经济管理学[1]1

1 《管理经济学》练习题 与 答案一、填空题1.边际产量曲线与平均产量曲线相交于 平均产量 曲线的最高点。

2产量增加的百分比率大于生产规模扩大的百分比率称为 规模收益递增 ；产量增加的百分比率等于生产规模扩大的百分比率，称为 规模收益不变 ；产量增加的百分比率小于生产规模扩大的百分比率，称为 规模收益递减 。

3．在完全竞争市场上，企业面临的需求曲线是一条在完全竞争市场上，企业面临的需求曲线是一条水平 线；在各种不完全竞争市场上，企业面临的需求曲线是一条上，企业面临的需求曲线是一条 向右下方倾斜 线。

线。

线。

4.在图形上，供给量的变动表现为在图形上，供给量的变动表现为 同一条供给曲线上点子同一条供给曲线上点子 的移动，供给的变动表现为的移动，供给的变动表现为 整条供给曲线整条供给曲线 的移动。

的移动。

5.总产量曲线、平均产量曲线、边际产量曲线都是先上升而后再下降，这种变化特征反映了 边际产量递减 规律。

6如果把等产量曲线与等成本线合在一个图上，那么等成本线必定与许多条等产量曲线中的一条相切于一点，在这个切点上就实现了 生产要素最优组合 （生产者均衡） 。

7.边际成本曲线与平均成本曲线相交于 平均成本曲线 曲线的最低点。

8.在图形上，需求的变动表现为在图形上，需求的变动表现为 整条需求曲线整条需求曲线 的移动，需求量的变动表现为的移动，需求量的变动表现为 同一条同一条需求曲线上点子需求曲线上点子 的移动。

的移动。

的移动。

9、不同的等成本线与不同的等产量线相切，形成不同的生产要素最适（优、佳）组合点，将这些点连接在一起就可得出这些点连接在一起就可得出 生产扩展线（或生产扩张线）生产扩展线（或生产扩张线）生产扩展线（或生产扩张线） 线。

线。

10、两种互补商品之间价格与需求呈 反 方向变动，两种替代商品之间价格与需求呈 同 方向变动。

方向变动。

11、当某商品的价格上升5％，而需求量减少8％时，该商品属于需求％时，该商品属于需求 富 有 弹性。

管理经济学知识点汇总（行管版) 一．绪论：1、管理经济学：是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。

2、经济模型：由经济变量之间的函数关系构成,通过建立经济模型来研究经济变量之间的因果关系,可达到科学地进行经济预测和经济决策的目的.3、边际分析法:是微观经济学分析和研究资源最优配置的基本方法，是一种正确的决策思想，用其衡量一个方案或一项活动是否有利，就是要把这个方案或活动引起的额外成本（边际成本）与引起的额外收益（边际收入）相比，如果后者大于前者，就是有利的，否则就是不利的，这种决策方法体现了向前看的决策思想。

4、机会成本：是指资源用于其他的、次好的用途所可能得到的净收入，只有用机会成本做决策，才能判断资源是否真正得到了最优使用。

5、会计利润：等于销售收入减去会计成本的差额，它反映企业通过经营增加了多少货币收入，会计师计算会计利润的目的是报告企业的盈亏情况，以便投资者作为投资、政府作为征税的根据等。

（会计利润=销售收入-会计成本）6、经济利润：等于销售收入减去机会成本的差额,经济利润大于零，说明资源用于本用途的价值要高于其他用途,资源配置较优；否则，说明本用途的资源配置不合理，因此,经济利润是决策的基础。

（经济利润=销售收入—机会成本)7、正常利润：经济利润为零时，企业的利润。

指业主如果把他在本企业的投资用于其他相同风险的事业所可能得到的收入，即为吸引企业主在本企业投资而必须给他的最少的报酬,它属于机会成本性质。

8、外显成本：是指企业实际的支出，通常能在会计帐上表现出来。

9、内含成本：是指非实际的支出,是会计帐上未表现出来的开支.(内涵成本＝机会成本－外显成本）二．市场供求及其运行机制1、需求量：需求量是指在一定时期内，在一定条件下，消费者愿意购买并能购买得起的某种产品或劳务的数量2、影响需求量的因素产品价格（↑↓）、消费者收入(一般的，↑↑)、相关产品价格(替代品价格：↑↑；互补品价格：↑↓）、消费者爱好、广告费用（一般，在限度内↑↑）和消费者对未来价格的预期（一般，价格看涨，需求量↑）等.3、需求曲线：是假定需求函数中的非价格因素不变，反映需求量与价格之间关系的表达式,或QD＝f(p)，需求曲线具有自左向右下方倾斜的规律。

管理学复习资料1.保持其他因素不变，某商品价格下降将导致（C ）。

(单选题)A.需求增加B.需求减少C.需求量增加D.需求量减少2. 政府规定最高限价会导致（D）。

(单选题)A.过分旺盛的需求得到遏制B.供给不足现象消失C.供过于求现象D.供不应求现象3. 供给的变动是指（A）。

(单选题)A.非价格因素发生变化而导致供给曲线的位移B.供给量的变动C.价格变化引起供给曲线上点的移动D.价格水平的变动4. 如果供给不变、需求增加，则（A）。

(单选题)A.均衡价格和交易量都会提高B.均衡价格和交易量都会下降C.均衡价格会提高，交易量会下降D.均衡价格会下降，交易量会提高5. 消费者预期某商品未来价格上涨，则对该商品的当前需求会（B ）。

(单选题)A.减少B.增加C.不变D.上述情况都有可能6. 商品X、Y是替代品，如果X的价格下降将导致（D ）。

(单选题)A.X的需求曲线向右移动B.X的需求曲线向左移动C.Y的需求曲线向右移动D.Y的需求曲线向左移动7. 构成市场的两个基本因素是（D）。

(单选题)A.竞争与协作B.供求和价格C.国家和企业D.需求和供给8. 如果某商品的需求收入弹性小于0，则该商品是（D）。

(单选题)A.必须品B.奢侈品C.正常商品D.低档品9. 如果某商品是富有需求价格弹性的，则其价格上升（C ）。

(单选题)A.会使销售总收益上升B.销售总收益不变C.会使销售总收益下降D.销售总收益或升或降10. 若一条直线型需求曲线与一条曲线型需求曲线相切，则在切点处两曲线的需求价格弹性（A）。

(单选A.相同B.不同C.可能相同也可能不同D.由切点所在位置决定11. 若X和Y两种商品交叉价格弹性为－2.3，则X与Y是（D）。

(单选题)A.替代品B.正常商品C.低档品D.互补品12. 在得出某种商品的需求曲线时，下列因素除（D ）外均保持常数。

(单选题)A.个人收入B.其它商品价格C.个人偏好D.所考虑商品的价格13. 两种商品中若当其中一种的价格变化时，这两种商品的购买量同时增加或减少，则两者的交叉价格弹性系数为（A ）。

经济学与管理学的关系经济学和管理学是两个不同领域的学科，但是它们有一些相互联系的地方。

经济学是一门研究人类如何利用有限资源来满足无限需求的学科，而管理学则是研究如何有效地组织和管理人力、财力、物力等资源以实现组织的目标。

经济学和管理学的联系可以从以下几个方面来分析：1.经济学为管理学提供了基本理论经济学是管理学的理论基础，很多管理学的理论和方法都来自于经济学。

例如，供求关系、边际效益、机会成本等经济学的基本原理在管理学中也有广泛的应用。

经济学的这些理论为管理学提供了基本模型和理论基础，帮助管理学更好地进行管理实践。

2.管理学贯彻经济学的思想来实现组织的目标管理学是将经济学的原理应用于实际管理实践，并尝试寻求更加有效的组织和管理方式。

在现代企业中，管理学的思想被用来监管企业的生产、流程、销售、人力、财务等方面。

管理学方法的应用旨在实现组织的利益最大化，使企业在市场上获得竞争优势。

3.经济学为管理学提供了经验数据经济学提供了大量的经验数据，从宏观经济的角度，例如国内生产总值、物价指数、失业率等，到微观经济学即企业层面的经济数据，例如产出、销售额、成本、利润等等。

这些经验数据对企业管理十分重要，对于企业管理者决策、规划、沟通以及落实管理战略都有着非常实质性的帮助。

4.管理学开拓经济学的应用在某些情况下，管理学被应用于经济学，发挥着积极的作用。

例如，管理学的技术或方法可以被用来促进经济发展、提高生产力和劳动力生产效率，并能在资源有限的环境下提高经济效益。

总之，经济学和管理学在现代社会中不可分割，彼此相互依存并互相促进。

随着科技的不断进步，我们可以预见，在未来经济和管理学将会有更多的交叉和相互融合，以应对复杂的现代社会的需求。

绪论1、企业价值==式中πt是第t年的预期利润，i是资金利息率，t表示第几年（从第1年，即下一年到第n年即最后一年），由于利润等于总销售收入（TR）减去总成本（TC），式中TRt是企业在第t年的总销售收入，TCt是企业在第t年的总成本。

第一章、市场供求及其运行机制2、需求函数：就是需求量与影响这一数量的诸因素之间关系的一种数学表示式,可记为:式中，为对某种产品的需求量；为某产品的价格；为替代品（或互补品）的价格；T为消费者的爱好；I为消费者的个人收入；E为对价格的期望；A为广告费。

3、供给函数：就是供给量与影响这一数量的诸因素之间关系的一种表示式，其最一般形式可记为： 式中：-某产品的供给量；P-某产品价格；C-某产品成本；E-生产者对产品价格的预期。

第二章、需求分析和需求估计4、需求弹性：为了比较不同产品的需求量因某种因素的变化而受到影响的程度，我们使用“需求弹性”作为工具。

需求弹性说明需求量对某种影响因素变化的反应程度。

用公式表示就是：需求量变动率与影响因素变动率之比，即 式中：E－需求弹性; Q－需求量; X－影响需求量的某因素。

5、价格弹性：需求的价格弹性反映需求量对价格变动的反应程度，或者说，价格变动百分之一会使需求量变动百分之几。

其计算公式可表示如下：式中：Q－需求量; －需求量变动的绝对数量;P－价格; －价格变动的绝对数量。

6、点弹性：即计算需求曲线上某一点的弹性（这时意味和的量极微小，接近于0）计算公式如下：式中：－点价格弹性。

计算点弹性，其前提是需求曲线的方程必须已知。

7、弧弹性：计算需求曲线上这两点之间的平均弹性，这种弹性称为弧弹性。

计算公式如下：式中：－弧价格弹性。

计算弧弹性，不知道需求曲线的方程，但却知道需求曲线上两点的坐标。

8．价格弹性与总收入，边际收入和平均收入之间的关系。

（1）公式M（2）当时，MR=P；为其他值时，MR均小于P；时，MR为正值；时，MR=0；时，MR为负值。

管理经济学学习笔记绪论重点概念和原理一、管理经济学的基本方法：边际分析法：体现了向前看的思想。

边际成本：额外增加的成本在边际分析中的应用。

二、边际分析法和最优化原理边际分析法的规则：1、适用于无约束条件下的最优业绩量的确定无约束：产品的产量、资源的投入、价格和广告费等的支出不受约束2、适用于有约束条件下，业务量怎样最优分配的问题约束是指，被分配的业务量是有限的，既定的。

当各种要素的使用方向上每增加单位业务量所产生的边际效用相等时，业务量的分配能使总效益最大；当每种使用方向上每增加单位业务量所引起的边际成本相等时，业务量的分配能使总成本最低。

3、重点计算企业利润：会计利润、经济利润会计利润=销售收入-会计成本经济利润=销售收入-机会成本（会计成本+内涵成本）（注意和会计上的利润区别）内涵成本=机会成本-会计成本。

例：材料1000，现市价1500，机会成本1500，会计成本1000，在内涵成本500。

说明：经济利润是资源优化配置的指示器，机会成本：对经济学家来说只有机会成本才是真正的成本。

几种经济情况下的机会成本：（1）业主自己筹资开办企业的机会成本=这笔钱借给别人所得到的收益。

（2）业主自己兼任经理（自己管理企业）的机会成本=等于如果他在别处从事工作可能得到的薪水收入。

（3）机器原来是闲置的，重新开工机会成本为0。

（4）机器原来生产a现在生产b的机会成本=生产a所带来的收入。

（5）过去进的料，现在市价变了，其机会成本按照现在的市价计。

（6）使用现在市价的料、工资水平以及贷进的资金的机会成本=会计成本；（7）机器折旧产生的折旧成本=期初价值-期末净残值注意：经济利润为0，并不是说企业没有利润。

即是企业利润=销售收入-机会成本（正常利润是企业的主要机会成本，企业付给投资者的基本利润）。

第一章市场供应及运行机制知识结构：需求量：1、需求影响因素：产品的价格、消费者的收入、相关产品的价格、消费者的偏好、广告费用、消费者对未来价格的期望。

管理经济学复习练习题一、填充题1．如果劳动的相对价格上升，有效的生产方法就是用较少的劳动和较多的资本。

2．如果某一完全竞争行业存在超额利润，就会有新企业加入，如果存在亏损，原有的企业就会退出。

3、物品与劳务的需求是在某一价格水平时消费者愿意而且能够购买的数量。

4．经济分析中假设个人选择的消费量是要在劳务与物品价格既定的条件下实现自己效用最大化。

5、预算线线说明了在收入与物品价格既定时,家庭所能进行的最大消费量.6．计算需求的价格弹性是需求量的变动百分比除以价格的变动百分比。

7、如果需求是富有弹性的，那么，价格上升就意味着收益（或支出）将减少。

如果需求是缺乏弹性的，那么，价格上升就意味着收益（或支出）将上升。

8、当我们选择了某种行动时，所放弃的其他可供选择的最好用途的价值就是这种运动的机会成本。

9、所有的经济都必须有某种协调选择的机制，世界上有两种基本的协调机制。

计划（政府）机制依靠某种中央机构的行政命令，市场机垄断.11．任何一种生产要素的投入量增加1单位所引起的总收益变动量称为边际收益.如果利润最大化企业发现增加1单位劳动所增加的总收益大于工资，企业就会增加劳动使用量。

12．如果某种物品只能由一个人消费，那么这种物品就是私人物品.这种物品有两个重要特征,即竞争性和排他性.13．如果边际产量大于平均产量，那么，平均产量必然上升，如果边际产量小于平均产量，那么，平均产量必然下降，当平均产量达到最大时,边际产量等于平均产量。

14．当增加1单位劳动的边际产量大于前1单位的边际产量时，边际收益递增。

随着可变投入量的增加，如果其他投入量不变，可变投人的边际产量就递减。

这种现象被称为边际收益递减规律。

二、选择题1、现有资源不能充分满足人的欲望这一事实被称为a、机会成本b、稀缺性c、规范经济学d、生产什么的问题2．如果A物品价格上升引起B物品需求曲线向左方移动，那么a、A与B是替代品b、A与B是互补品c、B一定是低档物品d、A一定是正常物品3．假定某种物品价格从5.5元上升为6。

管理经济学（第二版）课后习题答案说明：本答案非官方答案，仅为自我评估参考使用。

第一章 绪论课后习题：1．P32．P33．P1604．P135．P126．从机会成本角度解释7．从机会成本角度解释8. 从机会成本角度解释9. (1)5000 8500(2)5000-8500=－3500元350010. (1) 1200×3+1500×5+1600×2=14300 万元（2）1600×5＋1500×5＝15500 万元（3）1600×10＝16000万元11．运营费用：贷款×0.1×4＋4×4机会成本：运营费用＋最高价格＋8000×4运营收入： 12×4＝48必须满足运营收入－机会成本－正常利润＝0得最高价格 188571元第二章 需求和供给的基本原理1．略2．略3．只有在完全竞争市场，生产者与消费者才能自由的进出，才能实现随着价格的变化迅速的调整产量。

4．辨析需求与需求量之间的区别5．略6．最高限价：供不应求，出现黑市；最低限价：生产过剩7．（1）需求增加，P上升，Q上升（2）需求增加，P上升，Q上升（3）供给左移，P上升，Q下降（4）需求下降，P下降，Q下降（5）供给左移，P上升，Q下降（6）需求增加，P上升，Q上升（7）需求下降，P下降，Q下降（8）供给右移，P下降，Q上升8．（1）需求左移（2）需求右移（3）需求右移（4）需求不变9. （1）替代品价格下降，需求下降，P下降，Q下降（2）替代品增多，需求下降，P下降，Q下降（3）收入上升，需求上升，P上升，Q上升（4）无影响（5）成本上升，供给左移，P上升，Q下降（6）成本降低，供给右移，P下降，Q上升（7）替代品价格上升，需求上升，P上升，Q上升（8）偏好变化，需求下降，P下降，Q下降10. 价格上升为8美分11.这些对话预期了对商品未来价格上升的预期。

精心整理1、管理经济学：是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。

传统经济学，主要指西方的微观经济学。

2处（1（23（1（2）微观经济学假定企业所处环境的全部信息为已知的和确定的。

管理经济学认为现实的企业通常是在环境十分复杂、信息多变的很不确定的情况下经营的（在不确定的条件下，选择最优方案）。

（3）微观经济学是一门理论科学，研究的是与企业有关的理论与方法，即企业的一般规律。

管理经济学是一门应用科学，研究的是如何运用这些规律，结合企业的各种具体条件， （四）关于市场机制和市场竞争的基本原理 有关市场机制和市场竞争的基本原理是微观经济学的核心内容，也是管理经济学的重要组成部分。

（五）边际收益递减规律边际收益递减规律要求在生产过程中，在各种投入要素之间保持最适度的比例关系。

（六）机会成本的原理（以后书中的重点） 机会成本是把资源用于次好用途时所能获得的价值，只有用机会成本做决策，才1、（1（6企业唯一的目标，但是一个很重要的目标。

短期内可放弃或减少对利润的追求，而致力于其他其他目标的实现。

2、企业的长期目标：实现企业长期利润的最大化。

企业价值：是企业未来预期利润收入的现值之和。

（企业价值是能反映长期利润大小的概念） 企业价值由于利润等于总销售收（TR ）减去总成本（TC ），上述方程式又可表述为使用企业资源的实际货币支出，没有反映企业为使用这些资源而付出的总代价（这一点更为重要）。

计算会计成本的目的是报告企业的盈亏情况，以便投资者作为投资、政府人作为征税的根据等。

2、机会成本：（机会成本这个概念是由资源的稀缺性引起的）机会成本：是指资源用于其他的、次好的用途所可能得到的净收入，只有用机会成本做决策，才能判断资源是否真正得到了最优使用。

（是一种机会损失）（1息。

（2（3（4品A（5）过去买进的物料，现在市价变了，其机会成本就应当按市价来计算（用于出售可得的收入）。

（6）使用按目前市场价购进的物料、按目前市场工资水平雇用的职工以及按目前市场利息率贷入的资金的机会成本与其会计成本一致。