南开大学2019年“申请考核制”博士研究生招生说明
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南开大学2019年环境科学与工程学院博士研究生“申请考核制”招生选拔实施细则根据学校《南开大学博士研究生“申请考核制”招生选拔指导意见》精神,制定我院实施细则。
一、选拔原则坚持公开、公平、公正,德、智、体、美全面衡量,择优录取,宁缺毋滥的原则。
坚持导师小组及学院招生工作领导小组集体决策的原则。
坚持以考生的创新能力、科研潜力和已获得的学术成果为依据的原则。
建立科学有效的选拔机制,进一步增加博士生导师在选拔过程中的自主权,发挥博士生导师在博士研究生招生中的主导作用,选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新人才。
二、组织形式及职责学院成立院长任组长的学院研究生招生工作领导小组,根据教育部和学校的有关规定,负责制定本学院的“申请考核制”选拔方案和实施细则,监督落实学院“申请考核制”招生工作,处理申诉,并对选拔结果具有最终解释权。
学院成立由不少于五名相关研究领域的教授组成“审核小组”,负责对申请考生的材料进行审查评估,包括考生的基本素质,专业学习和科研情况。
三、名额确定“申请考核制”博士生招生名额占招生导师当年的招生面额。
四、申请条件1、普通招考的考生(不含直博生、硕博连读生)。
2、基本要求:符合《南开大学2019年博士生招生说明》中的博士报考条件;3、外语水平要求:(1)外语语种为英语的考生,须符合以下任一项:A、通过全国大学英语六级考试(六级成绩425分及以上)或通过全国大学英语四级考试且成绩为优秀(四级成绩550分及以上);B、TOEFL成绩90分及以上;C、IELTS(A类学术类)成绩6分及以上;D、GRE成绩1300分及以上(新标准260分及以上);。
2019年“高校思想政治理论课教师队伍后备人才培养专项支持计划”
博士招生简章(申请考核制)
根据教育部文件《关于实施2018年“高校思想政治理论课教师队伍后备人才培养专项支持计划”的通知》,2019年我校“马克思主义理论”学科列入“高校思想政治理论课教师队伍后备人才培养专项支持计划”,旨在为高校思想政治理论课教师队伍培养后备人才。
一、选拔原则
坚持公开、公平、公正,德、智、体、美全面衡量,择优录取,宁缺毋滥的原则。
坚持研究生招生工作领导小组集体决策的原则。
坚持以考生的创新能力、科研潜力和已获得的学术成果为依据的原则。
建立科学有效的选拔机制,进一步增加博士生导师在选拔过程中的自主权,发挥博士生导师在博士研究生招生中的主导作用,选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新人才。
二、选拔范围及条件
1、基本要求:符合《南开大学2019年博士生招生说明》中的博士报考条件;
2、外语水平要求:
(1)外语语种为英语的考生,须符合以下任一项:。
泰达生物技术研究院——博士学位申请--考核的亲身体验流程第一步:报名10月14日在南开研究生院公布了“南开大学博士学位申请考核制的实施细则”,然后10月20号开始在“全国研究生招生网”上面报名,填写自己的基本信息和报名的院校和导师(PS:一定要提前和导师联系好,问清楚他有没有名额,以及他对你报名的态度,因为申请考核制只有面试一项,所以一定要经过导师同意之后再报名)。
11月初截止报名,需要把材料邮寄到南开大学并且完成报名和交费。
报名的材料有以下几项(一定要在一开始就进行准备,最需要费心的是其中需要填写博士学习的科学研究计划,结合导师研究方向并看文献写出来,需要好好准备):考生须向我院研究生办公室提交以下申请材料(材料要求A4纸规格按顺序排列):(1)《南开大学“申请考核制”博士研究生考核申请表》;(2)《报考南开大学攻读博士学位研究生登记表》;(3)两名所申请学科专业领域内的教授职称以上的专家出具的推荐信;(4)二代身份证复印件。
(5)学位、学历证书复印件(应届硕士生提交学生证复印件),境外获得学位考生还需提供教育部留学服务中心学历认证证书复印件;(6)本科和硕士阶段的学习成绩单(须加盖研究生院或人事部门公章);(7)硕士学位论文摘要;(8)获奖证书、发表论文、获得专利及其它原创性研究成果的证明材料;(9)外语水平能力证书复印件(CET6、TOEFL、IELTS等)。
第二步:准备面试经过审核之后,11月12日通知17日面试,准备10分钟的PPT,PPT内容需含个人简介、学习成绩、课题研究、发表成果等内容,重点突出研究生阶段的工作和取得的成绩。
第三步:面试到泰达学院(经济技术开发区)面试,与南开大学本校区不一样。
提前到了,可以住到学校的8号学生公寓,70元一晚,有床位,有卫生间和洗澡的地方,但是没有洗漱用品。
到一区会议室进行面试。
下午面试,上午吧PPT拷贝到会议室,逛了一下实验室,下午面试。
提前编号,一个人一个人的按序进去,有5位博士导师面试,8分钟时有老师提醒时间快到了,所以要把握好汇报的时间。
2019年“申请考核制”博士研究生招生说明
为选拔拔尖创新人才,完善高层次人才选拔方式,进一步提高我校博士研究生生源质量,满足社会发展对高层次人才的需要,2019年我校对普通招考考生继续实行“申请考核制”博士招生选拔方式。
“申请考核制”由考生提出申请,递交材料,各学院进行材料审核、综合面试,择优录取。
一、选拔原则
坚持公开、公平、公正,德、智、体、美、劳全面衡量,择优录取,宁缺毋滥的选拔原则。
在选拔中以考生的创新能力、科研潜力和已获得的学术成果为依据,选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新人才。
二、组织形式及职责
1、“申请考核制”属于普通招考博士招生考核方式之一,采取学校和专业学院分级管理,由学院具体实施。
2、学校研究生招生工作领导小组,制定“申请考核制”基本原则和总体方案,监督、审核各学院选拔流程及结果。
3、学院成立院长任组长的学院研究生招生工作领导小组,负责制定本学院的“申请考核制”选拔方案和实施细则,监督落实学院“申请考核制”招生工作。
三、实施范围
学院可根据学科特点,按照学院、学科专业或导师范围自主确定实施范围。
实行“申请考核制”的导师将在各学院《2019年博士招生专业目录》备注中进行标识,没有标识的导师不在“申请考核制”招生范围内。