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工时定额管理培训大纲课程前言：成本定额管理是企业成本管理手段之一, 利用定额来控制各项成本指标, 达到降低成本的目的。
从制造成本组成的主要内容看, 各项费用都属于生产单位的基础费用, 各子项目的费用划分明确、直观,反映的是成本的实际水平。
也就是说, 制造成本法便于实行成本定额管理。
实行制造成本的定额管理, 建立健全定额管理体系, 发动职工从技术革新和改善管理入手, 制定和修订各项技术经济定额。
为充分发挥劳动定额定员工作在企业管理的基础作用，本课程规定了劳动定额定员工作中的测时方法及要求。
应用《测时方法》标准制定劳动定额定员标准更具有准确性、合理性、适用性和先进性。
对促进企业智理，增强企业竞争及驾驭市场能力，提高工作效率、劳动生产率，降低产品成本和提高经济效益将起到积极作用。
课程大纲：第一章：对工时定额管理的系统认知第一节什么是工时定额第二节工时定额的两种主要类型第三节实现工时定额管理的六个目的第四节工时定额管理系统的五大组成体系第二章：对标准工时研究的基础认知第一节标准工时的定义与时间的两大特点第二节标准工时确立的六个原则第三节不属于标准工时范围的五个方面第四节标准工时组成的两个部份第五节标准工时宽裕率的三个组成部份第三章：标准工时测定方法概述第一节测时法第二节工作抽样法第三节预定动作时间标准法第四节模特排时法第五节简易工作因素分析法第四章：劳动定额测时方法（本章节依照GB/T 23859展开）1 范围2 术语和定义2. 1 作业要素2.2 定时点2.3 延续时间2.4 测时记录表2.5 观测周期2.6 观测次数2. 7 异常值2.8 组合作业要素3 测时方法应用范围和条件3. 1 应用范围3. 1. 1 工作改善3. 1 2 制定、修订时间定额3.2 应用条件4 测时的方法及要求4. 1 测时的方法4. 1. 1 连续测时法1. 1. 2 循环测时法4. 1. 3 整体测时法4. 2 测时的要求4. 2. 1 测时前的准备4.2.2 观察、记录4. 2. 3 测时数据处理4. 2. 4 提出改进方案附录A( 资料性附录）测时记录表附录B (资料性附录）管理界限法（三倍标准偏差法）剔除异常值附录C( 资料性附录）标准的使用说明第四章：标准工时测定方法行业案例分析（本章节依照企业特点调整案例）第一节设备生产型企业的标准工时与测定第二节模具生产型企业的标准工时与测定第三节机械生产型企业的标准工时与测定第四节流水生产型企业的标准工时与测定第五章：如何将企业的标准工时进行标准化第一节标准化资料的设计第二节标准化资料的编制第三节标准化资料的应用。
说明一、本章定额是按机械和手工操作综合编制的，实际不同均按定额执行。
二、本章定额采用的木材木种，除另有注明哇哦，均按一、二类为准，如采用三、四类木种时，木材单价调整，相应定额制作人工和机械乘以系数1.3。
三、定额所注明的木材断面、厚度均以毛料为准，设计为净料时，应另加刨光损耗，板枋材单面刨光加3mm，双面刨光加5mm，圆木直径加5mm。
屋面木基层中的椽子断面是按杉圆木直径70mm对开、松枋40×60（mm）确定的，如设计不同时，木材用量按比例计算，其余用量不变。
屋面木基层中屋面板的厚度是按15mm确定的，实际厚度不同，单价换算。
四、本章定额中的金属件已包括刷一遍防锈漆的工料。
五、设计木构件中的钢构件用量与定额不同时，按设计图示用量调整。
工程量计算规则一、计算木材材积，均不扣除孔眼、开榫、切肢、切边的体积。
二、屋架材料包括剪力撑、挑檐木、上下弦之间的拉杆、夹木等，不包括中立人在下弦上的硬木垫块。
气楼屋架、马尾屋架、半屋架均按正屋架计算。
檀条垫层包括在檀木定额中，不另计算体积。
单独挑檐木，每根材积按0.0018m³计算，套用檀木定额。
三、屋面木基层的工程量，按设计图示尺寸以斜面积计算。
不扣除房上烟囱、风帽底座、风道、小气窗和斜沟等所占的面积。
屋面小气窗的出檐部分面积另行增加。
四、封檐板按延长米计算。
五、木楼地楞材积按“m³”计算。
木楼地楞定额已包括平整、剪力撑、沿油木的材积。
六、木楼梯按水平投影面积计算，不扣除宽度小于300mm的楼梯井，其踢脚板、平台和伸入墙内部分，不另计算；但楼梯扶手、栏杆按第十章中的“扶手、栏杆、栏板装饰”规定另行计算。
定额中所包含的“注”一、木屋架、檀木、覆木注：1.木拉杆、木夹板屋架定额中包括下弦接头一副。
铁拉杆、铁夹板屋架定额中包括上、下弦接头各一副。
2.钢木屋架定额中金属拉杆、铁件按施工图净用量（其中铁件另加损耗1%）进行调整，其余工料不变。
第五章应用工业工程制定劳动定额1. 什么是劳动定额？劳动定额有哪些性质特征？2. 劳动定额有何作用？3. 劳动定额是如何分类的？4. 劳动定额的主要内容是什么？5. 制定劳动定额的方法和步骤是怎样的？6. 劳动定额为什么要维护和管理 ?7. 编制定员的基本思路是什么 ?8. 多机床看管的基本条件是什么 ? 多机床看管有何意义 ?9. 试比较制定劳动定额的方法的差异和适用对象。
10. 什么是劳动定额标准，制定劳动定额标准的步骤是怎样的？11. 编制企业劳动定额标准应注意哪几个问题第五章习题参考答案1．劳动定额是指在—定生产技术、组织条件下，采用科学合理的方法，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作，所预先规定的劳动消耗量的限额。
劳动定额具有以下特性：（1）规范性（2）相对性（3）综合性（4）预定性（5）凝固性2．劳动定额在工业企业的生产经营活动中，起着重要的作用，概括起来有以下几方面。
（1）劳动定额是编制企业计划的基础（2）劳动定额是生产管理的手段（3）劳动定额是实行经济核算的条件（4）劳动定额是贯彻各尽所能，按劳分配的依据3．由于劳动定额涉及的范围很广，为了全面反映劳动定额的内容和形式，可从不同角度和层次对劳动定额做出区分。
4．⑴定额的制定。
⑵定额的贯彻执行。
⑶定额的统计分析。
⑷定额的修改。
⑸心理激励。
⑹日常管理和素质建设。
5．劳动定额的制定方法大体上有四种，即经验估工法、统计分析法、类推比较法、作业测定法。
7．基本的工作思路是：根据生产工作量推算生产人员数量；根据产品的加工特点考虑所需要的工种；按一定比例配备辅助人员；按管理岗位和管理工作量配备管理人员。
8．多机床看管的基本原理是，工人利用某台机器的机动时间去完成其他机器上的手动作业。
只要在一个操作周期内。
机动时间大于手动时间，就有可能实现多机床看管。
机器的机动时间越长，人工操作的时间越短，从理论上讲工人能够照看的机器就越多。
反之则反是，甚至不能实行多机床看管。
册说明一、《全国统一市政工程预算定额河北省消耗量定额》第五册“给水工程”（以下简称本定额），包括管道安装、管道内防腐、管件及消火栓安装、管道附属构筑物、取水工程、措施项目等内容。
二、本定额适用于我省行政区域内的新建、扩建市政给水工程。
三、本定额的编制依据：1.《市政给水管道工程及附属设施》(07MS101)。
2.《室外给水设计规范》（GB50013-2006）。
3.《给水排水构筑物施工及验收规范》（GB50141-2008）。
4.《供水管井设计施工及验收规范》（CJJ10-86）。
5.《全国统一市政工程预算定额河北省消耗量定额》(2008年)。
6.《全国市政工程统一劳动定额》。
四、本定额管道、管件安装均按沟深3m内考虑。
五、本定额砖砌井（排泥湿井除外）按无地下水考虑，钢筋混凝土井按有地下水考虑。
六、以下与给水相关的工程项目，执行相应册的有关项目。
1.给水管道沟槽和给水构筑物的土石方工程、打拔工具桩、围堰工程、支撑工程、脚手架工程、拆除工程、井点降水、临时便桥等项目执行第一册“通用项目”有关项目。
2.取水头工程中的打桩工程、桥管基础、承台、混凝土桩及钢筋的制作安装等项目执行第三册“桥涵工程”有关项目。
3.给水工程中的沉井工程、构筑物工程、顶管工程、给水专用机械设备安装等项目，执行第六册“排水工程”有关项目。
4.碳钢管及钢板卷管安装、钢管件制作安装、法兰安装、阀门安装等项目，执行第七册“燃气与集中供热工程”有关项目。
5.管道除锈、刷油、外防腐执行第一册“通用项目”有关项目。
七、未尽事宜见各章说明。
第一章管道安装说明一、本章包括铸铁管、混凝土管、塑料管安装、铸铁管及钢管新旧管连接、管道试压、消毒冲洗等内容。
二、本章的管节长度是综合取定的，实际不同时，不做调整。
三、套管内的管道铺设按相应的管道安装人工、机械乘以系数1.2。
四、混凝土管安装不需要接口时，按第六册“排水工程”相应项目执行。
五、如水质达不到饮用水标准，消毒冲洗水量不足时，可按实调整，其他不变。
