大事记编写工作规定(参考Word)

大事记编撰工作方案为了全面梳理和系统地记录公司的发展历程，以及对过去重要事件的总结和回顾，公司决定进行大事记编撰工作。

本方案旨在规划和指导大事记编撰工作，确保编撰过程顺利进行并最终完成高质量的大事记。

一、编撰目的公司历经多年发展，积累了丰富的经验和教训。

编撰大事记的目的在于汇总和记录公司发展的重要事件和节点，以便于今后回顾总结，为公司未来的发展提供借鉴和参考。

二、编撰内容1. 公司发展历程：从成立之初至今，公司的重要发展阶段和历史事件。

2. 重要决策和战略：公司在发展过程中做出的重要决策、调整战略等，以及其背后的考量和影响。

3. 重大事件和突破：公司取得的重大成就、突破性进展以及相关背景和影响。

4. 行业影响力和社会价值：公司在行业内的地位和声誉，以及对社会的贡献和影响。

三、编撰流程1. 确立编撰组织架构：成立大事记编撰组，明确各成员职责和分工。

2. 收集资料和资料整理：搜集公司相关文献、报道、资料等，进行整理和筛选。

3. 制定编撰计划：制定详细的大事记编撰计划，明确起止时间和阶段性目标。

4. 编撰内容撰写：按照计划，逐步编写大事记内容，确保客观真实、详实完整。

5. 校对和修订：完成初稿后，组织相关人员进行校对和修订，确保格式规范、语句通顺。

6. 审核和定稿：经过多轮修订和审核后，最终确定大事记正式定稿。

四、工作要求和措施1. 严格按照编撰计划执行，确保进度按时、质量符合要求。

2. 加强团队协作和沟通，做好信息共享和协调，提高效率和质量。

3. 实行阶段性汇报和评估，发现问题及时调整和解决，确保整体进展顺利。

4. 确保大事记内容客观真实、准确无误，尊重历史事实，不夸大、不缩小。

五、预期效果和成果经过大事记编撰工作，公司将形成一份完整而详实的历史记录，对公司的发展和演变有清晰全面的认识。

这将为公司的未来发展提供宝贵的参考和借鉴，为员工和外界了解公司提供依据和参考。

本方案将于制定后立即执行，希望各相关部门和人员积极配合，共同努力，完成大事记编撰工作，为公司的持续发展做出贡献。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==关于大事记格式模板引导语：大事记是党政机关、企事业单位、社会团体记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。

具有史料价值，可以起到录以备查的作用。

今天，小编为大家整理了关于大事记格式模板，欢迎阅读与参考!大事记格式大事记作为一种公务文书，大事记忠实地记载着一个地区、一个部门的重要工作活动和重大事件，因此，它首先可以为本地区、本部门的工作总结、工作检查、工作汇报、工作统计和上级机关掌握面上情况提供系统的、轮廓性的材料。

其次，大事记具有史料价值，可以起到录以备查的作用。

大事记是党政机关、企事业单位、社会团体记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。

大事记 - 分类国际大事记根据制文机构职权范围的不同，大事记可以分为：1、世界大事记;2、全国大事记;3、地区大事记;4、部门大事记;5、单位大事记等;根据制文机构性质的不同，大事记可以分为：1、党政组织大事记;2、国家行政机关大事记;3、社会团体大事记;4、企业或事业单位大事记等;根据记载内容、性质的不同，可以分为：1、综合性大事记;2、专题性大事记;根据时间跨度的不同，可以分为：1、古今大事记;2、断代大事记;3、年度大事记;4、季度大事记;5、每月大事记;6、每旬大事记;7、每周大事记;8、每日大事记等。

大事记 - 格式大事记格式示例大事记的格式单一、固定，由标题和主体两部分组成。

标题。

主要有这样几种形式：由制文单位、事由和文种构成，如《中国医学大事记》;由制文单位和文种构成，如《××人民政府大事记》;由事由和文种构成，如《解放以后中国科技发展大事记》;由制文单位、时间和文种构成，如《××市人民政府八月份大事记》等。

主体。

一般由时间和事件两部分组成。

+《大事记（2001——2010）》编写方案一．编写工作原则：实事求是、全面、客观、公正，如实地记录我院进入新世纪以来的发展变化情况。

二．编写内容：记录我院2001、1、1-2010、12、31发生的重要会议、重要文件、重大事件、重大改革、重要工程、重要活动、重要人事变更、重要荣誉、重大进步、主要业绩等。

三．编写方法：1、参考资料：①工作计划、总结（院行政、党委、纪委、工会及其他单项总结、部门制定的目标、规划、计划总结）、②会议记录（院务会、党委会、院长办公会、董事会、监视会及其他专题会议记录、决策、纪要）、③与本部门工作相关的重要文件（上级下发的文件、本院干部任免、机构调整、人事制度改革、财务制度改革、安保制度改革、技术质量管理、资产管理、生产管理、物业管理、企业文化及其他重要文件）④向有关人员咨询，获取详实的资料。

2、编写方式：分散与集中相结合。

成立两级编写小组①、院编写组由周米安、李东霞、刘丹、玄雪澄组成，除编写本部门的大事记意外，负责对各部门的编写工作进行组织、指导、收集、整理、编辑、成稿。

218房间作为联络室。

②各职能部门主要负责人为本部门编写《大事记》工作的第一负责人，对本部门编写工作进行安排、指导和审核。

③各部门确定一名工作人员编写本部门分管职责所涵盖的内容。

3、书写格式：事实出现的年月日，事件产生的依据（文号、名称），背景，具体事件的简要描述，结果或结论。

具体请参照《中航勘察设计研究院大事记1952-2000》的书写格式。

4、编写顺序：经理部、人力资源（09、10、08.07.06.05.04.03.01年）规划发展部、财务部（08、07、06、05、04、03、02、01、09、10年）技术质量部、信息中心（06、05、04、03、02、01、10、09、08、07年）企业文化部、安保处（04、03、02、01、10、09、08、07、06、05年）资产管理部、物业公司、01、10、09、08、07、06、05、04、03年）5、编写进度：自3月15日起，各部门每月完成至少两年大事记的书写工作，经部门主要负责人审核后，15日前将草稿交到218室。

大事记编写规范一、收录的标准和范围1.收录标准确定大事的收录标准和范围，是编好大事记的关键。

所谓大事，是指某一区域内在特定历史时期内社会、政治、经济、军事、文化等各个领域所发生的大事、要事。

必须是事件的规模大、影响大、意义大，不管是推动社会发展或是阻碍社会发展的，只要在某一区域内有较大影响的，都应算大事。

但是，大事的概念是相对的，不可能有绝对的、统一的标准，应以不同时期、不同条件为转移，研究的对象、范围不同，大事标准也就不同。

我们在选择大事时，应“因志而宜、因事而宜、因时而宜”。

2.收录范围大事记记载的内容超越时间下限的不记，超越地域范围的不必记载，不要“越界”、“涉外”。

对于内容记载，一些修志行家比较推崇李少先在《方志编纂知识》中提出六个“要记”。

这六个“要记”是：第一，特别重大的事件要记；第二，重要变革的事件要记；第三，不平常的事件要记；第四，有重要意义的事件(不一定很大)要记；第五，为后人所效法、有教育意义的要记；第六，为后人引以为戒的事件要记。

如果从实际出发，做到了六个要记，一个地区凡有重要意义、重要影响、重要历史价值的事件，基本可包罗无遗了。

二、编写体例大事记编写选用何种体例，关系到大事记的结构和质量。

通过编写大事记的实践，一般认为，大事记编写体例宜采用以编年体为主，辅以记事本末体的编写方法。

其优点：以编年体为主，也就是按历史年代和时间顺序逐年编写，不违背志书大事记的基本要求，清晰体现历史发展的脉络。

结合记事本末体，可以在不违背历史年代和时间顺序的前提下，对一些一次性事件(如某项工程等)采用集中编写的方法，使事件不零乱，保持事件的完整性。

三、编写中注意事项1.尊重历史，尊重事实选择大事要以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，实事求是地反映事物的本来面目，做到政治观点正确，坚持党的路线方针政策，这些是选择大事的指导思想。

2.严格选择，突出大事大事记不是“流水账”似的记事本，所记载的必须是大事、要事，而不是琐事、凡事。

大事记编写规范一、名词术语1、大事记：是按照时间顺序简要地记载各机关在一定时期内发生的大事、要事的书面材料。

2、大事：即事件涉及的范围较广，影响较大，不仅在当时属重大事件，而且在事后影响较大，较深的事件。

3、要事：即在一定范围内，一定时间有较大影响，事件仍有一定的参考意义的事情或事件。

二、结构大事记的基本结构由时间、内容（大事记述）和注释三部分组成。

其中时间和内容是大事记的主干，注释可根据需要注明重要材料出处，解释特定或易产生歧义的名词及须说明的情况。

编写或出版大事记汇集，可视编写目的、年限和利用范围等实际情况，设置前言、目录。

三、记述范围1、党和国家以及上级机关颁布的重大方针、政策、法律、法规、规章制度的执行情况。

2、上级机关主要领导人视察、检查本机关工作情况。

3、上级有关部门给予本院的奖励、授予称号及证书情况。

4、本院召开的重要会议，作出的重大决定，举办或参与的重大活动情况。

5、本院中层以上干部任免及其重要活动情况。

6、本院机构成立、合并、撤销、变动、地址迁移、内容，职能部门和临时机构及人员编制增减情况。

7、本院更改名称，启用印章情况。

8、本院所属单位增减及录属关系变更情况。

9、本院外事活动情况。

10、本院发生的重大事件、事故。

11、本院科研工作的重大进展、发明、创造及重大成果等情况。

12、本院制订、颁发的条例、规定、办法、细则等规章和规范性文件情况。

13、本院重要建筑工程开工、竣工日期及其建筑面积、经费使用及产权变更情况。

14、本院重要设备、仪器购置及产权变更情况。

15、反映本院主要职能活动的基础数字统计情况。

16、其它具有重大意义或查考价值的大事、要事。

四、编写人员各科室要指定专人负责编写大事记。

五、编写原则尊重历史、尊重事实、不加评论、简明扼要六、编写要求1、观点正确，用材真实，取舍得当；2、大事突出，要事不漏，小事不要；3、层次清楚，一事一条；4、语言简练，切忌冗长。

七、编写方法1、大事记的内容编排应采用时间——问题进行记述，即严格按照事件发生。

大事记编写规范一、收录的标准和范围1.收录标准确定大事的收录标准和范围，是编好大事记的关键。

所谓大事，是指某一区域内在特定历史时期内社会、政治、经济、军事、文化等各个领域所发生的大事、要事。

必须是事件的规模大、影响大、意义大，不管是推动社会发展或是阻碍社会发展的，只要在某一区域内有较大影响的，都应算大事。

但是，大事的概念是相对的，不可能有绝对的、统一的标准，应以不同时期、不同条件为转移，研究的对象、范围不同，大事标准也就不同。

我们在选择大事时，应“因志而宜、因事而宜、因时而宜”。

2.收录范围大事记记载的内容超越时间下限的不记，超越地域范围的不必记载，不要“越界”、“涉外”。

对于内容记载，一些修志行家比较推崇李少先在《方志编纂知识》中提出六个“要记”。

这六个“要记”是：第一，特别重大的事件要记；第二，重要变革的事件要记；第三，不平常的事件要记；第四，有重要意义的事件(不一定很大)要记；第五，为后人所效法、有教育意义的要记；第六，为后人引以为戒的事件要记。

如果从实际出发，做到了六个要记，一个地区凡有重要意义、重要影响、重要历史价值的事件，基本可包罗无遗了。

二、编写体例大事记编写选用何种体例，关系到大事记的结构和质量。

通过编写大事记的实践，一般认为，大事记编写体例宜采用以编年体为主，辅以记事本末体的编写方法。

其优点：以编年体为主，也就是按历史年代和时间顺序逐年编写，不违背志书大事记的基本要求，清晰体现历史发展的脉络。

结合记事本末体，可以在不违背历史年代和时间顺序的前提下，对一些一次性事件(如某项工程等)采用集中编写的方法，使事件不零乱，保持事件的完整性。

三、编写中注意事项1.尊重历史，尊重事实选择大事要以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，实事求是地反映事物的本来面目，做到政治观点正确，坚持党的路线方针政策，这些是选择大事的指导思想。

2.严格选择，突出大事大事记不是“流水账”似的记事本，所记载的必须是大事、要事，而不是琐事、凡事。

大事记编写管理规定1 目的为及时记录公司的发展历程和重大事件，保留公司的珍贵历史资料，为公司全面和可持续性发展提供参考依据，特制定本规定。

3 职责大事记的编写由公司行政部负责，指定专人负责编写，各部门积极配合，及时提供素材。

4 规定及要求4.1 大事记是按一定的历史时间顺序，简要地记载某一时期内的重大事件与重要活动的一种书面材料。

大事记的内容一般包括大事时间和大事记述两个部分。

4.2 大事记的时间指事件发生的具体年、月、日。

如果大事发生时间不确切，应在考证的基础上标明时间或接近的时间，编排大事时先排有准确时间的事件，后排日期接近准确的事件。

4.3 大事记述简明扼要，将发生在一定历史时期范围内的重大事件或活动，一条一事记述下来。

4.4 大事记编写的素材包括：（1）公司发展中重大里程碑事件（公司成立、撤销、恢复、合并、更名、破产、兼并、拍卖、迁址、体制变化，以及内部组织机构的设置、撤销、体制的调整、职能和隶属关系的变化等）；（2）本公司召开的重要会议；（3）本公司参加的外事活动、社会活动；（4）本公司主办或协办的区市大型活动（文艺体育比赛、劳动竞赛等）；（5）本公司及有关部门或个人获得的荣誉称号；（6）本公司签订的重大合同；（7）本公司生产管理、财务管理、技术管理、设备管理、人事管理、劳动管理等重要规章制度的制订和颁布；（8）本公司历年主要经济指标及完成情况；（9）本公司完成的重大任务或科研成果；（10）政府领导对本公司的重要指导和检查活动；（11）报刊、电台、电视台等媒体对本公司的重要报道；（12）政府部门对本公司的重要指示、决定和对本公司重要问题请示的批复；（13）本公司股东会、董事会、总经理办公会通过的重要决议、决定；（14）本公司对下级机构的重要指示、决定和对下级机构重要问题请示的批复；（15）本公司刊物或简报的创办与停刊；（16）本公司重要基本建设工程及设施的兴建、竣工；（17）重要设备的研制、购置、安装、投入使用及改造、大修报废；（18）本公司与外单位或个人的重大纠纷和诉讼活动；（19）本公司工作的重大成就和重大失误；（20）本公司领导个人职务的变动、重大荣誉和过失、重要的外事及社会活动；（21）本公司主要领导的任免、奖惩；（22）本公司发生的重大灾害、事故及其调查处理结果；（23）本公司在自治区、市级以上专题会上所作的讲座和经验交流；（24）其他重要事项。

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大事记编写规定1总则1.1为及时的记录豪门园林集团公司的发展历程和其中的重大事件以及主要领导人物的在职情况，记录集团公司的珍贵历史，为集团公司的全面和可持续性发展积淀文化，特制定本规定。

1.2大事记可分为：豪门园林集团公司大事记和领导大事记。

1.3本规定适用于豪门园林集团公司全体员工。

2大事记编写的内容范围2.1豪门园林集团公司大事记编写内容为：2.1.1豪门园林集团公司的由来。

2.1.2豪门园林集团公司发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、上市、重大改革事项等）；2.1.3豪门园林集团公司重要的外事活动、社会活动；2.1.4豪门园林集团公司的荣誉获得事项；2.1.5豪门园林集团公司重大安全事故及处理结果；2.1.6豪门园林集团公司领导人的更换和内保重大人事变动；2.1.7豪门园林集团公司生产活动中涌现出来的、典型的、体现集团公司精神和员工风貌的事件和人物；2.1.8豪门园林集团公司历年度主要的教材、教辅编写状况；2.1.9豪门园林集团公司重要制度的制订、颁布；2.1.10豪门园林集团公司管理模式的重大变动；2.1.11豪门园林集团公司重要会议的组织召开；2.1.12其他重要事项。

2.2领导大事记内容：2.2.1个人的简历；2.2.2个人重大工作业绩；2.2.3个人重要的外事及社会活动；2.2.4个人的重大荣誉和过失；2.2.5个人职务的变动；2.2.6个人的其他重要事件。

3大事记的编写3.1大事记的编写由豪门园林集团公司办公室负责，办公室领导，指定专人负责编写，各职能部门负责人积极配合，及时提供素材。

3.2每年的大事记整理成册，报总裁一份，存档两份，妥善保管。

3.3大事记为集团公司机密文件，其编写与管理应执行豪门园林集团公司保密规定。

4附则4.1本规定由行政中心制订，并负责解释和组织实施。

4.2本规定报集团公司董事会批准，修改、废止时亦同。

4.3本规定施行后，凡既有的类似规定自行终止，与本规定有抵触的以本规定为准。