深圳市高层次专业人才住房补贴

《深圳市人才后备认定标准（2013年）》的通知（三）后备级人才认定标准。

1.深圳市工艺美术大师；深圳市名中医、优秀中医。

2.近5年，获得以下奖项者：（1）省、部科学技术奖二等奖前3名；省、部技术发明奖二等奖前3名；省、部科学技术进步奖二等奖前3名；（2）省厅级科学技术奖一等奖第1名；（3）市（地级市以上）科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖第1名；（4）深圳市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖第一完成人，深圳市科技创新奖第1名;（5）国家级教学成果奖二等奖第1名；（6）省级优秀教学成果一等奖第1名；（7）深圳市教育教学科研优秀成果特等奖第1名；（8）省高等学校教学名师奖；（9）省（哲学）社会科学优秀成果奖二等奖第1名；（10）省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖第1名；（11）中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）三等奖第1名；中国文化艺术政府奖“文华奖”分项奖文华艺术院校奖一等奖第1名（桃李杯舞蹈比赛、民族乐器演奏比赛、小提琴演奏比赛）；（12）中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获奖人第1名（舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表演者，音乐类作曲者，美术、书法、摄影类作者）；（13）文联奖（须为个人获得）（子项12个：中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖）最高等级奖第1完成人；（14）省专利奖优秀奖（须为专利发明人及设计人）；（15）中国十佳服装设计师；（16）华夏建设科学技术奖二等奖第1完成人；（17）中国通信标准化协会科学技术奖二等奖第1完成人；（18）中国通信学会科学技术奖二等奖第1完成人；（19）王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖；（20）光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年提名奖；（21）中国外观设计优秀奖（须为专利设计人）；3.近5年，担任以下职务者：（1）国家科技重大专项分课题副组长前2名，且项目（课题）通过验收；（2）国家科技支撑（攻关）计划课题第二、三负责人，且课题通过结题验收；（3）国家“973计划”课题组第二、三负责人，且课题通过结题验收；（4）国家“863计划”课题组组长、副组长，子课题负责人，且课题通过结题验收；（5）“国家软科学研究计划”面上项目第一负责人，且课题通过结题验收；（6）科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3名，且完成项目通过验收；（7）市（地级市以上，下同）、厅（重点）实验室主任、市技术中心主任、市工程技术研究中心主任，市工程实验室主任，省工程实验室学术委员会主任；（8）担任全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员；（9）省级精品课程负责人；（10）高等院校省重点学科带头人；（11）在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人。

盐田区梧桐人才认定标准及奖励政策奖励补贴办法：实施“梧桐凤凰”工程，大力引进和培养高层次人才。

“梧桐凤凰”共分为A、B、C、D 四类。

A 类为辖区的深圳市杰出人才、国家级领军人才、海外A 类人才、有效候选院士;B 类为辖区的深圳市地方级领军人才、海外B 类人才;C 类为辖区的深圳市后备级领军人才、海外C 类人才;D 类为辖区认定的成长型人才。

“梧桐凤凰”人才实行任期制，任期为5 年，期满符合条件的可再次申请认定。

任期内，达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。

任期已满人员再次申报人才认定时，以最近一个任期内及期满之后担任的职务、取得的业绩成果等为申报依据。

(一)新引进和新认定的“梧桐凤凰”A 类人才中，给予深圳市杰出人才100 万元工作经费和600 万元奖励补贴; 给予深圳市国家级领军人才、海外A 类人才和有效候选院士300 万元的奖励补贴。

奖励补贴每年发放一次，分五年等额发放。

深圳市杰出人才工作经费一次性发放至用人单位。

(二)新引进和新认定的“梧桐凤凰”B 类人才，给予200 万元的奖励补贴。

奖励补贴每年发放一次，分五年等额发放。

(三)新引进和新认定的“梧桐凤凰”C 类人才，给予160 万元的奖励补贴。

奖励补贴每年发放一次，分五年等额发放。

(四)新引进和新认定的“梧桐凤凰”D 类人才，给予10 万元的住房补贴。

人才计划：一、实施“梧桐工匠”工程，积极引进和培养高技能人才“梧桐工匠”是指经辖区认定，从事研发、设计、生产工作的技能人才。

(一)新引进和新认定的“梧桐工匠”人才，给予10万元的住房补贴。

“梧桐工匠”人才实行任期制，任期为5 年，期满符合条件的可再次申请认定。

任期内，达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。

任期已满人员再次申报人才认定时，以最近一个任期内及期满之后担任的职务、取得的业绩成果等为申报依据。

(二)技能人才新取得与工作岗位相匹配的高级技师、技师职业技术资格的，分别一次性给予3 万元、2 万元的奖励补贴。

深圳市特聘岗位制度
深圳市特聘岗位制度是指深圳市政府为了吸引高层次、高水平人才来深圳工作，设置的一种特殊的岗位制度。

该制度针对特定岗位设立特殊的待遇和福利，以吸引具有专业技能、经验丰富、对深圳市发展具有重要意义的人才加入。

深圳市特聘岗位制度的重点是引进高层次、高水平的人才，包括国内外知名学者、专家、创业导师等。

这些特聘岗位的聘任一般由深圳市相关部门或单位负责，通过公开招聘、研究、推荐等方式确定。

深圳市特聘岗位制度的具体待遇和福利包括但不限于以下方面：
1. 薪资福利：特聘岗位享受较高的薪资待遇，通常高于同级别的普通岗位。

2. 住房安排：为特聘人员提供住房补贴或提供住房，以解决他们在深圳的居住问题。

3. 福利保障：提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇，确保特聘人员的基本生活保障。

4. 子女教育：为特聘人员的子女提供优质的教育资源，包括但不限于入学指标、学费补贴等。

5. 科研经费和项目支持：结合特聘人员的研究项目和创新创业需求，提供相应的科研经费和项目支持。

深圳市特聘岗位制度的目的是通过一系列的优惠政策和福利待遇，吸引和留住高层次、高水平人才，推动深圳市经济的创新
发展。

同时，这也是深圳市政府为了提升城市综合竞争力，吸引优秀人才来深圳工作和生活所采取的重要措施。

深圳现在工作好找吗深圳作为中国改革开放的前沿城市，一直以来都是吸引大批求职者的热门地区。

随着城市经济的不断发展，深圳的就业形势也备受关注。

那么，深圳现在工作好找吗？这是许多求职者心中的疑问。

接下来，我们将从多个角度来分析深圳的就业情况，以便给大家一个清晰的答案。

首先，从宏观经济角度来看，深圳作为中国经济的重要引擎之一，拥有众多的国际知名企业和高新技术产业集群。

这为求职者提供了广阔的就业空间。

在深圳，IT、互联网、金融、科技等行业的企业众多，各种类型的工作岗位也相对丰富。

因此，从整体来看，深圳的就业机会是相当丰富的。

其次，从政策扶持角度来看，深圳市政府一直致力于吸引人才和促进就业。

针对高层次人才和创新创业人才，深圳市出台了一系列的人才政策，包括住房补贴、创业资金支持、税收优惠等，为求职者提供了更多的福利和支持。

这些政策的出台，无疑会吸引更多的人才来深圳就业，也为求职者提供了更多的机会。

再者，从人才需求角度来看，深圳作为中国经济的前沿，对各类人才的需求量大。

尤其是在科技、金融、人工智能等领域，对于高端人才的需求更是迫切。

这也为有一定专业技能和经验的求职者提供了更多的机会。

同时，随着城市不断发展，对于服务业、文化创意产业等新兴行业也有着相当大的需求，这也为一些非技术类人才提供了更多的就业机会。

最后，从就业环境来看，深圳作为中国最具活力的城市之一，不仅有着较高的经济发展速度，也有着丰富的文化和生活氛围。

这些都为求职者提供了更好的发展平台和生活环境。

同时，深圳的公共交通、医疗教育等基础设施也相对完善，为外来务工人员提供了更好的生活保障。

综上所述，从宏观经济、政策扶持、人才需求以及就业环境等多个角度来看，深圳现在的工作是相对好找的。

当然，对于求职者来说，除了城市的优势外，自身的专业技能、经验和学历背景也是至关重要的。

因此，对于想要来深圳就业的求职者来说，需要做好充分的准备，不断提升自己的综合竞争力，才能更好地适应和融入这个充满活力和机遇的城市。

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地方级领军人才可享受的优惠政策日期：2009-03-051.住房优惠政策（1）地方级领军人才可享受哪些住房优惠政策？答：地方级领军人才住房优惠包括购房补贴、购房贴息、租住人才公寓、租房补贴等四种，但每位地方级领军人才只能享受其中的一种。

（2）地方级领军人才申请购房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：工作关系和户籍都在本市，且在财政核拨经费事业单位工作的，在本市购买市场商品房的地方级领军人才（购买人须为本人或本人及配偶），可申请市财政购房补贴；工作关系及户籍在本市，且在企业或非财政核拨经费事业单位工作的，可向所在单位申请购房补贴，补贴标准可参照机关事业单位高层次专业人才购房补贴标准执行。

购房补贴的面积标准为100平方米；单价标准参照我市机关事业单位职工住房货币改革补差单价确定，由市国土资源与房产管理局另行公布。

购房补贴总额的30%可在购房后凭房产证或购房合同一次性领取，剩余购房补贴在5年内逐月等额发放。

（3）地方级领军人才申请购房贴息须符合什么条件？补贴标准如何？怎么发放？答：工作关系及户籍在本市，且在企业或非财政核拨经费事业单位工作的，在本市购买市场商品房的地方级领军人才（购买人须为本人或本人及配偶），可申请市财政购房贴息。

购房贴息的面积标准为100平方米；贴息标准由市国土房产部门另行公布。

购房贴息凭房产证或购房合同在5年内逐月发放。

（4）地方级领军人才申请租住人才公寓须符合什么条件？租住期限如何确立？答：工作关系在本市且尚未在本市购买市场商品房的地方级领军人才，可申请租住人才公寓。

租住人才公寓时间最长不超过地方级领军人才的任期。

（5）地方级领军人才申请租房补贴须符合什么条件？补贴标准如何？怎么发放？答：工作关系在本市而户籍关系未迁入，自行租住商品住房的，可申请市财政租房补贴（承租人须为本人或本人及配偶）。

租房补贴的面积标准为100平方米；单价标准由市国土资源与房产管理局参照深圳经济特区内市场商品房指导租金价格确定。

深圳反思（上）：一个让人呆不住的城市深圳的黄金时代已经一去不复返。

就像中国大学最好的童年时代永远一去不回头一样。

2010年8月26日是深圳特区成立三十周年，换在20年前，这一定是一个重大的日子，那时全国各地都在思考深圳关注深圳。

然而今天，这个日子好像已经变得稀松平常。

除了一些学者在一厢情愿地寄托愿望，分析和期待今天和今后的深圳会不会、能不能像30年前引领中国经济领域的改革开放一样引领政治领域的改革开放以外，在绝大多数国人眼里，深圳已经无足轻重。

虽然从表面上看，今天的深圳已经成长为中国内地第四大经济城市，但是，她的地位的确已经式微了。

今天的中国人谈论未来的城市化，说的也是长三角都市圈、京津冀都市圈、珠三角都市圈，或者更具体地说北（京）上（海）广（州）深（圳），深圳只是一笔带过。

人们对它的关注，甚至不如重庆、成都、西安这些未来即将崛起的城市。

尴尬的房补在原本寂静的日子里，倒是有一则消息让世人再一次聚焦深圳，但这一次聚焦，却几乎全都是审视和批判的目光。

事件缘起于深圳向包括拥有资产293亿元的腾讯CEO马化腾、金蝶软件董事长徐少春在内的多名企业高管发放购房补贴或贴息。

除了腾讯、华为、中兴、TCL、金碟软件等高科技企业的高管，这项补贴也包括深圳出入境检验检疫局、深圳大学、深圳市计量质量检测研究院等的国家工作人员。

消息曝光后，舆论哗然。

有人质疑这些拿着高薪的企业高管“还要贪这点小便宜。

”更多的是质疑政策有问题，不该这么锦上添花，政府理应雪中送炭。

针对质疑和争议，腾讯公司不得不回应，称马化腾长期将住房补贴、深圳市长奖等奖金用作慈善用途。

深圳市人力资源和社会保障局在接受新华社记者采访时则只简单潦草地表示，马化腾领房补属于人才激励范畴，与其他社会福利政策无关。

实际上，早在深圳市于2009年6月29日正式启动向高层次专业人才发放住房补贴的工作时，文件发布后就遭到质疑。

但深圳当局显然没有当回事，依旧信心满满地按着自己固有的逻辑和思路，一路走下去。

高层次人才资助和奖励方案引言：高层次人才是国家、企事业单位的宝贵财富，是科技创新和经济发展的重要力量。

因此，在现代化过程中，吸引、培养和保留高层次人才是一个国家的战略任务。

在中国高新技术产业中，高层次人才尤为重要，对于实现国家科技创新战略目标具有重要的推动作用。

本文将从高层次人才的定义、社会背景、现存问题和高层次人才资助和奖励方案等方面进行探讨。

一、高层次人才的定义高层次人才通常指拥有博士、硕士以上学位，并且对所从事的行业有深刻的理解和丰富实践经验的人。

他们通常具备国际化的视野和开拓式的心态，具有较高的综合素质及专业技能水平，能够胜任核心技术和关键领域的工作和研究。

高层次人才分为各行业的不同类型：工程技术人才、自然科学人才、社会科学人才、医学卫生人才、文艺创作人才以及其他领域的高层次人才等。

二、社会背景在现代社会，人才发挥的作用越来越重要。

然而，受各种因素的影响，诸如人口老龄化、教育资源不足、培养机制不适应市场需求等问题导致高层次人才的匮乏现象日趋严重。

2019年我国人口出生率仅为1.05，连续两年低于前一个水平，普及率仅为76.6%，远低于发达国家；同时，教育资源和培养机制等也需要改进，私立学校和外籍教师的存在等也不利于高层次人才的培养。

三、现存问题目前，高层次人才面临的问题是多方面的，首先是就业和机会不均衡的问题。

一些行业较为成熟，人才多，就业问题较小，而其他行业从业率低，就业机会有限。

另外，由于各种因素的影响，一些高层次人才对国内的发展不够信任，选择到国外发展。

同时也有不少高层次人才存在转行或做其他行业的可能，因此需要给予他们足够的支持和帮助。

四、高层次人才资助和奖励方案资助和奖励方案是吸引和留住高层次人才的重要手段，从而推动科技和经济的发展。

以下是几个高层次人才资助和奖励方案：1. 生活费和住房补贴对于高层次人才来说，稳定的生活和居住环境是非常关键的。

针对这一问题，政府可以提供一定程度的生活费和住房补贴。

acca入户政策
ACCA证书在全球范围内具有极高的认可度和权威性，持有ACCA 证书的人才也备受各地区政府的青睐。

以下是部分地区对于持有ACCA证书人才的入户政策：
一、上海市
上海市金融工作委员会、上海市金融服务办公室和上海市人力资源和社会保障局联合发布紧缺人才开发目录，将取得ACCA专业资格的人才列为租赁业务、担保业务、财富管理、金融财会、金融审计领域的紧缺人才。

这些ACCA持证人还可以享受出入境、工作许可、医疗、通关、居留、子女教育和住房等方面的优惠待遇。

此外，根据《上海市注册会计师协会行业人才管理培养办法》，ACCA持证人可以获得10000元的奖励，凭ACCA证书还可以获得落户的30积分。

二、深圳市
深圳市政府对于持有ACCA证书的人才也给予了相应的入户政策。

根据深圳市人力资源和社会保障局发布的相关文件，持有ACCA证书的人才在深圳市工作满一年后，可以申请深圳市高层次人才认定，经认定后可以享受深圳市户籍迁入、子女教育、医疗保障等方面的优惠政策和待遇。

三、广州市
广州市政府也出台了针对持有ACCA证书人才的入户政策。

根据广州市人力资源和社会保障局发布的相关文件，持有ACCA证书并在广州市注册会计师协会会员的人才可以享受广州市户籍迁入的优惠政策。

此外，在申请人才公寓、安居补贴等方面也有相应的优惠政策。

总的来说，持有ACCA证书的人才在全球范围内都备受推崇，各地区政府对于这类人才也给予了不同程度的优惠政策和待遇。

然而，具体的入户政策可能因地区和政府政策而有所不同，建议持有ACCA 证书的人才咨询当地政府或相关机构获取准确信息。