经济学与管理学的区别 差别(经典版)

论经济学和管理学的根本区别经济学和管理学都是现代社会中至关重要的学科，它们共同涉及到了组织、资源分配、决策、市场、竞争等问题。

然而，经济学和管理学有根本上的区别，本文将就此从三个方面进行探讨。

一、研究对象不同经济学研究的是“经济”问题，即关于如何利用有限的资源来满足人们的无限需求的问题。

它主要以市场为研究对象，关注价格、供需、产出等经济现象，从而推导出各种规律。

经济学的最终目的是使社会资源的利用达到最高效率，实现社会繁荣发展。

而管理学则研究的是组织问题，即如何组织资源和人力来实现既定目标的问题。

它主要以企业为研究对象，关注战略、组织架构、人员管理、决策、市场营销等问题。

管理学的最终目的是使组织效率最大化，并取得良好的社会效应。

总之，经济学研究的是市场和整个社会的运作机制，而管理学关注的是企业的组织机制和管理方式。

经济学主要采用模型建立的方法，通过建立模型，以往的经验和理论知识来推测出经济现象的规律性。

经济学家使用的是数据和统计学方法，从市场数值来进行分析。

它的研究涉及到很多复杂的数学模型，例如货币市场模型、贸易理论、宏观经济模型等。

基于这些模型，我们可以对市场的运作和未来的变化进行预测。

管理学则主要采用案例研究和实证研究的方法，通过研究企业的实际管理案例进行分析，从而总结出一些通用的管理策略。

管理学家使用的是行为科学和社会科学的方法，通过管理学上的理论来解决企业经营管理问题。

管理学的领域涉及到人力管理、组织管理、战略管理、营销管理等方面。

管理学则专注于研究实际的组织管理问题，其中最终目的是为了改善组织效率，提高企业的竞争力。

它是为了管理组织，使其在经济市场上保持有竞争力而诞生的。

管理学的核心是要透过一些实际的案例和技术方法，使企业能够更好的管理自己的组织，做出更加科学的家各种策略规划，并取得成功。

综上所述，经济学和管理学两者关注的问题不同，研究方法不同，研究目的也不同。

二者在实际运用上也具有很大不同，然而，不管其相异性多少，都为现代社会的经济体系统的发展发挥了重要的作用。

一、经济学与管理学的异同著名经济学家萨缪尔森认为,经济学是研究人和社会如何进行选择,来使用可以有其它用途的稀缺资源,以便生产各种商品,并在现在或将来把商品分配给社会的各个成员和集团的科学。

我国著名管理学者芮明杰认为,管理是对组织的资源进行有效整合,以达成组织既定目标和责任的动态创造性活动,管理的核心在于对现实资源的有效整合，因此从研究资源配置的角度看,经济学和管理学可谓殊途同归。

然而,尽管经济学和管理学都研究资源配置问题,但二者之间仍然存在区别。

首先,经济学主要探讨社会资源的有效配置———合理的生产、交换、分配、消费问题,而管理学主要研究组织资源的有效利用———提高投入产出效率;其次,经济学研究社会资源的配置机制和制度方面———在市场和价格机制下,以人们的自利行为为出发点;而管理学研究组织资源配置的技术和方法方面———以权威和控制机制下人们自觉的行为为出发点;第三,经济学侧重于比较宏观和共性的方面———研究一般规律和普遍现象,而管理学侧重于比较微观和个性的方面———研究特殊性和实际方法。

与经济学家所不同的是,在管理学家眼中,人或企业是实实在在的,除了其共性外,不同的人或企业都有其个性或特殊性。

也许正因为这种研究对象的特殊性,才使得管理学的理论体系没有经济学那样完美和系统。

然而,近十多年来,在经济学研究领域内,现代企业理论正成为研究的前沿之一。

现代企业理论把企业看作是一系列不完全契约的组合,是人们之间交易产权的一种方式,因此也被称为“企业的契约理论”。

从其所应用的方法上划分,可以分为三大理论:交易费用经济学理论、委托———代理理论、产权理论。

其中,交易费用理论重点研究企业与市场的关系;委托———代理理论侧重于分析企业内部组织结构及企业成员之间的委托———代理关系;产权理论则从产权的外部性的角度研究所有权与控制权分离情况下的控制权分配问题和激励问题。

这三种理论的共同之点都是强调企业的契约性、契约的不完全性及由此导致的企业所有权的重要性。

经济学与管理学的区别经济学研究的是经济运行本来应该是什么样的，即研究的是经济运行的基本规律。

管理学研究的是在现有经济运行条件下，如何实现效率的最大化。

对于企业来说就是企业利益的最大化。

管理学也可以叫商学。

经济学往往从政府层面来研究政府如何克制企业垄断、提升市场竞争、优化资源配置，主要是解释问题的因果逻辑，为政府提供制定政策改善社会福利提供依据。

管理学是研究企业如何提升自身战略垄断力即核心竞争力，学习解决问题的策略和艺术，提供打击竞争对手赢得顾客的手段。

经济学与管理学的关系就像企业与政府的关系。

对企业来说，政府的政策和制度是企业经营的环境，在此环境下企业能做什么。

就像外面的气温，我们可能抱怨，希望外面的气温降下来，这是经济学家要研究的。

而对企业而言，就应当认为气温是给定的，并看在这种条件下能够做什么，比如去开发空调等。

管理学专业主要有:工商管理、会计学、市场营销学、工业工程、信息管理与信息系统等。

经济学专业主要有:国际经济与贸易、金融学、经济学、财政学(含税务)。

论经济学和管理学的根本区别经济学和管理学是两个相关但又有所不同的学科。

虽然它们都涉及到经济和组织的问题，但其核心目标和研究方法存在一些根本区别。

经济学是一门研究资源的分配与利用、价值的创造与分配以及市场的运行机制等经济现象的学科。

经济学家主要关注的是经济系统中的效率和公平问题。

他们研究消费者行为、生产方式、市场竞争、经济发展等经济现象，并通过经济理论和经济模型分析数据和情况，为决策者提供经济政策和政策建议。

经济学的核心方法包括经济理论的建立和经济模型的构建，多使用定量分析和实证研究方法。

经济学家通常更注重理论和分析的深度和广度，以及对整个经济系统的认识。

管理学是一门研究组织和管理的学科，主要关注的是如何通过有效的资源配置和领导管理来实现组织的目标。

管理学家研究企业的运作方式、组织结构、领导和决策等问题，以提高组织的效率和竞争力。

他们借助于管理理论和方法，研究组织行为、人力资源管理、项目管理等方面的问题，为组织提供管理咨询和管理决策支持。

管理学的核心方法包括管理理论的建立和实践经验的总结，多使用案例研究和质性研究方法。

管理学家更注重实践和应用的层面，关注组织的内部运作和人员的管理。

在方法论上，经济学和管理学的研究方法存在一些差异。

经济学通常采用理论模型和定量研究方法，以数学和统计学为基础分析经济问题，重点关注经济系统的整体性和一般性规律。

管理学则更加注重实证研究和案例分析，以质性研究和个案的描述为主，关注具体组织和个体的差异和变化。

经济学和管理学在关注的范围和问题上也有所不同。

经济学主要关注的是整个经济系统，包括宏观经济和微观经济，涉及到全球范围内的经济现象和经济政策。

管理学则更关注于组织内部的管理和运作问题，着眼于企业和组织的管理效能、组织文化以及个体的行为与决策等问题。

经济学和管理学虽然有相互关联之处，但它们在研究目标、方法和关注的问题上存在一些根本区别。

经济学更注重经济系统的整体性和一般规律，而管理学更注重组织内部的管理和实践应用。

论经济学和管理学的根本区别经济学和管理学都是社会科学领域的重要学科，它们在研究的对象、方法和目标等方面存在一定的区别。

经济学研究的是资源的分配与利用问题，关注的是资源的稀缺性和效率性。

经济学家主要研究经济现象的原因和后果，揭示经济规律，并提出相应的经济政策建议。

经济学的核心理论是供求关系和市场机制，它关注的是个体在市场中如何做出最优的决策。

而管理学则更关注组织与人力资源的管理，研究如何有效地组织和运营组织，如何有效地领导和管理人员。

管理学主要研究企业的组织结构、领导力、团队建设、决策制定等问题，以实现组织的目标和利益最大化。

管理学的理论主要包括组织行为、组织学习、领导学、战略管理等等。

经济学和管理学在方法上也有一些不同。

经济学主要运用建模和实证分析的方法，通过搜集和分析数据来验证经济理论，并做出相应的经济预测。

而管理学更加注重实践应用，会运用案例研究、调查研究和实证研究等方法，从企业实际情况出发，研究适合于组织的最佳管理策略。

经济学和管理学的目标也有一些区别。

经济学的目标是研究经济问题并提出相应的政策建议，以实现社会经济的效益最大化。

而管理学的目标则是为了有效地管理组织和人力资源，提高组织的竞争力，实现组织的战略目标。

经济学和管理学在研究的层次上也有一些区别。

经济学主要关注宏观经济问题，如经济发展、通货膨胀、就业等问题，涉及到整个国家的经济状况。

而管理学则更关注微观经济问题，研究企业的管理问题，如组织结构、人力资源管理、市场营销等问题，以实现组织的效率和利益最大化。

虽然经济学和管理学在研究的对象、方法和目标等方面存在一定的区别，但它们也存在一定的关联性。

经济学为管理学提供了理论基础，为管理决策提供了理论指导；而管理学则借鉴经济学的方法，通过实证研究来提高组织的效率和竞争力。

经济学与管理学的区别由于经济管理一词的使用频率非常高，所以许多人误码以为经济学和管理学大同小异。

事实上经济学和管理学的区别是有很大区别的两门学科。

他们的根本区别在于经常学和管理学中的人性假设。

人在经济学和管理学中都是行为主体，但作为独立学科的经济学和管理学并不研究每一个具体的、各不相同的人；而是根据各自的学科目的和研究对象，基于人们的一般的普遍的行为特点，对人作抽象化、概念化的假定，以便于分析。

这样得出的对人的认识就是行为主体的根本假定，这种根本假定是进一步分析的根本前提。

因此对行为主体的不同认为或假定导致以经济学和管理学的根本区别。

经济学和管理学中对行为主体假定的表现在行为主体的根本倾向和相互关系两方面。

一、行为主体根本倾向的区别对行为主体根本倾向的抽象化认识形成经济学和管理学中的人性假设。

经济学和管理学有不同的派别，在经济学和管理学各自内部不同派别之间的对人性假设的认识也不一致，但这种不一致辞只是大同小异，而两门学科之间却有很大的区别。

（一）经济学的人性假设经济学以节约本钱、扩大产出、优化资源配置为目标考虑规那么的合理性，只能从大多数的一般行为出发进行分析，所以假定人是经济人（Economic Man）、理性人（Rational Man），或者是具有时机主义（Opportunism）倾向的人。

经济人的行为决策从自己的经济利益了出发，通过收益与本钱的比拟使其净收益最大化。

当然，讲到最大化时都是指一定条件下的尽可能大，而不是无限大，即最大化是条件极值。

理性人的根本倾向与经济人一致，只是把经济利益扩大到综合利益和长期利益。

如暂时的奉献是为了长远利益或心理上和声望上的满足。

但是，经济学同时也认为，在商品经济条件下，货币是一般等价物，而且具有可测性、可比性和客观性，因而是衡量交易对象的价值和人（劳动力商品）的价值的难以替代的尺度。

所以综合利益的根底当然是经济利益，其衡量尺度也多用市场交易价值。

因此。

经济学的行为就是理性的行为，理性的行为就是追求利益最大化的行为。

论经济学和管理学的根本区别
经济学和管理学作为两个不同的学科领域，虽然在某些方面有些交叉和重叠，但它们的研究对象、研究内容和研究方法等方面存在着根本区别。

本文将从多个角度分析经济学和管理学的根本区别，以帮助读者深入理解这两个学科的本质和特点。

我们来看一下经济学和管理学的研究对象。

经济学是研究资源的配置和分配、生产和消费以及市场行为等经济活动的学科，其研究对象是整个经济系统，包括市场、企业、政府等各种经济主体。

而管理学则是研究组织和管理活动的学科，其研究对象是企业和其他组织。

经济学更注重于宏观经济活动和市场机制的运行，而管理学则更专注于组织内部的管理和运营。

经济学和管理学在研究内容上也存在着根本区别。

经济学主要研究经济活动的规律和运行机制，包括供求关系、价格形成、资源配置等方面的规律，以及市场竞争、垄断、劳动分工等方面的经济现象。

而管理学则主要研究组织的管理理论和实践，包括组织结构、领导与决策、人力资源管理、营销管理等方面的管理内容。

经济学更偏向于理论研究和宏观分析，而管理学更偏向于实践应用和微观管理。

经济学和管理学在研究方法上也存在一定的差异。

经济学研究方法主要包括理论分析和实证研究两种，理论分析主要是通过逻辑推理和数学模型来分析经济行为和市场机制，实证研究则主要是通过数据采集和统计分析来验证经济学理论的有效性。

而管理学研究方法则主要包括案例分析和实地调研，通过对实际管理案例的深入分析和对组织内部情况的实地调研，来获取管理学理论的有效性和可行性。

经济学更强调理论模型和数学工具的运用，而管理学更注重实证案例和实践经验的积累。

论经济学和管理学的根本区别经济学和管理学是两个相关但又有着根本区别的学科。

尽管它们在某些方面存在交叉和共同点，但其研究范畴、方法论和目标却有明显的差异。

经济学是一门社会科学，主要关注资源分配和利用的规律。

经济学研究的对象包括生产、消费、分配和交换等经济活动。

经济学家通过研究供求关系、市场规模和价格等现象，分析经济体系的运行原理和变化趋势。

经济学研究的目的是探索经济效益最大化的方式和手段，以及如何解决资源配置不均和市场失灵等问题。

经济学注重揭示和解决经济问题，推动经济的发展和社会福祉的提升。

管理学则是一门应用学科，旨在培养和提高组织和管理能力。

管理学关注的是组织内部的运作和效率，以及如何应对变化的环境和挑战。

管理学研究的范畴包括组织的设计和建设、决策和战略、人力资源和团队管理、市场营销和供应链管理等。

管理学家通过研究管理理论和实践，探索和开发更有效的管理方法和策略。

管理学的目标是提高组织运营的效果和效率，实现组织的目标和使命。

经济学和管理学的方法论也有所不同。

经济学采用了定量和定性两种方法。

定量方法主要包括数学模型、统计分析和经济实验等，以数值的形式来描述和解释经济现象。

定性方法则通过案例研究、个案分析和质性访谈等，以文字和描述的方式来研究和理解经济问题。

管理学也采用了类似的方法，但更注重实证研究和案例分析，以帮助管理者更好地了解和解决组织内部的问题。

经济学和管理学在目标和价值观上有所不同。

经济学主张追求效益最大化和资源的有效配置。

在纯经济理论中，个人利益是经济活动的主要驱动力。

在实际应用中，为了社会的可持续发展和公平公正，经济学也关注社会利益和公共利益。

管理学则重视组织的目标实现和员工的幸福感。

管理学倡导领导者的责任和关怀，并强调合作、团队精神和价值观的重要性。

管理学追求组织的成功和员工的发展，注重可持续经营和社会责任。

经济学和管理学有着不同的研究对象、方法和目标。

经济学主要研究经济活动和资源配置的规律，其目标是提高经济效益和社会福利。

经济学与管理学的区别差异〔经典版〕人们喜欢把经济学家和管理学家混为一谈，更把经济学理论和现代管理理论〔即商学理论〕混为一谈。

这种混淆危害甚大：它误导政府、企业、学生、民众，更误导经济学家和管理学家自己！尤其是经济学家自以为经济学就是现代管理学，热衷于教企业家如何用经济理论管理企业；把经济理论当作企业管理理论教给商学院学生；用经济学理论在群众媒体上大谈"现代管理〞！严格地说，现代管理学〔这里指广义的工商和行政管理学或曰商学〕与经济学分属于两个完全不同的领域和学科。

经济学就象社会学一样，属于社会科学的范畴，而商学就象法学一样，属于职业学科的范畴。

商学与经济学的差异就象法学与经济学之间的差异一样大，它所研究的对象、目的、方法、范畴与经济学有本质不同。

就象经济学家不懂法学、不懂官司、不能在法学家和律师那里指手划脚一样，经济学家也不懂商学、不懂企业管理、不能在管理学家和企业家那里指手划脚！他们更不能用经济学的理论标准去对他们完全不熟悉的商学理论评头品足！虽然在商学院也要上少量应用经济学的课程，就象它要上少量应用心理学，应用社会学的课程一样，但这些应用课程是附属的、非主流的，并且与理论经济学有完全不同的要求和教法。

如果我们不能厘清经济学与商学之间的本质差异，我们就会教人用管理国家的方法去管理企业，就会把商学院办成非驴非马的准经济学院！现代商学理论涉及到许多学科的知识，经济学只是它所涉及的重要学科之一。

并且，经济学只有经过商学化改造后，才可以教给商学院的学生。

管理经济学与经济学就有本质性的差异。

例如在经济学中，研究价格是为了提供政府用来提升市场竞争、优化资源配置的政策工具；而在管理经济学中，研究价格则是为了给企业提供定价依据，来提升企业的垄断程度、打击竞争对手、赢取利润。

又例如，经济学中的企业理论与商学中的企业管理理论几乎是两个完全不同的东西。

前者是纯经济理论，与企业管理扯不上多少关系。

严格地说，商学是关于如何提升企业自身战略垄断力即核心竞争力的学问，它研究的是解决问题的策略和艺术，为企业提供打击竞争对手赢得顾客的手段；经济学是关于政府如何抑制企业垄断、提升市场竞争、优化资源配置的学问，它研究的是解释问题的因果逻辑，为政府提供制定政策改善社会福利的依据。