毕业生就业行业和区域选择的期望值偏高调查报告

大学生就业期望与现实调查分析随着社会的发展和经济的变化，大学生就业问题一直备受关注。

大学生作为社会的新生力量，其就业期望往往与现实存在一定的差距。

本文将通过调查分析大学生就业期望与现实之间的关系，探讨其中的原因和解决办法。

一、调查背景为了解大学生就业期望与现实之间的差距，我们进行了一项调查。

调查对象为不同专业、不同年级的大学生，涵盖了985高校和211高校的学生。

通过问卷调查的方式，我们收集了大量的数据，以便更好地分析大学生就业问题。

二、大学生就业期望调查结果分析1. 就业行业期望调查结果显示，大多数大学生希望能够进入互联网、金融、教育等行业，这些行业被认为是高薪、高福利的代表。

而传统制造业、农业等行业的吸引力较低。

这表明大学生更倾向于选择新兴行业，追求更好的发展机会。

2. 薪资待遇期望在薪资待遇方面，大学生普遍期望能够获得较高的起薪和晋升空间。

他们希望通过自己的努力能够获得与所学专业相匹配的薪资水平，实现经济独立和生活质量的提升。

3. 工作地点期望调查显示，大部分大学生更倾向于选择一线城市或者发达地区就业，这与他们对于生活质量和发展机会的追求有关。

相比之下，二三线城市或欠发达地区的就业吸引力较低。

三、大学生就业现实调查结果分析1. 就业压力大学生面临着就业压力较大的现实问题。

随着高校毕业生数量的增加，就业市场竞争日益激烈，许多大学生面临着就业困难的局面。

尤其是一些非重点院校、非热门专业的学生更加艰难。

2. 就业岗位不匹配部分大学生在就业过程中发现，自己所学专业与岗位需求不匹配，导致找工作困难。

这也使得一些大学生不得不接受薪资较低、发展空间有限的工作，与自己的期望产生差距。

3. 地域限制由于一线城市就业机会有限，许多大学生不得不选择二三线城市或者农村地区就业。

这与他们的期望存在一定的落差，使得一些大学生感到不满和失落。

四、分析与对策建议1. 加强就业指导高校应该加强对学生的就业指导，帮助他们更好地了解就业市场的情况，提前做好职业规划。

高职毕业生就业选择与发展调查报告一、调查说明高职毕业生就业选择是目前最受关注的话题之一，本文通过对一定量的高职毕业生进行调查研究，探究其就业选择和职业发展情况，旨在为高职毕业生未来的就业提供一定的参考和帮助。

二、调查背景高职毕业生是指通过高职教育获得相应学位或者证书的学生，他们有着较为广泛的就业选择，可以选择进入国有企业、民营企业、外企或者创业等领域。

而随着我国经济的持续发展，就业市场的竞争愈发激烈。

因此，高职毕业生的就业选择和职业发展问题显得尤为重要。

三、调查方法本调查共计向300位高职毕业生进行网上问卷调查，并收到了276份有效反馈。

调查问卷主要涵盖了以下几个方面：1. 研究对象的基本情况2. 就业选择的因素3. 影响职业发展的因素4. 对未来职业发展的预期五、调查结果1. 研究对象的基本情况从调查结果看，高职毕业生中男女比例大致相当，且多数为23-26岁之间的年轻人。

就读专业中，工科类（包括机械、电气、电子、计算机等）最受欢迎，达到52%，其次是商科类（包括管理、会计等），达到31%；其他专业的比例略微偏低。

另外，调查结果还显示，调查对象中在校期间的成绩大多在70-80分之间，占比超过65%。

2. 就业选择的因素调查结果显示，高职毕业生就业选择的主要因素包括薪酬待遇（64%）、公司发展前景（51%）、职业发展空间（50%）和学历背景（44%）等。

值得注意的是，对于女性调查对象来说，工作稳定性比男性调查对象更为重要，达到了49%。

3. 影响职业发展的因素在影响职业发展的因素方面，调查结果显示，行业前景大多数调查对象认为是最主要的问题（54%），其次是工作经验（47%），而学历水平与个人能力的影响相对较小，分别仅占比29%和24%。

4. 对未来职业发展的预期对于未来职业发展的预期，大多数高职毕业生更偏向于保守稳定型的职业，约62%的调查对象表示希望从事技术岗位或管理岗位。

另外，调查结果还显示，有相当一部分调查对象也会选择创业或者转行，占比分别为17%和12%。

高校学生对就业市场的期望调研报告随着中国经济的不断发展和高等教育的普及，越来越多的大学生即将迈入就业市场，对于这个庞大的群体来说，他们对就业市场的期望日益重要。

为了了解高校学生对就业市场的期望以及他们对就业前景的看法，我们进行了一项调研。

调查范围涵盖了不同学科和不同年级的大学生。

现将调研结果汇总如下：1. 就业前景的期望就业前景一直是大学生关注的焦点之一。

在我们的调研中，约85%的受访学生表示对自己的就业前景保持乐观态度。

他们认为随着社会的进步和技术的发展，就业市场将提供更多的机会。

然而，也有约15%的学生对自己的就业前景表示担忧，他们认为就业市场竞争激烈，找到理想的工作并非易事。

2. 薪资待遇的期望在谈到薪资待遇时，绝大多数受访学生表示他们期望能够获得相对高的薪资水平。

他们认为大学学习付出了很多努力，希望能够通过高薪工作来回报自己。

然而，也有一部分学生对薪资待遇持较为谨慎的态度，他们认为薪资水平应该与自己的能力与付出相匹配，并强调对于工作的认可与成长更为重要。

3. 工作环境的期望对于工作环境的期望，学生们普遍表示希望能够在一家积极向上、有良好工作氛围的公司工作。

他们希望能够有充分的发展空间与提升机会，在一个支持创新和自主工作的环境中实现自己的价值。

此外，学生们关注的还包括工作地点的便利性、工作时间的合理安排以及良好的工作人际关系等方面。

4. 职业发展的期望大部分学生希望能够在工作中获得发展和晋升的机会。

他们期望所从事的工作能够有较好的晋升通道和职业发展规划，并愿意为此付出努力。

此外，大学生们也希望能够不断学习和成长，通过培训与进修提升自己的专业能力和综合素质，以适应职业发展的需求。

5. 职业稳定性的期望在就业市场中，职业稳定性对于大学生来说是一个重要的考量因素。

调研显示，大多数学生希望能够找到一个具有较高稳定性的职业。

他们认为一个稳定的职业能够为他们提供持久的经济保障和生活便利，也有利于家庭的建立和个人发展。

毕业就业意向调研报告毕业就业意向调研报告1. 调研目的本次调研旨在了解毕业生对就业的意向和期望，以便为学校提供有针对性的就业指导和就业资源支持。

2. 调研方法本次调研采用了问卷调查的方法，通过在学校网站、社交媒体平台和邮件通知等途径发布调查问卷，邀请毕业生参与，共收集到了200份有效问卷。

3. 调研结果（1）就业意向：在参与调查的毕业生中，72%的人表示积极寻找工作机会，22%的人打算继续深造，6%的人计划创业。

（2）就业地点：62%的毕业生表示希望就业地点在一、二线城市，主要考虑机会多、发展前景好；30%的毕业生希望就业地点在家乡，考虑到亲情和生活环境；8%的毕业生没有具体地点要求。

（3）就业行业：在调查中，IT/互联网行业是毕业生最希望就业的行业，占比达到了35%；其次是金融/银行/保险行业（20%）和教育行业（15%）。

（4）就业薪资：对于薪资期望，大部分毕业生希望月薪在8000-15000元之间，约占70%；20%的毕业生期望月薪在15000-20000元之间；剩下的10%期望月薪在20000元以上。

4. 分析和建议（1）毕业生普遍对就业抱有积极态度，有一定的就业意向。

但也应提醒毕业生，就业是一个竞争激烈的过程，需要充分准备和主动寻找机会。

（2）根据就业地点意向的调查结果，应当注重和一、二线城市的企业建立合作关系，提供更多的就业机会。

（3） IT/互联网行业是毕业生的首选，应当加强与该行业的合作关系，提供相关就业信息和实习机会。

（4）就业薪资方面，需要提醒毕业生理性对待，根据自身情况合理设定薪资期望。

5. 结论本次调研结果显示，大部分毕业生积极寻找就业机会，偏向于一、二线城市，特别是互联网行业。

为满足毕业生的就业需求，学校应加强与相关行业的合作，提供更多的实习和就业机会，并为毕业生提供有针对性的就业指导和资源支持。

毕业生就业调研报告3篇经过了XX年严峻的就业形势，大家对XX年计算机专业应届毕业生就业问题，格外关注。

XX年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。

XX年，大学毕业生有727万。

再创历史新高!XX年预计应届毕业生再次突破700万。

针对如此大的就业压力，特做出此次调研。

希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。

一、调研目的：本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。

主要目的是获取XX届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。

二、样本详情：本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。

较具有普遍的代表性。

三：XX年河北省内计算机专业状况分析：(一)大学生未就业人数的现状：为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估。

总结：(1)应届毕业生的比例占大多数，占总数量的78.21%，而其中的21.79%包括已经进入社会和没有毕业的大学生。

(2)其中没有找到工作的比例是52.56%，超出正在找和已找到工作总数的5.13%。

而正在找工作的人群也属于没有工作，所以从调研结果中得出共有84.61%的人没有工作。

也就是说每100个人里面有85个人需要工作。

(3)参与本次调研的计算机专业应届毕业生的人数比例是男生占53.85%，女生的比例是46.15%，男生要高于女生人数的7.7%。

根据应届毕业生调研问卷的比例来看，应届毕业生的就业压力还是比较大的。

(二)XX年各企业需求分析：为了探究大学生就业形势及未来发展状况。

特别对企业目前计算机专业人才需求指标进行探究，以明确大学生在未来社会发展中的地位。

解析：根据公司性质分析看出：(1)私企比重要高于其他性质企业。

虽然说国企、外企和政府机关更享有优势。

但是中国市场统领用工大军的依然是私企。

(2)这些企业对于今年的是否需要it类人才结果表示，有84%的企业是需要it技术人才的。

大学生对就业前景的预期调查报告【大学生对就业前景的预期调查报告】一、调查背景近年来，大学生就业问题备受社会关注。

为了了解大学生对就业前景的预期，本报特开展了一次全国范围内的调查。

二、调查对象和方法本次调查的对象为全国各地的大学生，采用问卷调查的方式进行。

共发放了10000份问卷，回收有效问卷9000份。

三、调查结果1. 就业前景的整体预期根据调查结果显示，41%的大学生表示对就业前景持乐观态度，28%的学生持悲观态度，31%的学生表示持中立态度。

2. 影响就业前景的因素调查显示，大学生对于影响就业前景的因素有不同的看法。

其中，综合素质和专业知识的匹配度被认为是最重要的因素，占比达到了35%。

其次是社会关系和个人实力，分别占比25%和20%。

而学历、经验和薪资待遇则被认为相对次要。

3. 行业就业前景的预期在调查中，大学生对于不同行业的就业前景有不同的预期。

信息技术、金融、互联网和教育行业被普遍认为是就业前景较好的行业。

而制造业、农业和传统服务业的就业前景相对较差。

4. 地理因素对就业前景的影响本次调查还发现，地理因素对大学生的就业前景预期有一定的影响。

经济发达的一线城市和特定的二线城市被认为是就业前景较好的地区，而中小城市和落后地区的就业前景被普遍看衰。

5. 学历对就业前景的影响大学生对于学历对就业前景的看法存在分歧。

有36%的学生认为学历对就业前景有显著影响，但也有32%的学生认为学历并不是决定性因素。

另外，有18%的学生认为学历对就业前景没有任何影响。

四、结论与建议根据调查结果，我们可以得出以下结论：1. 大部分大学生对就业前景持乐观态度，但也有相当一部分学生存在悲观情绪。

2. 综合素质和专业知识的匹配度被大学生视为最重要的就业因素。

3. 不同行业的就业前景存在明显差异，大学生需要结合自身特长和行业发展趋势做出正确选择。

4. 地理因素对就业前景有一定影响，大学生应根据实际情况选择就业地区。

5. 学历在就业中具有一定的重要性，但并非唯一决定因素。

高校学生对就业前景的期望调查报告随着社会发展和教育水平的提高，高校学生就业问题备受关注。

为了解高校学生对就业前景的期望，我们进行了一次调查。

本报告将详细介绍调查的背景、方法，以及调查结果的分析和总结。

一、调查背景就业是广大高校学生关心的重要问题之一，他们对自己的前途和职业发展有着高度期望。

为了更好地了解学生对就业前景的期望，我们选择了某高校的全日制本科学生作为研究对象。

二、调查方法在调查过程中，我们采用了问卷调查的方式收集数据。

问卷内容包括个人信息以及对就业前景的期望。

我们通过线下分发纸质问卷的方式，并向受访者解释了调查的目的和重要性。

共计发放问卷500份，有效回收问卷456份，有效回收率为91.2%。

三、调查结果与分析1. 学生对未来就业前景的态度在调查中，我们发现92%的学生对未来的就业前景持乐观态度，他们相信自己会找到满意的工作，并能够实现个人职业目标。

仅有8%的学生表示对就业前景感到担忧。

2. 学生对就业行业的期望调查结果显示，大部分学生（75%）希望就业于信息技术行业，这可能与当今社会信息技术快速发展和就业市场热门行业相关。

其次，有15%的学生希望从事金融行业，10%的学生有其他行业的期望。

3. 学生对就业薪酬的期望在薪酬方面，学生对待遇的期望也较为理性。

45%的学生期望刚毕业月薪在5000-8000元之间，35%的学生期望8000-10000元，10%的学生期望10000-15000元，5%的学生期望15000-20000元，还有5%的学生有其他的期望。

4. 学生对就业地点的期望调查结果显示，学生对就业地点的选择较为多样化。

15%的学生希望在一线城市就业，35%的学生希望在二线城市，40%的学生希望在三线及以下城市，剩余10%的学生希望在海外就业。

5. 学生对自身能力的提升与发展在我们的调查中，有90%的学生认为自身能力是找到满意工作的重要因素，他们计划通过继续深造、积累实践经验和不断提升自己的专业技能来增加就业竞争力。

大学生就业意向调查报告大学生就业意向调查报告8篇随着个人的素质不断提高，报告对我们来说并不陌生，报告包含标题、正文、结尾等。

我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编为大家收集的大学生就业意向调查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

大学生就业意向调查报告1大学生作为接受先进知识，随时走上社会的专业人才，很有必要在大学期间就尝试经济上的独立，培养一定的投资理念，并发展属于自己的科学的储蓄观念。

这对于将来管理自己的生活都是十分有意义的做法。

不仅能够降低家庭的负担，让父母减少对于自己的担心，更能锻炼自己的投资意识与自我控制的能力。

一、大学生消费的特点大学生作为社会消费的一个特殊群体，有着不同于社会其他消费群体的消费心理和行为。

据调查，我们可以苏醒的看出大学生消费存在着以下特点。

1、消费观念复杂，感性消费占上风大学生没有经济来源，经济独立性差，消费没有基础，经济的非独立性决定了大学生自主消费经验少，不能理性地对消费价值与本钱进行衡量。

大学生没有构成完全的，稳定的消费观念，自控能力不强，多数消费都是受媒体宣传引诱或是受身边同学影响而产生的随机消费，冲动消费。

这也正是大学生消费示范效应的结果。

据调查目前在校大学生中有30%具有手机但对手机的消费存在着很大的盲目性。

具有手机的大学生中，一部份有通讯的需要，且家庭经济条件答应;另外一部份有通讯需要，但是家庭经济条件负担不起的情况下趋前消费;还有一部份是既无通讯需要又无家庭经济条件负担的奢侈消费。

而奢侈消费则是由大学生消费的`示范效应，攀比心理致使的。

2、学生对品牌的虔诚度很高大学生消费在一定程度上会相信自己的真实体验，假如使用某种品牌产品产生好的体验，就会坚持使用，从而逐渐构成固定偏好，终究构成使用习惯，保持对此产品良好的虔诚度。

比如洗发水，感性熟悉上的气味清香，质量好，效果明显，都会促使他们继续使用下往。

3、消费偏向多样化21世纪是物资生活与精神生活日趋丰富的时代，当代的大学生们已不再满足于宿舍、教室、图书馆三点一线的单调生活。

高校学生对就业市场的期望调查报告随着中国经济的发展和社会的进步，高校毕业生就业成为一个备受关注的话题。

为了深入了解高校学生对就业市场的期望，我们进行了一项调查。

以下是调查结果的报告。

一、调查背景本次调查共有1000名来自不同高校的学生参与，调查内容涵盖了学生的专业背景、对就业市场的期望以及面临的主要挑战等方面。

二、调查结果1. 就业观念大约70%的学生认为就业是他们大学阶段的重要目标，约20%的学生表示就业对他们来说并不是最重要的，他们更注重个人发展。

另外，还有约10%的学生暂时对就业观念没有明确的认识。

2. 就业期望在调查中，我们询问了学生对就业市场的期望。

据分析，约50%的学生希望能够找到与所学专业相关的工作，他们认为这样能够更好地发挥专业优势和兴趣。

另外，有30%的学生更看重薪酬待遇，并希望能够找到高薪工作。

还有20%的学生则注重工作环境和职业发展前景。

3. 就业挑战对于当前的就业市场，约60%的学生表示存在较大的就业压力和挑战。

他们认为就业机会相对不足，竞争激烈。

约30%的学生认为自身专业技能不足，需要进一步提升自己。

还有10%的学生感到迷茫和无所适从，不知道如何寻找就业机会。

4. 就业准备就业准备对学生来说至关重要。

调查结果显示，80%的学生会提前开始准备，包括写简历、面试技巧和职业规划等方面。

另外，也有部分学生表示他们并没有进行特别的准备，并抱有侥幸心理。

5. 就业辅助资源在就业过程中，高校学生希望能够得到更多的就业辅助资源。

超过70%的学生表示他们希望学校提供更多的实习机会和职业指导服务。

此外，也有学生希望学校能够组织一些就业交流和招聘活动，方便他们了解就业市场和与用人单位进行交流。

三、结论和建议1. 综合专业与兴趣学生对就业市场有不同的期望，一方面要综合考虑个人专业优势，另一方面也要结合自身兴趣和发展方向。

学生在大学阶段应注重专业知识的学习与技能的培养，提升自己的竞争力。

2. 加强专业培训学校可以根据学生的专业需求，增加相关实训课程和项目，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。

大学生就业意向的调查报告大学生就业意向的调查报告6篇随着个人素质的提升，报告与我们的生活紧密相连，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。

我们应当如何写报告呢？以下是小编收集整理的大学生就业意向的调查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生就业意向的调查报告1兼职，似乎已经成为大学生活的一部分。

针对当前大学生大部分都有兼职的经历，我利用五一长假开展了一次主题为“关于大学生兼职状况”的社会调查。

本次调查问卷主要针对以下几点进行了不同角度的调查：1、调查同学们对待兼职的态度，这是决定因素。

2、针对已经从事过兼职的同学，调查他们从事工作的目的，在于其收获进进行对比，看看兼职是否对他们有益。

3、在兼职过程中，同学们由于缺乏社会经验等因素将会遇到那些问题，他们是否有勇气面对，将采取什么方法应对？这是对同学们心理素质的检测。

同时，学校是否该帮助？4、调查家长对同学们从事兼职的态度，这对同学们是否从事兼职工作也有很大影响。

5、作为当代大学生，大家都具有各种各样的特长及不同的性格，这将直接导致从事兼职工作的种类不同及寻找兼职的途径不同。

6、在大学期间，我们的主要任务是学习，同学们是否能处理好学习与兼职的关系？调查结果发现：看待兼职的态度1、有无必要兼职从性别来看，分别有47.8%的男生，62.3%的女生认为大学生兼职非常必要。

而认为大学生没有必要兼职的均占0%。

其余的认为可有可无。

从年级来看，一年级，二年级，三年级分别有31.9%,38.5%,65.8%的同学认为大学生兼职非常有必要，其余的同学认为可有可无。

2、是否从事过兼职从性别来看，分别有15.2%的男生,19.6%的女生经常作兼职，65.5%的男生，79.5%的女生偶尔作兼职，10.8%的男生，7.5%的女生从未做过兼职。

寻找兼职的途径从性别来看，分别有71%男生，78%的女生自己或通过广告找兼职，18%的男生，12%的女生通过熟人寻找兼职，11%的男生，10%的女生通过中介机构找兼职。