第四章 学习动机

派生地位： 不由本身成 就水平决定， 而从赞许和 许可中引申 出来
认知内驱力
把求知作为目 标本身（内部 动机）
自我提高 的内驱力
赢得地位和自 尊的需要（外 部动机）
附属内驱力
赢得长者的赞 许和认可的需 要（外部动机 ）
三个组成部分的不同比重，随年龄、性别、
社会地位、人格结构等ppt课因件 素而定。
一种学习得来的无能为力状态。 我们可不可以简单认为这只狗就是不聪明，没目
标？ 动机缺失 认知缺失 情绪缺失
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塞得格曼在无助感理论中对无助感产生 的原因进行了说明。根据他的理论无助 感产生过程可分为四个阶段。
( 1 ) 在努力进行反应却没有结果的“不 可控状态”中体验各种失败与挫折。
实验结果：
成 绩 水 平
告知获奖率 （Ps）
1/20
5/20
10/20
15/20
评价成就动机理论
贡献：1、把动机的认知和情感方面统一起 来，并用数学模型表述，得到了实验结果 的验证； 2、提示实际教育中给学生的任务应该具 有中等难度。
局限：注重动机的内部因素，未充分考虑 外部社会条件对成就动机的作用。
学习动机概念 内涵 •动机 •内驱力 •诱因
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学习动机 分类
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“习得性无助”
1967年，美国心理学家马丁·塞利格曼（Seligman） 用小狗做了一个实验。他将小狗放在一个无法逃脱的笼 子里，然后施予一个会令小狗很不舒服，却还不会致死 的电击。
小狗在宠子里四处奔逃，尝试多次努力后，还是没 有办法逃离笼子，于是只好放弃挣扎，乖乖地被电击。
相对稳定 的性格特 质
If = 1 - Pf

二、马斯洛需要层次理论
1、由美国心理学家马斯 洛（A.H.Maslow）于 1943年提出的。
2、主要内容：
关于需要的分类 关于需要的发展
关于优势需要
3、简评
关于需要的分类
生理的需要
有性色彩的的广告 广告商希望经典条件反射作为积极的力量起作用。 例如，他们努力在他们的产品（例如，蓝色牛仔裤、赛 车和苏打汽水）和你们对这些产品的热情之间建立联结。 他们期望广告中的成分 ——“ 性感”人物或情境 —— 能 够作为UCS引发UCR——性唤起反应。然后，他们希望产 品本身会成为CS。这样，唤起反应将与他们的产品联结 在一起。要找到更多良性情绪的经典条件反射击的例子， 你们应该留心生活中令人愉快的情感情境，比如当你故 地重游时。
教师在运用叶克斯—多德森定律调动学生的学习 积极性时应注意如下几点： 第一，对于高焦虑的学生应尽量少给他们学习上 的压力，而对于低焦虑的学生应适当施加压力， 使两者的唤醒趋向于中等水平，从而调动其学习 积极性。 第二，对于简单任务，如背外语单词，做算术口 算题等，可以通过竞赛等方式提高学生的动机水 平，从而提高学习积极性与学习效果。 第三，对于带有创造性的新学习或问题解决任务， 不宜用开展竞赛等活动来施加压力，而应放宽时 限，让学生在轻松的环境下学习，效果更好。
自我实现者的人格特征（续）




爱人类并认同自己为全人类的一员 有至深的知交，有亲密的家人 具民主风范，尊重别人的意见 有伦理观念，能区别手段和目的，绝不为达 到目的而不择手段 带有哲学气质，有幽默感 对世俗合而不同 对生活环境有时时改进的意愿与能力

强化理论局限：过分强调学习行为的外部力量，忽视甚 至否定人的自觉性与主动性

第四章学习动机学习动机概述学习动机的理论学习动机的培养和激发⼀、学习动机概述（P54－58）动机：引起和维持个体的活动，并使活动朝向某⼀⽬标的内在⼼理过程或内部动⼒。

功能：激活、指向、强化•学习动机：激发个体进⾏学习活动、维持已引起的学习活动，并使⾏为朝向学习⽬标的⼀种内在过程或内部⼼理状态1、组成：学习需要、学习期待（P55－56）2、种类：⾼尚的动机与低级的动机；近景的直接性动机与远景的间接性动机；内部学习动机与外部学习动机3、与学习效果的关系⼆、学习动机的理论•强化理论提出者：⾏为主义学习理论家观点：⼈的某种学习⾏为倾向完全取决于先前的这种学习⾏为与刺激因强化⽽建⽴起来的稳固联系，不断强化则可以使这种联结得到加强和巩固；任何学习⾏为都是为了获得某种报偿。

评价：该理论过分强调引起学习⾏为的外部⼒量，忽视甚⾄否定了⼈的学习⾏为的⾃觉性与主动性，具有较⼤的局限性。

需要层次理论提出者：马斯洛（美国⼼理学家）观点：（P59－60）（附：需要层次图）教育意义：教师不仅要关⼼学⽣的学习，也应该关⼼学⽣的⽣活，以排除影响学习的⼀切⼲扰因素。

成就动机理论提出者：阿特⾦森观点：（P61）成就动机教育意义：成败归因理论提出者：维纳（美国⼼理学家）观点：（P61-62）三维度、六因素评价：⾃我效能理论提出者：班杜拉观点：（P62-63）⾃我效能感：⼈们对⾃⼰是否能够成功地从事某⼀成就⾏为的主观判断直接强化替代强化⾃我强化结果期待效能期待三、学习动机的培养（P63-65）利⽤学习动机与学习效果的互动关系培养学习动机利⽤直接发⽣途径和间接转化途径培养学习动机四、学习动机的激发•创设问题情境，时是启发教学•根据作业难度，恰当控制动机⽔平•充分利⽤反馈信息，妥善进⾏奖惩•正确指导结果归因，促使学⽣继续努⼒。

二、学习动机的激发
学习动机的激发指在一定教学情
境下，利用一定的诱因，使之形 成的学习需要由潜在状态变为活 动状态，形成学习的积极性
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（一）明确学习目标
具体的、短期内能实现的、难度中等的目标 可以有效激发学习动机，因为这类目标比较 容易达到。为此，教师应当指导学生将相对 宽泛的总体目标分成多个具体的子目标，将 一个长远目标分成多个近期子目标。（日本 马拉松选手山田本一） 教师不仅要帮助学生明确总的学习目标，还 应让学生明确阶段学习目标、单元学习目标， 乃至每节课的目标。
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思 考 1.这个老师为什么能够激励学生 达到目标？ 2.这个老师激发是学生的外部学 习动机还是内部学习动机？
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一、学习动机的培养
（一）了解和满足学生的需要，促进学习动机的产 生。 （二）重视立志教育，对学生进行成就动机训练 1. 成就动机训练的形式 一种为直接训练；一种是间接训练 2. 成就动机训练的几个阶段： （1）意识化（2）体验化（3）概念化（4）练习 （5）迁移 （6）内化 （三）帮助学生确立正确的自我概念，获得自我效 能感 1.创造条件，使学生获得成功经验 2.为学生树立成功的榜样 （四）培养学生努力导致成功的归因观 2018/11/14 29 初等教育系 教育心理学
第四章学习动机
人为什么要学习？ 人为什么要学习？
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第一节
学习动机的概述
一、动机和学习动机的含义 （一）动机及其基本要素 动机直接推动有机体活动以满足某种需 要的内部状态，是行为的直接原因和内 部动力。 动机由内驱力和诱因两个基本因素构成， 内驱力和诱因是动机存在的必要条件。