种能力”，强力实施“八项基础建设工程”，推动聊城检察工作整体上台阶、上水平。
其中，“八项基础建设工程”是核心，通过实施“八项基础建设工程”，优化各种资源，确保检察工作科学谋划、合理布局、整体推进。
二是设计阶段，功能化重构八项工程。
紧紧围绕“争创一流”的目标，根据部门职责进行功能化重组，创新重构了“八项基础建设工程”。
从工程项目组织管理模式来看，划分为市院对基层院、市院对本院各部门、上级对下级对口部门三个层次，建立起了上下贯通、对口衔接、内外配合的推进机制，实现由单项抓向系统抓、由分散抓向整体抓的根本转变，真正形成了“上下一体化、两级一盘棋”的工作格局。
三是实施阶段，项目式分解推动工程建设。
“八项基础建设工程”工程项目庞大、运行机制繁多、工程标准较高，必须进行细化分解，以项目锁定目标，以目标分解任务。
市院党组担任工程“指挥部”，八个工程领导小组就是“项目部”，分管领导即小组组长担任“项目部经理”，各业务部门负责人组织施工建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
对工期、工作量、工程进度进行科学有效地管控，建立了工程建设进度台账，实行“周督察、月总结、季通报、年考评”跟踪方法，督导落实工作任务。
整个工程既有整体性部署，又有阶段性安排，既有长期目标，又有短期任务，确保高标准、高质量完成工程建设。
四是验收阶段，绩效式考核工程成效。
市院绩效考核部门按照工程目标、任务完成、责任考核、责任追究的链条，进行全面、综合评价，从而判断是否达到预期目标，总结规律，积累经验，确定奖惩，引领工作走上以绩效为导向的轨道。
市院绩效考核部门年底对工程推进情况进行考核评比，将考评结果作为干部实绩评定、奖惩使用的重要依据，对成绩突出的先进单位、先进集体、先进个人予以表彰奖励，对推动不力、工作不实的，严格追究责任。
（二）“八项基础建设工程”工作模式的提出背景。
聊城市院在“八项基础建设工程”工作模式立项之前，进行了全方位的可行性分析，深入论证了这一工作推动模式的科学性。
一是符合科学发展观的根本要求。
“八项基础建设工程”工作模式是科学发展观的生动实践，体现了全面、协调、可持续发展的具体要求。
“全面”，是指这一工作模式涵盖了检察工作方方面面，重视检察职能的全面发挥；“协调”，是指与聊城社会经济、检察工作发展水平相适应，同时各项工程之间并不是完全孤立的，而是相互影响、相互促进，协调发展、良性互动。
“可持续”，是指“八项基础建设工程”工作模式是聊城检察工作“11558”总体思路的核心，贯穿于“一年打基础、两年求突破、三年创一流”争创目标的始终，是当前及今后一个时期聊城检察工作的长期规划，具有可持续性。
二是符合检察工作发展规律。
“八项基础建设工程”工作模式准确把握检察工作规律，打破检察机关内设部门条框和各项工作界限，将检察工作统一整合为：侦查一体化建设、诉讼监督成效建设、预防职务犯罪社会化服务建设、检察服务民生建设、队伍素质建设、基层基础建设、检察文化建设、廉政建设，破除了僵化思想，用创新的思维明示了工作方法和发展方向，用“工程式”推动模式强力推进各项检察工作在求实创新中实现争创一流。
三是符合聊城发展实际。
从经济发展水平来看，聊城地处鲁西，属于经济欠发达地区，经济水平落后一定程度上制约了检察工作的发展；从检察工作水平来看，聊城在全省考核位次较为落后，工作基础、工作条件与先进地市相比差距较大。
通过“工程式”推动工作模式，可以有效整合力量、明晰工作责任、强力推进落实，是聊城检察工作摆脱落后面貌、实现“争创一流”目标的必由之路。
二、“八项基础建设工程”工作模式实践运行及效果聊城市检察机关紧紧围绕“八项基础建设工程”推进工作模式，积极创新机制制度，探索实践方式方法，形成了以“八个坚持”为中心的设计科学、体系完整、运转规范的运行体系。
针对“八个工程”不同特点，实行不同方法，各个击破，各工程又互相衔接形成合力，效果初显。
2012年度聊城市检察院荣获“全省优秀检察院”荣誉称号，一跃跨入全省先进行列，实现了“三年任务一年完成”的可喜成绩。
2013年聊城市委作出向聊城市检察院学习的决定，省、市主要领导66次批示肯定工作。
（一）坚持“五个统一”，强力实施侦查一体化建设工程，查办职务犯罪工作实现新跨越。
将侦查一体化建设工程作为“一号工程”来抓，坚持推进“五个统一”，即：统一线索使用管理，案件线索上提一级集中管理；统一立案审查把关，市院统一进行立案前审查把关；统一侦查组织指挥，重大案件统一调配办案力量；统一侦诉组织协调，实行侦监、公诉引导侦查取证机制，提高决策速度，变“平面”侦查为“立体”侦查；统一结案督促监督，市院统一细化各类案件侦查终结时限，有效督促基层院加快案件诉讼进度。
通过“五个统一”，打破了上下级院之间、基层院科室之间的界限，形成了“上下联动、左右互动、整体配合”的工作格局，构建起全市统一协调、运转高效的侦查协作联动格局。
全市检察机关自侦案件大要案比例和逮捕率、实刑判决率明显提高。
（二）坚持“四个强化”，强力实施诉讼监督成效建设工程，法律监督能力得到新加强。
认真贯彻修改后刑诉法、民诉法和相关司法解释，强化立案和侦查活动监督、强化刑事审判监督、强化刑罚执行和监管活动监督、强化民事审判和行政诉讼监督，依法监督纠正诉讼中执法不严、司法不公问题，坚持把诉讼监督工作的着力点放在增强实效上，努力实现执法办案力度、质量、效率和效果的有机统一，推动诉讼监督工作健康开展。
（三）坚持“五个转变”，强力实施预防职务犯罪社会化服务建设工程，职务犯罪预防展示新成效。
在预防工作中，实现由“坐等”向“主动”、由“单位”向“系统”、由“项目”向“园区”、由“机关”向“公众”、由“同级”向“基层”服务等“五个转变”。
八个基层院全部成立了职务犯罪预防局，大大提升了预防工作的社会影响力。
成立了预防职务犯罪教育宣讲团，重点针对政府部门、企业、学校开展法律宣传，打造“全方位覆盖、无缝隙渗透”的廉政教育宣传平台；充分发挥预防建议的重要作用，参与和促进社会管理创新；强化预防对策研究，全面推行预防调查、预防职务犯罪年度报告制度，为党委、政府决策提供支持。
（四）坚持“六个延伸”，强力实施检察服务民生建设工程，服务保障民生延伸新触角。
以“民生检察”、“民本检务”为核心，深入推进检察工作“六个延伸”：向党建工作延伸，成立“白云党员工作室”，充分发挥白云等先进人物的模范效应；向基层延伸，将热线延伸至派驻检察室，打造检察工作新的增长极；向农村延伸，建立民生联系点和热线联络员，为群众提供更便捷、更有效的服务；向企业延伸，热线主动走进企业，帮助协调解决涉法难题；向学校延伸，从源头上防范青少年违法犯罪的发生；向监所延伸，维护在押人员合法权益。
通过强力实施检察服务民生建设工程，全面提升服务保障民生能力。
（五）坚持“三个重点”，强力实施队伍素质建设工程，检察队伍呈现新面貌。
坚持“向培训要检力，以人才求发展”的工作导向，突出抓好“思想政治建设、领导班子建设、队伍专业化建设”三个重点，以铁的决心、铁的纪律，打造铁的队伍，全面提升检察队伍素质。
2012年以来，两级院共有45个集体、54名个人受到省级以上表彰，临清市院公诉科被共青团中央授予“全国青年文明号”，东昌府区院念以新同志荣获第二届“感动齐鲁政法人物”荣誉称号，并入选全国检察机关党的群众路线教育实践活动宣讲团四名成员之一。
（六）坚持“三个层次”，强力实施基层基础建设工程，检务保障水平迈上新台阶。
健全“省院主导、市院主抓、基层院主责”的基层建设工作机制，坚持基层院“两房”建设、基础保障建设、派驻检察室建设“三个层次”齐头并进，确保三年内全部完成高检院要求的“两房”达标的硬性任务，年底前全面完成标准化、规范化、示范化派驻检察室建设任务，检务保障能力不断提升。
《人民日报》、新华社、中央电视台、《检察日报》等中央级媒体对派驻检察室工作进行集中报道。
（七）坚持“四个特色”，强力实施检察文化建设工程，检察文化建设打造新特色。
充分利用聊城是国家历史文化名城、文化资源丰富的优势，将检察文化建设纳入检察工作整体部署来思考和筹划，研究制定《全市检察机关检察文化建设实施意见》，突出理论特色、实践特色、检察特色、聊城特色等“四个特色”，努力创新理念文化、行为文化、制度文化、和谐文化、网络文化、廉政文化、环境文化等“七种文化”，探索出了具有聊城特色的文化育检新模式。
（八）坚持“三位一体”，强力实施廉政建设工程，廉洁执法水平有了新提升。
深入落实省院“以铁的决心、铁的纪律，打造铁的队伍”的要求，制定下发了《关于深入推进全市检察机关廉政建设工程的指导意见》，以思想政治建设为根本，不断提升公正廉洁执法能力，以领导班子建设为核心，不断提升统筹决策能力，以队伍专业化建设为抓手，不断提升业务素能，全力构建起“廉政教育、机制建设、内部监督”三位一体的廉政建设工程，切实提高自身反腐倡廉建设水平。
省院、市直机关工委分别召开现场会推广经验。
三、“八项基础建设工程”工作模式的探索启示（一）只有找准定位点，才能实现检察职能的充分发挥。
检察机关要真正发挥好职能，必须找准定位。
聊城市检察机关站在全局看检察找准定位，立足检察想全局用心服务，把服务大局、保障民生与履行职责紧密结合起来，彰显检察机关的价值和作用。
紧紧围绕中心工作，研究制定了《关于充分发挥检察职能加强和改进服务聊城经济社会科学发展、跨越发展的实施意见》，充分发挥惩治、预防、监督、教育、保护等职能作用，以执法促发展，以办案保稳定，保障和促进经济社会发展。
全市检察机关找准定位，把握主线，求真务实，用心服务，检察工作不仅得到了市委、市政府的充分肯定，而且受到群众的一致好评，2012年以来共收到感谢电话、感谢信620余件，锦旗56面。
（二）只有明确切入点，才能构建科学合理的工作模式。
