20XX企业工会工作计划
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2024年企业工会工作计划根据这一指导思想和工作总要求,-年我局工会要着重抓好以下几方面工作:一、学习____,加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习____,进一步认清中国电信所面临的新形势,转变观念,明确目标,坚定信心,为加快我市的通信发展作出积极贡献。
继续以通信建设发展为主线,发挥职工的主人翁精神,充分调动广大职工的积极性,把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。
加快通信建设,提高通信能力,努力开拓市场,积极发展业务,紧紧围绕通信发展中心,开展各种形式的社会主义劳动竞赛,针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。
积极开展岗位练兵,努力提高职工队伍素质,掀起业务发展的热潮。
充分挖掘市场潜力,限度地激发各种潜在的市场需求,为迎接市场竞争做好充分准备。
继续开展群众性的合理化建议活动,鼓励职工从企业发展角度出发,大力献计献策。
进一步开展学先进,赶、超先进的活动,积极树立先进典型,做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作,带动全体职工为企业大发展争作贡献。
在改革中要充分发挥工会作用,教育每一名电信职工为企业分忧解难,顾大局,识大体,以主人翁精神,积极投身改革,在企业的改革和发展中作出新的贡献。
二、加强民主管理,维护职工的合法权益坚持职代会制度,是全心全意依靠工人阶级,推进企业民主管理的一项重要举措,也是职工当家作主的具体体现。
认真坚持职代会制度,充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。
继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作,并按合同规定的项目落实兑现。
继续抓好局务公开工作,要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面,让职工及时了解企业生产经营状况,为企业分忧解难。
将局务公开工作落到实处,这是推进企业民主政治建设的需要,是企业廉政建设的需要,也是企业长期发展的需要。
三、关心职工生活,维护群众利益继续开展职工互助互济工作,管理好、用好互助互济资金,发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。
企业2020工会工作计划3篇企业2020工会工作计划篇一20xx年工会工作总体思路:深入贯彻落实公司创新、变革指导思想,坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的工作目标,突出规范、创新的工作重点,团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不解奋斗,把工会工作提升到一个新的水平。
一、积极提升工会影响力工会成立,广大员工对其职能还不太了解,参与度和认可度较低,为了更好地开展工作,首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力,同时,也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力,得到区、镇两级工会认同。
1、积极宣传。
通过公司内部会议、活动、宣传海报、横幅等形式,时时在员工群体中进行宣传,让大家了解工会组织。
2、成立工会义工队。
工会会员大多分散在公司各部门各岗位,最能广泛地联系广大职工,最了解职工的基本情況,根据实际情況招募一批有一定组织能力、オ艺特长、乐于奉献的公司成员,成立义工服务队,扩大工会影响范围,深入公司基层员工,动员大家共同参与。
3、开展活动,凝聚人心。
不定期开展各种文化活动,举办技能提升班,开展员工技能大赛,组织丰高多彩、寓教于乐的活动,周密策划,精心组织,使广大职工知行结合,同心同德,増强献身工作的责任感和使命感如组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动,每遇重大节日主动参与社会实践,这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉,既宣传了公司,为公司增得了光彩,同时也使职工受到教育开阔了视野,提升工会影响力和职工的集体荣誉感。
二、健全工会体系随着公司的发展,改革的深化,伴随着工会的成立,原有管理体系、运作模式、工作思路需要随之变化,大力提倡员工的民主参与、民主管理、民主监督,进一步解放思想,拓宽工作思路,加强基层工会组织建设,增强基层工会活力。
1、建立工会组织体系。
在第一届工会代表大会选举产生第一届委员会委员的基础上,积极发挥工会领导千部带头作用,各司其职,广泛吸收员工加入工会会员行列,建立会员档案严格会员管理工作。
工会工作计划【精选】工会工作计划(通用12篇)时光在流逝,从不停歇,我们又将迎来新的挑战,何不好好地做个工作计划呢?什么样的工作计划才是好的工作计划呢?下面是小编帮大家整理的工会工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。
工会工作计划篇120xx年,我将与工会组织成员紧紧围绕交通工作目标,全面履行工会职能,为交通运输发展做出新成绩。
一、深入推进“学习型工会”创建继续开展读书年活动,坚持每月读书学法、季度交流和半年读书征文竞赛活动,结合形势开展政治理论和业务技能培训,引导职工不断增强使命感和责任感,不断提高诚实守信意识和终身学习意识,努力培养适应航道事业发展需要的知识型职工队伍。
二、深入实施送温暖工程把关心职工、服务群众放在工作首位。
在关心职工、服务群众方面着力做好三项工作。
一是深入航道工作中去,及时了解职工的的工作和生活情况,切实解决职工的后顾之忧,尽最大努力为职工创造良好的工作条件;二是深入退休老职工家中,每年开展家访谈心活动不少于2次,坚持重大节日走访慰问,让他们老有所依;三是深入挂钩单位,关心社会弱势群体,有针对性地做好扶贫解困工作,组织职工踊跃参加社会各项捐助活动。
三、深入开展工会各项活动。
结合党的中心工作,开展各类主题活动,激发职工荣誉感和责任心,增强工会组织的凝聚力和向心力。
推进泰州市“厂务公开”示范点创建工作,召开年度职工民主管理大会,有效落实职工提案办理,不断深化民主政治建设。
认真开展文化建设活动,实施“职工素质”工程,开展岗位练兵比武、技能竞赛活动,全年组织3—5次文体活动,磨练职工队伍,提升服务能力。
推行“1+3”安全监控体系建设,发挥工会监督职能,提高职工安全防护意识,组织好安全生产专项活动,争创安全生产先进单位。
扎实开展“文明股室”、“文明职工”评比活动,推进作风建设和精精文明建设,努力树立航道良好外部形象,不断在提升荣誉质量档次上取得新进展。
工会工作计划篇2随着新一轮课程改革的到来,我们的班主任工作也将迎接新的挑战。
工会年终总结和工作计划7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业工会工作计划范文尊敬的领导:您好!我是企业工会工作委员会的一员,根据我对企业工会工作的了解和经验,我为新的一年制定了以下工作计划,希望得到审批和支持。
1. 会员服务计划:- 组织员工文体活动:组织员工参与各种体育运动和文化艺术活动,提高员工身体素质和文化修养。
- 举办技能培训班:根据员工需求,开设各类技能培训班,提高员工的专业素质和职业技能。
- 建立员工互助基金:为员工建立互助基金,提供经济援助和保障,增强员工的互助意识和归属感。
- 开办职工福利商店:在企业内建立福利商店,提供员工生活必需品的采购渠道,提高员工福利水平。
2. 劳动关系维护计划:- 建立员工代表会议制度:在企业内建立员工代表会议制度,通过代表会议处理员工的合法权益和问题。
- 加强与劳动监察部门的合作:与当地劳动监察部门建立长期合作关系,加强对员工权益的保护和维护。
- 定期举行劳资协商会议:与企业管理层定期召开劳资协商会议,解决员工的实际问题,促进劳资关系的和谐发展。
- 建立员工申诉机制:建立员工申诉机制,及时处理员工的申诉问题,提高员工的满意度和信任度。
3. 活动策划与实施计划:- 组织庆祝活动:组织员工参与各类节日庆祝活动,增强员工的凝聚力和归属感。
- 组织丰富多彩的员工文化活动:组织各类员工文化活动,如文艺演出、比赛等,展现员工的才艺和风采。
- 参与社会公益活动:组织员工参与社会公益活动,如义务劳动、慈善捐款等,展现企业的社会责任。
4. 宣传工作计划:- 发表工会资讯通讯:定期发布工会资讯通讯,介绍工会工作的最新情况和进展,加强工会与员工的沟通与联系。
- 组织员工培训讲座:组织专家进行员工培训讲座,提供员工关心的问题和知识,提高员工的综合素质。
- 设立工会官方网站:建立和完善工会官方网站,提供员工获取工会信息和参与工会活动的平台。
5. 经费筹集计划:- 寻找企业赞助:积极寻找企业赞助,为工会的各项工作筹集经费。
- 开展募捐活动:组织员工参与募捐活动,为工会的公益事业筹集经费。
企业工会工作计划5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司工会工作计划模板7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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“自来水公司工会计划”工会工作计划新的一年20xx年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今天我们特在此制定工作计划,下面极即为20xx年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种**管理形式聚集加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高服务质量,促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验,不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质。
1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素质。
二、把企业**管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展**管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展**管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容,把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上,在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。
结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
工会工作计划和资金使用计划20XX年,公司工会委员会的指导思想是:以党的十八届六中全会精神和XX集团20XX 年度工作精神为指导,紧密围绕公司中心任务和总体思路,在党委的领导下,充分发挥工会组织的“维护、建设、参与、教育”四项职能,坚持全面贯彻落实科学发展观,以人为本,努力为职工创造美好生活搭建平台,本着“理清思路,明确职责,团结进取,扎实工作”的精神,以创新为动力、以需求为出发点,以服务和协调为宗旨,以建立健全良好的沟通互动机制为前提,进一步团结和引领广大职工群众积极投身公司发展建设,不断提升工会工作水平,服务企业改革发展。
着力做好以下工作:一、认真履行工会职责,构建和谐企业20XX年,工会将进一步加强与人力资源部、安健环部的沟通协作,积极提出工会的建议和主张,维护好职工的合法权益,建立和谐的劳动关系,营造和谐的工作氛围,推动企业健康和谐发展。
(一)建立和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益围绕公司中心任务和发展目标,积极参与企业发展规划,重大改革方案、劳动保护议案、薪酬福利、社会保险等与职工切身利益密切相关的制度和预案的制订,从维护和保障职工合法权益为主要目的,提出工会的主张,履行工会职责,促进劳动关系和谐稳定。
(二)立足服务宗旨,努力为职工办实事一是从党政所需、职工所急、工会所能出发,坚持把竭诚为职工群众服务,作为工会工作的出发点和落脚点,着力推动解决职工职工群众的实际问题能力,千方百计解决职工实际困难。
二是深入生产一线,关心、关注职工生产、工作作业环境,努力在维护职工权益、职工身心和职业健康、工作环境等方面发挥工会的职责和作用。
三是认真做好慰问和送温暖工作。
及时调查了解职工的实际情况,解决好职工在工作、生活中遇到的实际困难,使遇到特殊困难的职工能得到及时有效的救助,真正感受到公司的关怀和温暖,增强公司凝聚力。
重点抓好元旦、春节等重大节日期间职工的走访慰问活动。
四是及时掌握职工关注的焦点热点问题,及时做好思想疏导,注重解疑释惑,化解矛盾。
企业工会工作计划7篇范文第一篇:引言尊敬的学员们:我们所在的企业,作为一个大型制造企业,拥有数以万计的员工。
企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出,因此企业工会的职责就显得尤为重要。
在此,我们将就企业工会的工作计划进行详细阐述,以期为未来的工作提供指导和支持。
第二篇:工会组织和职责工会是一种劳工组织,其目的是为员工争取福利,维护员工合法权益并与企业方达成和谐共识。
在我们企业,工会的主要职责包括但不限于:- 维护员工的合法权益- 促进员工的工作与生活平衡- 参与公司内部事务,提出建议与改进建议- 与管理层协商,为员工争取更多福利- 组织企业内的文体活动,促进员工团队凝聚力- 参与管理层与员工之间的协商和沟通第三篇:工会工作计划1. 提高员工福利待遇- 通过调研员工需求,提出合理的福利政策- 与管理层协商,争取更多的员工福利- 定期跟进员工福利政策的执行情况,并向管理层反馈2. 提高员工权益保障- 建立员工维权通道,及时解决员工的权益问题- 加强与法律部门的联系,保障员工的合法权益- 组织法律知识宣传活动,加强员工的法律意识3. 促进员工的工作与生活平衡- 组织员工健康活动,提高员工的生活质量- 开展员工心理健康辅导,帮助员工缓解工作压力- 定期开展员工家庭日活动,增进员工与家人的感情4. 加强企业内部沟通和协商- 建立员工代表制度,增强员工参与企业决策的机会- 定期举行员工代表大会,听取员工意见和建议- 设立意见箱,接受员工匿名投诉和建议5. 加强企业凝聚力- 组织企业内部文体赛事和团队活动,增强员工彼此之间的交流和沟通- 定期举办员工培训和讲座活动,提升员工的职业技能和个人素质- 参与员工节日庆祝活动的策划和组织第四篇:工作计划的实施和执行为了确保工作计划的顺利实施和执行,工会将采取以下措施:- 设立专门的工作小组负责工作计划的执行- 制定详细的工作进度表,确保各项工作按时完成- 加强内部沟通和协作,确保各部门的支持和配合- 建立完善的工作记录和反馈机制,及时对工作进展进行跟踪和评估- 定期召开工作汇报会,总结工作经验和不足,完善工作计划第五篇:工作计划的监督和评估工会将采取以下措施,对工作计划进行监督和评估:- 设立工作评估小组,定期对工作计划进行评估- 通过员工调查和反馈收集员工意见,对工作计划的效果进行评估- 组织独立的第三方机构对工作计划进行评估- 针对工作计划中存在的问题,及时调整和改进工作方案第六篇:预算和资源调配为了确保工作计划的顺利实施,工会将制定详细的预算和资源调配计划,包括但不限于:- 制定工作计划执行所需的经费预算- 调配必要的人力资源和物质资源,以支持工作计划的实施- 确保预算和资源的合理配置和使用,以充分发挥资源的效益第七篇:结语通过本工作计划,我们将全力以赴,确保企业工会的工作得到有效开展。
20XX企业工会工作计划
本文是20XX企业工会工作计划,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
XX企业工会工作计划(一)
新的一年20xx年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今天我们特在此制定工作计划,下面极即为20xx年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高服务质量,促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验,不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质。
1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力
1、要规范维护内容,把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上,在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。
结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
3、抓好三大载体,努力加强和改进职工思想教育工作。
抓好每周一次地班组学习,教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用。
五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容
1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻xx届四中全会和全总十四大精神的表率,自觉地把思想认识统一到党的xx届四中全会精神上来。
2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。
3、要加强“职工之家”创建活动。
4、大力抓好两级工会的组织建设。
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。
7、继续开展工会职工技协工作,围绕推进企业科技进步,增强工会组织活力,改善职工工作、生活条件等。
8、加强工会干部的培训工作,提高工作能力和素质,今年在工会干部中开展“三个一活动”:提倡读一本《学习型组织的创建》的书;开一次
学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。
XX企业工会工作计划(二)
20xx年是“xx”计划的开局之年,是集团公司管理、深挖内潜,超常规发展的一年,我场夯实基储发展,二次创业的一年,
企业工会年度工作计划。
安排,20xx年盐场工会工作总的思想是:以xx大和xx届四中、五中全会精神为,生产经营工作中心任务,与时俱进,开拓创新,转变工作作风,职责,动员组织职工为企业健康发展建功立业。
在工作中,抓好几个:
1、技术创新活动,企业经济效益。
原盐产量和质量、严控生产成本、生产条件,是当前一切工作的重中之重,企业经济效益,职工的切身利益才能保障。
各工会组织要中心,抓住,把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益。
要科学发展观的要求,要原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效,组织全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。
要“3510”化建议和技术革新活动,即全年每个职工提3条化建议,每个班组5项小改小革,每个工区(车间)10项技术创新项目。
,加大激励,20xx年底,场工会对效益的20个项目,6000—10000元的奖励,并对的予以重奖。
2、劳动竞赛活动,掀起“比学赶帮超”新高-潮。
本着简化程序、实效的原则,赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全,好劳动竞赛活动,年底总场对全年活动竞赛中的优胜和个人奖励。
要深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动,各要将生产经营指标分析,找出起决定作用的指标,并与历史最好、同行业最好,找出差距,对口赛和对手赛,年内再有3—5项指标创出新纪录。
3、女职工建功立业活动,半边天的作用。
组织女职工双文明巾帼建功立业活动,“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。
4、实施职工素质工程,职工队伍建设。
《工会法》、《劳动法》的学习和。
任务教育,使职工对待利益关系的,做深化改革、改革的中坚力量。
举办生产管理培训班等,对全场工区正、副主任和技术班长轮训一遍,职工技术素质,尽快扭转被动。
“爱我海化、爱我盐尝做文明职工”活动,帮助职工自觉
更新知识,转变观念,技能,以职业道德建设“双十佳”评选活动为载体,培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体,培育知识型职工。
5、职责,维权机制建设。
以职代会为的民-主管理和民-主监督机制,拓宽职工参政议政渠道。
实施厂务公开,年初,各工会组织要对全场的厂务公开栏一次补充和修订,将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容公开,把民-主管理和民-主监督落到实处。
6、帮扶救助工作,努力为职工办实事、办好事。
加大互助互济基金会和职工保险互助会建设,职工入会率,对符合条件的救助。
实施“送温暖工程”,对生并住院的职工组织看望。
对职工突发性的家庭灾难,要职工捐款救助。
对贫困、偏远地临时工,要组织捐衣捐物。
对特困、和性职工的帮扶救助服务,年底在集团公司救助的基础上,再拿出7000元救助。
7、劳动保护监督的职责,保障职工的生命健康权利。
“安康杯”竞赛活动,普及安全知识教育,职工自我保护意识。
对女职工安全卫生状况的监督,最大限度地调动职工生产的性、性。
8、强化职工食堂管理,职工生活。
健全成本核算、物品出入库制度,环境、食品和个人卫生预防措施,在饭菜多样化、价格化上下功夫,不同地区、不同层次职工的就餐需要。
20xx年,在全场41个职工食堂中,争创“六好职工食堂”竞赛活动,搞好职工生活的意见反馈收集,有性地一线职工生活。