通防队双基考核细则

通防区质量标准化管理制度考核办法一、考核目的为确保通防区质量标准化管理制度的有效实施，提高通防区安全生产水平，根据《煤矿安全质量标准化管理体系》和《煤矿安全质量标准化考核办法》，特制定本考核办法。

二、考核范围考核范围包括通防区的安全生产条件、质量标准化管理体系、安全生产责任制、安全设施与作业环境、安全生产培训与教育、事故预防与处理等方面。

三、考核组织1. 成立通防区质量标准化管理制度考核小组，组长由矿长担任，副组长由安全副矿长、生产副矿长担任，成员由相关部门负责人组成。

2. 考核小组负责对通防区的质量标准化管理制度进行定期和不定期的考核。

3. 考核小组应保持公正、公平、公开的原则，严格按照本考核办法进行考核。

四、考核内容1. 安全生产条件：考查通防区是否具备基本的安全生产条件，包括安全生产许可证、矿长资格证、矿井设计批准文件等。

2. 质量标准化管理体系：考查通防区是否建立完善的质量标准化管理体系，包括质量标准化管理制度、质量标准化工作计划、质量标准化考核制度等。

3. 安全生产责任制：考查通防区是否建立明确的安全生产责任制，包括矿长、副矿长、部门负责人、班组长、职工等各层级的责任制。

4. 安全设施与作业环境：考查通防区的安全设施是否齐全、有效，作业环境是否符合安全生产要求。

5. 安全生产培训与教育：考查通防区是否开展定期的安全生产培训与教育活动，包括职工安全培训、班前会、安全例会等。

6. 事故预防与处理：考查通防区是否建立事故预防与处理制度，是否进行事故应急预案的制定和演练。

五、考核方式1. 定期考核：考核小组定期对通防区的质量标准化管理制度进行全面的考核，每半年至少进行一次。

2. 不定期考核：考核小组根据安全生产需要，随时对通防区的质量标准化管理制度进行考核。

3. 现场检查：考核小组成员实地查看通防区的安全生产情况，查阅相关资料，了解通防区质量标准化管理制度的实施情况。

4. 会议评审：考核小组召开评审会议，对通防区的质量标准化管理制度进行评审，提出存在的问题和整改要求。

综放队岗位绩效工资管理办法第一章总则为进一步加强员工绩效考核，使员工绩效考核结果能够真正反映员工的工作数量及工作质量，提高员工的工作积极性，充分体现岗位绩效工资分配的公正、公平、公开、透明，及多劳多得的工资分配原则，特制定本办法。

一、岗位绩效工资领导小组组长：队长成员：书记、副队长、班长、核算员、材料员、验收员二、岗位绩效工资分配原则1、本岗位绩效考核办法坚持以班组为单位，由班组长考核本班组职工，专业副队长考核班组长、验收员，队长书记考核副队长、技术员、核算员、材料员，层层负责，层层考核，做到每天考核登记，公布，月末向经营部上报当月考核结果，并在本单位员工绩效考核台帐上登记。

2、本岗位绩效考核办法执行过程中，坚持实事求是的原则，保持公正、公平、公开、透明，立足促进工作业绩的完成及工作质量的提高，并在实施过程中不断完善，修订考核细则。

3、本岗位绩效考核办法依据矿各项管理制度及规定制订，所有在册员工必须严格贯彻落实执行。

考核过程中，如遇与矿管理制度不符，按照矿管理制度执行，其他方面，严格按照本办法实施。

4、队管理人员（队长、副队长、技术员）、队辅助人员（材料员、核算员）、验收员，只考核超额工资，工人考核除井下津贴、误餐费、出勤补助、夜班津贴、生日带薪、技术岗位补贴、加班工资以外的所有工资。

5、本管理办法适合于三个综放队共用，各队无权擅自修改，如有异议，可向考核领导小组提出申请经同意后方可进行修改。

三、岗位绩效工资分配办法1、岗位核定分数（1）生产班：正副班长15分，端尾工14分，端头工13分，煤机司机13分，支架工13分，放煤工13分，清煤工12分，溜子工11分，电工（泵站工）10分（兼转载机司机者11分），转载机司机10分，皮带司机10分。

（2）检修班：正副班长14分，组长13分，维修工（运输工）12分。

（3）队干、队辅、验收员每月的工资将原来的计件超额工资变为绩效考核工资，工资将由原来的岗位工资+绩效工资+超额工资变为现在岗位工资+绩效工资+绩效考核工资（绩效考核工资允许为负数）。

井下安全质量标准化、工程质量考核验收规定井下安全质量标准化、工程质量考核验收规定为进一步规范质量标准化、工程质量考核验收行为，更好地贯彻执行好《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，使验收考核工作更加制度化、规范化，促进矿井质量标准化工作的正常开展，规范现场施工行为，结合双基建设要求和矿井现场实际，特制定本规定。

一、安监处负责对全矿井下质量标准化工作及单项工程进行动态监督检查、考核和验收的归口管理。

二、考核及验收依据：《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、集团公司《煤矿安全质量标准标准化标准及考核评级办法实施细则》、《兖矿集团公司煤巷锚杆支护技术规范》、作业规程、施工措施及公司有关规定。

三、分专业考核及验收职能划分：1.安监处负责对各职能部室安全质量标准化工作进行考核；负责安全质量标准达标情况汇总和上报；负责采煤、掘进工程质量验收工作（含锚杆锚索拉拔检验、砼试块送检）。

2.通防部负责通防专业安全质量标准化考核及通风、防尘、瓦斯治理、安全监测监控等工程质量验收工作。

3.技术部负责辅助运输、地测防治水专业安全质量标准化考核及矿压观测、采煤工作面支护状态监测监控、辅助运输工程质量检查验收工作。

4.机电部负责机电专业安全质量标准化考核及相关工程质量验收工作。

5.综机办负责综机设备安全质量标准化考核及工作面安装、撤除工程质量验收工作。

6．地测部负责地质测量专业安全质量标准化考核及相关工程质量验收工作。

7.调度室负责调度通讯专业安全质量标准化考核，参与井下工程质量验收工作。

四、各专业职能部门负责相关专业安全质量标准化工作日常检查考核，并对所分管范围的工程负责牵头组织验收，并保存好验收评定记录。

并于每月1日将上月安全质量标准化验收考核验收结果、安全质量标准化考核评分结果和罚款单据报安监处汇总。

对本专业存在的问题要及时提出整改或处理意见，并认真督促整改，严格按标准进行考核验收，否则，安监处将依据公司有关规定对其监督或处罚，造成质量或安全事故将依据规定进行责任追究。

鹤济克井二矿“双基”建设考核细则济源煤业有限公司鹤济克井二矿二0一一年四月二十一日鹤济克井二矿对“双基”建设领导小组考核细则鹤济公司对鹤济克井二矿“双基”建设领导小组成员进行考核；安检科负责对各专业口“双基”建设负责人进行考核，各业务科室负责对各单位的“双基”建设负责人进行考核。

考核与各级“双基”建设领导干部和负责人的绩效工资挂钩。

一、公司领导分工总经理李旭泽：矿井“双基”建设领导小组组长1、负责全矿井“双基”建设的考核工作。

不考核扣2分；考核不认真扣1分。

2、每月4日前负责组织“双基”建设和考核领导小组人员，按《鹤济克井二矿安全生产“双基”建设标准及考核评分办法》对全矿进行一次全面考核自检，定级打分。

未组织扣2分；考核不认真扣1分，3、每月负责组织一次全矿井隐患排查工作。

否则，未带队扣2分；未组织全矿井隐患排查扣3分；4、积极参加鹤煤公司和矿组织的各种安全活动，并按时组织安委会，研究部署安全工作和“双基”建设工作。

缺少一次安全活动扣1分，5、按文件要求每月每人至少参加2次所包保区队安全活动，对区队安全管理提出建议或建议。

安全副总经理王水付：协助总经理开展好全矿井“双基”建设的考核工作。

每月4日前负责组织“双基”建设和考核领导小组人员，按《鹤济克井二矿安全生产“双基”建设标准及考核评分办法》对全矿进行一次全面考核自检，定级打分。

并于每月5日前将全矿定级打分情况报公司安监局。

总工程师万凌云生产副总经理苏现保机电副总经理康新红1、协助总经理开展好全矿井“双基”建设的考核工作，按矿文件要求按时参加全矿每月组织一次的“双基”建设考核自检工作；2、负责组织本专业口每月开展一次自检工作，对本专业的“双基”建设进行定级打分。

3、认真落实《事故隐患排查与整改制度》，按时参加矿举办矿举办的隐患排查，每月要带队组织本专业口开展2次对关键环节的检查和隐患整改工作，且要在隐患整改单上签字。

对上级部门和矿井查处的隐患要按期整改，并及时反馈整改情况；4、积极参加鹤煤公司和矿组织的各种安全活动，并按时参加安委会，研究部署安全工作和“双基”建设工作。

安全生产一岗双责责任考核实施细则“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公司的生产经营实际，制定本制度。

第二条公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。

第四条公司及所属各单位行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

第六条公司全体员工除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

第二章岗位安全职责第七条总经理安全职责1、总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。

2、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策，加强企业安全管理的自我约束机制，并指定一名副职直接负责安全生产工作。

3、组织制定公司的安全生产目标，审定公司安全生产规划和计划，对重大的安全和卫生问题进行研究做出决策。

4、督促检查班子其他成员、各职能部门、各二级单位的安全生产工作及安全生产责任制落实情况。

5、保证“三同时”、“五同时”的工作在公司的有效贯彻执行，并指定有关部门负责监督实施。

6、领导安全生产委员会，主持或委托安全生产委员会副主任主持公司安委会会议；及时解决安全生产中的重大问题。

7、根据危险程度等级，负责设置劳动安全卫生管理机构，按规定配备相应的专业技术和管理人员，并大力支持他们的工作，使之有职有权。

8、组织领导重大伤亡事故的调查、分析、处理工作。

9、领导和部署公司安全大检查及安全月活动。

班组一通三防质量标准化考核办法及标准一、一通三防质量标准化标准（一）、综合防尘质量标准化标准：１、防尘管路要求1）、防尘管路吊挂标准井下洒水管路必须用铁丝平直吊挂，吊挂高度原则上大巷、盘区不低于1.8米，工作面及其它地点不低于1.5米。

每根管子吊挂两处，距接头距离为1.0±0.2米，统一用12＃铁丝双股吊挂。

水管不准吊挂在任何电缆或铁管上。

2）、阀门安设标准三通阀门：每隔50米安设1个三通阀门，阀门方向向上，且平行于巷道，手把位置在行人侧。

3）、转载点喷雾设置标准喷嘴应安在转载机头，喷雾装置的开启阀门应使用球阀，安设在易于操作且安全的地方。

直接卸载到溜煤眼和煤库的转载喷雾应至少安设2个喷嘴，其它转载点至少安设1个喷嘴，喷嘴无堵塞。

4）、水幕a、转载点水幕：所有转载点均要安设净化水幕，大巷转载点水幕在下风侧20米处安设，且喷嘴方向朝着迎风侧，与垂直方向偏15-20度角，喷嘴无堵塞。

b、放炮喷雾及净化水幕：安装与巷道方向垂直，吊挂平直，紧贴顶板，覆盖全断面，且喷嘴方向朝着迎风侧，与垂直方向偏15-20度角。

喷雾（水幕）与洒水管路三通间须用10米长的软管连接。

在炮掘面，设一道放炮喷雾和一道净化水幕，放炮喷雾设在距工作面约20米处，设在洒水管分水器前方。

净化水幕设在距工作面70米范围内，设在三通阀门的下风侧。

放炮水针完好，正常使用。

在综掘面，设两道净化水幕，第一道设在距工作面约20米处的分水器处，第二道设在距工作面70米范围内，均设在分水器和三通阀门的下风侧。

保证机组内外喷雾完好、水压符合规定，正常使用。

在综采面，正、付巷进风口30米范围内各安设1道净化水幕，付巷超前段回风侧安设1道净化水幕。

工作溜头、上隅角各设1道喷雾，喷嘴不少于两个。

架间喷雾每7架10米安设一组，每组至少安设2个喷嘴，机组内、外喷雾完好、水压符合规定，正常使用加压泵。

机组割煤时机组下风侧的架间喷雾要开启。

c、各皮带机头须配备不少于20米的消防软管，配备两台灭火器、一个沙箱和一把消防锹。

通防工区双基建设规划措施为积极响应我矿安全生产“双基”建设活动，认真落实好二季度安全生产，切实抓好“双基”建设工作，针对我单位实际，为加强一通三防管理工作，切实做到“抓好基层，夯实基础、大炼基本功”，使我工区各班组成为煤矿安全生产的坚强堡垒，按照我矿《郭屯煤矿“双基”建设实施意见》要求，经研究决定，制定我队“双基”建设规划措施如下：1、统一思想，提高认识。

全区所有人员要提高对安全生产“双基”建设重要性的认识，树立“双基”工作就是安全、是效益、是维护集体和个人利益的根本保障，人人写决心书。

2、明确分工，完善制度，责任到人。

罗贤柱：具体抓好区队、班组的工作落实。

现场安全工作的落实与整改工作、组织并实施队务会的召开，总结上月的工作，部署下月的工作任务，是“双基”建设和安全生产的第一责任人。

陈元峰：重点抓好本区队对员工的安全教育，思想稳定工作，营造较好的安全舆论气氛，是安全教育的第一责任人。

陈元峰、朱建华：具体抓好对全队员工的安全技术培训工作和“双基”建设的活动规划措施的制定等工作。

建立安全隐患自查、自究制度，并落实整改责任到人。

王广岳、林峰、张广全：具体负责安全生产、责任落实、隐患排查、治理整改的责任人。

制定各工种操作岗位责任制，严格按照煤矿“三大规程”操作，确保岗位安全。

3、广造舆论，加大“双基”建设的宣传力度，狠抓“双基”建设活动舆论灌输，坚持每周一次的安全活动日和日常学习，并做好学习活动记录。

4、加大安全技术、技能培训力度，全面提升安全操作技能，利用班前会班后和学习日常活动时间，讲解“三大规程”和安全技术措施，通过正反面教育，使职工认识到业务技能在自主保安工种中的重要性，每月组织一次业务技术考试，考试成绩与个人经济挂钩。

为“双基”工种奠定坚实的技术保障。

5、狠抓现场管理，严格施工标准，坚持副职跟班，加强对薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物的安全管理，及时把隐患消灭在萌芽状态。

6、坚持24小时值班制度，做好值班记录，及时处理本班出现的问题。

消防设施安设标准一、消防材料库配备标准1、井下爆破器材库，消防材料库、机电硐室、检修硐室、材料库、井底车场、使用带式输送机或液力耦合器的地点以及采掘工作面附近的巷道中，都应备有沙箱、消防锨、消防水桶和灭火器，每个地点消防沙不少于0.2m3（每个沙箱）,8kg干粉灭火器不少于2个，消防小桶不少于2个、沙袋不少于20个、消防锨不少于2把，消防沙应干净无煤尘无杂物，灭火器应检验合格，标志齐全、压力符合规定。

现场摆放如图所示：消防设施配备标准及摆放示意图2、油脂存放处应配备8kg干粉灭火器不少于2个（装在灭火器箱内）。

3、电气焊作业地点至少备有两个≥4kg的干粉灭火器和一个水桶，且必须将供水管引至作业地点或作业地点处有充足水源，确认供水正常，有专人负责洒水。

4、采煤工作面上、下巷（包括中间巷或辅助巷）和煤巷掘进巷道距工作面50m范围内必须备有Φ25mm消防用胶管，长度不少于50m。

并备有与水管连接器件和水枪（用钢管制作）。

掘进工作面50m范围内必须配备不少于8Kg干粉灭火器2个（装在灭火器箱内）。

5、抽放钻孔施工作业地点除配备消防器材外，还应配备不少于0.5×0.5×0.3（m3）的黄土6、消防器材要实行挂牌管理，责任到人，每班进行检查消防器材并认真填写牌板。

二、消防器材具体摆放位置1、抽采钻场、地质钻场等施工地点，消防设施应按照图示摆放至作业地点上风侧5m范围内。

2、皮带头消防设施应按照图示摆放至皮带开关上风侧5m范围内的人行巷道一侧。

3、油脂存放处，消防设施需放置在油脂存放处上风侧5m范围内的人行巷道一侧。

4、掘进工作面50m范围内的灭火器摆放在距迎头30左右人行巷道一侧。

三、考核办法1、利用专业检查及专业日常检查查出隐患问题进行考核。

2、缺少消防设施的，扣除单位双基分5分/处、对责任人罚款500元。

3、消防设施不完好的，扣除单位双基分2分/处、对责任人罚款200元。

4、消防设施、牌板卫生差及牌板填写不规范的，扣除单位双基分1分/处、对责任人罚款100元。

安全生产责任制度为了加强矿井的安全生产管理，深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产工作方针，牢固树立“用心做事、追求卓越”核心理念和“从零开始,向零奋斗”安全理念，落实和明确各级人员安全生产责任，保障员工的生命和财产安全,根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，结合矿井实际，制定本制度。

第一条实行全员安全生产责任制,各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理（技术）的教育和培训,不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏制事故的发生.第二条安全生产责任制是矿委对各部门、各级管理人员和各类员工所规定的在各自职责范围内，应负的安全生产责任的制度。

是贯彻安全生产方针的重要保证，是落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产,人人有责”的具体措施,是确保安全生产的重要组织保证,也是实现安全管理目标的有效手段。

第三条矿井安全生产管理采用分级负责制。

矿井设立安全生产委员会，是矿井安全生产管理的最高机构，统管本矿安全生产的制度、目标的制定、落实、监督、考核和完善、改进；安检科负责对各部门安全生产的制度、目标的执行情况进行检查、监督、考核。

各分管领导、业务科室负责人是安全生产直接责任人,执行、落实矿委制定的安全生产制度、分解目标，并监督、检查、考核执行情况;各区队负责人是本单位安全生产直接责任人。

从而形成层次分明、分级管理、监管有序的管理构架。

第四条各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作.第五条各级领导、业务部门和员工要认真履行矿委制定的安全生产责任制，做到分工明确，责任到人，落实到位，并实行一级对一级负责,真正把安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。

第六条为督促各级管理人员履行各自岗位的安全生产职责，对各级人员进行定性考核，形成架构严谨的安全生产管理制度保证体系。