《高效能认识的七个习惯》阅读笔记

第1篇一、前言《高效能人士的七个习惯》是美国作家史蒂芬·柯维所著的一本经典自我管理书籍。

书中提出了七个习惯，旨在帮助人们提升个人效能，实现人生目标。

以下是对书中经典内容的摘抄和总结。

二、七个习惯概述1. 积极主动积极主动是指面对问题和挑战时，主动承担责任，积极寻找解决方案。

这种心态能够帮助人们克服困难，实现人生目标。

2. 以终为始以终为始是指在做任何事情之前，都要明确自己的目标和愿景，以此为依据来指导行动。

这样，人们在行动过程中就能始终保持方向，减少迷茫。

3. 要事第一要事第一是指在面对众多任务时，优先处理最重要、最紧急的事情。

这种思维方式有助于提高工作效率，确保关键任务得到及时完成。

4. 双赢思维双赢思维是指在与他人合作时，寻求双方都能从中受益的结果。

这种思维方式有助于建立良好的人际关系，促进共同发展。

5. 知彼解己知彼解己是指在与他人沟通时，首先要了解对方的观点和需求，然后再表达自己的看法。

这种沟通方式能够增进相互理解，减少冲突。

6. 统合综效统合综效是指将不同观点、技能和资源整合在一起，创造出更大的价值。

这种思维方式有助于发挥团队优势，实现共同目标。

7. 不断更新不断更新是指不断学习、成长和提升自己的能力。

这种习惯有助于适应不断变化的环境，保持竞争力。

三、经典摘抄1. 积极主动“成功人士与失败人士的区别在于，成功人士用积极的心态去面对挑战，而失败人士则用消极的心态去逃避困难。

”2. 以终为始“人生就像一场马拉松，起跑线不重要，重要的是始终保持目标，不断前行。

”3. 要事第一“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。

关键在于我们要学会把握时间，把精力集中在最重要的事情上。

”4. 双赢思维“合作是一种力量，但更重要的是，合作是一种快乐。

当我们能够为他人创造价值时，我们也在为自己创造价值。

”5. 知彼解己“沟通是一门艺术，也是一种科学。

只有真正了解对方，才能实现有效沟通。

”6. 统合综效“团队合作是一种智慧，也是一种力量。

《高效能人士的七个习惯》读书笔记精选5篇高效能人士的七个习惯读后感篇一好书给人的启示总是受益无穷的，《高效能人士的7个习惯》作者倡导有识之士应辞别旧习惯：人的行为总是一再重复，但要取得卓越不只是单一举动，而是要靠良好的习惯。

要提升自己，必须从观念着手，暂时牺牲眼前的安闲与利益，树立克服“惯性〞的信念，并且“由内而外全面地造就自己〞。

观念是态度与行为的根本，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，成功其实是习惯使然。

在我们的生活和事业中，常常会做一些牺牲很多代价来提高微缺乏道的事情。

我们往往更关心的是效率而不是效能，为了提高效率而无视效能，这使我们破坏了取得成果的能力。

日常生活中，这种例子比比皆是。

比方：你曾经因为想多做点儿事而彻夜不眠，结果弄得精疲力竭，身体不适；但倘假设是好好睡一觉，第二天那么可以精力充分地做更多的事。

产出与产能平衡是效率的精髓，放之四海而皆准，也是成功者七个习惯的根底。

习惯一：让自己自觉向前走如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原那么。

我们经常说：“我不小心忘记了……，“我迟到，因为……〞、“其实是有原因的……〞我们每天都在不停地找借口或是抱怨，其实我们应该主动积极地创造未来、实现梦想。

所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责；他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围，同时积极的心态能让你拥有“选择的自由〞。

习惯二：持坚持信念高效能的人懂得设计自己的未来。

他们认真地方案自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。

因此，“以终为始〞是实现自己领导的原那么。

这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。

确立目标后全力以赴，许多人在埋头苦干时，尚未开掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。

高效能人士的七个习惯读书笔记读完高效能人士的七个习惯，你可以这样做笔记：只要我们在生活中坚持正确的原则，在实践和增强实践能力中找到平衡点，就能够创造有效能，有意义而且充满祥和的人生。

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高效能人士的七个习惯读书笔记篇一习惯一：积极主动——个人愿景的原则一直以为所谓的主动积极是不计一切代价，主动行动，最终达成结果的一个过程，也一直以为自己是主动积极的典范，时常加班加点，任劳任怨……其实本不是这样的逻辑。

主动积极的本质是内心拥有选择的力量。

主动积极的人是一个拥有内在安全感和自信的成熟的人。

当我们遇到外界刺激的时候，被动消极的人始终把自己当成一个受害者，自己的喜怒哀乐受控于外界刺激和他人;而主动积极的人面对刺激时会将刺激与反映之间拉开距离，利用人的四大天赋来做出选择和回应。

最有感触的是公司在管理和流程上所做出一些规定，经常凭感觉(自我意识)做出负面的回应，却没有再经过想象力、良知、独立意志这一过程做出判断和回应，没有跳出以自我为中心的局限。

积极主动是源于价值观和原则做出的自我的选择，采取主动，并承担自我选择的责任。

实践积极主动的人会从我做起，一切操之在我。

积极主动的另外一个层面是要保持积极主动的心态，即专注和扩大我们的影响圈。

最近付总讲坦诚，我想坦诚也是需要勇气的，更是积极主动的一个方面，对团队对企业经营管理和未来的发展，都需要全体员工积极地去思考，坦诚地自我剖析和进言，我想一个企业有这样的文化，员工和管理者有这样的品格，企业何愁不能永续经营、基业长青?其实我们我祖先们早就教育我们这一理念了。

孔子也说过三思而后行，正是要运用人的四大天赋做出刺激的回应过程;佛学里也讲八正道即正见、正思维、正语、正业、正命、正精进、正念、正定，就是教我们要积极向上，而不是消极负面，这样的人生一定是快乐的人生。

习惯二：以终为始——自我领导的原则以终为始，是心智创造先于实际创造，点燃生命的热情。

《高效能人士的七个习惯》读书笔记（精选14篇）当品味完一本著作后，相信你一定有很多值得分享的收获，此时需要认真地做好记录，写写读书笔记了。

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《高效能人士的七个习惯》读书笔记篇1前段时间为自己的生活和工作乱作一团感到烦恼，正打算读读《高效能人士的七个习惯》，没想到我们的读书分享会就分享了这本书。

参加完分享会后，觉得这本书和我所预期的不大一样。

我本以为它会讲一些具体方法以便帮助读者提高工作效率，没想到它主要是讲的一些思维层面上的东西。

目前本书尚未读完，只能针对书中一些引起我共鸣的话，写写读后笔记。

1、别人对你的评语不一定代表真正的你，与其是说是影像，不如说是投影，反映的是说话者自身的想法和性格弱点。

2、消极被动的人还会受到“社会天气”的影响。

别人以礼相待，他们就笑脸相迎，反之则摆出一副自我守护的姿态。

心情的好坏全都取决于他人的言行，任由别人的弱点控制自己。

积极主动的人理智胜于冲动，他们能够慎重思考，选定价值观并将其作为自己行为的内在动力。

但这并不意味着积极主动的人对外界刺激毫无反应，只不过他们有意无意地根据自己的价值观来选择对外界物质、心理与社会刺激的回应方式。

我，就是一个很受别人评价影响的人。

记得未读书的时候，我是一个很皮的女孩，是一堆孩子中的孩子王。

带着小伙伴们行侠仗义。

她们也都很信服喜欢我。

那时候真是快乐而无忧无虑。

可是，读书后发现学习成绩好可以得到他人的表扬，便金盆洗手，用功学习。

起先，并没意识到自己的变化。

后来发现自己越来越温顺，也越来越没有了生命最初的生气。

有一次上课的过程中，我问学生，你不希望得到表扬吗？他说“我干嘛要别人的表扬，我给他们表扬我的权利了吗？“我心里暗暗觉得他活得很通透。

有些表扬，看似是表扬，其实是一种操纵和绑架。

如果你渴望得到他人的表扬，就得按照他们的预期生活。

《高效能人士的七个习惯》读书笔记（精选5篇）《高效能人士的七个习惯》读书笔记（精选5篇）读完某一作品后，相信大家都有很多值得分享的东西，是时候写一篇读书笔记好好记录一下了。

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《高效能人士的七个习惯》读书笔记1一个人要想成功，不是他有一个聪明的头脑，而是要掌握成功的方法。

通过学习阅读《高效能人士的七个习惯》，使我对成功人士所具有的基本素质和技能有了一个系统的总结和归纳。

令人精神振奋、思维活跃，成为了我工作中思考和行动的指南。

作者把七个习惯分为了三个时期，分别为依赖期→独立期→互赖期。

定义了七个习惯，分别是积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、综合综效和不断更新。

以前自己对于这些大概都有所了解，但通过这本书的学习，对他们之间的辩证关系有了一个新的认识。

书中有这么一句话：“与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪和智能，以及个人眼中所见到的不同世界。

假如两个人意见相同，其中一人必属多余，与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。

”与自己以前在处理人际关系中注重志同道合的片面认识进行了互补，收效甚大。

书中还提到乔治。

布什的这么一句话：“对关键事物——团结；对重大事物——求变；对所有事物——宽大。

”使我对处理各种事物中所要把握的原则有了一个全新的认识，受益终身。

书中一开始就鲜明的亮出了自己的观点，相对于个人魅力，诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素等等一些看似老掉牙的品德才是成功之本。

注重品德修养也是成功必不可少的东西。

通过这本书的学习使我对成功人士所要具备的基本要素有了一个全新认识。

我认为，全书所讲的这七个习惯不属于三个时期里的任何时期，而贯穿于一个人人生所有时期的习惯那时就是不断更新。

对我最重要的启发就是，在工作和生活中，要不断学习，不断进步，更要付诸行动，在过程中注重品行的修养与提升。

《高效能人士的七个习惯》笔记及感悟书名《高效能人士的七个习惯》美，史蒂芬.柯维我阅读此书的目的：为了改变自己不好的习惯，形成好习惯的良性循环。

发现自身的弱势，将自身的负面能量和缺点转化为正面的能量和优势，积极化解和解决生活中遇见的问题。

现在的人们面临的几个挑战：1、恐惧感和不安全感。

2、想要的太多又太急切，我现在就想要得到。

3、谴责和抱怨，面对问题和挑战，习惯性地谴责其他所有人和事，把自己禁锢在问题里，找不到解决方法。

4、绝望无助，屈服于宿命论，习惯了听天由命，选择了停滞不前。

5、缺乏人生平衡，不明白最重要的事情，轻重缓急。

6、“我的定位在哪里。

”7、渴望理解。

8、冲突和分歧。

9、个人的停滞不前。

（感悟：要害切中好几点，所以是坏习惯和坏心态导致我遇到的一些困境。

找到问题的关键，集中精力解决自己的问题和困境。

）只学不做等于没学，只知不做也等于无知。

（感悟：我看过的书并不等于我拥有的知识，知识需要沉淀和学以致用才能达到我当初看书的目的。

看书不是显摆，不是为了敷衍，而是为了让自己有进步。

）七个习惯习惯一：积极主动（BE PROACTIVE）：采取主动，为自己过去、现在以及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。

习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND）：所有事物都经过两次的创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。

领导工作的核心，就是在共有的使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化。

习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）：实质的创造，是梦想的组织与实践。

习惯四：双赢思维（THINK WIN/WIN ): 是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰富的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。

习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TOUNDERSTAND ，THEN TORE UNDERSTOOD）：当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的关系。

高效能人士的七个习惯读书笔记【篇一：《高效能人士的七个习惯》读书笔记】这本书总结论述了七个习惯，其实更应该说是七个信条，不仅仅对于高效能人士有价值，而是人生自我修炼的七个信条。

虽然书中提到的七个信条真的都是非常精粹和正确的人生道理，但实际掌握和融合进自己信念的过程要远比书中提到的方法复杂得多，尽管书中反复论述这些信条的重要性，实际上，对这些的体会和认可，是需要人生中不断摸索和反思才能得到的。

人生，对外部世界的认识理解和不断进步，是基于自身观念的，人生来就是戴着主观眼镜的，而且随着岁月流转，度数越来越深；而真正的成功，不是投机取巧，而是基于内心力量的成功。

因此，要想成长和寻得真正成功，就需要不断修炼自我，在世界、社会与自我价值之间寻求共同点。

书中提到七个习惯，操之在我、确立目标、掌握重点、利人利己、设身处地、集思广益、均衡发展，是一个从依赖到独立再到互赖的过程，也是从个人成功到人际关系成功的过程。

其实，在我看来，这也是一个从思想到技能，片面追求前者会成为僧人或者哲人，片面追求后者只会是虚伪的表现，没有思想的技能，只会是强迫自己的表演，并非发自内心的力量。

零星收获，记录如下：1、人的求知有一扇“自内开启的改变之门”，除非自己敞开心灵，抛弃旧有观念，否则没人能够为你开门；2、卓越不是单一的举动，而是习惯。

3、人生有三种价值：经验价值；创造价值；态度价值。

4、爱是动词，不是感受。

（不要说没有爱情了，要说你主观要不要爱）。

5、推诿责任的话语和行为会强化对宿命论的认同，说者会自己洗脑。

6、努力做事，插手“关切范围”之事，可以逐渐扩大“影响范围”，使得影响范围愈加接近关切范围，无能为力之感会逐渐降低。

7、人生面对三类问题：可直接控制的问题，改变自己的行为去消除问题；可间接控制的问题，发挥影响力去消除问题；无能为力的问题，微笑接受问题。

8、操之在我不是强出头或者无视他人反应，而是更敏锐、理智，不受表象影响而分析实际、掌握问题症结。

⾼效能⼈⼠的七个习惯的初中读书笔记⾼效能⼈⼠的七个习惯的初中读书笔记范⽂（精选6篇） 当阅读完⼀本名著后，相信⼤家的视野⼀定开拓了不少，此时需要认真地做好记录，写写读书笔记了。

那么你会写读书笔记吗？下⾯是⼩编精⼼整理的⾼效能⼈⼠的七个习惯的初中读书笔记范⽂（精选6篇），希望能够帮助到⼤家。

⾼效能⼈⼠的七个习惯的初中读书笔记1 这本书带给我带来的诸多好处中，我看得最深的就是多⽅⾯、多⾓度去思考每⼀件事，每⼀个事物都有他存在的道理；还有⼀个就是习惯问题，我在这⽅⾯⽋缺着⼀⼤笔债，我要慢慢的去改善⾃⾝缺不⾜。

我也愿意与更多⼈去分享这本好书，它带给我们的好处是许多前辈的经验，能给我们带来⽆限的启发。

习惯这两个名词，好熟悉，因为他本⾝在我们⾝边⼀直陪伴着，有⼀个好的习惯就能换来⾃⼰美好的⼈⽣，当然，我也认为⾼效能⼈⼠的七个习惯，最重要的⽅⾯是强调塑造性格⽽不是实现成功。

我记着戴维斯坦乔丹说过⼀句话“没有正确的⽣活就没有真正卓越的⼈⽣”，在我⾃⼰上初中的时候，有⼀个坏习惯⼀直培养着，我到⾼中年代虽然很想的⼏件事，但在别⼈的眼中说你是⼀个不道德的⼈，就是上厕所不冲随地吐痰，当我认知⾃⼰有这个坏习惯，我也尝试去改掉刚开始改的时候⾃⼰都有那种感觉，有点不习惯，可以⽤⼀个成语来概括不测之影，想说也说不出来，但我⼀直坚持坚持了许久的时间才换取了⼀点点效果，我感觉也不错，在这个坏习惯中我也在不断地提升，我也相信会改掉的，过去了许久，我也改掉了这种上厕所不冲随地吐痰的习惯了，⾃我评价感觉⾃⼰得到了完善，也提升了⾃我。

我们处事的时候往往⾃以为是的去判断事物，去评价⼯作，别⼈犯错也是⼀味的以⾃⼰的⾓度去评判别⼈。

在交流中也是以⾃⼰的经历观念去对别⼈的观念进⾏评价，这是⼀种低效率的交流情况。

这种情况下，集体效能就不能有效的发挥出来。

如果我们⼤家都能学会换位思考，以此来加强团队战⽃⼒和协作精神，关键时刻能互相协作打硬仗，通过每个⼈的切实努⼒，我们可以发挥出更强的能⼒。

《高效能人士的七个习惯》读书笔记《高效能人士的七个习惯》读书笔记（精选3篇）认真读完一本名著后，大家心中一定有不少感悟，现在就让我们写一篇走心的读书笔记吧。

想必许多人都在为如何写好读书笔记而烦恼吧，以下是店铺为大家整理的《高效能人士的七个习惯》读书笔记（精选3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

《高效能人士的七个习惯》读书笔记1《高效人士的七个习惯》中的第二个习惯，以终为始Begin with the end in mind指引我们思考我们一生真正的愿景是什么，只有在我们确认了我们人生真正的愿景，在或长或短的一生中，纵使前行的路上遇到各种干扰或者困境，在愿景的指引下，即使一切不如想象中那么顺利，我们也不会迷失方向，勇往直前，坚持不懈。

“从现在开始，以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须遵循这一原则，即由个人最重视的期许或者价值观来决定这一切。

”人生旅途的岔路很多，一不小心就会走冤枉路。

在开始做任何事之前，我们都需要先认清方向。

而现实生活中，也有一些人在功成名就之后，反而感到空虚，发现自己牺牲了很多更加宝贵的东西。

若能先确定目标，洞察力就会大大改善。

如果你知道自己的人生只剩最后一年的时间，一年之后你即将告别这个世界，你希望在盖棺定论时得到什么样的评价？事物的两次创造：第一次创造是智力上的创造（MentalCreation），然后付诸实现，即体力上的创造，或者称之为第二次创造（Second Creation）。

我们的人生在付诸实现前，也应该有自己的设计蓝图，或者说人生愿景。

在整个构筑过程中以它为准绳，虽然中途会有修改，做不到尽善尽美，但至少我们构筑愿景的过程中不至于迷失方向。

你是否曾经问过自己“究竟什么是我在追求的？现在在做的一切究竟是为了什么？”任何事物都是两次创造而成，这是一个客观原则。

每个人都是自己人生剧本的编创者。

“有些人自我意识薄弱，不愿主动设计自己的生活，结果就让影响圈外的人或事控制了自己，其生活轨迹屈从于家庭，同事，朋友或者环境的压力”其实，在自我意识，良知和想象力这些人类的独特天赋的帮助下，每个人都有机会主动设计自己的人生剧本。

高效能人士的七个习惯读书笔记《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维（美）的一本著作，强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。

下面给大家分享高效能人士的七个习惯的读书笔记，欢迎借鉴！高效能人士的七个习惯读书笔记1 看《高效能人士的七个习惯》这本书你学到了什么？如果你还没有读过本书，希望你也能从这篇文章中受益。

世界上99%的人都是被他的情绪和大脑所控制的，只有少数的1%的人是可以控制他的情绪、大脑和言行的，而这第一种百分99％的人就是被动活着的人，只有第二种1%的人是主动活着的人。

1.主动活着本书中的第一个习惯就告诉我们要主动的活着，那什么是主动活着的人呢？其实世界上事情分为两种：一种是你不可以改变的，比如说你出生在什么样的家庭？今天的天气如何？你老板的个人决定或者他生气的时候对你说什么话？这些都是你不可以改变的；第二种就是你可以改变的事情，就是你内心世界的情绪，你的思想，你所想说的话，你所做的事情还有你自己的决定！这些都是你可以改变的。

如果你是一个不能控制自己的情绪和思想的人，总是被情绪左右，你就会觉得整个世界好像都在跟你作对，什么不顺心的事情都在你身上发生，然后你就会变成一个充满消极情绪的人，这就是被动活着的人。

而被动活着的人就有一个不好的思维就是总把注意放在不可改变的事情上。

所以想要改变这种状态的话，就应该把注意力放在你可以改变的事情上，做一个主动活着的人。

比如说今天你要不要去郊游？要不要玩游戏？要不要看书等等！这样你才能不断变成一个内心强大的人，让你的人生多一点控制力和影响力。

大致可以将这两种人概括为：被动活着的人总是抱怨，不去做改变；而主动活着的人知道抱怨没用，只会增加消极思想，从而寻找更多改变的机会。

2.葬礼法则什么是葬礼法则？就是讲在你葬礼来临的时候，你希望人们是怎样去怀念你，怎样回忆你的呢？他们认为你是怎样的一个人呢？葬礼法则教我们要以终点为起点来思考问题。