盗窃罪与职务侵占罪的案例分析
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一、放火罪案例(1):被告人何某于某日凌晨2时许蒙面翻墙进入百花家俱厂,欲盗窃该厂厂长葛某家中财物,但见葛家有人无法下手,遂在该厂刮灰车间点燃蛇皮袋后大喊救火,趁葛某救火之机潜入葛家,盗得人民币2400元,欲逃离时被抓获,同时,其纵火行为还造成车间生产及产品烧毁,直接损失数万元。
分析意见:第一,此案以抢劫罪定性不妥。
1.何实施放火的行为地点在刮灰车间,而取得财物的地点是葛家,且何葛二人始终未在同一场合相见,由于当场是构成抢劫罪的必备要件之一,因而何某的行为不构成抢劫罪。
2.本案中被告人行为侵害对象是不特定多数人的公共安全,并未直接指向被害人葛某的人身。
第二,对何某不应以盗窃罪和放火罪数罪并罚。
判断是适用数罪并罚还是牵连犯之关键是看被告人是否出于数个故意。
本案中,何某在主观上只有一个盗窃故意,应以牵连犯论处。
本案中何金舟为盗窃财物而放火的行为先后触犯了放火罪和盗窃罪,确切地说,何某为达到一个盗窃的犯罪目的,其手段——放火行为又触犯了放火罪,构成牵连犯。
最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条第五款规定了这一原则:实施盗窃犯罪,又构成其他犯罪的,择一重罪处罚。
所以,本案应以放火罪定性,并在其法定刑幅度内决定刑罚。
案例(2):1996年6月2日晚,被告人汤某要其妻张陪同去上海治病,遭拒绝后,两人发生争吵。
汤某即怀恨在心并产生杀人毁家之歹念。
当晚11叶30分许,汤某趁其妻睡觉之际,手持铁榔头对张某头、面部猛击10余下,致张当场死亡。
汤某又到儿子卧室,用铁榔头朝其头部、左小腿部猛击数下,致其子当场死亡。
尔后,汤某将木块在自家厨房的煤气灶上点燃后逃离现场,致使邻居及自己家在内的7户人家的8间房屋和其他财产被烧毁,造成重大经济损失。
苏州市中级人民法院认为:被告人汤少庠非法剥夺他人生命,杀死二人,情节特别恶劣,后果特别严重,其行为构成《中华人民共和国刑法》第一百三十二条规定的故意杀人罪,应予严厉惩处;汤少庠杀人后,又放火烧毁自家及相邻7户人家的房屋8间,屋内财产全被烧毁,造成重大经济损失,其行为构成刑法第一百零六条第一款规定的放火罪,亦应严惩;汤少庠一人犯数罪,依照刑法第六十四条第一款的规定,应当实行数罪并罚;依照刑法第五十三条第一款的规定,对汤少庠应当剥夺政治权利终身;依照刑法第六十条的规定,供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
职务侵占罪典型案例及风险防范Ⅰ,典型案例一、张某、黄某职务侵占案(一)案情简介被告人张某通过与国有的储运公司签订临时劳务合同,受聘担任储运公司承包经营的海关验货场门卫,当班时负责验货场内货柜及物资安全,凭司机所持的缴费卡放行车辆,晚上还代业务员、核算员对进、出场车辆进行打卡、收费。
受聘用期间,张某多次萌发纠集他人合伙盗窃验货场内货柜之邪念,自结识了在厦门市某货柜有限公司任初验员的被告人黄某后,两人经密谋商定作案。
1999年4月29日,五矿公司将欲出口的6个集装箱货柜运入海关验货场等待检验。
是日,正值被告人张某当班。
张某即按与被告人黄某的约定,通知黄某联系拖车前来行窃。
当日下午7时许,黄某带着联系好的拖车前往海关验货场,在张某的配合下,将场中箱号为NE-WU5111199、NEWU5111120、NEWU5111218的3个集装箱货柜(内装1860箱涤纶丝)连同3个车架(总价值659878元)偷运出验货场,并利用其窃取的厦门象屿胜狮货柜公司货物出场单,将货柜运出保税区大门,连夜运往龙海市港尾镇准备销赃。
黄某走后,张某到保税区门岗室,乘值班经警不备,将上述3个货柜的货物出场单及货物出区登记表偷出销毁。
次日上午储运公司报案。
5月3日,二被告人被公安机关抓获。
被告人黄某交代了赃物去向,并带公安人员前往石狮市祥芝镇东园村取获被盗的3个集装箱、3个车架和999箱涤纶丝,前往龙海市港尾镇取获229箱涤纶丝。
同时,公安机关又将港尾镇工商所在黄某转移赃物过程中查扣的345箱涤纶丝取回。
上述赃物均已发还被窃单位,尚有价值76715元的287箱涤纶丝无法追回。
(二)判决结果1.被告人张某犯职务侵占罪,判处有期徒刑九年,并处没收财产1万元;2.被告人黄某犯职务侵占罪,判处有期徒刑八年,并处没收财产1万元;3.继续追缴二被告人的犯罪所得76715元,发还给被害单位。
(三)案件解析储运公司在承包经营海关验货场后,对进入验货场的货物负有保管责任。
第1篇一、案件背景本案涉及一家私营企业,名为“东方贸易公司”。
该公司主要从事进出口业务,员工众多。
涉案人为该公司财务部经理张华,男,40岁,大学本科文化,已婚,有两个孩子。
张华自2008年起担任财务部经理,期间一直表现良好,深受公司领导信任。
2019年6月,公司内部审计部门在例行审计过程中发现,张华在2018年至2019年间,利用职务之便,多次侵占公司资金,涉及金额达50万元。
审计部门立即向公司高层汇报,公司决定对张华进行调查。
二、案件经过1. 审计发现:审计部门通过查阅公司财务报表、银行流水、发票等资料,发现张华在2018年至2019年间,存在以下行为:- 伪造合同,虚列开支,将公司资金转入个人账户;- 利用职务便利,虚增个人报销金额,将多出的款项占为己有;- 与供应商串通,虚开发票,将发票金额转入个人账户。
2. 调查取证:公司成立调查组,对张华进行调查。
调查组通过以下途径获取证据:- 调取张华的个人银行账户流水,发现其账户在特定时间段内有大额资金流入;- 调取张华的报销单据,发现其中存在虚假报销、虚增报销金额等情况;- 调取与张华有业务往来的供应商的资料,证实其存在虚开发票、虚假报销的情况。
3. 张华交代:在调查组强大的证据面前,张华最终承认了其职务侵占的犯罪事实。
他表示,由于家庭经济压力较大,为了满足个人需求,才采取了职务侵占的手段。
三、法律分析1. 犯罪构成:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
本案中,张华利用职务之便,侵占公司资金50万元,符合职务侵占罪的构成要件。
2. 定罪量刑:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
本案中,张华侵占公司资金50万元,属于数额较大,应当判处五年以下有期徒刑。
第1篇一、案例一:李某某诉张某名誉权纠纷案案情简介:原告李某某与被告张某系同事关系。
某日,张某在朋友圈发布了一条侮辱李某某的言论,李某某认为张某的行为侵犯了其名誉权,遂向法院提起诉讼。
判决结果:法院经审理认为,张某的行为已构成对李某某名誉权的侵犯,判决张某在朋友圈公开赔礼道歉,并赔偿李某某精神损害抚慰金。
案例分析:此案涉及名誉权纠纷,法院根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条的规定,认定张某的行为侵犯了李某某的名誉权,并判决张某承担相应的法律责任。
二、案例二:王某诉李某合同纠纷案案情简介:王某与李某签订了一份房屋租赁合同,约定李某将房屋出租给王某居住。
合同签订后,李某将房屋出售给第三人,导致王某无法继续居住。
王某遂向法院提起诉讼,要求李某承担违约责任。
判决结果:法院经审理认为,李某的行为构成违约,判决李某赔偿王某因违约造成的损失。
案例分析:此案涉及合同纠纷,法院根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定,认定李某的行为构成违约,并判决李某承担相应的违约责任。
三、案例三:赵某某诉钱某某离婚纠纷案案情简介:赵某某与钱某某结婚多年,婚后因感情不和,赵某某向法院提起离婚诉讼。
判决结果:法院经审理认为,赵某某与钱某某的感情确已破裂,判决准予离婚。
案例分析:此案涉及离婚纠纷,法院根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,认定赵某某与钱某某的感情确已破裂,判决准予离婚。
四、案例四:孙某某诉周某某侵权纠纷案案情简介:孙某某在经营一家店铺时,因周某某在店内购物时损坏了店铺的物品,孙某某遂向法院提起诉讼,要求周某某赔偿损失。
判决结果:法院经审理认为,周某某的行为构成侵权,判决周某某赔偿孙某某损失。
十五条的规定,认定周某某的行为构成侵权,并判决周某某承担相应的侵权责任。
五、案例五:吴某某诉郑某某劳动争议案案情简介:吴某某在某公司工作期间,因公司未支付工资,吴某某向法院提起劳动争议诉讼。
判决结果:法院经审理认为,公司未支付吴某某工资的行为违法,判决公司支付吴某某工资及赔偿金。
职务侵占罪典型案例标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]职务侵占罪典型案例案例1:司机在送货过程中,将货款收为己有,携款离开构成职务广州市路仰有限公司为有限责任公司,被告人刘勤于2008年9月受雇于该公司担任司机。
2009年5月18日中午,被告人刘勤接受其公司安排从该公司的仓库(位于本市石围塘岭海街华大物流22号)提取了一批货物(品名:伊利原味优酸乳),驾驶号牌为粤AGV127货车与搬运工严学文一起将货物送到广州市石围塘塞坝路11号的“广州市荔湾区伟友日用品店”,并当场收取了该批货物的货款人民币33486.48元。
当日下午,被告人刘勤驾车回到其公司仓库所在地将车辆停放好后携款离开,之后将其手机关机、下落不明。
2009年9月27日,公安人员在市将被告人刘勤抓获。
结果:被告人刘勤身为公司工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物(货款3348 6.48元)非法占为己有,数额较大,其行为已构成职务侵占罪。
被判处十个月。
案例2:共同侵占单位财产三人依法被判刑王新建系郑州正星科技股份有限公司质量部检验员。
在工作期间,王新建结识了任该公司仓库保管员的董玉良和任该公司服务部物料记帐员的王彬。
2002年3月份,王新建找到董玉良,商量利用二人的职务便利,从仓库盗窃本公司产品“3100主板”出去卖后分钱,得到董玉良的响应。
王新建随后又找到王彬,商量让王彬联系买主将偷来的主板卖掉,王彬也表示同意。
随后,王新建、董玉良陆续从该公司仓库偷出“3100主板”146块,价值246010元,其中给王彬60块(价值101100元),让其找人卖掉。
后公司发现146块“3100主板”被盗后,就向公安机关报了案。
2002年8月27日,被告人王新建、董玉良、王彬分别被公安机关抓获。
同年9月2日,从王彬的工作地点提取到未被王彬卖掉的“3100主板”书6块。
郑州市中原区人民法院经审理后认为,被告人王新建、董玉良、王彬无视国法,身为公司人员,利用职务上的便利,将本公司财物非法占为己有,数额巨大,其行为均已构成职务侵占罪,系共同犯罪,应予以惩处。
员工违法违纪典型案例剖析员工违法违纪行为对企业的经营和声誉造成了极大的负面影响,也严重损害了员工自身的利益。
为了增强员工的法律意识和纪律观念,以下是一份关于员工违法违纪典型案例剖析。
案例一:盗窃公司资产某公司的一名员工小张利用职务之便盗窃了公司的资产,损失高达数百万元。
小张的主要手段是将公司设备和产品私自出售,然后将钱款据为己有。
分析:小张的行为构成了盗窃罪,同时也违反了公司的纪律规定。
他的行为严重损害了公司的利益,导致公司承受了巨大的经济损失。
公司的资产被盗窃后,无法正常运营和发展,员工的工作和收入也受到了严重影响。
对策:公司应加强对员工的背景调查,尤其是对负责资产管理的员工进行严格筛选。
应建立健全的内部控制机制,加强对公司资产的监管和防范措施,确保资产的安全性。
公司应加强对员工的法律教育和培训,增强员工的法律意识,明确告知员工违法行为的严重后果,并建立举报机制,鼓励员工发现并报告违法违纪行为。
案例二:贪污受贿某公司的一名员工小李利用自己的职权对外签订合同,然后以合同回扣的方式获取非法收入。
他还接受了供应商的贿赂,向他们提供内部信息和资源,以获取个人利益。
分析:小李的行为构成了贪污罪和受贿罪。
他的行为严重侵害了公司的利益和声誉,导致公司遭受了巨大的经济损失,还破坏了市场竞争的公平性。
对策:公司应建立健全的财务管理制度和合同审批流程,加强对财务控制和项目决策的监管,防止类似行为的发生。
应加强对员工的职业道德和廉洁意识的培养,明确告知员工禁止接受贿赂和从事财务不正当行为,建立举报机制,鼓励员工发现并报告违法违纪行为。
对于涉嫌违法犯罪行为的员工,公司应及时报警并配合相关部门进行调查处理。
案例三:泄露公司商业机密某公司的一名员工小王利用自己的职务之便,将公司的商业机密泄露给竞争对手,导致公司的核心竞争力受到了严重损害。
分析:小王的行为构成了泄露商业秘密罪,同时也违反了公司保密协议和职业操守。
他的行为严重损害了公司的利益和声誉,使得公司的商业机密不再具备竞争优势,无法和竞争对手保持在市场上的竞争力。
第1篇一、案情简介被告人李某,男,25岁,某市人。
因与他人发生争执,持刀将被害人王某刺伤,致王某重伤二级。
案发后,李某主动投案,如实供述了自己的犯罪行为。
二、犯罪事实2019年5月,李某因工作原因与王某产生矛盾。
一日,李某在下班途中偶遇王某,双方发生口角。
在争执过程中,李某情绪失控,持刀将王某刺伤。
王某经抢救无效死亡。
三、法律依据根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
”根据《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定:“犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚;其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
”四、判决结果法院认为,被告人李某故意伤害他人身体,致人死亡,其行为已构成故意伤害罪。
鉴于李某主动投案,如实供述自己的犯罪行为,依法可以从轻处罚。
综上,法院判决李某犯故意伤害罪,判处有期徒刑十年。
案例二:盗窃罪一、案情简介被告人张某,男,28岁,某市人。
2019年6月,张某在夜间潜入某公司仓库,窃取价值人民币10万元的财物。
案发后,张某被公安机关抓获。
二、犯罪事实2019年6月,张某为筹集赌资,萌生盗窃公司仓库的念头。
当晚,张某翻墙进入公司仓库,窃取了价值人民币10万元的财物。
得手后,张某逃离现场。
案发后,公安机关根据线索将张某抓获。
三、法律依据根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定:“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
”四、判决结果法院认为,被告人张某以非法占有为目的,入户盗窃,数额较大,其行为已构成盗窃罪。
鉴于张某认罪态度较好,可酌情从轻处罚。
深圳机场清洁工拾金案分析14法学(企业法务)文绍冲学号:14150707124摘要:本文以深圳机场清洁工拾金案为案例,对盗窃罪、侵占罪以及职务侵占罪三者的构成要件进行探究分析,明辨其中的差异以及成立的条件。
最后对案件罪与非罪的定性问题作出判断并解释。
关键词:盗窃罪侵占罪职务侵占罪非法占有深圳机场清洁女工梁丽在垃圾桶旁“捡”到一箱东西,她没打开就放在洗手间,以为里面是电瓶并告诉了数位工友如果有人认领就还给人家,中午下班后没见失主认领就带回家中。
让她没有想到的是,纸箱内是价值超300万元的足金首饰,于是警方以涉嫌盗窃罪立案,而对梁丽行为罪与非罪,此罪与彼罪的判断成为此案人们关注的一个焦点。
对于深圳机场女清洁工梁丽涉嫌盗窃300万黄金饰品一案,主要的争议在于盗窃与侵占之间的界定,以及罪与非罪的定性。
根据我国《刑法》相关条文,综合实际案情与学界各种观点,本人认为案件中梁丽的行为尚未构成犯罪,分析如下:首先,根据我国《刑法》规定,所谓盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取公私则一物数额较大或多次盗窃的行为。
非法占有的目的作为一种主观要素,是构成盗窃罪必不可少的构成要素。
首先,所谓‘非法’,不仅包括社会道德观念所不允许的,也包括法律法规所不允许的,一般来说是指没有适当的、合理的理由。
①如果行为人只是善意的不法占有,那么这就不符合盗窃罪主观上关于“非法”的要求。
其次,盗窃罪与侵占罪有所不同,在盗窃罪中,行为人所采取的行为均应是在“非法占有的目的”之下支配的,因此,“非法占有的目的”产生的时间就必须是在窃取财物的秘密手段实施之前,通过获得财物的占有,来实现“非法占有的目的”。
在本案中,梁丽作为机场的清洁工,有职责保证机场大厅内的清洁与交通畅通;虽然,在客观上,梁丽将他人的财物占为己有,造成了他人巨大财产损失的结果,但是以下几点事实在案件中却是存在的:在案件调查过程中,梁丽一直辩解称“没人要的小纸箱”是自己捡的,否认自己有盗窃的故意;纸箱被梁丽拿走时是在垃圾桶旁边、而梁丽本人就是负责打扫机场大厅卫生;纸箱旁原本有“两个女人抱着一个孩子在磕瓜子”,后来人进了安检门,纸箱却留在了原处;梁丽将纸箱放进清洁车后,没有停止工作离开现场,而是继续在候机大厅进行清洁工作,并在后来的案发过程中告诉同事说:“自己捡了个箱子,里面可能是电瓶。
第1篇一、案件背景本案涉及被告人张某涉嫌盗窃罪一案。
张某,男,32岁,某市居民。
2021年6月,张某因涉嫌盗窃被公安机关抓获。
经调查,张某于2021年5月,在不知情的情况下,被他人利用其个人信息办理了一张信用卡,并在一个月内通过信用卡消费的方式,盗刷了人民币10万元。
二、案件事实1. 犯罪手段:张某在不知情的情况下,其个人信息被他人非法获取并用于办理信用卡。
张某在收到信用卡后,未认真审查,便开始使用信用卡进行消费。
张某在消费过程中,并未发现任何异常。
2. 犯罪目的:张某在办理信用卡时,并无非法占有他人财物的目的,只是想通过信用卡方便自己的消费。
3. 犯罪后果:张某在一个月内,通过信用卡消费的方式,盗刷了人民币10万元,给持卡人造成了严重的经济损失。
三、法律分析1. 盗窃罪的定义:根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物的行为。
2. 张某的行为构成盗窃罪:虽然张某在办理信用卡时,并无非法占有他人财物的目的,但其在使用信用卡的过程中,盗刷了人民币10万元,属于秘密窃取公私财物的行为。
根据刑法的规定,张某的行为已构成盗窃罪。
3. 盗窃罪的量刑:根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
本案中,张某盗刷人民币10万元,属于数额较大的盗窃罪。
根据刑法的规定,张某应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
4. 其他法律责任:根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
本案中,张某盗刷人民币10万元,属于数额较大的盗窃罪,但未达到数额巨大或者有其他严重情节的标准。
因此,张某在承担刑事责任的同时,还需承担相应的民事责任。
案情分析
张某为某小超市(营业执照为个体工商户)员工,主要负
责商品的出库和入库管理,同事又负责收银。后发现张某利用工
作便利,通过将商品价格调低或调高的方式从而将获得的差价部
分据为已有。
请问:张某的行为是构成盗窃罪还是职务侵占罪。
分析:盗窃罪(刑法第264条)和职务侵占罪(刑法第271
条)虽同属刑法分则第五章侵犯财产罪,但性质不同,有着严格
的区分界限。但是对于监守自盗的行为,在办案中区分起来难度
较大,存在不同的模糊认识。如何定性此类犯罪行为是盗窃还是
职务侵占,犹如在本案中张某的行为是构成盗窃罪还是职务侵占
罪,下面我们从犯罪构成的四个要件进行说明。
据刑法第264条的规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘
密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。职务侵
占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利
用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
盗窃罪和职务侵占罪的区分主要如下:
一是从犯罪主体上讲,职务侵占罪的犯罪主体是“公司、企
业或者其他单位的人员”,具体而言,包括:1、国有公司、企业、
或者其他单位中的非国家工作人员利用职务之便非法占有单位
财物,数额较大的;2、非国有公司、企业或者其他单位中的非
国家工作人员,利用职务之便非法占有本单位财物,数额较大的。
那么其他组织是否包括个体工商户呢?答案是否定的。因为个体
工商户在法律地位上相当于自然人,不具有企业或其他单位的性
质。因此,个体工商户的工作人员不构成职务侵占罪的犯罪主体。
其他单位的人员”主要包括两类人员,一类是集体单位的人员,
如村民委员会委员,另一类是群众性组织的人员,如居民委员会、
民办学校、民办医院等等。相对而言,盗窃罪只是一般主体,不
需要行为人具有特殊身份。
二是两罪的主观方面均只能是故意。职务侵占罪的主观方面
是故意且具有非法占有本单位财物的目的。盗窃罪的主观方面也
是故意,并且具有将公私财物秘密的非法占有的目的。张某通过
调低或调高价格的方式获取财物,主观上具有明显的故意,符合
盗窃罪主观方面构成要件。
三是职务侵占罪的犯罪客体是公司企业或者其他单位财物
的所有权,盗窃罪的犯罪客体是公私财物的所有权。个体工商户
不再“其他单位”之列,其财产属于个人财产,更不符合职务侵
占罪犯罪客体的要求。张某利用工作的便利,通过调价的方式获
取的财物属于小超市经营者所有,张某却据为己有,侵犯的小超
市经营者的财产所有权。
四是盗窃罪客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公
私财物或者多次窃取公私财物的行为。盗窃罪和窃取型职务侵占
罪在客观方面容易混淆。1997年刑法修改了原侵占罪(1995年
2月28日全国人大常委会《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》)
修改为职务侵占罪。职务侵占罪的确立,从立法的来源来看弥补
了我国原有刑事立法仅惩治公务侵占行为(贪污)而不惩治职务侵
占行为的不足。1995年12月25日,《最高人民法院关于办理违
反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》
对上述《决定》第十条规定的"侵占",解释为行为人以侵吞、盗
窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。根
据我国现行刑法学的通论,窃取型职务侵占是指行为人利用职务
上的便利,用秘密窃取的方法,将自己合法管理、使用的本单位
财物非法占有的行为,即"监守自盗"。"利用职务上的便利"又表
现为行为人利用自己在职务上所具有的主管或者管理、经手本单
位财物的便利条件。
司法实践中,应注意区分利用职务上的便利与利用熟悉工作
环境及了解有关信息等方便条件之间的区别。一般说来,利用职
务上的便利是指行为人基于其职责而在事实上已经合法地控制
了该财物,一旦主观上产生非法占有目的,其利用这种便利条件
即可实现犯罪目的。而利用熟悉工作环境了解有关信息,是指行
为人仅仅因为工作方便,而较容易接近并非由其持有、保管、使
用的本单位财物或了解有关信息,但尚未基于职责而合法地控制
该财物,行为人利用这种方便条件并不能直接非法占有财物,只
有进一步实施秘密窃取等行为才能实现其非法占有的目的。如果
行为人非法占有的是不属于其工作和业务经管职责范围内的单
位财物,仅是利用了因工作关系而熟悉作案环节、容易接近财物
等方便条件从而实施犯罪的,不属于"利用职务上的便利"。也即
是说“工作上的便利”是指 “经手权”是指本身并不负责对本
单位财物的管理,但因工作需要,对本单位财物有领取、使用或
报销等权力,如采购员等。工作上的便利是指在工作过程中形成
的为顺利实现目的行为而产生的便利条件,如熟悉工作环境,出
入方便等。这种便利不是职务本身具有的,而是在履行职务过程
中形成的“次便利”,称为“工作上的便利”。因此只有利用“职
务上的便利”才能构成职务侵占罪,而“工作上的便利”则不能
构成,因此要对“监守自盗”行为如果是利用的“职务上的便利”,
其他条件符合,应定性为职务侵占罪,如是利用“工作上的便利”
实施监守自盗应定性为盗窃罪。
综上,从两罪的犯罪主体以及犯罪的客体以及客观方面来
讲,张某的行为构成盗窃罪而非职务侵占罪。