高校学生管理目标的制定和实现
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高校学生的自我管理与目标规划技巧高校学生作为一个重要的群体,自我管理和目标规划技巧对于他们的学习和发展至关重要。
有效的自我管理和目标规划可以帮助学生更好地适应大学生活、提高学习成绩、实现个人发展目标。
本文将介绍高校学生的自我管理与目标规划技巧,并探讨如何有效地应用这些技巧。
一、时间管理时间管理是高校学生自我管理的重要方面。
合理规划和利用时间可以帮助学生充分发掘潜力,提高学习效率。
下面是一些时间管理的技巧:1. 制定优先级:学生应该明确自己的学习目标和优先事项,并将时间分配给最重要的任务。
同时,学生还应该学会拒绝不必要的诱惑,如社交媒体和电子游戏,以便更好地专注于学业。
2. 制定时间表:学生可以制定每日、每周甚至每月的时间表,将学习、社交和休闲活动有序地安排起来。
时间表的制定应考虑到个人的作息习惯和学习效率,以最大程度地利用时间。
3. 分配任务时间:学生可以将任务分为多个阶段,为每个阶段设定截止日期,以便提前规划和确保适当的时间安排。
此外,分配适当的休息时间也是重要的,可以帮助学生放松身心,提高工作效率。
二、目标规划除了时间管理,目标规划也是高校学生自我管理的关键。
明确目标并制定实现目标的计划可以帮助学生更好地规划自己的未来发展。
以下是一些建议:1. 设定长期目标:学生应该考虑自己的职业规划和人生目标,并设定长期目标。
通过明确自己想要成为什么样的人,学生可以更好地规划自己的学习和发展。
2. 制定短期目标:长期目标通常需要分解成更具体和可操作的短期目标。
学生可以设定每个学期或每个月的学习目标,并为实现这些目标制定相应的计划。
3. 目标反馈:定期回顾和评估自己的目标实现情况,可以帮助学生监督自己的进度,并及时进行调整。
同时,学生可以通过记录自己的成就和遇到的困难来激励自己继续努力。
三、学习方法良好的学习方法是高校学生自我管理的重要组成部分。
下面是一些学习方法的建议:1. 多样化学习:学生可以尝试不同的学习方式,如课堂听讲、阅读、小组讨论等,以寻找最适合自己的学习方法。
2024学生管理工作计划书尊敬的领导:根据2024年学校的发展目标和学生管理工作的要求,我制定了以下学生管理工作计划书,希望能够得到您的审查和指导。
一、目标设定1. 提高学生素质:通过开展形式多样的教育活动,培养学生的品德修养、学业能力和综合素质。
2. 完善学生管理制度:制定和完善相关管理制度,确保学生管理工作的规范化和科学化。
3. 加强与家长的沟通与合作:加强学校与家长之间的沟通渠道,形成学校、家庭、社会的共同育人合力。
二、具体工作安排1. 提高学生素质(1)开展品德教育活动:组织学生参加各类德育活动,引导学生树立正确的价值观和人生观。
(2)开展学科竞赛活动:鼓励学生参加各类学科竞赛,提高学生的学业水平和解决问题能力。
(3)丰富课余活动:开展各类兴趣小组、社团和俱乐部活动,满足学生多样化的需求,培养学生的综合素质。
2. 完善学生管理制度(1)制定学生行为规范:明确学生在校园内的行为规范,建立健康、积极向上的学生发展环境。
(2)建立考勤管理系统:引入现代化考勤管理系统,提高考勤效率和准确性。
(3)推进学生信息化管理:建设学生信息管理平台,方便学生信息的录入和查询。
3. 加强与家长的沟通与合作(1)开展家长会议:定期召开家长会议,与家长交流学生的学习情况和成长发展。
(2)建立家校互动平台:建设家校互动平台,方便家长与学校的信息沟通和交流。
(3)邀请家长参与学校活动:鼓励家长参与学校的各项教育活动,增进家庭与学校的联系和合作。
三、工作监督及评估1. 工作监督:建立学生管理工作督导小组,定期组织对各项工作进行检查和指导。
2. 工作评估:制定学生管理工作评估指标和考核办法,定期进行绩效评估和整改。
四、工作保障1. 提供师资培训:通过组织专题讲座、研讨会等方式,提高教师的学生管理能力和水平。
2. 加强资源投入:加大学校对学生管理工作的投入,提供良好的硬件设施和软件支持。
3. 完善制度建设:不断完善学生管理工作相关制度,确保学生管理工作的规范运行。
学生管理工作的目标与实现总结学生管理工作是学校教育管理的重要组成部分,旨在培养学生的全面发展,提高学生的学习成绩和教育质量。
本文将总结学生管理工作的目标与实现方式,以期更好地指导学生管理工作的实施。
一、学生管理工作的目标学生管理工作的目标是促进学生全面发展,包括学习能力、综合素质和良好品德等方面的提升。
具体目标如下:1. 提高学习能力:学生管理旨在帮助学生形成良好的学习习惯,提高自主学习能力,培养良好的学习方法,以提高学生成绩。
2. 培养综合素质:学生管理工作还注重培养学生的综合素质,包括语言表达能力、社交能力、创新能力、体育健康等方面,以培养学生的多元发展。
3. 塑造良好品德:学生管理工作旨在引导学生树立正确的价值观和人生观,培养学生的公民意识、社会责任感,促进他们发展成为有德、有才、有品质的综合素质人才。
二、学生管理工作的实现方式为达到上述目标,学生管理工作需要采用多种方式来实施。
以下是一些常见的实现方式:1. 建立健全的管理体制:学校需要建立完善的学生管理体制,包括学生会、班级委员会等,明确学生工作的组织架构和人员职责,以保障学生管理工作的有效开展。
2. 制定规章制度:学校应制定学生行为规范和管理制度,让学生明确自己的责任和义务,并落实到日常行为中。
同时,学校也应建立相应的奖惩机制,激励优秀行为,惩罚不良行为。
3. 提供良好的学习环境:学校应提供良好的学习环境,包括优质的教育资源、舒适的教室、丰富的文化活动等。
同时,学校还应加强对学生心理健康的关注,提供相应的心理辅导和支持。
4. 加强教师队伍建设:学校需要重视教师的培训和发展,提高他们的专业素质和教育教学水平。
教师应具备良好的教育理念和管理技能,能够与学生建立良好的师生关系,积极引导学生发展。
5. 建立家校互动机制:学校与家庭应建立密切的联系,加强家校沟通,共同关注学生的成长和发展。
家长可以参与学校的教育活动,了解学生在学校的表现,为学校的管理工作提供支持。
学院学生管理工作计划一、目标设定1. 提升学生自我管理能力,培养独立解决问题的能力。
2. 强化学生纪律意识,确保学院秩序井然。
3. 促进学生全面发展,提高综合素质。
二、组织架构1. 建立学生事务委员会,负责学生管理工作的统筹与执行。
2. 设立学生代表,作为学生与学院之间的桥梁。
3. 明确各职能部门职责,确保学生管理工作高效运行。
三、工作内容1. 学生行为规范:制定学生行为准则,明确奖惩机制。
2. 学生心理健康:设立心理咨询室,定期开展心理健康教育。
3. 学生学业指导:提供学业咨询,定期组织学术讲座。
4. 学生社团活动:支持学生社团发展,鼓励学生参与社团活动。
5. 学生安全教育:加强安全教育,提高学生的自我保护意识。
四、实施策略1. 定期召开学生工作会议,及时解决学生管理中的问题。
2. 利用信息技术,建立学生管理信息系统,实现信息共享。
3. 强化师资培训,提升教师在学生管理工作中的专业能力。
4. 建立学生反馈机制,及时收集并处理学生意见和建议。
五、监督与评估1. 定期对学生管理工作进行自评与互评,确保工作质量。
2. 设立监督小组,对学院学生管理工作进行监督与指导。
3. 定期向学院管理层报告学生管理工作进展,接受评估。
六、风险管理1. 识别学生管理过程中可能存在的风险点。
2. 制定风险应对措施,确保学生管理工作的稳定性。
3. 建立应急预案,提高应对突发事件的能力。
七、持续改进1. 根据评估结果,及时调整学生管理工作计划。
2. 鼓励创新思维,不断探索更有效的学生管理方法。
3. 建立长效机制,确保学生管理工作的持续改进。
八、时间规划1. 制定详细的年度、学期、月度工作计划。
2. 明确每项工作的时间节点,确保按时完成。
3. 定期回顾工作进度,及时调整工作计划。
九、资源配置1. 合理分配人力、物力资源,确保学生管理工作的顺利进行。
2. 争取外部支持,如企业赞助、社会捐赠等,增加资源投入。
十、总结与展望1. 定期总结学生管理工作的经验教训。
高校学生管理工作计划及安排(通用4篇)高校学生管理工作计划及安排(篇1) 在高校中,学生管理是一项复杂且重要的任务,需要一个系统性的规划和安排。
以下是一个高校学生管理工作的详细计划及安排,旨在确保学生得到全面、高效的服务和支持。
一、新生入学与适应性教育新生入学是高校学生管理工作的起点,为帮助新生尽快适应校园生活,我们将开展一系列适应性教育活动。
具体安排如下:组织新生入学典礼,介绍学校的校规校纪、校园文化及安全须知等。
开展新生心理调适讲座,帮助他们调整心态,适应新环境。
安排学长学姐带领新生熟悉校园环境,了解学校设施。
组织专业导论课,帮助新生了解所学专业及未来发展方向。
二、学风建设与日常管理学风建设是高校学生管理的重要内容之一,我们将从以下几个方面加强学风建设与日常管理:严格课堂纪律,确保教学秩序。
推行早读和晚自习制度,培养学生良好的学习习惯。
鼓励学术诚信,加强对论文抄袭、考试作弊等行为的监督和惩处。
组织学术讲座和学科竞赛,提高学生的学术兴趣和创新能力。
三、学生生活服务与支持学生生活服务与支持是学生管理工作的重要组成部分,我们将从以下几个方面为学生提供全方位的服务和支持:提供心理咨询和辅导服务,帮助学生解决心理问题。
设立奖学金和助学金,支持品学兼优和家庭经济困难的学生完成学业。
组织各类文体活动,丰富学生的课余生活,提高学生的综合素质。
加强对学生宿舍的管理,营造良好的居住环境。
建立学生自治组织,提高学生的自我管理和自我服务能力。
协调学校各部门解决学生在学习和生活中遇到的问题。
加强对学生课外活动的引导和管理,防止和减少安全事故的发生。
建立学生突发事件应急处理机制,确保学生安全和稳定。
加强对学生网络使用的引导和管理,防止和减少网络不良信息对学生的影响。
建立学生奖励机制,鼓励学生积极参与各种有益的活动,发挥自己的特长和优势。
加强对学生职业规划的指导,帮助学生明确自己的职业方向和目标。
建立学生就业服务体系,为学生提供全方位的就业服务。
学校学生管理实施方案一、引言随着教育改革的不断深入,学校学生管理工作面临着新的挑战和机遇。
为了更好地实现学生管理的规范化、科学化,提高学校教育教学质量,保障学生全面发展,特制定本实施方案。
本方案旨在明确学生管理工作的目标、任务、方法和措施,确保学生管理工作有序、高效地进行。
二、学生管理工作的目标1. 创建安全、和谐、有序的校园环境,保障学生身心健康发展。
2. 培养学生良好的道德品质和行为习惯,提高学生的综合素质。
3. 深化教育教学改革,推动学生全面发展。
4. 加强学生心理健康教育,关注学生心理健康问题。
5. 提高学生管理队伍的业务水平和服务意识。
三、学生管理工作的任务1. 完善学生管理规章制度(1)制定和完善学生行为规范、学生宿舍管理、学生活动管理等各项规章制度。
(2)加强学生管理制度的宣传和执行力度,确保学生遵守各项规定。
2. 加强学生思想道德教育(1)开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,培养学生的民族精神和时代责任感。
(2)加强法制教育,提高学生的法律意识。
(3)举办各类德育活动,丰富学生课余生活,促进学生全面发展。
3. 关注学生心理健康(1)建立学生心理健康档案,定期开展心理健康测评。
(2)设立心理咨询室,为学生提供心理咨询和辅导。
(3)开展心理健康教育课程,提高学生心理素质。
4. 提高学生管理水平(1)加强学生管理队伍建设,提高管理人员的业务素质。
(2)建立学生信息管理系统,提高学生管理效率。
(3)开展学生管理研究,探索学生管理新方法。
四、学生管理工作的方法与措施1. 完善学生管理组织体系(1)建立健全学生管理机构,明确各级管理职责。
(2)加强学生自我管理,发挥学生会、班委会等组织的作用。
2. 加强学生行为规范教育(1)开展学生行为规范教育,培养学生良好的行为习惯。
(2)加强对学生宿舍、教室、食堂等场所的管理,营造整洁、文明的环境。
3. 开展学生心理健康教育(1)定期开展心理健康讲座,提高学生心理素质。
学生管理工作未来五年发展目标及实施路径
学生管理工作的未来五年发展目标及其实施路径应由教育机构根据自身实际情况制定,以下是一般情况下可能的发展目标及其实施路径:
发展目标:
1. 提升学生综合素质:通过优化课程设置、丰富校园文化活动等方式,培养学生的创新精神、实践能力和社会责任感,提高其综合素质。
2. 提高教育教学质量:加强教师队伍建设,提高教师的教学水平和专业素养,推动教育教学改革,完善教学质量监控体系。
3. 促进学生全面发展:关注学生的个性化需求,提供多元化的学习和发展机会,帮助学生发掘自身潜能,增强其自信心和竞争力。
4. 优化学生管理服务:建立健全学生服务体系,提供便捷、高效、优质的服务,增强学生满意度和归属感。
实施路径:
1. 制定具体目标:根据发展目标制定具体的实施计划和目标,明确各项任务的时间节点和责任人。
2. 加强组织领导:建立健全学生管理工作领导小组或委员会,统筹协调各部门工作,确保各项措施的有效实施。
3. 完善制度建设:制定和完善学生管理工作的相关制度,包括学籍管理、学生纪律、学生心理健康等方面的制度。
4. 强化队伍建设:加强学生管理人员的培训和考核,提高其专业素养和工作能力,打造一支高水平的学生管理团队。
5. 创新管理方式:运用信息化手段,推进学生管理工作的数字化转型,提高管理效率和质量。
6. 营造良好氛围:加强校园文化建设,营造良好的学习氛围和育人环境,促进学生的健康成长和发展。
7. 建立评估机制:定期对学生管理工作进行评估和反馈,及时发现问题并采取有效措施进行改进和优化。
以上是一般情况下学生管理工作未来五年发展目标及其实施路径的建议,具体实施需根据实际情况进行调整和完善。
高校学生管理的目标与指标高校学生管理是指为了实现高校教育目标,提高学生综合素质和创新能力,保障学生健康成长而开展的一系列管理活动。
良好的学生管理可以有效地引导学生的学习和发展,促进学生全面发展。
本文将介绍高校学生管理的目标与指标。
一、学业目标与指标高校学生管理的学业目标是帮助学生掌握专业知识和技能,培养创新能力和实践能力。
为了实现这一目标,可以制定以下指标:1. 提高学生的学习成绩。
通过建立科学的学习评价机制,鼓励学生参加各类学科竞赛和科研活动,激发学生的学习兴趣和学习动力。
2. 培养学生的创新能力。
引导学生进行科研训练和实践活动,组织创新创业项目,提供创新创业机会,并对学生的创新成果进行认可和奖励。
3. 加强课外辅导和学习指导。
为学生提供个性化的学习辅导和指导,帮助他们解决学习中的困难和问题,提高学习效果。
二、品德目标与指标高校学生管理的品德目标是培养学生良好的品德素养,培养他们形成正确的世界观、人生观和价值观。
为了实现这一目标,可以制定以下指标:1. 培养学生的道德观念和道德行为。
组织道德教育活动,进行道德讲座和道德模范评选,引导学生树立正确的道德观念,并培养学生的道德行为。
2. 提高学生的社会责任感和公民意识。
通过参与社会实践活动和志愿者活动,培养学生的社会责任感和公民意识,使他们能够积极参与社会发展。
3. 培养学生的团队合作能力和人际交往能力。
通过组织各类团队活动和社团活动,培养学生的团队合作能力和人际交往能力,提高他们的组织协调能力。
三、心理目标与指标高校学生管理的心理目标是帮助学生解决心理问题,提高他们的心理素质,使他们能够健康成长和适应大学生活。
为了实现这一目标,可以制定以下指标:1. 提供心理咨询和辅导服务。
建立健全的心理咨询服务体系,为学生提供情绪管理、压力管理等方面的专业指导。
2. 加强心理健康教育。
开展心理健康讲座、心理测试和心理测评,提高学生对心理健康的重视和了解。
3. 培养学生的自我管理能力和适应能力。
2024年高校学生管理工作计划在____年,本学院将秉承中央《____进一步加强和改进大学生思想政治教育____》的____文件精神,贯彻落实“以人为本”的工作原则,并根据校党委《____加强和改进学生工作____》的具体要求,全面提升大学生思想政治教育质量,深化学风建设,促进学生健康人格塑造。
我们将遵循提升内涵、凸显特色的工作方针,致力于为培养高素质专业人才提供优质服务。
一、思想政治工作创新与实效本年度,我们将依照____“十六号”文件精神,重点推进以下工作:1. 坚持正面引导,强化世界观、人生观教育。
我们将以理想信念教育为核心,针对学生中存在的享乐主义倾向和心理脆弱问题,深入开展世界观、人生观和价值观教育。
在学院内部树立榜样,弘扬“汽车人”精神,增强集体凝聚力。
我们将开展多样化的主题教育活动,帮助新生迅速融入大学生活,并为毕业生离校制定文明计划,开展毕业教育活动。
2. 深入推进诚信教育,培育民族精神,举办“诚信在校园”活动,引导学生树立诚信意识,培养诚信品质,确保学生做到诚信考试、诚信还款、诚信就业。
3. 利用“二级党校”这一平台,广泛开展基本理论、基本路线、基本纲领的教育,指导分团委工作,做好团员推荐工作,发挥学生党员的先锋模范作用,营造积极向上的学院氛围。
4. 积极推动思想政治教育进入社区,利用学习型公寓社区的平台,拓展思想政治教育的新领域,健全社区管理体系,提升学生自我管理、自我服务、自我教育的能力。
二、加强学风建设与日常教育管理我们将继续巩固学风建设成果,加强日常教育管理,具体措施包括:1. 巩固迎评创优成果,重点监控上课出勤率、低年级晚自习出勤率和高年级宿舍学习人数等关键指标。
2. 多渠道开展助困工作,加强对受助学生的跟踪管理,鼓励勤工助学,同时增强学生服务社会、奉献社会的意识。
3. 开展有特色的学生课外科技文化活动和社会实践活动,如校园汽车文化节、汽车青年论坛等,注重活动的质量和效果,探索校企合作新模式,提高项目管理科学性和资金使用透明度。
2024年高校学生管理工作计划范文一、背景随着高校规模的不断扩大和教育体制的改革,高校学生管理工作变得愈发重要。
作为高校学生管理工作者,我们要全面了解当前高校学生面临的挑战和问题,并制定相应的工作计划,以提供更好的服务和支持。
二、目标1. 提升学生综合素质:通过开展丰富多彩的活动和培训,提升学生的综合素质,培养他们的创新思维和实践能力。
2. 加强学生心理健康教育:关注学生的心理健康,开展心理健康教育,提供咨询服务和支持,帮助他们更好地适应学习和生活。
3. 建立健全学生管理制度:完善学生管理制度,确保学生的权益得到保障,同时加强对学生行为规范的宣传和培训,提高学生的自律能力。
4. 加强与家长和社会的沟通与合作:与家长和社会各界建立良好的沟通与合作关系,共同关注学生的发展和成长。
三、具体措施1. 开展系列活动和培训(1)举办多样化的文体活动,如体育比赛、文艺演出、志愿服务等,提供学生展示自我才华的机会。
(2)开展创新创业活动,鼓励学生参与创新创业项目,提供创业实践的机会和支持。
(3)组织学术讲座和培训班,邀请行业专家和学者分享最新研究成果和经验,帮助学生拓宽学术视野。
(4)开展职业规划和就业指导活动,提供职业咨询和就业信息,引导学生合理规划自己的职业生涯。
2. 加强学生心理健康教育(1)建立心理健康教育体系,包括开设心理健康课程、组织心理健康讲座等,帮助学生了解心理健康知识。
(2)建立心理咨询机制,提供心理咨询服务,并设置心理咨询热线,随时接受学生心理咨询。
(3)组织心理健康活动,如心理健康月、心理健康运动等,增加学生的心理健康意识和参与度。
3. 建立健全学生管理制度(1)加强对学生行为规范的宣传和培训,制定学生行为规范,并加强对学生行为的监督与管理。
(2)加强学生权益保护,建立学生申诉和监督机制,保障学生的权益和合法权益。
(3)开展学风建设活动,如评选学习优秀个体和学习优秀集体等,激励学生积极进取、锐意进取。
2011年12月
科教纵横
高校学生管理目标的制定和实现
文/雷道金
摘 要:在高校学生管理工作中,确定大学生的管理目标是十分重要的。
管理目标的制定和实施的程度与管理工作的效果成正比。
本文主要论述了大学生管理目标的制订以及实施的相关内容,并概要简述了其意义。
关键词:大学生;管理;目标;制定;实施
中图分类号:C93 文献标识码:A 文章编号:1006-4117(2011)12-0267-01
一、大学生管理目标的作用
明确而准确的管理目标是十分必要的,它甚至可以称之为大学生通向知识大门的照明灯,其起到的作用是相当大的:(一)起到指向作用。
目标是人们行动的出发点和终极蓝图,它对人们的活动起到指导的作用。
因而,大学生管理目标的确定,就是为了让大学生管理目标成为整个学生管理工作的行为指南。
大学生管理的效能=大学生管理目标(矢量)x大学生管理效率(标量)。
这个式子说明:大学生管理工作效率和大学生管理目标两个矢量都对大学生管理的效能起着非常大的影响作用。
大学生管理目标的制定和实施一定要正确才能取得好的效能,否则纵然工作效率再高,所用力量再大,效能仍然很难保证,甚至会产生负的效能。
(二)标准作用。
规范而准确的学生管理目标是学生管理工作的重要评价根据。
通过学生管理目标,领导者、管理者和全体学生才能协调,一致的达成理想的组织目标。
领导者和管理者头脑中的大学生管理目标的明确度数跟工作任务的完成度成正比的。
因为领导者如能准确,顺利地把组织目标告诉管理者,管理者接受组织目标的效果就越好,进而完好的完成工作任务。
当然,协调一致要求学生视具体情况而对待领导的指示,命令,学生管理者创造性地完成工作任务更好。
二、管理目标的制定
制订大学生管理目标,凭主观臆想是不行的,应该把我国现阶段社会主义建设、新时期党的教育目标以及大学生的心理和思想特点做为出发点,制定一系列科学有效的目标。
(一)要与社会主义现代化建设相一致。
人才的培养和管理是一种社会现象,它首先是基于一定社会制度下的。
特定的社会也要求制订相适应的人才管理目标。
我国社会主义现代化建设对制定大学生管理目标是有客观要求的。
第一,这是满足社会主义物质文明建设的客观要求。
当今社会科技的竞争在于人才的竞争,这就决定了现代化建设对大学生管理目标的要求是德、智、体、美的全方面发展。
同时,还要尽可能的使智力和能力得到发展,具备先进的知识结构和能力结构。
第二,这是适应社会主义精神文明建设的宏观要求。
现代化社会主义精神文明建设所需要的人才,应该是恪守四项基本原则、有理想、有道德、有文化、守纪律的人;具有独立思考和勇于创造的科学精神的人,并且能做到在适当时候可以勇于为祖国和人民而献身。
(二)必须符合世界新的技术革命的要求。
以电子计算机为代表的世界新科学的革命昭示着人类社会与自然的能力的关系达到了一个新的阶段。
目前,国家和民族的强盛很大程度上是依附于智力开发的,所以培养具有创新精神的人才就显得十分必要了。
为了在2l世纪傲然屹立于世界强国之林,更好的迎接新技术革命的挑战,我们要加大力度培养新一代的创新精神。
(三)满足我国教育目的的客观要求。
教育目的既是学校一切教育和教学活动的蓝图又是教育和教学活动的出发点。
它是由一定的政治、经济因素所决定的,也是社会的生产和科学文化的发展水平的呈现。
在全面建设小康社会的背景之下,新时期我们的教育目的是“培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”。
这个教育目标是新时期对各级各类学校人才培养的共同要求,是极具时代性的。
高校培养人才,必须遵循这个教育目标,才能够避免迷失方向。
(四)符合大学生的心理特点和思想特点。
大学生属于青年中期,年龄一般在十七、八岁到二十四、五岁左右,他们的心理特点有其特殊性。
大学生的思维能力有所发展,能认识到事物的本质和规律,在思维上具备了一定的独立性和批判性。
敢于独立思考,试图探求社会和人生的奥秘是这一群体的思维特点,依赖性和暗示性比较弱。
大学生的情感在更加丰富、强烈同时又兼有动荡、不稳定的特点。
这在一定程度上给大学生管理工作到来了一定的难度。
大学生的意志力到了较成熟的阶段,他们的自制力、目的性、坚毅性更加强,可以为了达到某种目的,忘我的努力和拼搏,但是,青年的意志也有不足之处。
三、大学生管理目标实施
制定的目标必须通过实施才能产生效果。
在目标实施过程中,要从制度,理念及行为各方面努力。
(一)坚持“以人为本”的学生管理目标思想。
在高校学生的管理中,首先必须树立“以人为本”的教育管理思想,变管理为服务。
要树立新的服务和管理理念,摒弃把学生管理工作看成管理学生工作的态度,变管理为服务并做好。
学生管理部门恪守“以人为本”的管理理念,管理时,知道学生亟待解决和具有共性的问题。
要解决思想问题更要解决实际困难,在教育学生的同时要管理学生,在这期间还必须维护学生的合法权益,将教育、服务、管理的三方面完好的结合在一起。
实际工作中更要做到“教书育人、管理育人、服务育人”,真正做到全过程育人。
(二)建立有效管理制度,依法治校。
要实现依法治国,真正实现人本管理,必须保证管理制度的正确有效实施。
要普遍增强法制观念,建立有关的规章制度,使管理有章可循。
学生要学会用法律维护自己合法权益,学校的正常运行也要建立在符合法律并依附于法律的基础上。
第一,使制度具备基础性、科学性,使其变成“活的制度”。
学校在制定相关制度时,应随时做好与学生的沟通,尽可能的听取学生的有效意见,增强认同感。
其次,处理问题一定要做到合法,尤其是遇到对学生不利的问题时,就要有充分的事实和法律依据,还要注重证据的充分性和法律的准确性,保证程序合法,保障学生的知情权、申辩权和申诉权。
管理者就必须在履行学校监护管理权的时候不侵犯违规学生的合法权益,又必须保障其他学生的合法权益。
(三)建立“因材施管”的层次管理模式。
“一视同仁”的学生管理方法是严重违反科学的。
管理对象不可能千篇一律,他们是极具个性的,企图用一个要求,同一种办法来管理所有的学生是脱离个体实际情况的做法,这往往会对管理工作产生负面影响。
因此,大学生管理目标,一定要提倡“因材施管”,在尊重学生个体的前提下,更好的完成工作。
作者单位:湖南师范大学职业技术学院参考文献:
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[2]周三多,陈传明.管理学[M].北京:高等教育出版社,2004.
2011.12 267。