稳定岗非正常情况处理

异常情况与应急处理制度第一章总则第一条目的与适用范围1.为保障企业生产经营的稳定性和安全性，加强应对各类异常情况的本领，订立本制度。

2.本制度适用于本企业全部员工，包含公司内部职能部门、生产线员工及外聘员工等。

第二条定义1.异常情况：指生产经营过程中显现的非正常情形，包含但不限于自然祸害、设备故障、供应链停止、运输事故、安全事故等。

2.应急处理：指针对异常情况快速而有效地打开的紧急响应与处理措施。

第二章基本原则第三条安全第一、防备为主1.全体员工要始终牢记“安全第一、防备为主”的原则，全面提高安全意识，防患于未然。

2.建立健全风险管理体系，订立相应的风险评估、事故防备与掌控措施，并进行定期演练与评估，不绝强化应急响应本领。

第四条紧急响应与资源优先1.全部员工在发现异常情况时，应立刻向上级报告，并采取适当措施掌控局势。

2.公司将优先保障应急处理所需资源的供应，包含但不限于人力、财力、物资等，确保应急响应工作的顺利开展。

第五条协同搭配、任务分工1.在应急处理过程中，相关部门和岗位需确保信息畅通、快速响应，紧密搭配，共同订立应急预案，并针对不同岗位的特定任务进行明确分工。

2.充分发挥各部门的协同作用，形成合力，高效解决异常情况。

第三章异常情况分类及应急预案第六条自然祸害及重点安全事故1.自然祸害与重点安全事故包含但不限于地震、洪水、火灾、爆炸等突发事件。

2.针对不同自然祸害及重点安全事故，相关部门订立相应的应急预案，并确保预案的有效性和可操作性。

3.对可能发生的自然祸害和重点安全事故，进行定期的演练和培训，提高员工应对突发事件的本领。

第七条设备故障及供应链停止1.设备故障包含但不限于设备损坏、故障停机等情况。

2.供应链停止包含但不限于供应商故障、运输耽搁、原材料子短缺等情况。

3.相关部门需要对关键设备的维护保养做好计划，及时进行检修，确保设备的可靠性和稳定性。

4.针对供应链停止，要建立供应商备选制度，规避风险，并与供应商签订紧急情况下的搭配协议，确保供应链的稳定性。

.前言为提高现场行车人员非正常情况下应急处理能力，结合《技规》、《接发列车作业》，本着简洁、实用的原则，编制了《铁路行车非正常情况应急处理操作手册》，对各种非正常情况行车处置办法进行了整理归纳，望各位参培人员加强学习，保证非正常情况下接发列车安全。

由于水平有限，加之受时间和资料限制，手册可能有疏漏，望大家在使用中提出宝贵意见，以便改正。

编者二〇一三年三月十日目录第一部分车站设备故障上报通知流程图 (1)第二部分行车设备临时故障时接发列车安全流程图 (2)一、车站值班员遇行车设备临时故障时，须按以下程序执行2二、故障处理说明 (3)第三部分双线自动闭塞集中联锁 (7)一、双线区间反方向行车或改按单线行车（双向闭塞设备作用良好）时发车作业 (7)二、双线区间改按单线行车（双向闭塞设备故障）时发车作业 (9)三、进站信号机故障接车作业 (11)四、出站信号机故障发车作业 (12)五、进站信号机内方第一轨道电路区段出现红光带接车作业13六、出站信号机外方第一轨道电路区段出现红光带发车作业15七、道岔区段轨道电路红光带接车作业 (17)八、道岔区段轨道电路红光带发车作业 (20)九、接车股道区段红光带接车作业 (22)十、道岔失去定反位表示接车作业 (24)十一、道岔失去定反位表示发车作业 (26)十二、第一离去区段红光带发车作业 (28)十三、第二离去区段红光带发车作业 (30)十四、区间内一个闭塞分区红光带（第一、二离去区段除外）发车作业。

(32)十五、区间内两个及其以上闭塞分区红光带（含第一、二离去区段）发车作业 (33).十六、区间内两个及其以上闭塞分区红光带（含第一、二接近区段）接车作业 (36)十七、区间内第一架通过信号机故障发车作业 (37)十八、区间内一架通过信号机故障（第一架通过信号机除外）发车作业 (38)十九、区间内两架及其以上通过信号机故障发车作业 (40)二十、站内信号设备电源停电或轨道电路停电接车作业 (41)二十一、站内信号设备电源停电或轨道电路停电发车作业. 43二十二、区间信号设备电源停电或轨道电路停电接车作业. 45二十三、区间信号设备电源停电或轨道电路停电发车作业. 46二十四、站内及区间信号设备电源停电或轨道电路停电接车作业 (48)二十五、站内及区间信号设备电源停电或轨道电路停电发车作业 (50)二十六、超长货物列车头部越过出站信号机并压上出站方面轨道电路发车作业 (51)第四部分通用非正常行车办法 (28)二十七、向封锁区间开行路用列车或救援列车（区间折返）28二十八、向封锁区间开行路用列车或救援列车（继续运行至前方站） (29)二十九、站内无空闲线路接车作业 (29)第一部分车站设备故障上报通知流程图第二部分行车设备临时故障时接发列车安全流程图一、车站值班员遇行车设备临时故障时，须按以下程序执行二、故障处理说明（一）、确认报告1．确认设备故障的情况：值班人员要认真确认设备故障现象，这时不要加以联想、猜测，实事求是的进行报告，反馈信息。

调车作业非正常情况处理及处置作业处所序号非正常情况非正常情况处理及处置调车长连结员调车区长驼峰值班员峰尾值班员车站值班员驼峰作业1 调车信号突变或灭灯调车长：1.调车作业中如发现调车信号机突变、熄灭或得到有关人员停车的通知后，应立即向司机显示停车信号，未动车时，严禁臆测动车。

2.立即与驼峰值班员联系，问明原因；如因系统、设备原因关闭信号，应听从指挥，停止作业；如因信号机故障，应向驼峰值班员报告车列所在位置。

得到驼峰值班员改按非集中作业办理的通知后口头转告司机。

3.在得到驼峰值班员进路准备妥当（并道岔单操锁闭或人工加锁后）可以越过关闭好的××号调车信号机（一架或多架）作业的通知，应亲自或指派人员确认进路正确，通知司机并得到连结员的“起动”信号后，方可向司机显示起动信号。

并领车作业至前方能显示的调车信号机前再凭信号机的显示作业或调车车列全部进入信号机轨道绝缘内方。

4.运行中应不间断地确认前方进路开通情况，遇有异常情况及时停车。

5.严格按计划位置停车。

6.设备恢复正常后，前三钩必须执行单钩解散。

连结员：1.调车作业中如发现调车信号机突变、熄灭或得到有关人员停车的通知后，应及时呼叫调车长停车，未动车时，严禁臆测动车。

2.立即与驼峰值班员联系，问明原因。

如因系统、设备原因关闭信号，应听从指挥，停止作业；如因信号机故障，应向驼峰值班员报告车列所在位置。

得到调车长的通知后改按非集中作业办理。

3.在得到驼峰值班员进路准备妥当（并对进路上的道岔单操锁闭或人工加锁后）可以越过关闭的××号调车信号机（一架或多架）作业的通知，确认进路正确后，向调车长显示起动信号。

并领车作业至前方能显示的调车信号机前再凭信号机的显示作业或调车车列全部进入信号机轨道绝缘内方。

4.运行中应不间断地确认前方进路开通情况，遇有异常情况及时停车。

5.严格按计划位置停车。

6.设备恢复正常后，前三钩必须执行单钩解散。

分馏岗位操作法催化裂解分馏系统的主要任务是把反应器送来的高温油气混合物，按沸点范围分割为富气、汽油、轻油和油浆馏分，并保证各个馏分的质量符合规定要求，此外，利用分馏塔的回流热为原料及吸收稳定系统提供热源。

由于催化裂解以生产气体为主，反应温度较常规催化裂化高，且注汽量大，占进料的25%左右，因此，分馏的操作具有某些特殊性；气体产品多，进料注水量大，分馏塔上部气相负荷大，水汽分压高。

因此，分馏塔顶采用二级气液分离技术。

一、正常操作（一）分馏塔（C－201）底液面控制（LIC202）反应深度对分馏塔底液面影响较大，但就分馏本身而言，塔底液面的变化反映了全塔物料平衡的变化。

物料平衡主要又取决于温度、流量的平衡。

塔底液面过低容易造成泵抽空，中断油浆循环回流会发生冲塔、超温及超压事故。

液面过高会淹没反应油气管线，使反应系统憋压造成严重后果。

一般通过分馏塔底液控（LIC202）调节油浆出装置量来控制塔底液面。

1.主要影响因素：（1）反应温度下降，液面上升；（2）反应料位下降，液面上升；（3）反应进料量增加，液面上升；（4）原料油变重，液面上升；（5）油浆循环量增加，液面上升；（6）油浆返塔温度下降，液面上升；（7）油浆回炼量及外甩量下降，液面上升；（8）内回流返塔量上升，液面上升；（9）塔底温度下降，液面上升；（10）分馏塔顶压力上升，液面上升；（11）回炼油罐溢流，塔底液面上升；（12）二中回流量上升，液面上升；（13）油浆泵（P207/1－3）故障，仪表失灵会致使塔底液面波动。

2.调节方法：（1）正常情况下，通过分馏塔底液控阀（LIC202）调节油浆出装置量来控制塔底液面；（2）调整油浆回炼量和内回流返塔量；（3）调节油浆循环量及循环油浆返塔温度，来控制塔底液面；（4）联系反应岗位，维持适当的反应温度；（5）分馏塔底液面过低时，可联系反应用FIC104事故旁通线向分馏塔底补油；（6）分馏塔底液面过高时，可启用油浆紧急外甩线外甩油浆；（7）机泵故障应立即切换至备用泵，仪表问题及时联系仪表处理。

岗位操作说明书说明：本岗位操作说明书旨在为员工提供详细的操作指导，使其能够准确且安全地完成岗位工作。

请员工仔细阅读并遵守以下操作要求。

一、岗位背景介绍岗位名称：XXX操作岗位岗位职责：负责XXX工作的操作和维护二、安全操作要求1. 安全意识：- 在工作中要时刻保持高度的安全意识，确保个人和他人的安全。

- 遵守公司的安全规定，不得盗用、私用或泄露相关信息。

- 使用和保养工作所需的设备和器具时，要严格按照操作手册进行操作和维护。

2. 个人保护：- 在操作过程中必须佩戴相应的个人保护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等。

- 如果有危险设备或化学药品的操作，需穿戴相应防护服和防护口罩。

3. 设备操作：- 在操作设备之前，必须仔细阅读操作手册，熟悉设备的用途、工作原理和操作流程。

- 操作设备时，请根据实际情况选择合适的操作模式，并遵循相应的操作步骤。

- 如遇设备故障或异常情况，应立即停止操作，并及时报告相关人员。

4. 环境保护：- 操作过程中，应合理使用资源，如水、电、化学品等，不得浪费。

- 对于产生的废弃物和污染物，应按照公司的规定进行分类、处置和储存。

三、操作步骤1. 准备工作：- 确保自身身体和心理状态良好，佩戴个人保护装备，检查设备及工具是否正常。

- 了解操作的具体要求，熟悉操作步骤和流程。

2. 操作流程：- 按照操作手册上的要求启动设备，注意观察设备的运行状况，确保正常工作。

- 根据产品质量要求和生产计划，准备好所需的原材料和辅助工具。

- 根据工艺流程和操作规范，进行相应的操作，包括：投料、调整设备参数、监控生产过程等。

- 如遇设备故障或异常情况，应立即停止操作，及时报告相关人员，并配合处理。

3. 收尾工作：- 完成本次操作后，应及时清理和整理工作现场，保持设备和周围环境的整洁与安全。

- 如有需要，将工作记录和相关数据进行整理和上报，以备后续分析和审查。

四、特殊情况应对措施1. 突发事件：- 遇到突发环境事件，如火灾、地震等，应立即停止操作，确保人身安全，并根据现场情况采取适当的避难措施，报告相关部门。

岗位异常处置方案为了保障企业、机构、组织的正常运营，及时有效地处置岗位异常事件是非常必要的。

本文档将提出一些基础的岗位异常处置方案，帮助管理者在关键时刻快速应对并解决问题。

什么是岗位异常？所谓岗位异常，就是指某一个或多个岗位的正常运作被打断、干扰、破坏或其它外部因素，导致工作无法正常进行的现象。

常见的岗位异常情形包括但不限于：•岗位工作人员缺席或迟到•设备或系统故障•岗位工作人员技能不足或误操作•政策、法规变更导致工作流程调整困难•岗位工作人员缺乏相关资源或信息岗位异常处置方案针对岗位异常的处置方案，需要根据不同的异常情况和岗位特征制定相应的策略和措施。

下面是一些基础的方案选择：预防岗位异常的发生最好的岗位异常处置是预防异常的发生。

以下建议可有效预防岗位异常事件的发生：1.做好人员管理，确保招聘、培训、考核及激励激励制度的健全和实施2.确保设施和设备的维护和检修，定期进行检查和保养3.建立科学有效的信息和资源管理系统，确保岗位工作人员获得必要的资源和信息，以便工作顺利进行4.关注政策和法规变动，及时调整工作流程以适应新形势处理岗位异常事件如果发生了岗位异常事件，需要及时处理才能尽量减少对机构的影响。

以下是一些基础的应对方式：1. 积极协调与沟通在出现岗位异常事件时，应紧急联系与其相关的员工和部门，尽快组织调查并确定事件的原因和严重程度。

如果需要，可以寻求相关的技术和专业人员的协助以及向上级汇报，确定下一步行动计划。

2. 改进工作流程对于一些常发生的岗位异常情况，需要制定相应的工作流程或流程优化方法，以减少异常事件的发生。

3. 建立紧急预案建立预案是一种理智的应对方式。

同样给出一些常用的预案制定流程：1.根据实际情况分析影响和后果2.设立报警机制，及时发现和处理问题3.指定紧急处理人员和方法，并指示职责4.通过实战演练提高应变处理的能力4. 推广应急知识技能掌握一些基础应变技能，可以帮助工作人员更加有效地应对异常情况。

车间员工离岗管理办法本文介绍车间员工离岗管理的相关规定和办法，以确保工作场所的安全和生产的顺利进行。

一、背景和目的为了加强车间员工离岗管理，提高工作安全和效率，确保生产流程的连续性和稳定性，制定本次离岗管理办法。

二、适用范围本离岗管理办法适用于所有车间员工，包括全职、兼职员工。

三、离岗分类根据离岗时间和情况，将离岗分为以下几种类型：1. 临时离岗：员工因个人需求或紧急事务暂时离开工作岗位，如上厕所、喝水等。

临时离岗时间不超过15分钟。

2. 请假离岗：员工因病假、休假等事宜离开工作岗位，需要提前向上级汇报并请假。

3. 非正常离岗：员工未经批准提前离开工作岗位，包括早退、迟到、旷工等情况。

四、员工离岗管理措施为了实施有效的离岗管理，采取以下措施：1. 临时离岗管理：- 员工在离开工作岗位前，应事先向同事或上级报备，说明离岗原因和预计离岗时间。

- 离岗期间其他同事应及时接替离岗员工的工作，确保生产的连续性。

- 离岗员工应尽量控制离岗时间，确保不影响正常的工作进度。

- 离岗员工须在规定时间内返回工作岗位，并向上级报告复岗。

2. 请假离岗管理：- 员工请假离岗应提前向上级申请，并填写请假单，说明请假事由和离岗期限。

- 上级根据情况批准或否决请假申请，并及时通知员工。

- 请假期间，员工应尽量保持通讯畅通，及时与上级沟通。

- 请假期满后，员工应按时返回工作岗位，并提交相关证明材料（如病假需要提供医生证明）。

3. 非正常离岗管理：- 员工未经批准离开工作岗位，应及时说明原因，向上级汇报。

- 上级根据情况对非正常离岗进行处理，包括批评教育、记过、处分等。

- 若情况严重，可按照公司相关规定进行追责处理。

五、责任和监督为确保离岗管理的有效执行，需要各方共同承担责任和进行监督：1. 员工责任：- 员工需按时按规定离岗，并在离岗期满后按时返回工作岗位。

- 员工有责任对自己的离岗行为负责，合理、规范地处理离岗事务。

2. 主管责任：- 车间主管有责任监督员工的离岗行为，及时发现和处理离岗违规行为。

一、预案概述为保障企业正常运营，预防和应对突发事件，提高企业应对突发事件的应急处置能力，降低突发事件对企业和员工的影响，特制定本预案。

二、预案适用范围本预案适用于企业内部发生的各类突发事件，包括但不限于以下情况：1. 重大安全事故；2. 重大火灾；3. 重大自然灾害；4. 重大公共卫生事件；5. 重大网络攻击；6. 重大信息泄露；7. 重大群体性事件；8. 其他可能对企业正常运营造成重大影响的突发事件。

三、预案组织架构1. 成立企业非正常处置领导小组，负责全面领导、协调和指挥突发事件处置工作。

2. 设立应急处置办公室，负责具体组织实施和协调各部门、各岗位的应急处置工作。

3. 各部门、各岗位根据职责分工，负责本部门、本岗位的应急处置工作。

四、应急处置原则1. 快速响应：一旦发生突发事件，立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置。

2. 预防为主：加强日常安全管理，提高员工安全意识，预防突发事件的发生。

3. 安全第一：在应急处置过程中，确保员工生命安全和企业财产安全。

4. 协调联动：各部门、各岗位密切配合，形成应急处置合力。

5. 信息公开：及时、准确、全面地发布信息，维护企业声誉和社会稳定。

五、应急处置流程1. 信息报告：发现突发事件后，立即向企业非正常处置领导小组报告，并启动应急预案。

2. 现场处置：应急处置办公室组织相关人员赶赴现场，进行初步判断和处置。

3. 应急响应：根据突发事件性质和影响程度，启动相应级别的应急响应。

4. 部门联动：各部门根据职责分工，开展应急处置工作。

5. 信息发布：及时、准确、全面地发布信息，维护企业声誉和社会稳定。

6. 应急结束：突发事件得到有效控制，恢复正常秩序后，宣布应急结束。

六、应急处置措施1. 重大安全事故：立即启动事故应急预案，组织救援力量进行救援，同时向上级部门报告事故情况。

2. 重大火灾：启动火灾应急预案，组织灭火救援，确保人员疏散安全。

3. 重大自然灾害：启动自然灾害应急预案，组织抗灾救援，确保人员安全。

ZLDQ/ZY 01-2006 受控号：蓝星石油有限公司大庆分公司50万吨/年催化裂解（DCC）联合装置操作规程（第一分册催化裂解装置）(试行)中国蓝星大庆工业园发布日期：2006年6月操作规程审批页编写：高占峰张宏宇卢贵生审核：崔新文李树成于明春姜光武会审：赵长斌吕建明刘润浮审批：刘军生目录第一篇装置概况第一章装置简介第二章工艺基本原理及装置技术特点第三章设计数据及基本情况第四章工艺流程说明第二篇岗位操作法第一章反应岗位第一节关键变量对操作的影响第二节正常操作法第三节非正常操作第四节一般事故处理第二章分馏岗位第一节正常操作第二节产品质量控制第三节非正常情况处理第四节一般事故处理第三章吸收稳定岗位第一节正常操作第二节产品质量控制第三节非正常情况处理第四节一般事故处理第四章余热系统第一节余热锅炉简介第二节开炉前的准备第三节开锅炉第四节余热锅炉的基本操作和事故处理第五节油浆蒸汽发生器的基本操作和事故处理第六节外取热器的基本操作和事故处理第五章 75t/h燃气锅炉的基本操作和事故处理第六章锅炉汽水分析规程第三篇装置的开停工方案第一章装置开工方案第一节开工准备第二节开工前全面大检查第三节贯通、吹扫、试压、试密第四节开工程序第二章装置停工方案第一节停工原则及要求第二节停工前准备工作第三节注意事项第四节停工程序第五节停工扫线第六节分馏岗停工水运第四篇仪表及自动化控制部分第一章概述第二章集散型控制系统配置第三章集散型控制系统技术功能第四章主要控制回路说明第五篇紧急事故的处理预案第一章紧急事故处理总则第二章紧急事故处理方法第六篇装置安全规程第一章总则第二章安全规程第三章环保规程第七篇专用设备和大型机组操作规程及试车方案第一章专用设备和大型机组操作规程第一节离心泵操作规程第二节增压机操作规程第三节备用主风机操作规程第四节富气压缩机组操作规程第五节三机组操作规程第二章大型机组试车方案第一节增压机试车方案第二节备用主风机试车方案第三节富气压缩机组试车方案第四节三机组试车方案第三章设备明细表第一篇装置概况第一章装置简介催化裂解（DCC）工艺是我国自行研究开发的一种以重质油为原料，生产轻烯烃的新型石油炼制工艺。

发生非正常情况的信息报告及联动处置程序一、信息报告程序1、在岗位发生非正常情况时，岗位队员要及时通过对讲机或手机按程序报带班班长，报告内容要简洁明确（如人员衣、貌特征，车辆颜色、号牌，动物毛色体态等），同时对发生的情况进行持续跟踪观察。

2、带班班长在接到情况报告后需立即赶往现场，及时做出判断，按照应急处置程序进行相应处理，并按程序逐级上报。

3、带班班长应及时下达指令，对该非正常情况的持续进程进行通报，并要求相邻岗位队员根据预案做好岗位联动处置工作。

4、值班期间应根据上级要求与部门内部各科室之间或机场相关部门做好信息共享工作，扩大联动范围。

二、应急联动处置程序1、当巡逻辖区内发生外来人员入侵事件时，应立即将其进行控制，并用通讯设备向带班班长报告。

如该人员不在可控范围内，队员应报告人员特征、去向，班长接报后立即通知相邻岗位做好联动共同应对，同时班长立即前往现场查看，并及时向上级领导报告。

2、当有外来人员、车辆靠近围界时，要及时进行清理，并保持高度警惕，同时报告带班班长人员特征、车辆号牌及去向，并按照指示进行跟踪监视。

同时班长通知邻近岗位人员做好联动，当人员、车辆到达邻近岗位区域时继续进行跟踪监视。

3、当发现不法分子进行破坏活动时，应及时制止并将其抓获，无能力抓获时应及时采用通讯设备向带班班长汇报，对嫌疑人跟踪监视，并请求就近岗位人员支援。

对直接影响飞行安全的破坏活动，应尽力制服歹徒，保证航空器和重点目标的安全。

4、执勤中发现燃烧、爆炸等可疑物品时，应迅速向带班班长报告，班长及时向护卫部值班主任报告，并对现场实施封锁，严禁无关人员靠近。

5、执勤中如发现围界内围栏设施损坏等情况，应立即向带班班长报告，并在现场进行监护。

班长应及时向大队报告，由大队联系相关部门进行维修处理。

6、执勤中发现外来飘流物，应立即向带班班长报告，并及时跟踪飘流物去向，如飘流物到达可控区域，则将其取下妥善保管并及时报告。

如不可控，将飘流物去向报告班长，班长则安排邻近岗位继续跟踪观察，直至飘流物取下或飘离机场区域。