秋《劳动法规和劳动法》平时作业

【奥鹏】大工19秋《劳动法》在线作业2-辅导资料答案
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.《女职工劳动保护规定》中规定:难产的,增加产假()天。

A.25
B.20
C.15
D.10
【标准选择】：C
2.在哺乳期工作的女职工,实行()。

A.计件工作时间
B.缩短工作时间
C.综合计算工作时间
D.标准工作时间
【标准选择】：B
3.《劳动法》第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

”
A.第四级
B.第二级
C.第三级
D.第一级
【标准选择】：A
4.下列不属于工作时间的是()。

A.用餐时间
B.工艺中断时间
C.劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间
D.劳动者为用人单位提供劳务的时间
【标准选择】：A
5.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。

A.十五
B.十
C.二十
D.三十
【标准选择】：A
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.我国的工资形式包括()。

A.计时工资
B.计件工资。

大工20秋《劳动法》在线作业2答卷大工20秋《劳动法》在线作业2试卷总分:100得分:100一、单选题(共5道试题,共40分)1.在哺乳期工作的女职工,实行()。

A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间正确的答案是:B正确的答案是:B3.重大伤亡事故是指一次死亡()人的事故。

A.1-2B.3-5C.3-6D.3-9正确的答案是:D4.因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订B.履行C.订立D.检查正确的答案是:B5.按照规定,用人单位在个人合同或专项个人合同签定或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.5B.10C.15D.20正确的答案是:B2、多选题(共5道试题,共40分)6.规章制度制定的原则包括()。

A.正当性原则B.合法原则C.劳动合同保留原则D.明确性原则正确的答案是:ABCD7.工资分配的原则包括()。

A.按需分派原则B.按劳分配原则C.在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则D.工资总量宏观调控原则正确的谜底是:BCD8.个人合同停止的条件通常为()。

A.个人合同期满B.双方约定的停止条件出现C.因不可抗力等原因致使个人合同没法履行D.用人单位因破产等原因，致使个人合同没法履行正确的谜底是:AB9.伤亡事故统计报告和处理要经过()几个环节。

A.事故报告B.事故调查C.事故处理D.宣布处理结果正确的谜底是:ABC10.以下有关集体合同的说法中,错误的为( )。

A.集体合同自双方签字盖章之日起生效B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定C.集体合同必须由工会与用人单位签订D.集体合同草案必须工会批准E.个人合同必须经劳动行政主管部门批准正确的谜底是:ACDE三、判断题(共10道试题,共20分)11.我国对个人合同的订立设立了审查监视制度。

正确的谜底是:正确12.我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。

大工20秋《劳动保护法》在线作业3答卷题目1：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反管制劳动时间的规定而不予支付加班费的，该违法行为将处以罚款和在违反行为发生后每日按支付劳动者加班费数倍向劳动者支付赔偿金。

同时，劳动者还有权要求用人单位支付加班费。

题目2：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位订立的劳动合同约定的工作时间若超过法定劳动时间，即为加班。

用人单位应当支付加班费，且加班费不低于工资的150%。

题目3：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在实行倒休制度时，劳动者应当享受到相应的补偿。

若劳动者无法休息，则应该支付相应的加班费用。

题目4：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同中的工作时间约定不得超过法定工作时间。

若用人单位要求劳动者每日工作时长超过法定工作时间，则应当支付加班费。

题目5：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权拒绝工作时间安排不合理的加班。

用人单位违反规定而强制劳动者加班的，劳动者可以要求支付加班费。

题目6：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当制定与工作强度相适应的劳动时间和休息休假制度，保障劳动者的合法权益。

题目7：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在加班时，应当保障劳动者的休息、休假权益，并根据工作时间安排安排合理的休息休假。

题目8：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者加班超过规定的工作时间，应当及时得到休息的安排。

用人单位不得强制劳动者连续工作超过四小时而不给予休息。

题目9：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位向劳动者支付的加班费应不低于劳动者工资的150%。

题目10：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反劳动法规定的，劳动者有权要求支付赔偿金。

以上为本次作业的答案，请不要引用无法确认真实性的内容。

大工作业答案.[唯一选项]因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。

①. 签订②. 履行③. 订立④. 检查第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

”①. 第一级②. 第二级③. 第三级④. 第四级第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

”T. 对F. 错是答案:13.[是非题]用人单位制定的规章制度不具有法律效力。

T. 对F. 错是答案:14.[是非题]伤亡事故处理工作应当在30日内结案,特殊情况不得超过60日。

T. 对F. 错是答案:15.[是非题]用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。

T. 对F. 错是答案:16.[是非题]规章制度是用人单位的单方法律行为。

T. 对F. 错是答案:17.[是非题]计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。

T. 对F. 错是答案:18.[是非题]我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。

T. 对F. 错是答案:19.[是非题]集体合同的当事人一方是为用人单位,另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。

T. 对F. 错是答案:20.[是非题]劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。

T. 对F. 错是答案:.[唯一选项]农村社会养老保险的投保人从（）开始领取养老保险，保证期为（）。

①. 50周岁，10年②. 55周岁，20年③. 60周岁，10年④. 65周岁，20年是答案:C2.[唯一选项]国家规定生育保险基金的缴费比例是（）。

①. 2%②. 1%以上③. 1%以下④. 各地自行决定是答案:C3.[唯一选项]我国现行劳动争议处理制度实行（）。

①. 自愿调解、自愿仲裁②. 自愿调解、强制仲裁③. 强制调解、自愿仲裁④. 强制调解、强制仲裁是答案:B4.[唯一选项]我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

(单选题) 1: 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A: 劳动行政部门B: 劳动争议仲裁机构C: 人民法院D: 劳动争议仲裁机构或者人民法院正确答案:(单选题) 2: 劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。

A: 用人单位B: 事业单位C: 企业D: 团体正确答案:(单选题) 3: 根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。

A: 按照当地最低工资标准支付B: 按照本单位平均工资支付C: 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定正确答案:(单选题) 4: 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。

A: 用人单位B: 事业单位C: 企业D: 团体正确答案:(单选题) 5: 劳动者预告解除劳动合同的，应提前（）日以书面形式通知用人单位。

A: 10B: 20C: 30D: 60正确答案:(多选题) 1: 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列（）情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A: 劳动者在该用人单位连续工作满十年B: 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年C: 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的正确答案:(多选题) 2: 国际劳工组织的组织机构主要有（）。

A: 国际劳工大会B: 理事会C: 国际劳工局D: 国际劳动法协会正确答案:(多选题) 3: 以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。

A: 固定期限劳动合同B: 无固定期限劳动合同C: 以完成一定的工作任务为期限劳动合同D: 全日制劳动合同正确答案:(多选题) 4: 按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。

案情：2006年2月，季小莉获悉江苏省海门市升海空调设备有限公司（以下简称升海公司）欲招收一名办公室文员后，持徐州建筑职业技术学院发给的《2006届毕业生双向选择就业推荐表》前去报名应聘，双方于2006年2月27日签订了《劳动合同协议书》一份。

协议约定：季小莉担任职务为办公室文员；合同期限一年，从2006年2月27日至2007年2月27日止；其中试用期三个月，从2006年2月27日至2006年5月27日止；试用期月薪500元，试用期满后，按季小莉技术水平、劳动态度、工作效益评定，根据评定的级别或职务确定月薪等。

合同订立后，季小莉即在升海公司上班。

此时，季小莉的毕业论文及其答辩尚未完成。

2006年4月21日，季小莉发生交通事故，之后未到公司上班。

季小莉在治疗和休息期间，经学校同意，以邮寄方式完成了论文及答辩，并于2007年7月1日正式毕业。

2006年11月8日，季小莉向劳动部门提出认定劳动工伤申请，同时升海公司也向劳动部门提出仲裁申请，要求确认劳动合同无效。

海门市劳动争议仲裁委员会于2007年4月20日作出了海劳仲裁字（2007）第1号仲裁裁决书，认为季小莉在签订劳动合同时仍属在校大学生，不符合就业条件，不具备建立劳动关系的主体资格，其与升海公司订立的劳动合同协议书自始无效。

遂裁决：升海公司与季小莉于2006年2月27日签订的《劳动合同协议书》无效。

季小莉不服此裁决，诉至法院，要求确认双方签订的《劳动合同协议书》有效。

江苏省海门市人民法院判决：季小莉与升海公司于2006年2月27日签订的《劳动合同协议书》有效。

请根据材料并结合相关理论，对判决进行分析。

（要求：能准确找到争议焦点；能指出法官适用的法律或运用的理论，并评析其适用或运用的是否合理、合法；文字通顺，有逻辑性。

）。

劳动法22秋在线作业2答案1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。

【A.项】1
【B.项】2
【C.项】3
【D.项】6
【此题正确选项是】:A
2.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组（）。

【A.项】轻伤
【B.项】重伤
【C.项】死亡
【D.项】重大伤亡
【此题正确选项是】:C
3.《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。

【A.项】4
【B.项】3
【C.项】2
【D.项】1
【此题正确选项是】:D
4.劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是（）
【A.项】职业培训权
【B.项】社会保险
【C.项】福利权
【D.项】劳动报酬权
【此题正确选项是】:D
5.对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用（）
【A.项】口头合同
【B.项】书面合同
【C.项】口头或书面合同
【D.项】以上都不是
【此题正确选项是】:B
6.关于综合计算工时的表述中，正确的是（）。

【A.项】综合计算工时需劳动部门批准。

劳动法23秋在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
第一题，根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。

[A]选项.劳动检查机构
[B]选项.劳动督查机构
[C]选项.劳动监察机构
[D]选项.劳动检察机构
[本题选择]:C
第二题，对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用（）
[A]选项.口头合同
[B]选项.书面合同
[C]选项.口头或书面合同
[D]选项.以上都不是
[本题选择]:B
第三题，职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？
[A]选项.6个月
[B]选项.30天
[C]选项.1年
[D]选项.60天
[本题选择]:C
第四题，劳动合同具有内容的双重性是指（）
[A]选项.劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性
[B]选项.既有雇主又有雇员
[C]选项.劳动关系即隶属又有平等关系
[D]选项.劳动者既有权利又有义务
[本题选择]:A
第五题，货币支付规则，工资应当以（）支付
[A]选项.法定货币
[B]选项.实物
[C]选项.有价证券
[D]选项.股份
[本题选择]:A。

劳动法22秋在线作业1答案5
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.亲自履行原则是（）
【A.项】由劳动合同的特殊性质所决定的
【B.项】劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求
【C.项】诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映
【D.项】是公平正义原则的反映
【此题正确选项是】:A
2.我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。

【A.项】18
【B.项】17
【C.项】16
【D.项】15
【此题正确选项是】:C
3.劳动法调整的劳动关系有()
【A.项】劳动者之间发生的借款关系
【B.项】公司向职工集资建房而发生的关系
【C.项】国家机关招聘公务员所发生的社会关系
【D.项】某石材厂与农民工所发生的社会关系
【此题正确选项是】:D
4.《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。

【A.项】1
【B.项】2
【C.项】3
【D.项】6
【此题正确选项是】:A
5.中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。

【A.项】一天
【B.项】半天
【C.项】三天
【D.项】一周
【此题正确选项是】:B
6.离休干部所发工资是原工资的（）。

【A.项】120%
【B.项】100%
【C.项】95%。