公司关于员工着装及仪表规范的通知

关于规范员工着装规范的通知
为了提高公司形象、增强员工专业形象，经研究决定，特制定以下员工着装规范。

请各位员工认真阅读并遵守以下规定：
男员工的着装规范
- 上装：应着正式衬衫或西装外套，颜色应为深色或浅色，不得过于花哨或太过鲜艳。

- 下装：应着正式长裤或西裤，颜色应与上装相搭配，不得过于紧身或太过宽松。

- 鞋子：应着正式皮鞋，颜色应与上装搭配。

- 头发：要保持整洁，长度不得超过领口。

女员工的着装规范
- 上装：应着正式衬衫、职业装或套装外套，颜色应为深色或浅色，避免过于暴露或太过花哨。

- 下装：应着正式长裤、裙子或西裤，颜色应与上装相搭配，避免过于紧身或太过宽松。

- 鞋子：应着正式尖头高跟鞋或皮鞋，颜色应与上装搭配。

- 头发：要保持整洁，不得遮挡脸部。

共同规定
- 任何员工不得穿着过于休闲、破损或不雅的服装。

- 服装不得带有政治、宗教或争议性标志、图案或文字。

- 针对特殊场合或特定岗位的员工着装规范将根据实际情况另行通知。

请各位员工自觉遵守以上规定，合理搭配着装，以树立良好的公司形象。

同时，公司将定期对员工的着装进行检查，请各位员工积极配合。

祝工作愉快！
公司管理部
日期：XX年XX月XX日。

关于规范员工着装及考勤纪律的通知
关于规范员工着装及考勤纪律的通知
公司各部门：
为严肃工作纪律，展现全体员工良好的精神面貌，行政人事部将针对员工考勤、着装进行规范、检查。

现将相关要求通知如下：（一）着装
按春季工装要求规范着装，场内温度较低，请做好保暖，可穿深色大衣/ 棉衣等外套。

具体标准如下：
女员工：上穿长袖衬衣（可套西装外套），下着本岗工装裤，着深色鞋、袜；
男员工：上穿长袖衬衣（可套西装外套），系领带，下着本岗工装裤，着深色鞋、袜；
所有员工必须严格按照以上要求规范着装；发型发色应自然大方、干净利落；统一规范佩带工牌；工服衣领口、衣袖口不得显露内穿衣物；爱护工作服，保持整体干净整洁。

（二）考勤
1、严格按照部门班表上下班打卡，提前做好班前准备，严禁迟到、早退现象。

2、入口体温监测支援人员须提前10分钟到达支援岗位，依据现场客流情况适当延长支援时间；体温枪等物资由***部负责发放至各支援口，支援口人员迟到/缺勤按公司考勤管理规定进行处罚，部门负责人承担连带责任。

请各部门负责人高度重视，严格要求部门员工按照公司制度标准执行，保持良好的精神面貌投入工作。

行政人事部将不定期进行抽查，督促全员共同树立和维护公司的良好形象。

********有限责任公司
二〇**年*8月**日。

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关于规范员工上班期间着装要求的通知
各班组、项目部：
为进一步加强公司规范化管理，展现员工饱满的工作面貌，树立企业良好形象，现对上班期间着装进行规范：
一、凡是已领工作服的员工，上班期间必须穿工作服，员工要爱护、妥善保管好工作服，保持工作服整洁；
二、上班期间严禁穿背心、短裤、披衣、敞胸、挽裤腿，女士严禁穿超短裙、低胸衫等奇装异服；
三、严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产现场；
四、上班前，要注意将头发梳理整齐，男士发型保持清洁，整齐不乱；车间生产线及项目部女士要将头发盘在安全帽内，机关后勤女士应保持发型整齐端庄；
五、上班期间，不得浓妆艳抹，各种饰品佩戴得当，生产现场员工不得将饰品露在工作服外，腰间不得悬挂钥匙链、手机包等物品。

六、进入特定区域必须按照规范正确穿戴劳保用品。

请各部门组织严格落实，公司将不定期检查。

如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
精品。

关于规定员工着装规范的通知
根据公司发展需要和形象管理要求，为了提升公司形象和员工
职业形象，特制定本通知，规定员工着装规范。

请各部门和员工严
格遵守以下规定：
一、着装要求
1. 服装整洁：员工在上班期间应保持服装整洁，不能有明显的
褶皱、污渍或破损。

2. 适合场合：员工应根据工作场合和活动性质选择适当的服装，不得穿着过于休闲或不符合职业形象要求的服饰。

3. 配饰合规：员工的配饰应简洁得体，不得过于夸张或不当，
如鲜艳的彩色发饰、多个耳洞或身体穿孔等。

4. 妆容得当：女性员工化妆应清淡自然，不得过分浓艳；男性
员工应保持面部干净，不必化妆。

5. 鞋子整洁：员工在上班时应穿着整洁的鞋子，不得穿着拖鞋、运动鞋等不符合职业形象的鞋款。

二、违规处理
1. 首次违规：对于初次违反着装规范的员工，将给予口头警告，并要求整改。

2. 重复违规：对于多次违反着装规范的员工，将依公司规定给
予相应的纪律处分，包括扣减绩效奖金、停职或解雇。

请各部门主管积极组织和指导员工遵守着装规范，并对做出突
出贡献的员工给予积极肯定和表彰。

同时，欢迎员工提出关于着装
规范的意见和建议，以不断提升公司形象和员工工作环境。

感谢大家的支持和合作！
人力资源部
日期: [日期]。

关于员工着装规范的通知根据公司的制度要求和员工形象的需要，现对员工着装规范进行通知。

良好的着装规范有助于展现公司的形象，增强员工的专业形象，并提升企业的整体形象。

以下是公司的着装规范要求：1. 正式场合着装规范：在正式的商务场合中，员工应当穿着正式的商务服装，包括西装、衬衫和领带。

男性员工应确保衣物整洁，鞋子干净，并注意个人形象的细节，例如理发和胡须修整。

女性员工应选择得体的裙子或长裤，避免暴露过多肌肤。

2. 日常办公着装规范：在日常办公环境中，员工可以选择更为舒适的着装，但依然需要保持整洁和专业。

男性员工可以选择穿着衬衫、长裤和合适的鞋子，女性员工可以选择穿着合适的裙子、长裤和衬衫。

不适合的着装，例如迷你裙、短裤、露肩装等会被视为不规范。

3. 特殊场合着装规范：在特殊的场合，如公司举办的庆典活动或重要会议，员工需要根据具体要求选择相应的着装。

可能需要穿着礼服或主题服装。

在这些场合，员工应严格遵守指定的着装要求。

4. 个人形象：无论在任何场合，员工应始终保持良好的个人形象。

这包括保持整洁的发型、清洁的指甲、干净的皮鞋，并避免穿着过于破旧或过于花哨的服装。

员工还应适当控制使用香水或者香水等的量，以避免对他人造成不适。

着装规范的目的是提高员工和公司整体形象，并向客户传递企业的专业形象。

员工的外在形象是企业成功的一部分，因此请每位员工自觉遵守这些规定，并认真对待个人形象的管理。

感谢大家的合作！进一步讨论和分析：根据现代企业管理的需要和社会形势的发展，着装规范已成为企业管理中的一个不可忽视的重要环节。

适当的着装规范有助于建立和塑造公司的形象，提升员工的专业形象，并增强企业内外部对公司的信任和认可。

首先，着装规范可以帮助员工塑造专业形象。

无论是与客户、合作伙伴还是同事的交流，穿着得体的员工会给人以专业、可靠的印象。

合适的着装可以突显员工的自信与专业水平，有助于加深他人对其能力和信任的印象。

其次，着装规范有助于提升公司形象。

XXXXXXX有限公司[2014]XXXXXX第N____号签发：关于规范化服务统一着装的通知公司各部(室)、服务中心：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本通知要求着装。

员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：统一、整洁、得体、大方。

一、员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定统一着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着统一、整洁、得体、大方。

3、着工作装时，应统一搭配鞋类；不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋。

皮鞋应保持清洁光亮，无破损。

4、统一着深色单色西装时，统一着白衬衣，打深色系领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。

7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工牌，并统一佩戴在左胸前适当位置。

8、男员工要求头发梳理整齐、大方；不得留长发、光头。

不得留胡须。

9、女员工要求头发梳理整齐，发型因长度统一式样；提倡化淡妆，不得佩戴金银首饰或其他饰物。

二、具体岗位要求1、秩序维护部所属员工上岗期间配发对讲机应按照统一指定位置佩戴，同一站姿。

2、保洁部所属员工上岗期间统一着深色工鞋。

作业期间应保持自身工服的整洁。

3、所有员工应对岗位说辞要熟练掌握，注意礼仪及文明用语的灵活运用。

三、处罚措施1、各部门负责人应认真执行、督促所属员工严格按照本通知要求统一着装。

2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款10元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外劝离工作岗位。

4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人，部门负责人罚款XXX元。

6、罚款直接从当月工资中扣除。

7、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行全额承担。

四、本规定由各部门负责具体实施；由行政人事部负责监督、执行。

关于发布新的员工着装规范的通知尊敬的各位员工：鉴于我公司的快速发展和持续壮大，为了更好地展示公司形象，提高员工及客户对公司的认可度，公司决定发布新的员工着装规范。

请各位员工务必遵守以下规定，以确保公司形象的一致性和专业性：一、着装规范的目的和意义1. 树立公司形象：员工的着装代表着公司的形象和价值观，规范的着装能够让客户和合作伙伴感受到我们的专业和可靠。

2. 提供良好的工作环境：良好的着装规范能够提升员工的自信心，营造积极向上的工作氛围，进一步提高工作效率。

3. 提高客户满意度：整齐、专业的着装有助于营造良好的客户体验，提高客户满意度和忠诚度。

二、着装要求和细则1. 商务正装- 男性员工应着西服、正装衬衫和领带，黑色或深灰色西装搭配白色或浅蓝色衬衫，并保持整洁干净。

- 女性员工应选择适合职业形象的正装，包括西装套装、裙装等，避免过于暴露或花哨的服饰，保持得体、大方。

2. 休闲装- 公司提倡休闲装的员工选择干净整洁的休闲装扮，如长裤、长袖衬衫、Polo 衫等，尽量避免穿着过于庸俗或不雅的服饰。

- 禁止穿着破旧、蓝色牛仔裤、运动裤等不适宜在办公场所穿着的服饰。

3. 配饰和容貌- 配饰应该简约、大方，避免过多的珠宝、首饰等。

男性员工不推荐戴耳环或其他夸张的饰品。

- 女性员工应注意化妆品的使用，避免浓妆艳抹，保持自然清爽的妆容。

4. 鞋子- 员工应选择整洁、得体的皮鞋，避免穿拖鞋、凉鞋或运动鞋等不适合在办公场所穿着的鞋子。

5. 外套- 冬季时，员工可根据天气情况适时搭配外套，但外套的颜色应与着装相呼应，保持整体的协调性。

三、着装规范的执行与监督1. 公司将通过定期培训、内部通知和个别沟通的方式来确保员工了解并严格执行着装规范。

2. 主管和部门负责人有责任监督员工的着装，及时指正违反规范的行为，并向人事部门汇报异常情况。

3. 若员工对于公司的着装规范存在疑问或建议，可随时向人事部门提出，我们将积极倾听并作出合理的回应和调整。

关于规范员工着装要求的通知
全体员工:
为树立公司良好形象，弘扬企业文化。

营造良好的工作氛围，现就我司职/员工上班着装进行规范，具体要求通知如下：
一、总体要求
端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿工作装，不穿奇装异服，与工作环境协调，体现员工良好的精神风貌。

二、着装要求
(1)车间员工
每周一至周日（上班时间需要穿工衣，不可穿拖鞋）
(2)办公室职员
每周一需要穿工衣，周二至周六不做要求，如有重要客户参观公司，按行政部通知要求着装。

业务人员着装不做强制要求，但要体现与工作岗位需要相适应的着装形象。

(3)上班时间禁止穿着以下服装
各类背心、无袖T恤、低胸衫、无袖衫、露背装、透视装、超短裙裤等进入厂区。

各部门负责人、管理人员要在规范上班着装方面发挥带头作用，要做好职/员工规范上班着装内容的宣传和告知工作，加强对本部门员工着装方面的监督管理。

（还未领取工衣的员工，请与部门文员联系，到前台胡莉晴处领取）
行政部将安排保安从x月x日（下周一）在门岗开始对员工着装进行检查，对发现违反《着装管理规定的》人员，记警告一次，并全厂通报批评。

行政部
2021年4月28日。

关于重申公司职员工着装规范的通知
全体同仁：
为树立和保持良好的企业形象，实现规范化管理，体现我司职员工良好的职业风范，根据《员工手册》以及管理要求，特重申公司职员工着装规范，请各中心/部门宣导执行。

一、适用范围：公司全体职员工。

二、总体要求：员工在上班时间内要注意仪容仪表，总体要求是得体、大方、整洁。

三、着装基本要求：
1、男员工不得穿背心、短裤、拖鞋。

2、女员工不得穿超短裤超短裙(已齐膝为合格标准)、吊带及露胸、露脐、露背装。

3、不能穿拖鞋在厂区内的非生产作业区域活动。

4、不得穿着与工作环境不相符、不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。

5、生产作业人员、设备维修人员、质检人员等在工作区域应根据SMT规范要求穿戴好工作服、工作鞋、工作帽、口罩、手套等，要求穿戴整齐、端正。

四、仪容基本要求：
1、头发：上班应注意将头发梳理整齐，男员工不得留长发、怪发、染另类颜色的头发，女员工不得染另类颜色
的头发。

2、妆容：上班不得浓妆艳抹，不用香味浓烈或味道怪异的香水，金银或其他饰物的佩戴应得当。

3、指甲：指甲不能太长，应经常修剪，保持干净。

生产作业的女员工不得涂指甲油，其他女员工涂指甲油要用淡色。

4、胡子：男员工须每天刮须净面，不蓄胡须。

5、纹身：男女员工都不得留纹身。

此《公司职员工着装规范》的日常检查与监督由行政部和安环部人员不定时对全体员工进行督察，违反上述着装管理规定的，在对当事人进行批评教育的同时，一个月内同一员工累计超过2次违反上述着装管理规定的，当事人将被记大过一次给予100元的负激励。

关于员工着装规范的通知
2021【001】
为了树立和保持公司的良好形象，在公司统一制服发放之前，员工着装规范暂按以下
要求执行：
衣着地点：办公室
着装时间：周一至周四统一穿商务正装，周五为便装日。

一、春、秋、冬季
男士：职业西服套装，颜色深色为宜，浅色长袖衬衫、深色皮鞋和袜子。

西装里可以
适度提“v”字领毛衣。

女士：西装外套、深色西装裤或西装裙、浅色长袖衬衫、套裙、套装或时装、皮鞋及
丝袜
二、夏季
男士：短袖衬衫、深色西装裤、深色皮鞋和袜子
女士：短袖衬衫、深色西装裤或西装裙、套裙、套装或时装、皮鞋
三、着装禁忌
不容穿运动鞋、休闲鞋或拖鞋；
不得穿宽松型牛仔裤、休闲服、运动服、吊带杉（裙）、露脐装、其他休闲服装或款
式过于散漫的服装；
四、员工仪表建议
员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工头发不过耳、不剃光头、不留胡须；
女性员工不髻异型发式、不化浓妆，首饰佩带应当庄重；应当特别注意手指甲缠洁净，女性严禁涂沫颜色浓烈生硬的甲油；
本通知自发文之日起执行。

公司着装要求公司着装要求通知公司着装要求尊敬的各位员工：作为一家规模不断扩大的企业，公司越来越注重员工的形象和着装品质，以此提升公司整体形象和市场竞争力。

在这个背景下，我公司特地制定了一套严格的公司着装要求，希望各位员工能够认真遵守。

一、办公区着装要求1.男性员工(1)正式场合：穿着正装，如西服套装、衬衫、西装裤等，并配以合适的领带。

(2)非正式场合：可穿着商务休闲装，如长袖衬衫、卡其裤等，但不能穿着短袖或拖鞋等休闲装。

2.女性员工(1)正式场合：穿着正装，如西装、衬衫配合西裤或裙子等，可以搭配优雅的高跟鞋。

(2)非正式场合：可穿着商务休闲装，如连衣裙、长裤或高腰短裙等，但不能穿着露脚趾的拖鞋、卫衣或短裙等休闲装。

二、工厂区着装要求1.男性员工(1)穿着工作服和安全鞋。

(2)注意工作服的整洁度和保养，不得穿着过小或过大的工作服。

2.女性员工(1)穿着工作服和安全鞋。

(2)注意工作服的整洁度和保养，不得穿着过小或过大的工作服，不得化妆。

三、特殊场合着装要求1.参加重要会议或接待客户时，要求员工穿着正式的商务装，如正装。

2.参加公司年会、员工聚会等场合时，可以穿着和节日氛围搭配的休闲装，但不得穿着露骨或过于火爆的服装。

四、规范作为一家现代企业，我们相信形象是企业发展的重要支柱。

公司制定的公司着装要求是为了规范员工的穿着，提升统一的形象，也是为了更好地服务于客户和提升公司的竞争力。

所以，请各位员工认真遵守公司着装要求，做到以下几点：1.服装整洁、干净，不破旧、不起球、不褪色、不起皱、不露股、不露胸、没破洞。

2.着装合适，不过于紧身、过于宽松、过于肥大或过于短小，社交场合不露白。

3.穿着安全，不穿西装内衬、不穿塑料劣质材料、不穿高跟鞋上工、不穿休闲裤。

4.仪表整洁，发型整洁、洗脸、洗澡、洗头、清理耳垢，指甲干净整齐。

五、总结公司着装要求是企业形象的重要体现，对于公司来说更是重中之重。

我们希望全体员工能遵守公司着装要求，做到穿衣得体，体现自己的专业形象，给公司带来更好的发展而努力。

关于规范员工着装及行为规范的通知各部门：为规范员工着装行为，树立良好的企业形象，现就集团《公司员工着装及行为规范》，自x年x月x日起，将严格执行此规定，具体如下：（一）本公司员工应按本规定的要求着装。

本公司除总经理及总经理特别批准人员外，其他员工上班必须着工服。

（二）工服的制作与发放, 试用期15天内员工按照《职工着装管理规定》中相关着装规定，自行准备服装。

（三）根据工种为其制作工服，且工服须在员工正式上岗前10个工作日制作好，员工于上岗前1个工作日领取。

（四）公司将视员工岗位及工作需要按规定发给有关员工制服，每人两套：（五）要求女职员化妆：所有员工一律化妆（眉毛、眼影、腮红、口红），眉毛清晰对称，眼影、腮红自然活泼，唇线、口红明显、鲜艳，妆面干净、白皙，皮肤有瑕疵、斑点应遮盖，肤色不够白皙者应打粉底、干湿粉。

吃饭后必须立即补妆。

（六）女职员发型：头发不得染明显的颜色、不得挑染，短发（肩膀以上）者不得剪过于夸张、或死板的发型，且必须要有一定发型，定期修剪，不得凌乱；长发（到肩膀）者必须扎起，涂抹着哩水使头发光滑、并领取头花佩带在指定位置，耳后短发或刘海必须用黑色钢夹固定，不得带有花样的发夹；有刘海的长度不得遮住眉毛，必须梳理整齐。

（七）女职员服装：员工在职场范围以内必须着工服，工服必须洗涤干净、熨烫平整，扣子应齐全。

内衣不得露出外衣，否则必须按公司统一标准穿着。

工服应当爱惜，如有遗失或故意损坏（包括有明显污渍、脱色、纽扣不全），应向行政主管报告补发，费用个人承担。

如因使用时间长（二年以上）而导致损坏者可以旧换新，无须费用。

员工上下班必须着制服、装容整齐方能打卡。

员工外出购物、办理私事、以及非工作时间且不在营业场所内时，不得着制服。

（八）工牌：员工上班必须佩带工牌，工牌必须平整的佩带在指定位置，不得用其它物品遮盖否则视为未佩带工牌，工牌如有遗失或故意损坏，应向有关部门及行政人事处报告补发，费用个人承担50元/个。

工作服装统一标准通知
随着现代企业文化的不断发展,员工着装已经成为企业形象的重要组成部分。

整洁统一的工作着装不仅能够提升企业整体形象,也有助于增强员工的自身认同感和归属感。

为了进一步优化公司整体形象,我们特在此颁布新的工作服装标准,希望全体员工遵照执行。

工作服装规范
上班着装应以正装为主,包括白衬衫、西裤或职业套裙。

颜色以白、黑、灰为主,搭配单色系领带或配饰。

工作场合以正装形式出席各类会议、客户接待等活动,可根据具体情况穿着公司统一制作的工作服装。

工厂生产车间员工须穿着公司制定的工作服、工作鞋,并佩戴相应的劳保用品,确保工作安全。

员工外出公干或参加公司活动时,应着公司提供的统一服装,以彰显公司整体形象。

特殊岗位如保安、司机等,根据工作性质需穿着专属制服,并遵守相应的着装标准。

着装管理要求
公司将定期组织统一的工作服采购,员工必须在规定时间内完成换新。

各部门应加强日常管理,对员工着装情况进行定期检查与反馈。

员工在日常工作中应时刻注意仪表仪容,保持整洁、大方的着装形象。

如遇特殊情况需临时调整着装,应事先向所在部门负责人报备并获得许可。

凡违反着装规定者,将根据公司相关规定进行纪律处分。

良好的企业形象离不开每一位员工的共同努力。

我们希望通过这次工作服装标准的统一,进一步提升公司的整体形象,增强员工的归属感和责任感。

让我们携手共创美好的企业文化,为公司的长远发展贡献自己的一份力量。

尊敬的全体员工：为提升公司形象，增强员工团队凝聚力，营造良好的工作氛围，特制定本《公司员工着装管理制度》。

请各位员工务必认真阅读并严格遵守以下规定：一、着装原则1. 体现公司形象：员工着装应整洁、大方、得体，展现公司专业、严谨的形象。

2. 符合岗位要求：根据不同岗位的工作性质和需求，选择合适的着装。

3. 体现个人素养：员工着装应体现良好的个人修养，不得穿着过于随意或过于暴露的服装。

二、着装要求1. 工作日着装：a. 男员工：着装应穿着深色西装、白色衬衫、黑色皮鞋，佩戴领带；头发应梳理整齐，不留胡须。

b. 女员工：着装应穿着职业装或正装，穿着白色衬衫、黑色或深色西装裙，佩戴黑色皮鞋；头发应梳理整齐，不得留长发。

2. 休闲日着装：a. 男员工：可穿着休闲西装、T恤、休闲裤，穿着运动鞋。

b. 女员工：可穿着休闲装、T恤、休闲裤，穿着运动鞋。

三、禁止着装1. 禁止穿着过于暴露、透光的服装。

2. 禁止穿着奇装异服、过分休闲的服装。

3. 禁止穿着带有不雅图案或文字的服装。

4. 禁止穿着破损、污渍严重的服装。

四、着装管理1. 公司人力资源部负责对员工着装进行监督和管理。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工的着装管理，确保员工遵守着装规定。

3. 对违反着装规定的员工，公司有权进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

请各位员工积极配合，共同维护公司形象，展现公司员工的精神风貌。

感谢大家的支持与理解！特此通知。

公司名称：发布日期：____年____月____日。

关于着装规定的通知
全体职工：
为树立我院职工良好文明形象，根据工作场所内员工仪表和着装整洁、大方、庄重、得体原则，结合我院实际情况，特制定员工办公场所工作日（周一至周五）着装规范：
一、夏季着装规范
1、男职工应着浅色翻领衬衫、西裤或商务休闲长裤、皮鞋；
2、女职工应着有领衬衫、裤装或裙装（牛仔类裤装裙装不得穿着）、皮鞋或凉鞋；
二、春秋冬季着装规范
1、男职工标准穿着规范
标准一：着浅色长袖衬衫、深色裤装，深色袜子和深色皮鞋。

标准二：着深色西服套装、深色袜子和深色皮鞋。

标准三：冬季（在开启暖空调期间），在上述“标准二”规范穿着基础上，允许在本部门办公区域内毛衣外穿，接待客户或参加会议时需按要求着正装。

2、女职工标准穿着规范
标准一：着浅色长袖衬衫、深色裤装/裙装、深色皮鞋。

标准二：着深色西服套装、深色皮鞋或深色靴子，西服内配装得体。

标准三：冬季（在开启暖空调期间），在上述“标准二”规范穿着基础上允许在本部门办公区域内毛衣外穿，接待客户或参加会议时需按要求着正装。

三、着装不合规者
1、对当事人处以现金罚款100元
2、若年度内再次违反，则对当事人处以现金罚款100元并取消当事人当年内参评各类先进、奖项资格。

3、违反着装规定人次超过部门总人数10%以上的部门，将被取消年度内参评各类先进、奖项资格。

行政人事部
X年X月X日。

统一穿工作服的通知关于统一着工作服的通知（范文）：全体员工：为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，按照总公司的要求，结合公司的实际情况，公司现实行上班时间统一着装的要求，现将有关规定通知如下：1、从*月*日（本周三）起，全体员工工作时间必须着工作服，穿与工作服相称的鞋袜，不得穿拖鞋进入厂区，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、凡是进入车间的人员，必须做到“两穿一戴”（穿工作服、工作鞋、戴安全帽），确保人身安全，做到安全生产。

3、员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，并且做到经常换洗。

4、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元，一个月内违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。

5、公司将派专人对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。

XXXX公司综合管理部*年*月*日参考文献：/link?url=w8fTmRut5_3PwwUguxgD9ztdkep_P1 N1l-gidp01cnOpfwREITZwtDbUhS4qFzNc1pvXQHiQGWveoIR8aRaAw6u_ _HyUpr7T7jdMG62dAFW公司总部各部门：为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服；3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；4 、其他要求应该统一穿着工作服的。

公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。

上述规定从xxxx年x月x日起执行。

xxxxxx人力资源部xxxx 年x月x日。

关于规定员工穿着要求的通知
根据公司形象及职业道德要求，为提升员工形象，保持工作场
所的整洁与安全，特制定以下员工穿着要求：
员工服装规定
1. 员工应穿着整洁、干净的服装工作，避免穿着过于暴露或不
得体的衣物。

2. 禁止员工穿着违反国家法律法规以及公司规章制度的服装，
包括但不限于淫秽、暴力、恶俗、带有侮辱性标语或图案的服装。

3. 员工应注意服装的卫生和修整，避免穿着破旧或污渍严重的
服装。

个人卫生规定
1. 员工应保持良好的个人卫生，洁齿、整洁、整齐地梳理头发，不得穿戴不洁的饰品或配饰。

2. 员工应注意自身气味的卫生，避免烟酒味等异味的散发。

职业装备规定
1. 员工应配戴公司专用工作证件，工作证件应清晰可见。

2. 特定岗位的员工应按照规定配戴或佩戴相关职业装备，包括但不限于安全帽、手套、眼镜等。

违反以上规定的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、停职、解雇等措施。

感谢各位员工的配合和支持！
公司管理部
日期：XXXX年X月X日。

关于对员工着装和仪容仪表不符合规定进行处罚的通知
集团各部门、各子公司：
为展现优秀的企业形象，树立良好的个人风范，公司各领导及员工的着装和仪容仪表应符合公司规定。

即日起，行政管理人员将对所有员工着装和仪容仪表进行检查，对于不符合规定者，则进行处罚。

处罚方式是由行政管理人员开具罚单（50元/次），每次处罚只按当天计算（次日若有同样情形，则进行再次处罚）。

所罚金额在该员工当月工资中扣除。

行政管理人员如出现着装和仪容仪表不符合规定的现象，则予以双倍处罚。

请各部门领导以身作则并下达此通知，各位员工互相传达知悉。

本通知于2014年7月23日开始执行。

特此通知！
附件：《关于员工着装和仪容仪表的规定》
集团行政管理部
2014-7-22
附件：
关于员工着装和仪容仪表的规定
一、着装规范
公司员工应当穿着公司统一发放的工作制服，并佩戴司徽和工作牌。

二、仪容仪表
工作期间员工必须注重仪表仪容。

1、女员工容妆应保持清雅淡妆，不得浓装艳抹；头发保持干净整洁，有自然光泽，严禁染明显的颜色；可佩戴精致小巧的饰品，如点状耳环、细项链等，不得佩戴较夸张较突出的饰物；公司司徽佩须戴在左胸领口位置，并把私人饰品取走移开，不能并列佩戴；指甲精心修理过，不能留太长指甲，指甲油可用白色、粉色、肉色或透明的，不得太浓艳；鞋子应当是制式皮鞋，不得穿风凉鞋，鞋洁净，以深色为佳，款式大方简便，非响跟、非漏趾，中跟为好；穿裙装，应当配以肉色丝袜；保持衣着整洁。

2、男员工头发应保持清爽、整洁、干净，长度不得过耳，有自然光泽，严禁染明显的颜色；不留胡须和胡楂，保持面部清洁；严禁戴耳环；不留指甲；鞋洁净，以深色为佳；保持衣着整洁。