员工离职申请表下载

员工离职申请表
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

------------------------------------------------------------------------- 财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日。

员工离职申请表模板
员工离职审批表
填表日期：
姓名：
部门：
性别：
职务：
公司任职工龄：
上班截止日期：
离职类别：□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它
离职需知会：□XXX □总经理办公室□其它部门相关部门申请离职日期：
核准离职日期：
离职原因：
签名：
部门主管意见：
签名：
部门经理意见：
签名：
XXX约谈审批：
总经理批复：
页脚内容：
员工离职审批表
签名：
本表依人事管理审批权限逐级核准。

基层人员：各部门经理→ 人事经理
签名：
备注：
中层人员：各部门经理→ 部门总监→ 人力资源总监→ 总经理
高层人员：人力资源总监→ 总经理→ 董事长注：员工离职应提前一个月时间提出申请。

员工离职工作交接表》
姓名：
职务：
入职日期：
承办部门：
序号：
部门：
1、工作事物交接。

2、个人保管使用工具交接。

3、交还相关重要文件与资料。

4、离职人员计算机系统作业。

5、移交员工离职申请表。

1、公司个人借款归还。

2、应收帐款催收。

3、同事借款代还。

4、应付帐款处理。

5、薪资结清。

1、办公室钥匙归还。

2、收回聘用合同、保密协议。

已□ 未□
3、其他事项。

已□ 未□
办理事项内容办理状况承办员签字
部门：
性别：
离职日期：
职务：
籍贯：
联系。

员工离职申请样表尊敬的领导：您好！在此，我恳请您能够理解并接受我必须离开公司的原因。

在此，我要向公司表达我最诚挚的感谢，感谢公司给予我在这里工作的机会，以及在我职业生涯中提供的支持和帮助。

首先，我想回顾一下我在公司的工作经历。

自从我加入公司以来，我一直致力于为公司的成功和发展做出贡献。

在这里，我不仅积累了宝贵的职业经验，还结识了许多优秀的同事和领导。

在这里，我得到了许多成长的机会，也得到了公司对我个人发展的支持和鼓励。

在这里，我学到了许多关于如何与人相处、如何解决问题、如何面对挑战的知识和技能。

这些经验和技能对我未来的职业生涯有着深远的影响。

然而，由于一些个人原因，我不得不做出离开公司的决定。

虽然我热爱我的工作，并且一直尽心尽力地完成工作任务，但我也意识到生活中还有其他重要的事情需要我去关注和投入。

在这个关键时刻，我决定离开公司，为公司寻找更合适的人选来接替我的位置。

我相信，这个决定将不会影响公司的工作效率和运营效果。

在我离开公司之前，我想表达对公司和所有同事的感激之情。

我非常感谢公司为我提供的工作机会，以及在工作中给予我的指导和支持。

我感谢我的领导对我的信任和指导，以及对我个人成长的关心和帮助。

我也感谢我的同事们在我工作期间给予我的帮助和支持，我们一起度过了许多美好的时光和难忘的经历。

在这里，我感到非常愉快和幸福，这将是我一生中最珍贵的回忆之一。

为了确保我的离职不会给公司带来任何不便，我已经认真完成了工作交接的过程。

我已经与我的直接领导和同事们进行了充分的沟通和讨论，确定了工作交接的具体细节和完成时间表。

我相信，我已经为公司和同事们留下了充足的准备和考虑，以确保我的离职不会对公司的正常运营产生任何负面影响。

最后，我想再次表达对公司和所有同事的感激之情。

我希望公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望我的离开不会影响我们之间的友谊和合作。

我相信，我们之间的联系和友谊将一直持续下去，并且我会一直关注和支持公司的成长和发展。