奖惩情况一览表

《干部任免审批表》填写规范要求《干部任免审批表》由“十个”部分组成，分别为：“干部基本情况”、“职务任免”、“简历”、“奖惩情况”、“年度考核结果”、“任免理由”、“家庭主要成员及重要社会关系”、“呈报单位”、“审批意见”和“行政机关任免意见”。

1、干部基本情况共有“十五”个栏目：（1）“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。

少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

“性别”栏中填写“男”或“女”。

（2）“出生年月（岁）”栏中如实填写出生年月和年龄。

出生年月填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。

干部日常调整时，年龄是计算到当月的实足年龄；换届时，提名候选人的年龄应按召开换届会议的时间计算，即计算到换届会议召开时的实足年龄。

（3）“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能用简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

（4）“籍贯”栏中填写祖籍所在地。

“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。

“籍贯”和“出生地”均按现在的行政区划填写，要填写省和县区的简称，如“陕西汉滨”、“陕西岚皋”。

（5）“入党时间”填写加入中共的时间。

填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1992.01”。

民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建”、“民盟”。

是民主党派又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间，如：九三学社/中共2005.07。

（6）“参加工作时间”以组织、人事部门填写的时间（如吸收录用干部时间、公务员录用时间等）或以人民武装部门填写的入伍时间为准。

填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1992.10”。

（7）“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。

山东省省级规范化学校学校自评表（义务教育阶段学校）学校名称学校类型主管单位市__ _县（市、区）教育局学校代码填表说明1．本表依据《山东省规范化学校建设与管理办法》和《山东省省级规范化学校评估标准与实施细则（试行）》制定。

2．本表是评估专家组现场考察的基础材料，由通过初评或同意申报复评的学校填写，经市教育行政部门认真复核后报送省教育厅。

本表所填内容务必真实，并在校内通过一定方式向教职工公示。

3．“学校代码”由市教育行政部门按全省学籍信息统一标准代码填写。

4．表格中所列“年度”均为“学年度”，信息与数据截止日期应为每年的2月底或8月底。

5．各类数据统计口径，如无特别说明，均按照学年初基层单位报表、年度财务报表的统计口径。

表格中涉及到的单位名称应填写全称，不要简写或缩写。

6．填表时，请注意按表格下方“注”的要求填写；有关栏目填写不下时，可根据需要增加篇幅，但需注意保持表格的统一性和完整性。

7．本表上报电子版，文件名称请以“市”+“县（市、区）”+“学校”命名。

一、学校自评报告自评成绩办学条件合格/不合格学校管理合格/不合格素质教育实施合格/不合格办学特色合格/不合格本人已仔细阅读并充分理解本表各栏目内容，愿意承担因数据不实给学校带来的不良后果。

现郑重确认：本表所填内容真实无误。

校长：年月日注：自评报告应包括：1．学校概况；2．首次申报验收学校对评估中专家指出的问题的整改情况，申请复评学校，获得省规范化学校称号5年来学校发展规划的落实和学校发展取得的新成绩；3．学校常规管理机制的建立、运行以及素质教育实施、教育质量等情况；4．学校今后发展的构想。

总字数3000字左右，页面不够可加页二、自我评价2-1分项自评表评估指标A1、办学条件自评等级自我评价结论自评概述各项办学条件达到标准情况主要缺项和问题改进措施和目标注：“自我评价结论”填写“合格”“不合格”及主要依据，页面不够可加页。

评估指标A2、学校管理自评等级自我评价结论自评概述主要实践和成效主要不足和问题改进措施和目标评估指标A3、素质教育实施自评等级自我评价结论自评概述主要实践和成效主要不足和问题改进措施和目标评估指标A4、办学特色自评等级自我评价结论自评概述主要实践和成效主要不足和问题改进措施和目标2-2学校自评情况汇总表一级指标二级指标评估要点等级判定原因自评等级A1 办学条件B1学校规划C1C2C3B2校舍C4C5C6-1C6-2C6-3C7B3运动场地及设施C8-1C8-2C9B4教学设施设备C10C11C12C13C14C15A1小计A等个，B等个，C等个，D等个；A等占 %。

班主任评价标准及评价办法班主任是学校对学生进行思想教育的骨干.是校长委派在各班级的代表.是协调各科任教师一致开展教学工作的核心.是班级的领导者、组织者和教育者。

所以，班主任工作是学校管理工作中不容忽视的重要环节.为此，经学校行政会讲座研究特制订《班主任的评价标准及评价办法》如下：一、评价标准及细则（一）思想素质１、有事业心,忠诚党的教育事业,热爱班主任工作，有献身精神;能全心全意为学生服务。

工作热情高，肯吃苦，能全面贯彻党的教育方针。

面向全班学生，抓全面发展。

２、师德良好,热爱学生,关心学生，一视同仁,循循善诱,，诲人不倦，教书育人，管教管导,建立平等,民主和亲密的师生关系。

３、为人师表，语言文明，礼貌待人,举止端庄，衣着整洁，以身作责，言行一致，是学生的楷模.４、思想修养，有较强的意志,能克服所遇到的各种困难，并善于支配自己的感情。

沉着、自制.抑制不必要的冲动，排除来自各方面干扰;能恰当处理偶发事件，善于对学生进行思想教育。

并取得一定的成绩.(二）业务水平１、教育理论,能掌握和运用教育学及心理学知识；结合学生实际对学生进行针对性的教育，不断的探索教育科学理论，撰写教育论文，勇于在教育教学中解决一些实际问题.２、更新知识，能积极从事文化业务进修，刻苦钻研精神好，力争学历达标，不断提高自己文化业务素质。

（三)工作表现１、班级管理班级管理目标明确，措施得力，目标管理能体现学生德、智、体、美、劳和谐全面发展，有三年和每学期目标。

并让学生也有自己的奋斗目标;做好学校所规定的班级常规量化管理工作。

使班级管理形式“目标、内容、措施”的教育公式。

做到班管理井然有序，取得明显效果。

２、了解学生每学期至少分别与每个学生谈心一次，全面了解每个学生个性.坚持“两点论”和发展观点。

掌握学生心理和生理特点。

做到要因人而异,因事而别.３、选拔班干注意培养班干部，使班级干部轮流担任形成制度；注意发挥集体的作用，从小培养他们的管理能力和增强服务观念；班干能独立开展工作,按时出黑板报和班刊.并定期主持开好班会和团支部等会议，真正起到班主任的助手作用。

[整理版]保密工作台账( 年度)第一部分保密组织名称:说明1、为落实保密工作领导责任制～使保密工作制度化、规范化～特编制本台账。

2、本台账用于记录保密组织各项工作的主要内容～作为各机关单位保密工作年度考核的重要依据。

3、本台账分两部分～第一部分由各机关单位保密办负责记载～第二部分由各机关单位保密办复印分送至相关职能处室填写～每半年由处室领导签字后交保密办合并归档。

本台账由各机关单位保密办负责保管～要确保保密工作档案完整、齐全。

4、台账中未反映的事项～如单位领导对贯彻上级文件精神的批示、涉密人员签订保密责任书、承诺书、涉密载体销毁凭证等作为附件全并归档。

5、台账内容不够填写时～可另附页。

6、各种记录应按要求实事求是填明～使用钢笔,或签字笔,～书写工整清楚。

目录一、保密委员会,保密工作领导小组,简况及分工二、保密工作专,兼,职人员情况三、保密委员会,保密工作领导小组,年度工作计划四、保密委员会,保密工作领导小组,会议记录,党委,组,、行政会议研究保密工作内容可抄录此栏,五、参加保密会议、活动,含协作组活动,情况六、保密工作制度建设情况七、开展保密宣传教育、培训情况八、开展保密监督检查工作情况九、查处失泄密事件情况十、对泄密隐患预警信息的排查和处置情况十一、保密要害部门部位登记确定情况十二、保密工作实施奖惩情况十三、刊稿、论文评奖、杂志订阅及承担课题,试点,情况十四、涉密载体销毁、涉密办公设备报废情况十五、保密委员会,保密工作领导小组,年度工作总结保密委员会,保密工作领导小组,成员简况及分工性年党、政姓名文化程度政治面貌保密工作分工别龄职务注:成员工作岗位变化时应及时调整充实～并有正式文件可查保密工作专,兼,职人员情况是否接受保密培从事保密专,兼,姓名职务文化程度训,时间、内容, 工作年限职注:单位设定密责任人的请将定密责任人登记在此栏目～并在职务一栏内注明。

保密委员会,保密工作领导小组,年度工作计划, 年,保密委员会,保密工作领导小组,会议记录,一,年月日,星期 ,议题:主持人:出席人员:记录人:保密委员会,保密工作领导小组,会议记录,二, 年月日,星期 ,议题:主持人:出席人员:记录人:保密委员会,保密工作领导小组,会议记录,三, 年月日,星期 ,议题:主持人:出席人员:记录人:参加保密会议、活动,含协作组活动,情况,一, 年月日,星期 ,议题:主持人:出席人员:地点:主要内容:参加保密会议、活动,含协作组活动,情况,二, 年月日,星期 ,议题:主持人:出席人员:地点:主要内容:参加保密会议、活动,含协作组活动,情况,三, 年月日,星期 ,议题:主持人:出席人员:地点:主要内容:参加保密会议、活动,含协作组活动,情况,四, 年月日,星期 ,议题:主持人:出席人员:地点:主要内容:保密工作制度建设情况序制度名称生效日期制度或修订号注:应有各项保密制度文本材料可查。

保密工作台账（年度）保密组织名称：说明1、为落实保密工作领导责任制，使保密工作制度化、规范化，特编制本台账。

2、本台账用于记录保密组织各项工作的主要内容，作为各机关单位保密工作年度考核的重要依据。

3、本台账分两部分，第一部分由各机关单位保密办负责记载，第二部分由各机关单位保密办复印分送至相关职能处室填写，每半年由处室领导签字后交保密办合并归档。

本台账由各机关单位保密办负责保管，要确保保密工作档案完整、齐全。

4、台账中未反映的事项，如单位领导对贯彻上级文件精神的批示、涉密人员签订保密责任书、承诺书、涉密载体销毁凭证等作为附件全并归档。

5、台账内容不够填写时，可另附页。

6、各种记录应按要求实事求是填明，使用钢笔（或签字笔），书写工整清楚。

目录一、保密委员会（保密工作领导小组）简况及分工二、保密工作专（兼）职人员情况三、保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划四、保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（党委（组）、行政会议研究保密工作内容可抄录此栏）五、参加保密会议、活动（含协作组活动）情况六、保密工作制度建设情况七、开展保密宣传教育、培训情况八、开展保密监督检查工作情况九、查处失泄密事件情况十、对泄密隐患预警信息的排查和处置情况十一、保密要害部门部位登记确定情况十二、保密工作实施奖惩情况十三、刊稿、论文评奖、杂志订阅及承担课题（试点）情况十四、涉密载体销毁、涉密办公设备报废情况十五、保密委员会（保密工作领导小组）年度工作总结保密委员会（保密工作领导小组）成员简况及分工姓名性别年龄文化程度政治面貌党、政职务保密工作分工注：成员工作岗位变化时应及时调整充实，并有正式文件可查保密工作专（兼）职人员情况姓名职务文化程度是否接受保密培训（时间、内容）从事保密工作年限专（兼）职注：单位设定密责任人的请将定密责任人登记在此栏目，并在职务一栏内注明。

保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划（年）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：记录人：年月日（星期）议题：主持人：出席人员：记录人：年月日（星期）议题：主持人：出席人员：记录人：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（一）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：保密工作制度建设情况序制度名称生效日期制度或修订号注：应有各项保密制度文本材料可查。

保密工作台账（年度）保密组织名称：说明1、为落实保密工作领导责任制，使保密工作制度化、规范化，特编制本台账。

2、本台账用于记录保密组织各项工作的主要内容，作为各机关单位保密工作年度考核的重要依据。

3、本台账分两部分，第一部分由各机关单位保密办负责记载，第二部分由各机关单位保密办复印分送至相关职能处室填写，每半年由处室领导签字后交保密办合并归档。

本台账由各机关单位保密办负责保管，要确保保密工作档案完整、齐全。

4、台账中未反映的事项，如单位领导对贯彻上级文件精神的批示、涉密人员签订保密责任书、承诺书、涉密载体销毁凭证等作为附件全并归档。

5、台账内容不够填写时，可另附页。

6、各种记录应按要求实事求是填明，使用钢笔（或签字笔），书写工整清楚。

目录一、保密委员会（保密工作领导小组）简况及分工二、保密工作专（兼）职人员情况三、保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划四、保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（党委（组）、行政会议研究保密工作内容可抄录此栏）五、参加保密会议、活动（含协作组活动）情况六、保密工作制度建设情况七、开展保密宣传教育、培训情况八、开展保密监督检查工作情况九、查处失泄密事件情况十、对泄密隐患预警信息的排查和处置情况十一、保密要害部门部位登记确定情况十二、保密工作实施奖惩情况十三、刊稿、论文评奖、杂志订阅及承担课题（试点）情况十四、涉密载体销毁、涉密办公设备报废情况十五、保密委员会（保密工作领导小组）年度工作总结保密委员会（保密工作领导小组）成员简况及分工姓名性别年龄文化程度政治面貌党、政职务保密工作分工注：成员工作岗位变化时应及时调整充实，并有正式文件可查保密工作专（兼）职人员情况姓名职务文化程度是否接受保密培训（时间、内容）从事保密工作年限专（兼）职注：单位设定密责任人的请将定密责任人登记在此栏目，并在职务一栏内注明。

保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划（年）保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（一）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：记录人：保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（二）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：记录人：保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（三）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：记录人：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（一）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（二）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（三）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（四）年月日（星期）议题：主持人：出席人员：地点：主要内容：保密工作制度建设情况序制度名称生效日期制度或修订号注：应有各项保密制度文本材料可查。

质量管理制度及奖罚细则一、质量目标1、根据工程的特点和公司质量总体规划,工程开工前编制该工程的质量目标和质量控制方案,并报生产经理和总工程师审批后,交公司质监站备案。

确保达到如下目标：-—确保工程达到国家建筑施工质量验收规范要求，一次性验收合格，其中主体结构达到成都市优质结构奖，四川省结构优质工程，争创“芙蓉杯”、“天府杯”。

2、分项工程合格率100％,其中优良品率95％.3、无重大质量事故。

二、建立健全管理体系1、工程开工前项目部成立质量管理小组,明确质量管理制度，组长由项目经理担任，对工程质量总体负责，责任工长和技术负责人担任质量管理小组副组长，其余项目管理人员均为质量管理小组成员。

2、确质量领导小组成员的职责。

并建立层层负责制,明确分工，责任到人.把本项目工程质量责任分解落实到各岗位和每位管理人员身上，形成全员、全方位、全过程的质量管理体系。

3、施工员及各班组长认真进行施工自检、互检，对违反技术、质量操作规程的作业应及时制止、纠正。

并按“质量控制流程图”实施。

4、为实现工程质量目标的实现,现场成立QC小组.5、项目部经理、技术负责人负责对全过程的监控，按照合同承诺组织实施.6、出现重大质量事故必须及时向公司质量管理部门汇报,不得隐瞒不报。

三、质量保证措施1、开工前,项目部组织管理人员集中学习相关规范、标准、图集，熟悉施工图纸和施工方案等，对管理层进行集中学习.2、项目部制定完善的项目质量管理细则，质量管理细则应明确总包合同中有关建设方对质量方面的具体要求，以及涉及到质量方面的风险源，质量管理细则中应明确针对风险源的应对措施，对班组的具体质量要求和详细的奖罚细则。

质量管理细则作为施工班组签订合同时的附件进行签认。

由项目质检员专门负责实施，加强施工班组的质量管理。

3、在与班组签定合同前，组织项目管理人员对合同进行集中讨论,从不同岗位的角度分别对班组提出相应的质量要求和质量标准,并规定相应的质量单价，班组只有满足合同中规定的质量要求和标准才能取得相应的质量单价，从合同角度把好质量关。

安全生产检查记录汇总表1、安全生产月底汇总你可以参考一下：北京市城镇房屋设备检查统计报表制度《北京市城镇房屋设备检查统计报表制度》已于2005年10月经北京市统计局（京统函[2005]94号）批准执行，其执行期限为2007年5月31日止。

一、检查项目北京市房屋设备安全检查项目包括：电梯设备、二次供水设备、避雷设备。

二、检查内容房屋设备现状、等级评定，以及房屋设备是否存在安全隐患或其它的应修项目等。

三、检查方法房屋设备安全检查为年度房屋设备状况调查。

由我委组织各区县建委（房管）实施，由各管理单位、各区县建委（房管）逐级按房屋设备管理性质分别汇总上报。

四、检查要求城镇房屋设备安全检查的重点是电梯设备的机房、井道、底坑等部位。

二次供水检查的重点是供水泵、消防泵、电动机、控制盘、高低位水箱。

避雷设备检查的重点是接闪器、引下线、接地装置。

对在检查中发现的设备安全隐患必须及时解决。

要求保证检查质量、上报的数据全面、及时和准确。

五、指标解释1、北京市电梯设备检查汇总表检查数量：应查电梯为单位所管电梯总数。

实查电梯为实际检查电梯数量。

综合评定等级：按每部电梯一套的基础检查表“电梯设备检查表”的评定结果核实、填写。

启用时间：从电梯起用之日算起。

分别按20年以上含20年；15年以上20年以下含15年；10年以上15年以下含10年及10年以下。

控制方式：2V指调压调速电梯、3V指调频、调压、调速电梯，其它指除上述两种以外的电梯。

填报单位：本报表由电梯管理单位填报，区县建委（房管）汇总后上报。

管理性质：应填写直管、自管、物业管理。

直管：指管理政府产权的电梯设备。

自管：指单位自管的电梯设备。

物业管理：指由物业公司管理或由物业公司委托专业电梯公司管理的电梯设备。

本表平衡关系：第2栏＝第4＋6＋8＋10栏＝第12＋13＋14＋15栏＝第16＋17＋18栏2、北京市二次供水设备检查汇总表检查数量：单位所管二次供水水泵、水箱数量和实际检查二次供水水泵、水箱数量。