及9月申请审核制博士综合考核及录取办法

关于印发《武汉大学博士研究生“申请-考核”制选拔实施办法》的通知全校各部门、单位：为深化研究生考试招生制度改革，提高博士研究生选拔质量，经学校研究生招生工作领导小组讨论通过，现将《武汉大学博士研究生“申请-考核”制选拔实施办法》印发给你们，请遵照执行。

特此通知武汉大学2015年10月10日武汉大学博士研究生“申请-考核”制选拔实施办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》（国发〔2014〕35号）、《教育部、国家发展改革委、财政部关于深化研究生教育改革的意见》（教研〔2013〕1号）、《武汉大学研究生教育质量工程建设方案（2014—2018）》（武大研字〔2014〕11号）、《武汉大学关于深化博士研究生考试招生制度改革的意见》等文件精神，深化研究生考试招生制度改革，提高博士研究生选拔质量，拓展优质生源，特制定本实施办法。

第二条优化招考选拔机制，建立与培养目标相适应、有利于拔尖创新人才和高层次应用型人才脱颖而出的研究生考试招生制度。

强化招生单位质量保障的主体作用，充分发挥专家组审核作用，充分发挥和规范导师作用，形成特色鲜明、客观公正的考核办法，清晰透明、公平有效的选拔机制。

注重对学生学术道德、专业素养、研究能力和创新潜质的综合考核评价，确保招生工作科学、规范、公平和安全，激发培养单位的内生动力和活力，提高研究生培养质量和学位点建设水平。

第二章招生导师及专家组第三条培养单位根据本单位年度博士研究生招生计划与学位点建设规划等实际情况，自主确定进入当年博士招生专业目录的学科专业及导师。

第四条培养单位按一级或二级学科组织考核专家组。

考核专家组由不少于5名本学科专业（或相近学科专业）的博士生指导教师组成，组长由培养单位研究生招生工作领导小组确定。

第三章申请条件第五条申请考核的考生须具备报考博生研究生基本条件，详见当年博士研究生招生简章。

第四章考核程序第六条博士研究生“申请-考核”制的考核程序包括：网上报名、提交材料、资格审查、外语水平考试、确定候选人、现场确认、综合考核与录取。

江西财经大学“申请—审核”制博士研究生招生管理办法为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《教育部、国家发展改革委、财政部关于深化研究生教育改革的意见》(教研[2013]1号)，深化和完善博士研究生招生改革，探索和构建多样化、多层次符合博士研究生招生规律的机制与模式，扩大博士生导师的招生自主权，切实选拔专业基础扎实、科研能力强、具有培养潜质的优秀创新人才，提高博士生招生、培养质量，特制订本办法第一条“申请—审核”制属我校公开招考博士研究生部分，须在学校研究生招生领导小组的领导和指导下进行。

第二条相关学院根据申请人拟攻读的博士专业成立由5名以上（含5名，申请人选择的导师必须参加审核工作）博士生指导教师组成的“综合考核专家组”，负责对申请考生的材料进行审查评估和对入围考生进行综合考核。

第三条“申请—审核”制博士生导师范围为学校全体在编在岗博士生导师。

第四条申请条件1.申请人应为全日制应届学术型硕士毕业生。

2.硕士就读专业应与申请博士专业相同、相近或研究领域有相关性。

3.通过国家英语六级考试（426分以上）。

4.申请人为“985”高校全日制应届学术型硕士毕业生，要求在校期间学习成绩优秀（课程平均成绩在85分以上，且没有不及格课程），且具有较强的科研能力，已在学术刊物上公开发表（独撰或与导师合作）1篇以上（含）核心以上（含）与申请专业相关的学术论文（参照校科研处科研管理办法认定）5.非“985”高校的全日制应届学术型硕士毕业生，要求在校期间学习成绩优秀（课程平均成绩在85分以上，且没有不及格课程），且具有较强的科研能力，已在CSSCI或CSCD来源核心期刊上公开发表（独撰或与导师合作）1篇以上（含）与申请专业相关的学术论文（参照校科研处科研管理办法认定）。

6.报考类别为非定向，全脱产在校学习，即入学前将全部人事档案、组织关系等转入学校。

第五条招生名额1.每名博士生导师每年可招收1名“申请—审核”制博士研究生。

河南理工大学博士研究生“申请-考核”招生选拔办法第一章总则第一条为进一步深化博士研究生招生制度改革，扩大学院和博士研究生指导教师招生自主权，激励有突出学术专长和培养潜能的优秀拔尖创新人才脱颖而出，根据《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》（国发…2014‟35号）和教育部《学位与研究生教育发展“十三五”规划》文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

第二章工作原则第二条博士研究生“申请-考核”招生选拔遵循以下原则：1. 全面考察，客观评价，突出重点，重点审查申请人思想政治品质、专业素养、科研潜质、创新能力等。

2. 坚持公正、公平、公开，切实做到申请和考核政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全。

第三章组织管理第三条“申请-考核”招生方式是学校公开招录博士研究生的重要组成部分，其招录工作在学校研究生招生工作领导小组领导下进行。

第四条各相关学院成立由5名及以上博士研究生指导教师或教授为成员的博士研究生“申请-考核”招生考核组（以下简称“考核组”），同时成立考核监督小组，并报研究生院备案。

考核组和监督组在学院研究生招生工作领导小组领导下，制定并组织实施“申请-考核”博士研究生招录工作具体方案。

第四章招生类别与计划第五条“申请-考核”博士研究生招生类别为非定向、全脱产学习，考生被学校录取后，其档案转入学校。

第六条学校每年根据当年招生计划情况，适量安排“申请-考核”招生计划，具体招生计划数将在当年博士研究生招生简章中予以公布。

第五章基本条件第七条参加“申请-考核”招生方式的人员须具备以下基本条件：1．符合学校当年博士研究生招生简章中规定的报考条件。

2．应届硕士毕业生须在博士入学前取得硕士学位，且其所获学位学科与申请学科相同或相近。

3．英语水平。

近5年，申请人至少有一项英语考试成绩达到以下水平：TOEFL（72分）、雅思（6.0分）、国家英语六级考试（425分）、国家英语专业四级或八级考试（60分）、WSK（PETS5）（60+3分）等。

理工研字〔2019〕60号关于印发**大学“申请—考核”博士研究生招生办法的通知各学院（学部）：《**大学“申请—考核”博士研究生招生办法》已经学校同意，现印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

研究生院2019年12月4日**大学“申请—考核”博士研究生招生办法“申请-考核”是指学校面向符合报考条件的校内外优秀的应届或往届硕士生遴选博士生的招生方式。

“申请-考核”和“普通招考”、“硕博连读”方式是平行的三种博士研究生招生方式。

一、选拔原则按照“择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则，在实施“申请-考核”招生选拔工作中，应注重选拔的科学性，对申请者思想品德、专业素养、学业水平、科研能力、创新潜质和综合素质进行综合评价和全面考查；同时，应注重选拔程序的合法性，保证选拔录取工作公平、公正、公开。

二、选拔组织1．学校研究生招生工作领导小组组织制定“申请—考核”招考总体方案，负责监督、审核学科选拔流程及结果。

2．学院（学部）成立博士研究生招生工作领导小组，负责按照学校总体方案制定本学科的“申请—考核”实施细则并组织实施。

三、申请条件申请者首先须符合“普通招考”制博士研究生报考条件(往届生必须获得硕士学位，应届硕士毕业生须在博士入学前取得硕士学位)，拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向,热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正，并具有较强的语言和科研能力，具体为：1．英语水平须符合下列条件之一：（1）大学英语六级(CET-6)成绩不低于425分四级良好（四级成绩≥480分）；（2）托福(TOEFL)成绩不低于75分;（3）雅思(IELTS)成绩不低于5.5(单项不低于5分);（4）GRE成绩1300分以上(新标准260分以上）；;（5）在英语国家或地区获得留学国硕士及以上学位(学位证书须取得教育部留学服务中心认证)。

（6）对于确有特殊学术专长和突出科研能力，并在本学科领域已取得比较突出科研成果的申请者，由研究生院组织相关领域专家对其成果材料进行审核认定，可不受上述外语水平要求限制。

附件四川师范大学“申请-考核”选拔攻读博士学位研究生管理办法（试行）为推进我校博士学位研究生（以下简称“博士”）招生制度改革，积极探索拔尖创新人才选拔方式，提高生源质量，我校试行“申请—考核”方式选拔录取博士研究生，根据教育部《关于深化研究生教育改革的意见》(教研[2013]1号)等相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、总体原则（一）遵循公平、公正原则，择优录取，宁缺毋滥。

（二）强化学科综合考核，注重考查申请人的培养潜力与学术创新能力。

二、组织管理（一）选拔工作由“学校研究生招生工作领导小组”统一领导，具体工作由研究生院组织实施。

（二）博士培养单位成立由党政领导、纪委书记、学位点负责人组成的“培养单位研究生招生工作小组”，全面负责本单位选拔工作的领导和监督。

培养单位研究生招生工作小组需组织本单位召开党政联席会，讨论并同意当年以申请-考核方式招生后，向研究生院提交书面申请，研究生院审核同意后方可以申请-考核方式招收博士。

（三）由5名本专业或相近专业的博导组成博士培养单位的“材料评议专家组”，组长由博士培养单位研究生招生工作小组确定。

材料评议专家组需在工作开展前制定相应的评分细则，客观、公正地审核申请者的申请材料并进行学术评价，向培养单位研究生招生工作小组提交评议成绩。

（四）博士培养单位由一级或二级学科具有高级职称的专家组成“综合考核小组”，其中成员总数不少于9名，博导不少于5名。

综合考核小组根据学科(专业)培养目标的要求，对进入综合考核的申请者进行综合考核，向培养单位研究生招生工作小组提交综合考核结果。

三、选拔对象博士培养单位申请—考核方式的招生计划按照当年我校博士招生章程执行。

以下两类人员可以参加申请—考核选拔攻读博士：（一）非定向就业的学术学位应届硕士毕业生（最迟在录取当年9月1日前获得硕士研究生毕业证书和硕士学位证书，以下简称“应届生”），年龄不超过35周岁（截止教育部录取当年9月1日，下同）。

南京工业大学文件南工校研〔2019〕34号关于印发南京工业大学博士研究生“申请-考核制”招生选拔实施办法的通知各部门、各相关单位：为进一步深化我校博士研究生招生制度改革，提高博士研究生生源质量，完善高层次人才选拔方式，建立与培养目标相适应、有利于拔尖创新人才脱颖而出的招生选拔制度，结合我校实际，特制订《南京工业大学博士研究生“申请-考核制”招生选拔实施办法》，经校学位评定委员会第四届十四次会议审议通过，现予以印发，请遵照执行。

南京工业大学2019年11月8日—1—南京工业大学博士研究生“申请-考核制”招生选拔实施办法为进一步深化我校博士研究生招生制度改革，提高博士研究生生源质量，完善高层次人才选拔方式，建立与培养目标相适应、有利于拔尖创新人才脱颖而出的招生选拔制度，特制订本办法。

一、适用范围本办法“申请-考核制”属于博士招生考核方式之一，适用于直接攻博、硕博连读和普通招考三种招生方式。

学校和博士研究生培养单位分级管理，博士研究生培养单位具体实施。

博士研究生培养单位可根据各自学科特点或导师自主确定实施范围。

二、选拔原则博士研究生招生贯彻“按需招生、全面衡量、择优录取、宁缺毋滥”的原则，坚持公平、公正、公开，对申请者思想品德、专业素养、学业水平、科研能力、创新潜质和综合素质进行综合评价和全面考查，选拔具有创新能力和学术专长的拔尖人才。

三、组织领导（一）学校研究生招生工作领导小组负责制订“申请-考核制”基本原则和总体方案，审核、监督各博士研究生培养单位选拔过程，审定拟录取名单，并及时处理公示期间考生反映的各类问题。

（二）各博士研究生培养单位成立招生工作小组，按照学校总体方案要求，制订本单位的“申请-考核制”细则并组织实施。

—2—四、申报条件（一）基本条件1、拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。

2、必须符合教育部和江苏省关于做好当年招收攻读博士学位研究生工作等相关文件中明确的基本条件。

教育学部年博士生招生办法为深化博士生招生制度改革，更好地选拔有志于从事学术研究、具有创新潜质的人员攻读博士学位，不断提高博士生培养质量，教育学部自年起试行“申请审核”选拔博士生制度。

具体实施方案如下：一、招生专业及导师招生专业及导师见附件。

教育学部年博士生招生名额为人，由于招生名额少于导师人数，最后录取名单由教育学部招生委员会讨论决定。

二、申请条件•拥护中国共产党的领导，愿意为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。

•已获硕士学位人员，或应届硕士毕业生，或符合条件的同等学力人员（见学校的招生简章），或已获博士学位人员。

•身体健康状况符合规定的体检标准。

•年龄一般不超过周岁（即1968年9月1日以后出生）。

•攻读博士期间必须能够全脱产学习。

三、报名办法采取网上报名方式，报名时间与程序见《北京师范大学博士生招生简章》。

申请者须于2013年2月25日前（以邮戳为准）向教育学部研究生教学办公室提交以下书面材料：（以同等学力资格报考的考生，无须提供下列、）•报名登记表（通过网上报名系统打印，打印前须按要求上传本人电子照片，打印后须本人在每页亲笔签字确认）；•个人自述（在网上报名系统下载空表后填写，需同时在网上报名系统提交电子版）;•已获硕士学位人员提供硕士毕业证、学位证书复印件（同等学历人员提供学士毕业证、学位证复印件）；•外语水平证明材料复印件（如英语六级、托福、雅思等）；•硕士学习成绩单原件，并加盖学校教务处或院系公章，密封后在该信封的封口处加盖公章；•往届生需提供硕士论文全文，应届生可提交论文摘要；•研究计划书（不少于字）；•与申请攻读学位学科有关的两位副教授（或相当职称）以上专家的推荐信（在网上报名系统下载空表后请专家填写），推荐信须由推荐专家密封并在封口处签字; •本人公开发表的学术论文、所获专利及其他研究成果（原件或复印件均可）。

四、初审教育学部各院系组成初审委员会，对考生提交的申请材料进行初审。

西北大学文化遗产学院博士研究生招生“申请-考核”制选拔实施细则（试行）为进一步提高我院博士研究生培养质量，选拔具有科研创新能力和专业学术潜质的优秀学生，扩大博士生导师招生自主权，深化博士研究生招生机制改革，现制定本实施细则。

第一条博士生“申请-考核”制招生计划数即我院博士研究生招生计划数，申请考核在职人数不超过申请考核总人数的20%；每位导师最多能招收两名“申请-考核”考生。

第二条学院成立博士招生工作领导小组，负责相关招生工作。

第三条“申请-考核”考生须符合以下申请条件：（1）符合我校《西北大学****年博士研究生招生简章》规定的各项报考条件；（2）具有较强的语言能力，外语水平较高。

英语水平原则上达到以下条件之一：CET-6成绩≥425分或IELTS成绩≥5.5分或TOEFL成绩≥75分，或近三年以第一作者身份在英文国际期刊上发表过专业学术论文，或具有相当水平的其他证明。

专业素养与科研能力特别突出者，若外语成绩达不到上述要求，须参加学校组织的外语统一考试，且成绩不低于普通招考外语复试分数线。

其他语种水平参照其语种评价体系；第四条“申请-考核”考生所学专业必须符合下述条件：（1）考古学：本科或硕士专业必须为考古学、文物与博物馆（学）、历史学类、物理学、化学、地质学、生物学以及相关专业之一；（2）文化遗产管理：本科或硕士专业必须为考古学、文物与博物馆学、历史学类、城乡规划、建筑学、经济学、法学以及相关专业之一；（3）文物保护学：本科或硕士专业必须为文物保护学（技术）、考古学、物理学、化学、地质学、生物学、建筑学、电子计算机与信息科学类以及相关专业之一。

第五条“申请-考核”考生类型为非定向者，近五年内必须在相关学科的核心级别期刊上以第一作者或导师一作本人二作身份发表至少1篇学术论文；第六条“申请-考核”考生类型为定向者，需在相关行业从业五年以上（由所在单位提供从业证明、单位推荐意见），近五年内必须在相关学科的核心级别期刊上以第一作者身份发表至少1篇学术论文；或出版1部由本人撰写，字数在十万以上的学术专著。

武汉大学博士研究生“申请-考核”制选拔实施办法武汉大学博士研究生“申请-考核”制选拔实施办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》（国发〔2014〕35号）、《教育部、国家发展改革委、财政部关于深化研究生教育改革的意见》（教研〔2013〕1号）、《武汉大学研究生教育质量工程建设方案（2014—2018）》（武大研字〔2014〕11号）、《武汉大学关于深化博士研究生考试招生制度改革的意见》等文件精神，深化研究生考试招生制度改革，提高博士研究生选拔质量，拓展优质生源，特制定本实施办法。

第二条优化招考选拔机制，建立与培养目标相适应、有利于拔尖创新人才和高层次应用型人才脱颖而出的研究生考试招生制度。

强化招生单位质量保障的主体作用，充分发挥专家组审核作用，充分发挥和规范导师作用，形成特色鲜明、客观公正的考核办法，清晰透明、公平有效的选拔机制。

注重对学生学术道德、专业素养、研究能力和创新潜质的综合考核评价，确保招生工作科学、规范、公平和安全，激发培养单位的内生动力和活力，提高研究生培养质量和学位点建设水平。

第二章招生导师及专家组第三条培养单位根据本单位年度博士研究生招生计划与学位点建设规划等实际情况，自主确定进入当年博士招生专业目录的学科专业及导师。

第四条培养单位按一级或二级学科组织考核专家组。

考核专家组由不少于5名本学科专业（或相近学科专业）的博士生指导教师组成，组长由培养单位研究生招生工作领导小组确定。

第三章申请条件第五条申请考核的考生须具备报考博生研究生基本条件，详见当年博士研究生招生简章。

第四章考核程序第六条博士研究生“申请-考核”制的考核程序包括：网上报名、提交材料、资格审查、外语水平考试、确定候选人、现场确认、综合考核与录取。

（一）网上报名。

申请者在规定时间内进行网上报名。

（二）提交材料。

申请者在规定时间内向培养单位提交申请材料（详见当年博士研究生招生简章），主要内容包括：1.个人基本信息，包括学习、研究经历，已取得的学术研究成果；2.入学申请，包括攻读博士学位期间的研究计划；3.专家推荐信；4.相关证明、说明材料。