员工辞职申请表

员工辞职申请表、交接表
申请人信息:
姓名:
职位:
工号:
部门:
入职日期:
一、辞职原因：
请简要陈述您辞职的原因。

如家庭原因、职业发展、离职提升等。

二、离职日期及注意事项：
1. 预计离职日期：
2. 注意事项：（请在下面填写需要交接的工作任务）
a) 详细列出您的工作任务清单和工作内容。

b) 为便于顺利交接，请提供相关文件、文档的存档位置。

c) 列出您的工作中遇到的问题及解决方案。

d) 其他需要交接的事项。

交接表：
序号工作任务负责人完成时间交接备注
1
2
3
4
5
6
...
三、工作总结与感谢：
您可以对您在公司里的工作经验进行总结，并向公司表示感谢。

我对于离职表示深深的歉意，并将尽最大的努力将工作交接做到最好。

同时，感谢公司对我的培养和关心。

如果需要协助顺利完成工作交接，请随时与我联系。

我衷心祝愿公司未来发展更加辉煌！
申请人签名: 日期:
审核人签名: 日期:
该辞职申请表、交接表为电子版，无需打印，可直接发送到相关负责人进行处理。

员工离职申请表范文尊敬的各位公司领导：您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。

我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。

在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

员工离职申请表范文（二）尊敬的公司领导：您好!今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封离职申请书。

由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。

经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。

对此我深怀感激!自从____年____月____日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。

转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。

但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。

在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。

在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。

员工离职申请表理由尊敬的____总：您好!在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。

对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。

我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。

____年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。

我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。

在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。

我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。

坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。

但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。

人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他限度的发挥他的激情和才干。

我觉得现在是我该下定决心的时候了。

虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。

另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。

真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。

您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。

我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。

员工辞职申请表(免费下载)
申请人信息
•姓名：
•联系电话：
•联系地址：
•工号：
•入职时间：
•离职时间：
•离职原因：
离职原因
请简要说明您想要离职的原因，如职业发展、家庭原因、健康问题等等。

待遇结算
•年假剩余天数：
•已休年假天数：
•剩余加班时间：
•已调休时间：
•未领取工资或福利：
请填写相关数据，以便我们尽快帮您办理离职手续。

离职流程
为了您能够顺利离开公司，我们需要让您了解相关流程：
•总经理审核
•相关部门确认
•补交未交、或者盘亏的物品
•办理社保和住房公积金转移
•处理相关工资及奖金问题
•人力资源部出具离职证明
附件资料
•离职人员清单
•岗位交接表
•离职证明模板
•社保和住房公积金转移指南
以上文件可在我们网站上免费下载，以帮助您更加顺利地完成相关离职手续。

请注意：提交此表格仅代表您向公司提出离职意向，并不代表离职手续的完成，我们将安排相关人员与您联系并完成相关流程。

同时请您确保填写信息的准确性，避免不必要的纠纷。

总结
希望以上员工辞职申请表及相关流程，能够为员工提供更加便捷、高效和规范
化的离职手续流程，使员工和公司双方都能够顺利度过这一阶段。

祝您工作生活愉快！。

公司员工离职申请表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）员工离职申请单申请人情况（由申请人或申请部门填写）姓名性别入职日期年月日工号身份证号所在部门职务、职级/填表日期申请离职日期离职原因□辞职□辞退□自动离职□合同期满终止申请人：日期：部门意见（请注明允许离职最后日期）：签名：日期：行政人事部意见：离职原因情况了解：实际离职日期：年月日签名：日期：总经理意见：签名：日期：员工入职申请表入职部门：岗位：填表日期：年月日入职须知欢迎您加入“中金云”公司大家庭！为加强沟通及便于各项工作的开展，特向入您说明以下事项：一、所有入职员工必须接受公司现状，并遵守公司各项规章制度。

二、办理入职手续时请带备以下资料：1、个人简历、身份证原件、毕业证原件、职称证、工程师证、特殊岗位技能操作证（特殊工种技术人员）；2、近期三个月内免冠1寸彩照三张；3、医院体检合格检验单(特殊岗位需要)；三、有以下情形者，本公司不予录用；如已录用，一经查获属实者，即做开除处理，且不发放任何薪资及补贴：1、未达到法定用工年龄者【指未满16周岁】；2、患有传染病、精神病或心理不健康【全】者；3、拖欠公款有记录在案者；4、品行恶劣，曾在本公司服务不辞而别或者被开除者；5、无身份证、使用过期身份证或使用假证件,提供虚假信息者;6、吸食毒品、参加非法组织、活动者；7、剥夺政治权利尚未恢复、被判刑或被通缉负案在逃尚未结案者；8、其他不符合公司录用规定者。

四、试用与转正:1、新进员工必须经试用期，试用期为一至三个月【视工种及资历而定】；2、试用期合格后转正，转正时由本人写转正申请经本部门领导、行政人事部领导、总经理审批后方可转正；3、试用期不能胜任工作者公司将给予辞退；试用期员工离职须提前3天提出申请;正式员工离职须提前30天以书面报告的形式提出申请并获批准。

五、工作制度:1、任何员工上下班必须打卡，不准迟到、早退和旷工；2、有事必须事先请假并获批准，外出公干或出差必须书面申请并经领导同意；3、迟到、早退均要罚款，旷工一天罚款200元，连续旷工三天将做自动离职处理；4、工作时必须接受公司领导的工作安排和调动，不允许怠慢工作；5、在公司服务期间自觉遵守公司各项规章制度，如有违反，愿意接受公司处罚；6、无论何种原因离职，员工的人事档案资料不做退还，由公司保留。

员工离职申请表模板下载一、申请人信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：电子邮件：二、离职原因请简要说明离职原因：三、离职日期计划离职日期：最后工作日：离职期间是否需要休假：如需要休假，请填写休假开始日期和结束日期：四、离职手续离职手续是否已办理：如已办理，请列出已办理的离职手续：五、离职后事项个人财务事项：请填写个人财务事项，如工资结算、福利待遇等：个人物品处理：请列出需要领回的个人物品，如工作设备、文件资料等：六、个人建议或反馈如有对公司工作环境、福利待遇等方面的建议或反馈，请填写：七、申请人声明我郑重声明，所填写的内容真实、完整，愿意按照公司要求办理离职手续。

申请人签名：日期：以上是员工离职申请表的模板，您可以根据实际需要进行适当调整和修改。

离职申请表的填写对于离职流程的顺利进行非常重要，希望以上模板能对您有所帮助。

注意事项：1. 填写申请人信息时，请确保填写的信息准确无误；2. 离职原因尽量用简洁明了的语言阐述，不必详细描述；3. 离职日期和最后工作日请提前与上级领导或人力资源部门协商确定；4. 如需要休假期间，请提前与上级领导或人力资源部门协商并填写休假开始日期和结束日期；5. 离职手续请按照公司规定办理，如有疑问可咨询人力资源部门；6. 离职后事项包括个人财务事项和个人物品处理，请填写具体内容；7. 如有对公司工作环境、福利待遇等方面的建议或反馈，欢迎填写在个人建议或反馈的部分；8. 离职申请表必须由申请人亲自签名，并注明日期。

在离职申请表中，严谨填写是非常重要的，一个完整、准确的离职申请表可以为公司提供离职员工的信息，帮助公司做好离职流程的安排，同时也可以为离职员工留下良好的离职印象。

希望以上提供的离职申请表模板对您有所帮助，祝您顺利离职！。